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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Travian'

Author: Grafiati
Published: 11 September 2021
Last updated: 7 February 2022

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Journal articles on the topic "Travian"

1

Boyacıoğlu, Kamil, Serkan Ketenciler, Cihan Yücel, İlknur Akdemir, Nihan Kayalar, and Vedat Erentuğ. "Surgical Management of Penetrating Cardiac Trauma Patients." Kosuyolu Heart Journal 21, no. 2 (August 10, 2018): 111–16. http://dx.doi.org/10.5578/khj.66152.

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2

Ott, Laurent. "Travail, travail social et travail du social." Transversalités 120, no. 4 (2011): 87. http://dx.doi.org/10.3917/trans.120.0087.

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3

Camus, Jérôme, and Frédéric Chateigner. "Travail social, travail politique ?" Savoir/Agir 43, no. 1 (2018): 11. http://dx.doi.org/10.3917/sava.043.0011.

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4

Goux, Dominique, and Éric Maurin. "Forty Years of Change in Labour Supply and Demand by Skill Level – Technical Progress, Labour Costs and Social Change." Economie et Statistique / Economics and Statistics, no. 510-511-512 (December 18, 2019): 131–47. http://dx.doi.org/10.24187/ecostat.2019.510t.1991.

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5

DUMANLI, Ahmet, Adem GENCER, Neşe Nur USER, Abdulkadir BUCAK, Ersin GÜNAY, and Gürhan ÖZ. "Total cervical tracheal rupture following blunt trauma." Tuberkuloz ve Toraks 66, no. 4 (December 17, 2018): 345–48. http://dx.doi.org/10.5578/tt.67717.

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6

Grigorian, Areg, Sebastian Schubl, Viktor Gabriel, Austin Dosch, Victor Joe, Nicole Bernal, Taimoore Dogar, and Jeffry Nahmias. "Analysis of trauma patients with unplanned returns to the operating room." Turkish Journal of Surgery 35, no. 1 (March 1, 2019): 54–61. http://dx.doi.org/10.5578/turkjsurg.4182.

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7

d’Albis, Hippolyte, Carole Bonnet, Julien Navaux, Jacques Pelletan, and Anne Solaz. "Travail rémunéré et travail domestique." Revue de l'OFCE 149, no. 5 (2016): 101. http://dx.doi.org/10.3917/reof.149.0101.

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8

Thibaud, Paul. "Travail politique ou travail mémoriel ?" Esprit Avril, no. 4 (2020): 23. http://dx.doi.org/10.3917/espri.2004.0023.

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9

Picard, Loïc. "Investissement-travail ou travail forcé ?" Tiers-Monde 32, no. 127 (1991): 617–25. http://dx.doi.org/10.3406/tiers.1991.4655.

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10

Kilic, Sinem. "Perception de l'équilibre travail – hors-travail et satisfaction au travail." Management & Avenir 69, no. 3 (2014): 89. http://dx.doi.org/10.3917/mav.069.0089.

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Dissertations / Theses on the topic "Travian"

1

DUMESNIL, VERONIQUE. "L'alimentation des travailleurs postes." Amiens, 1988. http://www.theses.fr/1988AMIEM042.

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2

Camps, Emmanuelle. "Télétravail : sens du travail : rapports vie-travail - vie hors travail." Montpellier 3, 2006. http://www.theses.fr/2006MON30024.

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Abstract:
Notre société informationnelle post-industrielle se caractérise par la mondialisation des marchés, l’essor des nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi que la tertiarisation des activités. Dans ce contexte, le travail à distance, appelé aussi télétravail, émerge au sein des entreprises. Notre objectif de recherche est d’évaluer son impact sur le sens du travail et les rapports vie de travail- vie hors travail. Nous comparons donc les dimensions du sens du travail et les échanges entre les domaines de vie auprès d’un échantillon de télétravailleurs et de travailleurs classiques au sein de deux organisations à statut juridique différent. Nous réalisons ensuite une analyse plus détaillée dans laquelle nous distinguons les formes de télétravail entre-elles. Les résultats prouvent que les rapports entre la vie de travail et la vie hors travail sont affectés par la forme d’emploi pratiquée. Alors que les travailleurs classiques séparent les domaines de vie, les télétravailleurs établissent des échanges de ressources entre leur vie professionnelle et leur vie privée au sein du groupe France Télécom. L’adoption de ce mode d’organisation du travail à distance influence aussi la représentation sociale du travail. Le travail ne se conçoit pas sans la notion de contraintes chez certaines catégories de télétravailleurs. Notre recherche montre combien le modèle du système des activités apporte un éclairage sur les mécanismes mis en jeu par les sujets pour gérer leur vie de travail et leur vie hors travail. Les apports de la théorie structurale des représentations sociales, pour identifier la représentation sociale du travail selon la forme de télétravail pratiquée et le type d’organisation étudiée, doivent également être soulignés. Les données recueillies dans les deux sociétés permettent de dresser un bilan positif du télétravail. D’autres implications pratiques et de nouvelles perspectives sont alors proposées
Our after industrial society of information is characterised by the market globalization, the development of information and communication technologies, and the rise of tertiary activities. In this context, remote work, namely telework, appears into organizations. Our research objective is to evaluate its impact of telework on the meaning of work and on the relations between work life and out of work life. We compare meaning of work dimensions and the exchanges between the domains of life between teleworkers and classic workers samples in two organizations, with different juridical statute. Then, we realise a more detailed analyse where the categories of telework are distinguished. According to the results, relations between work life and out of work life are influenced by the type of work practised. Traditional workers separate the domains of life, even though, teleworkers establish resources exchanges between their professional and private life into France Telecom Group. Telecommuting influences too the work social representation. Work isn’t conceivable without the notion of constraint among types of teleworkers. Our research proves how the model of activities system clarifies the mechanisms, used by subjects, to manage their work life and their out of work life. Structural theory of work social representation contributes to identify the work social representation, according to the category of worker practised and the type of organization studied. Data collection authorizes us to draw up a positive statement on telework in these two organizations. Other practical implications and news perspectives are also proposed
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3

Marty, Laurent. "Histoire du travail, travail de la mémoire et travail de l'historien." Lille 3 : ANRT, 1989. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37599683d.

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4

Marty, Laurent. "Histoire du travail, travail de la mémoire et travail de l'historien." Lille 3, 1986. http://www.theses.fr/1986LIL30012.

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Abstract:
L'objet central est l'étude de la position qu'occupe le milieu ouvrier dans la communication sociale. Il s'est agit de voir les differents modes d'expression utilisés par le milieu ouvrier en partant des situations de communication dans lesquelles il se trouve engagé, à commencer par le travail, ceci autour de deux themes : - le milieu du textile a Roubaix a l'époque de la premiere révolution industrielle - les écrivains ouvriers dans le Nord-Pas-de-Calais aux 19eme et 20eme siècles : quelles sont les conditions qui font qu'un ouvrier peut ou ne peut pas accéder au champ litteraire? L'approche anthropologique du contexte de la communication à été privilégié, faisant appel, outre les sources traditionnelles (archives, presse, etc. . . ), à l'enquête orale
The central object is the study of the position occupied by working class in the field of social communication. Our study was centered around the different ways of expression used by the working class, starting from the situation of communication in which it is involved ? Especially in the professionnal context, with particular attention to these two following aspects: -the working class in the textile industry at Roubaix during the first industrial revolution -the "working writers" in the north of france in the 19th and 20th centuries: what are the conditions which allow a worker to get access or not to the litterary field ? The anthropological approch of the context of communication has been prefered, using traditionnal sources and personnal interview
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5

Travis, Miles Everett. "Mixed Messages: Thomas Calloway and the 'American Negro Exhibit' of 1900." Thesis, Montana State University, 2004. http://etd.lib.montana.edu/etd/2004/travis/TravisM04.pdf.

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Abstract:
In the last decade of the nineteenth century, African Americans faced growing hostility and disenfranchisement from the white majority, especially in the former Confederate states. African Americans were divided over the best strategy for dealing with their deteriorating circumstance, and after the death of Frederick Douglass in 1895, they lacked an established leader that could give voice to their concerns. To many, their best hope laid in the leadership and philosophy of an Alabama educator named Booker T. Washington. Washington taught that African Americans should not clamor for immediate recognition and equality, but instead work hard to become financially independent and important. He believed that once blacks earned and possessed what whites wanted, material wealth, then they would be accepted readily into American society. However, a significant group of blacks opposed Washington's teachings, asking how African Americans could prosper without the social and political means to promote their interests and ensure their safety and wellbeing. Although this alternative faction began to emerge more fully after the 1903 publication of W. E. B. Du Bois's The Souls of Black Folk, which contained a harsh critique of Washington, the tension between these two philosophies was captured earlier in the materials of the "American Negro Exhibit," a display at the Paris Exposition Universelle in 1900. The exhibit was coordinated and compiled by Thomas Calloway. Calloway, an African American colleague of both Washington and Du Bois, hoped to integrate their strategies and show Europeans the true nature of the African American community. The materials he collected, as well as his arrangement of them, act as a record of the conflicting ideas embraced by the African American community at the turn of the century and as a testament to the debate over which images would have priority in defining African American racial identity and strategy. The collection was a huge success in the eyes of Europeans who visited the fair, but did little to impact the racial discourse in the United States when the display returned and went on view at two American fairs.
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6

Cardoso, Ana Claudia Moreira Guimarães Nadya Araujo Hirata Helena Sumiko. "Temps de travail, temps de non travail." Saint-Denis : Université de Paris 8, 2009. http://www.bu.univ-paris8.fr/consult.php?url_these=theses/CardosoThese.pdf.

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Abstract:
Reproduction de : Thèse de doctorat : Sociologie : Paris 8 : 2007. Reproduction de : Thèse de doctorat : Sociologie : Université de Sao Paulo : 2007.
Thèse soutenue en co-tutelle. Texte seulement en portugais. Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr. p. 328-344.
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7

Laszlo, Johan, and Mattias Persson. "Tingsryds Travbana." Thesis, Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för teknokultur, humaniora och samhällsbyggnad, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1382.

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Abstract:
Our bachelor thesis is a visualisation made in 3D-graphics of how the horserace track in Tingsryd perhaps will look like in the future, complete with a miletrack, steeplechase, and other horserace courses. Today, the race track is only in it’s building phase. The inner field-group in Tingsryd needed presentation material to show their eventual sponsors, so they contacted us at Media Technology, and we instantly decided to give their idea a try.
Vårt examensarbete är en visualisering gjord i 3D-grafik av hur travbanan i Tingsryd kanske kommer att se ut i framtiden, komplett med milebana, fälttävlan, flera ridbanor o.s.v. Idag är travbanan endast i byggfasen. Innerplansgruppen från Tingsryd behövde presentationsmaterial att visa upp för sina eventuella sponsorer, så de kontaktade oss på Medieteknik, och vi hoppade genast på deras idé.
Detta är en reflektionsdel till en digital medieproduktion. Johan Laszlo, tel: 0454-18800, mob: 070-2666665. Mattias Persson, tel: 0454-14818, mob: 070-3456128.
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8

Zografopoulos, Dimitrios. "La distinction entre travail salarié et travail indépendant en droits du travail français et grec." Université Robert Schuman (Strasbourg) (1971-2008), 2003. http://www.theses.fr/2003STR30005.

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Abstract:
La qualification de contrat de travail subordonné est la principale condition d'application des droits du travail français et grec. Nous examinons le centrage opéré dans les deux pays sur la notion de subordination - comme supposant la soumission du travailleur à la direction et au contrôle de son employeur - pour la qualification du contrat de travail, par le biais de la technique du faisceau d'indices, ainsi que les interventions législatives pour la détermination de la notion de salarié, qui traduisent des tendances extensives ou restrictives du champ d'application du droit du travail. Il ressort que la dilution de la subordination n'aboutit pas à l'érosion de la catégorie de salariés, tant que le caractère relatif de la subordination est réellement pris en considération par les juges. Or, l'objectif " existentiel" de protection des travailleurs ne peut plus se baser sur une opposition absolue entre travail salarié et indépendant, mais doit viser toute personne humaine au travail
The legal form of subordinate employment contract is the main condition for the application of French and Greek labour laws. We examine the focusing operated in both countries on the subordination concept - as supposing the worker's submission to the direction and control of his employer - for the characterization of the employment contract, by means of the technique of indication clustering, as well as legislative interventions concerning the determination of the quality of wage-earner, which are manifesting extensive or restrictive tendencies of the scope of labour law. It stands out that the dilution of subordination does not result in erosion of the category of wage-earners, provided that courts take effectively under consideration the relativity of the subordination criterion. However, the core objective of protection of workers cannot any longer be based on an absolute opposition between subordinate and independent work, but it bas to aim any human being at work
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9

Terssac, Gilbert de. "Travail et autonomie : division du travail et régulations sociales." Paris, Institut d'études politiques, 1990. http://www.theses.fr/1990IEPP0024.

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Abstract:
Les recherches présentées portent sur la reconstitution du système social dans l'entreprise. Elles visent dans des contextes de travail automatisés (chimie, cimenteries, industries nucléaires, presse) d'une part, à analyser le mode de combinaison des actions individuelles conduisant à l'obtention d'une certaine efficacité dans la production et d'autre part à analyser la formation du système de règles auxquelles obéissent ces combinaisons. Ces recherches ont pour objet les régulations sociales c'est-à-dire les confrontations et les compromis que mettent en place les acteurs en présence (l'encadrement et le groupe d'exécution) pour combiner la diversité de leurs actions individuelles en mettant en cohérence les règles imposées et les règles tacites issues de l'exécution. Si l'entreprise fonctionne sur une pluralité d'acteurs, son efficacité ne dépend-elle pas de sa capacité de mobilisation et de combinaison des ressources individuelles donc de sa capacité de reconstitution du système social de telle sorte que cet acteur collectif soit porteur d'effets économiques mais aussi d'effets avantageux pour chacune des parties en présence ?. . . Au total, ce travail tente de renouveler la réflexion sociologique sur le problème de la division du travail en montrant que les pratiques de travail informelles ne constituent pas un résidu mais une zone clé de régulations sociales où se combinent les règles formelles et les règles tacites par une confrontation entre exécutants et décideurs. Dans ce contexte l'autonomie et l'initiative apparaissent comme des conditions…
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10

Lapoire, Mireille. "Travail temporaire, marché durable : le travail intérimaire en France." Cachan, Ecole normale supérieure, 2007. http://www.theses.fr/2007DENS0024.

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Abstract:
Régi par une réglementation stricte restée quasiment inchangée de 1972 à 2004, l'intérim n'a cessé de croître. Pour comprendre les raisons de cette croissance a priori paradoxale, cette thèse s'appuie sur une analyse stratégique et systémique multiniveau. Elle observe le comportement d'acteurs qui participent du système du travail intérimaire et qui ont des relations entre eux : des intérimaires, des entreprises utilisatrices (EU), des agences de travail temporaire (ATT) et des acteurs participant de leur environnement, sur 8 marchés du travail liés à la logistique, au transport, à la téléaction et à l'architecture. Elle analyse leur contexte d'action, la situation de l'emploi et leur situation économique et réglementaire, à l'aide de divers cadres d'interprétation, sociologies du travail, de l'emploi, des marchés et du droit, analyse économique et financière. L'étude des contraintes réglementaires, du caractère coûteux de l'intérim pour les intérimaires, les EU et les ATT et du caractère imprévisible de leur comportement, qui semblaient entraver le développement de l'intérim, a permis de comprendre comment les échanges se sont multipliés et pérennisés. Ce sont les conditions mêmes de ce jeu collectif. Acteurs les plus contraints juridiquement, les ATT ont appris à maîtriser leurs contraintes et celles de leurs "partenaires". Elles s'en sont aussi saisies pour générer des échanges et rendre dépendants des intérimaires et des EU, pourtant a priori libres. Elles réussissent également à mutualiser les coûts des transactions, reportant une partie des charges sur les 3 acteurs principaux de l'intérim et une autre sur des tiers, via notamment le système d'assurance chômage
There was a fairly steady increase in temporary agency work (TAW) in France between 1972 and 2004, whereas that work was strictly regulated by rules that remained unchanged. This doctoral thesis aims at accounting for this a priori paradoxical increase. The research is based upon multilevel, strategic and systemic studies. The behaviours of individuals who are involved in the TAW system and in a similar social network were observed : temporary workers, user firms, temporary work agencies, and agents of public services who belong to 8 segments of the labour market connected to 4 sectors - logistics, transportation, architecture and call centres. The contexts of their action, employment, economic and judicial situations were examined within several conceptual frameworks : sociologies of work, employment, market and law, economic and financial analyses. Thus, the legal constraints, the high cost of TAW for workers, users and agencies and the unpredictability of their behaviours, which at first sight seemed to interfère with the development of TAW, were thoroughly analysed ; they can accotait for the way the transactions between these individuals, developed and lasted. These elements turn out to be the very conditions for this collective gaine. More legally bound and controlled than the others, the agencies know how to control their constraints and those of theirs "partners". They also manage to turn them into resources, to make temporary workers and users dependent, even though the latter seem to be a priori free. They finally manage to share out the costs of those transactions. They transfer part of the costs to the 3 main parties of the TAW system and the rest to other parties
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Books on the topic "Travian"

1

Journées internationales de sociologie du travail (10th 2005 Rouen, France). Relations au travail, relations de travai. Toulouse, France: Octarès, 2007.

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2

Travail du deuil, travail de vie. Paris: L'Harmattan, 1998.

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3

Becquemont, Daniel. Mythologies du travail: Le travail nommé. Paris: Harmattan, 2004.

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4

Travis. Leicester: Linford, 2007.

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5

Travis. London: Hale, 1985.

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6

Gentry, Georgina. Travis. New York: Zebra Books/Kensington Pub., 2013.

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7

Giuseppe, Verdi. La Traviata. Arles: Opéra de Marseille/Actes Sud, 2000.

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8

Travail vivant. Paris: Payot, 2009.

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9

Verdi, Giuseppe. La traviata. London: J. Calder, 2004.

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10

1947-, Williams Robert, ed. Au travail! Mississauga, Ont: Copp Clark Pitman, 1993.

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More sources

Book chapters on the topic "Travian"

1

Gooch, Jan W. "Travis." In Encyclopedic Dictionary of Polymers, 760. New York, NY: Springer New York, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4419-6247-8_12057.

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2

Bissar, Dounia, Helen Phillips, and Cécile Tschirhart. "Au Travail." In Foundations French 1, 113–24. London: Macmillan Education UK, 2008. http://dx.doi.org/10.1007/978-0-230-36651-0_10.

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3

Wagner, Hans-Joachim. "La traviata." In Verdi Handbuch, 404–11. Stuttgart: J.B. Metzler, 2001. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-476-02717-7_37.

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4

Wagner, Hans-Joachim. "La traviata." In Verdi Handbuch, 454–62. Stuttgart: J.B. Metzler, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-476-05186-8_40.

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5

Guthke, Karl S. "Traven, B." In Metzler Autoren Lexikon, 786–88. Stuttgart: J.B. Metzler, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-476-03720-6_388.

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6

Schmidt, Nadine. "Traven, B." In Kindlers Literatur Lexikon (KLL), 1. Stuttgart: J.B. Metzler, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-476-05728-0_19426-1.

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7

Howell, Jon P., and Isaac Wanasika. "Travis Kalanick." In Snapshots of Great Leadership, 276–82. Second edition. | New York, NY : Routledge, 2018. | Series: Leadership: research and practice series: Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315110066-39.

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8

Hartmann, Werner, Michael Näf, and Raimond Reichert. "Travail en groupe." In Enseigner l’informatique, 77–85. Paris: Springer Paris, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-2-8178-0262-6_14.

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9

Senninger, Franck. "Le Travail Posté." In Abord Clinique des Troubles du Sommeil, 81–83. Paris: Springer Paris, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-2-8178-0279-4_9.

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10

Castel, Robert. "L’avenir du travail." In Grenzenlose Gesellschaft?, 119–29. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1999. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-93332-4_12.

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Conference papers on the topic "Travian"

1

Wang, Pei-Xun, Hsuan Chiu, Wen-Qian Chen, Che-Chia Chang, Yu-Hsuan Huang, Tzu-Hao Huang, Yuchun Lai, and Chia-Hu Chang. "TraVis." In CIKM '19: The 28th ACM International Conference on Information and Knowledge Management. New York, NY, USA: ACM, 2019. http://dx.doi.org/10.1145/3357384.3357848.

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2

Bast, Hannah, Patrick Brosi, and Sabine Storandt. "TRAVIC." In SIGSPATIAL '14: 22nd SIGSPATIAL International Conference on Advances in Geographic Information Systems. New York, NY, USA: ACM, 2014. http://dx.doi.org/10.1145/2666310.2666369.

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3

Kemper, Peter. "Recent Extensions to Traviando." In 2009 Sixth International Conference on the Quantitative Evaluation of Systems (QEST). IEEE, 2009. http://dx.doi.org/10.1109/qest.2009.30.

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4

Zheng, Yuanqing, Guobin Shen, Liqun Li, Chunshui Zhao, Mo Li, and Feng Zhao. "Travi-Navi." In MobiCom'14: The 20th Annual International Conference on Mobile Computing and Networking. New York, NY, USA: ACM, 2014. http://dx.doi.org/10.1145/2639108.2639124.

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5

Widder, David Gray, Michael Hilton, Christian Kästner, and Bogdan Vasilescu. "I'm leaving you, Travis." In ICSE '18: 40th International Conference on Software Engineering. New York, NY, USA: ACM, 2018. http://dx.doi.org/10.1145/3196398.3196422.

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6

Wolff, Marion, Baptiste Leroy, Florence Peschaud, and Regis Mollard. "Transformation du travail et accompagnement ergonomique." In the Ergonomie et Informatique Avancee Conference. New York, New York, USA: ACM Press, 2010. http://dx.doi.org/10.1145/1868650.1868683.

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7

Lamprecht, Ruth, and Peter Kemper. "Möbius Trace Analysis with Traviando." In 2008 Fifth International Conference on Quantitative Evaluation of Systems. IEEE, 2008. http://dx.doi.org/10.1109/qest.2008.21.

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8

Mollard, Régis, Alban Gibert, and Marion Wolff. "Transformation du travail et prévention des risques." In the Ergonomie et Informatique Avancee Conference. New York, New York, USA: ACM Press, 2010. http://dx.doi.org/10.1145/1868650.1868682.

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9

Kemper, Peter. "Report generation for simulation traces with Traviando." In Networks (DSN). IEEE, 2009. http://dx.doi.org/10.1109/dsn.2009.5270317.

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10

Souza, Rodrigo, and Bruno Silva. "Sentiment Analysis of Travis CI Builds." In 2017 IEEE/ACM 14th International Conference on Mining Software Repositories (MSR). IEEE, 2017. http://dx.doi.org/10.1109/msr.2017.27.

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Reports on the topic "Travian"

1

Clark, Andrew E. Les indicateurs de la satisfaction au travail. Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD), January 1998. http://dx.doi.org/10.1787/135007820512.

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2

Couralet, Pierre-Emmanuel. Le travail des enfants en Amérique latine. Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD), April 2003. http://dx.doi.org/10.1787/233041511367.

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