Academic literature on the topic 'Багатонаціональні компанії'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Багатонаціональні компанії.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Багатонаціональні компанії"

1

Пахольчук, А. М. "ФІНАНСОВА БАЗА ПОЕТАПНОГО СТВОРЕННЯ БІЗНЕС-ЕКОСИСТЕМ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ". Трансформаційна економіка, № 2 (07) (24 червня 2024): 71–75. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2024-7-12.

Full text
Abstract:
У сучасних реаліях глобалізованої економіки спостерігається тенденція до формування потужних багатонаціональних корпорацій (далі - БНК), діяльність яких виходить за межі окремих галузей та національних кордонів. Ці гіганти еволюціонували від звичайних компаній до складних бізнес-екосистем, що інтегрують численні взаємопов'язані організації. Однак, побудова та ефективне функціонування таких комплексних економічних утворень вимагає ретельно спланованого та стратегічного підходу, підґрунтям якого є міцна фінансова база. Дане дослідження присвячене вивченню поетапних фінансових стратегій, що забез
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Харковина, О. Г., та Я. І. Бєлоусов. "УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В БАГАТОНАЦІОНАЛЬНІЙ КОМПАНІЇ". Трансформаційна економіка, № 1 (10) (28 лютого 2025): 127–31. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-10-21.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто сучасні підходи до формування системи управління людськими ресурсами в багатонаціональних компаніях, акцентовано увагу на важливості стратегічного управління персоналом в умовах зростаючої глобалізації та культурного розмаїття колективів. Визначено, що система управління людськими ресурсами покликана підвищувати мотиваційну складову таким чином, щоб працівники чітко розуміли, що їх цінують та винагороджують за результати їхньої діяльності, за кваліфікацію та компетентність. При цьому формуються та підтримуються комфортні та продуктивні відносини між керівниками та співробіт
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Бірюков, О. М. "Банкрутство багатонаціональних компаній: проблеми і судова практика". Вісник господарського судочинства, № 6 (2008): 115–19.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Свідло, Карина, та Катерина Завада. "УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЧИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ГОТЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". SWorldJournal, № 17-01 (30 січня 2019): 103–9. http://dx.doi.org/10.30888/2663-5712.2023-17-01-012.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто стратегію управління кадровим потенціалом мережі готелів на прикладі українських підприємств французької багатонаціональної компанії у сфері гостинності Accor S.A. Вказано етапи формування стратегічного управління кадровим потенціалом.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Skorokhod, Iryna, та Viktoriia Kondratiuk. "ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНИХ СТРАТЕГІЙ ТНК В УМОВАХ СУЧАСНИХ ГЛОБАЛІЗАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ". Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, № 2 (10) (27 жовтня 2021): 232–42. http://dx.doi.org/10.29038/2524-2679-2021-02-232-242.

Full text
Abstract:
У статті досліджуються особливості діяльності ТНК Walmart, щорічні продажі якого у всьому світі перевищують доларову вартість усіх економік Австрії, Норвегії та Саудівської Аравії. Microsoft яка пропонує програмне забезпечення по всьому світу з врахуванням місцевих мов та вподобань. Гіганти на ринку швидкого харчування, такі як McDonald's та KFC, покладаються на однакові торгові марки та однакові основні пункти меню у всьому світі. Nokia зосередили свою стратегію на чотирьох стратегічних зобов'язання, які визначають їх роль на ринку, що розвивається. Нова стратегія компанії буде розділена на т
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

КРИВОБОК, Катерина, Ірина КІНАС та Вікторія ДЕЛІ. "КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ КРОС-КУЛЬТУРНИХ КОМУНІКАЦІЙ В ІВЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТІ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 242–49. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-11-36.

Full text
Abstract:
Стаття досліджує особливості крос-культурної комунікації в сучасних умовах ведення бізнесу не тільки на міжнародній арені, а й в середині компанії, оскільки наявність співробітників з різних культур стає все частішим явищем. Розглядається вплив глобалізаційних аспектів на діяльність підприємств, що доводить важливість врахування крос-культурної взаємодії у бізнес-комунікаціях. Визначено особливості адаптації в крос-культурній комунікації, оскільки методи, якими раніше користувалися менеджери не обов’язково працюють у ділових контактах з іноземцями, особливо при організації будь-якого заходу в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Алієв, А. І., та М. А. Чирагли. "Про питання міжнародної правосуб’єктності транснаціональних корпорацій". Ірпінський юридичний часопис, № 1(5) (7 вересня 2021): 49–59. http://dx.doi.org/10.33244/2617-4154.1(5).2021.49-59.

Full text
Abstract:
У статті досліджуються питання міжнародної правосуб’єктності транснаціональних або багатонаціональних корпорацій. Автори посилаються на думку ряду вчених, а також співробітників міжнародних організацій, що спеціалізуються на вивченні даної області, для визначення можливих перспектив перетворення ТНК в суб’єкт міжнародного права. При цьому використовується практика міжнародних трибуналів і судів, особливо Міжнародного Суду ООН. Проведено аналіз теоретичних аспектів сутності суб’єктів міжнародного права. Крім того, було проведено аналіз діяльності ТНК як активного учасника міжнародних відносин.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Слюсаренко, Анатолій. "АНАЛІЗ СУЧАСНИХ ШЛЯХІВ ТА МЕТОДІВ ЗНИЖЕННЯ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНИХ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА РІВЕНЬ БЕЗПЕКИ СУДНОПЛАВСТВА". Педагогічна інноватика: сучасність та перспективи, № 7 (26 березня 2025): 113–18. https://doi.org/10.32782/ped-uzhnu/2024-7-20.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена аналізу сучасних шляхів і методів зниження впливу психофізіологічних факторів на безпеку судноплавства. Основна увага приділена стресу, втомі, когнітивним перевантаженням, міжособистісним конфліктам і культурній різноманітності як основним психофізіологічним чинникам, що знижують ефективність роботи екіпажу та підвищують ризик аварійних ситуацій на морі. Автори розглядають взаємозв’язок між людським фактором і безпекою судноплавства, спираючись на результати сучасних досліджень. У статті акцентується увага на технологічних і організаційних рішеннях, які сприяють мінімізації в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Синетар, Іван, та Олена Заяць. "ІНВЕСТИЦІЙНА ПОЛІТИКА БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ ЄС". Економіка та суспільство, № 70 (30 грудня 2024). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-95.

Full text
Abstract:
У статті досліджуються особливості інвестиційної політики багатонаціональних корпорацій Європейського Союзу. Акцентовано увагу на тому, що Європейські багатонаціональні компанії дуже різноманітні, включають як надвеликі, так і відносно невеликі компанії, які мають різну історію створення, галузеву та національну специфіку. Виокремлено особливості діяльність європейських багатонаціональних компаній. Ідентифіковано, що Європейський Союз має один із самих відкритих інвестиційних режимів у сучасному світовому господарстві, і у сукупності країни-члени ЄС мають найменші обмеження щодо прямих іноземн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Ткачук, Назарій, та Олена Заяць. "ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ КОНКУРЕНТНИХ СТРАТЕГІЙ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Економіка та суспільство, № 67 (30 вересня 2024). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-103.

Full text
Abstract:
У статті аналізується диференціація конкурентних стратегій багатонаціональних підприємств. Доведено, що для розробки стратегії багатонаціональні підприємства найчастіше використовують SWOT-аналіз. Виявлено, що один із шляхів підвищення конкурентоспроможності багатонаціонального підприємства є утворення стратегічних альянсів. Наголошено, що багатонаціональні підприємства для сталого розвитку і збільшення прибутковості повинні впроваджувати стратегічне управління компанією, яке пов’язане з оцінкою зовнішнього середовища, визначенням майбутніх можливостей і небезпек, формулюванням глобальних ціле
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Багатонаціональні компанії"

1

Недашківський, Дмитро Павлович, Дмитрий Павлович Недашковский та Dmytro Pavlovych Nedashkivs'kyj. "Оцінка персоналу на підприємстві". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42571.

Full text
Abstract:
Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>В сучасних умовах розвитку економіки перед підприємствами постають питання необхідності забезпечення себе кваліфікаційними кадрами, які дадуть змогу конкурувати з іншими підприємствами на ринку. Для цього потрібно забезпечити побудову ефективної системи управління персоналом, що враховує велику кількість різних факторів, що характеризують рівень розвитку управління і ступінь компетентності членів організації.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Багатонаціональні компанії"

1

Гурін, Олександр, та Володимир Старцев. "АНАЛІЗ ЛОГІСТИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАГОНУ СПЕЦІАЛЬНОГО ПРИЗНАЧЕННЯ РАДЯНСЬКИХ ВІЙСЬК ТА МИРОТВОРЧОГО КОНТИНГЕНТУ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ СИЛ ЗА ДОСВІДОМ БОЙОВИХ ДІЙ У АФГАНІСТАНІ". У Сучасний стан проведення наукових досліджень у IT-технологіях, галузях електроніки, інженерії, нанотехнологіях та транспортній сфері (2nd ed.), 2-ге вид. European Scientific Platform, 2021. http://dx.doi.org/10.36074/csriteenat.ed-2.05.

Full text
Abstract:
В статі, на прикладі одного із окремих підрозділів бригади спеціального призначення, яка вела бойові дії у Афганістані, розкривається штатна структура, головні завдання, район розташування, особливості виконання службових обов’язків окремого загину спеціального призначення. Описуються умові, фактори та особливості проведення логістичного забезпечення бойових дій підрозділів загону. Приводяться норми утримання боєприпасів, продовольства та води на кожного військовослужбовця. Наведені в статті приклади практичного супроводження військових колон з матеріальними засобами від ураження диверсійними
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!