Log in

Relevant bibliographies by topics / Xodimlarni boshqarish / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Xodimlarni boshqarish.

Journal articles on the topic 'Xodimlarni boshqarish'

Author: Grafiati

Published: 2 June 2025

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Xodimlarni boshqarish.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

G’aniyeva, Dilnoza, and Iroda Bakiyeva. "TASHKILOTLAR HRM TIZIMIDA XODIMLARNI O‘QITISH VA RIVOJLANTIRISH YO‘NALISHINI RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI." Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil 2, no. 9 (2024): 93–100. http://dx.doi.org/10.60078/2992-877x-2024-vol2-iss9-pp93-100.

Full text

Abstract:

Ushbu maqolada tashkilotlarning inson resurslarini boshqarish (HRM) tizimida xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish yo‘nalishini rivojlantirishning dolzarb masalalari ko‘rib chiqiladi. Zamonaviy bozor sharoitida tashkilotlar uchun xodimlarning kasbiy malakasi va salohiyatini oshirish muhim omillardan biri hisoblanadi. Maqolada xodimlarni o‘qitish va rivojlantirishning ahamiyati, ushbu jarayonni samarali tashkil etish usullari va rivojlantirish istiqbollari tahlil qilinadi.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Feruza, Raxmonova. "Korxona va tashkilotlarda xodimlarni boshqarish strategiyasi." «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 3, no. 4 (2025): 11–14. https://doi.org/10.5281/zenodo.15266376.

Full text

Abstract:

Ushbu maqolada korxona va tashkilotlarda xodimlarni boshqarish strategiyalarining mazmuni, turlari vaularni amaliyotda qo‘llash usullari tahlil qilinadi. Xodimlarning salohiyatidan samarali foydalanish, motivatsiya, yetakchilik,mehnat unumdorligi va raqobatbardoshlikni oshirishda strategik yondashuvlarning o‘rni yoritilgan. Shuningdek, zamonaviymenejment tamoyillari asosida kadrlar bilan ishlashning innovatsion yo‘llari ham ko‘rib chiqiladi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Barakayev, Islom Farxod og'li Safarova Nodira Ashuraliyevna. "BIZNESNING HR BOSHQARUVI HAQIDA." ILM-FAN VA INNOVATSIYA ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI 02, no. 05 (2023): 99–100. https://doi.org/10.5281/zenodo.7913388.

Full text

Abstract:

Inson resurslari (HR) har qanday tashkilotning muhim funktsiyasidir, chunki u erda ishlaydigan odamlarning salohiyatini boshqarish va maksimal darajada oshirish uchun javobgardir. HR bo'limlari yangi xodimlarni yollash va ishga olish, imtiyozlar va kompensatsiya dasturlarini boshqarish, siyosat va tartiblarni ishlab chiqish va amalga oshirish, xodimlar bilan munosabatlarni boshqarish kabi keng ko'lamli vazifalar uchun mas'uldir.  

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Odilova, Maxliyoxon. "O'ZBEKISTONDA PEDAGOG KADRLAR SIFATIVA ULARNI YETUK KARDLAR QILIB TAYYORLASHNI MOLIYALASHTIRISH MASALALARI." INTERNATIONAL JOURNAL OF RECENTLY SCIENTIFIC RESEARCHER'S THEORY 2, no. 3 (2024): 40–53. https://doi.org/10.5281/zenodo.10818666.

Full text

Abstract:

Ushbu maqolada pedagog kadrlar tayyorlash sifatini moliyalashtirish haqida turli mulohazalar yuritilgan. Shuningdek,pedagog kadrlarni tayyorlash, xalq ta’limi xodimlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risidafikr yuritilgan vata’lim tizimini moliyalash, xalq ta’limini boshqarish tizimini takomillashtirish, kadrlar tayyorlashdagi moddiy-texnik holatni yaxshilash bo‘yicha, xodimlarni boshqarish tizimihaqida ochib berilgan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Doliyev, Qamariddin Abdumajid o'g'li. "INSON RESURSLARINI BOSHQARISH XIZMATINING SAMARADORLIGINI BAHOLASH." 4 – SON / 2022 - YIL / 15 - DEKABR 1, no. 4 (2022): 1092–97. https://doi.org/10.5281/zenodo.7470146.

Full text

Abstract:

<em>Ushbu maqolada, inson resurslarini boshqarishning asoslari, inson resurslarini boshqarish konsepsiyasining shakllanishi va rivojlanishi, tashkilotning inson resurslariga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash, xodimlarni rag‘batlantirish va motivatsiyalash usullari, ish joyida xodimlarni kasbiy moslashtirishning shakllanish tizimlari, tashkilotda inson resurslaridan foydalanishni tashkiliy boshqarish, tashkilotda inson resurslaridan foydalanishni rejalashtirish, inson resurslaridan samarali foydalanishni hisoblash va boshqarish, inson resurslarini sifat jihatidan boshqarish, xodimlarni is

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Palvanbayev, Umidbek O'ktam o'g'li. "Inson resurslarini samarali boshqarishda raqamli texnologiyalarning o`rni. (Hokim yordamchilari misolida)." JOURNAL OF SCIENCE-INNOVATIVE RESEARCH IN UZBEKISTAN 2, no. 1 (2024): 488–92. https://doi.org/10.5281/zenodo.10571371.

Full text

Abstract:

Inson resurslarini boshqarish tizimlarini raqamlashtirish iqtisodiyot tarmoqlari va davlat boshqaruvi tizimiga zamonaviy axborot texnologiyalarini keng joriy etish va telekommunikatsiya tarmoqlarini kengaytirish orqali respublika iqtisodiyotining raqobatbardoshligini yanada oshirish maqsadida 2020-yil 28- aprelda “Raqamli iqtisodiyot va elektron hukumatni keng joriy etish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PQ-4699-sonli qarori1 qabul qilindi. Qarorning 6-ilovasida iqtisodiyotning real sektori tarmoqlarida zamonaviy axborot-kommunikatsiya 

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Eshboyev, Shoxruz Xon Farxodovich. "RAHBAR VA XODIMLAR O'RTASIDAGI ZIDDIYATLI VAZIYATLAR VA UNING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK XUSUSIYATLARI." GOLDEN BRAIN 2, no. 30 (2023): 261–63. https://doi.org/10.5281/zenodo.10080536.

Full text

Abstract:

<i>Ushbu maqolada bugungi kundagi dolzarb muammolardan biri, kompaniya rahbarlari va xodimlari o'rtasidagi nizolar va ularni kelib chiqish sabablari, munosabatlar yomonlashuvi va kompaniyaning barbod bo'lishiga olib keladigan omillari yoritilgan. Hamda bunday vaziyatlarda to'g'ri qaror qabul qilish, xodimlarni boshqarish va mavjud nizolarni ijobiy hal qilishda konstruktiv yondashuv va samarali usullar keltirib o'tilgan.</i>

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Sultonov, Sanjar Jaxongir o'g'li. "Xizmat ko'rsatish korxonalarida ishchi-xodimlarni boshqarish tizimini optimallashtirish." «Muhandislik va Iqtisodiyot» jurnali 3, no. 2 (2025): 5–10. https://doi.org/10.5281/zenodo.14937392.

Full text

Abstract:

Mazkur tadqiqot xizmat ko‘rsatish korxonalarida ishchi-xodimlarni boshqarish tiziminitakomillashtirish muammosini kompleks yondoshuv asosida o‘rganish maqsadida olib borilganbo‘lib, korxonada mavjud ishchi-xodimlar boshqaruv tizimining holatini tahlil etish va baholash,barcha biznes jarayonlarini modellashtirish va modellashtirilgan jarayonlarni optimallashtirishhisoblanadi. Tadqiqotd personal auditi va innovatsion texnik-texnologik yechimlar asosiy o‘rin tutadi.Natijalar asosida kadrlar siyosati, mehnat unumdorligi va resurslardan samarali foydalanishga oidtavsiyalar i

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Akram, Ochilov, and Ziyodullayeva Marjona. "SANOAT KORXONALARIDA MAHSULOT ISHLAB CHIQARISH VA SOTISH SIFATI HAMDA SAMARADORLIGINI OSHIRISHDA XODIMLARNI BOSHQARISH YO'NALISHLARI." «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 3, no. 3 (2025): 10–12. https://doi.org/10.5281/zenodo.15494287.

Full text

Abstract:

Ushbu maqolada sanoat korxonalarida mahsulot ishlab chiqarish va sotish sifatini oshirish hamdasamaradorlikni ta’minlashda xodimlarni boshqarish yo‘nalishlari chuqur tahlil qilinadi. Korxonalarda samarali boshqaruvtizimi mahsulot sifati, rentabellik va umumiy ishlab chiqarish samaradorligiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi. Xodimlarni to‘g‘riboshqarish korxonaning rivojlanishi, uning bozor sharoitida raqobatbardoshligini oshirish hamda mahsulot tannarxinipasaytirishda muhim rol o‘ynaydi. Maqolada zamonaviy menejment usullaridan foydalanish, xodimlarning ish

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Usmanova, Zulfiya Musaevna. "APPROACHES TO IMPROVING THE MECHANISM OF PERSONNEL MANAGEMENT." Nazariy va amaliy tadqiqotlar xalqaro jurnali - SJ International journal of theoretical and practical research 3, no. 5 (2023): 54–60. https://doi.org/10.5281/zenodo.8159265.

Full text

Abstract:

<em>This article discusses the use of advanced technologies in order to improve the mechanism of personnel management in organizations and enterprises. The study provides recommendations for effective personnel management.  Ushbu maqolada tashkilot va korxonalarda xodimlarni boshqarish mexanizmini takomillashtirish maqsadida ilg‘or texnologiyalardan foydalanish masalalari muhokama qilinadi. Tadqiqotda xodimlarni samarali boshqarish bo'yicha tavsiyalar berilgan. В данной статье рассматривается использование передовых технологий с целью совершенствования механизма управл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Mirzaxmedov, Hasanbek Baxtiyorjon o'g'li. "SOG'LIQNI SAQLASH XAVFLARNI BOSHQARISHNING KOMPONENTLARI VA REJASINI TUZISH." INNOVATIVE RESEARCH IN SCIENCE 1, no. 14 (2022): 129–31. https://doi.org/10.5281/zenodo.7115020.

Full text

Abstract:

Xavfni aniqlash va boshqarish noaniqlikni o’z ichiga olganligi va yangi xavf doimo paydo bo’layotganligi sababli, sog’liqni saqlash tashkiloti duch keladigan barcha tahdidlarni aniqlab olish qiyin. Biroq, ma’lumotlardan foydalanish va barchani – bemorlarni, xodimlarni va ma’murlarni jalb qilish orqali sog’liqni saqlash bo’yicha risk menejerlari tahdidlarni va potentsial kompensatsion hodisalarni aniqlashi mumkin, aks holda oldindan aytish qiyin bo’lib qoladi. Ushbu maqola sog'liqni saqlashda xavflarni boshqarishni amalga oshirishning as

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Olimjon, Djurayev, and Nurullayeva Vazira. "KORXONALARDA XODIMLARNI BOSHQARISHNING ASOSIY TAMOYILLARI." «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 3, no. 3 (2025): 10–13. https://doi.org/10.5281/zenodo.15489436.

Full text

Abstract:

Ushbu maqola boshqaruv tizimining tamoyillari hamda mohiyatini o‘rganishga bag‘ishlangan bo‘lib, xodimlartomonidan ushbu maqolani yozish jarayonida ko‘rib chiqilayotgan muammoning dolzarbligi aniqlangan, turli mualliflarningilmiy ishlari o‘rganib chiqilgan, ushbu mavzuning dolzarbligi, tizim tushunchasi tahlil qilindi. Xodimlarni boshqarishningxarakterli xususiyatlari aniqlandi, xodimlarni boshqarish tizimining ob’ekti, maqsadi, predmeti va vazifalari aniqlangan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Sadikov, Zafarbek Adilbekovich, and Asliddin Yigitaliyev. "KORXONALARNING ISHCHI XODIMLARINING ISH HAQINI HISOBLASH USULLARI." Educational Research in Universal Sciences 3, no. 5 (2024): 154–59. https://doi.org/10.5281/zenodo.12670985.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Toshaliyeva, Saodat Toxirovna, and Mahliyo Bahriddinovna Normurodova. "INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING ASOSIY MODELLARI." JOURNAL OF UNIVERSAL SCIENCE RESEARCH 1, no. 6 (2023): 1057–61. https://doi.org/10.5281/zenodo.8110998.

Full text

Abstract:

Ushbu maqola xodimlarni boshqarishning asosiy modellarini ko'rib chiqishga bag'ishlangan. Tadqiqot shuni ta'kidlashga imkon beradiki, samarali xodimlarni boshqarish muammosi eng dolzarb muammolar tashkilotning samaradorligi. Rossiya uchun bu nisbiy. yangi muammo. Uning dolzarbligi to‘plangan mahalliy va xorijiy tajribani o‘rganishni taqozo etadi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Qurbonov, Dilshodbek Norxidir o`g`li Termiz Davlat Universiteti Mad. "MADANIYAT VA SAN'AT SOHASI BOSHQARUVI RAHBARLARNING VAZIFALARI." ILM-FAN VA INNOVATSIYA ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI 2, no. 04 (2023): 19–25. https://doi.org/10.5281/zenodo.7870290.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Nigora, Abdullayeva. "Transport korxonalarida ishchi xodimlarni barqaror ish o'rinlari bilan ta'minlash boshqaruvini takomillashtirish." «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 3, no. 2 (2025): 14–18. https://doi.org/10.5281/zenodo.15031673.

Full text

Abstract:

Ushbu maqolada transport korxonalarida ishchi xodimlarni barqaror ish o‘rinlari bilan ta’minlash masalalariko‘rib chiqiladi. Ish joylarining barqarorligi muammolari tahlil qilinib, ularni hal qilish bo‘yicha samarali strategiyalar taklifetiladi. Xususan, investitsiyalarni jalb qilish, malaka oshirish dasturlarini tashkil etish, ish haqi tizimini takomillashtirishva transport infratuzilmasini rivojlantirish masalalariga alohida e’tibor qaratiladi. Tadqiqot natijalari transport sohasidamehnat resurslarini boshqarish samaradorligini oshirishga qaratilgan tavsiyalarni

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Muhayyo, Otanazarova. "Tashkilotda xodim temperamenti va uning ish faoliyatiga ta'siri." «Maktabgacha va maktab ta'limi» jurnali 3, no. 4 (2025): 12–16. https://doi.org/10.5281/zenodo.15389673.

Full text

Abstract:

Temperamentni o‘rganish muammosi uzoq vaqtdan beri insoniyatni qiziqtirib kelmoqda. Unga bo‘lganqiziqish insonning individual xususiyatlari va odamlar o‘rtasidagi farqlarni bilish bilan bog‘liq. Har bir insonning ruhiyatio‘ziga xosdir. Uning bu xususiyati organizmning fiziologik va biologik tuzilishi hamda rivojlanishiga xos jihatlar bilan, shuningdek,ijtimoiy aloqalar bilan bog‘liqdir. Ushbu maqolada temperamentning rahbar faoliyatiga, xodimlarni boshqarish,ishni to‘g‘ri taqsimlash va muvaffaqiyatga erishish jarayonlariga ta’siri o‘r

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Юлдашева, Хуршида. "Управление персоналом в коммерческих банках: развитие и оценка". JOURNAL OF SCIENCE-INNOVATIVE RESEARCH IN UZBEKISTAN 2, № 5 (2024): 570–81. https://doi.org/10.5281/zenodo.11246261.

Full text

Abstract:

Ushbu tadqiqot tijorat banklaridagi xodimlarning mehnat unumdorligini baholash tizimi samaradorligi va unga xalaqit beruvchi to‘siqlarni o‘rganishga qaratilgan. So‘rovnomalar va intervyular yordamida muallif tashkilotdagi ishtirokchilarning fikrlari asosida amaldagi baholash tizimining asosiy muammolarini aniqladi. Bosh ofis xodimlari va uchta kioskga tarqatilgan 75 so‘rovnomadan 53 tasi to‘ldirilib qaytarildi. So‘rovnomalar tarqatilishi oddiy tasodifiy namunali tanlov usuli asosida, xodimlarning tayyorligi va hamkorligiga qarab amalga oshirildi. Javoblarni

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

., O.D.Shokirova E.A.Egamberganova. "KORXONADA MEHNAT UNUMDORLIGINI OSHIRISH." Zamonaviy Dunyoda innovatsion tadqiqotlar 2, no. 6 (2023): 14–19. https://doi.org/10.5281/zenodo.7625952.

Full text

Abstract:

Tadqiqotning dolzarbligi zamonaviy iqtisodiyotda korxonalarda mehnat unumdorligini oshirish uchun shart-sharoitlarni yaratish muhimligi bilan bog'liq. Asosiy muammo - bu korxonalarda qo'llaniladigan maqsadlarni belgilash tizimi va aniq ijrochilarning manfaatlari o'rtasidagi qarama-qarshilik, bu korxona maqsadlariga erishishning ongli va ongsiz ravishda bloklanishiga olib keladi. Maqolaning maqsadi - turli darajadagi menejerlar va bevosita o'z vazifalarini bajarayotgan ijrochilar o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni hal qilish asosida sanoat korxonasi samaradorligini oshirish u

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Shoyev, Davronbek. "BOSHQARISH SIFATINI OSHIRISHDA “MENEJMENT LABORATORIYASI”NI TASHKIL QILISHNING O‘RNI." Ижтимоий-гуманитар фанларнинг долзарб муаммолари / Актуальные проблемы социально-гуманитарных наук / Actual Problems of Humanities and Social Sciences. 3, S/4 (2023): 119–25. http://dx.doi.org/10.47390/sp1342v3si4y2023n15.

Full text

Abstract:

Boshqarish sifatining asoslari, mohiyati va asosiy tushunchalari o‘rganilgan. Boshqarish sifati va unga ta’sir etuvchi omillar yoritilgan bo‘lib boshqarish sifatini oshirishning asosiy ob’yekti sifatida xodimlarning bilim va malaka ko‘nikmalari asos qilib olingan. Xodimlarning ishchanlik qobiliyatini rivojlantirish orqali boshqarish sifati va samaradorlikni oshirishning yo‘nalishlari belgilab berilgan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Gulnora, Nigmatova. "Tijorat banklari rahbarlarining iqtisodiy komretentligini shakllantirish va xodimlarini boshqarishning o'ziga xos xususiyatlari." Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot 2, no. 11 (2024): 17–21. https://doi.org/10.5281/zenodo.14511947.

Full text

Abstract:

Bank faoliyatining yo‘nalishiga mos kadrlar siyosati ishlab chiqish bankning konsepsiyasi sifatida qaraladi.Har bir bank o‘zining kadrlar siyosatini mustaqil ishlab chiqib ularga qo‘yiladigan talablar, ularni boshqarish, mansabinioshirish, rag‘batlantirish va boshqalarni mustaqil belgilaydi va o‘z xodimlarini boshqaradi.Mazkur maqolada tijorat banklari rahbarlari va xodimlarining iqtisodiy kompetentligi, kadrlar siyosati, ularni boshqarishusullari hamda talablari tahlil qilingan. Shuningdek, bank xodimlarini boshqarish bo‘yicha xizmat faoliyatining asosiyyo&

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Ro‘ziyev, Shoxruz. "Ta’lim muassasalari xodimlarini boshqarishda innovatsion texnologiyalarni qo‘llash." Общество и инновации 3, no. 6/S (2022): 7–11. http://dx.doi.org/10.47689/2181-1415-vol3-iss6/s-pp7-11.

Full text

Abstract:

Xodimlarni boshqarishda innovatsion texnologiyalarni qo‘llash bugungi kunning dolzarb muammolaridan biri hisoblanadi. Shundan kelib chiqqan holda maqolada shu xususda so‘z yuritilgan. Shu bilan birga, innovatsiya haqida umumiy tushuncha berilgan bo‘lib, xodimlarni boshqarishdagi innovatsiyalarning xususiyatlari tavsiflangan hamda qo‘llaniladigan innovatsion texnologiyalar ochib berilgan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Xudayberdiyev, Abduaziz Abduvaliyevich. "TA'LIM TIZIMINI BOSHQARISHDA KASBIY KOMPETENTLILIK YO'NALISHLARI." Results of National Scientific Research International Journal 3, no. 1 (2024): 331–42. https://doi.org/10.5281/zenodo.10615639.

Full text

Abstract:

Maqolada oliy ta’lim muassasalari rahbar xodimlari va professor-o‘qituvchilari kasbiy kompetentliligining mazmun-mohiyati, shuningdek, ularning kasbiy kompetentliligini baholash ko‘rsatkichlari va mazkur ko‘rsatkichlarga asosan, OTM rahbar xodimlari va professor-o‘qituvchilari  kasbiy kompetentliligini aniqlash mezonlari bayon qilingan. <strong>  </strong>

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Raxmatullayev, Temurbek Shuhrat o'g'li Safarova Nodira Ashuraliyevna. "BIZNESDA HUMAN RESOURCES." YOSH OLIMLAR ILMIY-AMALIY KONFERENSIYASI 2, no. 03 (2023): 46–47. https://doi.org/10.5281/zenodo.7931176.

Full text

Abstract:

Avvalambor bizga ma’lumki,  Inson resurslari (HR) har qanday biznes muvaffaqiyatida hal qiluvchi rol o'ynaydi, chunki ular tashkilotning ishchi kuchini boshqarish uchun javobgardir.  Inson resurslari (HR) har qanday biznesda muhim rol o'ynaydi, chunki ular tashkilotning eng muhim aktivini - uning xodimlarini boshqarish uchun javobgardir.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Voxidov, Dilshod Alikulovich Voxidov Alikul Melitoshevich. "TIBBIYOT XODIMLARI RESURSLARINI BOSHQARISHDA AXBOROT TEXNOLOGIYANING O'RNI." EURASIAN JOURNAL OF MEDICAL AND NATURAL SCIENCES 3, no. 3 (2023): 114–20. https://doi.org/10.5281/zenodo.7768950.

Full text

Abstract:

Har bir tibbiy muassasalarning yuqori samaradorlik ko‘rsatkichlariga erishish uchun unda faoliyat yuritayotgan tibbiyot xodimlari resurslari, zamon talabidan kelib chiqib foydalaniladigan axborot texnologiyalari va innovatsiyalarga bog‘liq. Hozirgi kunda tibbiy muassasalarning yuqori samaradorlik ko‘rsatkichlarini oshirish yuqori darajada     avtomatlashtirilganlikni talab etadi.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Mo'minova, Ma'suda Baxtiyarovna. "Mamlakatimizda innovatsion bank xizmat turlarini joriy etish: zamonaviy yondashuv va istiqbollar." Muhandislik va Iqtisodiyot 3, no. 1 (2025): 6–10. https://doi.org/10.5281/zenodo.14837428.

Full text

Abstract:

Maqolada innovatsion bank xizmat turlarini joriy etishda bank xodimlari va mijozlario‘rtasida o‘tkazilgan so‘rovnoma natijalari va u asosida shakllantirilgan takliflar keltirilgan. Tijoratbanklarini innovatsion boshqarish mexanizmi taklif qilingan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Turopova, Nigora, and Zokir Mengliboyev. "NODAVLAT TA'LIM TASHKILOTLARIDA BUXGALTERIYA HISOBINI TAKOMILLASHTIRISH." MEDICINE, PEDAGOGY AND TECHNOLOGY: THEORY AND PRACTICE 2, no. 11 (2024): 11–19. https://doi.org/10.5281/zenodo.14063299.

Full text

Abstract:

Nodavlat ta’lim tashkilotlari iqtisodiyotning ahamiyatli sohalaridan biri bo‘lib, ularda buxgalteriya hisobini samarali va shaffof tarzda yuritishga ehtiyoj katta. Buxgalteriya hisobi mazkur tashkilotlarning moliyaviy natijalarini to‘g‘ri aks ettirish, biznes jarayonlarini to‘g‘ri boshqarish va hisobot berish jarayonlarini avtomatlashtirishda muhim rol o‘ynaydi. Shuningdek, nodavlat ta’lim tashkilotlari uchun buxgalteriya hisobini zamonaviy talablar asosida tashkil etish masalalari dolzarb hisoblanadi. Maqolada nodavlat ta’lim tashkilotlari

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Sherzod, Tilakov. "O'QUV JARAYONLARINI TASHKIL ETISH VA BOSHQARISH SAMARADORLIGINI OSHIRISH." «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 3, no. 3 (2025): 10–12. https://doi.org/10.5281/zenodo.15494212.

Full text

Abstract:

Maqolada oliy ta’limning qamrov darajasini oshirish, ta’limda pedagogik jarayonlarni tashkil etish vaboshqarish yo‘nalishlari, malakali mutaxassislarni tayyorlashda uzluksiz ta’lim tizimida ta’lim-tarbiya jarayonlarini oqilonatashkil etish va takomillashtirish, ta’lim muassasasi rahbarlari hamda pedagog xodimlarning malakasini oshirish va qaytatayyorlash tizimlarini to‘g‘ri shakllantirishning nazariy asoslari bilan bog‘liq taklif va tavsiyalar ishlab chiqilgan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Saidova, Kamola. "TOʻQIMACHILIK KORXONALARINI RIVOJLANTIRISHDA ZAMONAVIY STRATEGIK BOSHQARUV GʻOYALARI". Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil 2, № 2 (2024): 206–11. http://dx.doi.org/10.60078/2992-877x-2024-vol2-iss2-pp206-211.

Full text

Abstract:

Mazkur maqolada toʻqimachilik korxonalarini strategik boshqaruvni takomillashtirish hamda xizmatni tashkil etish, boshqarish uchun texnologiya, brend, ishlab chiqilgan tizim va xodimlarning professionallik darajasini tahlili, sanoatda raqobatbardoshlikni oshirishning eng samarali usullaridan biri strategik boshqaruvining ijobiy tomonlari yoritib oʻtilgan.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Rahmonova, Gulhayo Saidjon qizi. "UZLUKSIZ KASBIY TAʼLIM" MAXSUS ELEKTRON PLATFORMASI VA UNDA TAʼLIM SIFATINI BOSHQARISH". Journal of Social Sciences anda Researches 1, № 1 (2022): 5–10. https://doi.org/10.5281/zenodo.7116113.

Full text

Abstract:

<em>Mazkur maqolada O’zbekiston Xalq ta’limi tizimida faoliyat yuritayotgan raxbar kadrlar va pedagog xodimlarning onlayn malaka oshirishini tashkil etish tizimi sifatida yaratilgan “Uzluksiz kasbiy ta’lim” maxsus elektron platformasining amaliyotga joriy etilishi, qulayliklari va imkoniyatlari yoritib berilgan. Ushbu platforma orqali malaka oshirishda ta’lim sifatini boshqarish maqsadida yo’lga qo’yilgan ishlar keltirilgan.</em>

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

O‘rinov, Akmaljon. "TO‘QIMACHILIK KORXONALARINING RAQOBATBARDOSHLIGINI BOSHQARISH TIZIMIGA TA’SIR ETUVCHI OMILLARNING TASNIFIY BELGILARI." Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil 3, no. 5 (2025): 136–43. https://doi.org/10.60078/2992-877x-2025-vol3-iss5-pp136-143.

Full text

Abstract:

Ushbu maqola to‘qimachilik korxonalarining raqobatbardoshligini boshqarish tizimiga ta’sir etuvchi omillarni tasniflash va tahlil qilishga bag‘ishlangan. Maqolada to‘qimachilik sanoatidagi korxonalar tomonidan ishlab chiqariladigan mahsulotlarning sifatini yaxshilash va raqobatbardoshligini ta’minlash uchun zarur bo‘lgan boshqaruv tizimining muhim jihatlari ko‘rib chiqiladi. Muammoning yechimi sifatida ichki va tashqi omillar tahlil qilinadi, shu jumladan, resurslar, innovatsion faoliyat, strategik dasturlar va boshqaruv tizimining ahamiyati, shuningdek, raqobatbardoshlikni oshirish uchun zaru

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Najmiddinov, Samandar Fayzullo o'g'li, Yaxshimurodbek Umidjonovich Saidov, Muhammad Hasan og'li Jalilov, and Baxtigul Baxtiyor qizi Mustafoyeva. "FIZIK XAVFSIZLIKNI NAZORATLASH. FIZIK XAVFSIZLIK SIYOSATI VA MUOLAJALARI." Innovative Development in Educational Activities 4, no. 3 (2025): 72–81. https://doi.org/10.5281/zenodo.15411920.

Full text

Abstract:

<em>Ushbu mustaqil ishda fizik xavfsizlik tushunchasi, uning siyosati va amaliy muolajalari keng yoritilgan. Xususan, tashkilotlarda jismoniy aktivlar va axborot resurslarini himoyalash maqsadida qabul qilinadigan xavfsizlik siyosatlari, kirishni nazorat qilish tizimlari, kuzatuv qurilmalari va xavfsizlik xodimlari faoliyati muhim jihatlari sifatida ko‘rib chiqilgan. Shuningdek, fizik xavfsizlikni boshqarish tizimining samaradorligini baholash usullari va ularning tashkilot umumiy xavfsizlik siyosatidagi o‘rni tahlil qilingan. Ishda amaliy misollar va tavsiyalar orqali fizik xavfsi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Xalimkulova, Umida. "TIJORAT BANKLARIDA KPI TIZIMINI JORIY ETISHDAGI ASOSIY QIYINCHILIKLAR VA ULARNI YENGISH USULLARI." JOURNAL OF SCIENCE-INNOVATIVE RESEARCH IN UZBEKISTAN 2, no. 10 (2024): 34–40. https://doi.org/10.5281/zenodo.13893951.

Full text

Abstract:

Ushbu maqolada tijorat banklarida KPI (Key Performance Indicators - asosiy samaradorlik ko'rsatkichlari) tizimini joriy etishdagi asosiy qiyinchiliklar va ularni yengish usullari ko'rib chiqiladi. Tadqiqot adabiyotlar tahlili va mavjud amaliyotlarning tanqidiy tahlili asosida olib borilgan. Natijalar shuni ko'rsatadiki, KPI tizimini joriy etishda eng katta qiyinchiliklar xodimlarning qarshiligi, ko'rsatkichlarni to'g'ri tanlash va muvofiqlashtirish, shuningdek, tizimni samarali boshqarish bilan bog'liq. Maqolada ushbu qiyinchiklarni yengish uchun bir qator strategiyalar va tavsiyalar taklif et

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Meliyeva, Nargiza Eshboyevna. "DAVLAT ORGANLARI QARORLARI IJROSINI JAMOATCHILIK TOMONIDAN NAZORAT QILISH TIZIMINI TAKOMILLASHTIRISH." THEORETICAL ASPECTS IN THE FORMATION OF PEDAGOGICAL SCIENCES 1, no. 1 (2022): 40–42. https://doi.org/10.5281/zenodo.7026790.

Full text

Abstract:

Bilamizki davlat organlari samarali faoliyat yuritishida jamoatchilik nazorati muhim o‘rin tutadi. Mazkur nazoratning davlat organlari xodimlari qonunga rioya etib, vazifa va majburiyatlarini mas’uliyat bilan ado etishida ta’sir doirasi yuqori.  Xalq hokimiyatchiligi prinsipi Konstitutsiyamizning asosiy prinsiplaridan biridir. Jumladan, fuqarolar jamiyat va davlat ishlarini boshqarishda ishtirok etish huquqiga ega.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Ernazarov, Behzod Olloberganovich, and Ozoda Abdujalil qizi Sultanova. "OLIY TA'LIM MUASSASALARIDA MEHNAT FAOLIYATINI BAHOLASHDA KPI TIZIMI SAMARADORLIGI." INTERNATIONAL SCIENTIFIC JOURNAL: LEARNING AND TEACHING 2, no. 1 (2025): 29–33. https://doi.org/10.5281/zenodo.15397773.

Full text

Abstract:

<em>Ushbu maqolada, Oliy ta’lim muassasalari ishchi xodimlarining shuningdek, ishlab chiqarish va boshqarish xodimlari faoliyatini baholashda, hozirgi paytda keng imkoniyatlar eshigini ocbib berayotgan <strong>KPI (Key Performance Indicator -Asosiy Samaradorlik Ko‘rsatkichlari) </strong>tizimining qanchalik samaradorlik ekanligi, uning ahamiyati, qanday natijalar berishi va uni joriy qilishdag avzalliklari va kamchiliklari keltirib o‘tilgan. Shuningdek, kadrlar va muttaxasislarning ish faoliyatlarini aniqlashda, ularning natijalarini to‘g‘ri baholashda, ish faoliy

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Kadirova, Sharofat Amonovna. "Tеmir yo'l sanoat korxonalarida ijtimoiy-mеhnat munosabatlarini boshqarish bo'yicha xorijiy tajriba". Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot 1, № 2 (2024): 8–10. https://doi.org/10.5281/zenodo.13152453.

Full text

Abstract:

Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini davlat tomonidan tartibga solish bo‘yicha to‘plangan keng ko‘lamli xalqarotajribani o‘rganish bugungi kunda dolzarb masalalardan biridir. Mamlakatimiz iqtisodiyotining rivojlanishi ko‘p jihatdaniqtisodiyot tarmoqlarida o‘rnatilgan ijtimoiy-mehnat munosabatlari bilan bog‘liq bo‘lganligi uchun mazkur mavzuga muhimahamiyat qaratilmoqda, biroq mehnatga haq to‘lash, qulay shart-sharoitlarni yaratish, kasbiy rivojlanish, mehnatni rag‘batlantirish,shuningdek, xodimlarning o‘z vaqtlarini erkin boshqarish

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Maxmudov, Abdumajid. "AVTOMOBILSOZLIKDA SIFATNI TA'MINLASH VA SIFAT BOSHQARUVI." EURASIAN JOURNAL OF TECHNOLOGY AND INNOVATION 1, no. 2 (2023): 35–46. https://doi.org/10.5281/zenodo.14834120.

Full text

Abstract:

Hozirgi kunda mahsulot ishlab chiqarish va yetkazish global tizimida sifat va ishlab chiqarish samaradorligini takomillashtirish, hamda yetkazish zanjiridagi sarf-xarajatlarni kamaytirish muhim hisoblanadi. Buning uchun avvalo ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish, muxandis texnik xodimlar malakasini oshirish, hamda tashkilotning boshqarish tizimiga ISO 9001 va IATF 16949 «Sifat menejmenti tizimi» xalqaro standartlari va iste’molchilar talablarini joriy etish hamda ular asosida tizimni sertifikatlashtirish lozim. Bu vazifalar mahsulotni xalqaro bozorga olib chiqishda avtom

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Ko'chimov, Abdujamil, and Murodjon Ermatov. "INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING ZAMONAVIY YO'NALISHLARI." Science technology & Digital finance 1, no. 5 (2023): 76–83. https://doi.org/10.5281/zenodo.10396871.

Full text

Abstract:

Hozirgi kunda jamiyatda, korxonalarda, tashkilotlarda, umuman olganda inson resurslari bor bo‘lgan har qanday joyda ularni boshqarish va rivojlantirish doimiy tarzda yangiliklar va innovatsiyalarni talab qiladi. Aynan innovatsiyalar tashkilotlarga raqobatchilari bilan kurashda ustunlik taqdim etadi. Shuningdek, innovatsiya deganda resurslar va mahsulotlarning samaradorligi va sifatini oshirishni ta'minlaydigan yangilik tushunilishi kerak. Innovatsiya - bu insonning intellektual faoliyatining yakuniy natijasi. Zamonning shiddat bilan rivojlanishi natijasida doimiy tarzda yangiliklarni, in

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Erimbetov, Bayram. "Oliy taʼlim muassasalari faoliyati samaradorligini boshqarish". Jismoniy tarbiya va sport axborotnomasi 1, № 1 (2024): 89. https://doi.org/10.5281/zenodo.10929700.

Full text

Abstract:

<em>Maqolada oliy taʼlim muassasalarini boshqarish sohasidagi zamonaviy tadqiqotlar OTMlarini tobora ko‘proq bozor muhitining agentlari sifatida ko‘rib chiqilishi hususida fikr yuritiladi. </em><em>Ularning faoliyati samaradorligiga esa strategik boshqaruv nuqtai nazaridan strategik maqsadlar bilan taqqoslash sifatida qaralmoqda. Bunda oliy taʼlim muassasasining strategik maqsadlari, odatda, kadrlar tayyorlash bo‘yicha davlat vazifalarini bajarish va ularning raqobatbardoshligini oshirish yo‘nalishi bo‘yicha Yetuk kadrlar tayyorlanadi. Kasbiy taʼlim tizimi va mehn

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Muhabbatxon, U. Abdullayeva. "O'ZBEKISTONDA YIRIK SHAHARLARNING IJTIMOIY - EKOLOGIK MUAMMOLARI TOSHKENT SHAHRI MISOLIDA." Oriental Journal of Geography 02, no. 02 (2022): 81–90. https://doi.org/10.5281/zenodo.7482330.

Full text

Abstract:

Maqolada ijtimoiy - ekologik muammolarni yechish strategiyasini joriy etishning asosiy nazariy, amaliy masalalari, mavjud muammolari yoritilgan hamda ularni bartaraf etishga ta’sir qiluvchi omillar aniqlangan. Maqola talabalar, ilmiy xodimlar, ekologik faoliyat va uni boshqarishga qiziquvchilar hamda keng omma umum jamoatchilik foydalanishi uchun tavsiya etiladi.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Muhabbatxon, U. Abdullayeva. "O'ZBEKISTONDA YIRIK SHAHARLARNING IJTIMOIY - EKOLOGIK MUAMMOLARI TOSHKENT SHAHRI MISOLIDA." Journal of Geography and Natural Resources 02, no. 01 (2022): 1–9. https://doi.org/10.5281/zenodo.7486978.

Full text

Abstract:

Maqolada ijtimoiy - ekologik muammolarni yechish strategiyasini joriy etishning asosiy nazariy, amaliy masalalari, mavjud muammolari yoritilgan hamda ularni bartaraf etishga ta’sir qiluvchi omillar aniqlangan. Maqola talabalar, ilmiy xodimlar, ekologik faoliyat va uni boshqarishga qiziquvchilar hamda keng omma umum jamoatchilik foydalanishi uchun tavsiya etiladi.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Levakov, Izzatulla Nematillayevich. "O'ZBEKISTONDA RAQAMLI TEXNOLOGIYALAR VA SUN'IY INTELLEKTNING INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA QO'LLANILISHI VA ISTIQBOLLARI." Innovations in Science and Technologies 2, no. 3 (2025): 391–97. https://doi.org/10.5281/zenodo.15050683.

Full text

Abstract:

Mazkur maqolada O‘zbekistonda inson resurslarini boshqarish (HRM) tizimida raqamli texnologiyalar va sun’iy intellektning qo‘llanilishi va rivojlanish istiqbollari tahlil qilingan. HRM jarayonlarida sun’iy intellektning imkoniyatlari, xususan, ishga qabul qilish, xodimlarning samaradorligini oshirish, malaka oshirish va motivatsiya jarayonlarini avtomatlashtirish borasida keng ko‘lamli ma’lumotlar berilgan. Shuningdek, O‘zbekistonda ushbu texnologiyalarni joriy etishdagi mavjud muammolar va ularni bartaraf etish bo‘yicha amaliy takliflar ilgari s

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Qalandarova, Gulnoza, and Zumrad Botirova. "Mehmonxonalarda boshqaruv tizimi va uni takomillashtirish." Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot 1, no. 4 (2024): 12–15. https://doi.org/10.5281/zenodo.13133845.

Full text

Abstract:

Ko‘pgina tashkilotlar, eng yaxshi mehmonxona brendlari ma’lumotlar va vazifalarni elektron tarzda qaytaishlashga yordam beradigan texnologik jihatdan onlayn tizimlardan foydalanishni boshladilar. Mehmonxona mulkini boshqarishtizimi yoki mehmonxona PMS sifatida tanilgan ushbu dastur mehmonxona boshqaruviga raqamli platformalardanfoydalanishga imkon beradi, masalan, bron qilish, mehmonlarni ro‘yxatdan o‘tkazish va shu bilan birga xodimlarning ishiniyengillashtiradi.Ushbu maqolada biz rezervationlar, front va back-ofis operatsiyalari bilan shug‘ullanadigan mulkni bos

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

B.N., Dedajonov, та Nurmukhammadov Islomjon. "SANOAT KORXONALARINING BIZNES-JARAYONLARINI BOSHQARUVIDA RAQAMLI TEXNOLOGIYALARNI QOʻLLASH YOKI FOYDALANISH MEXANIZMLARI". Multidisciplinary Journal of Science and Technology 5, № 4 (2025): 420–27. https://doi.org/10.5281/zenodo.15199577.

Full text

Abstract:

Sanoat korxonalarida biznes jarayonlarini boshqarishda raqamli texnologiyalarni qo‘llash operatsiyalarni amalga oshirish usullarini o‘zgartirib, samaradorlik, mahsuldorlik va raqobatbardoshlikni oshirmoqda. Ushbu maqola (IoT), sun'iy intellekt (AI), mashinani o'rganish (ML), virtual haqiqat (VR) va robot jarayonlarini avtomatlashtirish (RPA) kabi raqamli texnologiyalar orqali turli mexanizmlarni o'rganadi. sanoat ish oqimlariga birlashtirilgan. Ushbu texnologiyalarni o'rganib chiqib, maqola real vaqt rejimida monitoring, bashoratli texnik xizmat ko'rsatish, o'qitish va vazifalarni

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Oblokulova, Firuza. "FAVQULODDA VAZIYATLAR XODIMLARIGA PSIXOLOGIK YORDAM KO'RSATISH." Multidisciplinary journal: Fundamental Research Scientific Journal 1, no. 1 (2025): 9–13. https://doi.org/10.5281/zenodo.14605863.

Full text

Abstract:

Ushbu maqola favqulodda vaziyatlar (FV) xodimlariga psixologik yordam ko‘rsatishning ahamiyatini va uning samaradorligini tahlil qiladi. Favqulodda vaziyatlar xodimlari — bu tezkor yordam, qutqarish ishlari, tabiiy va texnogen ofatlarga qarshi kurashish uchun faoliyat olib boradigan shaxslar bo‘lib, ular kundalik ravishda yuqori darajadagi stress va psixologik yuklama bilan yuzlashadilar. Psixologik yordam, ularning ruhiy salomatligini saqlash, kasalliklarning oldini olish va ularning ish faoliyatini samarali davom ettirishlariga yordam beradi. Maqolada FV xodimlariga psixolo

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Imamov, Javoxir Fayozovich, та Umida Adxamovna Sharipova. "TEYLORIZM ORQALI ZAMONAVIY MENEJMENTNING EVOLYUTSIYASI: XULQ-ATVOR FANINI OʻZ ICHIGA OLGAN ILMIY BOSHQARUVNI TUZATISH". EURASIAN JOURNAL OF ACADEMIC RESEARCH 2, № 3 (2022): 526–30. https://doi.org/10.5281/zenodo.6422520.

Full text

Abstract:

An’anaviy yondashuvdan ilmiy yondashuvga, soʻng esa ilmiy boshqaruvdan zamonaviy bosqichga oʻtish metodologiyasi, tamoyillari va yondashuvlari hozirda ayni yuqori bosqichiga yetdi. Ilmiy menejmentning asoschisi Teylor XX asrda inqilobni amalga oshirib, loyihalarni boshqarishda fanlarni shakllantirishning ilmiy jihatlarini kiritdi. Ilmiy menejment ishchilarni nazorat qilinadigan mexanizm, oʻqitish, menejerlar ostida pul bilan ragʻbatlantirish evaziga ishlatish orqali foydani maksimal darajada oshirishga urgʻu beradi, biroq u qisqa muddatda foyda olishga qaratilganligi, ishchilarga mashina

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Akramova, Nazokat. "AKSIYADORLIK JAMIYATLARI SAMARADORLIGINI OSHIRISHDA KORPORATIV MADANIYATNING TA’SIRI." Ilgʻor iqtisodiyot va pedagogik texnologiyalar 2, no. 3 (2025): 101–10. https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss3-pp101-110.

Full text

Abstract:

Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatni takomillashtirish yo‘nalishlarini aniqlash uchun uning afzalliklari va muammolariga e’tibor qaratish lozim. Samarali korporativ madaniyat aksiyadorlik jamiyatlari faoliyati va uzoq muddatli istiqbollariga bevosita ta’sir qiladi. Bunday madaniyat aksiyadorlik jamiyatlari muvaffaqiyatining eng muhim omillaridan biri bo‘lib, raqobatdosh ustunlikni saqlab turishda muhim hisoblanadi. Shuningdek, u korxonadagi shaxslarning axloqiy fazilatlariga, fidoyiligiga, mehnat unumdorligiga, jismoniy sog‘lig‘iga va jamoada ishlaydigan odamlarning hissiy farovon

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Akramova, Nazokat. "AKSIYADORLIK JAMIYATLARIDA KORPORATIV MADANIYATNI RIVOJLANTIRISH ISTIQBOLLARI." Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil 2, no. 12 (2024): 24–33. https://doi.org/10.60078/2992-877x-2024-vol2-iss12-pp24-33.

Full text

Abstract:

Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatni takomillashtirish yo‘nalishlarini aniqlash uchun uning afzalliklari va muammolariga e’tibor qaratish lozim. Samarali korporativ madaniyat aksiyadorlik jamiyatlari faoliyati va uzoq muddatli istiqbollariga bevosita ta’sir qiladi. Bunday madaniyat aksiyadorlik jamiyatlari muvaffaqiyatining eng muhim omillaridan biri bo‘lib, raqobatdosh ustunlikni saqlab turishda muhim hisoblanadi. Shuningdek, u korxonadagi shaxslarning axloqiy fazilatlariga, fidoyiligiga, mehnat unumdorligiga, jismoniy sog‘lig‘iga va jamoada ishlaydigan odamlarning hissiy farovon

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Nazokat, Akramova. "Aksiyadorlik jamiyatlarining boshqaruvini yaxshilashda korporativ madaniyatning ahamiyati." «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 3, no. 5 (2025): 10–20. https://doi.org/10.5281/zenodo.15546349.

Full text

Abstract:

Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatni takomillashtirish yo‘nalishlarini aniqlash uchun uningafzalliklari va muammolariga e’tibor qaratish lozim. Samarali korporativ madaniyat aksiyadorlik jamiyatlari faoliyati vauzoq muddatli istiqbollariga bevosita ta’sir qiladi. Bunday madaniyat aksiyadorlik jamiyatlari muvaffaqiyatining eng muhimomillaridan biri bo‘lib, raqobatdosh ustunlikni saqlab turishda muhim hisoblanadi. Shuningdek, u korxonadagi shaxslarningaxloqiy fazilatlariga, fidoyiligiga, mehnat unumdorligiga, jismoniy sog‘lig‘iga va jamoada ishlay

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Qorabayev, Shuhratjon. "SANOAT KORXONALARNING ISHLAB CHIQARISH INVESTITSIYALARINI JALB ETISH VA SAMARADORLIGINI OSHIRISHNING ILMIY ASOSLARI." Innovations in Science and Technologies 2, no. 4 (2025): 306–14. https://doi.org/10.5281/zenodo.15349872.

Full text

Abstract:

Maqolada sanoat korxonalarida ishlab chiqarish investitsiyalarini jalb qilish va ularning iqtisodiy samaradorligini oshirish bo‘yicha dolzarb ilmiy-amaliy masalalar keng qamrovli tarzda tahlil qilingan. Tadqiqotda dastlab investitsiyalarning iqtisodiy mohiyati, ularning korxonalarning rivojlanishi va raqobatbardoshligini taʼminlashdagi strategik ahamiyati nazariy asoslar bilan chuqur asoslangan holda yoritilgan. Shu bilan birga, ishlab chiqarish investitsiyalarining korxonalardagi texnologik yangilanish, innovatsiyalarni joriy etish va ishlab chiqarish samaradorligini oshirishdagi taʼsir

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!