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Academic literature on the topic 'Travail – Conflits – Prévention'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 3 February 2022

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Journal articles on the topic "Travail – Conflits – Prévention"

1

Duprez, Dominique. "De la mise à l’écart éducative à la rééducation par le travail : le cas des Opérations Été-jeunes 83 en France." II. La prévention mise en tension, no. 11 (January 18, 2016): 163–67. http://dx.doi.org/10.7202/1034635ar.

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Abstract:
Si l’Opération Été 82 a été marquée par trois logiques : mise à l’écart des jeunes délinquants des cités populaires durant l’été, intervention directe de l’État pour développer des nouvelles formes de travail social, redéfinition provisoire des politiques de prévention de la jeunesse, la poursuite de ce type d’opération en 83 a fait apparaître une orientation plus centrée sur des activités d’animation liées au travail et un retour en force du travail social. Si la soudaineté de la mise en place de l’Opération Été 82 avait permis le développement d’un néo-travail social plus souple, à logique m
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2

Dugué, Bernard, and Johann Petit. "La discussion des modèles d’action, une condition pour l’action des comités en santé et en sécurité au travail." Articles 73, no. 2 (2018): 252–73. http://dx.doi.org/10.7202/1048570ar.

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Abstract:
Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) s’avère, en France, une pièce maitresse des dispositifs de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail dans les entreprises. Bien que son rôle soit de plus en plus reconnu, il a souvent des difficultés à fonctionner et à trouver sa place dans le paysage des relations professionnelles. Cette situation est liée, d’une part, à la nature même du comité — à la fois institution de représentation du personnel et instance chargée de la prévention des risques de manière coordonnée avec les services de l’entrepr
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3

Laporte, Danielle. "Bilan d’une «clinique satellite» : L’expérience de cinq ans d’une équipe pédo-psychiatrique en milieu défavorisé." Mosaïque 12, no. 1 (2006): 29–40. http://dx.doi.org/10.7202/030369ar.

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Abstract:
Résumé Travaillant depuis plus de 10 ans dans une équipe de pédo-psychiatrie qui se veut communautaire, je tente ici de décrire le cheminement de cette équipe vers une insertion concrète dans le quartier desservi. Je désire faire le bilan des cinq années d'existence d'une «clinique satellite» située en milieu défavorisé, en décrivant la population du quartier, celle qui consulte en particulier, nos référants et leurs motifs de référence, ainsi que notre façon de répondre aux différentes demandes des individus et des groupes. Je m'attarde aussi à décrire la collaboration avec les organismes du
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4

Iida-Miranda, L., and Raymond H. Prince. "Stress et prévention de la récurrence de la maladie coronarienne." Santé mentale au Québec 3, no. 1 (2006): 50–60. http://dx.doi.org/10.7202/030031ar.

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Abstract:
Les facteurs habituellement associés à l'augmentation du risque de maladie coronarienne (MC), tels le régime alimentaire, l'hyperlipidémie, la cigarette, l'inactivité physique et l'hérédité sont maitenant bien connus. Toutefois, Keys et al ainsi que d'autres auteurs ont montré que ces facteurs jouent un rôle dans seulement la moitié ou moins des cas de maladie coronarienne et qu'il y a assez d'exceptions pour indiquer la présence d'autres facteurs étiologiques. L'apparition de cette malade est aussi reliée à des caractéristiques psychologiques et sociales aussi bien qu'à des événements stressa
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Brill-Venkatasamy, Tara. "La prévention des dommages et la cessation de la situation illicite en matière de conflits collectifs du travail : comparaison des droits anglais et français." Revue internationale de droit comparé 46, no. 4 (1994): 1107–31. http://dx.doi.org/10.3406/ridc.1994.4966.

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6

Bescos, A., and A. M. Camarasa. "Caracterización hidrológica del rio Arga (Navarra): el agua como recurso y como riesgo." Estudios Geográficos 59, no. 232 (2018): 389. http://dx.doi.org/10.3989/egeogr.1998.i232.609.

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Abstract:
El agua constituye un elemento vital para el desarrollo de los ecosistemas naturales, así como de los enclaves humanos. La creciente ocupación antrópica de los valles aluviales está creando conflictos, cada vez más patentes, entre el uso del recurso y la prevención del riesgo. Estos problemas adquieren una dimensión considerable en el caso del río Arga, afluente del Ebro. Se trata de una cuenca de régimen pluvio-nival que presenta importantes reservas de agua. La población y las actividades económicas que en ella se asientan vienen experimentando una importante expansión desde los años 60, vin
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Plattner, Denise. "La répression pénale des violations du droit international humanitaire applicable aux conflits armés non internationaux." Revue Internationale de la Croix-Rouge 72, no. 785 (1990): 443–55. http://dx.doi.org/10.1017/s003533610000486x.

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Abstract:
A l'heure oÙ les conflits armés non internationaux se multiplient, il peut être intéressant de se pencher sur la question de la mise en œuvre du droit international humanitaire (DIH) applicable à ces conflits. La répression pénale de certaines violations du droit international humanitaire est en effet un moyen prévu par ce droit pour assurer son respect dans les situations de conflit armé international. Utilisé à bon escient, dans une perspective de prévention surtout, il est d'une efficacité certaine. II convient done, en relation également avec les travaux de la Commission de droit internati
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Lux, André. "Le Malthus des « Principes », arbitre du conflit des deux Malthus de l’« Essai »." Articles 10, no. 1 (2009): 7–28. http://dx.doi.org/10.7202/600839ar.

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Abstract:
RÉSUMÉ L’Essai sur le Principe de population de Malthus contient deux versions juxtaposées de la relation entre population et ressources. La première s’appuie sur une loi biologique déterministe et condamne la population à l’inévitable récurrence de périodes d’extrême détresse avec surmortalité. La seconde privilégie le recours rationnel au frein préventif, qui permet aux classes laborieuses de conserver un minimum vital supra-physiologique, selon leurs habitudes de vie. Comme ces deux versions coexistent de la première à la dernière édition de l’Essai, le principe de population y apparaît inc
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9

Macdonald, Roderick A. "Accessibilité pour qui ? Selon quelles conceptions de la justice ?" Les Cahiers de droit 33, no. 2 (2005): 457–84. http://dx.doi.org/10.7202/043145ar.

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Abstract:
Le rapport du Groupe de travail sur l’accessibilité à la justice du Québec, intitulé Jalons pour une plus grande accessibilité à la justice, a été présenté en septembre 1991. Ses diverses recommandations ont visé plusieurs matières : l'aide juridique, les programmes d'assurance frais juridiques, la Cour des petites créances, les modes non judiciaires de règlement de conflits, l'information et l'éducation juridique, et les besoins particuliers de certains groupes cibles tels que les communautés culturelles et les autochtones. Le présent essai a pour objet de situer les recommandations du Groupe
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10

Chicha, Marie-Thérèse. "La participation des travailleuses à la formation en entreprise et l'accès à l'égalité." Articles 50, no. 1 (2005): 147–63. http://dx.doi.org/10.7202/050995ar.

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Abstract:
Alors que la médiation la plus souvent utilisée survient dans le cadre de la négociation d'une première convention collective ou d'un renouvellement de convention, des programmes de médiation préventive tels celui des relations par objectifs (RPO) se situent en dehors du contexte de la négociation collective. Après avoir séparer les sujets d'ordre distributif des sujets de relations, les seules différences demeurant entre les parties sont celles des questions de fond. Cet article évalue 24 programmes de RPO menés par la Education Relations Commission d'Ontario entre 1981 et 1991. Nous avons ut
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Dissertations / Theses on the topic "Travail – Conflits – Prévention"

1

Guyot, Henri. "Essai sur le traitement juridique de l'impératif de prévention des conflits collectifs du travail." Paris 2, 2008. http://www.theses.fr/2008PA020057.

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Abstract:
L’entreprise est un lieu de conflits. Un temps considérée comme une fin en soi, la grève est synonyme de périls. Ils justifient de s’attacher à en prévenir le déclenchement. Le législateur s’y est essayé avec des succès divers. Les partenaires sociaux, parfois, s’y attachent nonobstant l’hostilité du juge français à toute réglementation conventionnelle du droit de grève. Que le conflit éclate, qu’une grève soit observée et le problème se déplace : l’essentiel est alors d’éviter que les arrêts de travail constatés n’aient de trop lourdes conséquences économiques, financières et sociales. Parven
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Engel, Jean. "Assistants de service social et éducateurs spécialisés (en Alsace) face au secret partagé avec les élus : entre conflits de territoires et conflits de valeurs." Strasbourg, 2010. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2010/ENGEL_Jean_2010.pdf.

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Abstract:
Cette thèse vise à comprendre les résistances des assistants de service social et des éducateurs spécialisés à l'introduction du «secret partagé» avec les maires dans le cadre de la loi de prévention de la délinquance (2007). A l'aide de 70 entretiens semi-directifs réalisés entre 2005 et 2009 auprès d'étudiants et de travailleurs sociaux, nous tentons de dégager les représentations et les usages du secret professionnel au sein de ces deux professions. Dans un premier temps, nous soutenons l 'hypothèse selon laquelle les usages du secret professionnel s'adossent à des processus de reconnaissan
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Boucher, Joanie. "La mise en place de mesures de prévention des conflits interpersonnels dans la fonction publique québécoise : une analyse à trois niveaux." Thesis, Université Laval, 2013. http://www.theses.ulaval.ca/2013/29717/29717.pdf.

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Lteif, Hoda. "La médiation et l'entreprise au Liban." Thesis, Paris 11, 2015. http://www.theses.fr/2015PA111001.

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Abstract:
La thèse sur la médiation et l’entreprise au Liban traite un sujet qui n’avait pas encore fait l’objet d’une étude systématique. La thèse a un double but : mettre en lumière la médiation grâce à une clarification de la notion de médiation et de son potentiel au Liban, et mettre en évidence son utilité pour l’entreprise. La problématique « La médiation : outil de gestion au service de l’entreprise et ses spécificités au Liban » m’intéressait, du fait de mon enthousiasme pour la médiation et de mon expérience professionnelle acquise au cours de plus de vingt-cinq ans de travail dans les ressourc
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Pastor, Élodie. "Essai sur le dialogue social conflictuel : contribution à l'étude sur la résolution amiable des conflits collectifs du travail." Thesis, Aix-Marseille, 2017. http://www.theses.fr/2017AIXM0526.

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Abstract:
La fragilité du tissu économique impose de porter une attention particulière à la résolution amiable et à la prévention des conflits collectifs du travail. Pour ce faire, il convient de s’intéresser à la manière dont le dialogue social est promu en période conflictuelle. Le dialogue social conflictuel peut être défini comme tout processus destiné à réinjecter du dialogue dans un « espace » de conflit. Le Code du travail organise depuis longtemps des procédures spéciales (conciliation, médiation, arbitrage) destinées à parvenir à un accord amiable. Ces dernières ne permettent pas une résolution
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Bresson, Jonathan. "Le conflit, du face-à-face au corps à corps : une immersion comme agent de sécurité en établissements de nuit." Thesis, Rennes 2, 2018. http://www.theses.fr/2018REN20019.

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Abstract:
Les violences corporelles émaillent le quotidien des agents de sécurité en établissements de nuit. Leurs rôles de "videur" et de "portier" visent à prévenir, traquer et gérer les conflits ; ils se structurent autour de la perspective de la brutalité physique et du risque de survenues de blessures graves. Les violences en établissements de nuit constituent une problématique mondiale invariablement criminologique, quasi absente de la recherche française. Le terrain de cette recherche originale est l’observation et l’analyse du conflit, du face-à-face au corps à corps, hors du lynchage et des vio
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Perron, Michel. "Analyse de la transférabilité d'un concept québécois : la médiation préventive québécoise dans les organisations en France." Lyon 3, 1998. http://www.theses.fr/1998LYO33017.

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Abstract:
Le point de depart de cette these est relatif a des pratiques quebecoises d'intervention de mediation, destinees a prevenir le declenchement des conflits du travail. Cependant, les questions mises en jeu, les resultats obtenus s'etendent au-dela des relations sociales ; l'intervention revele le caractere inadapte de l'organisation du travail en lien avec un style de direction trop centralisateur,avec pour consequences, des dysfonctionnements de production et un mal vecu du personnel ; le syndicat apparait finalement comme le bouc emissaire des << maladies >> de la gestion. L'intervention ouvre
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Sall, Deede. "La gestion et la prévention du stress professionnel et des RPS dans les TPE et les grandes entreprises." Thesis, Paris 1, 2017. http://www.theses.fr/2017PA01E057.

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Abstract:
Cette thèse se fonde sur une étude qualitative et comparative menée dans deux TPE de moins de 10 salariés et deux GE de plus de 5 000 salariés. L’objectif est de comprendre et d’expliquer, d’une part, comment se construit le stress professionnel selon la taille de l’entreprise et, d’autre part, les moteurs ou les freins à la prévention et gestion du stress. Je me suis donc intéressée aux représentations socio-professionnelles du stress, aux relations sociales au sein de l’entreprise, à l’expression ou non de la plainte, aux formes de gestion de toute forme de souffrance qui peut être liée au t
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Ben, Tahar Yosr. "Analyse du burnout en entrepreneuriat : étude empirique sur les dirigeants de PME." Thesis, Montpellier 1, 2014. http://www.theses.fr/2014MON10060/document.

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Abstract:
Les entrepreneurs sont confrontés à des stresseurs professionnels qui peuvent affecter leurs capacités professionnelles à travers le développement du burnout. Pourtant, ils ne sont pas intégrés dans les études sur les risques psychosociaux, alors que les effets négatifs des conditions de travail, de la relation de l’individu à son travail et les facteurs améliorant la performance ont été identifiés. La problématique abordée dans ce travail entend répondre à cette lacune en proposant une investigation des facteurs et des conséquences liés au burnout chez les entrepreneurs. La collecte et l’anal
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Caillet, Marie-Caroline. "Le droit à l'épreuve de la responsabilité sociétale des entreprises : étude à partir des entreprises transnationales." Thesis, Bordeaux, 2014. http://www.theses.fr/2014BORD0234/document.

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Abstract:
Les entreprises sont aujourd’hui au coeur des échanges économiques mondiaux. Ces échanges se traduisent par la mise en place de relations commerciales desquelles peuvent émerger des structures souvent complexes et difficilement saisissables par le droit : les entreprises transnationales. Aucune réponse juridique satisfaisante n’a encore été trouvée pour les encadrer, alors que paradoxalement, la RSE donne naissance à des normes, des outils et des instruments pour les responsabiliser. L’étude de la responsabilité sociétale des entreprises transnationales à travers le prisme du droit révèle en r
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Books on the topic "Travail – Conflits – Prévention"

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Mark, Braverman, ed. The violence-prone workplace: A new approach to dealing with hostile, threatening, and uncivil behavior. ILR Press, 1999.

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2

Le Harcèlement moral dans la vie professionnelle. Pocket, 2002.

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3

Braverman, Mark, and Richard V. Denenberg. The Violence-Prone Workplace: A New Approach to Dealing With Hostile, Threatening, and Uncivil Behavior (ILR Press Book). Cornell University Press, 1999.

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Book chapters on the topic "Travail – Conflits – Prévention"

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Lugrezi, Yanne, and Jean-Marie Peretti. "Chapitre 5. La conciliation préventive des conflits du travail : de la régulation sociale à l’éthique collective. Expérimentation dans le secteur des hôtels et des cafés en Corse." In Dynamique normative. EMS Editions, 2015. http://dx.doi.org/10.3917/ems.cappe.2015.01.0073.

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