Academic literature on the topic 'Види робочого часу'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Види робочого часу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Види робочого часу"

1

Тягур, Роман, Володимир Мисів та Ігор Матійчук. "МЕНЕДЖЕР У ФІЗИЧНІЙ КУЛЬТУРІ: ПЛАНУВАННЯ ОСОБИСТОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Вісник Прикарпатського університету. Серія: Фізична культура, № 36 (22 січня 2021): 74–86. http://dx.doi.org/10.15330/fcult.36.74-86.

Full text
Abstract:
Мета. Розкрити роль та значення планування у роботі менеджера, охарактеризувати зміст планування особистої праці менеджера у фізичній культурі. Методи. Для реалізації поставленої мети були використані наступні методи дослідження: теоретичний аналіз і узагальнення науково-методичної літератури. Результати. Встановлено, що функції менеджера у фізичній культурі багатогранні: загальне керівництво діяльністю організації, координація дій підрозділів і служб, робота з кадрами, визначення цілей і завдань діяльності, прийняття рішень, представництво організації у стосунках з іншими організаціями, контр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

ЗОЛОТУХІНА, Лілія. "СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СУМІСНИЦТВА". Naukovyy Visnyk Dnipropetrovs kogo Derzhavnogo Universytety Vnutrishnikh Sprav, № 2 (10 жовтня 2024): 156–64. http://dx.doi.org/10.31733/2078-3566-2023-2-156-164.

Full text
Abstract:
Здійснено аналіз останніх змін позитивно-правового регулювання сумісництва в трудовому праві України. Позитивно оцінено надання легального визначення сумісництва на рівні закону. Запропоновано удосконалений варіант такого визначення. Також позитивно оцінено скасування низки заборон та обмежень щодо сумісництва (зокрема, заборони сумісництва для деяких категорій працівників; обмеження робочого часу при роботі за сумісництвом), а також скасування дискримінаційної підстави звільнення сумісників. Запропоновано розглянути питання відновлення у чинному трудовому законодавстві окремих скасованих норм
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Номеровська, О. Є., А. А. Карман, В. Н. Горохівський, Т. В. Дієва та Є. В. Дієв. "МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ ТРИВАЛОСТІ НАДАННЯ ОРТОДОНТИЧНОЇ ДОПОМОГИ В УКРАЇНІ". Scientific and practical journal "Stomatological Bulletin" 120, № 3 (2022): 93–97. http://dx.doi.org/10.35220/2078-8916-2022-45-3.15.

Full text
Abstract:
На її основі в 2000-2012 роках були розроблені умовні одиниці трудомісткості роботи фахівців ортопедичного профілю на основні види ортопедичної допомоги по номенклатурі того часу. В 2016 році дана методика була адаптована для проведення подібних досліджень при наданні ортодонтичної допомоги із застосуванням дентальних імплантатів. Аналіз відповідної літератури, досвід колег та наш особистий досвід довели, що вкрай необхідні наукові дослідження тривалості роботи фахівців ортодонтичного профілю на надання найбільш поширених видів ортодонтичної допомоги, які базуються на загальних принципах сучас
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Єрьоменко, І. В. "КОМУНІКАТИВНИЙ АСПЕКТ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Духовність особистості: методологія, теорія і практика 97, № 4 (2020): 76–85. http://dx.doi.org/10.33216/2220-6310-2020-97-4-76-85.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена виявленню комунікативних маркерів корпоративної культури. В статті розглянуто становлення корпоративної культури та надано поняття корпоративної культури, яке нам більше підходить в комунікативному аспекті. Розглянуто 10 основних критеріїв, що характеризують організаційну культуру, серед них: особиста ініціатива, ступінь ризику, направленість та узгодженість дій, керувальна підтримка, контроль, ідентичність, система винагородження, конфліктність та моделі взаємодії. За такими критеріями можна оцінити або скласти уяву про будь-яку організацію. 
 Проведено аналіз робочого
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Грабовський, Петро. "КРИТЕРІЇ ТА ПОКАЗНИКИ ДОБОРУ ЦИФРОВОГО ЗАСТОСУНКУ РЕАЛІЗАЦІЇ ІНТЕРАКТИВНОГО РОБОЧОГО АРКУШУ ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКОМ ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ". Education. Innovation. Practice 11, № 9 (2023): 15–20. http://dx.doi.org/10.31110/2616-650x-vol11i9-002.

Full text
Abstract:
Ця стаття стосується організації електронного дистанційного навчання у закладі загальної середньої освіти, зокрема використання педагогічним працівником необхідних для цього цифрових застосунків. На основі аналізу відповідних літературних джерел та програмного забезпечення визначено і описано критерії і їх показники добору вчителем цифрового застосунку для реалізації інтерактивного робочого аркушу. За допомогою експертного оцінювання та методів математичної статистики (критерію Пірсона) обґрунтовано вагомість експлуатаційного (сукупність ознак та властивостей цифрового засобу щодо загальних ум
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Vasyuk, S. V., Ya M. Vasylchyshin та V. L. Vasyuk. "Ламінарний потік стерильного повітря та ультрафіолетове опромінення в ортопедичних операційних". TRAUMA 14, № 5 (2013): 83–88. http://dx.doi.org/10.22141/1608-1706.5.14.2013.88157.

Full text
Abstract:
Метою дослідження є порівняння ефективності знезараження повітря в ортопедичних операційних методом високоефективної фільтрації повітря та методом ультрафіолетового випромінювання. Проведено вивчення якісного та кількісного складу повітря та динаміку цих показників у двох операційних. У першій повітря знезаражувалось методом високоефективної фільтрації, у другій — за допомогою ламп ультрафіолетового опромінення (УФО). Загальна засіяність повітря операційних із системою його високоефективної фільтрації у 60 разів нижча, ніж в операційних, у яких для знезараження повітря використовується УФО. По
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Василюк, М. М., та О. Б. Чернецька. "ОПЛАТА ПРАЦІ У СИСТЕМІ ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНОЇ ІНФОРМАЦІЇ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ". Actual problems of regional economy development 2, № 20 (2024): 379–87. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.20.379-387.

Full text
Abstract:
Стаття спрямована на вивчення питань формування обліково-аналітичної інформації в управлінні ефективністю використання фонду оплати праці на підприємстві. Охарактеризовано зміст поняття «заробітна плата». Визначено, що розмір заробітної плати визначається складністю та умовами виконуваної роботи, професійно-діловими якостями працівника, результатами праці та господарської діяльності організації. Розглянуто такі елементи фонду: фонд основної заробітної плати, фонд додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, а також складові виплат працівникам: заробітна плата за ок
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Дідух, Людмила, та Оксана Гула. "ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ Й УПРАВЛІННЯ В АРХІВНИХ УСТАНОВАХ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ТА ПРАКТИЧНЕ ВТІЛЕННЯ". Society. Document. Communication, № 7 (10 серпня 2019): 47–67. http://dx.doi.org/10.31470/2518-7600-2019-7-47-67.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано нормативно-правові, науково-методичні та законодавчі документи, положення яких регламентують діяльність архівних установ України. Досліджено особливості організації праці й управління в архівних установах, зміст існуючих професій їхніх працівників. Вивчено сучасні зміни в архівних технологіях, умовах організації праці та вимогах до професійно-кваліфікаційних рівнів працівників. За результатами визначено застарілі види робіт, що не проводяться в архівах (проявлення кіноплівки, встановлення світла та кольору при обробці фільмокопій, підготовка вихідних матеріалів фільмів)
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Павлюк, О. М., М. В. Міщук та М. О. Медиковський. "Підхід до інтелектуалізації промислових підприємств на підставі розпізнавання складних видів діяльності персоналу." Scientific Bulletin of UNFU 34, № 4 (2024): 102–9. http://dx.doi.org/10.36930/40340413.

Full text
Abstract:
Проаналізовано технології, які базують на використанні носійних пристроїв (англ. Wearable Devices) для розпізнавання видів людської діяльності, що робить цей напрям дуже актуальним у контексті розроблення підходів до інтелектуалізації промислових підприємств. У межах проведених досліджень представлено метод на підставі нейромереж для виявлення видів діяльності промислового персоналу з метою подальшої інтеграції його в інформаційну технологію для інтелектуального управління виробничими процесами. Для цього розроблено: застосунок для смартгодинника, який збирає дані сенсорів; хмарну базу даних д
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Валецька, О. В. "ДОСЛІДЖЕННЯ ПОНЯТТЯ «ЗАОХОЧЕННЯ» В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 48 (25 грудня 2024): 23–32. https://doi.org/10.33216/2218-5461/2024-48-2-23-32.

Full text
Abstract:
У статті на основі комплексного аналізу наукових надбань вчених-психологів, економістів таюристів досліджено поняття «заохочення» за трудові досягнення та порівняно з поняттями «мотиви»,«стимули», «винагорода», які окремі науковці вважають синонімами, інші – складовими поняття«заохочення». Трудове право в сучасний період перебуває в колі підвищеної уваги законодавців. Закількістю змін, доповнень та скасувань, які внесені до трудового законодавства в періодповномасштабного вторгнення, сьогодення є лідером за останнє десятиліття. Зміни внесені доінституту зайнятості та працевлаштування, трудовог
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Види робочого часу"

1

Тищенко, І. В. "Аналіз реформування робочого часу за проектом Трудового кодексу України". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/57429.

Full text
Abstract:
В даній статті досліджені питання визначення робочого часу, видів робочого часу, зміни тривалості робочого часу за проектом Трудового кодексу України. Проаналізовані норми даного проекту та його загальна відповідність трудовому законодавству України, виділена суспільна думка доцільності зміни норм тривалості робочого часу у разі прийняття нового Трудового кодексу України.<br>This paper investigated the determination of working hours, type of work, changes in hours of work on the draft Labour Code of Ukraine. Analyzed the norms of the project and its overall compliance with labor legislation of
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!