Relevant bibliographies by topics / Ефективність мотивації

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Book chapters
  4. Reports

Academic literature on the topic 'Ефективність мотивації'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Ефективність мотивації.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Ефективність мотивації"

1

Остапенко, О. А., та В. А. Яценко. "Основні аспекти дослідження системи внутрішньої мотивації військовослужбовців в умовах війни". Efficiency of public administration, № 78/79 (5 вересня 2024): 97–105. http://dx.doi.org/10.36930/507815.

Full text
Abstract:
Описано теоретичні аспекти дослідження внутрішньої мотивації військовослужбовців в умовах війни щодо їх вступу та (або) продовження служби у Збройних силах України. Розроблено модель внутрішньої мотивації та виокремлено зв'язок між станом внутрішньої мотивації військовослужбовців та рівнем самоконтролю, який безпосередньо впливає на якість виконання їх індивідуальних бойових завдань і дій у складі підрозділу. Отже, основним завданням дослідження є з'ясування зв'язку між внутрішньою мотивацією та індивідуальним самоконтролем, а також визначення факторів, які потребують високого рівня самоконтро
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Ігнатюк, Вікторія, та Ганна Туніна. "Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління підприємством". International Science Journal of Management, Economics & Finance 2, № 1 (2023): 75–83. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20230201.08.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню мотивації персоналу. На даний час проблеми створення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві набувають особливої актуальності у контексті того, що мотивація виступає одним з ключових чинників підвищення продуктивності праці працівників. Основна функція мотивації полягає в тому, що вона має прямий вплив на поведінку працівників підприємства і формує у них спонукальні мотиви до ефективної і високопродуктивної праці. Продумана мотивація активізує трудову діяльність працівників, підвищує ефективність всієї системи управління персоналом. Для керівників в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Лук'янова, Лариса. "ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДОРОСЛОЇ ЛЮДИНИ АБО ЧОМУ ДОРОСЛІ НАВЧАЮТЬСЯ ІНАКШЕ". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 18, № 2 (2020): 9–22. http://dx.doi.org/10.35387/od.2(18).2020.9-22.

Full text
Abstract:
В оглядовій статті автором обгрунтовано актуальність досліджуваної проблеми. Розкрито значення й особливості мотиваційної сфери процесу учіння у дорослої людини; проаналізовано вплив зовнішніх і внутрішніх факторів на ефективність навчання дорослого учня; висвітлено підходи до типології внутрішньої мотивації. Проаналізовано компоненти мотиваційної сфери, які можуть суттєво впливати на рівень мотивації навчання дорослих. Доведено, що необхідність дослідження мотивації навчання дорослих обумовлена як суттєвими матеріальним внесками в цю сферу, так і необхідністю включення в арсенал методів і спо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

АНТОНОВА, Зінаїда, та Олена ГЛАДКА. "МОТИВАЦІЯ ЯК ЗАСІБ ВПЛИВУ НА ПРОКРАСТИНАЦІЮ В УЧНІВ СТАРШИХ КЛАСІВ". Psychology Travelogs, № 1 (28 березня 2024): 103–14. http://dx.doi.org/10.31891/pt-2024-1-10.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена вивченню ролі мотивації в управлінні прокрастинацією серед учнів старших класів. Було винесено на огляд результати дослідницької роботи впливу різних мотиваційних чинників на ефективність навчання та здатність учнів долати тенденцію до відкладання завдань. В статті розглядаються психологічні аспекти мотивації, такі як внутрішня та зовнішня мотивація, а також вплив саморегуляції. Ця стаття має значущість для педагогічної практики та допомагає в розумінні механізмів ефективного управління мотивацією як інструментом боротьби з прокрастинацією у навчальному середовищі.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Вінтоняк, Алла. "Адміністративний менеджмент: мотивація як ефективний інструмент управління персоналом". International Science Journal of Management, Economics & Finance 2, № 2 (2023): 133–39. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20230202.14.

Full text
Abstract:
У зв’язку із розвитком ринкової системи господарювання, технологічним та науково-технічним прогресом підприємствам доводиться діяти в умовах конкурентного середовища, розширювати сферу діяльності, вводити інноваційні заходи, опановувати новий тип економічної діяльності. Усі ці дії ведуть до підвищення якісного складу персоналу, їх ефективності та продуктивності праці. Одним із ефективних методів стимулювання трудового персоналу до підвищення якісних та кількісних показників роботи є мотивація. У зв’язку з цим, стаття присвячена дослідженню питання мотивації персоналу як однієї із ефективних фу
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Ситник, Наталія, та Юлія Чепіль. "МОТИВАЦІЯ ЯК ЧИННИК СТИМУЛЮВАННЯ ЛЮДЕЙ ДО ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Молодий вчений, № 4 (92) (30 квітня 2021): 331–35. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2021-4-92-70.

Full text
Abstract:
У статті досліджено сутність мотивації праці та її застосування на підприємстві для ефективної діяльності працівників та економічного зростання підприємства. Охарактеризовано види і методи мотивації та наведено відповідні приклади. Проаналізовано такі поняття, як «мотивація», «стимулювання», виділено їхні спільні та відмінні риси. Зазначено, як мотивація пов’язана зі стимулами до праці, проаналізовано внутрішні та зовнішні чинники впливу на ефективність мотивації. Сформовано принципи побудови системи мотивації праці. Окреслено найефективніші методи мотивації праці і їх індивідуальне визначення
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Єсін, Роман Вікторович. "ПРОФЕСІЙНА МОТИВАЦІЯ ЯК ПРЕДМЕТ МЕТОДОЛОГІЧНОГО АНАЛІЗУ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 6 (30 грудня 2024): 99–105. https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2024.6.16.

Full text
Abstract:
У статті комплексно досліджено фундаментальні аспекти професійної мотивації військовослужбовців, наголошено на її багатовимірному впливі на ефективність виконання службових обов’язків та загальну боєздатність військових підрозділів. Визначено базові поняття і структуру професійної мотивації, її особливу важливість у контексті динамічних викликів та загроз, що постають перед сучасними військовослужбовцями. Проаналізовано теоретичні підходи до розуміння мотивації, включно з когнітивно-мотиваційними, поведінковими та гуманістичними моделями, наведено порівняння українських та міжнародних підходів
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Колянко, О. В. "ТЕНДЕНЦІЇ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 82 (20 травня 2025): 44–47. https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-82-06.

Full text
Abstract:
Розглянуто теоретичні основи мотивації у менеджменті сучасних організацій. Зроблено акцент на вивченні ефективної роботи персоналу у воєнний час. Описано існуючі мотивації та досліджено функції, які стимулюють трудову поведінку та підвищують мотивацію під час війни. Система управління та мотивації в Україні не адаптована до кардинальних змін сьогодення. Потреба у психологічній підтримці в організаційному менеджменті відіграє важливу роль, це потужна інновація для України. Проблему ефективного функціонування організації неможливо вирішити, якщо психологи лише допомагатимуть працівникам вирішува
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Samko, Alla. "РОЛЬ МОТИВАЦІЙНОЇ СКЛАДОВОЇ В САМООСВІТНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Освітня аналітика України, № 3 (29) (7 червня 2024): 77–87. https://doi.org/10.5281/zenodo.14369346.

Full text
Abstract:
В оглядовій статті висвітлено проблему мотивації до самоосвітньої діяльності науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти (ЗВО). Зауважено, що самоосвітня діяльність є необхідною умовою професійного розвитку науково-педагогічних працівників таких закладів. Окреслено характерні ознаки самоосвітньої діяльності, однією з яких є наявність професійної мотивації. Визначено сутність мотивації як рушійної сили та системи факторів, що детермінують поведінку фахівця (потреби, прагнення, мотиви, цілі, наміри, установки, намагання, ідеали тощо). Висвітлено основні теорії мотивації, які визначают
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Музика, Леся. "ДЕЯКІ ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ МАЙБУТНІХ УЧИТЕЛІВ МУЗИЧНОГО МИСТЕЦТВА В ПРОЦЕСІ НАВЧАННЯ ГРИ НА ФОРТЕПІАНО". Молодь і ринок, № 5–6/237–238 (19 червня 2025): 184–88. https://doi.org/10.24919/2308-4634.2025.332808.

Full text
Abstract:
У статті досліджено особливості формування мотивації майбутніх учителів музичного мистецтва в процесі навчання гри на фортепіано. Уточнено сутність мотивації в контексті психолого-педагогічної парадигми. Здійснено аналіз сучасних поглядів науковців на мотивацію. Аналіз літературних джерел дав змогу з’ясувати сутність ключових понять, розкрити зміст методів розвитку мотиваційної сфери майбутніх педагогів. Визначено педагогічні умови, які підвищують ефективність методів формування мотивації до навчання гри на фортепіано в процесі фахової підготовки майбутнього вчителя музичного мистецтва.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Ефективність мотивації"

1

Ковалюк, Марія Олександрівна. "Ефективність формування мотивації праці ПАТ «Мотор Січ»". Bachelor's thesis, КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2020. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/43698.

Full text
Abstract:
Робота виконана в обсязі 118 сторінок, містить 18 рисунків, 40 таблиць, 8 формул та 1 додаток. Мета роботи полягає в дослідженні формування мотивації праці персоналу, а також методів її підвищення на прикладі ПАТ «Мотор Січ». Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій в роботі використані такі методи: метод аналізу та синтезу, калькуляційний метод, методи економіко-математичного моделювання, порівняння та стратегічного планування. В роботі охарактеризовано діяльність підприємства, проаналізовано його фінансово-господарський стан, структуру персоналу та існуючу мотивац
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Кубатко, В. В., та І. А. Кулинич. "Проблеми мотивації на сучасних підприємствах та заходи щодо підвищення її ефективності". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28442.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Кравчук, Аліна Василівна. "Мотиваційні характеристики особистості як основа ефективної трудової мотивації персоналу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27585.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Лихвар, О. С. "Формування системи мотивації на торгівельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/70953.

Full text
Abstract:
У магістерській роботі викладено теоретичні положення та практичні рекомендації щодо розробки програми мотивації та стимулювання працівників торгових підприємств. Результати дослідження дозволяють сформулювати наступні висновки: 1. Обґрунтовано, що процес мотивації праці в умовах підприємства. 2. Встановлено, що особливостями стратегічного управління людськими ресурсами є створення стимулів (переважно нематеріальних), за допомогою яких працівник буде пов'язувати власні перспективи з перспективами розвитку підприємства. 3. Емпіричне дослідження мотивації працівників торговельного підприємст
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Славова, Н. М. "Удосконалення системи мотивації праці персоналу організації (на прикладі ТОВ «Пєчатня»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Slavova.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні основи мотивації праці в управлінні персоналом. Проаналізовано фінансово-господарську діяльність ТОВ «Пєчатня», структуру діючої системи мотивації праці персоналу та результати вивчення її ефективності в умовах економічної кризи.. Запропоновано впровадження низки рекомендацій і пропозицій щодо удосконалення системи мотивації персоналу підприємства з розрахунком економічної ефективності.<br>The paper considers the theoretical foundations of work motivation in pe
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Грабова, Г. С. "Шляхи підвищення мотивації та стимулювання діяльності персоналу (на прикладі ТОВ «Зарс»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Hrabova.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні основи стимулювання трудової діяльності персоналу на підприємстві (в умовах конкурентного середовища): сутність та роль стимулювання праці в управлінні персоналом на сучасному підприємстві, теорії мотивації та їх вплив на формування концепцій стимулювання праці, нематеріальні методи стимулювання праці на підприємстві. Проаналізовано динаміку, техніко-економічних показників діяльності ТОВ «Зарс», структуру витрат, показники ефективності використання оборотних фон
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Юр'єва, Ірина Анатоліївна, та О. Бахтіна. "Управлінні розвитком економічної безпеки підприємства". Thesis, НТУ "ХПІ", 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26199.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Войтенко, К. А. "Удосконалення системи мотивації персоналу підприємств роздрібної торгівлі в умовах загострення конкуренції". Thesis, Чернігів, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19604.

Full text
Abstract:
Войтенко, К. А. Удосконалення системи мотивації персоналу підприємств роздрібної торгівлі в умовах загострення конкуренції : магістерська робота : 073 «Менеджмент» / К. А. Войтенко ; керівник роботи Попело О. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2019. – 101 с.<br>Метою роботи є визначення, розробка та організаційно-економічне обґрунтування основних векторів удосконалення системи мотивації праці ТОВ «СПОРТМАСТЕР-УКРАЇНА» задля підвищення ефективності його діяльності. Методи дослідження – системний аналіз, логічне уз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Бацура, Є. О. "Управління продуктивністю праці персоналу банку на основі застосування інструментів мотивації". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Batsura.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>Метoю роботи є дослідження теоретичних підходів до підвищення продуктивності праці банківського персоналу та розробка рекомендацій щодо впровадження системи оцінки обслуговування клієнтів як інструменту мотивації для підвищення продуктивності праці персоналу банку. Для досягнення поставленої мети розглянуто теоретичні основи продуктивності праці, визначено спеціфіка продуктовності праці у банківському секторі економіки; наведено загальну економічну характеристику ПАТ «МТБ БАНК»; проведено аналіз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Кузнєцов, А. М., А. Н. Кузнецов та A. Kuznietsov. "Фінансове управління розвитком банку основі застосування інструментів мотивації персоналу". Diss., Одеський національний економічний університет, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5051.

Full text
Abstract:
Дисертаційна робота присвячена комплексному дослідженню науково-методичних підходів та розробленню практичних рекомендацій щодо реалізації завдань фінансового управління розвитком банку на засадах інструментів трудової мотивації банківського персоналу. Досліджено еволюцію наукових підходів до визначення концептуальних положень фінансового управління та теорій трудової мотивації. Запропоновано авторські тлумачення понять: стратегічне фінансове управління, фінансова стратегія, трудова мотивація, система трудової мотивації. Обґрунтовано методологічні підходи до побудови системи трудової мотивації
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Book chapters on the topic "Ефективність мотивації"

1

Гайдук, Екатерина, Олена Гніда, and Лариса Веренич. "РОЛЬ ВІЗУАЛІЗАЦІЇ В ОСВІТНЬОМУ КОНТЕНТІ ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ НАВЧАЛЬНО-ПІЗНАВАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ." In TRANSFORMATION OF EDUCATIONAL SYSTEMS IN WARTIME CONDITIONS: PROSPECTS FOR REFORMATION. OKTAN PRINT, 2024. https://doi.org/10.46489/toesiwc-24-42-14.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано дослідження когнітивних процесів особистості, які сприяють підвищенню навчально-пізнавальної мотивації шляхом візуалізації освітніх компонентів, а також розробку теоретичних підходів. Обґрунтовано важливість візуалізації в сучасному освітньому процесі на тлі розвитку цифрових технологій та змін у когнітивних процесах сучасної людини є актуальною темою психолого-педагогічних досліджень. Освітній процес є організованою системою та передбачає єдність усіх складових навчання. Когнітивні технології забезпечують візуалізацію навчання та ґрунтуються на унаочненому контенті. Ав
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Бельмаз, Ярослава, Anna Pikalova, and Катерина Златіна. "РЕЛЕВАНТНІСТЬ ІНТЕРАКТИВНИХ ФОРМ ОРГАНІЗАЦІЇ ІНШОМОВНОЇ ОСВІТИ В КОМУНАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ «ХАРКІВСЬКА ГУМАНІТАРНО-ПЕДАГОГІЧНА АКАДЕМІЯ» ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ ЯК ВИМОГА СУЧАСНОСТІ." In TRANSFORMATION OF THE EDUCATIONAL SPACE AMIDST WARTIME INSTABILITY. OKTAN PRINT, 2025. https://doi.org/10.46489/totesawi-25-17-06.

Full text
Abstract:
У статті розкривається доцільність і ефективність впровадження інтерактивних форм організації іншомовної освіти у закладах вищої освіти в умовах дистанційного навчання, спричиненого воєнним станом в Україні. Репрезентовано досвід кафедри іноземної філології Комунального закладу «Харківська гуманітарно-педагогічна академія» Харківської обласної ради щодо впровадження моделей змішаного та гнучкого навчання. Особливу увагу приділено таким підходам, як модель ротації (Rotation Model), перевернутий клас (Flipped Classroom), гейміфікація, створення мультимедійних презентацій, онлайн-проєктів і викор
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Kharkivska, Alla. "ТЕОРЕТИЧНА МОДЕЛЬ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПЕДАГОГІЧНОГО ЗАКЛАДУ ВИЩОЇ ОСВІТИ." In MODERN PEDAGOGICAL MODELS OF THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF SPECIFICALLY SCIENTIFIC PEDAGOGICAL PHENOMENA. OKTAN PRINT s.r.o., 2023. http://dx.doi.org/10.46489/mpmotf-23-17-02.

Full text
Abstract:
У статті висвітлена система управління інноваційним розвитком педагогічного закладу вищої освіти, що містить цілі управління інноваційним розвитком, підходи, закономірності й принципи, технологій, функції та методи, а також організаційну структуру управління інноваційним розвитком і програму інноваційного розвитку педагогічного закладу вищої освіти. Автором обґрунтовано доцільність обраних компонентів системи управління інноваційним розвитком педагогічного закладу вищої освіти. Досліджено ключовий компонент моделі системи управління інноваційним розвитком педагогічного закладу вищої освіти: пр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Ефективність мотивації"

1

Мельник, Юрій Борисович, та Анатолій Володимирович Стаднік. Психологічна трансформаційна гра «My Dao» як ефективний метод роботи психолога. KRPOCH, 2020. http://dx.doi.org/10.26697/preprint.melnyk.stadnik.1.2020.

Full text
Abstract:
Вступ: Психологи мають володіти широким арсеналом сучасних ефективних методів психологічної практики. Все більш затребуваними стають психологічні трансформаційні ігри, які мають великий потенціал щодо розв’язання широкого кола проблем, пов’язаних з психічним здоров’ям клієнтів. Мета дослідження: дослідити ефективність авторської методики психологічної трансформаційної гри “My Dao” за діагностикою ціннісних орієнтацій Шварца. Матеріали та методи: Учасниками дослідження були 134 особи, серед них 75 чоловіків та 59 жінок віком 17-35 років. Контрольну групу склали 126 особи, серед них 69 чоловіків
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Дікунова, О. А. Мотивація професійного саморозвитку бібліотечних фахівців: ключові концепти. Українська бібліотечна асоціація, 2015. http://dx.doi.org/10.31812/0564/902.

Full text
Abstract:
Проаналізовано комплекс умов і факторів, що визначають ефективність професійної діяльності персоналу бібліотеки, особливе місце серед яких займає мотивація досягнення – самовдосконалення, інтелектуального й професійного саморозвитку, оскільки саме вона визначає найвищий рівень професійних досягнень, наближаючи бібліотечних фахівців до високих якісних показників у професійній творчості.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Ефективність мотивації' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography