Log in

Relevant bibliographies by topics / Well-being програми / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Well-being програми.

Journal articles on the topic 'Well-being програми'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Well-being програми.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Ровенська, В. В. "ПРОВІДНА РОЛЬ КЕРІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЙ В УСПІШНОМУ ВПРОВАДЖЕННЯ «WELL-BEING» – ПРОГРАМ В УКРАЇНІ". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 94–99. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-15.

Full text

Abstract:

У статті досліджено ключову роль керівників організацій в успішній імплементації «well-being» програм в контексті українських реалій. На основі аналізу міжнародного досвіду та сучасних концепцій лідерства обґрунтовано визначальний вплив керівників організацій на ефективність «well-being» – ініціатив, спрямованих на підвищення добробуту персоналу. В статті доведено, що актуальною проблемою є так званий парадокс зростання інвестицій у «well-being» програми на тлі погіршення показників здоров'я та інших аспектів забезпечення добробуту співробітників. Розглянуто ключову роль керівників організацій

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Г. В., СНОПЕНКО. "WELL-BEING−ЯК АДАПТАЦІЙНА ТЕХНОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРІОД КРИЗОВИХ ЯВИЩ". Manager. Bulletin of Donetsk State University of Management 91, № 2 (2022): 124–33. http://dx.doi.org/10.35340/2308-104x.2021.91-2-15.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано вплив розвитку технологій на добробут персоналу підприємств і визначено, що розмиті межі між роботою та домашнім офісом збільшують кількість стресу і призводять до вигорання співробітників. Розглянуто сутність «well-being» технології як одного із методів профілактики синдрому професійного вигорання. Визначено найбільш поширені програми забезпечення добробуту персоналу і запропоновано при формуванні моделі управління персоналом використовувати модель PERLA.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Вишневська, Олена, Наталія Завацька, Максим Петренко та Юрій Завацький. "Матримоніальні уявлення в системі субʼєктивного благополуччя особистості". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 1(63) 2024 (2024): 68–75. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2024-63-1-68-75.

Full text

Abstract:

У статті розкрито особливості матримоніальних уявлень в системі субʼєктивного благополуччя особистості. Емпірично встановлено, що дотепер уявлення про шлюб мають низку негативних особливостей та тенденцій: прогресує розподіл і протиставлення понять любові та шлюбу; спостерігається нереалістичність уявлень про майбутню дружину або чоловіка; характерним є розходження якостей бажаного супутника життя та передбачуваного партнера для повсякденного спілкування; молоді люди, котрі починають спільне життя, наділяють обранця тими якостями, які вони б хотіли в ньому бачити, подібні до їхніх власних, але

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Бочелюк, Віталій, та Яна Віхляєва. "Особливості зв’язку проявів опановуючої поведінки з показниками психологічного благополуччя у студентському віці". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(53)T3 (2020): 106–16. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2020-53-3-3-106-116.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження опановуючої поведінки осіб з різним рівнем психологічного благополуччя обумовлюється як теоретичною значущістю (недостатнє з’ясування проблеми у психологічній науці), так і практичною: основа для створення програм формування стресостійкості особистості. У статті проаналізовано поняття «психологічне благополуччя» та «опановуюча поведінка», виокремлено структурні компоненти та види цих психічних феноменів. Встановлено, що структурними компонентами копінг-ресурсів особистості є інтелектуальні ресурси, соціальна підтримка, емпатія, афіліація, низький нейротизм. Емпіричне д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Титаренко, О. О. "Щодо концепції теоретичної моделі державної комплексної програми протидії злочинності". Форум права 56, № 3 (2019): 77–86. https://doi.org/10.5281/zenodo.3526504.

Full text

Abstract:

Досліджуються нові підходи до формування теоретичної моделі державної комплексної програми протидії злочинності в сучасних умовах як можливої основи для розробки всіх наступних державних програм у даному напрямі. Визначено особливості концепції такої моделі, які проявляються через специфіку спрямованості програми, засади її формування, структуру програмного документу, побудови програми з врахуванням найбільш вірогідних кримінологічних сценаріїв трансформації злочинності та з врахуванням визначеного стратегічного курсу держави у протидії злочинності. Встановлено, що сучасна модель державної про

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

H.M., Novik, and Meleshko A.V. "LEVEL OF MENTAL WELL-BEING OF EDUCATORS DURING DISTANCE LEARNING." Scientic Bulletin of Kherson State University. Series Psychological Sciences, no. 3 (October 22, 2021): 60–66. http://dx.doi.org/10.32999/ksu2312-3206/2021-3-8.

Full text

Abstract:

Purpose. The aim of our study is to identify the reasons for the decline in the quality of knowledge and academic burnout of junior students as a manifestation of mental instability. Recommendations for the organization of the educational process in the distance form to ensure the well-being and mental health of students are formulated.Methods. The research was conducted in the form of a questionnaire, which was developed at the request of the pedagogical council of the college in Google form online.Results. About 90% of students felt psychological pressure during distance learning. Among them

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Molodchik, N., and P. Sosnina. "THE WELL-BEING PROGRAM: RUSSIAN PRACTICES." Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 12, no. 1 (2023): 57–62. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-57-62.

Full text

Abstract:

In the article, the employee welfare program — Wellbeing — is considered as a modern direction in the field of human resource management, on which productivity and employee loyalty largely depend. The historical aspects of the evolutionary development of this approach are revealed, the elements of the program that are necessary for systematic use are analyzed. The advantages, disadvantages and risks of implementing the Wellbeing system are revealed. A study was conducted and a list of recommendations for the implementation of the wellbeing program was compiled. Analytical business metrics a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Козьменко, Олена. "Дослідження психічного здоров’я та благополуччя дітей та сімей українських біженців (досвід Естонії)". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(59) (2022): 5–15. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2022-59-3-5-15.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано результати дослідження психічного здоров’я та благополуччя дітей та сімей українських біженців в Естонії. Дослідницька група Талліннського університету в межах гранту щодо поліпшення системи захисту дітей та благополуччя дітей та сімей в Естонії вирішила започаткувати пілотне дослідження у зв’язку з великою хвилею українських біженців в Естонію через війну, розпочату 24 лютого 2022. Соціальні працівники та співробітники служби захисту дітей виявилися неготові до надання послуг дітям та сім’ям з травматичним досвідом. Це стало приводом для вирішення проблеми науковим шля

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Раймбекова, Ж. Е. "Well being in the work of a lawyer: a legal perspective." Вестник КазГЮИУ, no. 3(58) (October 10, 2023): 30–35. http://dx.doi.org/10.48501/1467.2023.14.45.006.

Full text

Abstract:

Аннотация: В статье поднимается проблема well being в трудовой деятельности. В работе приведены примеры опыта зарубежных авторов по внедрению well-being программ в свою кадровую политику, которые являются собирательным элементом всех кадровых программ, используемых в организации, с подтверждением их эффективности. Внедрение в организациях подобных программ дает возможность улучшения благосостояния юристов при осуществлении ими профессиональной деятельности. По сути, благодаря благополучию на работе становится возможным пересмотреть логику и экономические соображения в свете гигиены труда. Приз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Romanova, I. "PREVENTING STAFF FATIGUE AS A TOOL FOR WELL-BEING PROGRAMS." Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 13, no. 3 (2024): 60–68. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-3-60-68.

Full text

Abstract:

The article considers the actual problem of modern companies’ activities — the prevention of fatigue and maintaining optimal employee performance. Research data on factors affecting performance are presented, the consequences of workaholism are disclosed and possible methods of combating fatigue and overwork in the workplace are described. An interesting and important experience of domestic and foreign companies in maintaining high staff productivity is described. In particular, organizational measures are indicated (hybrid work schedule; optimization of work regime; rehabilitation measures fr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Rovenska, Viktoriia. "Key Factors for Successful Implementation of «Well-Being»-Programmes in Ukraine." Economic Herald of the Donbas, no. 1(79) (2025): 123–28. https://doi.org/10.12958/1817-3772-2025-1(79)-123-128.

Full text

Abstract:

The article examines the problem of finding effective methods of personnel management, increasing the level of their engagement and loyalty, as well as the level of labour productivity in the context of growing attention to the concept of «well-being». The article considers the key factors of successful implementation of «well-being» programmes; analyses critical aspects of existing approaches to ensuring well-being in the workplace; highlights the best practices of large companies in supporting employees' mental health. The article proves that there is a close correlation between the implemen

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Фомичев, А. "Well-being-менеджмент как инструмент управления административными дисфункциями". Scientific Journal ECONOMIC SYSTEMS 17, № 3 (2024): 51–58. https://doi.org/10.29030/2309-2076-2024-17-3-51-58.

Full text

Abstract:

В современном динамичном и высококонкурентном мире организации стал- киваются с множеством вызовов, которые могут приводить к административным дис- функциям, снижающим эффективность и продуктивность работы. Одним из перспектив- ных подходов для преодоления этих проблем является внедрение well-being-менеджмента. Данная статья рассматривает well-being-менеджмент как эффективный инструмент управ- ления административными дисфункциями, анализируя его влияние на организацион- ную культуру, мотивацию сотрудников и общую производительность В статье выделяются ключевые компоненты well-being-менеджмента

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Odintsova, Mariya A. "PROSPECTS FOR THE DEVELOPMENT OF TALENT MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS IN THE DIRECTION OF WELL-BEING PROGRAMS AUTOMATION." Bulletin of the Moscow State Regional University (Economics), no. 4 (2020): 89–96. http://dx.doi.org/10.18384/2310-6646-2020-4-89-96.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Milto, Volodymyr, and Ilona Androshchuk. "The Key Challenges in the Field of Energy Saving in Ukraine in the Context of the Target Program of the Green Transition in the EU Countries." Central Ukrainian Scientific Bulletin. Economic Sciences, no. 11(44) (2024): 350–58. https://doi.org/10.32515/2663-1636.2024.11(44).350-358.

Full text

Abstract:

The paper is devoted to the key challenges in the field of energy saving in Ukraine in the context of the target program of the green transition in the EU countries. It was determined that the green transition and energy saving are important steps on the way to sustainable development, reducing the impact on the environment and ensuring energy security, as well as being one of the mandatory steps of Ukraine's membership in the European Union. The introduction of energy-saving measures is aimed at reducing dependence on energy imports, reducing greenhouse gas emissions, and improving the countr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Mazelis, Lev S., Kirill I. Lavrenyuk, and Andrey A. Krasko. "Modeling the development of employee competence by investing in well-being program activities." Market economy problems, no. 3 (2023): 53–67. http://dx.doi.org/10.33051/2500-2325-2023-3-53-67.

Full text

Abstract:

The study was conducted within the framework of an urgent task aimed at modeling the development of employee competence through the implementation of the well-being program of the organization and, thereby, contributing to the achievement of key employee performance indicators. The purpose of the work is to develop an economic and mathematical tool that functionally describes the impact of the process of investing in the activities of the well-being program of the organization on the development of employee competencies. Regression models of panel data of two types are constructed in the work.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Sokolova, Iryna. "Meta-profile of educational program for education management: focus group results." Pedagogical Process: Theory and Practice, no. 4 (2018): 25–34. http://dx.doi.org/10.28925/2078-1687.2018.4.2534.

Full text

Abstract:

The paper highlights the methodology for developing the meta profile of the educational program for the specialty 073 Management training managers at the second level of higher education. Focus group research has been identified as one of the methods for obtaining information from stakeholders, as well as literature and documentary review. A competence-based programme profile has several advantages, as was shown in the article. Starting from a conceptual discussion around commonly used terms, the author emphasis on some of theіr definitions. A meta-profile is a representation of the structure

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Loshytska, Tamara, Oleg Skirta, and Anastasiya Kravchenko. "THE IMPACT OF THE BABY YOGA PROGRAM ON THE PSYCHO-EMOTIONAL STATE CHILDREN OF PRESCHOOL AGE." Sports Bulletin of the Dnieper 1 (2020): 298–306. http://dx.doi.org/10.32540/2071-1476-2019-1-298.

Full text

Abstract:

Purpose: To evaluate the impact of the Baby Yoga program on the emotional state of older preschool children. Material and methods: 12 children of the senior preschool group. Their medical records were analyzed for the presence or absence of permanent or temporary diseases and the state of mind (mental and emotional comfort) was assessed using the Luscher-Walneffer color test, the technology of which was as follows: the child had to place colors (1-blue, 2-green, 3-red, 4-yellow, 5-purple, 6-brown, 7-black, 8-gray) according to the degree of preference - from what you like the most to what you

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Kizyeyev, Mykola, and Mykhailo Kunytskyi. "DETERMINATION OF TEMPERATURE REGIME OF WASTEWATER IN SEWAGE NETWORKS USING THE “TEMPEST”PROGRAM WITH PURPOSE OF HEAT ENERGY RECOVERY." Technical Sciences and Technologies, no. 2(28) (2022): 146–61. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5363-2022-2(28)-146-161.

Full text

Abstract:

In Ukraine, the operation of boiler houses in the unheated period is inefficient. Therefore, it is practiced to shut down boilers at this time in settlements of Ukraine. This makes it necessary for residents to install apartment heaters for hot water supply.The shortcomings of the traditional systems of centralized heating and hot water supply were aggravated in the conditions of intense hostilities and systematic enemy shelling of the infrastructure of populated areas. Moreover, everything is happening against the background of rising prices for energy resources, their shortage and the approa

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Родионова, Е. А., Б. Д. Д. Медина, and Б. Н. А. Медина. "Well-being as a resource for work engagement and motivational activity of employees." International Journal of Medicine and Psychology 7, no. 3 (2024): 284–94. http://dx.doi.org/10.58224/2658-3313-2024-7-3-284-294.

Full text

Abstract:

целью данного исследования является изучение благополучия как ресурса для вовлеченности в работу и мотивационной активности сотрудников IT-сферы. В исследовании приняли участие 243 респондента (сотрудники, работающие в проектных отделах, связанных с разработкой программных продуктов). Гипотеза исследования заключалась в том, что характеристики психологического благополучия прямо коррелируют с реализацией мотивационных ожиданий и определяются такими характеристиками вовлеченности в работу, как поглощённость и энтузиазм. Для проверки гипотезы использовались: 1) «Шкала психологического благополуч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Грибоедова, О. И. "Teenagers’ Self-reflection and Psychological Well-being." Психолого-педагогический поиск, no. 2(62) (August 5, 2022): 91–99. http://dx.doi.org/10.37724/rsu.2022.62.2.010.

Full text

Abstract:

Результаты многочисленных научных исследований и выводы ученых разных веков отводят особое место самопознанию в жизни и благополучии человека. Однако до настоящего времени вопрос связи самопознания и психологического благополучия личности изучался крайне мало, давая лишь фрагментарные представления о наличии или отсутствии этой связи. Особенно этот вопрос необходим для изучения в подростковом возрасте, важном для гармоничного формирования личности и связанном с активизацией развития процессов самосознания и самопознания.В статье содержатся результаты изучения значимых факторов самопознания под

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Ковязина, И. В., Е. В. Клименко, and Г. В. Остякова. "The impact ofemotional burnout on general well-being of secondary school teachers." Vocational education and labour market, no. 1(52) (April 5, 2023): 123–34. http://dx.doi.org/10.52944/port.2023.52.1.008.

Full text

Abstract:

Введение. Рост напряженности труда педагогов, в немалой степени связанный с реформированием образовательной среды, приводит к травмирующим психоэмоциональным последствиям, к числу которых относится эмоциональное выгорание, оказывающее заметное негативное влияние на состоянии здоровья личности. Цель. Определить взаимосвязь между синдромом эмоционального выгорания и общим самочувствием личности у педагогов общеобразовательной школы. Методы. Исследование основано на результатах тестирования, проведенного по методикам «Опросник на выгорание (MMI)» и «Индекс общего (хорошего) самочувствия» (WHO5, W

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Smyrnova, Iryna. "A Model for Organising Effective Teamwork Based on «Well-Being» – Programmes to Increase Labour Productivity and Employee Loyalty." Economic Herald of the Donbas, no. 1(79) (2025): 117–22. https://doi.org/10.12958/1817-3772-2025-1(79)-117-122.

Full text

Abstract:

The article examines modern models of teamwork organisation based on the principles of well-being as a key factor in increasing the productivity and sustainability of organisations. The article substantiates the relationship between comprehensive well-being programmes, staff engagement and loyalty, and labour productivity growth by identifying the main components of well-being and their impact on the dynamics of team interaction, and analyses the challenges and opportunities for implementing such well-being models. It is found that despite a significant number of studies on team building and t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Коропец, О. А., and А. С. Мельникова. "EMPLOYEE WELL-BEING MANAGEMENT IN THE MODERN COMPANIES’ SOCIAL POLICY." Human Progress 7, no. 3 (2021): 9. http://dx.doi.org/10.34709/im.173.9.

Full text

Abstract:

Статья посвящена теме управления благополучием сотрудников в условиях цифровизации и роботизации производства. Авторы исходят из того, что при внедрении программ корпоративного благополучия, в организациях должны учитываться как актуальные потребности работников, так и трудовые риски, связанные с четвертой промышленной революцией. Авторы рассмотрели современные подходы к управлению благополучием работника и считают, что комплексный подход должен базироваться на управлении различными сторонами жизни работника, включая профессиональное развитие, финансовое, социальное, психологическое состояние,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Zaharov, D., and YEkatyerina Kashtanova. "«wORKPLACE wELL-BEING» CONCEPT AS A PART OF MODERN CORPORATE HR MANAGEMENT PROGRAMS." Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 12, no. 3 (2023): 13–17. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-3-13-17.

Full text

Abstract:

This article discusses the essence and features of the formation of one of the modern corporate programs for personnel management — workplace well-being concept (WPWBC). It is noted that the main goal of this concept is to increase the level of well-being of personnel, their deep and productive involvement in the company’s activities. The main components that affect the productivity of workers from the position of the WPWBC are considered. These are programs that affect: physical and psychological health , a comfortable working environment, financial well-being and professional growth. The ess

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Григорьев, М. Ф., and А. А. Сидоров. "Analysis of disciplines of the humanitarian, social and economic block of the profile “Meloration, reclamation and land protection”." Bulletin of Pedagogical Sciences, no. 5 (May 17, 2024): 39–43. http://dx.doi.org/10.62257/2687-1661-2024-5-39-43.

Full text

Abstract:

в работе представлен систематизированный краткий анализ дисциплин гуманитарного, социального и экономического блока направления профиля «Мелиорация, рекультивация и охрана земель». Анализ показывает, что образовательные программы изменяли по хронологии, поэтому между программами имеется взаимосвязь по годам реализации. С другой стороны если рассматривать третью и первую образовательную программу то между ними имеется определенная разница не только в перечне дисциплин, но и запланированном объеме и хронологической последовательности на освоение курсов, а также в формируемых компетенциях. Анализ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Grigoryan, A. A. "EMPLOYEE WELL-BEING PROGRAMS AS AN ESSENTIAL INSTRUMENT OF THE ORGANIZATION’S HR POLICY." Фундаментальные исследования (Fundamental research), no. 8 2022 (2022): 30–34. http://dx.doi.org/10.17513/fr.43299.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Markeeva, Anna V. "Employees’ Emotional Well-Being Programs through the Prism of Transformations of Modern Capitalism." Теория и практика общественного развития, no. 8 (August 30, 2023): 44–50. http://dx.doi.org/10.24158/tipor.2023.8.4.

Full text

Abstract:

The article analyzes the existing limits and limitations of the practice of developing intra-organizational pro-grams of employees' emotional and social well-being. High levels of stress, professional burnout and emo-tional exhaustion of employees, diagnosed in modern organizations, form a demand for the development of organizational practices and tools that mitigate the negative consequences of these processes. However, they cannot be fully realized due to the contradictory imperatives of emotional culture generated by the transfor-mations of modern capitalism. Based on sociological concepts

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Коновалова, Валерия, and Valyeriya Konovalova. "Experience, Development Trends And Problems of Implementing Corporate Employee Health and Well-Being Programs." Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 7, no. 5 (2018): 19–29. http://dx.doi.org/10.12737/article_5bd1c6797f9068.21933673.

Full text

Abstract:

The article considers the accumulated experience and trends in the development of health management at the corporate level. The data of international and national studies are presented, indicating the benefits of using health programs for employee, employers and society as a whole, as well as highlighting the key problems arising in the management of employee health: when implementing corporate programs, it is not always clear and specific goals are established and data collection is organized , allowing to estimate their real results and efficiency; despite significant investments and efforts

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Фомичев, А. Н. "Интеграция концепции well-being менеджмента в систему управления административными дисфункциями". Russian Economic Bulletin 7, № 5 (2024): 402–7. http://dx.doi.org/10.58224/2658-5286-2024-7-5-402-407.

Full text

Abstract:

в современном динамичном и высококонкурентном мире, организации сталкиваются с множеством вызовов, которые могут приводить к административным дисфункциям, снижающим эффективность и продуктивность работы. Одним из перспективных подходов для преодоления этих проблем является внедрение well-being менеджмента. Данная статья рассматривает well-being менеджмент как эффективный инструмент управления административными дисфункциями, анализируя его влияние на организационную культуру, мотивацию сотрудников и общую производительность. В статье выделяются ключевые компоненты well-being менеджмента, включа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Bryanskaya, M. S., P. S. Galtsova, and V. S. Efremova. "Assessment of the Well-being of Adolescents Living with HIV through a Mentoring Program." Social Sciences and Childhood 4, no. 4 (2024): 54–62. http://dx.doi.org/10.17759/ssc.2023040405.

Full text

Abstract:

<p>This article presents the results of a study of the well-being of adolescents living with HIV participating in a mentoring program. The specifics of working with adolescents with the human immunodeficiency virus are described. The material allows you to get an idea of the factors affecting the well-being of adolescents, tools and ways to evaluate the indicator. The decisions that were made based on the results are given.</p>

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Васильева, А. А., та Т. В. Разина. "РАЗРАБОТКА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ ПРОФИЛАКТИКИ И ПРЕОДОЛЕНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ ПЕДАГОГОВ-ПСИХОЛОГОВ". Человеческий капитал, № 4(196) (23 квітня 2025): 32–42. https://doi.org/10.25629/hc.2025.04.04.

Full text

Abstract:

Эмоциональное выгорание педагогов-психологов представляет собой сложный многофакторный феномен, негативно влияющий на их психологическое благополучие и качество оказываемой помощи. В статье рассматриваются ключевые факторы, способствующие развитию эмоционального выгорания у данной категории специалистов, включая индивидуальные психологические характеристики, особенности профессиональной среды и уровень социальной поддержки. Анализ исследований показал, что существующие программы профилактики часто не учитывают специфики деятельности педагогов-психологов и индивидуальных различий специалистов.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Elupahina, А. V. "Условия формирования психологического благополучия детей в образовательной среде учреждения дошкольного образования". Вестник Вятского государственного университета, № 2(144) (7 листопада 2022): 170–81. http://dx.doi.org/10.25730/vsu.7606.22.031.

Full text

Abstract:

The relevance of the study is determined by the fact that in the modern socio-cultural situation, childhood acts as a period that requires special attention in the field of health protection, creating conditions for the realization of the sensitive possibilities of age. In this regard, the article identifies the conditions of the educational environment as the key context of the social situation of development in preschool age, ensuring the formation of psychological well-being of children. The methodology of the research is based on the eudemonistic approach to understanding psychological wel

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Азарова, Н. А. "WELLBEING PROGRAMS AS AN INNOVATIVE TOOL FOR HUMAN CAPITAL MANAGEMENT AT THE ENTERPRISES OF THE FURNITURE COMPLEX OF THE RUSSIAN FEDERATION." Organizer of Production, no. 1 (March 11, 2022): 84–95. http://dx.doi.org/10.36622/vstu.2022.23.57.008.

Full text

Abstract:

Введение. В работе показано, что в современном мире человеческий капитал в лице сотрудников обеспечивает предприятию конкурентное преимущество с точки зрения наличия навыков, компетенций и опыта, являясь неотъемлемой частью инновационного процесса управления. Разработка программ «благополучия» (wellbeing) сотрудников (в которые входит психологическое и физическое благополучие) позволяет оптимизировать управленческие функции. Доказана актуальность темы работы - применение программ «благополучия» wellbeing является инновационный инструментом управления человеческим капиталом на предприятиях мебе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Balakhtar, K. "Training program «creativity development of foreign language teachers as a factor of their subjective well-being»." "Bulletin of Postgraduate Education" (Series «Social and behavioural sciences»), no. 44 (2021): 10–33. http://dx.doi.org/10.32405/2522-9931-2021-15(44)-10-33.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Ershova, R. V., та L. F. Borodina. "Исследование взаимосвязи прокрастинации в области здоровьесбережения и психологического благополучия личности". Вестник Вятского государственного университета, № 1(143) (12 липня 2022): 109–18. http://dx.doi.org/10.25730/vsu.7606.22.012.

Full text

Abstract:

The article presents the results of a study of procrastination and psychological well-being in the field of health care. The aim of the study was a comparative analysis of the relationship between the indicators of procrastination and the parameters of psychological well-being among the participants of the educational online program "Sotka: hundred-day workshop". 118 people took part in the study: 96 men and 22 women aged 17 to 58 years. To determine the level of procrastination, the Tukman scale of general procrastination in the adaptation of T. L. was used. Kryukova, the level of psychologic

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

В.В., Зародина, та Гнездилов Г.В. "РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ ПРОГРАММЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ СТАРШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ЭТАПЕ АТТЕСТАЦИИ". Человеческий капитал 1, № 5(161) (2022): 107–12. http://dx.doi.org/10.25629/hc.2022.05.11.

Full text

Abstract:

Цель статьи - представить результаты реализации программы сопровождения старшего медицинского персонала на этапе аттестации как комплексной системы психосоциальной поддержки для последующего внедрения в общесистемную программу обучения. Показано, что для поддержания профессионального и личностного благополучия субъекта труда, важным этапом профессиональной деятельности становится выявление проблемных областей на этапе аттестации ввиду характера стрессогенности данного события. The article presents the results of testing the program of psychological support of senior medical personnel in the fi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Кудинов, С. И., О. С. Козлова, and С. С. Кудинов. "SELF-ATTITUDE AS A TRIGGER OF THE PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF THE PERSON." Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология, no. 1(62) (March 27, 2023): 38–47. http://dx.doi.org/10.26456/vtpsyped/2023.1.038.

Full text

Abstract:

Представлены результаты эмпирического исследования, характеризующие особенности взаимосвязи самоотношения и психологического благополучия специалистов. В исследовании приняли участие 217 человек в возрасте 25–35 лет (97 женщин и 120 мужчин), специалисты разных учреждений. Для выявления показателей самоотношения использовались: методика «Личностный дифференциал»; опросник Стефансона для изучения представлений о себе; тест-опросник самоотношения В.В. Столина. При исследовании психологического благополучия использовалась «Шкала психологического благополучия» К. Рифф и авторская анкета «Индекс удо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Диденко, П. И., and И. Л. Аристова. "The relationship between stress resistance and psychological well-being of counseling psychologists." International Journal of Medicine and Psychology 7, no. 3 (2024): 279–83. http://dx.doi.org/10.58224/2658-3313-2024-7-3-279-283.

Full text

Abstract:

данное исследование посвящено изучению связи стрессоустойчивости и психологического благополучия психологов-консультантов. Актуальность исследования обосновывается современными тенденциями в психологии (возникновением позитивной психологии и интересу к феноменам позитивного функционирования личности) и особенностями работы психолога, в связи с которыми представители данной профессии ежедневно сталкиваются со стрессом. Выборку исследования составили 45 консультирующих психологов в возрасте от 23 до 62 лет (средний возраст 32,3 года), из них 6 мужчин и 39 женщин. Анкетирование респондентов произ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Су, В., Х. Линь, А. Кабачкова та Т. Сидоренко. "Совершенствование занятий по физической культуре со студентами не физкультурных вузов Китая посредством использования игровых методов (на примере баскетбола)". Modern Humanities Success, № 8 (29 серпня 2024): 242–50. http://dx.doi.org/10.58224/2618-7175-2024-8-242-250.

Full text

Abstract:

в статье приводятся результаты диагностического спортивного тестирования, мониторинга физических нагрузок студентов, педагогического эксперимента 846 учащихся китайского нефизкультурного вуза – Даляньского технологического университета. Период проведения экспериментальной работы – 2020-2023 гг. Предварительные результаты мониторинга физических нагрузок студентов и диагностического спортивного тестирования определили необходимость в разработке авторской концепции экспериментальной программы, способствующей увеличению физической активности и эффективности физического воспитания. Содержание экспе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Kaliakperova, E. N. "Правовое обеспечение системы “well - being” посредством локального нормотворчества в системе здравоохранения Республики Казахстан: аспект трудового права". Научный журнал Legalitas, № 2(2) (10 грудня 2024): 18–22. https://doi.org/10.48501/3007-6978.2024.53.64.003.

Full text

Abstract:

The article raises the issues of necessity to make changes through the prism of local normative creation in the health care system of the Republic of Kazakhstan, in order to provide legal support of the system ‘Well -being’ for medical workers. The potential of local rule-making in creating conditions that promote professional well-being and sustainable development of medical organisations is studied. Particular attention is paid to legal instruments aimed at protecting labour rights, preventing professional burnout and introducing corporate ‘well-being’ programmes. The ways of harmonising dom

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

A.A., Ponomarenko. "PECULIARITIES OF PSYCHOLOGICAL WELL-BEING OF STUDENTS OF COLLEGES OF CREATIVE AND TECHNICAL DIRECTIONS." Человеческий капитал, no. 5(173) (May 22, 2023): 317–25. http://dx.doi.org/10.25629/hc.2023.05.33.

Full text

Abstract:

The results of a theoretical and empirical study of the psychological well-being of college students, analysis of correlations between the components of psychological well-being and professional identity are presented. Based on the analysis of theoretical and applied works on the problem, psychological well-being is defined as a system of mental processes and states, the result of which is the readiness for productive activity based on emotional security, the ability to establish favorable relationships with others, self-value and self-realization motivation. An assumption has been put forward

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Лазарев, М. Л. "The influence of maternal singing on increasing the duration of lactation and improving the health of children." Management of Education 13, no. 10-2(69) (2023): 243–50. http://dx.doi.org/10.25726/x6120-5610-9630-z.

Full text

Abstract:

Представленная в статье программа «Музыка материнского молока» направлена на обучение беременной женщины навыкам общения с ребенком еще до его рождения, на оптимизацию состояния ее здоровья, улучшение самочувствия и подготовку к родам, формирование доминанты лактации. Программа включает цикл специально написанных песен («молочные песни»), которые исполняет сначала беременная женщина, а затем кормящая мама Описано ретроспективное и проспективное исследование, проведенное с детьми, прошедшими и не прошедшими школу дородового воспитания по методу «Сонатал», с использованием программы «Музыка мате

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Корчагин, А. А., and Е. В. Корчагина. "Implementation of Green Logistics and Transport Programs: Analysis of European Experience." ЖУРНАЛ ПРАВОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, no. 3 (October 15, 2023): 275–79. http://dx.doi.org/10.26163/gief.2023.47.84.040.

Full text

Abstract:

В статье представлен анализ программ в сфере зеленой логистики и транспорта, успешно реализованных ранее и реализуемых в настоящее время в странах ЕС. Основной фокус внимания авторов был сделан на целях и задачах данных программ, их достоинствах и недостатках, а также особенностях финансирования. Результаты анализа позволяют сделать вывод о перспективности разработки и реализации аналогичных программ в сфере транспортно-логистической инфраструктуры, интеграции транспортного комплекса и использования экологичного топлива на пространстве ЕАЭС. We analyze the green logistics and transport program

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Смирнова, В. Р., Д. А. Фирсов, А. И. Ростовцев, and А. С. Агамирзян. "Impact of sanctions and import substitution policy for the quality of life and well-being of the population of Russia." Вестник МИРБИС, no. 2(38) (July 26, 2024): 44–55. http://dx.doi.org/10.25634/mirbis.2024.2.5.

Full text

Abstract:

В условиях западных санкций промышленное производство в России растет, что на фоне изменений в других отраслях способствует сохранению рынка труда и качества жизни населения. Исторические предпосылки сегодняшнего сценария сформировались более 35 лет назад. 2015 год стал периодом болезненной адаптации отечественной экономики к ряду шоков и вызовов, вызванных западными санкциями. Государственные меры по импортозамещению, при их относительно невысокой эффективности, принятые до внешнеполитических изменений, отчасти, способствовали трансформации экономики России. Значительное сокращение внешнего ф

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Н.Ж., Султаниязова. "ЭТНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ И КРОССКУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ ХАРАКТЕРИСТИК СУБЪЕКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ РУССКИХ И КАЗАХОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ". Человеческий капитал 1, № 12(156) (2021): 170–76. http://dx.doi.org/10.25629/hc.2021.12.18.

Full text

Abstract:

Анализ этнических и культурных различий субъективного благополучия важен для разработки программ выравнивания условий достижения комфорта вне зависимости от первичных условий. В статье обсуждаются результаты исследований характеристик субъективного благополучия русских и казахов. Цель исследования: сравнительный анализ характеристик субъективного благополучия (счастья, удовлетворенности жизнью, баланса аффекта) русских и казахов, проживающих в России и Казахстане. Выборку составили 300 человек (75 русские в России, 75 казахи в России, 75 русские в Казахстане, 75 казахи в Казахстане). Методики:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Шамсутдинова, Т. М., and С. В. Прокофьева. "Evaluation of the practical orientation ofprofessional educational programs in the preparation of IT specialists." Vocational education and labour market, no. 1(52) (April 5, 2023): 89–106. http://dx.doi.org/10.52944/port.2023.52.1.006.

Full text

Abstract:

Введение. Востребованность выпускников на рынке труда — один из важных критериев социального благополучия молодежи, а также оценки качества предоставляемых учебным заведением образовательных услуг. Цифровизация социально-экономических процессов вносит коррективы в требования работодателей к выпускникам и актуализирует вопросы практической подготовки IT-специалистов. Изменение запросов рынка труда должно стать основой для трансформации образовательных программ в контексте практико-ориентированной модели обучения. Цель — представить модель оценки практикоориентированности основных профессиональн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Vakulenko, E. S., N. V. Ivashina та Y. O. Svistyilnik. "Региональные программы материнского капитала: влияние на рождаемость в России". Economy of Regions 19, № 4 (2023): 1077–92. http://dx.doi.org/10.17059/ekon.reg.2023-4-10.

Full text

Abstract:

Despite an active demographic policy, the birth rate in Russia has been declining since 2015. Since 2007, federal maternity capital (FMC) programme has been implemented. In 2011, some Russian regions additionally introduced regional maternity capital (RMC). The paper aims to assess the impact of RMC on fertility in Russian regions. To this end, econometric models using panel data from the Federal State Statistics Service for 1996-2020 were utilised. A positive impact of regional maternity capital for a second child on fertility was revealed. The study demonstrated that this support measure is

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Stukalova, Irina B. "FINANCIAL SUPPORT OF NETWORK EDUCATIONAL PROGRAMS: METHODOLOGICAL ASPECT." EKONOMIKA I UPRAVLENIE: PROBLEMY, RESHENIYA 3/2, no. 135 (2023): 75–86. http://dx.doi.org/10.36871/ek.up.p.r.2023.03.02.009.

Full text

Abstract:

The author cites in the article the results of an empirical analysis of the state and prospects for the development of network educational programs and an analysis of the evolution of the legal regulation of their financial support. Generalization of studies devoted to the implementation of network educational programs, as well as the practical experience of educational organizations in their implementation, allowed the author to formulate a number of theoretical and methodological provisions in the field of the economics of education, as well as methodological recommendations on the financial

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Скобелева, Оксана Олеговна. "PSYCHOLOGICAL PROGRAMMES OF HELPING CONVICTED WOMEN WITH CHILDREN IN FOREIGN PENAL INSTITUTIONS." Vestnik Samarskogo iuridicheskogo instituta, no. 4(50) (December 10, 2022): 98–104. http://dx.doi.org/10.37523/sui.2022.50.4.016.

Full text

Abstract:

В данной статье рассматривается одна из тем, которая всегда актуальна, поскольку осужденные женщины, находящиеся в исправительных учреждениях и имеющие малолетних детей, представляют собой родительскую группу высокого риска как с точки зрения формировании привязанности, так и с точки зрения экономических и социальных факторов риска. Многие осужденные женщины являются основными опекунами детей или других лиц, на благополучие которых может негативно повлиять их лишение свободы. В статье проведен анализ программ исправительного воздействия и помощи осужденным женщинам, разработанных в зарубежных

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Шалавина, А. С., Ю. В. Шалавина, А. А. Зверев та Л. П. Маслова. "Повышение артистичности исполнения программ по фитнес-аэробике на этапе совершенствования спортивного мастерства". Bulletin of Pedagogical Sciences, № 1 (10 січня 2025): 306–11. https://doi.org/10.62257/2687-1661-2025-1-306-311.

Full text

Abstract:

в данной статье обсуждается вопрос повышения результативности выполнения программ по фитнес-аэробики путем включения в предсоревновательный период специализированной подготовки, направленной на совершенствование исполнительского мастерства. Цель исследования – выявить влияние применения методики развития артистических способностей на качество исполнения программ, презентабельность спортсменок и повышения результативности команды (получения высоких оценок) во время соревнований. Разработанная методика предполагает включения в структуру тренировочного процесса специализированной подготовки напра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!