Log in

Relevant bibliographies by topics / Винагорода праці

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Винагорода праці'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Винагорода праці.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Винагорода праці"

1

Костюченко, О. Є. "Право на справедливу винагороду за працю: міжнародні стандарти та українські реалії". Міжнародний юридичний вісник: актуальні проблеми сучасності (теорія та практика), № 15 (24 грудня 2019): 93–100. http://dx.doi.org/10.33244/2521-1196.15.2019.93-100.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу міжнародних стандартів у сфері оплати праці. Наголошується на необхідності впровадження в Україні правових підходів до оплати праці працівників на умовах справедливості відповідно до рамкових показників, визначених у міжнародних нормах. Відстоюється думка про те, що «справедлива винагорода» є не лише однією з умов праці, а й правовим засобом протидії трудовій міграції працівників. На основі аналізу міжнародних підходів до розкриття сутності «справедливої винагороди» запропоновано відійти у вітчизняному законодавстві від формулювання «заробітна плата, не нижче від визн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Кузнецова, К. І. "ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГІДНОЇ ПРАЦІ В УМОВАХ РЕЖИМУ ВОЄННОГО СТАНУ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 38 (2023): 167–74. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2023.38.22.

Full text

Abstract:

Мета наукової статті полягає в дослідженні забезпечення працівникам права на гідну працю, безпечні і здорові умови праці для них в умовах режиму воєнного стану. Кожна людина хоче мати гідне життя, під час якого вона буде реалізувати свої необхідні потреби, та важливу роль у здобутті гідного життя грає праця. Автор аналізує з яким проблемами у сфері забезпечення гідної праці зіткнулися громадяни України та як економічна нестабільність, міграційні процеси вплинули на ринок праці, а також спроби подолання безробіття та страху за допомогою опанування нових професій, які виникли в результаті військ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Пижова, М. О. "ЩОДО КЛАСИФІКАЦІЇ ЮРИДИЧНИХ ГАРАНТІЙ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВ НА СПРАВЕДЛИВУ ОПЛАТУ ПРАЦІ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 2 (40) (4 лютого 2021): 127–33. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-40-2-127-133.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням класифікації юридичних гарантій реалізації прав на справедливу оплату праці. Висвітлюється поняття «гарантії заробітної плати», вказується що воно є дискусійним, висловлюється думка, що поняття і зміст гарантій права на заробітну плату залишаються розробленими в необхідному обсязі, а також висловлюються пропозиції використовувати замість поняття гарантій на заробітну плату інше поняття – «охорона, захист заробітної плати». Зазначено, що Кодекс законів про працю України взагалі не містить понять ані «гарантії оплати праці», ані «гарантії заробітної плати». У статті 51

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Барсук, М. А. "ПРОБЛЕМАТИКА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ СУДДІВ У КОНТЕКСТІ МАТЕРІАЛЬНОГО НАПРЯМУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ СУДДІВ В ПОЛЬЩІ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 47 (1 червня 2024): 18–25. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461/2024-47-1-18-25.

Full text

Abstract:

У статті з’ясовуються актуальні проблемні питання соціального захисту суддів в РеспубліціПольща у контексті матеріального напряму їх соціального захисту. Встановлюється, що судді в Польщізгідно ч. 2 ст. 178 Конституції визнаються працівниками, котрим держава повинна гарантувати розміроплати праці, який визначається рангом посади, що займає суддя, а також ієрархічним рівнем суду, вякому працює суддя, обсягом обов’язків, які він виконує. Разом із тим, в Республіці Польща в останні роки,подібно тому, як це відбувалось у Чеській Республіці, законодавець неодноразово змінював норми законів,фактично

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Гладир, В. М. "СПРАВЕДЛИВА ВИНАГОРОДА ЯК ОСНОВОПОЛОЖНЕ ПРАВО У СФЕРІ ПРАЦІ". Juridical scientific and electronic journal, № 6 (2023): 827–29. http://dx.doi.org/10.32782/2524-0374/2023-6/199.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Hryshko, Volodymyr. "Сучасні концепції менеджменту та їх застосування в умовах діджиталізації економіки України". ЕКОНОМІКА І РЕГІОН Науковий вісник, № 1(80) (25 березня 2021): 61–67. http://dx.doi.org/10.26906/eir.2021.1(80).2246.

Full text

Abstract:

Проаналізовано основні теорії менеджменту, які є актуальними для сучасних підприємств та організацій. Визначено, що здобутки наукової та класичної школи менеджменту доцільно використовувати в умовах пандемії COVID- 19. Зокрема, врахування таких принципів як: розподіл праці, дисциплінованість, необхідність взаємодії між керівником і підлеглими, ініціативність та корпоративний дух, єдність влади, результати діяльності, стимулювання та винагорода працівників. Це дозволить структурувати всі процеси та взаємовідносини всередині підприємства для досягнення поставлених цілей та в умовах високого рівн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Валецька, О. В. "ДОСЛІДЖЕННЯ ПОНЯТТЯ «ЗАОХОЧЕННЯ» В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 48 (25 грудня 2024): 23–32. https://doi.org/10.33216/2218-5461/2024-48-2-23-32.

Full text

Abstract:

У статті на основі комплексного аналізу наукових надбань вчених-психологів, економістів таюристів досліджено поняття «заохочення» за трудові досягнення та порівняно з поняттями «мотиви»,«стимули», «винагорода», які окремі науковці вважають синонімами, інші – складовими поняття«заохочення». Трудове право в сучасний період перебуває в колі підвищеної уваги законодавців. Закількістю змін, доповнень та скасувань, які внесені до трудового законодавства в періодповномасштабного вторгнення, сьогодення є лідером за останнє десятиліття. Зміни внесені доінституту зайнятості та працевлаштування, трудовог

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Яресько, Б. В. "ДО ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРИНЦИПІВ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ СУДДІВ". Juridical science, № 8 (110) (4 квітня 2020): 274–81. http://dx.doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-110-8.35.

Full text

Abstract:

У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства, було окреслено коло та надано характеристику ключовим принципам правового регулювання оплати праці суддів в Україні. Акцентовано увагу на тому, що не всі із окреслених принципів віднайшли своє законодавче закріплення, однак при цьому вони витікають із положень нормативно-правових актів, які в своїй сукупності складають загальне та спеціальне трудове законодавство, норми якого спрямовано на регулювання суспільних відносин у відповідній сфері. Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в грив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Лобза, Алла, Адель Бикова та Олександр Погорілий. "АНАЛІЗ СИСТЕМИ ВИНАГОРОДИ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТА ШЛЯХИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ". Молодий вчений, № 1 (89) (29 січня 2021): 64–68. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2021-1-89-14.

Full text

Abstract:

У статті розглядається сутність системи винагороди персоналу на конкретному підприємстві. Визначено основні види винагороди, що застосовуються підприємцями на сучасних українських підприємствах. Розглянуто сутність компенсаційного пакету для персоналу та його вплив на ефективність праці. Визначено основні види та значущість додаткових винагород, що застосовуються на українських підприємствах. Проаналізовано систему мотивації та визначено основні недоліки її функціонування на конкретному підприємстві. Проведено SWOT-аналіз з визначенням основних переваг та недоліків впровадження грейдингу. Запр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Ковбасюк, Тетяна. "Психолого-педагогічні особливості мотивації педагогів до професійної діяльності". New pedagogical thought 108, № 4 (2021): 62–69. http://dx.doi.org/10.37026/2520-6427-2021-108-4-62-69.

Full text

Abstract:

 Анотація. У статті здійснено аналіз психолого-педагогічних особливостей мотивації педагогів до професійної діяльності, досліджено ієрархічну структуру мотиваційної сфери, визначено основні мотиви діяльності вчителя. Проаналізовано фактори, що впливають на формування професійної мотивації, визначено умови успішної професійної самореалізації. Для проведення емпіричного дослідження використано такі методики: тест «Мотивація професійної діяльності» (методика К. Замфір у модифікації А. Реана), тест «Діагностика рівня професійної спрямованості» (Т. Дубовицької), методика «Задоволеність педаго

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Винагорода праці"

1

Говорун, Д. А. "Винагорода праці виконавчого менеджменту як елемент мотиваційного механізму корпоративного управління". Thesis, Кременчуцький інститут Дніпропетровського університету економіки і права, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62066.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Матросова, Вікторія Олександрівна, К. С. Столярова та Я. Р. Полгуєва. "Соціальна складова системи стимулювання праці як фактор підвищення продуктивності праці у промисловості України". Thesis, Національної академії Національної гвардії України, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35233.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Говорун, Д. А. "Дослідження наукових підходів до визначення структури винагороди виконавчого менеджменту". Thesis, Чабаненко Ю.А, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62916.

Full text

Abstract:

Починаючи з проблеми власності та контролю, відбувається пошук ефективних механізмів корпоративного управління. На сьогодні запропоновано розрізняти низку внутрішніх механізмів корпоративного управління. Хоча питання пошуку ефективного мотиваційного механізму, важливим елементом якого є винагорода менеджменту, залишається відкритим.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Брік, Світлана Володимирівна, та О. О. Фролов. "Рекомендації щодо удосконалення системи оплати праці при застосуванні на підприємстві системи грейдування". Thesis, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/38838.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Зірка, Олена Олександрівна. "Вплив мотивації на задоволеність працею". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/15725.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Юр'єва, Ірина Анатоліївна, та Т. В. Березіна. "Проблеми оплати праці та шляхи їх вирішення". Thesis, НТУ "ХПІ", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27418.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Дегтяр, Д. В. "Основні підходи до розробки системи грейдування". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27735.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Удовенко, О. В. "Правове регулювання грошового забезпечення військовослужбовців". Thesis, Національний юридичний університет ім. Ярослава Мудрого, 2021. https://openarchive.nure.ua/handle/document/18628.

Full text

Abstract:

У дисертаційній роботі встановлено актуальний стан та визначено перспективи правового регулювання грошового забезпечення військовослужбовців з урахуванням євроатлантичного курсу України. Охарактеризовано поняття та сутність, визначено принципи та детально розкрито нормативну базу грошового забезпечення військовослужбовців. Встановлено і систематизовано підстави та умови такого забезпечення. Розкрито систему гарантій захисту права військовослужбовця на грошове забезпечення. Охарактеризовано стан дотримання права військовослужбовців на грошове забезпечення на основі судових рішень українських су

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Ренкас, Ю. "Основные макроэкономические отношения, связанные с показателем производительности труда Q". Thesis, Украинская академия банковского дела Национального банка Украины, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62258.

Full text

Abstract:

Производительность труда является функцией нескольких важных переменных, которые хорошо известны в теории управления производством. Функциональная связь, выраженная нелинейными взаимозависимостями в системе семи переменных, представлена в виде уравнения.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Стефанко, А. В. "Облік і контроль розрахунків по заробітній платі на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11359.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти питання обліку розрахунків з оплати праці. Проаналізовано задачі та джерела обліку і контролю розрахунків з заробітної плати, проблемні питання щодо обліку і контролю розрахунків із заробітної плати і соціальних виплат. Запропоновано заходи щодо організації обліку, пов’язаних із розрахунками по заробітній платі; побудови системи внутрішнього контролю витрат на підприємстві, усунення негативних тенденцій, що виявлені у ході аналітичного дослідження.<br>The paper deals with the theoretical aspects of the issue of accounting for payroll calculations. T

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!