Log in

Relevant bibliographies by topics / Жінка-керівник

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Жінка-керівник'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Жінка-керівник.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Жінка-керівник"

1

Анупрієнко, О. "Жінка-керівник у державному управлінні: підходи до стилів керівництва". Вісник Національної академії державного управління при Президентові України, № 3 (2008): 74–80.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Анупрієнко, О. "Жінка-керівник у державному управлінні: підходи до стилів керівництва". Вісник Національної академії державного управління при Президентові України, № 3 (2008): 74–80.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Анупрієнко, О. "Жінка-керівник у державному управлінні: підходи до стилів керівництва". Вісник Національної академії державного управління при Президентові України, № 3 (2008): 74–80.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

СУКАЛЕНКО, Тетяна. "ГЕНДЕРНІ СТЕРЕОТИПИ В МОВІ СУЧАСНИХ ЗМІ". Проблеми гуманітарних наук Серія Філологія, № 48 (11 березня 2022): 174–83. http://dx.doi.org/10.24919/2522-4565.2021.48.23.

Full text

Abstract:

У статті уточнено зміст понять «гендер», «гендерний стереотип», наголошено, що гендерні стереотипи впливають на сприймання, запам’ятовування й інтерпретацію людиною інформації відповідно до сформованих у її свідомості уявлень про маскулінне та фемінне. Здійснено огляд праць українських та зарубіжних науковців з проблем вивчення гендерних стереотипів, визначено актуальні аспекти досліджень. У роботі гендерний стереотип витлумачено як узагальнене в культурі уявлення про приписувані жінкам або чоловікам риси зовнішності, характеру, статусно-рольові ознаки тощо. Розглянуто різні підходи дослідникі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Жінка-керівник"

1

Розбицька, Катерина Михайлівна. "Особливості психології сучасної жінки-керівника". Thesis, Національний авіаційний університет, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/39223.

Full text

Abstract:

Психологічні особливості керівників цікавили дослідників ще з давніх-давен. Керівник - це перш за все людина, за якою слідують, саме керівник створює стандарт поведінки в організації, визначає цілі та завдання групи. Він наділений необхідними повноваженнями для прийняття рішень і несе всю повноту відповідальності за результати роботи очолюваного ним колективу. І, нарешті, найважливіше - праця керівника є найскладнішою і відповідальною у системі управління підприємством. У сучасному світі лідерами, керівниками стають не лише чоловіки, як було прийнято раніше, але й жінки. Жінка-керівник вж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Безугла, Вікторія Юріївна, та Анастасія Олександрівна Козлова. "Проблема стереотипних поглядів на жінку як керівника організації". Thesis, Національний авіаційний університет, 2019. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38910.

Full text

Abstract:

Соціологічні дослідження свідчать, що лише 4% працівників бажають працювати під керівництвом жінки. Чим це можна пояснити? Адже жінкам властива і охайність у роботі, і уважність, і деталізованість, що досить важливо для спеціалістів різних профілів або функціональних керівників (бюро, групи, сектора, відділу). Все це є проявом соціальних стереотипів стосовно особистості жінки в управлінні [1 с.45]. Згідно з психологічним словником, стереотипи - це усталене ставлення людини або людей до подій, вироблене на основі їх порівняння з внутрішніми ідеалами. Іншими словами - це відносно стійкий і спро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Прохоренко, Яна Сергіївна, та Yana Prokhorenko. "Особливості психології жінки-керівника". Thesis, Національний авіаційний університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43264.

Full text

Abstract:

У наш час все частіше керівниками організацій стають жінки, які руйнують стереотипи стосовно процесу управління та привносять нові риси в менеджмент організації. Сучасні наукові дослідження все частіше присвячені гендерно-психологічним відмінностям чоловіків і жінок, які займають керівні посади.<br>Nowadays, more and more often the leaders of organizations are women who break the stereotypes about the management process and bring new features to the management of the organization. Modern research is increasingly devoted to gender and psychological differences between men and women in leadershi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Машкіна, Л. Є. "Гендерні аспекти в діяльності Пенсійного фонду". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17610.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Губицька, Аліса Олександрівна, та Alisa Hubytska. "Особливості самовизначення жінок, орієнтованих на управлінську діяльність". Thesis, Національний авіаційний університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43242.

Full text

Abstract:

Проблема самовизначення досягає особливої актуальності у питаннях самовизначення жінок, які не так давно почали доводити суспільству, що вони здатні до праці, а тим паче до керівних посад. Але в силу соціальних, історичних та психологічних чинників даний процес зустрічає ряд труднощів та бар’єрів.<br>The problem of self-determination is especially relevant in the issues of self-determination of women, who have recently begun to prove to society that they are capable of work, and even more so to leadership positions. But due to social, historical and psychological factors, this process faces a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!