Academic literature on the topic 'Unión Sindical de Policías (Spain)'

desproporcionado del precepto penal que castiga las coacciones de los piquetes informativos termina con una serie de recomendaciones al Gobierno para que informe al Comité sobre el devenir de los procedimientos penales todavía abiertos, interesándose, particularmente, por determinadas procedimientos que terminaron con condenas penales.El Tribunal de Justicia de la Unión ha dictado seis resoluciones que afectan a España en el período de referencia, sobre los siguientes temas: discriminación de los funcionarios interinos para acceder a complementos económicos solamente destinados para funcionarios de carrera; efectos jurídicos de la reiteración de contratos de duración determinada; calificación de la prestación de servicios de duración determinada; calificación jurídica de relación de servicios profesionales de duración determinada y abono de indemnización por extinción del vínculo contractual; discriminación por razón de edad para el acceso al empleo público (policía); y despido disciplinario en situación de incapacidad temporal de larga duración.En el ámbito del TEDH tres resoluciones han sido relevantes. Una referida a la incorrecta ejecución civil de un bien de los dos ex–esposos por deudas contraídas con la Tesorería General de la Seguridad Social; otra relativa a la incorrecta ejecución de una movilidad de funcionarios, con graves perjuicios para uno de ellos, y una tercera referida a la denegación de una solicitud de asilo basada en ser perseguida la solicitante en su país de origen por su condición sexual.Palabras clave: reprensión penal del derecho de huelga y protección internacional del derecho a la libertad sindical, imposibilidad de acceso del funcionario interino a complementos económicos típicos del funcionario, reiteración fraudulenta de contratos de duración determinada, calificación de la prestación de servicios de duración determinada para diversas administraciones públicas, relación laboral de duración determinada y abono de indemnización por extinción del contrato, discriminación por razón de edad para el acceso al empleo público (policía), despido en situación de incapacidad temporal de larga duración, ejecución de un bien por deudas contraídas con la Seguridad Social, traslado de funcionarios y derecho a renunciar al solicitado y no concedido definitivamente, solicitud de asilo basada en su condición sexual.Abstract: The complaint to the Committee on Freedom of Association regarding the disproportionate use of the penal provision which punishes the coercion of information piques ends with a series of recommendations to the Government to inform the Committee on the evolution of criminal proceedings still open, For certain procedures that ended with criminal convictions.The Court of Justice of the Union has issued six resolutions affecting Spain in the reference period, on the following subjects: discrimination against temporary staff to access economic supplements only for career officials; Legal effects of the repetition of fixed-term contracts; Qualification of the provision of fixed-term services; Legal qualification of relation of professional services of determined duration and payment of indemnification by extinction of the contractual link; Discrimination on grounds of age for access to public employment (police); And disciplinary dismissal in situations of long-term incapacity.Within the scope of the ECHR, three rulings have been relevant. One related to the incorrect civil execution of a property of the two ex-spouses for debts contracted with the General Treasury of the Social Security; One relating to the incorrect execution of a mobility of civil servants with serious detriment to one of them and a third relating to the refusal of an application for asylum based on the applicant being persecuted in his country of origin for his sexuality.Keywords: criminal rebuke of the right to strike and international protection of the right to freedom of association, impossibility of access of the temporary official to economic complements typical of the official, fraudulent repetition of fixed-term contracts, qualification of the provision of services of determined duration for diverse public administrations, fixed-term employment relationship and payment of compensation for termination of the contract, discrimination on grounds of age for access to public employment (police), dismissal in situation of temporary incapacity of long duration, execution of a good for debts contracted with Social Security, transfer of officials and right to waive the requested and not granted definitively, application for asylum based on your sexual status.

El texto trata de la dimensión internacional de la transición sindical en Portugal y España. En concreto, analiza la contribución de la socialdemocracia alemana a la reconstrucción del movimiento sindical socialista, muy débil en ambos países al iniciarse el proceso de transición. Muestra cómo el temor a que el predominio comunista en las dos grandes centrales ibéricas, Intersindical y Comisiones Obreras, significase un factor de inestabilidad permanente en las nacientes democracias, movió a la DGB y la Fundación Ebert a implicarse masivamente en apoyo de las modestas organizaciones socialistas. El texto explora las líneas maestras de la colaboración con los cuadros sindicales del Partido Socialista portugués y con la española Unión General de Trabajadores. El autor defiende la tesis, que podrá refrendarse o refutarse cuando se permita el acceso a algunas fuentes relevantes en Madrid y Lisboa, que el apoyo alemán fue crucial para el meteórico ascenso del histórico sindicato socialista español y para la creación de homónima central portuguesa União Geral de Trabalhadores. AbstractThis paper deals with the international dimension of the trade union transition in Portugal and Spain in the 1970s. It analyzes the contribution of German social democracy to the reconstruction of the socialist labor movement, which were extremely weak in both countries at the beginning of the transitions. It shows how the fear that the communist dominance in the two great Iberian unions, Intersindical and Comisiones Obreras, meant a permanent instability factor in the nascent democracies, moved the DGB and the Ebert Foundation to massively support the modest socialist labor movement. The text explores the main lines of the cooperation with the trade union cadres of the Portuguese Socialist Party and with the Spanish Unión General de Trabajadores. The author holds the thesis, which can be endorsed or refuted when access to some relevant sources in Madrid and Lisbon is allowed, that German support was crucial for the meteoric rise of the historic Spanish socialist union and for the creation of the homonym Portuguese União Geral de Trabalhadores.

AbstractThis article examines the evolution of the Autonomous Union of the Vine (Sindicato Autónomo de la Vid [SAVID]), a radical wine industry union that operated in the Jerez area (Spain) between 1979 and 1987. The SAVID was born as a result of a series of internal conflicts and splits in the trade union Unión Sindical Obrera (USO), which was founded by Christian groups that were influenced by self-management ideas in the province of Cádiz during the 1970s. Drawing on the life stories of two union members, this article analyzes the creation, evolution, and decline of the SAVID labor union of the sherry wine industry in the Jerez area, which can be categorized as a paradigmatic case of “militant particularism.” The biographical narratives of the union members make the identification and analysis of factors involved in both the rise and the decline of this trade union possible. These narratives will also help in contesting the dominant narratives on the role of the trade union movement and the radical Left during the Spanish Transition by providing empirical evidence of labor militancy on a local scale.

Resumen: En el período de referencia no hay nuevas quejas “abiertas” o “en seguimiento” ante el Comité de Libertad Sindical. Tampoco los informes: núm. 381 (329ª reunión, Ginebra, 9-24 de marzo de 2017); y núm. 382 (330ª reunión, Ginebra, 17 de junio de 2017) del Comité de Libertad sindical, referenciaron problemática singular sobre el Reino de España.El Tribunal de Justicia de la Unión ha dictado dos resoluciones que afectan a España directamente: Rodrigo Sanz sobre condiciones de trabajo en Universidades Públicas, y Pérez Retamero sobre tiempo de trabajo en actividades móviles o itinerantes. También se referencia, aunque no afecta a España directamente, el asunto Asma Bougnaoui por la trascendencia para nuestro ordenamiento jurídico laboral de su doctrina sobre utilización del pañuelo islámico en centros de trabajo.En el ámbito del TEDH no se han dictados, en el período de referencia, resoluciones de índole laboral que afecten a ciudadanos españoles.Palabras clave: Profesor en Universidad Pública funcionario interino. Reducción de jornada por motivos presupuestarios. Discriminación en relación con los funcionarios públicos de carrera.Trabajadores móviles o itinerantes. Inadmisibilidad de la cuestión prejudicial comunitaria. Utilización del pañuelo islámico en lugares de trabajo. Discriminación por razón religiosa.Abstract: In the reference period, there are no new “open” or “pending” complaints before the Committee on Freedom of Association. Neither the reports: no. 381 (329th meeting, Geneva, 9-24 March 2017); and No. 382 (330th meeting, Geneva, June 17, 2017) of the Freedom of Association Committee, referenced singular problems about the Kingdom of Spain.The Court of Justice of the Union has issued two resolutions that directly affect to Spain: Rodrigo Sanz on working conditions in Public Universities, and Pérez Retamero on working time in mobile or itinerant activities. Reference is also made, although it does not affect Spain directly, the Asma Bougnaoui case because of the importance for our labor legal system of its doctrine on the use of Islamic headscarves in work centers. In the area of the ECHR, labor-related resolutions affecting Spanish citizens have not been issued during the reference period.Keywords: Professor in Public University interim civil servant. Reduction of working day due to budgetary reasons. Discrimination in relation to career public officials.Mobile or itinerant workers. Inadmissibility of the Community reference for a preliminary ruling.Use of the Islamic handkerchief in work places. Discrimination for religious reason.

Resumen: En el período de referencia no hay nuevas quejas “abiertas” o “en seguimiento” ante el Comité de Libertad Sindical. Tampoco el informe núm. 383 (331ª reunión, Ginebra, 26 de octubre – 9 de noviembre de 2017) contiene referencias al Reino de España.El Tribunal de Justicia de la Unión ha dictado tres resoluciones que afectan a España directamente: Elda Otero Ramos c. Servicio Galego de Saúde sobre el mecanismo técnico de acreditación de la cir­cunstancia de que la ejecución de las funciones inherentes al puesto de trabajo presenta un riesgo para la lactancia natural; María Begoña Espadas Recio c. Servicio Público de Empleo Estatal sobre el cálculo de la base para determinar la duración de la prestación por desempleo para los trabajadores a tiempo parcial; y Margarita Isabel Vega González c. Consejería de Hacienda y Sector Público del Gobierno del Principado de Asturias relativo a la negativa al reconocimiento de la situación de servicios especiales.En el ámbito del TEDH se han dictado dos resoluciones en relación con España: N.D. y N.T. c. España en relación con el mecanismo de expulsión de inmigrantes extranjeros de manera colectiva; y Mercedes Jiménez Ruiz c. España sobre reconocimiento de pensión de viudedad tras reconciliación después de la separación judicial.Palabras clave: riesgo durante la lactancia natural, forma de cálculo de la base de la prestación de desempleo para los trabajadores a tiempo parcial, consecuencias del no reconocimiento de la situación de servicios especiales, expulsión de inmigrantes de forma colectiva, pensión de viudedad.Abstract: IIn the reference period, there are no new “open” or “pending” complaints before the Committee on Freedom of Association. Neither the report no. 383 (331st meeting, Geneva, October 26 - November 9, 2017) contains references to the Kingdom of Spain.The Court of Justice of the Union has issued three resolutions that directly affect Spain: Elda Otero Ramos c. Galego de Saúde Service on the technical mechanism of accreditation of the circumstance that the execution of the functions inherent in the workplace presents a risk for breastfeeding; María Begoña Espacios Recio c. Public State Employment Service on the calculation of the basis for determining the duration of unemployment benefit for part-time workers; and Margarita Isabel Vega González c. Minis­try of Finance and Public Sector of the Government of the Principality of Asturias regarding the refusal to recognize the situation of special services.In the field of the ECHR, two resolutions have been issued in relation to Spain: N.D. and N.T. c. Spain in relation to the mechanism of expulsion of foreign immigrants collectively; and Mercedes Jimé­nez Ruiz c. Spain on recognition of widow’s pension after reconciliation after judicial separation.Keywords: risk during breastfeeding,form of calculation of the basis of unemployment benefit for part-time workers, consequences of non-recognition of the situation of special services,expulsion of immigrants collectively,widow’s pension.