Log in

Relevant bibliographies by topics / Конфлікт-менеджмент

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Конфлікт-менеджмент'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Конфлікт-менеджмент.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Конфлікт-менеджмент"

1

Zamlynskyi, Viktor, Anastasia Shardakova, and Adil Mohamed Abdalla Sultan Al Ali. "Conflict management in modern conditions of economic activity." Economics: time realities 1, no. 59 (2022): 30–40. http://dx.doi.org/10.15276/etr.01.2022.4.

Full text

Abstract:

The article discusses the causes and consequences of conflicts within the team, ways to resolve and manage them. The main types of conflicts, their advantages and disadvantages are identified, the options of development and impact on the level of group productivity are investigated. A number of algorithms for action in a conflict situation are also proposed, depending on the position held. Possible roles of team leader and conflict styles are analyzed. Ethical and psychological norms of team members' interaction in remote work are considered and real techniques and rules are offered to help ac

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

ШЕВЧУК, Оксана. "ФОРМУВАННЯ SOFT SKILLS У МАЙБУТНІХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ У ПРОЦЕСІ ПРАКТИЧНОЇ ПІДГОТОВКИ". Humanitas, № 4 (15 листопада 2022): 78–83. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2022.4.11.

Full text

Abstract:

У статті здійснено теоретичний аналіз проблеми формування і розвитку soft skills у майбутніх соціальних працівників у процесі практичної підготовки. Для дослідження проблеми було використано такі методи: теоретико-методичний аналіз літературних джерел; включене та опосередковане спостереження; ретроспективний аналіз власного досвіду автора. Виявлено, що процес формування soft skills у майбутніх соціальних працівників можливий через опанування окремих освітніх компонентів. Так, під час практичних занять з дисциплін «Практикум з соціальної роботи», «Організація і методика соціально-педагогічного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

СЄДАШОВА, Оксана Анатолівна, Наталія Василівна КАЛІНІНА та Микола Юрійович КАЗАНЦЕВ. "МЕДІАЦІЯ, ПЕРЕГОВОРИ ТА МЕНЕДЖМЕНТ У ВИРІШЕННІ КОНФЛІКТІВ: ПРИКЛАД IT-БІЗНЕСУ". Economic Synergy, № 1 (27 березня 2025): 126–36. https://doi.org/10.53920/es-2025-1-9.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто природу конфліктів на прикладі IT-бізнесу, що є складною та охоплює професійні, особистісні, організаційні умови виникнення конфліктів. Розкрито, що дієвим інструментом вирішення конфліктів в IT-бізнесі є переговори як спосіб добровільної комунікації задля вирішення конфлікту та задоволення інтересів. Зазначено, що переговори мають універсальний характер, адже дозволяють врахувати інтереси та вирішити конфлікт на різних умовах, зокрема, переговори можна організувати онлайн з врахуванням різної локалізації суб’єктів конфлікту (працівники ІТ-бізнесів часто працюють дистанційн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Дружкова, І. С., та В. І. Валах. "ПСИХОЛОГІЧНІ БАР’ЄРИ У КОМЕРЦІАЛІЗАЦІЇ МЕДИЧНИХ ІННОВАЦІЙ, КОНФЛІКТ АВТОРСЬКОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ТА ПАТЕНТНОЇ ПРАКТИКИ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 2 (2 липня 2025): 186–91. https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2025.2.33.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто психологічні бар’єри, які виникають у процесі комерціалізації медичних інновацій, зокрема в контексті конфлікту між авторською ідентичністю дослідника та вимогами патентної практики. Автори аналізують механізми внутрішнього опору, що формуються на етапі трансформації наукового результату в об’єкт інтелектуальної власності, коли дослідник опиняється перед необхідністю адаптації до правових та ринкових умов. Зроблено акцент на емоційних, когнітивних і мотиваційних чинниках, які впливають на готовність автора поступитися автономією ідей, змінити уявлення про себе як вільного д

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Івженко, Інна. "КОНФЛІКТ-МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМІ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ СОЦІАЛЬНИХ ЗМІН". Наукові перспективи (Naukovì perspektivi), № 1(31) (8 лютого 2023). http://dx.doi.org/10.52058/2708-7530-2023-1(31)-78-89.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Лукашенко, Любов Володимирівна. "Освітній менеджмент крізь призму війни: виклики та професійна майстерність керівника закладу загальної середньої освіти". 28 лютого 2025. https://doi.org/10.5281/zenodo.14964670.

Full text

Abstract:

<em>Освітній менеджмент в умовах війни є надзвичайно важливою та актуальною темою, оскільки збройний конфлікт та воєнний стан створили складні умови для функціонування закладів загальної середньої освіти, вимагають ефективного управління педагогічним колективом, організації якісного освітнього процесу в безпечних умовах, збереження продуктивності та стабільності. У статті проаналізовані стилі управління в закладах загальної середньої освіти, визначено їх суть, розкрито основний зміст діяльності менеджера освіти. З’ясовано, що управлінська система школи в умовах збройного конфлікту &ndash

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Володимир, Далик, Pawlowski Grzegorz, Кондратюк Сергій, Формазюк Олег та Головатий Орест-Мирослав. "Теоретико-методичні засади використання контрактного підходу в системі організації фінансового менеджменту на підприємствах ІТ-сектору". Академічні візії, № 16 (9 лютого 2023). https://doi.org/10.5281/zenodo.7665014.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена розробці теоретико-методичних підходів щодо ефективного використання контрактного підходу у фінансовому менеджменті. Визначено сутність, обмеження та потенціал використання реляційних угод у фінансово-економічних процесах. Обґрунтовано методичні засади використання реляційних угод у фінансовому менеджменті, які, на відміну від інших видів угод, передбачають принцип максимізації вартості та створюють умови для мінімізації конфліктів між стейкхолдерами підприємств у ІТ-секторі.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Конфлікт-менеджмент"

1

Осадча, О. О. "Щодо питання про конфлікт-менеджмент". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/65029.

Full text

Abstract:

В суспільному житті людей постійно формуються цілі, завдання та бажання, які не завжди можливо здійснити. Багато вчених, таких як : А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакГрегор, М. Туган-Барановський розглядали низку основних та вторинних потреб людини. У своїй підсвідомості людина мріє досягти своєї мети або потреби, а при неможливості здійснення цього індивід навмисно чи ні розвиває конфліктні ситуації. Суперечливі позиції сторін, протилежність цілей, здатність їх досягнення та розбіжність інтересів являються основою для конфлікту. Конфлікт в свою чергу це активні дії або ускладнення, що при

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Чудеса, Є. Г. "Конфлікт-менеджмент в системі управління організацією". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64836.

Full text

Abstract:

Конфлікт на робочому місці залишається однією з основних проблем організацій, яка не має бути залишеною без уваги. Як відкриті та виявлені протистояння, так і приховані та ізольовані конфлікти в результаті негативно впливають на особисте та моральне благополуччя працівників. Ефектами для організації є демотивація, абсентеїзм, важкі робочі стосунки та звільнення. Кожен аспект організаційного життя, який допомагає створити порядок та взаємодію зусиль має подолати тенденцію до дії, яка може бути потенціальною причиною конфлікту.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Дусь, Наталія Сергіївна. "Формування готовності майбутніх менеджерів до попередження конфліктів у професійній діяльності". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6372.

Full text

Abstract:

Дусь Н. С. Формування готовності майбутніх менеджерів до попередження конфліктів у професійній діяльності : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 011 «Освітні, педагогічні науки» / наук. керівник В. В. Овсяннікова. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 115 с.<br>UA : Робота викладена на 115 сторінках друкованого тексту, містить 11 таблиць, 3 рисунка. Перелік посилань включає 92 джерела. Об’єкт дослідження – процес підготовки майбутніх менеджерів до попередження конфліктів у професійній діяльності. Предмет дослідження – технологія формування готовності майбутніх менеджерів до попередження конфліктів у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!