Academic literature on the topic 'Колективні трудові спори'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Колективні трудові спори.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Колективні трудові спори"

1

Валецька, О. В., та С. С. Панченко. "АНАЛІЗ ПРОЄКТУ ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ» В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЙНИХ ЗМІН". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 46 (13 листопада 2023): 215–25. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461/2023-46-2-215-225.

Full text
Abstract:
Ст. 12 Хартії основоположних прав ЄС закріплює, що кожен має право на свободу мирних зібрань і свободу об’єднання на всіх рівнях, а у ст. 28 проголошено право на колективне ведення переговорів та колективні дії. З метою адаптації вітчизняного трудового законодавства до стандартів європейського трудового права в період входження нашої держави до європейської спільноти останнім часом почалося активне реформування трудового законодавства. 5 вересня 2023 року на сайті Національної служби посередництва і примирення був опублікований проєкт Закону України «Про колективні трудові спори», який відразу
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Клемпарський, Микола Миколайович, та Володимир Миколайович Павліченко. "ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ВРЕГУЛЮВАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ ТРУДОВИМ АРБІТРАЖЕМ". Центральноукраїнський вісник права та публічного управління, № 4 (30 грудня 2024): 23–29. https://doi.org/10.32782/cuj-2024-4-3.

Full text
Abstract:
В даній науковій роботі авторами проаналізовано ряд проблемних аспектів діяльності трудового арбітражу, зокрема, щодо визначення поняття трудовий арбітраж, принципів діяльності, створення в Україні постійно діючого трудового арбітражу, етапів врегулювання конфлікту трудовим арбітражем, а саме: створення трудового арбітражу; розгляду колективного трудового спору; ухвалення рішення. Визначено, що трудові арбітражі – це органи врегулювання колективних трудових спорів, що характеризуються спеціальною юрисдикцією. При цьому, юрисдикція трудових арбітражів видається диференційованою за своєю суттю.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Антонова, Світлана, Леся Тихончук та Оксана Турчинська. "КОЛЕКТИВНІ ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) ТА ПОРЯДОК ЇХ ВИРІШЕННЯ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 103 (2023): 54–66. https://doi.org/10.31713/ve320236.

Full text
Abstract:
Статтю присвячено колективним трудовим спорам (конфліктам), порядку їх вирішення і відповідно проблематиці, яка склалась в теперішніх умовах. Діюча законодавча та нормативно-правова база тільки частково відповідає потребам та інтересам сторін щодо ефективного вирішення колективних трудових спорів. З досвіду з сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), виконання рішень примирних органів, вважаємо, що вироблення спеціально-юрисдикційних принципів позасудового захисту права на працю є одним із важливих завдань, які визначать зміст та подальші перспективи вирішення трудових спорі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

ДОКАШЕНКО, Віктор, та Вікторія КОНЦУР. "РАДЯНСЬКІ ПРОФСПІЛКИ ТА ВІДНОВЛЕННЯ ІНСТИТУТУ ТРУДОВИХ СПОРІВ (1953 – 1964)". Східноєвропейський історичний вісник, № 22 (27 березня 2022): 164–77. http://dx.doi.org/10.24919/2519-058x.22.253729.

Full text
Abstract:
Мета дослідження – на історичному тлі профспілкової діяльності у період 1953 – 1964 рр. (відомий як доба “відлиги”) виокремити та здійснити наукове простеження політичного компонента проблеми відновлення практики трудових спорів з визначенням причин та мотивів зростання до нього владних інтересів. Методологія дослідження спирається на загальноісторичні принципи, а також доповнюється та конкретизується елементами теорії соціально-трудових відносин, що в найбільш узагальненому вигляді охоплюють взаємовідносини між трьома суб’єктами: робочою силою, власником засобів виробництва та державою. Науко
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Шумна, Л. П., А. М. Сікун та Д. В. Кисельов. "Інститут медіації як альтернативний спосіб вирішення трудового спору". Актуальні проблеми держави і права, № 88 (18 січня 2021): 163–69. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i88.3072.

Full text
Abstract:
У статті досліджено поняття медіації, перспективи розвитку цього інституту як альтернативного способу вирішення трудових спорів у сучасних умовах українського законодавства. Розглянуто історичний шлях виникнення медіації, її подальший розвиток у закордонних країнах. Розкрито дефініції поняття медіації, які поданні науковцями та зазначенні в інших нормативних актах нашої держави і держав зарубіжжя. Проведено аналіз доцільності вирішення трудових спорів за допомогою процедури медіації як нового альтернативного методу вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів, окреслено її переваги
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Амелічева, Л.П. "Щодо інституційно-функціонального забезпечення медіації у сфері трудових правовідносин". Академічні візії, № 13 (13 листопада 2022). https://doi.org/10.5281/zenodo.8233697.

Full text
Abstract:
Метою наукової статті є висвітлення особливостей інституційно-функціонального забезпечення медіації, зокрема, у сфері трудових правовідносин, як важливого елемента юридичного механізму її забезпечення, розробка пропозицій щодо удосконалення організації та діяльності системи інституцій (органів), які забезпечують надання медіаційних послуг, насамперед, з метою вирішення трудових спорів.<strong> </strong> Автором встановлено, що медіація в багатьох сферах правовідносин, у тому числі трудових, як соціально-правовий феномен має свій юридичний механізм забезпечення, який є цілісним системним утворе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Амелічева, Л.П., та М.О. Бондаренко. "ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ". Наукові записки Львівського університету бізнесу і права, № 35 (30 грудня 2022). https://doi.org/10.5281/zenodo.8333787.

Full text
Abstract:
Метою наукової статті є висвітлення сутності та змісту існуючих форм та способів захисту трудових прав державних службовців, зокрема, працівників органів Державної виконавчої служби, виявлення деяких проблем правового регулювання такого захисту та розробка пропозицій до чинного законодавства з метою їх вирішення в сучасних складних умовах розвитку нашої держави. Авторами зроблено висновок, що в умовах євроінтеграційних процесів та дії воєнного стану злагоджена діяльність працівників Державної виконавчої служби є немаловажним чинником стабільності, законності, розвитку нашої правової держави. В
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Вінс, Вікторія, та Світлана Бєлякова. "ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В СПОРТИВНІЙ ДИТЯЧІЙ ГРУПІ". Науковий часопис НПУ імені М. П. Драгоманова. Серія 12. Психологічні науки, 30 вересня 2021, 5–13. http://dx.doi.org/10.31392/npu-nc.series12.2021.15(60).01.

Full text
Abstract:
Статтю присвячено теоретичному аналізу окремих психологічних аспектів формування психологічного клімату в спортивній дитячій групі. У теоретико-методологічному дослідженні були застосовані наступні методи: теоретичний аналіз, синтез, порівняння, узагальнення, систематизація основних положень психолого-педагогічної науки щодо соціально-психологічного клімату в дитячих спортивних групах для обґрунтування особливостей практичного формування психологічного клімату в дитячій спортивній групі. Визначено, що психологічний клімат у спортивній групі – це відносно стійке налаштування всієї команди, яке
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Колективні трудові спори"

1

Шлапко, Тетяна Вікторівна, та О. В. Орлов. "Колективні трудові спори: фундаментальна причина виникнення". Thesis, Міжнародний гуманітарний університет, 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77427.

Full text
Abstract:
Як і будь-яке інше явище, колективні трудові спори і конфлікти не виникають самі по собі і завжди мають свої причини. Для розуміння сутності таких спорів та конфліктів доречно проводити поділ причин за їх значущістю на накопичувальні або кумулятивні як безпосередні або поверхневі, з одного боку, і фундаментальні, з іншого. Безпосередні або кумулятивні розвиваються за накопичувальним принципом і, як правило, слугують лише приводом для виникнення конфлікту. Фундаментальні або справжні причини становлять основну загрозу для існування стабільності і миру в суспільстві і повинні представляти основ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Дейнека, Володимир Миколайович, Владимир Николаевич Дейнека та Vladimir N. Deineka. "Примирні процедури вирішення трудових спорів". Thesis, Одеса, 2015. http://hdl.handle.net/11300/1924.

Full text
Abstract:
Дейнека В.М. Примирні процедури вирішення трудових спорів: дис. ... к. ю. н. 12.00.05 / В.М. Дейнека; Нац. ун-т "Одеська юридична академія". - 2015. - 200 с.<br>Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національний університет «Одеська юридична академія», Одеса, 2015. Дисертація є першим у вітчизняній науці трудового права спеціальним комплексним дослідження примирних процедур вирішення трудових спорів. У дисертації визначено поняття, предмет та види трудових спорів. Сформульовано поняття та
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Маліков, А. А. "Трудові спори про право: порівняльний аналіз правових норм України та зарубіжних держав". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72203.

Full text
Abstract:
Конституція України, визнавши людину, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпеку найвищою соціальною цінністю, встановила широкий перелік прав людини і громадянина. Громадяни реалізують свої трудові права, вступаючи в трудові відносини з певним роботодавцем. У той же час із посиленням ринкових процесів в економіці і послабленням регулюючого й контролюючого впливу держави на трудові й пов’язані з ними відносини, роботодавцями стали частіше порушуватися трудові права працівників. Україна як демократична держава має наблизитися до визнаних у світі міжнародних стандартів у
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Дибань, М. П. "Особливості вирішення колективних трудових спорів: теоретичний аспект". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48811.

Full text
Abstract:
Питанню ефективного правового регулювання колективних трудових правовідносин завжди приділялася пристальна увага з боку правознавців. Обумовлено це було тим, що особа набуваючи статусу працівника реалізує свою трудову функцію в колективі працівників, який має безпосередній вплив на роботодавця щодо забезпечення належних умов праці. Основу трудових прав працівників становить право на вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). У конфліктології конфліктом називають зіткнення різноспрямованих сил, кожна з яких прагне певним чином реалізувати свої реальні або уявні інтереси. Важливими оз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Колективні трудові спори"

1

Сокол, Марія Василівна. Порядок вирішення колективних трудових спорів і конфліктів в Україні: Монографія. Іванюк В. П., 2011.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Колективні трудові спори. Юрінком Інтер, 2006.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!