Relevant bibliographies by topics / Комплексна оцінка персоналу

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Комплексна оцінка персоналу'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Комплексна оцінка персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Комплексна оцінка персоналу"

1

Зось-Кіор М.В. "ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО ТАЙМ–МЕНЕДЖМЕНТУ". Економічний форум 1, № 3 (2020): 57–63. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-3-9.

Full text
Abstract:
Розглянуто поняття, принципи та сутність система оцінки персоналу в системі корпоративного тайм-менеджменту. Доведено, що комплексна оцінка оцінки персоналу дозволить якісно визначити ділові характеристики робітника, його потенціал, який організація може використати з максимальною віддачею. Узагальнені цілі оцінки персоналу сучасної організації. Систематизовані основні якісні, кількісні та комбіновані методи оцінки персоналу. Представлено механізм визначення критичних компетенцій організації, щоб працівники добре усвідомлювали компетенції різного рівня з чітким розумінням бажаної поведінки, як
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

СИТНИК, Роман, та Вікторія ГНАТУШЕНКО. "МОДЕЛЬ ВИЯВЛЕННЯ АКТУАЛЬНИХ ЗАГРОЗ ПОРУШЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ ДАНИХ, ЩО ОБРОБЛЯЮТЬСЯ В БЛОКЧЕЙН-СИСТЕМІ". Information Technology: Computer Science, Software Engineering and Cyber Security, № 1 (30 квітня 2025): 42–47. https://doi.org/10.32782/it/2025-1-6.

Full text
Abstract:
Мета роботи. Метою даного дослідження є розробка комплексної моделі виявлення та оцінки загроз інформаційної безпеки для блокчейн-систем, що застосовуються в критичній інфраструктурі. Це передбачає підвищення ефективності виявлення та протидії загрозам безпеці та забезпечення високої адаптивності до різних сценаріїв загроз при інтеграції з існуючими системами безпеки. Методологія. Запропонована модель базується на системному підході та поєднує математичний апарат теорії ймовірностей, теорії графів та теорії прийняття рішень. Основними компонентами моделі є багаторівнева система моніторингу з в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Onokalo, V. Н. "ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНІСТІ ІНВЕСТИЦІЙ У РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 83 (2019): 140. http://dx.doi.org/10.31713/ve3201814.

Full text
Abstract:
У статті комплексно висвітлюються теоретичні аспекти різних підходів до оцінки ефективності інвестицій у розвиток персоналу підприємства. Показано, що у зв'язку з тим, що існує велика кількість показників для оцінки ефективності інвестицій в персонал підприємства, слід у кожному випадку вивчити конкретні умови, визначити найкращий інвестиційний критерій, який може бути успішно застосований лише в системі взаємопов'язаних показників.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Звірич, Віталій Васильович. "МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ТА ПРИНЦИПИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Public management, № 2 (30) (8 вересня 2022): 32–39. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-2(30)-4.

Full text
Abstract:
Анотація. Мета роботи. Сучасна система управління персоналом у галузі охорони здоров’я потребує удосконалення та модернізації з врахуванням існуючих викликів сьогодення, що пов’язані з процесами децентралізації та низкою надзвичайних подій, які відбуваються останніми роками. У процесі удосконалення важливим є обґрунтування комплексної методики та принципів такого цілісного механізму. Тому метою статті є обґрунтування методичних засад, етапів та інструментів удосконалення механізму управління персоналу у галузі охорони здоров’я. Методологія. Методологія дослідження базується на структурно-функц
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Шитікова, Л. В., С. С. Головатенко та О. С. Головатенко. "РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ – СУЧАСНИЙ ВИКЛИК ПУБЛІЧНОЇ ПОЛІТИКИ КРАЇНИ". Управління змінами та інновації, № 12 (20 грудня 2024): 132–36. https://doi.org/10.32782/cmi/2024-12-21.

Full text
Abstract:
Управління виробництвом завжди мало велике значення для розвитку суспільства, але зараз його роль особливо зросла в умовах, які характерні як для України, так і для всього світового господарства. Незважаючи на те, що Україна зараз знаходиться в стані війни, постійно формуються, впроваджуються нові кардинальні, якісні та комплексні зміни в системі стратегічного управління. Такі зміни спрямовані на вирішення проблем ресурсного потенціалу взагалі, зокрема розвитку трудового потенціалу у сфері машинобудівної галузі, що забезпечує успішніть та результативність управління на рівні підприємств Україн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Гуцаленко, Любов, та Мирослав Молдован. "МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ АНАЛІЗУ ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ПІДПРИЄМСТВ АГРАРНОГО БІЗНЕСУ". Сталий розвиток економіки, № 1 (52) (30 січня 2025): 56–64. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-52-8.

Full text
Abstract:
У статті досліджуються питання методичних засад аналізу фінансових результатів підприємств аграрного бізнесу. Оцінена їх роль для розвитку галузі та підприємств, зокрема, а також значення аналізу, який дозволяє своєчасно виявляти проблеми, оцінювати ризики та розробляти стратегію для досягнення стабільного розвитку господарюючого суб’єкту. Досліджено різні терміни, що використовується в економічній літературі для опису процесу оцінки фінансових результатів підприємств (аналіз, оцінка, діагностика, моніторинг, аналітичне забезпечення). Незважаючи на певні відмінності, вони утворюють єдину систе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Кучеренко, С. М. "ПРОБЛЕМАТИКА ОЦІНКИ ПОДАТКОВИХ РИЗИКІВ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ". Український економічний часопис, № 6 (27 вересня 2024): 31–38. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8273/2024-6-5.

Full text
Abstract:
Оцінка податкових ризиків суб’єкта господарювання є важливим етапом процесу управління ними. Вона забезпечує вартісне вираження можливого впливу ризиків на господарську діяльність підприємства шляхом оцифрування його потенційних втрат внаслідок порушення податкового законодавства. Проведення оцінки ризиків дозволяє управлінському персоналу визначитись із доцільністю здійснення заходів щодо їх мінімізації. У статті проаналізовано, які методики оцінки податкових ризиків пропонуються у сучасному науковому середовищі, розглянуто особливості кількісного та якісного підходу до оцінки ризиків, описан
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Турчак, Вікторія, Олена Омельченко та Юрій Слободянюк. "Розробка проєкту покращення системи удосконалення менеджменту на підприємстві". ПОДІЛЬСЬКИЙ НАУКОВИЙ ВІСНИК 1, № 2(30) (2024): 90–97. http://dx.doi.org/10.58521/2521-1390-2024-30-13.

Full text
Abstract:
Ця стаття аналізує необхідність і методи модернізації системи управління персоналом на прикладі ТОВ «Аграна Фрут Україна». Вона детально описує процес впровадження комплексних змін у системі найму, навчання, оцінки, стимулювання, просування та звільнення співробітників з метою підвищення загальної продуктивності та задоволеності персоналу. В роботі розглядаються конкретні стратегії для зменшення плинності кадрів, підвищення фінансової ефективності підрозділів і поліпшення корпоративної культури через створення більш мотивованого і відданого колективу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Кравчук, В. В. "МЕНЕДЖМЕНТ ЯКОСТІ ПОСЛУГ У ТУРИСТИЧНІЙ ІНДУСТРІЇ". Economics and management, № 4 (2023) (22 грудня 2023): 26–32. http://dx.doi.org/10.36919//2312-7812.4.2023.26.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто концепт якості туристичних послуг, способи ефективного використання останніх, проаналізовано формування та обґрунтування застосування комплексних систем управління якістю у туристичній індустрії. У роботі розкрито питання забезпечення якості освіти, насамперед визначено, що розумітиметься під якістю туристичних послуг. Наведено назви міжнародних стандартів, які вивчалися під час дослідження. Проаналізовано якість послуг та розглянуто її основні складові; наведено найсуттєвіші критерії якості, які впливають на туристичну діяльність підприємств. Обґрунтовано розгляд якості з
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Alekseeva, Z., S. Kondratyev, Ie Nikolaev, O. Mykolaichuk, O. Makarovska та N. Rybalka. "Комплексна оцінка безпеки поводження з радіоактивними відходами на майданчику «Вектор»". Nuclear and Radiation Safety, № 2(58) (18 червня 2013): 43–48. http://dx.doi.org/10.32918/nrs.2013.2(58).10.

Full text
Abstract:
Розглянуто методологічні підходи до оцінки загальних радіаційних впливів майданчика «Вектор» на персонал та населення з урахуванням специфічних особливостей розміщення майданчика в Чорнобильській зоні відчуження.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Комплексна оцінка персоналу"

1

Біловодська, Олена Анатоліївна, Елена Анатольевна Беловодская, Olena Anatoliivna Bilovodska та Т. В. Кириченко. "Формування критеріїв комплексної оцінки персоналу служби маркетингу". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37949.

Full text
Abstract:
В умовах пануючої жорсткої конкуренції, реалізація концепції маркетингу на підприємствах вимагає створення відповідної служби, яка вивчає маркетингове середовище, аналізує ринкову ситуацію та надає консультації щодо успішного існування на ринку. Для створення такої служби маркетингу потрібно мати висококваліфікований персонал, який, в умовах постійних змін зовнішнього середовища потрібно постійно оцінювати та навчати.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Комплексна оцінка персоналу' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography