Log in

Relevant bibliographies by topics / Грейдингова система

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Грейдингова система'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Грейдингова система.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Грейдингова система"

1

Никитина, Е. Ю., and В. А. Лычкин. "GRADING APPROACH TO IMPROVING THE CULTURAL-LEISURE ACTIVITY OF THE FUTURE TEACHER-CHOREOGRAPHER." Журнал "Вестник Челябинского государственного педагогического университета", no. 3(181) (September 27, 2024): 188–216. http://dx.doi.org/10.25588/cspu.2024.181.3.009.

Full text

Abstract:

Введение. В статье рассматривается грейдинговый подход, который отражает связь, зависимость и взаимообусловленность всех составных компонентов педагогической деятельности и всех отношений, возникающих в культурно-досуговой деятельности будущего педагога-хореографа. Авторами предпринята попытка систематизировать теоретический и практический опыт применения грейдинга в области хореографического образования в высшей школе. По мнению авторов, модель грейдинга компетенций считается наиболее эффективной и обоснованной системой стандартизации и классификации ролей педагога-хореографа. Она спо- собств

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Колосова, Ольга. "Проблемы и перспективы грейдинговой системы оплаты труда для малых предприятий". Motivation and Wage 1 (2021): 6–12. http://dx.doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-6-12.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Канавина, А., and A. Kanavina. "Grading-Based Wage System." Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 8, no. 2 (2019): 71–74. http://dx.doi.org/10.12737/article_5cb712b4491269.55928949.

Full text

Abstract:

With the high competitiveness of organizations, the role of labor resources is increasingly growing as one of the fundamental factors of success. The staff, as the main source for the implementation the mission, have to be promoted. A fair remuneration system affects the employee’s performance. To my mind, the best system of remuneration is based on grading. The article deals with the theoretical features of the use of the grading system in a modern organization in terms of staff motivation. The article highlightes the importance of fairness in the wage system, there are several grading system

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Vyshnevska, Mariia, and Alisa Kramarenko. "INTRODUCTION OF GRADING PAYMENT SYSTEM AT MANUFACTURING ENTERPRISE." BULLETIN OF CHERNIVTSI INSTITUTE OF TRADE AND ECONOMICS III, no. 79 (2020): 104–15. http://dx.doi.org/10.34025/2310-8185-2020-3.79.08.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Крамаренко, Аліса, та Марія Вишневська. "ЗАСТОСУВАННЯ ГРЕЙДИНГОВОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В DIGITAL-АГЕНЦІЇ". Економіка та суспільство, № 36 (22 лютого 2022). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2022-36-14.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто можливість застосування грейдування у системі оплати праці управлінського персоналу малих та середніх організацій. Описано механізм оцінки посад за методикою компанії HayGroup, на основі якої здійснюється побудова сітки грейдів, а також вилки заробітної плати. Наведено алгоритм впровадження грейдингової системи оплати праці, показники для оцінки посад. Як об’єкт дослідження було обрано організацію digital-індустрії, на прикладі якої показано можливості використання системи грейдів для малих та середніх організацій. Впровадження такої системи дозволяє забезпечити об’єктивну

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Байтеряков, С. В. "COMPARATIVE ANALYSIS OF MODERN JOB GRADING METHODS." Вестник МИРБИС, no. 3(19) (October 11, 2019). http://dx.doi.org/10.25634/mirbis.2019.3.17.

Full text

Abstract:

В условиях активной глобальной войны за таланты конкурентным преимуществом компаний становится не только способность привлекать лучших специалистов, но и возможность удерживать их в долгосрочной перспективе. Одна из ключевых ролей в этих процессах отведена применяемой в организации системе мотивации, в частности материальной оплата труда. Чем прозрачнее и понятнее внедрённая система, тем она привлекательнее для действующих и потенциальных сотрудников. В связи с этим, данная статья направлена на раскрытие одной из наиболее актуальных технологий на сегодняшний день грейдирование. Ведущими метода

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Грейдингова система"

1

Павленко, Олена Олексіївна, Елена Алексеевна Павленко, Olena Oleksiivna Pavlenko та Н. О. Філімонова. "Роль системи грейдів в запобіганні виникнення конфліктів на підприємствах". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31199.

Full text

Abstract:

Основною причиною виникнення конфліктних ситуацій вважається розподіл та перерозподіл ресурсів, зокрема фінансових, якщо мова йде про нарахування заробітної плати в залежності від долі вкладу кожного працівника в кінцевий результат діяльності. Ефективна оплата праці може не тільки мотивувати найманих працівників, але і оптимізувати витрати роботодавця. Але для застосування такої ефективної матеріальної мотивації необхідно сформувати на підприємстві таку систему, яка б дозволяла визначати, враховувати та оцінювати компетентності та результати роботи окремих працівників на своїх посадах. На сьог

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Бабаєв, М., П. О. Литвиненко та Євген Михайлович Строков. "Основні переваги грейдингової системи оплати праці". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41798.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!