Relevant bibliographies by topics / Кадрові нововведення

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Book chapters

Academic literature on the topic 'Кадрові нововведення'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Кадрові нововведення.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Кадрові нововведення"

1

Присяжнюк, Наталя, та Олексій Ланченко. "СУТНІСТЬ ТА ЗМІСТ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ". Сталий розвиток економіки, № 3(50) (12 серпня 2024): 123–28. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-50-19.

Full text
Abstract:
На основі узагальнення досліджень науковців запропонувати заходи по удосконаленню теоретичного підґрунтя інноваційної діяльності в сільському господарстві. Для досягнення мети дисертаційного дослідження було використано загальнонаукові та спеціальні методи, зокрема: логіко-семантичний (для уточнення понятійного апарату інноваційної діяльності в сільському господарстві); системного узагальнення (при напрямів удосконалення реалізації інновацій в сільському господарстві); абстрактно-логічний (для теоретичного узагальнення та формування висновків). Обґрунтовано основні етапи інноваційного процесу
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Диса, Олена. "ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ СПРИЙМАННЯ ІННОВАЦІЙ ПРАЦІВНИКАМИ ОРГАНІЗАЦІЙ". Психологія: реальність і перспективи, № 15 (2 січня 2021): 50–58. http://dx.doi.org/10.35619/praprv.v1i15.184.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена проблемі формування готовності особистості до інноіваційної діяльності у сфері професійної діяльності, особливостям сприймання змін працівниками організацій. Аналіз наукової літератури щодо поглядів на інновації та інноваційну діяльність особистості дозволив переконатися, що нововведення в організаціях можуть викликати різні реакції працівників: від активного сприймання інновацій до стійкого опору змінам. Теоретичний аналіз проблеми сприймання інновацій особистістю у професійній діяльності дозволив вивчити і дослідити психологічні чинники, які детермінують позитивне сприйманн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Гонюкова, Лілія, та Марія Суржик. "Зміна парадигми управління закладами освіти в територіальних громадах України на засадах міжсуб’єктної взаємодії". Public administration aspects 10, № 5 (2022): 47–53. http://dx.doi.org/10.15421/152234.

Full text
Abstract:
Авторами статті окреслено важливе питання зміни парадигми управління закладами освіти в територіальних громадах України. Це тісно пов’язано зі зміною повноважень органів місцевого самоврядування у сфері освіти, підготовки управлінських кадрів закладів освіти стати конкурентноспроможними на ринку освітніх послуг в умовах сучасних викликів та загроз.
 Органи місцевого самоврядування, на думку авторів, мають забезпечувати відповідну інфраструктуру та кадрову спроможність, що є мінімальними запоруками надання якісних освітніх послуг на місцевому рівні. Новостворені громади створили відділи (у
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Празднов, Геннадий Сергеевич. "Инновации в машиностроении: цель, проблемы, эффективность". Creative Economy 11, № 12 (2017): 1389. http://dx.doi.org/10.18334/ce.11.12.38649.

Full text
Abstract:
Машиностроение наиболее важная отрасль промышленности, обеспечивающая инновационное развитие предприятий народного хозяйства. Однако, машиностроение также нуждается в инновациях. Устаревшие основные производственные фонды (ОПФ), недостаточное финансирование, высокая конкуренция на отечественном и зарубежном рынках, дефицит квалифицированных кадров снижают возможности ускоренного развития предприятий машиностроения. Недостатки методологии оценки и анализа восприимчивости к инновациям, гибкости и адаптивности к нововведениям и потребностям рынка, системного управления процессами обновления ОПФ,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Шапенко, Людмила, Антон Ляднов та Олександра Ляднова. "РЕАЛІЗАЦІЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ВІЙСЬКОВИМИ АДМІНІСТРАЦІЯМИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law" 1, № 70 (2024): 84–90. http://dx.doi.org/10.18372/2307-9061.70.18487.

Full text
Abstract:
Мета статті спрямована на обґрунтування об’єктивної необхідності та особливостей модернізації кадрового забезпечення, а також формування пропозицій щодо удосконалення адміністративно-правового регулювання процесу кадрового забезпечення у військових адміністраціях як ключового елемента функціонування інституції, основними завданнями якої є здійснення заходів правового режиму воєнного стану, спрямованих на оборону, цивільний захист, громадську безпеку і порядок, охорону прав, свобод і законних інтересів громадян. Методи дослідження: в ході наукового пошуку були використані як загальнонаукові, та
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Колобова, С. В. "Некоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид". СОВРЕМЕННОЕ ПРАВО, № 2 (27 лютого 2020): 41–49. https://doi.org/10.25799/ni.2020.78.80.005.

Full text
Abstract:
Рассматриваются правовые и документоведческие вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений, а также порядка ведения трудовых книжек и формирования сведений о трудовой деятельности. Со ссылкой на правовые нормы исследуются судебное решение и юридические последствия нарушения правил выдачи трудовых книжек. Автор анализирует изменения в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 16.12.2019 439-ФЗ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Делается вывод о том, что новые потребности в документационном оформлении трудовых отношений объективно обусловлив
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Ціпуринда, В. С., та І. М. Підкамінний. "ІННОВАЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПРІОРИТЕТІВ ТА ІНСТРУМЕНТІВ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ У РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 4 (16 грудня 2020): 132–39. http://dx.doi.org/10.32851/2708-0366/2020.4.16.

Full text
Abstract:
У статті досліджено інноваційний підхід до визначення пріоритетів та інструментів кадрового менеджменту в інноваційному розвитку підприємства та проаналізовано його сучасні завдання й роль для організування безперервного процесу нарощування конкурент- них переваг у всіх напрямах ресурсного забезпечення, впровадження нововведень. Запропо- новано інноваційний підхід до комплексного розуміння та вирішення проблем підготовки керівних кадрів у системі управління та самоуправління для розвитку підприємства як від- критої системи, що взаємоузгоджено розвивається в сучасних умовах, а також пов’язані з
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

ГОДИНА, О. В., Л. С. МАКСИМЕНКО, and В. С. ДЕРКАЧ. "KEY PROBLEMS AND DIRECTIONS FOR THE DEVELOPMENT OF INNOVATIONS IN PERSONNEL MANAGEMENT OF A RUSSIAN ORGANIZATION." Экономика и предпринимательство, no. 5(154) (July 1, 2023): 1147–54. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2023.154.5.229.

Full text
Abstract:
В статье выделены направления развития инноваций в управлении персоналом и основные препятствия внедрению HR-инициатив. Дана оценка динамики инновационных процессов в сфере управления персоналом и проведен аудит кадровых процессов объекта исследования, что позволило аргументировать необходимость развития кадровых нововведений для достижения целей его развития. Предложена модель формирования инновационно ориентированной системы управления персоналом, увязывающая вопросы кадровых инноваций с общими целевыми установками развития компании. С учетом специфики условий хозяйствования объекта исследов
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Чекан, Оксана. "ІНКЛЮЗИВНА ОСВІТА В ЗАКЛАДАХ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ: НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ ЗМІНИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ". Педагогічна інноватика: сучасність та перспективи, № 7 (26 березня 2025): 39–43. https://doi.org/10.32782/ped-uzhnu/2024-7-7.

Full text
Abstract:
У статті проведено аналіз нової редакції Закону України «Про дошкільну освіту» (№ 3788-IX, 2024) у контексті забезпечення рівного доступу дітей з особливими освітніми потребами (ООП) до якісної освіти. Визначено провідні законодавчі нововведення, які спрямовані на розвиток інклюзивної форми освітнього процесу в закладах дошкільної освіти (ЗДО), а саме створення інклюзивних груп, розширення функцій інклюзивно-ресурсних центрів (ІРЦ), удосконалення механізмів фінансування та підготовки педагогічних кадрів. У процесі дослідження розглянуто сучасні наукові підходи до інклюзивної освіти та їх відоб
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Божкова, В. В., та В. В. Вознєсєнскій. "ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ВАРІАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОМ ІНІЦІАТИВНИХ ПРОЄКТІВ". Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування, № 1 (27 березня 2025): 18–26. https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2025.1.2.

Full text
Abstract:
В статті доведено, що формування системи варіативного управління маркетингом ініціативних проєктів, запропонованої в дослідженні сприятиме досягненню технологічного суверенітету держави, використанню гнучких, динамічних та адаптивних технологій маркетингового управління в умовах формування Індустрії 4.0; інтеграції вітчизняних компаній у світову систему господарювання, формуючи умови для створення системи стратегічного маркетингового управління; підвищенню маркетингової активності компаній, здійсненню функцій стратегічного управління маркетингом, створенню високоякісної інноваційної промислово
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Кадрові нововведення"

1

Голуб, Катерина Володимирівна, Катерина Владимировна Голуб та Kateryna Volodymyrivna Holub. "Кадрові нововведення в системі управління персоналом підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42559.

Full text
Abstract:
Науковий керівник : к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Управління людськими ресурсами – це певна філософія, заснована на припущенні, що ці людські ресурси мали вирішальне значення для досягнення ділового успіху організації, а також для розвитку стійкої лояльності та дотримання політики та культури підприємства з боку службовців.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Кадрові нововведення"

1

Чудик, Андрій, та Дар'я Ванюк. "УНІФІКАЦІЯ МОДЕЛІ ФОРМУВАННЯ ГОТОВНОСТІ МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ-ПРАВООХОРОНЦІВ ДО ЗАСТОСУВАННЯ ЗАХОДІВ ФІЗИЧНОГО ВПЛИВУ (СИЛИ) У РІЗНИХ УМОВАХ СЛУЖБОВО-ОПЕРАТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ІЗ УРАХУВАННЯМ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ". У Імплементація нововведень до правових та воєнних наук та підвищення ролі спорту на державному рівні (1st ed.). Європейська наукова платформа, 2020. http://dx.doi.org/10.36074/indpvnprsdr.ed-1.04.

Full text
Abstract:
Розглянуто актуальну проблему розвитку та удосконалення рукопашної підготовки (техніки та тактики застосування заходів фізичного впливу, сили) майбутніми офіцерами-правоохоронцями інституцій сектору безпеки і оборони України у різних умовах службово-оперативної діяльності. Відповідно до результатів аналізу науково-методичної та спеціальної літератури (моніторингу Інтернет-ресурсів), членами науково-дослідної групи розроблено та апробовано педагогічну (змістово-функціональну) модель формування готовності майбутніх офіцерів-правоохоронців до застосування заходів фізичного впливу (сили) в системі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Кадрові нововведення' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography