Log in

Relevant bibliographies by topics / Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології"

1

Артьомова, Анастасія. "ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ІННОВАЦІЙНИХ СИСТЕМ ПІДПРИЄМСТВ: МЕХАНІЗМИ ЗМІН, ЗНИЖЕННЯ ВИТРАТ І ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ". Social Development: Economic and Legal Issues, № 2 (23 січня 2025): 1–8. https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.2.01.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано механізми цифрової трансформації інноваційних систем підприємств та її вплив на зниження витрат, прискорення внутрішніх процесів і формування конкурентних переваг. Мета дослідження полягає у визначенні механізмів цифрової трансформації інноваційних систем підприємств та визначення факторів, що забезпечують довгострокову конкурентоспроможність у сучасному бізнес-середовищі. Показано, що сучасний висококонкурентний ринок і глобальна невизначеність зумовлюють необхідність переходу від фрагментарних заходів оцифрування та цифровізації до комплексного впровадження цифрових т

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Шостак, Людмила, Маргарита Садовська та Софія Матвійчук. "СТРАТЕГІЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ БІЗНЕС-МОДЕЛІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (99) (25 жовтня 2024): 64–68. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.3.11.

Full text

Abstract:

Дана стаття присвячена аналізу ключових елементів, які впливають на розвиток та адаптацію бізнес-моделей в умовах швидкого технологічного прогресу. Авторами обґрунтовано, чому бізнесам необхідно впроваджувати цифрові технології для збереження конкурентоспроможності в умовах сучасного ринку. Описано основні компоненти бізнес-моделі, такі як ціннісна пропозиція, цільова аудиторія, канали продажів, а також структура витрат і доходів. Акцентується увага на значенні інновацій для формування конкурентоспроможної бізнес-моделі, а також роль досліджень і розробок у цьому процесі. В процесі дослідження

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Патер, Л. М. "ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ФОРМУВАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ IT-ПОСЛУГ". Підприємництво і торгівля, № 45 (30 травня 2025): 47–52. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-45-06.

Full text

Abstract:

В умовах глобальної конкуренції, високої динаміки ринку та швидкоплинності технологічних змін ефективне управління інтелектуальними ресурсами визначає здатність IT-компаній не лише зберігати конкурентні переваги, а й формувати нові моделі вартості. У статті розглядається зарубіжний досвід формування та розвитку інтелектуального капіталу в ІТ-компаніях, зосереджуючись на практиці США, країн ЄС, Японії, Південної Кореї, Ізраїлю та скандинавських країн. Метою дослідження є визначення ефективних інструментів управління інтелектуальним капіталом у міжнародному контексті та розробка практичних реком

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Тарасюк, Галина Миколаївна. "Логістичні рішення та управління постачаннями в компанії: виклики часу". Економіка, управління та адміністрування, № 4(98) (29 грудня 2021): 42–48. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2021-4(98)-42-48.

Full text

Abstract:

Процеси глобалізації, розвитку конкуренції, використання нових систем управління вимагають постійної адаптації логістичної системи підприємства до умов внутрішнього та зовнішнього середовищ. Логістична стратегія визначає зв’язок між стратегією розвитку організації та операційними стратегіями в частині логістичної політики підприємства та логістичних завдань, які визначені поточними планами діяльності. Місце логістичної стратегії визначається між довгостроковими рішеннями підприємства (місія підприємства, логістична місія, корпоративна стратегія, виробнича стратегія, маркетингова стратегія, лог

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Семенюк, С. С. "Інноваційні підходи до формування бізнес-процесів IT-підприємств у цифрову епоху". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, № 16 (19 грудня 2024). https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-16-04-11.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена аналізу ключових тенденцій цифрової трансформації в IT-секторі та інноваційних підходів до формування бізнес-процесів. Аргументовано, що цифрова трансформація може стати основою для розвитку IT-компаній, забезпечуючи їхню конкурентоспроможність у сучасному швидко змінюваному ринковому середовищі Розглянуто вплив автоматизації, хмарних технологій, штучного інтелекту, аналітики даних та інших сучасних технологій на ефективність і конкурентоспроможність IT-компаній. Визначено, що у сучасному бізнес-середовищі, яке характеризується швидкими змінами та високою конкуренцією, іннова

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Перевозова, Ірина Володимирівна, та Галина Василівна Лещук. "Розвиток соціальної відповідальності бізнесу, професійної етики спеціалістів в галузі економіки та маркетингу в контексті інноваційних викликів для креативної економіки". Здобутки економіки: перспективи та інновації, № 17 (24 квітня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15277356.

Full text

Abstract:

<em>У статті визначено актуальність розвитку професійної етики економіста та соціальної відповідальності бізнесу в умовах креативної економіки, де інноваційні виклики вимагають нових підходів до взаємодії між бізнесом і суспільством. Доведено, що формування етичних стандартів і впровадження соціальних ініціатив сприяють не лише покращенню репутації підприємств, а й створенню довгострокових конкурентних переваг, заснованих на довірі та прозорості. Також обґрунтовано важливість підвищення компетентності економістів у сфері професійної етики, оскільки саме їхні рекомендації впливають на прийняття

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Лутай, Лариса Анатоліївна, та Наталія Миколаївна Малярчук. "HR-технології: ефективна адаптація та мотивація через цифрові платформи". Актуальні питання економічних наук, № 11 (25 травня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15578801.

Full text

Abstract:

<em>У сучасних умовах </em><em>HR-технології</em><em>, </em><em>ефективна адаптація та мотивація персонал</em><em>у</em><em> є одним із найскладніших і водночас найважливіших процесів для суб’єктів господарювання, що потребує постійного вдосконалення та </em><em>постійних </em><em>гнучких змін. </em><em>Кадровий потенціал – це </em><em>основни</em><em>й</em><em> ресурс підприємств і організацій, який забезпечує максимізацію прибутку завдяки наданню якісних послуг, участі у виробничих процесах і генерації інноваційних ідей. Саме ці фактори формують належний рівень конкурентоспроможн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології"

1

Новіков, Валерій Сергійович. "ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, Наукова ініціатива «Універсум», 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34919.

Full text

Abstract:

«ScienceMax IV» : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. – Вінниця : ТОВ «Нілан-ЛТД», 2018. – С. 41–43.<br>Роль корпоративної культури неухильно зростає в загальній стратегії розвитку підприємств. Однак, існує не так багато підприємств, що мають спеціальні служби, які займаються формуванням та впровадженням корпоративних цінностей. Створення конкурентоспроможного підприємства можливе лише в результаті послідовного формування цілісної системи поглядів, складовою якої є особиста внутрішня культура персоналу.<br>ТОВ «Нілан-ЛТД»

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!