Log in

Relevant bibliographies by topics / Колективне управління

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Books
Book chapters
Conference papers

Academic literature on the topic 'Колективне управління'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Колективне управління.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Колективне управління"

1

Шмельова, Т. Ф., Ю. В. Сікірда, М. М. Яцко, В. Ф. Власенко та А. С. Зеленський. "Колективно-факторні моделі прийняття рішень операторами аеронавігаційної системи в аварійних та конфліктних ситуаціях". Системи обробки інформації, № 2 (177) (2 вересня 2024): 119–32. http://dx.doi.org/10.30748/soi.2024.177.14.

Full text

Abstract:

Представлено новий підхід до управління конфліктами для забезпечення належної співпраці між різним авіаційним персоналом на основі використання методів прийняття рішень в умовах невизначеності. Для покращення результатів колективних рішень використано подвійну оцінку ризику прийняття рішень в аварійних та конфліктних ситуаціях. На першому етапі будуються матриці індивідуального прийняття рішень операторами з урахуванням впливу об’єктивних факторів виникнення та розвитку аварійної ситуації. На другому етапі на основі індивідуальних раціональних рішень операторів формується колективна матриця рі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Гассаб, Оксана Володимирівна. "МУЛЬТИНАЦІОНАЛЬНИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 3 (28 серпня 2023): 216–21. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.3.36.

Full text

Abstract:

Дана стаття досліджує поняття мультинаціонального колективу і розкриває його особливості. У сучасному світі, де компанії все частіше працюють в глобальному масштабі, виникає необхідність у формуванні ефективних робочих груп, в яких представлені працівники з різних країн та культур. У роботі проаналізовано переваги та виклики, пов'язані з формуванням та управлінням мультинаціональним колективом. До переваг належать розширення глобального ринку, доступ до різноманітності та кращих практик різних культур, а також сприяння творчості та інноваціям. Однак, існують і виклики, такі як розуміння та при

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Жувака, О. "Колективне управління правами виконавців: зв"язок України зі світом". Інтелектуальна власність, № 6 (2007): 27–30.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Денисова, Р. О. "Колективне управління майновими авторськими й суміжними правами в Україні". Проблеми законності, Вип. 102 (2009): 59–64.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Коваленко, О. "ПСИХОЛОГІЧНІ КОНТУРИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФЕНОМЕНУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОФІЦЕРІВ ПОВІТРЯНИХ СИЛ ОПЕРАТИВНОГО РІВНЯ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 1 (25 березня 2025): 93–97. https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2025.1.17.

Full text

Abstract:

У статті досліджено психологічні аспекти управлінської компетентності офіцерів Повітряних Сил Збройних Сил України (далі – ПС ЗС України) на оперативному рівні. Здійснено аналіз наукових підходів до трактування понять «управління», «керівництво», «командування», «управлінська діяльність» та «управлінська компетентність». Розглянуто концептуальні засади командування як функції управлінської діяльності офіцерів ПС ЗС України на оперативному рівні. З’ясовано, що управління є ширшим за змістом поняттям, охоплює стратегічний аналіз, організацію та контроль усіх процесів і включає планування, органі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Напльоков, Юрій Васильович. "ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКОГО РІШЕННЯ В КОНТЕКСТІ ВЗАЄМОДІЇ КОЛЕКТИВНОГО СВІДОМОГО ТА НЕСВІДОМОГО В УМОВАХ ДИНАМІЧНОГО СЕРЕДОВИЩА". Public management 26, № 1 (2021): 152–71. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2021-1(26)-152-171.

Full text

Abstract:

Розглядається прийняття управлінського рішення на основі аналізу взаємодії колективного свідомого та несвідомого в умовах дина- мічного середовища. Колективне свідоме та несвідоме представляють ди- вергентний та конвергентний процеси мислення. Колективне свідоме має рефлексію, яка забезпечує зворотній зв’язок та нові ідеї. Колективне несві- доме створює опір до змін та стабілізує соціальну систему. Результати аналізу взаємодії колективного свідомого та несвідомого в умовах динамічного середовища показують, що ця взаємодія є змінною та залежить від рівноваги між соціальною системою та середовищ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Калепиченко, П. А. "Колективне управління майновими авторськимі суміжними правами у музичному шоу-бізнесі України". Часопис Київського університету права, № 1 (2007): 118–25.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Тірбах, Леся, та Ярослав Ярощук. "МОЖЛИВОСТІ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 11 (14 квітня 2025): 146–52. https://doi.org/10.31470/2786-6246-2025-11-146-152.

Full text

Abstract:

У статті аналізуються можливості стратегічного планування у сфері державного управління. Зазначено, що планування є основою державного управління, що визначає стратегічні пріоритети розвитку країни. У сучасних умовах цифровізації та глобалізації виникає потреба саме в інноваційних підходах до планування, які дозволяють оперативно реагувати на виклики, адаптувати політику до швидких змін та підвищувати ефективність управлінських рішень в державі. Автором розглядаються сучасні інноваційні моделі стратегічного планування в державному управлінні, що поєднують такі компоненти, як колективне управлі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Попик, Олег. "ПСИХОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ЛЮДСЬКОЇ ЕКОДЕСТРУКТИВНОСТІ: «TEDEUM VITE» ЧИ КОЛЕКТИВНЕ «МОРТІДО»". Psychological Prospects Journal, № 37 (15 червня 2021): 202–13. http://dx.doi.org/10.29038/2227-1376-2021-37-202-213.

Full text

Abstract:

Метою представленого дослідження є спроба осмислення екодеструктивної діяльності людини крізь призму досягнень психологічної науки. Зокрема, витоки людської екодеструктивності запропоновано шукати у потязі до руйнування, що визначено як мортідо. Методами дослідження є аналіз, узагальнення та систематизація теоретичних джерел вітчизняних і зарубіжних учених з питань психологічних витоків деструктивності та агресії, в т.ч. у ставленні до навколишнього середовища.  Результати. На основі екстраполяції даних щодо причин міжособистісної агресивної поведінки, сформовано висновки, що дестр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Корнієвський, Сергій. "Теорія та практика колаборативного врядування: сучасний стан та перспетиви для України". Public administration aspects 13, № 1 (2025): 32–41. https://doi.org/10.15421/152504.

Full text

Abstract:

Актуальність. У сучасному світі, що характеризується зростаючою складністю суспільних викликів, колаборативне врядування набуває все більшого значення. Традиційні моделі управління, засновані на ієрархічних структурах та жорсткій регламентації, часто виявляються недостатньо ефективними у вирішенні багаторівневих соціальних, економічних та екологічних проблем. Колаборативне врядування сприяє більшій відкритості, прозорості та легітимності управлінських рішень, підвищенню рівня довіри між державою та громадянами, а також стимулює інновації у сфері публічного управління. Метою дослідження є дослі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Колективне управління"

1

Щерба, Любов Романівна. "Колективне управління майновими авторськими та суміжними правами за цивільним законодавством України". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка, 2013.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Саппа, Ганна-Марія Миколаївна. "Командоутворення в організаційному управлінні: основні моделі команд". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46462.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

О, Костів. "Актуальні особливості розпорядження незапитаними коштами, які зібрали організації колективного управління правами в Україні". Thesis, Національний Авіаційний Університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43194.

Full text

Abstract:

На сьогоднішній день вже неможливо уявити ринок інтелектуальної власності без інституту колективного управління майновими авторськими та суміжними правами. Зародившись лише із початком формування національного законодавства з питань авторського права, інститут колективного управління пройшов нелегкий шлях еволюційного розвитку. Так, запроваджені іноземні моделі такого управління не завжди легко і ефективно втілювались у національні реалії; норми закону щодо колективного управління не завжди мали можливість повноцінного втілення через відсутність кореспондуючих норм в адміністративному законода

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Москалюк, Н. "Прихована націоналізація в системі колективного управління майновими авторськими і суміжними правами: законодавче безглуздя чи нова епоха набуття прав державної власності?" Thesis, Національний Авіаційний Університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43190.

Full text

Abstract:

Побудову жодного демократичного суспільства неможливо уявити без належного ставлення до права власності. При чому повага до власності повинна бути незалежно від того, до яких форм вона відноситься. Яким же великим було наше здивування, коли, аналізуючи Закон України «Про ефективне управління майновими правами право власників у сфері авторського права і (або) суміжних прав» від 15 травня 2018 року, ми помітили у ньому прояви прихованої націоналізації. Звісно, жодною нормою термін «націоналізація» не згадується, проте умови переходу належних на праві приватної власності коштів у державну власніс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Солоницька, Олена Олегівна. "Управління конфліктами всередені колективу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27730.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Курятник, Наталія Олегівна, та Павло Володимирович Брінь. "Колективні рішення в системі управління українським підприємством". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2010. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47831.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Коваленко, І. Г. "Управління розвитком трудового колективу підприємства". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14075.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Третяк, Т. В. "Управління конфліктами в трудовому колективі". Thesis, Cумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49032.

Full text

Abstract:

Запорукою успішної діяльності підприємства є не тільки виготовлення конкурентоспроможної продукції, яка користується попит на ринку завдяки чому підприємство отримує прибуток. Фінансові результати діяльності підприємства також залежать від внутрішніх настроїв трудового колективу. Чим злагоджений колектив, тим продуктивніша праця. Але не на кожному підприємстві працівники знаходять спільну мову між собою, виникають конфлікти. Причини виникнення конфліктів досить різні, а саме: працівники мають різні погляди на ту чи іншу ситуацію, недостатність уваги чи поваги до себе, обмеження прав та свобод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Скиданенко, Юлія Павлівна, Юлия Павловна Скиданенко, Yuliia Pavlivna Skydanenko та Л. О. Краснова. "Управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28504.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Косенко, Андрій Васильович, та Д. В. Лещенко. "Соціально-психологічні прийоми управління і формування сприятливого клімату в колективі". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/37416.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Books on the topic "Колективне управління"

1

Дроб"язко, В. С. Колективне управління авторським правом і суміжними правами: європейський досвід і національна практика. Авокадо, 2006.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Дороніна, Т. О. Ґендерний менеджмент: детермінанти змісту та сутнісні чинники. ТОВ ВНП «Інтерсервіс», 2014. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/3051.

Full text

Abstract:

Проаналізовано ґендерний менеджмент як необхідний складник управлінської культури. Наголошено, ґендерний чинник слід розглядати не з позицій протиставлення чоловіків та жінок, а з позицій подолання наявних в управлінні дискримінаційних практик щодо ґендеру. Окреслено вимоги, які висуває суспільство до сучасного викладача-керівника навчально-виховним процесом у студентському/учнівському колективі, що передбачають уміння викладача використовувати різні стилі управління, кожен із яких має свої переваги та недоліки, відповідно до тієї педагогічної задачі, що вирішується.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Гірняк, К. М. Психологічні засади управління персоналом підприємства. ЛНУВМ БТ, 2024. https://doi.org/10.32718/monohraf.2024.7.

Full text

Abstract:

У пропонованому дослідженні звернено увагу на існування й важливість психологічних засад управління персоналом підприємства. Увага до психологічних засад управління персоналом є особливо вагомим аспектом у розумінні змісту менеджменту людського ресурсу. Несприятливі чинники, серед яких, у першу чергу, тривалий та потужний стресовий стан, що зумовлює підвищення ймовірності вигорання, високу конфліктність у колективі, інші деструктивні прояви, отже, ставить під загрозу сталість діяльності, досягнення цілей. Сучасні умови не дають змоги йти довгим шляхом проб та помилок, розглянуте залучення прак

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Загальне адміністративне право України : підручник. Одеса : Фенікс, 2023. http://dx.doi.org/10.32837/11300.25545.

Full text

Abstract:

Підручник підготовлено колективом авторів з урахуванням сучасної української та зарубіжної концепції адміністративного права. Особлива увага приділена питанням публічного адміністрування через призму людиноцентристської ідеології адміністративного права та його спрямування на надання публічних послуг. Призначений для студентів, які вивчають дисципліни: «Адмінстративне право України», «Адміністративне судочинство», «Публічна служба», «Службове право України». Може стати в пригоді слухачам Центру підготовки державних службовців і професійних суддів під час вивчення відповідних навчальних дисципл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Колективне управління"

1

Харитонова, Олена Іванівна, та Іван Вікторович Мартинюк. "Розділ 8. Права інтелектуальної власності в умовах гібридної війни". У Актуальні проблеми регулювання майнових і немайнових відносин в умовах гібридної війни через призму людино-центричної цивілістики : колективна монографія. Одеса : Фенікс ; Національний університет «Одеська юридична академія», 2025. https://doi.org/10.32837/11300.29651.

Full text

Abstract:

Проаналізовано перебіг строків, пов'язаних із охороною прав інтелектуальної власності, під час дії воєнного стану, а також обмеження авторських прав, що запроваджується у цей період. Приділено увагу реформуванню системи державного управління у сфері інтелектуальної власності в Україні. Розкрито такі аспекти прав інтелектуальної власності, пов'язані з війною, як доволі масовий «ребрендинг», а також репутаційні втрати.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Колективне управління"

1

Волонтир, Олена. "Значимість лідерських якостей керівника у створенні сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі". У ХI Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління: Трансформація публічного управління у постковідному світі». Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», 2021. http://dx.doi.org/10.20535/spu2021.249022.

Full text

Abstract:

Ефективність діяльності державної структури вцілому або окремого структурного підрозділу, взятого окремо, у значній мірі залежить від згуртованості працівників колективу, їх взаємодії та комунікації. Злагодженість, комунікабельність та взаємодопомога виступають основною запорукою позитивного соціально-психологічного клімату в колективі. Адже невід’ємною складовою службової діяльності досить часто виступає саме колективна робота, що попросту вимагає залучення здібностей та навичок багатьох людей з метою вчасного та успішного виконання поставлених перед підрозділом завдань...

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!