Relevant bibliographies by topics / «Work.ua» / Journal articles
To see the other types of publications on this topic, follow the link: «Work.ua».

Journal articles on the topic '«Work.ua»'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 19 journal articles for your research on the topic '«Work.ua».'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Korol, B. O., R. M. Kostiukevych та A. M. Kostiukevych. "ДОСЛІДЖЕННЯ І АНАЛІЗ РИНКУ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ-МЕНЕДЖЕРІВ В РІВНЕНСЬКІЙ ОБЛАСТІ В КОНТЕКСТІ ПІДГОТОВКИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 073 «МЕНЕДЖМЕНТ»". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 96 (2021): 70. http://dx.doi.org/10.31713/ve420217.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано структуру вимог до заміщення вакантних посад і рівні заробітних плат фахівців-менеджерів в місті Рівному і області впродовж березня 2019 року і січня 2022 року. Методом контентаналізу зібрано інформацію на сайтах пошуку роботи «robota.ua» і «work.ua» з подальшим агрегуванням і візуалізацією даних у вигляді управлінського дашборда. Методом регресійного аналізу проаналізовано залежність рівня пропонованої заробітної плати роботодавцем від складових освітньо-кваліфікаційних компетенцій претендентів на заміщення вакантних посад.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Слюсаренко, Татьяна, та Вадим Губин. "КЕМ РАБОТАТЬ В IT?" Grail of Science, № 12-13 (28 травня 2022): 294–99. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.29.04.2022.048.

Full text
Abstract:
В статье детально рассмотрены наиболее распространенные профессии в сфере IT, проанализированы знания, которые чаще всего нужны, основываясь на информации с украинских сайтов по поиску работы, таких как Work.ua[1] и Robota.ua[2]. А также, базируясь на собранных данных с сайтов DOU.ua[3] и habr.com[4], были рассмотрены средние зарплаты IT-специалистов с разным опытом работы. Она будет полезна абсолютно для всех, кто интересуется работой в этой области: от выпускников школ, которые хотят определится с будущей профессией, до уже работающих людей, которые хотят сменить сферу деятельности.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Akimova, Liudmyla, and Gаlina Urchik. "FEATURES OF THE FUNCTIONING OF THE NATIONAL LABOR MARKET IN CONDITIONS OF MILITARY THREAT AND INTERNAL POPULATION DISPLACEMENT." Social Economics, no. 67 (June 30, 2024): 15–32. https://doi.org/10.26565/2524-2547-2024-67-02.

Full text
Abstract:
The article presents a comprehensive study of the peculiarities of the functioning of the Ukrainian labour market in the context of modern challenges. The objective is to identify existing problems and transform the state policy in the labour market. The study was conducted based on data from the State Employment Service, the online job search portal Work.ua, and various sociological surveys of labour market participants and experts. The results of the analysis demonstrate that the Ukrainian labour market has undergone significant transformations during the war compared to peacetime. These inc
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Knysh, Inna. "LABOR MARKET REQUIREMENTS: TRANSFORMATIONAL BUSINESS PRACTICES." Actual Problems of Economics 1, no. 265 (2023): 16–33. http://dx.doi.org/10.32752/1993-6788-2023-1-265-16-33.

Full text
Abstract:
The article considers the Fourth Future of Jobs 2023 report released at the World Economic Forum on changes in the global labor market caused by innovation and technological shifts; it is stated that there have been no such studies in Ukraine so far. The transformation of business practices in the labor market has been traced based on Forbes Ukraine research on the ranking of lead ing enterprises and Work.ua on wages in 2023 and the trends of its change in various fields and in the leading industries of production. The common (recognition of one’s own merits and proper appreciation of work by
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Овчаренко, Є. І., Н. Е. Ткаченко та О. Ю. Чорна. "Особливості та можливості забезпечення розвитку професійних компетенцій менеджерів-початківців з орієнтацією на сучасний ринок вакансій". ВІСНИК СХІДНОУКРАЇНСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ імені Володимира Даля, № 6(262) (23 грудня 2020): 88–92. http://dx.doi.org/10.33216/1998-7927-2020-262-6-88-92.

Full text
Abstract:
Пошук можливостей застосування власних знань і умінь на практиці, готовність та можливість використовувати набуті в процесі навчання компетенції в роботі за фахом, реалізовувати себе в професії є важливою умовою професійного розвитку та подальшої самореалізації для менеджерів-початківців. 
 В статті розглянуто особливості роботи менеджерів в напрямах забезпечення лінійного та функціонального керівництва в організаціях, виявлено найбільш затребувані сфери вакансій для менеджерів-початківців та визначено можливості щодо їх працевлаштування з використанням сайту пошуку роботи work.ua.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Торяник, Жанна, Аліна Савіна та Іван Торяник. "Маркетинг персоналу як інструмент формування ефективного бренду роботодавця". International Science Journal of Management, Economics & Finance 1, № 4 (2022): 34–47. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20220104.06.

Full text
Abstract:
У статті авторами узагальнено існуючі визначення категорій «маркетинг персоналу» та «бренд роботодавця» та обґрунтовано взаємозв’язок маркетингу персоналу з брендом роботодавця. Встановлено, що бренд роботодавця трансформується під впливом таких умов з якими останнім часом зіткнулася наша країна як пандемія Ковід-19, військові події, що вимагає нових підходів до формування моделі бренду роботодавця з використанням сучасних маркетингових технологій та інструментів. З метою залучення та утримання талановитих фахівців ідентифіковано ціннісні орієнтації потенційних та наявних співробітників у розр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Ольховська, О. В., О. П. Кошова, О. О. Черненко та В. М. Тур. "РОЗРОБКА МОБІЛЬНОГО АВТОМАТИЗОВАНОГО АГРЕГАТОРА ВАКАНСІЙ В ІТ-ГАЛУЗІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Технічні науки, № 6 (30 грудня 2024): 72–80. https://doi.org/10.32782/tnv-tech.2024.6.8.

Full text
Abstract:
У статті досліджено актуальність розробки автоматизованого агрегатора вакансій для ІТ-сфери, яка є однією з найбільш динамічних галузей сучасного ринку праці. Висвітлено ключові проблеми, пов’язані з пошуком роботи в умовах зростаючої конкуренції та великої кількості вакансій. Описано функціональність розробленого мобільного додатку для операційної системи Android, який дозволяє користувачам здійснювати пошук вакансій на таких популярних платформах, як Work.ua та Jooble. Основною особливістю додатку є використання сучасних технологій та бібліотек, таких як Kotlin, Koin, Jsoup, архітектурного ш
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Nataliia Goncharuk. "The Ecosystem of Human Resource Management in the Ukrainian Public Service: Development in the Context of Digital Transformation of Society." Journal of Information Systems Engineering and Management 10, no. 2s (2024): 462–68. https://doi.org/10.52783/jisem.v10i2s.334.

Full text
Abstract:
Introduction: The study is dedicated to analysing the modern ecosystem of human resource management in Ukraine's public service amid global digitalisation. Objectives: The study aims to investigate modern approaches to human resource management in the civil service of Ukraine in global digitalisation and to identify the main ways of introducing digital technologies in civil service HR. Methods: General scientific methods were used in the course of the study, including the structural-logical method, analysis and synthesis and concretisation. Results: The article elucidates the essence of contem
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Гончарук, Наталія, та Олексій Прудиус. "Управління людськими ресурсами державної служби України в умовах діджиталізації". Public administration aspects 10, № 5 (2022): 16–24. http://dx.doi.org/10.15421/152231.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню сучасної системи управління управління людськими ресурсами державної служби України в умовах діджиталізації. Розкрито сутність поняття «діджиталізація управління людськими ресурсами» та встановлено, що питання діджиталізації управління людськими ресурсами державної служби потребує додаткового дослідження з урахуванням сучасних трендів і може передбачати: застосування інтегрованих мобільних додатків й автоматизацію HR процесів; цифрову інтеграцію з хмарними системами; HR-аналітику та Big Data; застосування VR-технологій та штучного інтелекту. Досліджено основні про
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Литвинська, Світлана, та Анастасія Сібрук. "ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА ДОКУМЕНТОЗНАВЦІВ У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ УКРАЇНИ". Society. Document. Communication, № 10 (9 січня 2021): 334–59. http://dx.doi.org/10.31470/2518-7600-2020-10-334-359.

Full text
Abstract:
У статті узагальнено досвід підготовки фахівців-документознавців у закладах вищої освіти на сучасному етапі, окреслено тенденції розвитку професії документознавця, розглянуто питання впровадження нових стандартів вищої освіти за спеціальністю 029 «Інформаційна, бібліотечна та архівна справа» для першого (бакалаврського) рівня вищої освіти та для другого (магістерського) рівня вищої освіти. Закцентовано увагу на тому, що викладач обов’язково має звернути увагу на формування в студентів освітніх компетентностей, які роблять документознавців конкурентоспроможними на сучасному ринку праці. 
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

СЕМИГІНА, Тетяна, та Ольга СТОЛЯРИК. "АСИМЕТРІЯ ПОПИТУ ТА ПРОПОЗИЦІЇ НА РИНКУ ПРАЦІ У СФЕРІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ". Humanitas, № 6 (20 березня 2023): 43–52. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2022.6.7.

Full text
Abstract:
Запровадження в Україні воєнного стану зумовило зростання попиту на соціальні послуги. Проте питання працевлаштування соціальних працівників залишається гострим. Робота має на меті визначити співвідношення між попитом та пропозицією на ринку праці у сфері соціальної роботи. Для пошуку було обрано відкриті бази даних: Державної служби зайнятості; Єдина державна електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО), Реєстр надавачів соціальних послуг; база «Світ професій», сайт вакансій «Work.ua» тощо. Результати аналізу демонструють, що на ринку праці України спостерігається виразна асиметрія попиту (кількі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Palekhova, Viktoriya. "MISMATCH BETWEEN EDUCATION AND LABOR MARKET DEMAND (CASE OF TRADE AND RELATED FIELDS)." Economic Discourse, no. 3 (September 30, 2020): 117–26. http://dx.doi.org/10.36742/2410-0919-2020-3-12.

Full text
Abstract:
Introduction. The mismatch between the needs of the labor market and the education and skill structure of the labor force is a well-recognized urgent problem that is inherent not only in the economy of Ukraine. The current economic crisis caused by the coronavirus pandemic inevitably exacerbates existing imbalances. Methods. The study used methods of analysis and systematization (to determine the basic requirements for potential employees); and methods of synthesis and generalization (to formulate the conclusions of the study). Results. The paper analyzes the job descriptions posted on the job
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

КУЛАЖЕНКО, ВОЛОДИМИР, and ДЕНИС ПІДГАЙНИЙ. "ANALYSIS OF THE REQUIREMENTS FOR DATA ANALYST AND DATA SCIENTIST POSITIONS IN THE LABOR MARKET." Herald of Khmelnytskyi National University. Technical sciences 335, no. 3(1) (2024): 120–28. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5732-2024-335-17.

Full text
Abstract:
The labour market in the field of data analytics was analysed in this article. Specifically, there were analysed the requirements for vacancies Data Analyst and Data Scientist. The analysis covered such job search platforms as Work.ua (Ukraine), Robota.ua (Ukraine), DOU (Ukraine), Djinni (Ukraine), The Muse (USA), Technojobs (France), Careerjet (Canada), Profesia (Czech Republic, Slovakia), Reed (UK). The study was consisted of 4 stages: semi-automated data collection, processing of key job requirements, data storage and structuring, and data analysis. Such tools as Python (streamlit, pandas,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Holiachuk, N. "Accounting software: employers’ requirements." Galic'kij ekonomičnij visnik 72, no. 5 (2021): 70–77. http://dx.doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2021.05.070.

Full text
Abstract:
At present, there are almost no enterprises where primary documents, consolidated registers and accounting in general are maintained manually. All business transactions carried out within the company, are recorded, processed and stored by accounting software produced by different developers and in different configurations. The review of scientific publications dealing with software application in accounting is presented in this paper. The list of accounting programs which are the most frequently used by Ukrainian companies in their economic activities is given. The digital transformation of th
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Butyrina, M., та M. Anikeienko. "ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ ДО ЖУРНАЛІСТСЬКОГО ФАХУ: КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД". State and Regions. Series: Social Communications, № 3(47) (11 листопада 2021): 80. http://dx.doi.org/10.32840/cpu2219-8741/2021.3(47).11.

Full text
Abstract:
<p><strong><em>The purpose</em></strong><em> of the study was to identify the mainstream journalistic competencies which are demanded by the employment market today. </em></p><p><strong><em>Research methods.</em></strong><em> With the help of content analysis of vacancy announcements for journalists, the most frequent professional requirements addressed to applicants by employers for the relevant positions were identified. The sample consisted of vacancy advertisements from two popular job search websites work.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

KOPANJA, Jovana M. "“Megalos mastoras and his work” Pekich's story of infection and a masterpiece." Problems of slavonic studies 70 (2021): 205–14. http://dx.doi.org/10.30970/sls.2021.70.3748.

Full text
Abstract:
Аbstract: “Megalos Mastoras and His Work”, the story that opens Pekić’s New Jerusalem, will be analyzed from the aspect of the divine (demiurgic) nature of the work of art, as well as through the representation of an Artist as God. Five artists appear in the story: Cyrus-Angelos, the icon painter Nicodemus, Janibeg (artist of war), the biographer of the story and the Greek anonymous at the beginning of the story and all of them are simultaneously sublime and tragic. A special accent was certainly placed on the figure of Megalos Mastoras, through whose work the difference between the artist and
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Dragan, Olena, and Anastasia Rudova. "PROFESSIONAL COMPETENCIES AS THE BASE OF EFFECTIVE WORK OF HUMAN RESOURCE MANAGER." Pryazovskyi Economic Herald, no. 2(25) (2021). http://dx.doi.org/10.32840/2522-4263/2021-2-16.

Full text
Abstract:
The relevance of determining the main professional competencies of human resources manager in developing the professional standard for this position. The essence of the concept of “competence” is characterized by different scientists on the basis of key features: norm, readiness, requirements, set of qualities, ability, result of training and other. The competencies are being developed throughout the employee’s life, they are supplemented, updated, gained experience and so on. Based on the analysis of information of job-portal “Work.ua” it is determined that employers are looking for candidate
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Lobza, Alla, Nadiya Pikulina, and Valeria Krysha. "MANAGEMENT OF SELECTION AND HIRING OF PERSONNEL AT THE ENTERPRISE." State and Regions. Series: Economics and Business, no. 1(124) (2022). http://dx.doi.org/10.32840/1814-1161/2022-1-1.

Full text
Abstract:
The article examines the system of selection and hiring of enterprise personnel in the competitive conditions on the example of PE "Tilda". The content and importance of effective recruitment activities in modern conditions of high competition in the labor market are considered. The characteristics of the personnel of PE "TILDA" by sex, the dynamics of the age structure of employees of the enterprise, as well as the stages of personnel selection are studied. The author developed a SWOT-analysis of recruitment activities, which identified the strengths and weaknesses of the company, opportuniti
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Poltoratskyi, Maksym, and Olga Konnova. "USE OF SEMANTIC WEB TECHNOLOGIES FOR VALIDATION OF EDUCATIONAL MODELS." Information Technologies and Learning Tools, 2025. https://doi.org/10.33407/itlt.v106i2.5985.

Full text
Abstract:
Abstract. The gap between the educational programs of higher education institutions (HEI) and the needs of the modern labor market is one of the key problems that negatively affects the employability of graduates. The mismatch between the skills that students receive in HEIs and the needs of employers complicates the employment process: graduates often have to gain additional skills outside the university, while it is more difficult for employers to find qualified specialists. One of the ways to solve this problem is the development of educational models using information and communication tec
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography