Log in

Relevant bibliographies by topics / Usia kinerja

Contents

Journal articles
Books
Book chapters
Conference papers

Academic literature on the topic 'Usia kinerja'

Author: Grafiati

Published: 3 June 2025

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Usia kinerja.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Usia kinerja"

1

Indrianna Meutia, Kardinah, Yusril Alqorrib, Achmad Fauzi, et al. "PENGARUH USIA KARYAWAN DAN ABSENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN." Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3, no. 6 (2022): 674–81. http://dx.doi.org/10.31933/jemsi.v3i6.1110.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menyampaikan penjelasan apakah terdapat dampak usia dan absensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Bumi Hijau, Peneliti merasa ada nya pengaruh usia di bawah 30 tahun memilki tingkat kinerja yang masih sangat produktif dalam bekerja tetapi diatas 30 tahun sudah mulai menurun kinerja yang di lakukan di perusahaan. Absensi dalam hal ini peneliti ingin mengetahui apakah ada pengaruh absensi terhadap kinerja karyawan, absensi sangat penting di perusahaan untuk mengetahui apakah karyawan itu hadir tepat waktu atau tidak hal ini juga yang membentuk peneliti terta

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Ikfi, Sururi, Munirul Abidin, and Ni'matuz Zuhroh. "PENGARUH USIA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU PONPES KARANGASEM." Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan 8, no. 2 (2024): 285–303. https://doi.org/10.24252/idaarah.v8i2.52623.

Full text

Abstract:

Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan dalam meningkatkan kualitasnya sangat dipengaruhi oleh kinerja para guru sebagai salah satu faktor utamanya. Terdapat berbagai aspek yang memengaruhi kinerja guru, di antaranya adalah usia dan latar belakang pendidikan. Berdasarkan beberapa penelitian, kedua faktor tersebut memiliki peran signifikan dalam menentukan tingkat kinerja guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji sejauh mana usia dan latar belakang pendidikan guru mempengaruhi kinerja mereka di sebuah yayasan pendidikan di Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ku

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Veronika, Yohana, Dewi Kurniati, and Anita Suharyani. "Kinerja Karyawan Panen pada PT. Satria Multi Sukses (SMS) di Kabupaten Landak." Jurnal Sains Pertanian Equator 14, no. 1 (2024): 116–26. https://doi.org/10.26418/jspe.v14i1.87487.

Full text

Abstract:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan panen pada PT. Satra Multi Sukses (SMS) di Desa Agak Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak dan menganalisis hubungan karakteristik usia, pendidikan, pengalaman terhadap kinerja karyawan panen. Penelitian ini dilakukan di PT. Satria Multi Sukses (SMS) di Desa Punyanget Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak Provinsi Kalimantan Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan panen pada PT. Satria Multi Sukses di Desa Punyanget

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Orlin Artika, Rosita Manawari Girsang, and Vitryani Tarigan. "Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar." Manajemen : Jurnal Ekonomi 3, no. 2 (2021): 98–110. http://dx.doi.org/10.36985/manajemen.v3i2.121.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender, Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji Independent Sample T-Test untuk perbedaan kinerja berdasarkan gender dan One-Way Anova untuk perbedaan kinerja berdasarkan usia dan masa kerja, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 25 for windows. Sebelum uji statistik dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrumen penelitian yang berupa uji reabilitas dan uji vali

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Orlin Artika, Rosita M. Girsang, and Vitryani Tarigan. "Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar." Manajemen: Jurnal Ekonomi 3, no. 2 (2021): 98–110. http://dx.doi.org/10.36985/0jzsxh92.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender, Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji Independent Sample T-Test untuk perbedaan kinerja berdasarkan gender dan One-Way Anova untuk perbedaan kinerja berdasarkan usia dan masa kerja, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 25 for windows. Sebelum uji statistik dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrumen penelitian yang berupa uji reabilitas dan uji vali

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Jaya, Wayan Satria. "Kinerja Guru Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja." Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 6, no. 3 (2021): 1286–94. http://dx.doi.org/10.31004/obsesi.v6i3.1738.

Full text

Abstract:

Kinerja guru dalam melakukan tugas dan tanggung jawab akan memberikan dampak yang besar terhadap tercapainya tujuan sebuah lembaga pendidikan. Tujuan tersebut akan tercapai jika kinerja kerja tersebut dipengaruhi gaya kepemimpinan kepala sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru pendidikan anak usia dini ditinjau dari gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja. Adapun sampel pada penelitian ini yakni 56 orang guru Pendidikan anak usia dini di kota bandar lampung. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan melihat pengaruh dari variabel yang ditelit

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Rusmina Ambarwati, Novi, Darmiyati Darmiyati, and Agus Rifani Syaifuddin. "Kontribusi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru dalam Pengembangan Kurikulum Merdeka Anak Usia Dini." Murhum : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 5, no. 2 (2024): 217–26. https://doi.org/10.37985/murhum.v5i2.717.

Full text

Abstract:

Kepala sekolah diharapkan memiliki kemampuan untuk memberikan arahan yang jelas dan dukungan yang kuat kepada guru dalam mengembangkann Kurikulum Merdeka dengan baik. Kenyataannya Kepala sekolah mungkin menghadapi keterbatasan waktu, sumber daya, dan dukungan dari pihak-pihak lain. Mereka juga dapat dihadapkan pada tantangan dalam menyeimbangkan tuntutan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kontribusi kepala sekolah terhadap kinerja guru dalam pengembangan kurikulum merdeka anak usia dini, seperti ikut terlibat dalam pengembangan kurikulum, mendukung pelatihan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Darmanto and Sri Wardaya. "BAURAN ORIETASI STRATEGI BERBASIS DEMOGRAFI UNTUK MENGOPTIMALKAN KINERJA UMKM : VARIABEL MODERASI ORIENTASI PERUBAHAN, MEDIASI KEUNGGULAN BERSAING PADA UMKM DI JAWA TENGAH INDONESIA." Media Akuntansi 30, no. 01 (2018): 045–59. http://dx.doi.org/10.47202/mak.v30i01.78.

Full text

Abstract:

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh variabel demografi pada variabel anteseden orientasi pelanggan. orientasi strategi, kinerja UMKM, pengaruh orientasi kewirausahaan, reward dan pembelajaran pada orientasi pelanggan, pengaruh orientasi pelanggan, pesaing pada orientasi inovasi, pengaruh orientasi pelanggan, pesaing, keunggulan bersaing pada Kinerja UMKM, peran perubahan organisai dalam memoderasi pengaruh orientasi pelanggan, pesaing pada orientasi inovasi. peran keunggulan bersaing dalam memediasi orientasi pelanggan, pesaing dan inovasi pada kinerja UMKM. Populasi penelitian ini yaitu U

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Man Soleman, Marwan, Ahmad Yani Abdurrahman, Dudi Amarullah, and Rahmat Sabuhari. "PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI." Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sains 4, no. 1 (2024): 13–28. http://dx.doi.org/10.33197/bes.vol4.iss1.2024.2207.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran dari perilaku cyberloafing dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini juga menginvestigasi sejaih mana perbedaan kinerja pegawai berdasarkan jenis kelamin, usia, status perkawinan, dan tingkat pendidikan. Melalui metode survei, penelitian ini melakukan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 107 tenaga kependidikan di perguruan tinggi negeri (PTN) maupun perguruan tinggi swasta (PTS) di Kota Ternate. Pengujian hipotesis selanjutnya dilakukan menggunakan analisis regresi sederhana dan one-way ANOVA. Hasil menu

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Nataline, Eleonora, Anwar Kurniadi, and Havidz Aima. "PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MANAJEMEN KEPALA RUANG TERHADAP KINERJA DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X JAKARTA." Jurnal Mitra Manajemen 4, no. 9 (2020): 1347–62. http://dx.doi.org/10.52160/ejmm.v4i9.460.

Full text

Abstract:

Kinerja dokumentasi asuhan keperawatan adalah fungsi penting dari praktik keperawatan profesional. Terlepas dari berbagai upaya peningkatan secara global, dokumentasi yang tidak memadai terus terjadi dan dilaporkan. Sehingga penting menyelidiki penyebabnya terutama yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen kepala ruang dan demografi (usia, jenis kelamin, lama kerja, pendidikan) terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Books on the topic "Usia kinerja"

1

Kebijakan pengawasan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah (Permendagri no. 60 tahun 2013) dan kamus jabatan fungsional umum pengawai negeri sipil (PNS) (Perka BKN no. 3 tahun 2013): Meliputi Perpres no. 70 tahun 2013 tentang perpanjangan batas usia pensiun bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional pengawas penyelenggaraan urusan pemerintah di daerah, himpunan peraturan tentang tunjangan jabatan fungsional pegawai negeri sipil (PNS), himpunan peraturan tentang tunjangan kinerja pegawai negeri sipil. CV. Cipta Media Indonesia, 2014.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Usia kinerja"

1

Indana Tri Rahmawati, Nurnaningsih Herya Ulfah, and Paramytha Magdalena Sukarno Putri. "Menstruasi Dini dan Risiko Anemia pada Anak Sekolah." In Mengenal Anemia: Patofisiologi, Klasifikasi, dan Diagnosis. Penerbit BRIN, 2023. http://dx.doi.org/10.55981/brin.906.c804.

Full text

Abstract:

Anemia adalah masalah kesehatan global yang mempengaruhi lebih dari 1,74 miliar orang di seluruh dunia, termasuk 305 juta anak usia sekolah. Anak-anak usia 5-14 tahun memiliki risiko tinggi terkena anemia, dengan prevalensi mencapai 26,8% di Indonesia pada tahun 2018. Penyebab anemia melibatkan faktor langsung seperti kelainan darah dan asupan zat besi rendah, serta faktor tidak langsung seperti pengetahuan gizi buruk dan status ekonomi keluarga. Zat besi memainkan peran penting dalam perkembangan otak, sistem kekebalan tubuh, dan pemeliharaan mielin. Anemia defisiensi besi dapat mempengaruhi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Usia kinerja"

1

Mulyani, Sri Rochani, Didin Saepudin, and M. Gunawan. "FAKTOR DETERMINAN YANG DAPAT MEMPENGARUHI KINERJA GURU PAUD (STUDI SURVEY DI KORWIL BIDANG PENDIDIKAN KECAMATAN BUNGBULANG KABUPATEN GARUT)." In Seminar Sosial Politik, Bisnis, Akuntansi dan Teknik (SoBAT) ke-3. LPPM USB YPKP, 2021. http://dx.doi.org/10.32897/sobat3.2021.21.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi pedagogik, motivasi kerja terhadap kinerja guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) di Koordinator Wilayah Pendidikan, dengan menggunakan objek penelitian PAUD di Kecamatan Bungbulang Kabupaten Garut. Sampel penelitian ini adalah guru PAUD sebanyak 75 responden. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, instrumen penelitian menggunakan angket dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian analisis deskriptif, pendapat responden tentang kepemimpinan transformasional, kompetensi pedag

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Andrey K Guber, Yakov A Pachepsky, Alex M Yakirevich, et al. "Module STWIR for KINEROS-based Simulations of the Field-scale Manure-Borne Bacteria Transport with Runoff." In TMDL 2010: Watershed Management to Improve Water Quality Proceedings, 14-17 November 2010 Hyatt Regency Baltimore on the Inner Harbor, Baltimore, Maryland USA. American Society of Agricultural and Biological Engineers, 2010. http://dx.doi.org/10.13031/2013.35777.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Karabegović, Isak, Edina Karabegović, Ermin Husak, and Mehmed Mahmić. "Trend implementacije Industrije 4.0 u funkciji primjene industrijskih i servisnih robota u proizvodnim procesima." In Međunarodna naučna konferencija Aplikacija industrije 4.0 – prilika za novi iskorak u svim industrijskim granama. Academy of Sciences and Arts of Bosnia and Herzegovina, 2022. http://dx.doi.org/10.5644/pi2022.202.09.

Full text

Abstract:

Poznato je da je WEF – World Economic Forum (koji je 2016.godine održan u Davosu) nazvao promjene koje se dešavaju na svjetskoj industrijskoj i digitalnoj sceni četvrta industrijska revolucija. Skoro sve razvijene zemlje u svijetu osmislile su svoje sopstvene programe za implementaciju četvrte industrijske revolucije, pa tako njemačka vlada promovira pod nazivom Industriju 4.0 (koja se prvi put pojavljuje na sajmu u Hanoveru, Njemačka), USA promovira pod naslovom Smart Manufacturing Leadership Coalition (SMLC). Japanska vlada 2018. godine je formirala Centar za četvrtu industrijsku revoluciju

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!