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Dissertations / Theses on the topic 'Travail temporaire – Aspect psychologique'

Author: Grafiati
Published: 15 June 2024
Last updated: 31 July 2025

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Naulleau, Michaël. "La normalisation du deuil dans l'entreprise face à l'ab-sens de la relation de travail : une étude mixte et longitudinale sur les perceptions de brèche et de violation du contrat psychologique des salariés d'une société de travail temporaire." Nantes, 2010. http://www.theses.fr/2010NANT4032.

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Abstract:
La thèse questionne le devenir du « contrat implicite » qui lie un salarié à une entreprise. L'extrême variabilité des conditions économiques et sociales mais aussi la révision conséquente des configurations organisationnelles conduisent chacun des acteurs à devoir opérer une redéfinition plus ou moins profonde de ses attentes à l'égard de l'entreprise. D'aucun ne peut faire l'économie d'une interrogation de « ce » qui fonde sa relation d'emploi. . . Pas même le manager. La recherche questionne l'épreuve subjective imposée par les modifications organisationnelles sur la relation d'emploi par u
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Calvayrac, Adeline. "Approche psychosociale de la construction des perspectives temporelles des personnes en situation de précarité d'emploi : le cas des travailleurs intérimaires." Electronic Thesis or Diss., Toulouse 2, 2020. http://www.theses.fr/2020TOU20004.

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Abstract:
Le travail en intérim a pris ces dernières décennies une ampleur considérable et s’avère emblématique des transformations du monde du travail en France. En tant qu’emploi qualifié de « précaire » il entraîne une déstructuration des parcours professionnels et marque l’avenir des travailleurs concernés par une forte incertitude. Dans un environnement qui prône désormais l’individualisme, où chacun a à charge de gérer les aléas de son parcours, la précarité d’emploi soulève la question du rapport que les individus entretiennent à leur passé, à leur situation actuelle et à leur avenir. Ce rapport
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Gadbois, Charles. "Conditions temporelles et régulation de l'activité au travail et hors travail." Paris 5, 1988. http://www.theses.fr/1988PA05HOZ1.

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Abstract:
Le role des conditions temporelles du travail dans l'organisation des conduites du travailleur est etudie en reference a trois types de conditions temporelles : celles liees a la nature de la tache (travail sous cadence, travail a temps partage), celles liees a la variabilite de l'etat fonctionnel du sujet (rythmicite circadienne), celles relatives aux interactions entre vie de travail et vie hors travail (specialement dans le cas du travail poste). Il est montre pour chacun des cas consideres comment l'explication des comportements developpes en reponse aux contraintes temporelles necessite d
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Ferrieux, Dominique. "Représentations et employabilité en début de vie active." Paris 5, 1992. http://www.theses.fr/1992PA05H052.

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Abstract:
L'insertion professionnelle des jeunes pose un probleme socio-economique grave, qui a des repercutions du point de vue psychologique sur la motivation au travail et la construction de l'identite professionnelle nous avons analyse l'evolution des representations du travail et de soi qui fondent cette identite a partir d'une enquete longitudinale realisee avant la sortie du systeme scolaire puis un an et demi plus tard aupres de 1018 eleves issus d'un brevet d'etudes professionnelles (bep) du secteur administratif. A cote d'un certain determinisme socio-culturel deja connu, nous avons observe un
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Segal, Zwi. "Représentation des activités de travail et hors travail : étude inter-culturelle et socio-professionnelle." Paris 5, 1993. http://www.theses.fr/1993PA05H004.

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Abstract:
Les changements qualitatifs, quantitatifs et structurel, dans le cadre de vie global de l'individu moderne, nous ont amenes a etudier les representations du travail et du hors travail. Cette etude revele que les inter-relations entre ces cadres de vie (travail et hors travail) sont multidimensionnelles. Ces inter-relations sont soumises a differents processus de causalite operant simultanement a des degres d'influence multiples. L'appartenance a une culture semble davantage influencer les representations du hors travail, tandis que l'appartenance socio-professionnelle influence plutot les repr
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Forte, Mylène. "Approche psycho-socio-cognitive de la victimation au travail." Lille 3, 2007. http://www.theses.fr/2007LIL30033.

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Abstract:
Fort de ses racines productive, normative et socialisante, le monde professionnel traduit nonobstant une fragilité de la dynamique interrelationnelle sur laquelle il se fonde. Ce n'est que récemment que la notion de victime est apparue dans le vocabulaire professionnel. Celle ci naît de la confrontation entre un évènement aversif spécifique et un construit idéologique et émotionnel. Notre recherche s'inscrit en conséquence dans une volonté de mettre en exergue ces victimes "ordinaires", symboles d'une souffrance individuelle, aux ressorts non moins collectifs. Leur regard empreint d'émotions p
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Cazals, Marie Pierre. "Transformations des activités individuelles et évolutions de la vulnérabilité psychologique de jeunes en situations précaires : approches transversales et longitudinale." Toulouse 2, 1995. http://www.theses.fr/1995TOU20035.

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Abstract:
A travers une approche transversale et une approche longitudinale, l'objectif de cette recherche est de rendre compte de l'intervention des processus psychosociaux de transformation d'activites de jeunes en attente d'emploi et ou impliques dans des situations professionnelles precaires. Ces transformations sont apprehendees, sous leurs eventuelles evolutions dans le temps, en termes de vulnerabilite et en reference au modele du systeme des activites. Dans l'etude transversale les resultats montrent que les jeunes ne sont pas tous identiquement vulnerables a la situation d'absence d'emploi. Le
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Castel, Davy. "La satisfaction au travail : comprendre, mesurer, prédire le point de vue de l'individu." Lille 3, 2011. http://www.theses.fr/2011LIL30018.

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Abstract:
A ce jour, des imprécisions persistent tant dans la mesure de la satisfaction au travail que dans la compréhension de ses processus. Notre objectif est d'analyser les variations observées entre outils de mesure de façon à questionner la validité des modèles de la satisfaction sur lesquels ils reposent. Cette thèse suit une double problématique. La première concerne la relation entre satisfaction globale et satisfaction à facettes et la façon dont ces satisfactions partielles résultent en une attitude globale. Notre attention s'est portée sur les mesures composites (où le niveau global de satis
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Morel-Jayle, Florence. "Gestion psychique du chômage : le deuil d'une relation exclusive au travail." Lyon 2, 2000. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2000/morel_f.

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Abstract:
La souffrance et les déstructurations psychiques fréquemment observés chez les chômeurs de longue durée permettent de repérer, par défaut, les fonctions tenues habituellement silencieusement par l'activité professionnelle pour l'équilibre d'un sujet. Elles conduisent également à s'interroger sur la possibilité de reconstruire un équilibre psychique en l'absence de cet objet d'étayage capital pour la construction et l'entretien des processus moi͏̈ques tant défensifs, narcissiques qu'élaboratifs. Cette reconstruction est analysée, grâce au corpus théorique psychanalytique, comme un travail de de
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Jorda, Henri. "Le processus de normalisation du travail : une histoire de la conformité de l'homme au travail." Paris 10, 1997. http://www.theses.fr/1997PA100011.

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Abstract:
Cette recherche s'interesse aux manieres de penser l'homme et le monde qui sous-tendent les principes d'organisation du travail et de direction des hommes. La premiere partie retrace les debuts de la rationalisation du travail (xviie-xviiie siecles), quand le savoir acquiert une dimension normative. L'entreprise devient progressivement un lieu ferme et surveille ou les normes de travail sont definies par les ingenieurs selon la science mecanique. Le processus de normalisation fonde sur le raisonnement mecaniste contraint les corps a realiser une conformite selon laquelle l'utilite des hommes r
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Trézéguet, Muriel. "Fonction des activités collatérales dans le domaine du travail : approches différentielles chez l'enfant et application à la situation scolaire." Toulouse 2, 1995. http://www.theses.fr/1995TOU20038.

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Yvon, Frédéric. "Stress et psychopathologie du travail : La fonction psychologique du collectif." Paris, CNAM, 2003. http://www.theses.fr/2003CNAM0424.

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Abstract:
Cette recherche porte sur la fonction psychologique du travail face aux processus de stress professionnel. Elle mobilise un cadre méthodologique appelé autoconfrontation croisée qui permet de décrire son activité devant un chercheur puis avec un collègue. Ces dialogues mettent en évidence l'adresse à un sur-destinataire que nous proposons d'appeler la dimension transpersonnnelle de l'activité de travail. Cette recherche est menée au sein d'un milieu de travail composé d'Agents du Service Commercial Train (ASCT) de la SNCF, à leur demande. Ce travail cherche à promouvoir dans les milieux profes
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Lore, Marion. "L'addiction au travail : une liaison dangereuse ?" Amiens, 2009. http://www.theses.fr/2009AMIE0022.

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Paret, Alain. "Le coût social des conséquences psychologiques des conditions de travail." Paris 10, 1985. http://www.theses.fr/1985PA100264.

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Nicolas, Caroline. "Suicide : santé mentale et environnement organisationnel : dans quelle mesure peut-on prévenir un suicide dans une organisation ?" Amiens, 2014. http://www.theses.fr/2014AMIE0014.

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Abstract:
Le suicide est un acte multifactoriel, résultant d'un nombre de facteurs de risque au cours de la vie, relatif à différents domaines de. Vie et débutant souvent au cours de l'enfance. Représentant 10500 décès par an en France et avec environ 220 000 tentatives de suicide, le suicide est un problème de santé publique majeur (INSERM). Les travaux académiques en suicidologie rapportent que les troubles mentaux sont le facteur de risque plus robuste. D'autres sont d'importants facteurs de risque, comme les traits de personnalité et une accumulation de difficultés dans différentes sphères de vie. P
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Roques, Olivier. "Les réactions des salariés aux transitions de carrière : une approche en termes de stress au travail." Aix-Marseille 3, 1999. http://www.theses.fr/1999AIX32018.

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Abstract:
Cette recherche dont l'objectif est d'expliquer les réactions des salaries aux transitions de carrière appuie sur une analyse en termes de stress au travail. Le modèle de recherche croise des variables propres a la gestion des carrières et au stress et conduit a sept hypothèses concernant le rôle de l'ampleur de la transition sur les indicateurs de stress et de préciser le rôle modérateur de certaines variables. La méthodologie repose sur une étude quantitative (144 enseignants et 116 militaires) puis sur une étude qualitative (19 enseignants et 12 militaires). Le résultat principal de l'étude
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Clety, Henry. "Dynamique des représentations et efficacité dans les systèmes "équipe de travail"." Lille 3, 2009. http://www.theses.fr/2009LIL30041.

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Abstract:
L'étude du concept d'équipe de travail est récent en psychologie, mais également riche et polymorphe. L'analyse des connaissances établies sur ce concept conduit à une ré-articulation des notions, qui lui sont associées, et à une réflexion épistémologique et paradigmatique fondamentale sur l'apport de la cybernétique et de la systémie, dans l'étude du travail en équipe. Cette première démarche de réflexion aboutit à la formulation d'un modèle d'analyse, qui repositionne les notions d'efficacité et de dynamique d'équipe par rapport à la notion nouvelle de système de représentations des membres
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Ferréol-Barbey, Myriam. "Rôle de la mémoire de travail dans la composition de textes argumentatifs par des adultes et des enfants : effets de la longueur des textes et de l'empan mnésique." Aix-Marseille 1, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX10025.

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Abstract:
L'objectif principal de ce travail est de determiner l'effet de la longueur du texte sur la recomposition d'un texte argumentatif par des participants ayant des caracteristiques fonctionnelles specifiques. Pour cela, des adultes et des enfants de 1011 ans ont effectue une recomposition de texte assistee par ordinateur. Le paradigme utilise a permis un recueil de donnees en temps reel et apres coup. Les variables dependants retenues etaient le temps d'insertion d'une phrase, la qualite du texte et le nombre de revisions. Les deux premieres experiences ont ete realisees aupres d'adultes. Elles e
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Bertrand, Michèle. "L'inconscient dans le travail de l'intellect : ressorts psychiques de l'activité théorique." Paris 7, 1992. http://www.theses.fr/1992PA070027.

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Abstract:
Quelle necessite pousse-t-elle l'homme a penser? qu'est-ce qui entretient le dynamisme et l'investissement des processus de l'intellect? menant l'investigation dans trois domaines differents (philosophie, croyances sociales, constructions dans la cure psychanalytique), on soutient que l'impulsion a theoriser prend sa source dans un trauma ou commotion psychique; l'impulsion a theoriser intervient comme mode autoerotique de resolution<br>What kind of experience urges us on thinking? in what way minc productions are given an impulse, and for which reasons? our investigations in three areas, (phi
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St-Hilaire, France. "Les pratiques de gestion et de travail en lien avec la santé psychologique au travail : Une étude exploratoire par approche méthodologique mixte." Thesis, Université Laval, 2012. http://www.theses.ulaval.ca/2012/29079/29079.pdf.

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Pezet, Valérie. "Le stress au travail : des déclarations à l'observation des comportements (le syndrome de Burnout chez les travailleurs sociaux)." Paris 10, 1997. http://www.theses.fr/1997PA100037.

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Abstract:
Cette recherche porte sur la question de la sante mentale (ou du bien-etre psychologique) au travail. L'approche cognitive du stress, initiee par lazarus et folkman (1984), et le nombre considerable de travaux qu'elle a engendres, ont servi de cadre de reference scientifique. Le burnout, syndrome de reaction aux stress des professions d'aide, d'assistance ou de formation, est plus particulierement etudie. Le modele de description du burnout en trois dimensions, propose par maslach et jackson (1981), le definit par les trois composantes suivantes : l'epuisement emotionnel, la deshumanisation de
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Cohen-Scali, Valérie. "Contribution psychosociologique à l'analyse des processus de transition de l'école au travail." Tours, 1999. http://www.theses.fr/1999TOUR2001.

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Abstract:
Le constat de la multiplication des formations en alternance, et les nombreuses attentes sociales qu'elles suscitent, nous ont conduit à nous intéresser aux conséquences de ces dispositifs sur l'identité des jeunes en formation. Ainsi, cette recherche auprès d'étudiants d'IUT d'une filière commerce, basée sur une comparaison des effets d'une formation en alternance (c'est-à-dire à mi-temps en entreprise et à mi-temps en centre de formation) et d'une formation classique (c'est-à-dire en centre de formation avec 10 semaines de stage en entreprise au cours des deux ans de préparation du DUT) vise
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Courteix-Kherouf, Sylvie. "Evolutions technico-organisationnelles et activité collective : la cellule dynamique de travail : cas de la maintenance opérationnelle des systèmes du trafic aérien." Toulouse 2, 1995. http://www.theses.fr/1995TOU20044.

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Abstract:
L'objectif de cette recherche concerne l'influence des evolutions technico-organisationnelles sur la composante collective du travail dans des situations de controle de processus. L'examen de reperes theoriques, adaptes a l'analyse du fonctionnement d'un collectif de travail, conduit a la construction du concept de cellule dynamique de travail. Celui-ci permet de rendre compte de la composante humaine, de l'articulation entre taches, activites et outils cognitifs sous-jacents a l'activite. Les modifications techniques (complexification des systemes, centralisation des informations et des comma
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Bouazzaoui, Badiaa. "Travail personnel, travail du conjoint, nombre d'enfants et satisfaction de vie anticipée." Tours, 2001. http://www.theses.fr/2001TOUR2027.

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Abstract:
Notre étude porte sur les relations perçues entre la satisfaction de vie, charge de travail personnel du conjoint et nombre d'enfants. Le cadre méthodologique choisi est celui de la Théorie Fonctionnelle de la Cognition d'Anderson (1996). Notre objectif est plus précisément de savoir si le modèle additif d'algèbre cognitive identifié par Macri et Mullet (2001) chez de jeunes Grecs peut-être généralisé à d'autres échantillons. Trois cents personnes au total (10 jeunes Français d'origine européenne) se sont vues présenter différents scénarios décrivant une situation hypothétique caractérisée par
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Bouvet, Cyrille. "Etude des relations entre travail et masochisme : approches clinique et anthropologique." Paris 10, 2002. http://www.theses.fr/2002PA100115.

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Abstract:
Le problème étudié est, globalement, celui des enjeux inconscients de l'investissement du travail et, plus précisément, celui des processus intrapsychiques qui permettent au sujet de supporter, voire de rendre satisfaisantes les contraintes et les agressions que le travail exerce à son égard. L'hypothèse de l'existence de processus masochistes protecteurs est avancée pour expliquer la capacité du sujet à rendre supportable la destructivité interne réactivée par les aléas de ses relations à la réalité du travail. La première partie précise la place du travail dans l'oeuvre de S. Freud, dans sa
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Barthe, Béatrice. "Gestion collective de l'activité de travail et variation de la vigilance nocturne : le cas d'équipes hospitalières de travail en postes de nuit longs." Toulouse 2, 1999. http://www.theses.fr/1999TOU20004.

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Abstract:
Cette recherche s'inscrit dans les réflexions actuellement engagées sur le temps de travail, en apportant des éléments de discussion sur le travail en équipes de nuit. Le point de vue développé postule que la dimension collective du travail offre des ressources permettant aux opérateurs de mieux faire face aux exigences des tâches et à leur propre variation de vigilance. Une réflexion méthodologique préalable formalise un cadre d'analyse de la dimension collective du travail, composé de points de repères organisés sur trois niveaux (organisation, matériel, processus). La situation étudiée est
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Darsy, Gilbert. "Contribution à la psychosociologie de la nouvelle pauvreté : attitudes à l'égard du travail et modalités spécifiques d'insertion." Tours, 1996. http://www.theses.fr/1997TOUR2003.

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Abstract:
L'enseignement et les outils de la psychosociologie permettent d'étudier la nouvelle catégorie socio-administrative représentée par les allocations du RMI. La 1ère partie de la thèse explicite les représentations de la pauvreté et donne une définition de la nouvelle pauvreté en s'appuyant sur les études historiques, sociologiques, économiques et anthropologiques relatives à la pauvreté traditionnelle. La 2eme partie propose une étude longitudinale de 349 trajectoires de vie de personnes appartenant à la nouvelle pauvreté et à la pauvreté traditionnelle, puis une recherche ciblée sur 105 alloca
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Ngoulou-Kobi, Mick Sédric. "La pénibilité psychique dans les secteurs secondaire et tertiaire, ses manifestations et enjeux : étude réalisée à la société agro-alimentaire P et à la chambre consulaire professionnelle A." Thesis, Amiens, 2016. http://www.theses.fr/2016AMIE0007/document.

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Abstract:
Cette étude porte sur la pénibilité du travail et s'intéresse plus particulièrement à la pénibilité psychique. Elle a pour objectif la distinction de la pénibilité psychique de la dimension physique dans tout secteur d'activité et la compréhension de ses articulations avec le stress et l'épuisement professionnel afin de mieux saisir ses enjeux. Ainsi, 39 salariés d’une industrie agroalimentaire et 32 salariés d'une entreprise de prestation de services ont pris part à cette étude. Les analyses ont diagnostiqué la présence de la pénibilité psychique dans les deux secteurs d'activité et les résul
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Picot, Marie-Christine. "Épidémiologie de la dépression : projet d'étude en milieu professionnel." Montpellier 1, 1990. http://www.theses.fr/1990MON11172.

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Vonthron, Anne-Marie. "La représentation de la qualité de son travail dans la population d'encadrement." Bordeaux 2, 1992. http://www.theses.fr/1992BOR21013.

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Abstract:
Cette recherche concerne les processus d'évaluation de la qualité du travail dans la population d'encadrement (cadres et agents de maitrise responsables directs d'une équipe de travail). Un questionnaire de qualité perçue des activités a été élaboré et validé (2 échantillons pour un total de 178 sujets). La structure factorielle mise à jour fait apparaitre un facteur général de qualité perçue et 5 facteurs plus spécifiques relatifs à des facettes distinctes de cette dimension (qualité des réalisations d'équipe, des décisions, de la communication, de la gestion, de la compétence globale). Une é
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Batista, Gomes Vera Lucia. "Les métamorphoses du travail et les nouvelles vulnérabilités sociales au Brésil." Amiens, 2005. http://www.theses.fr/2005AMIE0021.

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Gauché, Mélanie. "Résolution durable des conflits interpersonnels au travail et hors travail." Toulouse 2, 2004. http://www.theses.fr/2004TOU20045.

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Abstract:
Le cadre de cette recherche est la résolution durable des conflits interpersonnels au travail et hors travail. L'objectif est de comparer les effets de l'intention de nuire, de l'annulation des conséquences, des excuses, de la proximité sociale, de l'attitude des autres et de la personnalité sur la propension à pardonner, lors d'agressions physiques et d'agressions psychologiques, au travail et hors travail. Les trois études ont été conduites avec la théorie fonctionnelle de la cognition (ANDERSON, 1996). Les résultats ont montré que (a) l'annulation des conséquences a un effet plus important
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Brébion, Janie. "Mémoire de travail, compréhension de textes et vieillissement." Paris 5, 1994. http://www.theses.fr/1994PA05H025.

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Abstract:
Une revue de la litterature presente l'emergence du concept de la memoire de travail, son implication dans les activites cognitives complexes telles que la comprehension des textes, et les effets du vieillissement sur sa capacite et son fonctionnement. Quatre experiences sont ensuite presentees, qui toutes impliquent un traitement linguistique et une charge memonique concurrente, de facon a mettre en oeuvre les deux fonctions -traitement et stockage- de la memoire de travail. On utilise un paradigme de production de mots nouveaux a partir de series de mots dans la premiere experience, et un pa
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Amadio, Nicolas. "L'Emotion entre organisation du travail et travail d'organisation : analyse sociologique du service de l'action sociale d'une collectivité territoriale." Université Marc Bloch (Strasbourg) (1971-2008), 2008. http://www.theses.fr/2008STR20066.

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Abstract:
Cette thèse a pour objet l'analyse sociologique du rôle des émotions dans le travail de production et d'organisation des acteurs au travail. L'examen de la place accordée aux émotions au sein de courants d'analyse des émotions, des organisations et du travail montre l'intérêt d'une approche sociopsychologique. Cette approche conduit à proposer une distinction entre l'expérience émotionnelle et le phénomène émotionnel et à caractériser l'organisation comme "enclave de sens" (A. Schütz) au sein de la "Lebenswelt". Une enquête qualitative (entretiens semi-directifs et groupes de travail) menée au
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Brasseur, Martine. "Motivation à l'emploi et accord préalable." Paris 4, 1990. http://www.theses.fr/1991PA040008.

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Abstract:
La motivation au travail est fonction d'un accord individuel préalable sur les modalités et les finalités de l'emploi. Rentrant dans le champ de la psychosociologie,cette thèse définit le concept d'emploi comme une des relations d'échange,que chaque individu établit avec son environnement socio-économique,tandis que la problématique de sa motivation indissociable de son objet,ici le travail,se focalise sur sa capacité à diffuser certains signaux indiquant qu'une relation d'échange bilatéralement satisfaisante a été instaurée avec un employeur. L'accord individuel préalable conditionne la maîtr
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Amiel-Flechel, Michèle. "La perception de la justice organisationnelle du plan social et ses effets sur les comportements et les attitudes du personnel restant dans l'entreprise." Aix-Marseille 3, 1998. http://www.theses.fr/1998AIX3A003.

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Muñoz, Sastre Maria Teresa. "Les déterminants des préférences professionnelles des adolescents." Paris 5, 1992. http://www.theses.fr/1992PA05H004.

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Abstract:
Une technique derivee de la theorie du jugement social a ete employee en vue d'etudier les determinants des preferences professionnelles d'adolescents espagnols ages de 14-15 ans. Conformement a la theorie de gottfredson, le determinant feminite-masculinite est apparu le meilleur predicteur des preferences des filles. Deux autres predicteurs importants pour les filles sont temps libre et prestige. Les garcons different des filles essentiellement en ce que l'importance de feminite-masculinite est faible compare a prestige et temps libre. De plus la variable csp emerge comme un moderateur import
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Galas, Rebsamen Maryline. "Approche cognitive du contrôle qualité : de l'analyse de la tâche à la formation : le cas du contrôle des verres ophtalmiques chez ESSILOR." Dijon, 2001. http://www.theses.fr/2001DIJOL026.

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Abstract:
Cette recherche a un double objectif. Le premier est d’analyser l’activité de contrôle des verres ophtalmique afin d’identifier les processus cognitifs qui y sont impliqués. Le second est d’étudier de quelle manière l’apprentissage de cette tâche peut être amélioré par des procédures de formation spécifiques. Dans un premier temps, l’activité a été analysée grâce à une comparaison expert non experts, en partant du postulat selon lequel la tâche était composée de deux étages successive, la détection et la prise de décision. Dans un second temps, deux expériences d’apprentissage ont été menées,
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Rosa, Catherine. "Satisfactions et insatisfactions au travail de personnes en situation d'emploi à temps partiel : approche systémique des rapports entre vies de travail et "hors travail"." Toulouse 2, 2000. http://www.theses.fr/2000TOU20079.

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Abstract:
Cette recherche vise a analyser les determinants des satisfactions et insatisfactions au travail ressenties par des salaries a temps partiel sur differents aspects du travail. A partir de la confrontation de differentes approches des transformations du travail et de leurs consequences sur les personnes, nous sommes conduits a soutenir la conception d'une socialisation active du sujet confronte a ces changements sociaux. Dans une perspective systemique des rapports entre les vies de travail et << hors travail >>, nous emettons l'hypothese suivante : les satisfactions et insatisfactions au trava
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Dollander, Marianne. "Figures de l'absence : contribution à la clinique du travail du deuil." Nancy 2, 1999. http://www.theses.fr/1999NAN21029.

Full text
Abstract:
Cette recherche sur le travail de deuil s'étaye sur un double constat: le deuil touche tout être humain au cours de son existence, et les complications psychologiques des personnes endeuillées constituent en outre un véritable problème de santé publique. Cette thèse propose, à partir du paradigme de la perte d'enfant, une conceptualisation de la symbolisation de la perte, conçue comme comprenant deux dimensions: - La construction d'une représentation interne stable et non clivée de l'objet perdu, alliée à l’intégration de la relation que l'on entretenait avec lui. - L'élaboration des affects d
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Beaudoin, Elisabeth. "Du compagnonnage au métier intérieur : constitution psychologique de l'affiliation professionnelle." Caen, 2003. http://www.theses.fr/2003CAEN1369.

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Abstract:
Ce travail s'applique dans un premier temps à construire une grille de lecture du métier à partir d'un modèle d'apprentissage singulier : le compagnonnage. Articulant une pensée traditionnelle, secrète, à une pensée scientifique, instrumentale, le compagnonnage nous permet de penser le métier en lui supposant une intériorité, une dimension secrète qui marginalise l'homme tout autant qu'elle le socialise. L'entretien de Jean, compagnon dinandier pose ici l'ossature de notre travail en mettant l'accent sur neuf thématiques de recherche qui servent à affiner notre première lecture du métier. Part
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Dudoit, Éric. "Le travail du deuil de Soi : une initiation psychique." Aix-Marseille 1, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX10010.

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Abstract:
L'ensemble de cette thèse pourrait se résumer à montrer l'importance de la sphère du spirituel dans une clinique qui pose celle-ci comme une condition de possibilité d' "accomplir" sa vie en situation de mort imminente. L'idée n'est pas tant de découvrir "des processus'" de transformation de l'appareil psychique, cela a déjà été fait, mais de mettre en "tension-relation" la psychologie psychanalytique et l'expérience de la fin de vie, pour oeuvrer sur un chemin d'expérience à l'accomplissement de l'humain. Aller au-delà du sens, tout en utilisant le langage, aller dans un ailleurs qui comme un
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Guinard, Maïa. "Le travail du pulsionnel chez des enfants dits "TDA/H" : De l'excitation au fantasme." Paris 5, 2010. http://www.theses.fr/2010PA05H121.

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Abstract:
Ce travail propose d'étudier, à l'aide des épreuves projectives analysées dans une perspective psychanalytique, le fonctionnement psychique d'une cohorte de 36 enfants âgés de 6 à 12 ans, diagnostiqués "TDA/H" (Trouble Déficitaire de l'Attention avec Hyperactivité) sur les critères du DSM IV et revus, pour certains, après deux ans de traitement médicamentaux et/ou psychothérapique dans le cadre d'une étude pluridsciplinaire. L'objet d'étude est précisé à partir d'une lecture historique et phénoménologique de travaux sur l'enfant instable. Le contexte scientifique est étudié à travers quelques
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Guedes, de Oliveira Joao Carlos. "Évaluation de l'effet combiné des contraintes psychosociales au travail et du poids sur la pression artérielle." Master's thesis, Université Laval, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26609.

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Abstract:
OBJECTIF : Déterminer si les participants exposés à l’effet combiné du déséquilibre effort-reconnaissance (DER) et du poids, présentent des élévations de pression artérielle (PA) après 36 mois. MÉTHODES : Cohorte prospective chez 1684 cols-blancs. La PA a été prise aux 15 minutes lors d’une journée de travail. Le poids, la taille et le DER ont été mesurés avec des méthodes validées. RÉSULTATS : Les femmes et les hommes en surpoids exposés à une augmentation du DER, présentaient des moyennes de PA systolique de 2 à 4 mm Hg plus élevées que les non-exposés. L’exposition chronique au DER et au su
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Zérillo, Florence. "Les effets du travail posté alternant en 3x8 sur les processus attentionnels et la mémoire." Bordeaux 2, 2001. http://www.theses.fr/2001BOR20861.

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Abstract:
Ce travail de thèse a pour objet d'étudier les conséquences d'un contexte social spécifique, le travail posté alternant en 3x8, sur le fonctionnement cognitif de l'individu, plus particulièrement sur les processus attentionnels, à travers des épreuves de mémoire. Après avoir répertorié les données de la littérature sur les conséquences du travail posté alternant sur la vie sociale et familiale puis sur la santé psychique et physique du travailleur, il ressort que les troubles du sommeil constituent la plainte majeure exprimée par ces personnes. Cette plainte est corroborée par un certain nombr
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Molinier, Pascale. "Psychodynamique du travail et identité sexuelle." Paris, CNAM, 1995. http://www.theses.fr/1995CNAMA001.

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Gernet, Isabelle. "Travail de la pensée et théorie du corps à la lumière de la clinique de l'épilepsie." Paris 5, 2006. http://www.theses.fr/2006PA05H054.

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Abstract:
Reconnaître que l’affectivité participe à la formation de la connaissance n’est plus à débattre aujourd’hui, tant dans le champ de la psychologie, qu’en psychanalyse ou dans les neurosciences. Pourtant le statut accordé à l’affectivité demeure l’objet de controverses. L’enjeu de la thèse a été de mettre en évidence l’expérience subjective du corps dans le travail de la pensée, à partir de cas de sujets épileptiques. Les hypothèses débattues contribuent à la mise en lumière de la place de la motricité, dans le cadre de propositions référées à la métapsychologie freudienne, aux théories psychoso
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Romero, Chica Liliana Nelsy. "Effets de la double exposition à des contraintes psychosociales au travail et à des responsabilités familiales élevées sur l'obésité abdominale." Thesis, Université Laval, 2013. http://www.theses.ulaval.ca/2013/29739/29739.pdf.

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Abstract:
OBJECTIF : Évaluer l’association entre l’exposition à des contraintes psychosociales au travail et à des responsabilités familiales élevées et l’obésité abdominale. MÉTHODES : Les données sur l’exposition (contraintes psychosociales et responsabilités familiales) ont été mesurées par questionnaire en 2005 et les données de la ceinture abdominale ont été obtenues en 2007 chez 1 427 femmes occupant des emplois de cols-blancs. RÉSULTATS : Aucune association n’a été observée entre l’exposition aux contraintes psychosociales catégorisées en quadrants et l’obésité abdominale. Toutefois, chez les fem
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Lepine, Raphaëlle. "Mémoire de travail et fonctionnement cognitif : développement et différences individuelles." Dijon, 2003. http://www.theses.fr/2003DIJOL006.

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Abstract:
Qu'entend-on par capacité de mémoire de travail (MT) ? Quelle est la nature des différences individuelles et développementales ? Une première série d'études montre que ces différences affectent les performances des enfants et des adultes non seulement lors d'activités cognitives complexes, mais aussi lors d'activités élémentaires et suggère que la capacité de MT correspond à la quantité de ressources attentionnelles disponibles pour réaliser les récupérations en mémoire à long terme. Elle est indépendante de la taille du focus attentionnel et affecte la vitesse des récupérations, l'apprentissa
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Kasereka, Kyavuyirwe Albert. "Les antécédents et les conséquences de la motivation intrinsèque versus extrinsèque." Rouen, 1999. http://www.theses.fr/1999ROUEL336.

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Abstract:
Cette étude sur les antécédents et les conséquences de la motivation intrinsèque versus extrinsèque cadre avec la recherche sur la validation de la théorie bifactorielle de Herzberg. Elle postule que les facteurs intrinsèques sont sources de la motivation intrinsèque et, contrairement à la tradition, que les facteurs extrinsèques sont sources de la motivation extrinsèque. Pour réaliser notre but qui était de tester des hypothèses sur la théorie bifactorielle, sur l'importance des antécédents dans la variation des dimensions de la motivation au travail et sur les représentations du travail, nou
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