Contents
Academic literature on the topic 'W.H. Goss (Firm)'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'W.H. Goss (Firm).'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Journal articles on the topic "W.H. Goss (Firm)"
1
Fan, Lifeng, Xingyuan Zhao, Rong Zhu, Jianzhong He, and Yuan Xiang Zhang. "Effect of heating rate of final annealing stage on secondary recrystallization in grain-oriented silicon steel." Metallurgical Research & Technology 117, no. 6 (2020): 607. http://dx.doi.org/10.1051/metal/2020063.
Full textAbstract:
A grain-oriented silicon steel sheet was manufactured by slab reheated at “medium temperature” and two-stage cold rolling method. The function of heating rate on secondary recrystallization in grain-oriented silicon steel was investigated. The results show that: compared with 30 °C/h heating rate, the initial temperature of the secondary recrystallization can increase by 10 °C at the heating rate of 20 °C/h. Furthermore, the temperature region of secondary recrystallization also extended either with the increased heating rate. Even though the inhibitors maintain AlN, complex precipitation of AlN and sulphide in both heating rate, the average diameter and Zener factor of inhibitors are distinct. Inhibitors in the route of 20 °C/h heating rate express stronger inhibition than that of 30 °C/h, and the average diameter and Zener factor are 17.519 nm and 3.925 × 10−4 nm−1, respectively. In addition, more Goss texture component and less γ-fiber texture ({111}//ND) component form at the heating rate of 30 °C/h than 20 °C/h at 1000 °C, but the final Goss texture component of 20 °C/h is greater than 30 °C/h. The average grain size of the final annealing sheets increased with the heating rate decreasing from 30 °C/h to 20 °C/h, and iron loss reduced by 0.05 W/Kg, the magnetic induction intensity increased by 0.025 T.
2
Crutcher, R. M. "VLA Mapping of Magnetic Fields in W 3 and S 106." Symposium - International Astronomical Union 140 (1990): 315–17. http://dx.doi.org/10.1017/s0074180900190321.
Full textAbstract:
The importance of magnetic fields to the evolution of dense interstellar clouds and to the star formation process is now widely appreciated. Troland (this volume) has reviewed work to measure strengths of interstellar magnetic fields by observation of the Zeeman effect in radio frequency spectral lines. The next step is to map magnetic fields with radio synthesis arrays in order to obtain high spatial resolution. This abstract is a preliminary report of VIA results for two clouds - the W 3 region of massive star formation (to be published by Troland, Crutcher, Goss, and Heiles) and S 106, a biconical H II region with a confining molecular disk (to be published by Loushin, Crutcher, and Troland).
3
Skrzek-Lubasińska, Małgorzata. "Konkurencyjność firm w świetle teorii ekonomii behawioralnej Richarda H. Thalera." Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie 57, no. 4 (November 27, 2020): 29–42. http://dx.doi.org/10.33119/knop.2020.57.4.3.
Full textAbstract:
W 2017r. Nagrodę Nobla z dziedziny ekonomii otrzymał Richard Thaler uważany za twórcę kierunku ekonomii nazwanej ekonomią behawioralną. W oficjalnym komunikacie po przyznaniu Nagrody Nobla uzasadniano, iż Thaler wprowadził do analiz ekonomicznych bardziej realne założenia związane zachowaniami ludzkimi podczas podejmowania decyzji. Wykazywał sceptycyzm wobec teorii racjonalnego wyboru i wykazał, że podejmujący indywidualne decyzje kierują się ograniczoną racjonalnością, i że podczas podejmowania decyzji dużą wagę odgrywają systematyczne, a nie losowe błędy, związane z opisanymi przez Thalera zjawiskami takimi jak błędy poznawcze, wewnętrzna-umysłowa księgowość (mental accounting) czy brak samokontroli.
Thaler nie był pierwszym badaczem zajmującym się tą tematyką. Wcześniej Nagrodę Nobla otrzymali Simon (1978), Akerlof (2001), Kahneman (2002) czy Shiller (2013). Oni też zajmowali się podobnymi zagadnieniami – analizowali zachowania ludzi podczas podejmowania decyzji, w dużej mierze korzystając z dorobku psychologii. Ale dopiero Thaler zbudował pomost między ekonomicznymi i psychologicznymi analizami procesu indywidualnego podejmowania decyzji. Jego odkrycia związane z badaniami empirycznymi i teoretyczne spostrzeżenia odegrały zasadniczą rolę w tworzeniu nowego i szybko rozwijającego się obszaru ekonomii behawioralnej, który wywarł głęboki wpływ na wiele obszarów badań i polityki gospodarczej. Był między innymi twórcą i badaczem finansów behawioralnych.
4
Moran, James. "The golden age of Australian radio astronomyFour Pillars of Radio Astronomy: Mills, Christiansen, Wild, Bracewell, R. H. Frater, W. M. Goss, and H. W. Wendt, Springer, 2017, $37.99." Physics Today 71, no. 9 (September 2018): 59. http://dx.doi.org/10.1063/pt.3.4024.
Full text
5
Bogle, Lori. "One Firm Anchor: The Church and the Merchant Seafarer, an Introductory History by R. W. H. Miller." Catholic Historical Review 100, no. 1 (2014): 101–2. http://dx.doi.org/10.1353/cat.2014.0036.
Full text
6
Macdonald, Kate. "The Evolution of W. H. Smith’s Bookselling Strategies and Responsibilities, from the Edwardians to a More Permissive Age." Logos 29, no. 2-3 (November 17, 2018): 26–36. http://dx.doi.org/10.1163/18784712-02902004.
Full textAbstract:
This article describes W. H. Smith’s bookselling strategies in the 20th century, and how the firm handled the question of whether it should supply potentially offensive publications to the public, in the 1960s and early 1970s. Its internal debate centred on avoiding adverse publicity and challenging the firm’s moral values. This research-based discussion draws attention to the relationships between booksellers and the buying public in Britain, and the expectations they each had of the other. The research indicates the wider implications for how we study print culture and book history, and the importance of the modern bookselling archive.
7
De Souza, Philip. "Romans and pirates in a late Hellenistic oracle from Pamphylia." Classical Quarterly 47, no. 2 (December 1997): 477–81. http://dx.doi.org/10.1093/cq/47.2.477.
Full textAbstract:
In the publication of their second journal of archaeological travels in Cilicia, Bean and Mitford included the text of an unusual inscription from the site of ancient Syedra. The text has previously been discussed by Louis Robert, by the Hungarian historian of piracy Egon Maróti, and also by H. W. Parke. Although all four made suggestions about the date and interpretation of the inscription, no firm conclusions were reached.
8
Wilk, Aleksandra, Dagmara Lewicka, Paulina Karp-Zawlik, and Monika Pec. "Percepcja uwarunkowań karier kobiet menedżerów średniego szczebla." Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia 54, no. 4 (December 29, 2020): 125. http://dx.doi.org/10.17951/h.2020.54.4.125-143.
Full textAbstract:
<p><strong>Uzasadnienie teoretyczne</strong>: Kariery menedżerskie kobiet warunkowane są przez wiele czynników. Wśród nich można wymienić czynniki utrudniające lub blokujące osiąganie przez nie wysokich stanowisk, takie jak zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć, stereotypy związane z płcią, konieczność godzenia roli rodzicielskiej i zawodowej, brak solidarności z innymi kobietami czy niższa w stosunku do mężczyzn pewność siebie. Z kolei wysoki poziom wykształcenia i posiadanych umiejętności, charakterystyczny styl kierowania oraz wpływ różnorodności zespołu na wyniki organizacji mogą być traktowane jako czynniki stymulujące ich kariery.</p><p><strong>Cel artykułu</strong>: Identyfikacja postrzegania przez kobiety menedżerów średniego szczebla uwarunkowań ich karier zawodowych z uwzględnieniem takich aspektów, jak kompetencje menedżerów współczesnego rynku, różnice w stylu zarządzania menedżerów kobiet i menedżerów mężczyzn oraz czynniki zakłócające rozwój ich karier.</p><p><strong>Metody badawcze</strong>: Przeprowadzono wywiady częściowo ustrukturyzowane z kobietami menedżerami w trzech średniej wielkości firmach oraz dokonano analizy dokumentów tych firm. Postawiono pytania dotyczące specyfiki pracy kobiet menedżerów. Podjęto próbę identyfikacji czynników zakłócających rozwój ich kariery. Zwrócono uwagę na postawy samych kobiet wobec stereotypów związanych z płcią w kontekście pełnionych ról menedżerskich.</p><p><strong>Główne wnioski</strong>: Respondentki – kobiety na stanowiskach menedżerskich – wskazały na niedogodności utrudniające im dostęp do sprawowania najwyższych stanowisk. Wśród rozmówczyń istniało przekonanie o różnicach pomiędzy płciami, które wpływają na karierę zawodową kobiet. Jako czynniki różnicujące styl kierowania ze względu na płeć wskazały większą w porównaniu do mężczyzn dbałość o jakość relacji. Ponadto są one świadome istoty pełnionych przez siebie ról oraz potwierdziły uzyskiwanie wysokiego poziomu satysfakcji z wykonywanej pracy.</p>
9
Żukowska, Beata Agnieszka, Ada Domańska, and Robert Zajkowski. "Desirable Features of a Successful Entrepreneur: The Perspective of Family and Non-Family Firms." Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia 52, no. 6 (July 18, 2019): 141. http://dx.doi.org/10.17951/h.2018.52.6.141-151.
Full textAbstract:
<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;">Pożądane cechy i umiejętności dobrego przedsiębiorcy mogą się różnić w zależności od organizacji,<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> w którą jest zaangażowany. W przedsiębiorstwach rodzinnych, w których spotykają się co najmniej dwa systemy: rodzina i przedsiębiorstwo – pożądane cechy przedsiębiorcy mogą być zupełnie inne niż w przypadku<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> pozostałych przedsiębiorstw. Głównym celem artykułu było ustalenie, które z tych cech są lepiej postrzegane<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> przez firmy rodzinne, a które – przez firmy nierodzinne. Wyniki pokazują, że dla przedsiębiorców rodzinnych<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> cechy związane z utrzymaniem długoterminowego przetrwania są ważniejsze niż dla firm nierodzinnych.<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> Co więcej, umiejętności, które mogą być przydatne dla rozwoju kapitału społecznego (np. umiejętności<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> negocjacyjne i tworzenie relacji biznesowych), są ważniejsze w firmach nierodzinnych. Ocena wyników<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> uzyskanych w tym badaniu wskazuje, że w celu utrzymania przewagi konkurencyjnej firmy rodzinne nie<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> powinny bagatelizować roli umiejętności społecznych i powinny być bardziej otwarte na podejmowanie<span style="font-family: TimesNewRomanPSMT; font-size: 9pt; color: #231f20; font-style: normal; font-variant: normal;"> ryzyka, ponieważ z czasem może się to okazać jedyną drogą do zapewnienia im przetrwania na rynku.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>
10
Schlotter, Jeffrey. "The Internship as a Vehicle to Identity." Practicing Anthropology 15, no. 1 (January 1, 1993): 16–18. http://dx.doi.org/10.17730/praa.15.1.y68210p041143334.
Full textAbstract:
Since July 1986, my place of employment has been a small, for-profit consulting firm of civil engineers and urban planners called H. W. Lochner, Incorporated. Lochner was founded in the mid-1940s as a civil engineering design firm. When the National Environmental Policy Act (NEPA) became law in 1969, Lochner, like many other engineering firms, broadened its services to include NEPA-required environmental impact assessments of federally funded infrastructure projects. For the kind of highway projects conducted at Lochner, these impact assessments involve detailed comparisons of alternative roadway designs and locations. Such comparative evaluations are undertaken by a combination of engineers, environmental scientists, and social scientists (usually urban planners). My niche within the Lochner organization is centered around two general NEPA-related activities: impact assessment (both social and environmental) and public involvement.
Books on the topic "W.H. Goss (Firm)"
1
H. & W. Rowsell (Firm). Rowsell's catalogue of books. Toronto: H. & W. Rowsell, 1994.
Find full text
2
Goss, W. H., ed. Price guide to the models of W. H. Goss: Price revision list. (S.l.): (s.n.)., 1986.
Find full textBook chapters on the topic "W.H. Goss (Firm)"
1
Quan, Jing. "Evaluating E-Business Leadership and Its Links to Firm Performance." In Electronic Business, 1754–63. IGI Global, 2009. http://dx.doi.org/10.4018/978-1-60566-056-1.ch109.
Full textAbstract:
The rapid expansion of e-business witnessed in the late 1990s was nothing short of a spectacle. It seemed that almost everyone was talking about it, and every firm was eager to invest in it, hoping to take away a slice of the pie. Andy Grove, chairman of Intel Corp, stated in 1998: “Within 5 years, all companies will be Internet companies or they would not be companies” (Intel, 2000). Merely mentioning of the “e” word could mean multi-million dollars. The case at hand was Zapata Corp., a fish oil processing company, co-founded by former U.S. President George H. W. Bush. The company announced on December 23, 1998 that it would transform itself into an Internet portal to compete with Yahoo!, Lycos, and alike. Immediately following the announcement, Zapata’s stock price skyrocketed nearly 100% from 7.19 to 14.25 with trading volume at more than 2,000% higher than normal, according to Yahoo! Finance. Academic researchers rushed in and concluded that “a new economy was born.” The potential benefits of e-business are well documented by academic researchers and practitioners alike (InternetWeek, 2000/2001; Phan, 2003). Organizations that integrate e-business applications, such as shared online database and Internet-based reporting in their business processes, can lead to reduced cost, increased efficiency and profitability, and better customer relationship management. Perhaps one of the most significant contributions of e-business applications is its abilities to directly bring sellers and buyers together with little middleman’s interventions. Although the advantages of e-business exist in theory, little empirical work has been done to confirm them.
2
Lynch, John Roy. "1882: Party and Election Disputes." In Reminiscences of an Active Life, edited by John Hope Franklin, 261–78. University Press of Mississippi, 2008. http://dx.doi.org/10.14325/mississippi/9781604731149.003.0029.
Full textAbstract:
This chapter reflects on the contested-election case of John Roy Lynch against James R. Chalmers, which was finally disposed of by the House of Representatives in the spring of 1882. The Committee on Elections, of which Hon. W. H. Calkins of Indiana was chairman, gave the case a thorough, careful, and patient investigation. Lynch could have established his right to the seat by setting up the rejected votes of Warren County alone, but he decided to expose and show up, as far as possible, the illegal and questionable methods that have been adopted throughout the district to overcome the heavy Republican majority and have a Democrat returned to Congress from that district. For this purpose, he secured the legal services of ex-Attorney General Joshua S. Morris to manage the case and to conduct the examination of witnesses in the district. To represent him before the committee in Washington, Lynch secured the legal services of the law firm of Shellabarger and Wilson and also Gen. Stewart L. Woodford of New York.
3
Gordon, Robert B. "Retreat from Progress." In A Landscape Transformed. Oxford University Press, 2000. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780195128185.003.0011.
Full textAbstract:
Salisbury ironmakers throve by selling wrought iron rather then cast iron through the first half of the nineteenth century. Their finery forges and puddling works converted nearly all of the pig produced by the district’s furnaces to bar iron or forged products. However, by the 1860s, when the district’s ironmasters were smelting up to 11,800 tons of pig iron per year, they converted little of it to wrought iron. The demise of the forges left just one principal product, cast iron used mainly for railroad car wheels. Milo Barnum and Leonard Richardson had started making railroad castings in 1840. When Milo Barnum retired in 1852, his son W. H. Barnum took his place in the partnership with Richardson. The partners expanded the business by acquiring the Beckley and Forbes furnaces in 1858 and 1862, respectively, from the Adam family in East Canaan. Upon Leonard Richardson’s death, Barnum and the Richardson heirs reconstituted the business as the Barnum-Richardson Company, the firm that gradually gained control of all mines and blast furnaces in the northwest, except for the Kent furnace. A new railway facilitated the Barnum-Richardson operations. Dedicated residents of the northwest, in the face of much skepticism, raised the capital needed to build the Connecticut Western Railroad from Hartford to State Line, where it joined with the Dutchess & Columbia line running to Beacon, New York. Salisbury residents eagerly awaited its 1871 completion: they wanted to be rid of the heavy ore wagons that kept their roads a rness passing from Ore Hill to the furnaces in East Canaan. The Connecticut Western passed through Winsted, traversed difficult terrain in Norfolk, and crossed the Housatonic Railroad at Canaan, where the two companies built a handsome union station . Railroad enthusiasm also led residents in the northwest to propose impractical schemes. The Shepaug Railroad had been completed in 1872 from Danbury to Litchfield. A correspondent writing to the Connecticut Western News that year proposed extension into the Salisbury district.