Relevant bibliographies by topics / Бенчмаркінг персоналу

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Conference papers

Academic literature on the topic 'Бенчмаркінг персоналу'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Бенчмаркінг персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Бенчмаркінг персоналу"

1

ГОРАЛЬ, Ліліана, Людмила ВОЙТКІВ та Андрій КОРНІЄНКО. "ЕФЕКТИВНІСТЬ ГАЛУЗЕВОГО ІНЖИНІРИНГУ ЯК ФУНКЦІЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 грудня 2023): 292–96. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-10-40.

Full text
Abstract:
Використовуючи базові визначення понять інжиніринг і бенчмаркінг, в статті зроблено акцент на ефективність галузевих особливостей їх застосування. Опираючись на пропозиції науковців розглядати основні інструменти забезпечення стійкого розвитку підприємств з позицій трьох складових, а саме як економічні, соціальні та екологічні інструменти, підкреслено комплексну оцінку рівня розвитку та визначення рівня надійності та ефективності системи управління. Наголошено, що використання українськими підприємствами практики бенчмаркінгу виявляється надзвичайно корисним. Класифікувати бенчмаркінг можна за
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Андрусів, Уляна, Галина Зелінська та Маряна Штогрин. "МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ: КОНЦЕПТУАЛЬНІ АСПЕКТИ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(24) (31 грудня 2021): 60–68. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2021-2(24)-60-68.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена висвітленню питання механізму управління підприємством. Зроблений огляд літературних джерел дав змогу говорити про важливість питання серед науковців як вітчизняних, так і зарубіжних. Акцентовано увагу на тому, що механізм ефективного управління підприємством повинен враховувати стан розвитку підприємства сьогодні з метою пристосування його до нових умов організації праці, зумовлених поширенням коронавірусної інфекції серед населення. Визначено, що для того, щоб бути успішним, підприємству недостатньо бути тільки результативним, досягати поставлених цілей, завдань, показників
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Пріхно, І. М., І. І. Табурець та М. Ю. Слинько. "МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ГОТЕЛЬНИХ ПОСЛУГ". Підприємництво і торгівля, № 41 (1 липня 2024): 137–46. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2024-41-17.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано методологічні аспекти оцінки якості готельних послуг, що є ключовим фактором успіху в умовах швидкого розвитку готельного бізнесу. Метою роботи є дослідження та систематизація методологічних аспектів оцінювання якості готельних послуг, виділення ключових компонентів та методів оцінки, що дозволить розробити комплексну модель для підвищення ефективності управління якістю в готельному бізнесі. Розглянуто різні трактування поняття «якість готельних послуг», акцентуючи увагу на порівнянні очікувань клієнтів з реальними враженнями від перебування. Виділено основні компоненти
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Закриева, З. М., та С. Д. Хажмурадова. "ПРИМЕНЕНИЕ БЕНЧМАРКИНГА ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ". ФГУ Science. Научный журнал, № 1/21 (14 квітня 2021): 73–77. http://dx.doi.org/10.36684/37-2021-21-1-73-77.

Full text
Abstract:
В статье рассмотрен вопрос необходи-мости усовершенствования процесса управления персоналом торговых пред-приятий. Рассмотрена структура си-стемы управления персоналом. Опреде-лены специфические черты использова-ния персонала на предприятиях торгов-ли. Выделены факторы влияния на орга-низацию процесса управления персона-лом торгового предприятия, которые характерны для современного этапа раз-вития отрасли. Проанализированы осо-бенности кадровой политики торговых сетей на каждом этапе процесса управ-ления персоналом. Предложено примене-ние метода бенчмаркинга для усовершен-ствования организации
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Ільків, Олег. "ОСОБЛИВОСТІ АНТИКРИЗОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ТА РОЛІ КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВІЙНИ". Via Economica, № 6 (4 листопада 2024): 28–33. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-6-4.

Full text
Abstract:
Досліджено проблеми вітчизняного бізнесу внаслідок російського вторгнення, а також формування нових якостей менеджменту підприємств у сучасних економічних реаліях. Виявлено значний дестабілізуючий вплив на діяльність підприємств в Україні чинників воєнного характеру, які генерують ризики погіршення кризових ситуацій, висвітлення специфіки, стратегій та інструментів антикризового управління у воєнний час. Встановлено факт того, що у науковій літературі недостатньо уваги приділено питанню забезпечення функціонування та подолання кризових явищ у діяльності підприємств у тяжких економічних умовах,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Кривоносова, М. В., and Е. Н. Коровин. "Using SERVQUAL methodology with HR benchmarking to assess the satisfaction of corporate staff." МОДЕЛИРОВАНИЕ, ОПТИМИЗАЦИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 10, no. 3(38) (2022): 21–22. http://dx.doi.org/10.26102/2310-6018/2022.38.3.021.

Full text
Abstract:
В современном мире и сегодняшних динамичных условиях сотрудники являются главной ценностью компании. Благодаря персоналу обеспечивается конкурентоспособность и полноценное развитие всей организации. Залог успеха компании заключается в удовлетворении потребностей ее сотрудников. Вопрос оценки качества обслуживания клиентов и качества работы сотрудников волнует многих руководителей фирм. Также руководство часто задается вопросом проведения таких оценок. Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день не существует универсальной оценки удовлетворенности персонала работой в орга
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Гула, Олена. "Удосконалення механізмів забезпечення кадрової безпеки в системі публічного управління". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення 2, № 2 (2022): 123–41. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2022-2-123-141.

Full text
Abstract:
У статі визначено удосконалення механізмів забезпечення кадрової безпеки в системі публічного управління. З’ясовано роль та місце кадрової безпеки в системі публічного управління. Обґрунтовано потребу у запровадженні Кодексу законодавства щодо забезпечення кадрової безпеки системи публічного управління. До елементів зазначено Кодексу слід віднести наступні: персонал як основа забезпечення кадрової безпеки; інституційна структура системи кадрової безпеки України; розвиток системи навчання та підвищення персоналу публічного управління; виокремлення логічної схеми формування кадрового потенціалу
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Карлик, А. Е., С. А. Кречко та В. В. Платонов. "Разработка метрик для бенчмаркинга персонала с целью совершенствования системы управления персоналом в направлении инновационного развития". Russian Journal of Labor Economics 5, № 2 (2018): 373–94. http://dx.doi.org/10.18334/et.5.2.39201.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Тилляходжаев, Азизхон. "ХИЗМАТЛАР СОҲАСИДАГИ БИЗНЕС РАҚОБАТ МУҲИТИНИ ШАКЛЛАНТИРИШДА- БЕНЧМАРКИНГНИНГ РОЛИ". Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil 2, № 1 (2024): 507–13. http://dx.doi.org/10.60078/2992-877x-2024-vol2-iss1-pp507-513.

Full text
Abstract:
Мақола хизматлар соҳаларида рақобат муҳитини шакллантириш, келгусида хизматларга бўлган талабни янада чуқурроқ ўрганиш, ташкилотларда инновацион фаолиятни ва хизмат кўрсатиш бозорини самарали бошқариш тизимини ривожлантиришда-бенчмаркингнинг тутган ўрни ва ролига бағишланган. Бенчмаркинг - бу ташкилот маркетинг сиёсатида “энг яхши” хизмат ва товарларни ўрганиш, маркетинг жараёни, тўғридан тўғри рақобатчиларнинг ютуқ ва камчиликларини ҳисобга олган ҳолда ўзининг шахсий иш услубини ишлаб чиқишдир. Бу тадбирларни ташкиллаштиришни, бошқаришни ўз ичига олиб, зарурий молиявий ресурсларни, ахборот та
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Парчук, Диана Сергеевна. "ФОКУСЫ И ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ И МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ". Векторы благополучия 49, № 2 (2023): 73–85. http://dx.doi.org/10.18799/26584956/2023/2/1525.

Full text
Abstract:
Актуальность. В настоящее время актуализируется направление в области управления персоналом – работа с молодежью и молодыми специалистами (МС) с упором на поиск талантов в вузах иссузах, а также взращивание кадров со школьной скамьи. В статье проанализированы современныеспособы работы организаций с молодыми людьми на примере опыта отечественных крупных компаний. Даны рекомендации по каждой стадии взаимодействия с исследуемой категорией потенциальных трудовых ресурсов (школьники, студенты, МС). Цель: разработка дорожной карты с основными стадиями работы с молодежью и внедрение новых мероприятий
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Бенчмаркінг персоналу"

1

Мудрик, Владислав Олексійович. "HR-бенчмаркінг як сучасна технологія управління сільськогосподарським підприємством (на прикладі ТОВ «Віньковецький сирзавод», смт. Віньківці)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11689.

Full text
Abstract:
Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретичних положень, розроблення науково-методичних і практичних рекомендацій щодо формування системи управління підприємствами з використанням HR-бенчмаркінгу. Об’єктом дослідження є процес впровадження HR-бенчмаркінгу як технології управління на підприємстві. У першому розділі наведено теоретичніоснови HR-бенчмаркінгу як сучасної технології управління сільськогосподарським підприємством. У другому розділі представлено аналіз та оцінка використання технологій HR-бенчмаркінгу в управлінні ТОВ «Віньковецький сирзавод». Третій розділ присвячено удоск
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Сидорак, В. В. "Вдосконалення управління персоналом організації (на прикладі ВТФ «Смажимо каву в Одесі»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12705.

Full text
Abstract:
У роботі узагальнено теоретичні підходи до визначення понять «персонал», «управління персоналом»; визначено основні напрямки системного управління персоналом; виділено підсистеми управління персоналом; проаналізовано поточний стан управління персоналом на ВТФ «Смажимо каву в Одесі» та виявлені недоліки; запропоновано шляхи вдосконалення управління персоналом на досліджуваному підприємстві, які передбачають: застосування Performance Management як технології оцінки результативності дiяльностi персоналу; використання бенчмаркінгу у формуванні конкурентних переваг управління персоналом на ВТФ «Сма
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Бенчмаркінг персоналу"

1

Егорова, Е. А., and Е. Н. Шайманова. "FEATURES OF USER RESEARCH AND MARKET ANALYSIS IN INDUSTRIAL DESIGN: METHODS AND TOOLS." In Искусство и дизайн: история и практика. Crossref, 2024. http://dx.doi.org/10.54874/9785605162995.2024.9.14.

Full text
Abstract:
Актуальность работы обусловлена необходимостью обобщения и теоретизации проектировочного дизайнерского опыта, в особенности исследовательского этапа дизайн-проектирования. Авторская интерпретация таких методов дизайн-исследований, как персонаж-моделирование, интервьюирование, экспертная оценка и бенчмаркинг, формируют новизну работы. Даны подробные описания и обоснование методов и инструментов, использование которых рассмотрено на примере студенческих проектов. The relevance of this work is due to the need to summarize and theorize design experience, especially the research stage of design pro
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Бенчмаркінг персоналу' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography