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Dissertations / Theses on the topic 'Travian'

Author: Grafiati
Published: 11 September 2021
Last updated: 30 July 2025

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1

DUMESNIL, VERONIQUE. "L'alimentation des travailleurs postes." Amiens, 1988. http://www.theses.fr/1988AMIEM042.

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Camps, Emmanuelle. "Télétravail : sens du travail : rapports vie-travail - vie hors travail." Montpellier 3, 2006. http://www.theses.fr/2006MON30024.

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Abstract:
Notre société informationnelle post-industrielle se caractérise par la mondialisation des marchés, l’essor des nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi que la tertiarisation des activités. Dans ce contexte, le travail à distance, appelé aussi télétravail, émerge au sein des entreprises. Notre objectif de recherche est d’évaluer son impact sur le sens du travail et les rapports vie de travail- vie hors travail. Nous comparons donc les dimensions du sens du travail et les échanges entre les domaines de vie auprès d’un échantillon de télétravailleurs et de travailleurs
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3

Travis, Miles Everett. "Mixed Messages: Thomas Calloway and the 'American Negro Exhibit' of 1900." Thesis, Montana State University, 2004. http://etd.lib.montana.edu/etd/2004/travis/TravisM04.pdf.

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Abstract:
In the last decade of the nineteenth century, African Americans faced growing hostility and disenfranchisement from the white majority, especially in the former Confederate states. African Americans were divided over the best strategy for dealing with their deteriorating circumstance, and after the death of Frederick Douglass in 1895, they lacked an established leader that could give voice to their concerns. To many, their best hope laid in the leadership and philosophy of an Alabama educator named Booker T. Washington. Washington taught that African Americans should not clamor for immediate r
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4

Marty, Laurent. "Histoire du travail, travail de la mémoire et travail de l'historien." Lille 3, 1986. http://www.theses.fr/1986LIL30012.

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Abstract:
L'objet central est l'étude de la position qu'occupe le milieu ouvrier dans la communication sociale. Il s'est agit de voir les differents modes d'expression utilisés par le milieu ouvrier en partant des situations de communication dans lesquelles il se trouve engagé, à commencer par le travail, ceci autour de deux themes : - le milieu du textile a Roubaix a l'époque de la premiere révolution industrielle - les écrivains ouvriers dans le Nord-Pas-de-Calais aux 19eme et 20eme siècles : quelles sont les conditions qui font qu'un ouvrier peut ou ne peut pas accéder au champ litteraire? L'approche
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5

Marty, Laurent. "Histoire du travail, travail de la mémoire et travail de l'historien." Lille 3 : ANRT, 1989. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37599683d.

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6

Cardoso, Ana Claudia Moreira Guimarães Nadya Araujo Hirata Helena Sumiko. "Temps de travail, temps de non travail." Saint-Denis : Université de Paris 8, 2009. http://www.bu.univ-paris8.fr/consult.php?url_these=theses/CardosoThese.pdf.

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Abstract:
Reproduction de : Thèse de doctorat : Sociologie : Paris 8 : 2007. Reproduction de : Thèse de doctorat : Sociologie : Université de Sao Paulo : 2007.<br>Thèse soutenue en co-tutelle. Texte seulement en portugais. Titre provenant de l'écran-titre. Bibliogr. p. 328-344.
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Laszlo, Johan, and Mattias Persson. "Tingsryds Travbana." Thesis, Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för teknokultur, humaniora och samhällsbyggnad, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1382.

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Abstract:
Our bachelor thesis is a visualisation made in 3D-graphics of how the horserace track in Tingsryd perhaps will look like in the future, complete with a miletrack, steeplechase, and other horserace courses. Today, the race track is only in it’s building phase. The inner field-group in Tingsryd needed presentation material to show their eventual sponsors, so they contacted us at Media Technology, and we instantly decided to give their idea a try.<br>Vårt examensarbete är en visualisering gjord i 3D-grafik av hur travbanan i Tingsryd kanske kommer att se ut i framtiden, komplett med milebana, fäl
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8

Zografopoulos, Dimitrios. "La distinction entre travail salarié et travail indépendant en droits du travail français et grec." Université Robert Schuman (Strasbourg) (1971-2008), 2003. http://www.theses.fr/2003STR30005.

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Abstract:
La qualification de contrat de travail subordonné est la principale condition d'application des droits du travail français et grec. Nous examinons le centrage opéré dans les deux pays sur la notion de subordination - comme supposant la soumission du travailleur à la direction et au contrôle de son employeur - pour la qualification du contrat de travail, par le biais de la technique du faisceau d'indices, ainsi que les interventions législatives pour la détermination de la notion de salarié, qui traduisent des tendances extensives ou restrictives du champ d'application du droit du travail. Il r
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9

Terssac, Gilbert de. "Travail et autonomie : division du travail et régulations sociales." Paris, Institut d'études politiques, 1990. http://www.theses.fr/1990IEPP0024.

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Abstract:
Les recherches présentées portent sur la reconstitution du système social dans l'entreprise. Elles visent dans des contextes de travail automatisés (chimie, cimenteries, industries nucléaires, presse) d'une part, à analyser le mode de combinaison des actions individuelles conduisant à l'obtention d'une certaine efficacité dans la production et d'autre part à analyser la formation du système de règles auxquelles obéissent ces combinaisons. Ces recherches ont pour objet les régulations sociales c'est-à-dire les confrontations et les compromis que mettent en place les acteurs en présence (l'encad
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10

Lapoire, Mireille. "Travail temporaire, marché durable : le travail intérimaire en France." Cachan, Ecole normale supérieure, 2007. http://www.theses.fr/2007DENS0024.

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Abstract:
Régi par une réglementation stricte restée quasiment inchangée de 1972 à 2004, l'intérim n'a cessé de croître. Pour comprendre les raisons de cette croissance a priori paradoxale, cette thèse s'appuie sur une analyse stratégique et systémique multiniveau. Elle observe le comportement d'acteurs qui participent du système du travail intérimaire et qui ont des relations entre eux : des intérimaires, des entreprises utilisatrices (EU), des agences de travail temporaire (ATT) et des acteurs participant de leur environnement, sur 8 marchés du travail liés à la logistique, au transport, à la téléacti
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11

Rosanvallon, Jérémie. "Le travail de coordination à distance : éclatement des collectifs de travail et transformations du travail collectif." Marne-la-Vallée, 2007. http://www.theses.fr/2007MARN0358.

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Abstract:
Le but de cette thèse, disons-le en une phrase, est de montrer que le travail à distance affaiblit les collectifs de travail, mais maintient la plupart des facettes du travail collectif. Cette thèse porte, en effet, sur le travail de coordination à distance. Le travail de coordination à distance décrit les formes de travail où des salariés doivent travailler ensemble sans pour autant être dans de mêmes lieux physiques. Nous tenons à utiliser l'expression « travail de coordination à distance » afin de bien signifier que nous ne parlons pas du télétravail (qui désigne le plus souvent les salarié
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Le, Mest Gwénolé. "Travail productif et travail improductif dans l'œuvre de Karl Marx." Paris 10, 1986. http://www.theses.fr/1986PA100085.

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Abstract:
Les notions de travail productif et improductif sont conçues comme principes d'interprétation de l'ensemble de l'œuvre de Marx dans ses multiples dimensions: théorique, sociologique, politique, historique, idéologique. La spécificité du travail productif de plus-value est analysée à partir des catégories de valeur d'usage et de valeur: cette analyse tend à montrer que les notions de travail productif et improductif sont des produits théoriques susceptibles de servir à l'analyse d'un mode de production historique donne et que la production de plus-value doit être pensée dans le cadre d'une théo
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Gauché, Mélanie. "Résolution durable des conflits interpersonnels au travail et hors travail." Toulouse 2, 2004. http://www.theses.fr/2004TOU20045.

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Abstract:
Le cadre de cette recherche est la résolution durable des conflits interpersonnels au travail et hors travail. L'objectif est de comparer les effets de l'intention de nuire, de l'annulation des conséquences, des excuses, de la proximité sociale, de l'attitude des autres et de la personnalité sur la propension à pardonner, lors d'agressions physiques et d'agressions psychologiques, au travail et hors travail. Les trois études ont été conduites avec la théorie fonctionnelle de la cognition (ANDERSON, 1996). Les résultats ont montré que (a) l'annulation des conséquences a un effet plus important
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14

Bindel, de Andrade Valérie. "Travail indépendant et travail social : un espace d'intervention socio-éducative." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 2005. http://www.theses.fr/2005STR1PS02.

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Abstract:
Le travail est central pour l'être social. Travail indépendant et salariat coexistent comme les deux formes de relations de travail. Le salariat présente toutefois des carences croissantes q interpellant la question sociale et l'identité de l'homme au travail. Le travail indépendant et la création d'entreprises sont redécouverts et promus depuis les trente dernières années. Cependant, le travail indépendant demeure une catégorie par défaut face au paradigme salarial. Cette thèse prend pour point de départ une pratique de travail social et d'ingénierie sociale dans le cadre d'associations agiss
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Le, Mest Gwénolé. "Travail productif et travail improductif dans l'oeuvre de Karl Marx." Lille 3 : ANRT, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb375991413.

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Brunel, Magali. "Emploi industriel - emploi serviciel : du travail typique au travail atypique ?" Grenoble 2, 1999. http://www.theses.fr/1999GRE21024.

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Abstract:
L'emploi salarie a connu depuis la crise de profonds changements structurels marques notamment par une accentuation du processus de diversification de ses formes avec la croissance de l'emploi atypique. Les explications de l'origine de cet essor sont multiples et certaines etudes recentes tendent a l'expliquer par l'extension des activites servicielles dans l'ensemble du systeme productif. Cette etude se propose de comprendre, dans le cadre d'une perspective historique et empirique, ces transformations qualitatives de l'emploi a partir des changements observables dans le travail, en terme de c
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Boulingui, Jean-Baptiste. "Impact des nouvelles formes d'organisation du travail, issues d'un accord de réduction du temps de travail sur la vie au travail et hors travail des salariés picards ayant réduit leur temps de travail." Amiens, 2004. http://www.theses.fr/2004AMIE0004.

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Gadbois, Charles. "Conditions temporelles et régulation de l'activité au travail et hors travail." Paris 5, 1988. http://www.theses.fr/1988PA05HOZ1.

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Abstract:
Le role des conditions temporelles du travail dans l'organisation des conduites du travailleur est etudie en reference a trois types de conditions temporelles : celles liees a la nature de la tache (travail sous cadence, travail a temps partage), celles liees a la variabilite de l'etat fonctionnel du sujet (rythmicite circadienne), celles relatives aux interactions entre vie de travail et vie hors travail (specialement dans le cas du travail poste). Il est montre pour chacun des cas consideres comment l'explication des comportements developpes en reponse aux contraintes temporelles necessite d
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Dugué, Bernard. "La négociation collective d'entreprise : négociation du travail et travail de négociation." Toulouse 2, 2004. http://www.theses.fr/2004TOU20002.

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Abstract:
La négociation collective est un élément essentiel du système des relations sociales dans les entreprises. Elle contribue à produire des normes, à déterminer les conditions de vie au travail, à organiser les relations entre les acteurs sociaux. Si l'analyse des déterminations structurelles est indispensable à la compréhension de ces processus, il est important de comprendre aussi la manière dont les acteurs locaux s'emparent, retravaillent et mettent en oeuvre les normes sociales établies, comment se créent des configurations singulières, complexes, qui vont aboutir à des situations de négocia
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Gadbois, Charles. "Conditions temporelles et régulation de l'activité au travail et hors travail." Lille 3 : ANRT, 1988. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37613768v.

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21

Le, Bon Thomas. ""La civilisation du travail" : réflexions sur les rapports entre travail et culture." Thesis, Paris 4, 2015. http://www.theses.fr/2015PA040004/document.

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Abstract:
Cette étude se concentre sur l'analyse de l'expression « civilisation du travail » pour proposer un examen critique et normatif de la « valeur-travail ». Repartant des deux sens, scientifique et pragmatique de l'expression « civilisation du travail », le propos se divise en deux temps : il se focalise d'abord sur l'aspect scientifique, descriptif de l'expression avant d'envisager la possibilité de son emploi normatif. Dans le volet descriptif, il s'agit, d'une part, de mesurer la pertinence d'un emploi ethnographique de l'expression pour caractériser nos sociétés occidentales et, d'autre part,
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Nadeau, Isabelle. "La motivation au travail et la centralité du travail, une étude exploratoire." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape10/PQDD_0005/MQ41971.pdf.

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Imbeau, Patrick, and Rachid Bagaoui. "Lien entre autonomie au travail et gestion de la vie hors travail." Acfas-Sudbury, 2006. https://zone.biblio.laurentian.ca/dspace/handle/10219/70.

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Bense, Ferreira Alves Celia. "Travail théâtral : travail, implication et culture au Théâtre des Bouffes du Nord." Phd thesis, Université Paris VIII Vincennes-Saint Denis, 2005. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00845963.

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Abstract:
Ethnographie du Théâtre des Bouffes du Nord (1975-2005) construite autour des six différents groupes professionnels participant à son fonctionnement: les cadres, le personnel de ligne arrière, les acteurs, le personnel de renfort, le personnel de première ligne et le public. Recherche menée par observation directe, entretiens et mise en perspective historique. À partir de son architecture, de son implantation, de sa politique d'exploitation, des conventions utilisées et de sa place dans la tradition théâtrale française, l'esthétique du lieu est dégagée. Chaque groupe professionnel est ensuite
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Vaxevanoglou, Xénophon. "Déterminants organisationnels et psychosociaux, activité de travail et santé psychique au travail." Amiens, 1997. http://www.theses.fr/1997AMIE0003.

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Abstract:
La sante de l'operateur-sujet a ete proposee des les debuts de la psychologie ergonomique et de l'ergonomie comme un des criteres preponderants des recherches et des interventions. Longtemps ancrees a une conception defensive de la sante - absence de maladie - les analyses ergonomique et psychologique du travail ont depuis une quinzaine d'annees connu des evolutions epistemologiques et theoriques qui leur ont permis de prendre en compte les dimensions psychiques et sociales de l'activite. Cela faisant et grace a l'influence theorique des theories du stress et de la psychodynamique du travail,
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Morice, Marguerite. "Être heureux au travail : vers un modèle explicatif du bonheur au travail." Thesis, Paris 10, 2019. http://www.theses.fr/2019PA100153.

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Abstract:
Le bonheur est un concept central en psychologie positive définie comme « l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des gens, des groupes et des institutions » (Gable et Haidt, 2005, p.104) mais il est assez curieusement peu étudié dans le cadre organisationnel. Huit cent quarante-sept salariés ont participé à cette recherche qui se décompose en 2 objectifs :Le premier objectif se propose de construire et de valider une Echelle francophone de Bonheur au Travail (EBT) à travers cinq études. L’étude 1 a permis d’élaborer un outil de bonhe
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Bouazzaoui, Badiaa. "Travail personnel, travail du conjoint, nombre d'enfants et satisfaction de vie anticipée." Tours, 2001. http://www.theses.fr/2001TOUR2027.

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Abstract:
Notre étude porte sur les relations perçues entre la satisfaction de vie, charge de travail personnel du conjoint et nombre d'enfants. Le cadre méthodologique choisi est celui de la Théorie Fonctionnelle de la Cognition d'Anderson (1996). Notre objectif est plus précisément de savoir si le modèle additif d'algèbre cognitive identifié par Macri et Mullet (2001) chez de jeunes Grecs peut-être généralisé à d'autres échantillons. Trois cents personnes au total (10 jeunes Français d'origine européenne) se sont vues présenter différents scénarios décrivant une situation hypothétique caractérisée par
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Cardoso, Ana Claudia Moreira. "Temps de travail, temps de non travail : les vécus quotidiens des travailleurs." Paris 8, 2007. http://octaviana.fr/document/130555762#?c=0&m=0&s=0&cv=0.

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Abstract:
Cette thèse est une étude des vécus temporels quotidiens des travailleurs en relation au temps de travail et au temps de non-travail. Le locus privilégié d'analyse est l'espace du local de travail. Cette recherche a pris comme cas d'étude l'entreprise Volkswagen au Brésil, dans son unité de production de l'A. B. C. -São-Paulo, exemple emblématique des initiatives et des négociations axées sur la flexibilisation du temps de travail. L'analyse se concentre sur la période comprise entre 1995 et 2005, quand les changements, en relation à l'organisation et à la gestion du temps de travail, ont été
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Denis, Jean-François. "Le sens du travail validation d'une mesure des caractéristiques valorisées du travail et vérification empirique d'un modèle sur le sens du travail en fonction de la cohérence du travail /." [Montréal] : Université de Montréal, 2003. http://wwwlib.umi.com/cr/umontreal/fullcit?pNQ82725.

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Abstract:
Thèse (Ph. D.)--Université de Montréal, 2003.<br>"NQ-82725." "Thèse présentée à la faculté des études supérieures en vue de l'obtention du grade de philosophiae doctor (Ph. D.) en psychologie, option industrielle/organisationnelle." Version électronique également disponible sur Internet.
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Rauch, Sophie. "Travail et non-travail : telle est la gestion ? : une étude du travail, du professionnalisme et de leurs (non)sens a la lumière des activités de non-travail au bureau." Electronic Thesis or Diss., Paris 1, 2023. http://www.theses.fr/2023PA01E011.

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Abstract:
Nous soutenons que les activités de non-travail – les (inter)actions exprimant de l’autotélisme, non ou non directement instrumentales et fonctionnelles durant la journée de travail – sont très importantes dans le quotidien de travail, appréhendé dans l’espace-temps de la journée de travail au bureau. Nous discutons les interprétations « classiques » de ces activités en recherche (‘mainstream’, ‘critiques’, et approches orientées santé/souffrance au travail’), à partir desquelles nous élaborons notre conceptualisation théorique ainsi qu’un design méthodologique spécifique, qualitatif, abductif
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Boisard, Pierre. "Malaise dans le travail." Habilitation à diriger des recherches, Université Paris-Est, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00546995.

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Abstract:
Ce mémoire se penche les principales transformations du travail au cours des trois dernières décennies pour en analyse les conséquences. Le changement ne se limite pas à la diffusion de nouvelles technologies ou à la modernisation des entreprises. D'autres évolutions plus importantes ont profondément modifié les caractéristiques du travail : expansion du secteur des services, montée en qualification des salariés consacrant et accompagnant la croissance de la part de l'intellect dans le travail, arrivée massive des femmes dans les industries et les services, caractère de plus en plus abstrait e
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Lallement, Audrey. "Travail, création et propriétés." Thesis, Poitiers, 2012. http://www.theses.fr/2012POIT3013/document.

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Abstract:
La question de la propriété des créations nées d'un rapport de travail relève du droit des biens, et spécialement de la propriété intellectuelle. Le statut de salarié ou d'agent public n'est certes pas indifférent à la titularité ou à l'exercice des droits. Mais c'est le droit des biens qui définit, à partir de l'objet et de ses utilités, le contenu et les limites de la propriété. Le modèle de l'appropriation du travail désigne l'investisseur comme propriétaire, le salarié bénéficiant lui d'un droit à rémunération et d'un statut protecteur. Au contraire, pour les créations, c'est la propriété
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Perez, Pauline. "Les intermittents du travail." Thesis, Jouy-en Josas, HEC, 2014. http://www.theses.fr/2014EHEC0007/document.

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Abstract:
S'appuyant sur les résultats de trois ans d'enquête de type ethnographique par observation-participante (Lapassade,2006; Plane 2014) auprès des Intermittents du travail- anciens actifs qualifiés qui ont opéré une rupture radicale et volontaire avec un ancien mode de vie confortable, principalement centré sur le travail pour un mode de vie d'apparence plus précaire où la quête d'une meilleure qualité de vie prime sur celle d'un travail rémunérateur et expressif-, cette recherche propose de comprendre ce qui a été rejeté dans le travail et au profit de quoi.L'approche de la psychosociologie du t
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Myřátská, Libuše. "Giuseppe Verdi: La Traviata." Master's thesis, Akademie múzických umění v Praze. Hudební fakulta AMU. Knihovna, 2009. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-79117.

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Abstract:
The main chapter of this work is more detailed analysis of the Violetta´s part from the opera La Traviata by Giuseppa Verdi. The emphasis is put on the singing part, technical difficulty and the own view. The main topic is completed by the chapter describing composer´s about their creation. A big part is put in comparing diferent interpretations of the main part. A huge selection of the famous sopranos from the beginning of the 20th century to the presentis contained here.
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Bazet, Isabelle. "Le travail de planification." Toulouse 2, 2002. http://www.theses.fr/2002TOU20009.

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Jimenez, Claudine Haas. "Le travail des femmes." Montpellier 1, 1988. http://www.theses.fr/1988MON11071.

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Pennetier, Arnaud. "Dynamique sociale du travail." Paris 5, 2001. http://www.theses.fr/2001PA05H060.

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Abstract:
Le travail, notion indissociable de l'histoire des Hommes, imprègne indubitablement les nombreuses facettes de la destinée humaine. Bien qu'assujetti à des préceptes, représentations, sens, applications et implications multipolaires, celui-ci s'insère néanmoins au coeur même des relations sociales propres aux processus de solidarités. Pourtant, le travail semble soumis à certaines modifications sociétales, prenant racines dans les profondeurs de la labilité de la vie sociale dont les diverses expressions micro et macro-sociologiques deviennent de précieux outils d'investigation du social. Il s
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Gilbert, Herveline. "Le travail en agriculture." Nantes, 2003. http://www.theses.fr/2003NANT4014.

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Abstract:
Modèle de travailleur indépendant, l'agriculteur dirige une exploitation agricole, le plus souvent sous forme individuelle, avec l'aide des membres de sa famille. Le salariat existe mais le travail est surtout régi par le droit patrimonial de la famille et le droit des sociétés. Ce modèle favorisé depuis les grandes lois d'orientation agricoles des années 1960 place l'agriculteur hors la sphère protectrice du droit du travail. Or, son indépendance est limitée notamment en raison de l'asymétrie économique des rapports de force du marché des produits agricoles. D'une part, l'agriculteur s'insère
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Petit, François. "L'après-contrat de travail." Bordeaux 1, 1994. http://www.theses.fr/1994BOR1D039.

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Abstract:
En l'etat actuel du droit du travail francais, l'expression "apres-contrat de travail" ne designe pas la condition juridique du salarie apres la rupture de son contrat de travail. En realite, l'apres-contrat de travail est constitue par un ensemble de relations juridiques, celles qui s'etablissent entre les parties au contrat eteint et avec des tiers, dans lesquelles l'employeur doit verser des indemnite au salarie,ou parfois meme le reembaucher, et la collectivite alloue au chomeur un revenu de remplacement<br>In the present state of french haw, the phrase "apres-contrat de travail" is not us
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Seddik, Youssef. "Le travail du coranique." Paris, EHESS, 1995. http://www.theses.fr/1995EHES0094.

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Abstract:
En introduisant la notion de travail du coranique (au meme sens que "travail du reve") nous avons etudie ce hiatus entre la parole revelee et le texte de la vulgate, issu d'une elaboration tardive de cette parole. Nous etablissons que l'institution exegetique islamique a profondement subverti la parole apportee par muhammad<br>By introducing the notion of the koranic-work as that of the dream-work, we studied this hiatus between the revelead word and the text of the vulgate resulting from the belated building up of this very word. We established that the islamic exegetic institution deeply sub
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Ein-Eli, Eva. "Les violences au travail." Thesis, Paris 10, 2020. http://www.theses.fr/2020PA100103.

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Abstract:
Ce travail de thèse porte sur les violences au travail qu’elles soient sexuelles, morales, physiques ou environnementales. Les recherches en psychologie recensent les facteurs individuels, organisationnels, de personnalité et la transformation du travail comme origine d’une violence alors que le droit aborde les violences comme étant la résultante de comportements ou d’attitudes énumérés dans les articles de lois. Ce travail de doctorat se propose de répondre à trois objectifs : (a) repérer les différentes formes de violences en milieu organisationnel et les classer en fonction de leur fréquen
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Perot, Morgane. "La pénibilité au travail." Thesis, Paris 2, 2013. http://www.theses.fr/2013PA020020.

Full text
Abstract:
A l’image de tout être vivant, l’homme se construit et se transforme en interagissant avec son environnement. L’exercice d’une activité professionnelle constitue un paramètre déterminant de cette interaction puisque, source d’épanouissement mais également de contraintes, il peut durablement affecter la santé physique et mentale d’un individu. Le caractère pathogène du travail est juridiquement reconnu au travers de concepts de risques professionnels et, plus récemment, de pénibilité au travail. Etroitement lié aux mutations opérées en termes d’organisations de travail, c’est un sujet d’actuali
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Lapisse, Serge. "La Médecine du travail /." [Rions] (rue de la Tour-du-Guet, 33410 Cadillac) : [S. Lapisse], 1985. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb34770502n.

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Cotte, Dominique Jeanneret Yves. "Des médias au travail." Villeurbanne : TEL, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/23/27/03/PDF/HDR_DCOTTE_2007.pdf.

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Mounier, Céline. "La responsabilité au travail." Marne-la-Vallée, 2000. http://www.theses.fr/2000MARN0083.

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Abstract:
Nous avons observe les conditions et les effets de la mise en oeuvre du management de la qualite dans des ateliers de fabrication chimique ; nous avons etudie les consequences de la mise en place d'accords de classification dans des usines fabriquant des pare-chocs et des planches de bord. Notre hypothese de depart est qu'une nouvelle conscience professionnelle emerge. Elle repose sur la prise de responsabilite des salaries - en l'occurrence, des ouvriers de fabrication - dans leur situation de travail. Il s'agit d'une responsabilite entrepreneuriale, autrefois seule confiee au chef d'entrepri
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Verdun-Esquer, Catherine. "Harcèlement sexuel et travail." Bordeaux 2, 1996. http://www.theses.fr/1996BOR23017.

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BLANC, FLORENCE. "Le travail du deuil." Aix-Marseille 2, 1990. http://www.theses.fr/1990AIX20253.

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Sanséau, Pierre-Yves. "Aménagement-réduction du temps de travail et conditions de vie au travail et hors travail : analyse de l'introduction des horaires élargis de travail dans les services commerciaux chez France Telecom." Lyon 3, 2000. http://www.theses.fr/2000LYO33022.

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Abstract:
L'@introduction de l'ARTT chez France Telecom à partir de 1997 a eu comme objectif de fournir les moyens à la mise en place d'une nouvelle organisation du temps de travail. En nous positionnant sur une approche peu commune dès lors que l'on traite de l'ARTT, nous avons souhaité observer, comprendre et analyser les effets que ce changement organisationnel pouvait avoir sur les conditions de vie au travail et hors travail des salariés. Cette recherche adopte un positionnement théorique issu de la psychologie du travail et la stratégie de recherche des "récits de vie" dans une perspective longitu
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Laurent, Franck. "Les assistants sociaux au travail : la construction d'une sociologie du travail au quotidien." Lille 3, 2004. http://www.theses.fr/2004LIL30049.

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Abstract:
Cette recherche vise à décrire et à analyser la réalité du travail des assistants sociaux dans différents contextes institutionnels où le passage des logiques de métier à celle de profession et de qualification à celle de compétence, amène ces professionnels à s'interroger sur leurs fondements professionnels. Il s'agit de mieux comprendre le travail des assistants sociaux dans ses interactions avec l'institution et l'usager. L'étude est centrée sur l'acte de travail compris en tant qu'ensemble d'activités et de tâches relevant du domaine de compétence attribué à l'assistant social. Il s'agit d
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Kerbourc'h, Jean-Yves. "Essai sur la place du travail temporaire dans le droit du travail français." Nantes, 1994. http://www.theses.fr/1994NANT4014.

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Abstract:
Le statut du travail temporaire français défini par la loi du 3 janvier 1972 et des textes ultérieurs présente un caractère paradoxal. 1- Ce statut est source de distorsions avec le droit du travail car il permet à l'entrepreneur d'exercer une activité d'intermédiaire généralement prohibée. Cette activité est fortement encadrée par des règles de forme et de fond stricts. Mais ce sont les règles de dénouement qui paraissent les plus dérogatoires car l'utilisateur n'est pas lié par une convention de travail avec la main-d'oeuvre, mais par une convention commerciale à l'entrepreneur de travail te
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