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Academic literature on the topic 'Tudent affairs'

Author: Grafiati

Published: 7 June 2025

Last updated: 2 August 2025

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Journal articles on the topic "Tudent affairs"

1

Pugeda, Rucelj D. "Yellow Form 2.0: A Digital Monitoring System for Student Decorum Violations." European Journal of Applied Science, Engineering and Technology 3, no. 3 (2025): 17–26. https://doi.org/10.59324/ejceel.2025.3(3).02.

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Abstract:

Maintaining proper student decorum is essential in promoting a disciplined, respectful, and value-driven academic environment. At St. Paul University Philippines, the "yellow form" has long served as the official documentation tool for recording non-compliance with behavioral and institutional decorum standards. However, the manual nature of this process often results in inefficiencies, delays, and challenges in tracking repeated offenses, especially across departments. This study aims to develop and evaluate Yellow Form 2.0, a web-based digital monitoring system designed to automate the repor

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2

Barash, Raisa E. "Social moods and emotions of Russian society: by the results of 2024." Digital Scholar: Philosopher`s Lab 7, no. 4 (2024): 140–55. https://doi.org/10.32326/2618-9267-2024-7-4-140-155.

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Abstract:

Applying to the sociological data of the Institute of Sociology of FCTAS RAS, the author analyzes the dynamics of the emotions and the attitudes of the Russia’s citizens during the 2023-2024-ies. The ag-gravation of the post-COVID anxiety of the Russia’s society in 2022 was replaced in 2024 by tenden-cies of adaptation to the situation, and emotional “confusion” was replaced by the citizens’ attempts to return to their usual routine. In 2024 the nor-malization of the citizens' perception the situation in the state was fixed, and the respondents’ atti-tudes towards the situation in their region

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3

Gilles, Fabrice, Yannick L’Horty, and Ferhat Mihoubi. "Qu’avons-nous appris en évaluant les accélérateurs de Bpifrance ?" Revue d'économie financière N° 150, no. 2 (2023): 229–50. http://dx.doi.org/10.3917/ecofi.150.0229.

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Abstract:

Depuis 2015, les acc&#233;l&#233;rateurs de Bpifrance constituent des programmes s&#233;lectifs et intensifs d&#8217;accompagnement des dirigeants d&#8217;entreprises, dans une logique de cohorte, constitu&#233;s de trois piliers, la formation, le conseil et la mise en r&#233;seau. Dans cet article, nous rendons compte de trois &#233;tudes r&#233;alis&#233;es entre 2019 et 2022 en vue d&#8217;&#233;valuer leurs effets sur les performances des entreprises acc&#233;l&#233;r&#233;es. Une premi&#232;re &#233;valuation a port&#

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4

BOUSSOUF, Zouheir, YAHYAOUI Mourad EL, and HASSANI Khalid AZAMI. "Une revue systématique de l'impact des technologies numériques et de l'Intelligence Artificielle sur l'intention entrepreneuriale : Dynamique et implications pour l'entrepreneuriat numérique." Management Control, Auditing and Finance Review -MCAFR- 1, no. 4 (2024): 22–44. https://doi.org/10.5281/zenodo.14538275.

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Abstract:

Cet article explore l’impact croissant de l’intelligence artificielle (IA) sur l’entrepreneuriat numérique et l’intention entrepreneuriale, en abordant les défis contemporains tout en mettant en lumière son rôle transformateur dans la création d’innovations et d’opportunités d’affaires. Il s’agit d’une revue systématique de la littérature qui analyse les recherches existantes sur l’intégration de l’IA dans l’entrepreneuriat, en s’appuyant sur des ét

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5

Reda, BADOUAN, BELMOUFFEQ Bouchra, and MESRAR Asmaa. "Panorama de l'influence des Pratiques de Gestion des Ressources Humaines sur la Performance organisationnelle : Revue de Littérature." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 3-1 (2022): 1–14. https://doi.org/10.5281/zenodo.6581358.

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Abstract:

Pour faire face à un environnement de plus en plus turbulent, et le comportement d’une clientèle devenue de plus en plus exigeante, les organisations sont appelées à utiliser toutes les potentialités dont elles disposent. L’élément humain s’est tourné vers une ressource de grande valeur stratégique étant donné qu’ il est devenu générateur et procureur de la performance et par conséquent une source d’avantage compétitif que l’organisation doit exalter. En

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6

Hörcher, Ferenc. "A politikai filozófia a világjárványról." Scientia et Securitas 2, no. 3 (2021): 257–66. http://dx.doi.org/10.1556/112.2021.00055.

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Abstract:

Összefoglaló. Ez a filozófiai esszé arra tesz kísérletet, hogy megpróbálja nyomon követni a világjárvány kibontakozását, a változatos védelmi stratégiákat, valamint a mégiscsak bekövetkező tragédiákat a politikai filozófia perspektívájából. Mégpedig valós időben. Az esszé abból a hipotézisből indul ki, hogy az emberiséget váratlanul érte ugyan a járvány, mégis igen gyorsan tudott reagálni (lásd az oltóanyag előállításának gyorsaságát), az egyes emberek azonban nem tudtak kilépni saját természetük korlátai közül. Ennek megfelelően a hatalom ismét elkövette a szokásos hibákat, a lázadók lázadtak

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7

JELLOULI, Hajar. "The Moroccan social entrepreneur: a characterization attempt." African Scientific Journal Vol 3, N° 4 (2021): 269. https://doi.org/10.5281/zenodo.5638218.

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Abstract:

<strong>Résumé </strong> L'identification et la résolution de problèmes sociaux est l’objectif principal des initiatives d’« Entrepreneuriat social ». La réussite et la pérennité de ces initiatives nécessite cependant des individus porteurs de changement social qui ont une vision engagée et une forte volonté de faire les affaires autrement. Ces agents de changement, appelés aussi « entrepreneurs sociaux », adoptent une mission de création et de pérennisation de la

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8

EL, ALLAOUI Bilal, Omar TIJANI, and HASSANI Hajar EL. "The role of values-based management in increasing job satisfaction." African Scientific Journal Vol 3, N° 15 (2023): 324. https://doi.org/10.5281/zenodo.7521669.

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Abstract:

Résumé Cet article met en évidence l'importance du management par les valeurs dans des contextes organisationnels, déterminant comment la gestion des valeurs professionnelles pourrait augmenter la satisfaction au travail à travers l'instrumentalisation de l'engagement positif du leadership. Si cette variable est correctement utilisée, les entreprises pourraient créer les conditions durables de la satisfaction au travail au sein desquelles les employés satisfaits pourraient donner le meilleur de leur potentiel. Cette recherche

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9

AIT, HBIBI Amina. "Financial innovation: diversity of definitions and difficulty of measurement." African scientific journal Vol 3, N° 11 (2022): 186. https://doi.org/10.5281/zenodo.6522790.

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Abstract:

<strong>Résumé :  </strong> Bien que le sujet de l’innovation financière ait fait l’objet de plusieurs débats et approches théoriques, les études empiriques en la matière restent encore relativement rares. Cette rareté semble être attribuée au manque d'une mesure universelle qui s'applique à toute étude. Nous assistons à une difficulté de constituer une telle mesure. Cet état de fait, nous a incité à s’interroger sur les causes derrièr

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10

Maryame, MEDDAOUI, and KOUCHIH Abdelouahid. "Commercial Marketing Vs Political Marketing The diversity of the fields of application of marketing pushes the politician to take advantage of it and exploit it to succeed his electoral campaign." African Scientific Journal Vol 3, N°16 (2023): 498. https://doi.org/10.5281/zenodo.7729396.

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Abstract:

<strong>Résumé </strong> Le marketing politique a beaucoup en commun avec le marketing dans le monde des affaires. Au niveau du marketing commercial, les vendeurs envoient des biens, des services et des communications (la publicité) sur le marché et reçoivent en retour de l’argent (achats de consommateurs), des informations (études de consommation) et la fidélité de la clientèle. Alors que lors des campagnes politiques, les candidats envoient des promesses, des faveurs, des préférences politiques et des personna

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More sources

Books on the topic "Tudent affairs"

1

Lenoir, Robert. La langue des affaires =: The language of business : dictionnaire commercial et e conomique bilingue, franc ʹais-anglais et anglais-franc ʹais, au servicede l'entreprise, l'enseignant, l'e tudiant. Economica, 1989.

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2

John, Mole. Mind your manners: Managing business cultures in Europe. N. Brealey Pub., 1995.

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3

Coaching Skills for Leaders in the Workplace. Little, Brown Book Group Limited, 2016.

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4

Coaching skills for leaders in the workplace: How to develop, motivate and get the best from your staff. How To Books Ltd., 2009.

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5

Quinton, Sarah, and Teresa Smallbone. Postgraduate Research in Business: A Critical Guide. SAGE Publications, Incorporated, 2006.

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6

Quinton, Sarah, and Teresa Smallbone. Postgraduate Research in Business: A Critical Guide. SAGE Publications, Limited, 2008.

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7

Mind your manners: Culture clash in the European single market. Industrial Society, 1990.

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8

John, Mole. Mind Your Manners: Culture Clash in the European Single Market. Indust.Soc., 1992.

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9

Mind your manners: Managing business cultures in the new global Europe. 3rd ed. Nicholas Brealey Pub., 2003.

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Book chapters on the topic "Tudent affairs"

1

"Donald N. Wilber: Clandestine Service History: Overthrow of Premier Mossadeq of Iran Year: 1954." In Historic Documents of the Middle East. Schlager Group Inc., 2024. https://doi.org/10.3735/9781961844247.book-part-031.

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Abstract:

By the end of 1952, it had become clear that the Mossadeq government in Iran was incapable of reaching an oil settlement with interested Western countries; was reaching a dangerous and advanced stage of illegal, deficit financing; was disregarding the Iran constitution in prolonging Premier Mohammed Mossadeq’s tenure of office; was motivated mainly by Mossadeq’s desire for personal power; was governed by irresponsible policies based on emotion; had weakened the Shah and the Iranian Army to a dangerous degree; and had cooperated closely with the Tudeh (Communist) Party of Iran. In view of these

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2

Fleming, James R. "The Climatic Determinism of Ellsworth Huntington." In Historical Perspectives on Climate Change. Oxford University Press, 1998. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780195078701.003.0013.

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Abstract:

The climate work of the unrestrained and undisciplined geographic determinist, eugenicist, and popular writer Ellsworth Huntington (1876–1947) can be categorized into three large themes: the influence of weather and weather changes on workers and students, the influence of climate on world civilizations, and the influence of solar variations on climate change. The first represented a sort of meteorological Taylorism, the second a reprise of enlightenment determinism, and the third a simplistic and wholly unrealistic pseudoscientific theory. Why, then, should we bother with him? One answer was

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