To see the other types of publications on this topic, follow the link: Volontär.
Dissertations / Theses on the topic 'Volontär'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Volontär.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
1
Paradis, Emma. "Volontär- och biståndshjälp – hjälpande eller stjälpande? : En postkolonial analys av volontär- och biståndsbiografier." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-37142.
Full textAbstract:
I vår iver att hjälpa utvecklingsländer tror jag att vi eventuellt är med och på nytt skapar en maktposition gentemot utvecklingsländerna, en ny slags kolonisering. Kanske borde västvärlden ta ett steg tillbaka och först lära sig om andras kulturer och vara mer lyhörda inför vart och vilka behov som behövs, istället för att bara anta att de ska och vill bli en kopia av västerlandet. Syftet med uppsatsen är att utifrån en analys av tre självbiografiska verk få bredare kunskap om vilka former av påverkan som volontär- och biståndshjälp kan ha på mottagarländernas kultur samt att diskutera om volontär- och biståndshjälp indirekt upprätthåller västerlandets fortsatta globala maktposition Min valda teori är postkolonialism med fokus på Saids Orientalism. Då postkolonialismen till viss del utgörs av språkliga maktstrukturer, har jag valt att utgå från metoden närläsning som går ut på att analysera språk och strukturer i litterära verk. Undersökningen visar att främst volontärhjälp påverkar mottagarländerna på ett negativt sätt och är med och bidrar till att bevara gamla koloniala strukturer. Biståndshjälpen är mer försiktig och påverkar inte i lika stor mån.
2
Stensmar, Clara, and Sofia Andréasson. "Upplevelsen av att vara volontär : artefakters påverkan på evenemangsvolontärer." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-14559.
Full textAbstract:
Studiens huvudfokus är volontärer till evenemangsorganisationer kopplat till organisationskultur med inriktning på artefakter. Den ingående problemdiskussionen visar på mycket forskning inom organisationskultur men inte lika stort omfång om just artefakter och dess påverkan på upplevelsen för evenemangsvolontärer. Syftet med studien var att förstå hur evenemangsorganisationer med hjälp av artefakter kan påverka upplevelsen för deras volontärer. Syftet är även att bidra till det kunskapsgap som finns kring artefakters påverkan på volontärer. Genom tre fokusgrupper med totalt 15 informanter har empiri samlats in angående artefakterna kläder, arbetsuppgifter, kommunikation, fysisk miljö och ritualer/ceremonier, som sedan diskuterats och analyserats med hjälp av tidigare forskning och teorier. De tre nivåerna av artefakter; funktionalitet, estetik och symbolik står till grund för diskussionen. Resultatet av studien visar på att artefakter har en stor betydelse på volontärers upplevelse. Funktionaliteten av den fysiska miljön kring volontärerna, tydlig kommunikation och kläderna är det som påverkar volontärernas prestation mest. Den estetiska nivån av artefakter framkallar främst känslor som att vara meningsfull och känna samhörighet. Dessa kan komma från uppskattning från handledare och att känna sig som en grupp på grund av kläderna. Symbolisk betydelse av artefakter visas mest i hur kläderna skapade en känsla av identitetsbyggande, hur olika arbetsuppgifter skapade status och helheten av evenemanget. De mest framträdande faktorerna som artefakterna bidrog till var involvering och samhörighet, engagemang, tydlighet samt uppskattning. Dessa fyra delar uppstod eller saknades beroende på hur väl evenemangsorganisationen använde sig av artefakterna eller inte. Vi har konstaterat att volontärer är en otroligt viktig faktor för evenemangsorganisationer och därför bör de förstå vikten av att erbjuda artefakter på ett sätt som leder till belåtenhet för sina volontärer.<br>This paper is written in Swedish with main focus on volunteers within event organizations and their connection to organizational culture with orientation on artifacts. A review of the literature in this topic shows mostly studies concerning organizational culture, but the range of studies on artifacts and their effects on event volunteers specifically, does not show as much coverage. The purpose of this study was to understand how event organizations with the help of artifacts can affect the experience of their volunteers. The purpose is also to contribute to the knowledge concerning artifacts effect on volunteers. Data was collected through three focus group interviews with a total of 15 informants concerning the artifacts clothes, duties, communication, physical environment and rituals/ceremonies. The material has then been discussed and analyzed with connection to the literature review and theories. Three levels of artifacts; instrumentality, aesthetics and symbolism are the focus points for discussion. Findings show that artifacts have a great significance on the experience for event volunteers. Where the instrumentality of foremost the physical environment around the volunteers, clear communication and the clothes affect their performance mostly. Feelings evolving from the aesthetic level of artifacts mostly come from appreciation from the supervisors and how good and connected they felt because of the clothes. Symbolically importance of artifacts where mostly shown by the feeling that clothes build group identity, status from different working tasks and the meaning of the event as a total. The most outstanding factors the artifacts contributed to was involvement and fellowship, engagement, clarity and appreciation. These four parts either arose or felt missing depending on how well the event organization used the artifacts or not. We have shown the important part of having volunteers for event organizations and that is why an understanding of how the offering of artifacts can contribute to satisfaction for their volunteers is crucial.
3
Söderberg, Frida. "Volunteer that makes a difference or difference that makes a volunteer? : A study on the apprehension of roles and functions of European volunteers in Ghana." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för livsvetenskaper, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-3908.
Full textAbstract:
Westerners have for centuries been present in Africa with different motives. The most recent phenomenon is young volunteers that, instead of being tourists in a normal sense, go to the continent to work within organizations as for example teachers. This study, where the empirical material is based on qualitative interviews done with twelve European volunteers during a minor field study in Ghana, aims to examine what apprehension the volunteers have of their role and function. To create an understanding for the purpose, questions on the meaning of the concept of volunteering, motives and outcomes of the volunteering experience as well as the view of westerners and Ghanaians have been asked. In the light of postcolonialism and volunteer tourism, the study shows a number of factors that explains motives and the understanding of the concept, with a focus on the learning and growth of the volunteer. The outcome circles around knowledge on development issues and aid work as well as being able to have an impact on Ghanaians and development in Ghana. The volunteers also show revulsion from other westerners (that want to “help” and have a “colonial” behavior) and Ghanaians, but at the same time they prefer to spend time with westerners. The volunteers’ apprehension of their role and function is found to be bipartite; expressed is that they are in Ghana to experience and to learn, but understood is also that they see it as their task to spread their view of life, help the locals and contribute to development. A possible explanation to this contradiction might be that the volunteers, grown up in a time where they have been taught “how they should think” about “Us” and “Them”, distance themselves from everything that disaffirm their belief. However, at the same time they are deeply influenced by the western society’s way of focusing on differences between people, differences with signatures such as “developed” and “underdeveloped”. It creates a complexity of knowing something but not being able to live by it.<br>Med en historisk tillbakablick ser man att västerlänningar länge och med olika motiv har varit närvarande i Afrika. De senaste i raden är unga volontärer som, istället för att vara turist i vanlig bemärkelse, åker till kontinenten för att arbeta inom organisationer som till exempel lärare. Denna studie, vars empiriska material bygger på en fältstudie i Ghana där kvalitativa intervjuer gjorts med tolv europeiska volontärer, syftar till att undersöka vilken förståelse volontärerna har av sin roll och funktion. För att skapa en idé kring syftet har frågor kring volontärkonceptets betydelse, motiv och effekter av volontärupplevelsen samt synen på västerlänningar och ghaneser ställts. I ljuset av postkolonialism och volontär turism visar studien på ett antal faktorer som förklarar motiv och volontärkonceptets betydelse, med fokus kring vikten av volontärens läroprocess och mognad. Effekterna handlar om kunskap kring utvecklingsfrågor och biståndsarbete samt en upplevelse av att kunna påverka ghaneser och utvecklingen i Ghana. De visar också på avståndstagande från både västerlänningar (som vill ”hjälpa” och har ”kolonialt” beteende) och ghaneser, samtidigt som de helst umgås med de förra. Volontärernas förståelse av sin roll och funktion upplevs tvådelad; uttryckt förstås den som någon som är i Ghana för att uppleva och lära sig, men det utläses också att de ser som sin uppgift att sprida sin livssyn, hjälpa lokalbefolkningen och medverka till utveckling. En möjlig förklaring till denna motsägelsefullhet kan vara att volontärerna, uppväxta i en tid där de lärt sig ”hur de ska tänka” om ”Vi” och ”Dem”, tar avstånd från allt som motsäger den synen men samtidigt är de också djupt påverkade av det västerländska samhällets fokus på skillnader mellan folk, skillnader med förtecken så som ”utvecklade” och ”underutvecklade”. Det skapar en komplexitet av att vara medveten om något men inte kunna leva efter det.
4
Lagerström, Anna, and Zeqiri Sqipe Bajraktaraj. "Intresset för volontär tandvård bland blivande tandläkare och tandhygienister : en enkätstudie." Thesis, Kristianstad University College, School of Health and Society, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-5232.
Full textAbstract:
<p>Många människor i utvecklingsländer lever dagligen med tandvärk och har aldrig besökt en tandläkare. Tandläkare och tandhygienister som arbetar som volontärer åker iväg för att hjälpa till, skänka glädje och hopp till dessa människor. Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns tandläkar- och tandhygieniststudenter som ville arbeta ideellt som volontär inom tandvården i utvecklingsländer efter avslutade studier. Studien genomfördes som en enkätundersökning där enkäterna sändes ut till alla (n= 367) som studerar sitt sista år på tandläkar- och tandhygienistprogrammet i Sverige. Resultatet visade att lite mer än hälften, 106 av 204 respondenter önskade arbeta ideellt som volontär i utvecklingsländer efter avslutade studier. Endast ett fåtal hade någon erfarenhet av ideellt arbete sedan tidigare och den största anledningen till att studenterna ville arbeta som volontärer i utvecklingsländer var viljan att hjälpa till. Det fanns ingen skillnad i svaren beroende på könsfördelning och yrkesgruppering. Slutsatsen med studien är att cirka hälften av de tillfrågade tandläkar - och tandhygieniststudenterna önskade att arbeta ideellt som volontär i utvecklingsländer.</p>
5
Bronell, Emma. "Andras framgång - Egen vinning : -En studie om hur volontär tillfredsställelse formas." Thesis, Umeå University, Umeå School of Business, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-24822.
Full text
6
Nilvér, Patrik. "Motiv för hjälparbete : En kvalitativ studie av hjälparbetare." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-21265.
Full textAbstract:
I det här självständiga arbetet är mitt syfte att försöka förstå vad som driver hjälparbetare till att ge av sitt liv för att hjälpa andra människor. Jag har använt mig av en kvalitativ forskningsmetod med en hermeneutisk ansats och semistrukturerade intervjuer.En gemensam nämnare för respondenterna är att de alla förhåller sig till hjälparbete med ett altruistisktperspektiv. Motiven för varför respondenterna gav en tämligen långperiod av sitt liv, sex till tolvmånader, för att hjälpa andra människor skiljer sig dock åt. Respondenterna har en gemensam bakgrund i sin kristna tro, vilket möjligtvis och speglar resultatet. Mercenaries, missionaries och misfits är tre förklaringsmodeller som R.L. Stirrat har identifierat i sin forskning1. Utifrån de altruistiska motiven menar jag att samtliga respondenter i min studie kan tolkas tillhöra gruppen missionaries, men även gruppen misfits. Det senare resultatet kommer jag fram till utifrån att respondenterna upplevt en problematik kring kulturkrockar de mött både på fältet och efter hemkomsten. Lika samstämmiga två av respondenterna var i sina föreställningar om att de skulle möta smutsiga och fattiga länder i extrem misär. Lika villiga var de att medge att deras föreställning inte sammanföll med verkligenheten de mötte. ”Afrika är inte smutsigt, det är vackert.” Samtliga respondenter menar även att det är en självklarhet att Sverige ska bidra till hjälparbetet, att det finns ett stort behov och att det gör en skillnad i människors liv. Det framkommer att respondenterna menar att ett lyckat hjälparbete är ett arbete i vilken mottagarlandet äger processen. Givarlandet och mottagarlandet måste se varandra som sin like och partner. Resonemanget kan tydligt härledas till hur också den svenska regeringen vill bedriva humanitärt bistånd.
7
Busiakiewicz, Aggi. "En resa som gör skillnad : En undersökning om hur svenska unga människor, som varit volontärer i sydländer, förstår volontärverksamheten." Thesis, Högskolan Dalarna, Samhällskunskap, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-1230.
Full textAbstract:
Syftet med denna undersökning var att studera den förståelse som svenska unga människor, som varit iväg som volontärer till länder i syd, har av den svenska volontärverksamhetens funktion. För att kunna besvara syftet intervjuades sex unga kvinnor som varit iväg på en volontärresa med organisationen Internationellt Kulturutbyte (IKU) någon gång sedan år 2000. Intervjuerna kretsade kring fyra teman som syftade till att ringa in synen på verksamhetens funktion: motiv, förväntningar, påverkan och allmän förståelse av verksamhetens funktion. Resultatet visade att alla informanterna la stor vikt vid själva resan och den ”unika” upplevelse den givit dem. Tack vare volontärverksamheten fick de möjligheten att uppfylla sina drömmar och göra det där ”annorlunda” som många unga människor drömmer om. Det framkom också att det fanns en ganska stark vilja att hjälpa till och göra någon nytta, men eftersom organisationerna inte vill tala om bistånd blir detta en tyst funktion. Resultatet visade också på den utvecklings- och förändringspotential som denna verksamhet har eftersom informanterna sprider information, erfarenheter och kunskaper när de kommer hem till Sverige. Dessutom så var alla informanterna engagerade i något som anknyter till det globala. Att informanterna vill engagera sig, och att de vill berätta om sina erfarenheter, får konsekvenser för Sveriges bistånd, men som studien också visade behövs en större uppföljning av de hemkomna volontärerna ifall verksamhetens funktion ska vara att skapa handlings- och förändringskraft. Slutligen visade studien att informanterna inte åkte med motivet att de ville uppnå personlig utveckling, något som var fallet för många ungdomar i en liknande studie i Australien.
8
Lundblad, Joanna. "Ett berikande lärande – Volontärers uppfattningar av sitt lärande i en ideell organisation." Thesis, Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-4431.
Full textAbstract:
Ideella organisationer verkar utan kommersiella vinstintressen och är icke-offentliga. De spelar en viktig roll i vårt samhälle och får allt mer utrymme och uppmärksamhet. Som alla andra arbetsplatser utgör de ideella organisationerna en arena för arbetsplatslärande. Syftet med min studie är att analysera och beskriva samt få djupare förståelse för arbetsplatslärande i en ideell organisation. Studien bygger på en empirisk undersökning med kvalitativa intervjuer av volontärer i en secondhandbutik. Den teoretiska ramen består av teorier som betonar kontextens betydelse för lärande. Det empiriska materialet tolkar jag i ljuset av informellt lärande och ett vuxenpedagogiskt perspektiv. Jag valde fenomenografin som vetenskaplig metod för studien eftersom man med hjälp av den kan undersöka hur människor uppfattar ett fenomen. Jag fokuserar på volontärernas uppfattningar av lärande. Resultatet bekräftar till stora delar den forskning som finns om vuxnas arbetsplatslärande. Av volontärernas uppfattningar kunde jag uttyda att gemenskapen och den sociala kontexten har stor betydelse. Jag kunde också konstatera att organisationens specifika karaktär påverkar volontärernas lärande. Resultatet visar att det finns kvalitativa skillnader i volontärernas uppfattningar av sitt lärande när det gäller hur och vad de lär.
9
Karlsson, Anna. "”Fatta alltså, det är såna som ni som lyfter hela samhället!” : En intervjustudie med polisvolontärer, om deras erfarenheter av att befinna sig inom verksamheten." Thesis, Stockholms universitet, Sociologiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-104683.
Full textAbstract:
Fokus ligger på att studera erfarenheter hos volontärer som arbetar inom polisen i Stockholm. I och med deras erfarenheter syftar uppsatsen till att öka förståelsen för vad som gör att en söker sig till en verksamhet där det föreligger risk för den egna säkerheten. De teoretiska utgångspunkterna är socialkonstruktivism samt kollektiva resurser. Socialkonstruktivism utifrån förståelsen för volontärernas erfarenheter och hur verkligheten skapas i det sociala sammanhanget de befinner sig inom. Kollektiva resurser kan vara en del av anledningar till att befinna sig inom en verksamhet. Den tidigare forskningen behandlar staten som volontärverksamhet, anledningar att befinna sig där samt arbetssituation. Studien bygger på fem tematiskt öppna intervjuer, med polisvolontärer aktiva inom Stockholmsområdet. Resultatet bygger på fyra teman, varför vara där, sinande intresse, risk inom uppdrag och trygghet. Informanterna hade en positiv inställning till polisen och beskriver hur verksamheten är ett viktigt verktyg för att uppnå olika mål. Det visade sig dock att det fanns en motstridighet kring att befinna sig inom verksamheten, eftersom de ibland undvek vissa uppdrag utifrån olika faktorer. Det visade sig att det fanns risker inom polisens verksamhet men att det inte uppfattades som att de var riktat mot informanterna personligen, utan främst mot polisen. Informanterna menade på att trygghet kan uppnås utifrån volontärgruppen, att polisen står bakom dem men att dessa förutsätter ett egenansvar.
10
Holmstedt, Sarah, Elisabeth Åkerblom, and Malin Örnberg. "Varför volontärarbeta? : En fallstudie om motivationsfaktorer." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-327190.
Full text
11
Engman, Charlotte. "Kulturellt utbyte : Om differentieringsprocesser i volontärverksamhet." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för kultur- och medievetenskaper, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-118465.
Full text
12
Jonsson, Sandra. "Frivilligt socialt arbete som volontär, ett medel till att bryta fortsatt isolering och ensamhet hos äldre." Thesis, Mid Sweden University, Department of Social Work, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-552.
Full textAbstract:
<p>I dagens samhälle finns flera äldre som är ensamma och som mår psykiskt dåligt på grund av sin situation. Många av dessa äldre människor har även viss hjälp av den kommunala omsorgen, vilka idag inte kan tillgodogöra sitt arbete fullt ut till att hjälpa de äldre med alla deras behov. Behovet av samtal och gemenskap med andra är stort bland de äldre, något som är svårt för omsorgen att kunna tillfredställa.</p><p>Syftet med uppsatsen är att beskriva Volontärverksamheten i Gävle kommun, hur verksamheten fungerar och på vilket sätt den uppfattas av volontärer och de äldre samt om den fyller sin egentliga funktion och målsättning. Vidare studeras vad det är för drivkrafter som finns till att människor engagera sig som volontär. Volontär i Gävle är en del av den förebyggande verksamheten inom Omvårdnad Gävle. Volontärverksamheten i Gävle samordnar och förmedlar kontakter mellan människor för ömsesidig nytta och glädje, dock framförallt för de äldre i kommunen genom socialt frivilligt arbete. Verksamheten är ett komplement till de insatser som utförs av kommunen och ersätter inte det arbete som utförs av utbildad eller avlönad personal. Jag valde att gör en kvalitativ studie i form av frågeformulär samt telefonintervjuer utifrån det syfte som jag har med uppsatsen analysen fokuseras på det hermeneutiska perspektivet. Vid materialinsamlingen gjordes två frågeformulär ett som var anpassat för volontärerna, där det ställdes ostrukturerade frågor. Med de äldre gjordes telefonintervjuer och utifrån ett frågeformulär ställdes frågor där jag själv fyllde i deras svar på frågorna. Informationen kopplades sedan ihop med aktuell litteratur.</p><p>Centrala fynd som gjordes under studiens gång var att både de äldre samt volontärerna var mycket nöjda med Volontärverksamhetens insatser. Många av de äldre var mycket glada för att de fick chansen till att någon kom och besökte dem, en del menade att det betydde allt för dem. Anledningen till att man valde att engagera sig som volontär berodde på att man ville göra en insats för samhället, utvidga sitt eget sociala nätverk. Känslan av att göra något gott för andra uppgav svaranden som något positivt med volontärarbetet, samt att man ville bryta social isolering hos de äldre var andra anledningar till att man ville engagera sig som frivillig.</p>
13
Düring, Sara. "Frihet på gott och ont : En kvalitativ intervjustudie om rollen som volontär i det sociala arbetet med unga." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för socialt arbete, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-178991.
Full textAbstract:
Syftet med studien var att öka förståelsen om upplevelsen av rollen som volontär inom det sociala arbetet med ungdomar och unga vuxna, genom att beskriva rollen som volontär utifrån upplevelsen av att agera som en ”icke-professionell” hjälpare gentemot sin målgrupp, och att tolka resultaten i relation till tidigare forskning på området. Sex semi-strukturerade intervjuer har genomförts med volontärer från fyra ideella föreningar. Intervjusvaren har analyserats med tematisk analys. Resultat och analys har presenterats i form av sex centrala teman som kommer redogöras för nedan. Temat drivkrafterna beskriver varför man blivit volontär. En central drivkraft är att ge till andra men volontärer beskriver också hur den offentliga sektorn inte kan ge tillräckligt eller rätt typ av stöd för att stötta de unga. I temat hur engagerad ska man vara? illustreras skillnader i hur volontärerna ser på föreningsengagemanget, där vissa volontärer lägger stort engagemang i den ideella förening de tillhör medan andra fokuserar på grunduppdraget som volontär. Detta kan leda till frustration och slutsatsen dras att det finns svårigheter att identifiera en gemensam identitet kring hur engagerad man ska vara som volontär. I temat stå för ställningstaganden beskrivs hur volontärerna anser att det ingår i deras roll att stå för vissa värderingar och ställningstaganden. Volontärer delar spontant de flesta av föreningens värderingar men det ges också uttryck för ambivalens. Temat frihet på gott och ont skildrar hur frihet och kravlöshet är återkommande teman när volontärerna beskriver sin roll. Det handlar om friare arbetsförhållanden, mindre byråkrati, men också en känsla av frihet i mötet med den unge, jämfört med yrkeslivet. I temat känslan av otillräcklighet framställes en av baksidorna med friheten: en önskan att hjälpa mer än vad man kan göra i rollen som volontär. Detta område kopplas ihop med temat friheten på gott och ont, där ett resonemang förs om att bristen på mandat i rollen som volontär bidrar till känslan av otillräcklighet. I temat stöd från olika håll beskrivs hur volontärerna får stöd att hantera svårigheter. Stödet kommer från andra volontärer, föreningen, anhöriga och volontärerna har också personliga strategier. Vissa volontärer vill inte använda föreningens begränsade resurser för sina egna behov av stöd i rollen, vilket anses ha en koppling till volontäridentiteten.<br>The purpose of the study was to increase understanding of the experience of the role as a volunteer in social work with young people and young adults, by describing the role as a volunteer based on the experience of being a “non-professional” helper towards the target group, and interpret the results in relation to previous research in the field. Six semi-structured interviews were conducted with volunteers from four non-profit organizations. The interviews have been analyzed with thematic analysis. Results and analyses have been presented in the form of six themes which are described below. The theme driving forces describe the reasons why the respondents are active as volunteers. A central motivation is to give to others but there also an experience that the public sector cannot provide enough, or the right kind, of support to the youth. The theme how committed should one be? describes differences in the volunteers’ view on how active and involved a volunteer should be in the non-profit organization that they work for. Some volunteers place great commitment on the organization while others focus only on the volunteering task. This can lead to frustration and it is concluded that there are difficulties in identifying a common identity about how committed one should be as a volunteer. Support the statements illustrates how the volunteers see it as a part of their role to stand for certain values and statements of the organization. Volunteers share most of the organization’s values, but ambivalence is expressed in some areas. Freedom for better or worse portrays freedom and lack of demands as recurring descriptions when the volunteers talk about their role. Volunteers describe freer working conditions, less bureaucracy but also a feeling of freedom in the meeting with the young person, compared to working life. Feelings of inadequacy illustrates one of the downsides of freedom: a desire to help more than one can do in the role as a volunteer. This theme is linked to the theme of freedom for better or worse. A suggested explanation is that the volunteers lack the authority and tools necessary to create change in a young person’s situation and that the inability to create change contributes to feelings of inadequacy. Different kinds of support describe how the volunteers receive support in dealing with difficulties. The support comes from other volunteers, the non-profit organization, relatives and the volunteers also have personal strategies. Some volunteers feel that they should not use the organization’s limited resources for their own need of support in the role, which has a correlation to volunteer identity.
14
Börjars, Linnea. "Identity Development through Volunteer Tourism : A qualitative study of WWOOF volunteers’ identity formation." Thesis, Linköpings universitet, Institutionen för studier av samhällsutveckling och kultur, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-85646.
Full textAbstract:
Tourism is a fast growing phenomenon. As every person has a different motivation to travel new and alternative forms of tourism are continuously developing. Depending on form of tourism and the tourist’s motivation to take on a certain trip, the experience has a smaller or bigger impression on the individual. This study examines what influences volunteer trips can have on identities, focusing on volunteers in the organization WWOOF, World Wide Opportunities on Organic Farms. To understand the development of identities, theories about identity work have been researched. The material derives from a participant observation and 14 semi-structured interviews that mainly were conducted in Oregon, USA. The analysis of the results reveals four main themes for how the individuals’ identities have changed and what factors that have caused this change. These themes are perceived change, cultural exchange, significance of place, and differences between WWOOFers and other tourists. The study shows that travels, in this case volunteer trips, affect individuals in many ways.<br>Turism är ett snabbt växande fenomen. Eftersom varje person har egna motiv till att resa utvecklas ständigt nya och alternativa resformer. Vilket avtryck resan gör på individen beror på vald turismform samt turistens motiv till att åka på en viss resa. Denna studie syftar till att undersöka vilka influenser en volontärresa kan ha på individen, med fokus på volontärer som reser genom organisationen WWOOF, World Wide Opportunities on Organic Farms. För att förstå hur identiteter utvecklas har identitetsteorier tillämpats på materialet. Materialet kommer från en deltagande observation och 14 semistrukturerade intervjuer som övervägande gjorts i Oregon, USA. Analysen av resultatet visade på fyra teman för hur volontärers identiteter påverkats. Dessa var upplevd förändring, kulturellt utbyte, platsens betydelse och hur volontärturisterna skiljer sig från andra turister. Studien visar därmed på att resor, i detta fall volontärresor, påverkar individen på flera olika sätt.<br>Le tourisme est un phénomène en pleine expansion. Chaque personne a un motivation différent pour voyager, donc des nouvelles formes et des formes alternatives du tourisme se développent continuellement. La forme du tourisme et le motivation du touriste déterminent l’effet du voyage sur l’individu. Cette étude examine l’influence des voyages bénévoles sur les identités des bénévoles, avec un foyer sur les bénévoles dans l’organisation WWOOF--World Wide Opportunities on Organic Farms (Occasions Mondial sur les Fermes Biologiques). Pour comprendre le développement des identités, il faut rechercher les théories d'identité. Ces matériaux dérivent de l’observation participante et 14 interviews semi-structurées, la plupart qui était menée en Oregon, aux États-Unis. L'analyse des résultats révèlent quatre thèmes principaux pour comment les identités des individus ont changé, et quels facteurs ont causé ces changements. Ces thèmes sont les changements perçu, l'échange culturel, l’importance de l’endroit, et les différences entre les bénévoles de WWOOF et des autres touristes. Cette étude montre que les voyages, en ce cas les voyages bénévoles, touchent les individus dans plusieurs façons.
15
Vinblad, von Walter Linda, and Lisa Nyström. "Resan som förändrar : En studie om volontärturismens påverkan på barnhem i Tanzania." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-19724.
Full textAbstract:
Background: Today, the tourism sector is one of the economically fastest growing sectors in the world. Volunteer travel is a type of service that is gaining in popularity and a number of tour operators organize these trips. Few aid agencies engaged in volunteer activities and therefore the interest in volunteer travel is caught by tour operators. These tourists travel in small groups and interact with locals. Today fifty million children in Africa are orphaned and Africans struggling with the care of these children by founding orphanages. Research questions: What does volunteers contribute with during their stay at orpahanges? What view does volunteers and orphanages have on volunteer tourism? Purpose: The purpose of this paper is to examine the positive and the negative effects that volunteer tourism contributes to orphanages. Method: The study is based on a qualitative approach with semi-and unstructured interviews, observations, and email interviews. The study is based on a constructionist approach and is conducted at three orphanages in northern Tanzania. Conclusions: Volunteer tourism contributes with both positive and negative effects on the orphanage. Exemples of negative effects include the emotions that arise in children and staff when volunteers go home, the independent situation that arises because of the fact that the orphanages live off donations, poor self-esteem that accurs when children see that volunteers have it better comparing to themselves, the volunteers self fulfillment leads to less involvement in the orphanage during their visit and also the volunteers lifestyles can create confusion for the children. Positively with volunteer tourism is such that volunteers contribute to increased communication, the visit will lead to happiness and increased activity, gifts and money that contribute to better living standards and also increased knowledge to the children and staff.
16
Halvarsson, Linda. "Språkcafé : "Det är inte så strukturerat, det faller sig naturligt"." Thesis, Linköpings universitet, Institutionen för kultur och kommunikation, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-154030.
Full textAbstract:
Studien undersöker volontärer och deras egna upplevelse av sitt språkcafé som drivs i Röda Korsets regi i en kyrkas lokal i en svensk mellanstor stad, där volontärer och deltagare träffas en kväll i veckan för att träna svenska. Mitt angreppssätt för studien är kvalitativt och mitt empiriska material baseras på mina fältanteckningar från sju deltagande observationer som jag gjort under november och december månad 2018 samt fyra enskilda intervjuer jag utfört med volontärer på språkcafét under samma tid. Studiens resultat visar språkcaféts betydelse för volontärerna och ger en bild av hur miljön inverkar på språkcafét samt hur lärandet sker.
17
Antonsson, Lucas, and Dennis Popperyd. "Volontärsrekryteringen hos svenska idrottsevenemang : En studie kring hur svenska idrottsevenemang rekryterar volontärer." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för idrottsvetenskap (ID), 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-88969.
Full textAbstract:
Det här arbetet syftar till att ta reda på hur svenska idrottsevenemang går tillväga när de rekryterar sina volontärer. Volontärers betydelse på det svenska samhället är otroligt stor då de skapar oerhört viktiga ekonomiska förutsättningar för flera svenska idrottsföreningar. Att rekrytera volontärer är inte enkelt då volontärerna idag förväntar sig någon sorts belöning av sin insats. Spelar storleken hos ett evenemang någon roll gällande hur man rekryterar? För att komma fram till ett resultat i studien så har det använts kvalitativa metoder i form utav intervjuer med volontärsansvariga hos varje idrottsevenemang, för att djupare kunna förstå deras tankesätt och den rekryteringsprocess de använt sig utav. Det har använts en teori framställd av Bourdieu (1991) som handlar om hur volontärer reagerar gentemot sina roller i olika evenemang och vad de förväntar sig i utbyte mot sin arbetskraft. Resultatet på vår studie visade att det finns en skillnad gällande hur stora och små evenemang rekryterar. Generellt rekryterar de stora evenemangen volontärer ifrån idrottsföreningar medan de mindre evenemangen inte har samma förutsättningar så de behöver nå ut till olika volontärssegment i form utav pensionärer, studenter etc. Hur evenemangen rekryterar genom att motivera olika sorters människor är en viktig del av resultatet.
18
Pira, Linnea, and Honey Shahraki. "HelpTube : En studie av motivation bakom Crowdsourcing med SDT & Motivationsfunktioner för ideellt arbete som förklaringsmodeller." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14428.
Full textAbstract:
Abstract Title: HelpTube: A Study on the Motivation behind Crowdsourcing with STD & Motivation Functions for Volunteer Work as Explanatory Models. Level: Bachelor Thesis in Business Administration; C-level. Authors: Honey H. Shahraki & Linnea M. Pira Supervisor: Jonas Kågström Date: 2013- June Background: In recent years the trend and usage of social networking has increased significantly amongst individuals as well as businesses. YouTube is one example of the social environment in which the public has an opportunity to act as both consumer and supplier. Prior research in this field emphasizes the importance of understanding individuals’ incentive to share their knowledge. Thus, what are the underlying objectives behind individuals’ actions and willingness to contribute to the accumulated knowledge? Aim of the study: The aim of the study is to build on prior research in the field of Self-Determination Theory (Deci & Ryan, 2000) and Clary et als (1998) research on functional motivation for volunteering. Subsequently, we then approach these manners in a crowsourcing context by measuring why YouTube users want to contribute to cumulative knowledge through a social media network. Method: This study is based on a quantitative and deductive approach. Grounded on the indices of Self-Determination-Theory (Aspiration Index) and Functional Motivation Theory of Volunteering (Volunteer Function Inventory) we assembled six different categories. These constituted our online survey of a questionnaire containing 18 questions. The questionnaire was then designed in Google forms and sent out to YouTube users creating tutorials for various software programs. Further, the questionnaire responses were processed in the IV result and analysis chapter, where a statistical inquiry consisting of Factor analysis, Correlation analysis and Cluster analysis was made. Results & Analysis: The processing of the study’s result and analysis indicated that the YouTube-respondents were in line with both the Self-Determination Theory as well as Clary et al’s (1998) theory of the functional motivation for volunteering. The respondents valued each question in different degrees of esteem, for each set of categories that was formed in this study. The questions that the respondents tends to value the most were the following; to help people in need, to grow as a person and obtain different learning experiences, to have fun, to work towards the betterment of society, and to obtain new and different perspectives. The least valued questions for the respondents were the following; monetary rewards, to create tutorials because friends do it, and to escape bad feelings. Further, it can be concluded that the majority of questions in the categories, Personal Growth and Intrinsic Projection are valued most highly by the YouTube respondents. Conclusion: After the result and analysis process, a pattern was observed. The studied respondents exhibited an inclination towards internal motivators. Accordingly, we were able to indetify strong links between the categories; Instrinsic Projection, Personal Growth and Societal Values, and the respondents. This is consistent with the Self-Determination Theory as well as the Functional Motivation Theory for Volunteering. Additionally, we can comment that the studied group on YouTube also fulfills the criterias of the crowdsourcing concept. Future Research: In our opinion there is currently a knowledge gap that needs to be filled, in order to understand and utilize the phenomenon’s full capacity. Questions regarding the underlying motivation of individuals that participate, and engage their time and energy towards a further development of accumulated knowledge, is evidently scarce. Since this study primarily focuses on ascertaining the YouTube users' underlying motives, a proposal for further research can be to apply this model to a different type of network. An additional proposal could be for future researchers to develop or improve the study’s compiled model and thereby achieve more precise answers. Further, we hope that more scholars develop recognition of the Crowdsourcing phenomenon, hence attaining a greater knowledge and contributing organizations with practical tools that they can apply and make use of. Contribution: With the study’s gained knowledge about the participants underlying motivation factors, organizations using this phenomenon could increase the participation-levels and thereby extracting a more reliable source of information. This would help organizations to obtaining an additional channel to reach and enlist the help of consumers worldwide. Keywords: Self-Determination Theory, Functional Volunteer Motivation, Crowdsourcing, Motivation, YouTube, Tutorial.
19
Nilsson, Camilla. "Förmågan att tillvarata volontärers engagemang på olika nivåer i organisationen. Subjektiva erfarenheter inom Rädda Barnen." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-24159.
Full textAbstract:
Denna uppsats behandlar volontärers engagemang i den ideella organisationen Rädda Barnen, med syftet att belysa hur organisationens struktur samt samarbetet mellan volontärer och tjänstemän inom organisationen påverkar volontärernas engagemang. Mina tre frågeställningar var: a. Hur är Rädda Barnens organisation uppbyggd, hur styrs organisationens arbete och hur påverkar detta volontärernas engagemang, b. Hur upplever volontärerna organisationsstrukturen och samarbetet inom organisationen samt c. Hur upplever tjänstemännen att de har del i volontärernas engagemang i organisationen. För att besvara mina frågeställningar använde jag dokumentstudier samt semistrukturerade intervjuer med två tjänstemän och fem volontärer som arbetade på olika nivåer inom Rädda Barnen. Resultatet visade på att samarbetet mellan volontärerna och tjänstemännen har betydelse för volontärernas engagemang i organisationen. Detta då tjänstemännen genom att utgöra ett stöd istället för att leda volontärerna, möjliggör för volontärerna att utforma sitt engagemang i organisationen. Organisationsstrukturen visade sig möjliggöra för volontärerna och tjänstemännen att till stor del själva utforma detta samarbete. Tjänstemännens svar visade på en svårighet de ofta upplevde mellan att ge volontärerna stor frihet och stödja deras engagemang å ena sidan och samtidigt verka i riktning mot Rädda Barnens målsättning. Resultatet analyserades med utgångspunkt från tidigare forskning samt utifrån de teoretiska perspektiven symbolisk interaktionism i kombination med rollteorier och Maslows behovshierarki. Detta för att lyfta fram betydelsen av interaktionen mellan de två positionerna volontär och tjänsteman, inom ramen för organisationen samt belysa hur engagemanget motiveras av de behov människan har enligt Maslows behovshierarki.
20
Grennard, Emma. "Äldre som utför frivilligt arbete : en studie om volontärens drivkrafter." Thesis, Ersta Sköndal högskola, Institutionen för socialt arbete, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-1087.
Full text
21
Myhr, Sophie, and Linda Beäff. "Volontärturism : -En studie om volontärers engagemang i Kenya." Thesis, Karlstads universitet, Institutionen för geografi, medier och kommunikation, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-33639.
Full textAbstract:
Denna uppsats uppmärksammar fenomenet volontärturism som anses vara mer utav en välgörande form av resa, där volontärer anmäler sig frivilligt att arbeta ideellt med olika projekt runt om i världen, en turismform som är ömsesidigt fördelaktig för båda parter. Volontärer reser själva eller med en organisation till olika länder för att erbjuda sin tid och hjälp i olika projekt, bland annat för att få erfarenhet och en upplevelse i retur. Syftet med denna studie är att begreppsliggöra vad volontärturism är och dess innebörd, samt undersöka hur en volontärturists vardag ser ut, innefattande deras arbetsuppgifter, förpliktelser och upplevelser i Kenya. Sedermera undersöker vi även volontärturisternas förväntningar kontra den faktiska upplevelsen på deras resa till värdnationen. För att få svar på vårt syfte och frågeställningar har vi genomfört intervjuer med åtta volontärer, varav två skedde på plats i Nairobi, Kenya, samt sex intervjuer per mail. Vidare genomfördes intervjuer med två olika volontärorganisationer, nationella samt internationella. Organisationerna som intervjuades var ICYE och PeaceWorks. Det finns både ideella- och kommersiella organisationer som förmedlar volontärer till olika projekt runt om i världen. Vi har valt att rikta in oss på ideella organisationer, dessa två nämnda ovan. De resultat som framkom av intervjuerna var bland annat huruvida volontärturism anses vara en turismform eller ej går att diskuteras. Vissa likheter i definitionerna av turist samt volontärturist framkom, dock såg inte volontärerna sig själva som turister. Vidare framkom det att det kulturella utbytet som sker vid volontärresor var något som lockade samt något volontärerna saknade vid hemkomsten. På plats i värdnationen arbetade informanterna inom mikrofinans samt på barnhem där lek med barnen och vardagssysslor präglade dagarna. Projekten som erbjuds varierar men de mest vanliga är att arbeta på barnhem, utbildning, miljö- och naturfrågor och medicinsk hjälp. På fritiden valde majoriteten att upptäcka landet samt kringliggande länder, så som Zanzibar och Uganda. Genom intervjuerna fick vi även veta vem den typiska volontären var, innefattande målgrupp, kön samt ålder. Utifrån informationen vi mottog, analyserade vi resultatet för att senare dra slutsatser.<br>This paper draws attention to the phenomenon of volunteer tourism that is considered to be more of a beneficial form of travel, where volunteers sign up voluntarily to volunteer with various projects around the world, a form of tourism that is mutually beneficial to both parties. The projects vary but the most common is to work in orphanages, education, environmental and natural issues and medical assistance. The purpose of this study is to conceptualize what volunteer tourism is and its implications, and examine how a volunteer tourist everyday looks, including their duties, responsibilities and experiences in Kenya. Later on, we also investigate the volunteer tourists' expectations versus the actual experience on their journey to the host nation. To get answers to our purpose and research questions, we conducted interviews with eight volunteers, two of which took place in Nairobi, Kenya, and six interviews by email. Furthermore, interviews were conducted with two different volunteer organizations, national and international. The organizations interviewed were ICYE and PeaceWorks. There are both non-profit- and commercial organizations that supply volunteers for various projects around the world. We have chosen to target the non-profit organizations, those two mentioned above. The results that emerged from the interviews were that whether volunteer tourism is considered a form of tourism or not can be discussed. Some similarities in the definitions of tourism and volunteer tourism emerged, however, did not the volunteers see themselves as tourists. It was also found that the cultural exchange that takes place at the volunteer travel was something that attracted and some volunteers were missing when they returned back home. On location in the host nation informants worked in microfinance and in orphanages where playing with the kids and everyday tasks characterized the days. The projects that offered vary, but the most common is to work in orphanages, education, environmental and natural issues and medical assistance. During leisure, the majority chose to discover the country and the surrounding countries, such as Zanzibar and Uganda. Through the interviews we also found out who the typical volunteer was, including target group, gender and age. Based on the information we received, we analyzed the results and later draw conclusions.
22
Rosdahl, Charlotte, Mathilda Adrian, and Evelina Ketola. "Rekrytering och ledarskapsstrategier inom evenemangsorganisationer : att rekrytera och leda evenemangets viktigaste resurs." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-22403.
Full textAbstract:
Uppsatsen avhandlar en undersökning om evenemangsorganisationers ledarskapsstrategier vid rekrytering och ledning av volontärer. Då tidigare forskning inom området tenderar att utgå från volontärernas perspektiv fanns det ett intresse att utföra en studie utifrån ett organisatoriskt perspektiv. Detta möjliggjordes genom semistrukturerade intervjuer med evenemangsorganisationer. Syftet med uppsatsen var att undersöka olika evenemangsorganisationers strategier för att rekrytera och leda volontärer. För att uppnå studiens syfte utformades följande frågeställningar: Vilka strategier använder evenemangsorganisationer för att rekrytera volontärer? Vilka strategier använder evenemangsorganisationer för att leda volontärer? Vilka likheter och skillnader finns mellan de olika evenemangsorganisationernas strategier vid rekrytering och ledning av volontärer? För att besvara våra frågeställningar utgick vi från fyra teoretiska utgångspunkter. Första utgångspunkten som presenteras är modellen Volunteer functions inventory, ett index som används för att förklara hur anpassade ledarskapsstrategier i relation till volontärers motivationsfaktorer kan bidra till tillfredsställda volontärer. Därefter redogörs teorin om De fem praktikernas ledarskap, som förklarar hur ledare ska gå tillväga för att uppnå ett idealistiskt ledarskap. Sedan presenteras en teori om ett idealläge vid rekrytering av volontärer, Volunteer recruitment. Avslutningsvis beskrivs Transformativt ledarskap, en ledarskapsstil med syfte att involvera volontärer i beslutsprocesser. Studiens resultat påvisade att valda evenemangsorganisationer till viss mån utformar strategier för hur volontärer ska rekryteras och ledas, där strategierna både skiljer sig och liknar varandra. Det går att identifiera att motivationsfaktorer, kravställande, mål och visioner, involvering och kommunikation är de strategier som evenemangsorganisationer belyser är av betydelse vid rekrytering och ledning av volontärer. Resultatet kommer att ligga till underlag för hur organisationer genom sitt ledarskap kan rekrytera och leda volontärer vid evenemang, med syfte att skapa tillfredsställda volontärer. Studien ska även bidra till förståelse för de strategier organisationer inom evenemangsbranschen kan tillämpa för att rekrytera nya volontärer samt för att behålla befintliga volontärer.<br>This study examines the leadership strategies of event organizations in their work with volunteers. Since earlier studies tend to be based solely on volunteers' perspectives, we found it interesting to conduct a study from an organizational perspective, which was made possible by semi-structured interviews with event organizations. The purpose of this thesis is to investigate the leadership strategies that different event organizations applies when recruiting and leading volunteers. Three research questions were asked to answer our purpose: Which strategies do event organizations use when recruiting volunteers? Which strategies do event organizations use when leading volunteers? Which similarities and differences are there between the strategies that the event organizations use when recruiting and leading volunteers? This thesis is using four theoretical frameworks that help us to answer our research questions. Firstly, the framework Volunteer functions inventory, used an index to investigate how strategies are related to volunteer motivation factors. Secondly, the theory of The five practices of exemplary leadership, explaining how leaders will achieve idealistic leadership is presented. Thirdly, a theory for ideal strategy when recruiting volunteers, volunteer recruitment is explained. Lastly, Transformational leadership that describes a leadership style with the aim of involving volunteers in decision-making processes is presented. The study results indicate that event organizations formulates strategies for deciding how volunteers should be recruited and managed and that there are many similarities and differences found between these strategies. It is possible to identify that motivational factors, requirements, goals and visions, involvement and communication are the main factors that event organizations highlight as important to attract and satisfy volunteers. The result should be the basis for how organizations can recruit and lead volunteers through events via their leadership to create the result that event organizations strives for. The study will also help to understand if organizations in the event industry use strategies for how to recruit new volunteers and retain existing volunteers. The language of this thesis is Swedish.
23
Johansson, Sofia, Sanna Sand, and Linnea Sirenius. "Morötter, vänner & tillit- En studie om vad som styr volontärer på musikfestivaler." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-70775.
Full textAbstract:
Arbetskraften på svenska festivaler består till stor del av volontärer. Vid arbete med volontärer kan vissa problem uppstå, exempelvis att volontärer inte dyker upp till sina pass. Vilket i sin tur kan innebära en viss osäkerhet för projektet. Då volontärer är en slags gratis arbetskraft gäller det att hitta och fokusera på andra faktorer än monetär ersättning som kan motivera och styra volontären, och på så sätt försöka reducera osäkerheten. Syftet med uppsatsen är att ta reda på hur festivalarrangörer styr volontärer, samt i vilken utsträckning de använder sig av ansvarsfördelning i nuläget. Metoderna vi valde att använda oss av, baserades mycket på att vi ville att våra egna erfarenheter och uppfattningar skulle vara en del av vår uppsats. Uppsatsen är baserad på en kvalitativ forskningsmetod, med inriktning på en abduktiv ansats. Vår primärdata har vi samlat in med hjälp av intervjuer från tre olika respondenter som arbetar med volontärer på tre olika svenska festivaler. Något vi kommit fram till är att det är viktigt att förstå volontärer och dess beteende för att kunna styra dem. Viktiga faktorer som kan påverka styrningen är att ha en välfungerande grund inför projektet, bestämma sig för hur styrningen ska utformas och veta hur man kan motivera volontärerna. Uppsatsen riktar sig framförallt mot festivalorganisationer som jobbar med volontärer, men även andra organisationer som jobbar med ideell arbetskraft.
24
Liliequist, Christian. ""Det ger någon slags mening i vardagen" : En kulturanalytisk studie om volontärers upplevelser av att arbeta med flyktingar." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för kultur- och medievetenskaper, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-124075.
Full textAbstract:
Abstract of “A meaningful work” The aim of this paper is to make a cultural analysis of Swedish voluntary workers’ experiences of their engagement with refugees during the fall and winter of 2015/2016. I have interviewed eight people between the age of 19 and 61 with experiences from working as volunteers with refugees. In addition to the interviews, I have conducted a participant observation on a refugee accommodation. I have highlighted interesting themes brought up by the informants during the interviews. These themes have been further analyzed from the theoretical concepts of self-identity, class and gender. As the results show, my informants have had different motives and driving forces for engaging as volunteers, depending on their habitus and self-identities. For many the volunteer work fulfilled an important social aspect in their life. As volunteers they also got first hand information about the refugee situation, which they could pass on to their environment. One of my informants had more negative experiences than the others. She experienced a lot of critique for her engagement, which partly was because of her norm-breaking leader position as a black, young woman. Through my participant observation I got to experience the gloomy facilities of a refugee accommodation located in a distant, secluded environment. But I also experienced the informants’ joy when playing with the kids, and how their engagement created a more cheerful atmosphere.
25
Molén, Kajsa, and Douglas Guström. "Attrahera och behålla volontärarbetare med hjälp av employer branding : En kvalitativ studie utförd på en volontärorganisation i Mellansverige." Thesis, Högskolan i Gävle, Psykologi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24771.
Full textAbstract:
Studiens syfte var att undersöka hur employer branding kan användas för att attrahera och behålla volontärer med specialiserad kompetens inom en organisationform som är beroende av kompetens. Ytterligare ett syfte var att undersöka upplevelsen av ett aktivt arbete med employer branding för att attrahera och nehålla volontärer. Det genomfördes sammanlagt sex intervjuer med volontärarbetare på en volontärorganisation. Resultatet visade på fyra upplevda huvudteman som kunde sammankopplas med respondenternas val av volontärorganisation. Dessa teman kunde också kopplas samman med organisationens attraktivitet. Det framkom i resultatet att respondenternas kompetens inom organisationens inriktning skapade ett upplevt intesse för verksamheten och var en viktig faktor i valet av volontärorganisation. Det framkom också att en personlig koppling samt personliga fördelar inom organisationen var av stor betydelse för respondenterna. Det framgick av intervjuerna att uppfattningen av organisationen som strukturerad ansågs vara en positiv aspekt i fråga om att stanna kvar inom organisationen. Slutligen framkom det att den allmänna kännedomen om organisationen skapade motivation hos volontärerna<br>The study's purpose was to examine how employer branding can be used to attract and retain volunteers with a high skill level in an organization that depends on skills. Another purpose was to explore the experience of active work with employer brandingto attract and retain volunteers. Six interviews were conducted with volunteers in a volunteers organization. The result showed that there were four main percevied themes that could be linked to the respindent's choice of a volunteers organization. These themes could also be linked to the organization's attractiveness. The result showed that there were four perceived main factors that could be associated with respondent's choice of volunteers organization. It also emerged that a personal connection and personal benefits of the organization was of great importance to the respondents. It was clear from the interviews that the perception of the organization as structured was considered a positive aspect in regards to remain in the organization. Finally, it appeared that the general awareness of the organization created motivation for the volunteers.
26
Pettersson, Susanne. "Psykoterapi som volontärinsats : om drivkrafter, psykoterapirelation och arbetstillfredsställelse." Thesis, Ersta Sköndal högskola, S:t Lukas utbildningsinstitut, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-2091.
Full textAbstract:
Är volontärt psykoterapeutarbete en win-win situation eller en fattigdomsfälla? Finns detblinda fläckar i den goda intentionen eller är en volontärresurs enbart av godo? Syftet med undersökningen var att beskriva hur några psykoterapeuter ser på sin arbetsinsats och arbets-situation som volontärer och samtidigt väcka frågor kring det ideella arbetets drivkrafter, eventuell påverkan på psykoterapirelationen och arbetstillfredsställelsens betydelse. Verksamheten som studerades finns inom Stadsmissionens regi i Stockholm på Terapicentretför unga, där merparten av psykoterapeuterna är volontärer. Den undersökningsmetod som användes var semi-strukturerad intervju och fem volontärer deltog i undersökningen. Den teoretiska anknytningen har huvudsakligen utgjorts av litteratur inom den psykodynamiska teoribildningen och då särskilt forskning inom psykoterapins område avseende terapeutisk effektivitet. Även forskning inriktad på relationell psykoterapi och forskning inom ideellt och volontärt arbete har bidragit till den teoretiska referensramen. Resultaten visade att volontärerna upplever drivkrafter som egennytta, att få vara del i ett meningsfullt sammanhang och att få göra nytta för andra som centrala drivkrafter för sin volontärinsats som också beskrivs som mycket engagerande, meningsfull, stimulerande, givande och som starkt hoppingivande. Viktigt var också upplevelsen av positivt bekräftande från omgivningen. Arbetssituationen upplevdes som mycket tillfredsställande och parametrar som gott ledarskap, frihet, flexbilitet och den sociala kontexten lyftes fram. I undersökningen kunde inte konstateras någon uppenbar koppling mellan det volontära engagemanget och innehållet i psykoterapi-relationen. Undersökningsresultaten kan tolkas som att volontärarbetet sammantaget upplevs som identitetsstärkande för volontären.
27
Helmersson, Catharina. "Ett annorlunda ledarskap : Ledarskapssyn i ideellt arbete i Svenska kyrkan." Thesis, Uppsala universitet, Pedagogiska institutionen, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-162493.
Full text
28
Olofsson, Marie. "Nya perspektiv, självförtroende och motivation för unga i behov av särskilt stöd : Europeisk Korttidsvolontärtjänst." Thesis, Stockholm University, Department of Education, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-8340.
Full textAbstract:
<p>Det här är en studie som belyser programmet Europeisk korttidsvolontärtjänst (St EVS) samt granskar om programmet kan vara lämpligt vid vägledning av unga i behov av särskilt stöd.</p><p>Litteraturstudier och intervjuer med tre personer som har erfarenhet av arbetssättet har genomförts. Forskningsfrågorna ger svar på vilka argument som finns för att använda programmet, hur arbetet med St EVS går till samt vilka ungdomar som kan delta.</p><p>Tidigare forskning inom området är näst in till obefintlig, vidare saknas kännedom om St EVS bland många yrkesgrupper som arbetar med unga i behov av särskilt stöd.</p><p>I resultatet framkommer att St EVS ökar ungdomarnas självförtroende och främjar deras personliga utveckling. Resultatet tyder också på att det ger motivation för arbete eller studier.</p><p>Andra fördelar är att programmet är gratis för ungdomarna och erbjuder mycket trygghet.</p><p>Resultaten pekar dock mot att det är viktigt med förberedelser och att sändande organisationen känner till och har förtroende för mottagande organisationen. Förutsatt att mottagande organisationen kan ge ungdomen det individuella stöd som han/hon behöver, kan ungdomar med olika förutsättningar och behov delta i programmet.</p><p>Analys av resultaten indikerar att programmet skulle kunna innebära en ekonomisk vinst både på kort och på lång sikt för kommuner. En annan slutsats är att fler samarbeten borde finnas där olika yrkesgrupper arbetar tillsammans med St EVS.</p><p>Vidare kan programmet anses lämpligt att använda i vägledning av ungdomar i behov av särskilt stöd. Då ensamt arbete med programmet tar mer tid och engagemang är samarbete att föredra. Förutsatt att ett samarbete finns är det troligt att studie- och yrkesvägledare både kan tillföra mycket och själva tjäna på ett sådant samarbete.</p><p>Resultatet av studien kan vara till nytta för studie- och yrkesvägledare på gymnasium, särgymnasium och arbetsförmedlingar, samt för kommuner och för övriga yrkesgrupper som arbetar med ungdomar i behov av särskilt stöd.</p>
29
Markgren, Moa. "Att arbeta för varandra : En studie om ideellt engagemang vid musikfestivaler i Norrland." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för kultur- och medievetenskaper, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-96323.
Full text
30
Granstedt, Susanne, Ellen Holmström, and Vendela Källström. "Varför volontärarbeta?" Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-14581.
Full textAbstract:
I ett samhälle där eventindustrin är växande är det av stor vikt att få förståelse för vad som motiverar individer till att arbeta volontärt. Många evenemang skulle inte gå att genomföra utan volontär arbetskraft. Syftet med denna studie är att få förståelse för hur de instrumentella (yttre) och intrinsikala (inre) motivationsfaktorerna påverkar individer till att arbeta volontärt. Studien genomfördes med en kvalitativ metod och data samlades in genom sju semistrukturerade intervjuer. Studiens respondenter bestod av individer som tidigare arbetat volontärt. Vidare ska samtliga av respondenterna arbeta volontärt för EuroPride 2018. Resultatet påvisade mer skilda upplevelser gällande de instrumentella motivationsfaktorerna och fler enstämmiga svar gällande de intrinsikala faktorerna. Gemenskap var dock ett återkommande tema som samtliga respondenter belyste. Det framgick tydligt i studien hur de intrinsikala motivationsfaktorerna fanns väl förankrade och djupt rotade hos respondenterna, medan de instrumentella motivationsfaktorerna mer sågs som en bonus som förgyllde tillvaron.<br>In a society where the event industry is growing, it is of importance to understand what motivates individuals to work voluntarily. Many events would not be possible to accomplish without the work of volunteers. The purpose of this study is to gain knowledge of how the instrumental (external) and intrinsic (internal) motivational factors influence individuals to work voluntarily. The study was conducted with a qualitative method and data was collected through seven semi- structured interviews. The study's respondents consisted of individuals who previously have worked as volunteers. Furthermore, all of them will volunteer at EuroPride 2018. The result demonstrated different experiences regarding the instrumental motivation factors and more unanimous answers regarding the intrinsic factors. However, belonging to a community was a recurring theme highlighted by all respondents. It was clear in the study how the intrinsic motivation factors were well-rooted within the respondents, while the instrumental motivational factors were more viewed as a bonus that embellished life. This study will be presented in Swedish.
31
Garcia, Pierre. "La souverainete et l'etre : essai sur les fondements speculatifs de la derniere philosophie de schelling." Nice, 1998. http://www.theses.fr/1999NICE2015.
Full textAbstract:
La derniere philosophie de schelling, exposee a la confrontation avec l'hegelianisme. Tire parti de la crise grave qui paralyse toute philosophie premiere apres kant : son impossibilite d'inclure la facticite de l'experience dans la logique des concepts, son incapacite de concevoir l'inconditionne comme effectif. L'examen du beweisgrund de kant veritable introduction aux enjeux de la derniere philosophie, permet la mise en evidence de l'irreductibilite de l'existence a la sphere logique et de l'impossibilite d'aboutir par la speculation a un absolu effectif, c'est a dire a un absolu qui puisse se poser lui-meme en dehors de son propre concept. Une premiere partie, montrant les implications theologiques de la question de l'etre, se construit selon trois axes. La mise a jour du fondement del'existence, au premier abord irreductible a l'emprise de la raison, permet dans un deuxieme moment de montrer l'impossibilite pour une science logiciste- negative d'atteindre le concept de ce fondement. Enfin, il est expose comment le fondement de la science positive elabore par le schelling tardif, ne peut etre saisi que dans son rapport a l'eternelle liberte, car ce fondement ne se rapporte pas au concept d'un etre possible, mais a celui d'un etre qui, par nature, existe en acte comme etre libre, et dont la liberte doit preceder toute existence seulement contingente. La deuxieme partie est un expose de la methode progressive de schelling, son ultime effort pour parvenir a faire sortir l'absolu de son concept, afin de l'amener a une presence effective a l'etre. Elle montre un rapport deconsecution historique, non-logique entre dieu et etre. Sont etudies successivement le rapport de maitrise de dieu avec l'etre, la difference de l'unicite de dieu et de l'unicite de l'etre, en fin la consecution effective de dieu et des modalites de l'etre.
32
Lundberg, Johanna. ""We are the world, we are the children..." : En sociologisk studie om barns uppfostran på ett barnhem i Ghana." Thesis, Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24181.
Full textAbstract:
Detta är en kvalitativ studie vars syfte är att synliggöra barns uppfostran på ett barnhem i Ghana ur ett utomkulturellt perspektiv. Studien tar ansats i globaliserings- och socialiseringsbegrepp. Den fysiska disciplineringen är en del av socialiseringsprocessen i Ghana, vilket strider mot Barnkonventionen. I denna studie uppmärksammas de motsättningar som kan uppkomma när Barnkonventionen ska implementeras i ett utvecklingsland samt den omedvetenhet som finns kring barns rättigheter. Genom kvalitativ forskning får ni ta del av en volontärs och det inhemska folkets perspektiv på barnuppfostran på ett barnhem i Ghana.<br>This is a qualitative study whose aim is to highlight the children's upbringing in an orphanage in Ghana from a different cultural perspective. The study’s approach is based on globalization and socialization theories. The physical disciplining is part of the socialization process in Ghana, which is contrary to the CRC. This study highlights the contradictions that might arise from the CRC when implemented in a non-Western country and the unconsciousness of childrens rights in a country as Ghana. Through interviews and observations, you will benefit from both my, the volunteer, and the indigenous people's perspective on raising children in an orphanage in Ghana.
33
Palmqvist, Anna, and Erika Pettersson. "Trygghet och rädsla för personbrott i närvaro av olika kapabla väktare." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-60704.
Full textAbstract:
Studiens syfte var att undersöka de kapabla väktarna polis, ordningsvakter, polisens volontärer samt icke-uniformerade kapabla väktares betydelse för trygghet och rädsla för personbrott. Även sambandet mellan trygghet och rädsla för personbrott undersöktes. I enkäten deltog totalt 307 studenter varav 129 var män och 178 var kvinnor (M=23,6 år, SD=4,63). Resultaten visade att polisens volontärer var de som hade störst betydelse för både tryggheten och rädslan för personbrott för kvinnorna. Bland männen fanns inga skillnader mellan de kapabla väktarna i tryggheten, dock indikerade resultatet att polisens volontärer har mest betydelse för rädslan för personbrott. Det fanns även ett samband mellan trygghet och rädsla för personbrott. Det fanns dock bara signifikanta skillnader mellan sambanden för kvinnor, där polisens samband var svagast.<br>The study's purpose was to examine the capable guardians police, security guards, police volunteers and non-uniformed capable guardian’s importance for feelings of safety and fear of personal crime. The correlation between feelings of safety and fear of personal crime was also investigated. A total of 307 students participated in the survey, 129 were men and 178 were women (M=23.6 years, SD=4.63). The results showed that police volunteers were those who had the greatest significance in both feelings of safety and fear of personal crime for women. For men, there were no differences between the capable guardians in feelings of safety, however, the results indicated that police volunteers have the most significance for fear of personal crime. There was also a correlation between feelings of safety and fear of personal crime. However, the relations only had significant differences for women where police were found to have the weakest correlation.
34
Hsu, Erica. "Utmaningar vid implementering av ett e-kollaborationssystem för volontärer i en pingstförsamling." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för system- och rymdteknik, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-70241.
Full textAbstract:
Allt fler religiösa organisationer har börjat använda sig av informationsteknik i sin verksamhet i takt med den digitala teknologins frammarsch i samhället. På grund av deras starka fokus på evangelisation är församlingar inom protestantiska samfund, och då i synnerhet pingstförsamlingar, i hög grad benägna att ta till sig informations- och kommunikationsteknik (IKT). Tidigare studier inom detta forskningsområde har fokuserat på hur religiösa samfund använder IKT för att nå ut med sitt budskap samt på aktiva medlemmars användning av teknik och sociala medier. Få studier har undersökt implementering av interna informationssystem i religiösa organisationer. Syftet med detta arbete är att för en församling inom pingstkyrkan i en svensk kontext genomföra en förstudie till implementeringen av ett e-kollaborationssystem, för att identifiera eventuella problem som kan uppstå och vilka åtgärder som kan vidtas för att förebygga dessa. Detta arbete utformades som en fallstudie där datainsamlingen främst bestod av intervjuer och en enkätundersökning med volontärer som arbetar i församlingen, samt observationer av delar av verksamheten vari volontärer deltar. Ur resultatet från intervjuerna och enkäten identifierades förväntade problem i samband med implementeringen av ett e-kollaborationssystem. I likhet med de problem som finns beskrivna i litteraturen handlar dessa främst om användarmotstånd eller felaktig användning av systemet på grund av användarnas ovana eller ointresse av ny teknik. Likaså överensstämmer volontärernas uppfattningar gällande de viktigaste faktorerna för att använda ett e-kollaborationssystem – utbildning inom systemet, uppfattad nytta och fördelar med systemet, men framför allt att systemet ska vara lättanvänt - med de som beskrivs i litteraturen. Studiens resultat är inte direkt generaliserbar då den endast studerat en församling, men resultatet skulle kunna användas som underlag för projekt som utförs i andra organisationer och under liknande förutsättningar. Vidare kan denna studies resultat jämföras med en verklig, framtida implementering av ett e-kollaborationssystem i en religiös organisation.<br>As digital technology gain ground in society, an increasing number of religious organizations are beginning to use information technology within their operations. Due to their strong focus on evangelism, Protestant congregations – in particular those belonging to the Pentecostal movement – are strongly inclined to adopt information and communications technologies (ICTs). Previous research in this field has focused on how religious communions use ICT to reach people with their message, and on their members’ use of technology and social media. Few studies have investigated the implementation of internal information systems in religious organizations. The aim of this research work was to conduct a preliminary study on the implementation of an e-collaboration system for a Pentecostal congregation in a Swedish context, in order to identify the problems that may arise and measures that can be taken to prevent these. This research work was designed as a case study, the data gathering of which consisted primarily of interviews with and a questionnaire answered by volunteers who work in the congregation, along with observations of parts of the operations of the congregation. The results of the interviews and the questionnaire were analyzed, and the problems that were expected to arise in connection with the implementation of the e-collaboration system were identified. These were found to correspond to a high degree with those discussed in the literature, and primarily revolved around user resistance to or incorrect use of the system based on unfamiliarity with and lack of interest in new technology. Moreover, the volunteers’ opinions corresponded to what is described in the literature as regards what the most important factors in use of an e-collaboration system: training in, perceived usefulness and advantages of, and – in particular – ease of use of the system. It is not possible to directly generalize using the results of this study due to the fact that it was based on a single congregation, but the results may be used as a basis for projects conducted in other organizations and under similar circumstances. Furthermore, the results of this study can be compared to those of a real, future implementation of an e-collaboration system within a religious organization.
35
Jansson, Öhlén Linn. "Expectations, Compassion and Confusion : Volunteers’ experiences and perspectives." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-27934.
Full textAbstract:
The roots of international voluntary work can be said to stem back to the 19:th century missionary work. It is thus nothing new with westerners wanting to spread their knowledge or help the poor in other countries. However, relatively recently the international voluntary work or, as termed in this thesis, volunteer tourism have become more like an industry. Both the older phenomenon of non-profit organizers of volunteer travels and the newer, nowadays more visible, alternative of commercial companies are to choose from. Within this relatively new landscape of volunteer travels, this study seeks to understand the volunteers’ and the volunteer experience through a comparison of non-profit and profit organizers of volunteer travels. To do this, open-ended interviews were conducted with 14 former volunteers who had travelled with various organizers. The interviews took place in Stockholm, March-April 2015. The theoretical framework is based on critical theories, social movement theory and theories about (volunteer) tourism. The study showed that the experiences of and motivations for volunteering were quite similar between the groups. However, the volunteers’ who had travelled with non-profit organizers were in retrospect less focused on the aim of “helping” and they had to a larger extend revalued the aim and concept of volunteering. The most common least satisfactory part of the travel was the working situation. For all, the in general most valuable outcome of the travel was a cultural insight (exchange) rather than making a difference or helping, which is the common image marketed by many volunteer travel organizers.
36
Gullersbo, Rebecca, and Felicia Steiner. "Den ideella ledaren : En studie som undersöker personlighetstyper kopplat till utbrändhet tillsammans med motivationsfaktorer inom svenska idrottsföreningar." Thesis, Högskolan i Gävle, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-33181.
Full textAbstract:
Abstract Title: The nonprofit leader Level: Final assignment for Bachelor Degrees in Business Administration Author: Felicia Jingmyr Steiner and Rebecca Gullersbo Supervisor: Jonas Kågström Date: May 2020 Aim: The purpose is to highlight the connection between Big Five´s different personality traits, the dimension according the Maslach Burnout Inventory and the underlying motivational factors within Swedish sport associations and their non-profit leaders. Method: The study uses a quantitive method with a deductive approach. The method involved a survey in which 380 leaders in Swedish sports associations were assigned the questionnaire. The empirical data was then processed in the analysis and statistics program Jamovi through a descriptive-, correlation- and factor analysis. Result and analysis: The result of the study showed that leaders with high levels of neuroticism have the biggest risk of burnout. A big part of the study group had high values of conscientiousness and extraversion built in to perform their leadership and involvement tasks well with high efficiency. The result showed that the leaders have a number of underlying motivational factors and not only one. The biggest motivating factor in the leaders who participated in this study was to help other people and the least motivated factor was the monetary reward. Contribution of the thesis: The study makes the most knowledge and an increased understanding of the interaction between different personality traits with other factors such as burnout and underlying motivational factors. The survey´s selection of leaders within Swedish sport associations provides a practical contribution in the form of knowledge about the leaders themselves and how they should work with them to keep the involvement going. Suggestions for further research: Upon completion of the study, further research of the sports associations´ leaders and their assignments can a connection between personality traits with other factors such as burnout and underlying motivational factors be found. An interesting angle of this type of research would be relevant is to see how the leader´s actual mission affects its sense of purpose. Further research in sport leaders and their non-profit involvement could do more in-depth by looking at their team/athletes´ demographic variables and strengths to see if the motivational factors are being eradicated because of these. Keywords: “The Big Five”, “Maslach Burnout Inventory”, burnout, personality trait, volunteer, voluntary work, “Volunteer Function Inventory”, coach, sport
37
Jansson, Henrik, and Daniel Nordqvist. "Arbeta utan betalning? : En studie om hur motivation förändras över tid hos ideellt arbetande." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21862.
Full textAbstract:
Syftet med denna studie var dels att undersöka vad som motiverar människor att arbeta ideellt enligt självbestämmande teorin och i allmänhet genom en öppen fråga, samt om antalet år inom organisationen påverkade motivationsfaktorerna. Utifrån självbestämmande teorin undersöktes hur det tre motivationsbehoven autonomi, kompetens och samhörighet förändrades över tid hos volontärarbetarna. För att undersöka detta utformades en enkät som byggde på basic need satisfaction at work scale (BNS) som distribuerades till 70 volontärarbetare inom Röda korset verksamhet i Gävle. En hierarkisk regressionsanalys visade att behovet av samhörighet hos volontärarbetarna minskade över tid. Orsaker till att samhörigheten minskade över tid hos volontärarbetare diskuterades.<br>The purpose of this study was to examine what motivates people to volunteer both in general by an open-ended question, and according to self-determination theory. The purpose was also to investigate if the number of years in the organization affects the motivation factors. To investigate this a questionnaire based on the basic need satisfaction at work scale (BNS) was distributed to 70 volunteers in the Red Cross organization in Gävle. Based on self-determination theory this study examined how the three motivation needs of autonomy, competence and relatedness changed over time with volunteer workers. A hierarchical regression analysis showed that the need for relatedness of volunteer workers decreased over time. Reasons for the volunteer reduces of relatedness over time where discussed.
38
Cherrier, Emmanuel. "18 brumaire et 2 decembre : d'un coup d'etat a l'autre : elements pour une etude du coup d'etat." Lille 2, 1999. http://www.theses.fr/1999LIL20022.
Full textAbstract:
Le coup d'etat est l'appropriation illegale du pouvoir politique detenu par un etat moderne, au moyen de l'usage ou de la menace de la contrainte, par l'action et dans l'interet d'un groupe restreint beneficiant de la neutralisation ou de la complicite (passive ou active) des forces chargees de faire respecter la legalite. Il semble donc incompatible avec la souverainete dont l'ordre legal est l'emanation. Cependant, bonaparte, le 18 brumaire an viii, et son neveu louis-napoleon le 2 decembre 1851, ont recherche l'approbation legitimatrice du souverain. Exploitant par la propagande les difficultes d'une situation incertaine, ils renforcerent leur legitimite personnelle qui, a travers le principe de l'identification des masses au sauveur, aboutit a la non mobilisation des foules, conditiondu coup d'etat. Celui-ci ne rencontra guere d'opposition, et le succes du plebiscite effectua sa legitimation, mais au moyen d'une reinterpretation des evenements qui pose la question de la legitimite a long terme d'un regime issu d'un coup d'etat.
39
Saint, Rémy Caroline de. "La volonte expresse (contribution a l'etude de l'exigence d'une volonte expresse dans les actes juridiques)." Rouen, 2000. http://www.theses.fr/2000ROUEL373.
Full textAbstract:
La volonte expresse correspond a une volonte declaree necessairement conforme a la volonte interne. Elle doit donc etre certaine, reelle, consciente et univoque. Ses caracteres direct, intentionnel et precis contribuent a ces aspects reel et certain. Elle est exigee pour la constitution de certains actes juridiques. Ces actes presentent habituellement un caractere unilateral et une deficience objective de leur cause. L'exigence d'une volonte expresse se presente donc comme une condition de fond supplementaire pour la constitution de ces actes pour lesquels il faut renforcer la volonte. Bien qu'elle puisse apparaitre semblable au formalisme solennel, elle s'en ecarte d'un point de vue conceptuel. L'exigence d'une volonte expresse est davantage une condition de fond venant modifier par ailleurs les regles relatives a la charge et a l'etendue de la preuve.
40
Olsson, Angelica, and Linda Zaar. "Att motivera på ett personligt plan : Om hur olika personlighetstyper motiverassom evenemangsvolontärer." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-14323.
Full textAbstract:
Att besöka olika typer av evenemang har blivit ett alltmer vanligt sätt att förgylla vardagen. Ofta är det ett fåtal personer som ligger bakom planeringen av ett evenemang, men för att lyckas genomföra det på ett framgångsrikt sätt krävs det mer personal, och detta ofta i form av volontärer. Då dessa ställer upp utan finansiell ersättning, är det lätt hänt att det råder en brist på motivation. Avhopp av volontärer är vanligt förekommande och kan ge evenemanget ödesdigra konsekvenser, så det ligger i arrangörens intresse att försöka få dem att stanna och detta genom att hålla dem motiverade. I denna studie har det undersökts vad som skiljer olika personlighetstyper åt när det kommer till motivation. Genom att låta ett antal studenter genomföra ett personlighetstest baserat på modellen The Big Five och sedan genomföra intervjuer med 14 av dem, har det bildats enklarare uppfattning kring hur olika individer motiveras på bästa sätt. Efter att intervjuerna analyserats med hjälp av två personlighetsklassificeringsmodeller samt två motivationsteorier, har vissa skillnader funnits. Studien har fått fram både väntade samband mellan vilken personlighetstyp respondenten klassificerats som och vad denna anser sig motiveras av, men även somliga mer oväntade resultat.<br>It has become more and more common to visit different kinds of events as a way to glorify the everyday life. Usually, it is only a few people working with planning an event, but to get a successful result more staff is required, and in many cases these are consisting by volunteers. Since these people are helping without any monetary compensation, it can be hard to keep the volunteers motivated, which can be a devastating consequence for the event. Therefore, it is very much in the interest of the arrangers to keep the motivation high throughout the whole event. In this study it has been examined what differs the different personality types when it comes to motivation. By letting a number of students fill out a personality test which was based on The Big Five model and then letting 14 of them go through an interview, a clearer picture has been formed about how different individuals are getting motivated the best way. When the interviews had been analyzed through two different personality models and two motivation theories, some differences have been found. This study has found some relationships between which personality the respondent has been classified as and what they consider themselves to be motivated by. Some findings have been expected while others have been more surprising.
41
Godart, Elsa. "La volonté inconsciente : La question d'une volonté sans sujet." Strasbourg, 2011. http://www.theses.fr/2011STRA5005.
Full textAbstract:
« Comment le vouloir peut-il émerger chez un sujet qui ne sait pas encore qu'il peut s'approprier les éléments du monde? Comment l'identité personnelle peut-elle être construite chez un sujet qui n'a pas déjà le souci de soi? Les cercles vicieux abondent dans le domaine du vouloir et dans celui de la construction de la personne» questionne Joëlle Proust dans La nature de la volonté. Ouvrage dans lequel la psychologue et philosophe montre que depuis le développement des neurosciences, de la psychologie du développement ou encore de la philosophie, les présupposés classiques concernant la volonté doivent être interrogés. Et plus particulièrement ce qui peut être la cause de nos volitions, entendues comme l'évènement qui place le sujet dans la capacité d'agir. La volonté - et notamment les conceptions volontaristes donnant toute puissance au sujet conscient ont une part de plus en plus grande dans nos sociétés occidentales, teintées d'individualisme. Ce qui a pour conséquence d'accorder une large place à ce qu'on appelle « le libre-arbitre ». Or, cette perspective n'a de sens qu'en tant qu'on présuppose le sujet de manière autonome et conscient de lui-même. Si au contraire, on part du principe que le psychisme n'est pas constitué uniquement de la part consciente, mais aussi d'une part inconsciente, alors cela remet en cause nombre de conceptions concernant les fondements de l'action et de l'agir. Le problème se pose de façon encore plus profonde lorsque l'on postule que le psychisme est l'expression d'un déterminisme inconscient. Le déterminisme par définition ne peut laisser de place à la liberté et le libre-arbitre ne devient plus qu'une illusion de la conscience. La toute-puissance du sujet serait remise en question et c'est toute la pertinence et la moralité de nos actes qui poseraient problème. Ce qui nous amène à nous demander: quelle est la cause réelle de nos actions? Qu'est-ce qui motivent en profondeur nos actes? Le libre-arbitre n'est-il qu'une illusion, comme le formulait déjà Spinoza? Peut-on échapper au déterminisme psychique? Il s'agit alors de comprendre l'origine ou la cause de ce qui fa it nous mouvoir ou au contraire de ce qui empêche toute action en tenant compte du déterminisme inconscient au fondement de la vie psychique. Une idée qui se présente à l'esprit ne peut être le fruit de l'arbitraire et suppose un cause déterminante. Cause qui trouve plusieurs fondements qui ne manqueront pas de nous interpeller tout au long de ce travail. C'est précisément pour creuser cette articulation entre déterminisme inconscient et agir conscient que nous avons tenté de remonter le fil de la notion de volonté<br>" How can the will appear at a subject which does not still know that he can appropriate the elements of the world? How can the personal identity be built at a subject which already has no concern(marigold) of one? Vicious circles abound in the field of the will and in that of the construction of the person " question Joëlle Proust in The nature of the will. Work in which the psychologist and the philosopher shows that since the development of the neurosciences, the psychology of the development or still the philosophy, the classic presuppositions concerning the will must be questioned. And more particularly what can be the cause of our volitiones, heard(understood) as the event which places the subject in the capacity to act. The will - in particular the voluntarist conceptions giving any power to the aware(conscious) subject have a bigger and bigger part in our western companies(societies), tinged with individualism. What has for consequence to grant(tune) The problem settles(arises) in a even deeper way when we postulate(apply) that the psyche is the expression of an unconscious determinism. The determinism by definition cannot leave of place(square) with the freedom and t he free arbitrator(referee) does not become more than an illusion of the consciousness. The omnipotence of the subject would be questioned and it is ail th relevance and the morality of our acts which would raise problem. What brings us to wonder: what is the real cause of our actions(shares)? Who motivate in depth our acts? Is the free arbitrator(referee) is only an illusion, as already formulated him(it) Spinoza? Can we escape the psychic determinism? It is then a question of understanding(including) the origin or the cause of what makes us move or unlike what prevents any action(share) by ta king into account the unconscious determinism in the foundation of the psychic life. An ide a which appears at the spirit cannot be the fruit of the arbitrary power and supposes one determining cause. Cause which finds several foundations which will not miss to cali us throughout this work. It is exactly to dig th is joint(articulation) between unconscious determinism and act conscious which we tried to go back up(to raise) the thread of the notion of will
42
Dory, François. "Essai sur le contrat." Amiens, 2012. http://www.theses.fr/2012AMIE0062.
Full textAbstract:
Le mot-concept « contrat » dissimule aujourd'hui plus qu'il ne révèle. La majorité de la doctrine constate que la diversité des pratiques contractuelles ne permet plus d'obtenir une réalité conceptuelle unitaire. Ceci dit, la représentation volontariste du phénomène contractuel reste des plus prégnantes sur les consciences juridiques. Cette persistance s'explique en majeure partie par le fait que le champ lexical du mot « contrat » impose de recourir à un vocabulaire psychologique. En effet, il est impossible de parler du phénomène contractuel sans utiliser les termes de volonté, d'accord, d'intention, de liberté ; sans recourir aux expressions de volonté contractuelle, de liberté contractuelle. Ces « objets verbaux », favorisant un angle strictement psychologique, commandent de constater que le contrat naît d'un accord des volontés. Ainsi, alors même que le phénomène contractuel se particularise par la mise en oeuvre de normes juridiques, le contractuel reste confusément associé au volontaire. Bien que cette représentation subjective du contrat génère une force symbolique considérable, s'interroger sur le statut ontologique du phénomène contractuel conduit néanmoins à constater que contracter est un acte social se déployant dans une sphère d'intersubjectivité. En cela, un contrat est un acte de communication, un acte qui se réalise dans le langage<br>Nowadays, the word-concept « contract » hides more than it reveals. Most of the scholars establish that the diversity of contractual practice does not enable us to obtain an unified conceptual reality. This being said, the voluntarist représentation of the contractual phenomenon is taking a stronger hold in légal consciousness. Much of this persistence cornes from the fact that the lexical fïeld of the word 'contract' needs to be read using a psychological vocabulary. There is indeed no way to deal with contractual phenomenon without using terms such as will, agreement, intention, freedom or sayings such as contractual will and contractual freedom. Thèse 'verbal objects' incite the use of a strictly psychological approach and show that the contract cornes from the meeting of minds. Thus, even though the contractual phenomenon distinguishes itself by the implementation of legal norms and standards, contracts and will are still confusingly associated. Although this subjective representation of the contract is of considerable symbolical value, wondering about the ontological status of the contractual phenomenon leads us to see contracting as a social act that grows in a sphere of intersubjectivity. In this respect, it is an act of communication, an act that takes place using language
43
Brandolini, Giulia. "L'interpretazione non professionale nei territori palestinesi occupati: Volontari locali interpretano per i volontari internazionali." Master's thesis, Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, 2016. http://amslaurea.unibo.it/9907/.
Full textAbstract:
Il presente elaborato si propone come obiettivo di analizzare una situazione specifica di interpretazione volontaria da parte di non-professionisti. L’ong Project HOPE, che si sviluppa e opera nella città di Nablus (Cisgiordania, Territori Palestinesi Occupati), offre a bambini e adolescenti del luogo la possibilità di frequentare corsi di varie discipline, impartiti da volontari internazionali provenienti da tutto il mondo. In questo contesto, i volontari locali che si offrono come interpreti forniscono ai volontari internazionali la possibilità di approfondire la realtà quotidiana di una zona occupata, influenzando in maniera significativa la loro esperienza sul luogo. Nell’estate del 2015, ho insegnato a Nablus in qualità di volontaria per un mese, avendo la possibilità di intervistare 15 interpreti volontari. Abbiamo discusso riguardo alle loro esperienze di interpretazione, le tecniche che usano, la loro (auto)percezione all’interno di questa attività e le strategie che adottano per risolvere malintesi linguistici e culturali. Il capitolo I delinea la situazione socio-politica nei Territori Palestinesi Occupati, specialmente in Cisgiordania, e le attività di Project HOPE. Il capitolo II presenta un’inquadramento teorico che comprende interpretazione non professionale (specialmente in zone di conflitto), la prospettiva occidentale sul mondo arabo-musulmano e la teoria narrativa, applicata sia al campo della traduzione e interpretazione che alle interviste. Il capitolo III si concentra sulle interviste semi-strutturate, presentando il protocollo di intervista e le procedure di raccolta dati. Il capitolo IV analizza le risposte dei partecipanti, suddivise in cinque aree principali: informazioni personali, esperienze di interpretazione, (auto)percezione, episodi positivi e negativi, legame tra l’interpretazione e il futuro degli intervistati. Gli episodi raccontati dagli intervistati sono stati analizzati da un punto di vista narrativo.
44
Pronost, Hélène. "Volonté et acte médical." Toulouse 1, 2009. http://www.theses.fr/2009TOU10023.
Full textAbstract:
La relation de soins a évolué parce que les techniques médicales ont changé. De ce point de vue, la relation médicale s’est donc complexifiée. Mais à la réflexion, elle a toujours conservé la même finalité : soulager les souffrances du patient. L’acte médical demeure donc fondé sur la thérapeutique. Parce que les souffrances sont personnelles, subjectives, la société opère un contrôle par le biais de la licéité de l’acte médical considéré. Mais inversement, ce sont bien les revendications personnelles, essentiellement par le biais du respect de la vie privée, qui tendent à permettre la réalisation de nouveaux actes médicaux. A la dimension objective, médicale, s’ajoute une dimension subjective. Ainsi s’explique l’importance capitale de la protection du patient dans la relation de soins. Son consentement est nécessaire à l’intervention médicale au regard du respect de sa dignité humaine et des droits fondamentaux. En conséquence, le contrat médical ne peut s’avérer qu’illusoire. Une telle hypothèse se verra confirmée par l’étude de l’emploi du droit des obligations dans la matière médicale. Il faudra manifestement en déduire qu’il est inadéquat. A vouloir sans cesse l’adapter, il ne peut être que dénaturé. Il sera donc nécessaire de trouver un nouveau fondement à la relation de soins. Une telle démarche sera animée d’une volonté d’unification entre les relations médicales ayant lieu en secteur privé et en secteur public. L’objectif ne sera que partiellement atteint. L’institution s’avère adaptée à la relation médicale dans son ensemble. Sa mise en œuvre dans le secteur privé, nécessitera au préalable, la conclusion d’un contrat d’organisation matérielle des soins<br>The treatment relationship has changed because the medical techniques have changes. The medical relationship has indeed become more complex. But all things considered, it has kept the same aim : to allay the patients' pains. The medical act remains consequently founded on therapeutics. Because the pains are personal and subjective, society operates a control of the medical act through lawfulness. However it is indeed he personal demands, mainly through the respect of private life, that tend to allow these new medical acts to happen. To the objective, medical level a subjective level is now added. Hence, the major importance of the patient in the treatment relationship. His consent is necessary for the medical intervention in regards to the respect of human dignity and fundamental rights. As a consequence the medical contract can only seem to be illusionary. Such a Hypothesis will be confirmed thanks to the study of the use of obligation laws in the medical field. One will have to deduct that it is not appropriate. Because one always wants to adapt it, it can only be distorted. It will thus be necessary to find a new base to the treatment relationship. This attempt will be accompanied with a will to unify the medical relations happening in the private and the public sectors. The aim will only be partially reached. The institution seems adapted to the medical relationship as a whole. Its application in the private sector will first require the establishment of a contract for the material organization of the treatment
45
Cartier, Marion. "La volonté juridique forcée." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2009. http://www.theses.fr/2009VERS015S.
Full textAbstract:
La partie à un acte juridique peut être victime de contrainte, contrainte émanant du cocontractant, d’un tiers ou d’un événement. Cette situation dans laquelle la volonté juridique d’un contractant est forcée est actuellement régie par le vice de violence. Mais il ne s’agit pas du seul fondement possible. Le vice de violence, mais aussi l’état de nécessité, l’abus de l’état de faiblesse, la captation et l’abus de l’état de dépendance économique sont autant de notions qui désignent le fait de forcer la volonté juridique d’autrui. On constate alors que les cas de volonté juridique forcée sont répartis dans plusieurs disciplines juridiques : le droit civil, le droit pénal, le droit de la consommation et le droit de la concurrence. Or, étant donné la proximité de ces notions, une telle diversité de régimes n’apparaît pas opportune. C’est pourquoi ces notions méritent d’être regroupées sous une dénomination commune, celle de contrainte illégitime, ce qui consiste en l’abandon des régimes juridiques particuliers existants et en l’élaboration d’un régime spécifique à la notion de contrainte illégitime<br>The party in a juridical act can be victim of pressure witch emanates from the cocontracting party, an another person or a circumstance. This situation in which the juridical will of a contracting party is forced is nowadays governed by the vice of violence. But it is not the only possible basis. The vice of violence, but also the state of necessity, the abuse of the state of weakness, the inveiglement and the abuse of the state of economic dependency are so many notions which indicate the fact to force the juridical will of other people. Then we notice that cases of forced juridical will are divided in several juridical disciplines: civil law, criminal law, right of consumption and right of compete. And yet, given the nearness of these notions, such diversity of regimes does not appear appropriate. That's why these notions have to be brought together under a generic name: the illegitimate pressure. It consists in the abandonment of existent particular juridical regimes and in the elaboration of a specific regime for the notion of illicit pressure
46
Guérin, Véronique. "La volonté de l'enfant." Rennes 1, 1998. http://www.theses.fr/1998REN1A014.
Full text
47
Mevoungou, Zambo Romy Suzanne. "Nullité et volonté individuelle." Thesis, Paris 1, 2020. http://www.theses.fr/2020PA01D010.
Full textAbstract:
Avant l’ordonnance du 10 février 2016 portant droit des contrats, la majorité des études était basée sur la nullité prononcée par le juge, tandis que l’hypothèse d’une l’annulation voulue par les parties était confinée à une place subsidiaire, sinon à une existence substantiellement discutée. La consécration législative de l’annulation voulue répond à des besoins de simplicité et de rapidité en cas de mésentente entre les parties, ainsi qu’au besoin de désengorgement des tribunaux, lorsque les contractants s’accordent pour une extinction amiable de leur contrat. Sous ces attributs non exhaustifs résident l’intérêt pratique de la consécration du mécanisme. Toutefois, cette œuvre législative pose une question fondamentale relative à l’accueil de l’annulation voulue dans l’ordonnancement juridique. Il s’agit précisément de savoir comment se réalise la conciliation entre la puissance de l’accord des volontés et le prononcé de l’annulation du contrat. L’étude portant sur le thème «nullité et volonté individuelle» est ainsi consacrée à la problématique de l’annulation du contrat par la volonté des parties à l’acte. L’étude interroge de façon générale les mécanismes et les conséquences de la nullité lorsqu’elle est prononcée par les parties au contrat. Les idées construites autour des questions ainsi posées s’articulent en deux hypothèses concernant d’une part le prononcé de l’annulation voulue et d’autre part celle de l’annulation prononcée par les parties. D’abord, le prononcé de l’annulation conduit à questionner la possibilité d’une annulation voulue et examiner ensuite les mécanismes et modalités de sa mise en œuvre. Ensuite, l’annulation prononcée par les parties appréhende ses conséquences à travers l’analyse de l’impact de l’accord de volontés sur les effets nécessaires et contingents de la nullité<br>Before the ordinance of February 10, 2016 on the law of contracts, the major part of studies have largely reserved nullity for the sanction pronounced by the judge while the hypothesis of the willful annulment was confined to a subsidiary place if not to a existence substantially discussed. The legislative consecration of the willful annulment meets the need for simplicity and celerity when the parties come to misunderstand each to other, as well as the need to relief the courts’ congestion, when the contractors agree to an amicable termination of their contract. Under these non-exhaustive attributes resides the practical interest of the consecration of the mechanism. However, this legislative act addresses a fundamental concern relating to the reception of the willful annulment in legal framework. It is precisely a matter of knowing how to reconcile the power of the agreement of wills and the pronouncement of the annulment of the contract. The study on "nullity and individual will" is therefore devoted to the problematic of the cancellation of the contract by the will of the parties to the agreement. The study generally questions the mechanisms and consequences of willful annulment. The ideas built around the questions thus posed are articulated in two hypotheses concerning on the one hand the pronouncement of the willful annulment and on the other hand that of the annulment pronounced by the parties. Firstly, the pronouncement of the annulment leads to questioning the possibility of a willful annulment and then examining the mechanisms and modalities of its implementation. Secondly, the annulment pronounced by the parties exhibits the impact of the agreement of wills and produces contingent effects on the nullity
48
Féménia, Laurie Anne. "La volonté des incapables." Toulouse 1, 2000. http://www.theses.fr/2000TOU10031.
Full textAbstract:
« La volonté des incapables » peut passer pour un non-sujet. À priori la volonté des personnes soumises à l'un des régimes civils de protection, qu'elles soient mineures ou majeures, ne produit pas d'effet. Le système de protection des incapables demeure effectivement érige à partir de la technique de représentation, laquelle constitue le modèle de référence pour l'ensemble des régimes, et postule une substitution, à la volonté des personnes protégées, de celle de leur protecteur. Cependant, une évolution s'est déjà nettement manifestée vers l'admission d'une intervention positive de l'incapable à la vie juridique. Différents mécanismes de participation ont été mis en place en vue de reconnaître aux personnes protégées une certaine autonomie. Ainsi leur volonté est-elle, en droit, véritablement prise en compte. Le meilleur moyen de satisfaire au respect de la volonté des incapables pourrait, selon nous, être recherché dans la mise en œuvre d'une troisième technique privilégiant l'assistance du sujet protégé. Si la spécificité et la fragilité de la volonté des incapables est prise en considération pour la conclusion des actes juridiques, il faut se demander s'il en est de même s'agissant de la commission, par une personne protégée, d'un fait juridique. Il est alors édifiant de constater combien les orientations de notre système peuvent, sur les terrains délictuel et contractuel, présenter des motivations et des finalités différentes et paradoxales. Le parallèle est également remarquable avec le droit pénal qui, généralement attentif à la personnalité et aux facultés de discernement de l'agent, y montre un intérêt particulier en présence de délinquants mineurs ou de personnes atteintes de troubles mentaux.
49
Conte, Henri. "Volonté et responsabilité civile." Thesis, Toulouse 1, 2017. http://www.theses.fr/2017TOU10039.
Full textAbstract:
Le droit de la responsabilité civile est en constante évolution, et pourtant, aucune réforme de grande ampleur n’a eu lieu depuis la promulgation du Code civil. De multiples projets se sont accumulés sans que nuls ne parviennent au bout du processus d’édification de la loi. Le législateur de 1804 a légué de grands principes généraux qui se sont avérés aussi féconds que Portalis le préconisait dans son discours préliminaire. La responsabilité contractuelle a évolué de telle sorte qu’elle est devenue une assise importante de la réparation des dommages corporels. Elle permet aujourd’hui une réparation plus ou moins efficace des préjudices mais demeure critiquée dans ses fondements et ses domaines d’application. La responsabilité extracontractuelle, quant à elle, s’est enrichie de multiples fondements prétoriens et remplit désormais des fonctions auxquelles elle ne prétendait jusqu'alors pas. Cette étude a pour objet d’étudier la responsabilité sous l’angle de la volonté. Quel rôle joue-t-elle au sein de la responsabilité contractuelle et extracontractuelle ? De prime abord, il est plus naturel de penser que la volonté a un rôle important à jouer au sein de la responsabilité contractuelle. Le contrat, instrument de prévision et fruit de la volonté des parties, permettrait d’interférer sur l’application du régime qui sanctionne une non ou mauvaise exécution. C’est tout du moins de là qu’est tiré le principe de validité des clauses élusives ou exonératoires de responsabilité. Les parties ont voulu le contrat et leur volonté est susceptible d’alléger leurs obligations, le montant des dommages et intérêts dus en cas d’inexécution, etc. Il apparaît pourtant possible de remettre en cause ce présupposé en mettant en avant, sous l’effet de divers facteurs, les manifestations de l’affaiblissement de la volonté dans la responsabilité contractuelle. La volonté dans la responsabilité extracontractuelle n’aurait, elle, pas de place. Cette responsabilité étant d’ordre public, la volonté des parties ne pourrait y jouer aucun rôle. Les parties n’ont donc pas la possibilité de stipuler de clauses limitatives ou exonératoires en matière extracontractuelle et elles ne peuvent interférer dans l’application du régime auquel elles sont soumises. Il a semblé possible, là encore, de remettre en question ce présupposé. Non seulement la volonté joue, de lege lata, un rôle dans la responsabilité extracontractuelle mais elle pourrait voir celui-ci renforcé. L’encouragement de l’utilisation de la volonté dans le droit de la responsabilité se matérialiserait à travers un volontarisme qui dépasserait le contrat et qui permettrait de favoriser la liberté individuelle par l’action dans le droit<br>Civil liability law is constantly evolving, and yet no major reform has ever taken place since the promulgation of the Civil Code. Many projects have accumulated without any actual legislative outcome. In 1804, the legislator bequeathed broad general principles which proved as fruitful as Portalis advocated in his preliminary discourse. Contractual liability has evolved in such a way that it has become an important basis for remediation of bodily damages. Today, it allows for the more or less effective reparation of prejudices but remains criticized in terms of legal basis and scope. Extra-contractual responsibility, for its part, has been largely enriched by case law and now fulfills functions it was initially not designed to address. The purpose of this study is to examine the concept of responsibility through the lens of the will. What role does the will play when it comes to contractual and extra-contractual liability? At first glance, it seems natural to think that the will has an important role to play in connection with contractual responsibility. The contract, as forecasting device and outcome of the parties’ will, would interfere with the application of a regime which sanctions non- or improper performance. It is at least from this assertion that the validity of clauses of limitation or exemption of responsibility derives. The parties wanted the contract and their will is likely to alleviate their obligations, the amount of damages due in case of non-performance, etc. However, it appears possible to challenge this assumption by illustrating the weakening influence of the contractual will, influenced by various factors. Yet, there would be no room for will under the regime of extra-contractual liability. Since this type of liability derives from public policy, the parties’ will would play no part in it. Parties would therefore not be in a position to contractually restrict their respective liabilities and could not interfere with the application of the regime to which they are subject. Once again, it seemed possible to question this presupposition. Not only the will plays a role for the purpose of extra-contractual liability but such role could even be reinforced. Promoting the importance of the will under liability law would materialize through a voluntarism which would go beyond the contract itself and which would promote individual freedom through action in law
50
Dagher, Elie. "Volonté et liberté dans les contrats." Lille 3 : ANRT, 1988. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37604148m.
Full text