Log in

Relevant bibliographies by topics / Корпоративна репутація

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Conference papers

Academic literature on the topic 'Корпоративна репутація'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Корпоративна репутація.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Корпоративна репутація"

1

Терехов, Дмитро. "УПРАВЛІННЯ ОНЛАЙН-РЕПУТАЦІЄЮ ПІДПРИЄМСТВА З ВИКОРИСТАННЯМ СУЧАСНИХ ІНСТРУМЕНТІВ КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГУ". Сталий розвиток економіки, № 1(48) (7 лютого 2024): 201–5. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-28.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено дослідженню проблеми управління репутацією підприємства в умовах високої конкуренції та динамічних змін на ринку. Визначено сутність понять «репутація», «онлайн-репутація», «корпоративна репутація». Розглядаються сучасні інструменти контент-маркетингу. Аналізуються особливості застосування різних видів контенту, таких як текстовий, графічний, відео, аудіо, інтерактивний тощо. Розробляється модель управління репутацією підприємства з використанням сучасних інструментів контент-маркетингу, яка включає етапи аналізу потреб та очікувань цільової аудиторії, розробки контент-страте

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Лопащук, І. А., А. М. Равлюк та О. В. Присяжнюк. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА". Actual problems of regional economy development 2, № 21 (2025): 420–29. https://doi.org/10.15330/apred.2.21.420-429.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто основні теоретико-прикладні положення впровадження концепції корпоративної соціальної відповідальності бізнес-структурами та обґрунтовано доцільність використання механізму державно-приватного партнерства як базису реалізації соціальних проєктів. Мета статті – це дослідження теоретико-прикладних аспектів впровадження політики корпоративної соціальної відповідальності в діяльність вітчизняних підприємств з врахуванням можливості впровадження відносин державно-приватного партнерства як інструменту реалізації соціальних проєктів. Досліджено сутність моделей корпоративної соціа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Цветкова, Анна Борисовна, та Анатолий Викторович Шишкин. "Влияние репутации медицинского учреждения на выбор потребителя". Russian Journal of Entrepreneurship 19, № 11 (2018): 3381. http://dx.doi.org/10.18334/rp.19.11.39594.

Full text

Abstract:

У каждой компании есть репутация, и непризнание этого может привести к снижению доходов и проигрышу перед конкурентами. Грамотное управление медицинским учреждением должно включать обязательно серьезное отношение к вопросу создания, развития и укрепления его репутации. Медицинское учреждение должно понимать, какой репутацией обладает и планировать, какую хотело бы иметь в будущем. Тогда есть основа для управления репутацией, необходимо только определить перечень средств. Хорошая репутация строится на хороших отношениях с пациентами, а они в свою очередь формируются благодаря коммуникациям. Рас

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Стоянець, Наталія, та Вікторія Ткаченко. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ТА ПРИБУТКОВІСТЬ КОМПАНІЙ: КОНЦЕПЦІЯ МОДЕРУВАЛЬНОЇ ФУНКЦІЇ РЕПУТАЦІЇ ФІРМИ ТА ДОСТУПУ ДО КАПІТАЛУ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (93) (28 лютого 2023): 46–51. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2023.1.9.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження вплив корпоративної соціальної відповідальності на фінансові показники компаній за допомогою доступу до капіталу та репутації фірми як посередницьких показників. У дослідженні викладено складові концепції механізму, за допомогою якого корпоративна соціальна відповідальність призводить до фінансових показників фірм: компанії із розвинутою практикою корпоративної соціальної відповідальності мають, як правило, кращі можливості для досягнення кращої репутації, що перетворюється на покращення фінансових показників, а також компанії можуть зменшити обмеження капіталу, беру

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Черненко, Олена Анатоліївна. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ В ПЕРІОД ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ". Київський юридичний журнал, № 4 (6 листопада 2023): 66–73. http://dx.doi.org/10.32782/klj-2023-4.07.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто деякі аспекти соціальної відповідальності бізнесу, наведено аргументи щодо необхідності її посилення в період дії воєнного стану. Обґрунтовано, що ділова репутація суб’єктів господарювання нерозривно пов’язана з соціальною відповідальністю бізнес структури. В науковій літературі існує чотири основні підходи до концепції корпоративної соціальної відповідальності: економічний, політичний, соціальний, етичний. Варто відмітити, що у кожній країні соціальна відповідальність бізнесу має певні специфічні риси, але загальною рисою є досягнення однієї мети – забезпечення стабільного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Вавженчук, Сергій, та Владислав Жмака. "ПРАВО НА СВОБОДУ ВИРАЖЕННЯ ПОГЛЯДІВ ПРАЦІВНИКА У СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ ТА КОРПОРАТИВНІ ПОЛІТИКИ РОБОТОДАВЦЯ". Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law" 1, № 70 (2024): 112–21. http://dx.doi.org/10.18372/2307-9061.70.18491.

Full text

Abstract:

Мета: окреслити основні правові проблеми, що стосуються обмеження права працівників на свободу вираження поглядів у соціальних мережах; виокремити способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Методи дослідження: для досягнення мети дослідження було використано методи синтезу, аналізу, узагальнення, порівняння, прогнозування, діалектичний та інші. Результати: проаналізовано поняття «корпоративна політика роботодавця» за допомогою звернення до законодавства іноземних країн. Виокремлено способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Узагальнено основні поло

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

ШПИЛЬОВА, Віра, Вікторія БІЛИК та Микола РОМАНЕНКО. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ФОРМУВАННЯ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (15 травня 2025): 349–56. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-44.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах глобалізації та цифровізації корпоративна культура набуває стратегічного значення як ключовий фактор адаптивності, інноваційності та конкурентоспроможності підприємства. Вона зміцнює командну роботу, лояльність персоналу, комунікації та сприяє досягненню стратегічних цілей. Водночас багато компаній не мають дієвих механізмів формування корпоративної культури як стратегічного ресурсу, що зумовлює потребу в оновленні підходів до її інтеграції в систему стратегічного управління. Сучасні дослідження вказують на важливість аналізу корпоративної культури з погляду її впливу на конк

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Ramskyi, Andrii, та Yelyzaveta Loiko. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 15 (2025): 340–49. https://doi.org/10.32750/2025-0130.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто питання розвитку інтелектуального капіталу в умовах цифрової трансформації суб’єктів господарювання. Проаналізовані методичні підходи до визначення сутності поняття «інтелектуальний капітал» у наукових працях вчених та зроблено висновок про перевагу ресурсного підходу у визначенні цього поняття. Проведено аналіз підходів щодо структури інтелектуального капіталу у працях науковців та зроблено висновок, що всі автори надають перевагу людському капіталу, як першооснові існування інтелектуального капіталу. Запропонована схема структури інтелектуального капіталу в умовах цифрово

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Цибульська, Е. І., та Г. О. Монастирський. "РЕПУТАЦІЙНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КАПІТАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕС-СТРУКТУР В УМОВАХ ВИСОКОКОНКУРЕНТНОЇ КОН'ЮНКТУРИ". ВЧЕНІ ЗАПИСКИ Харківського гуманітарного університету «Народна українська академія» XXX (30 квітня 2024): 150–66. https://doi.org/10.5281/zenodo.11200666.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена репутаційним засадам формування вартості бізнес-структур в ринкових умовах, для яких характерна висока конкуренція.Мета дослідження – виділити чинники репутації бізнес-структури тарозглянути способи їх впливу на процес її капіталізації.Показано, що у світових корпорацій, частка вартості бренду та репутаціїв у структурі активів превалює над вартістю матеріальних активів. Наголо-шується, що процес формування репутації бізнес-структури формується підвпливом ряду факторів: продукції чи послуг; якість обслуговування клієнтів;соціальна відповідальність бізнес-структури; етика

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Середюк, Катерина. "СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ: ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (99) (25 жовтня 2024): 10–14. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.3.2.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто економічний механізм соціальних гарантій у системі корпоративної відповідальності будівельних компаній. В умовах ринкової економіки та зростаючої глобалізації бізнесу зростає значення соціальної відповідальності підприємств, зокрема будівельної галузі, яка є важливою складовою економічної та соціальної інфраструктури країни. У статті проаналізовано основні аспекти формування та функціонування економічного механізму, спрямованого на забезпечення соціальних гарантій працівників і суспільства в цілому. Визначено основні складові економічного механізму, до яких віднесено фінанс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Корпоративна репутація"

1

Міцура, Олена Олексіївна, Елена Алексеевна Мицура, Olena Oleksiivna Mitsura та М. О. Хижняк. "Управління онлайн репутацією в Інтернеті". Thesis, ТОВ Видавничий дім "Папірус", 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29026.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Жук, М. С., та М. С. Шкурат. "Вплив корпоративної соціальної відповідальності на імідж бізнесу". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34635.

Full text

Abstract:

Сучасним підприємствам доводиться функціонувати в умовах жорсткої конкуренції. У світі настільки розвинених технологій і техніки висока якість продукції для споживачів стала нормою. Тепер компаніям доводиться шукати нові шляхи залучення (утримання) клієнтів. Одним з варіантів виходу з ситуації, що склалася на ринку є формування підприємством свого іміджу. Репутація компанії залежить від багатьох факторів, ключове місце серед яких займає корпоративна соціальна відповідальність. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34635

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Власенко, Валентин Анатолійович. "Методичний підхід до формування програми розвитку іміджу керівництва підприємства у нових умовах господарювання". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2015. http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/6298.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Ткаченко, М. А. "Чинники корпоративної репутації підприємств". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7188.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Лагута, Ярослав Миколайович, та Ya M. Laguta. "Розвиток корпоративної соціальної відповідальності підприємств". Diss., Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя, 2018. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25933.

Full text

Abstract:

Захист дисертації відбудеться 29 серпня 2018 р. о 13 00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань.<br>У вступі обґрунтовано актуальність теми, сформульовано мету, основні завдання, визначені об’єкт, предмет і методи дослідження, висвітлено наукову новизну та практичне значення отриманих автором результатів, наведено відомості про їх апробацію. Запропоновано механізм управління корпоративною соціально

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Воробйова, Євгенія Вячеславівна, та Н. В. Молчанова. "Корпоративний імідж як фактор успішної сучасної організації". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46956.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Головко, Світлана Григорівна, та Владислава Михайлівна Процко. "Формування позитивного іміджу юридичної компанії". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/51095.

Full text

Abstract:

У сучасному світі імідж і репутація є складовими розвитку та успіху будь-якої організації. Тому тема управління іміджем і репутацією стала дуже популярною в діловому світі. Керівники, власники та співробітники компаній та установ, у тому числі й юридичних, мають зрозуміти, що імідж і репутація формуються роками та вимагають особливих кропітких заходів підтримки, а не тільки короткочасних дій.Імідж є уявленням про людину, товар і послуги, яке цілеспрямовано формується у масовій свідомості. Загалом, він повинен бути спланований, а всі оцінки визначеного об’єкта г

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Кобелева, Татьяна Александровна. "Комплаенс как фактор сохранения репутации промышленного предприятия". Thesis, Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/33694.

Full text

Abstract:

Доказано, что эффективная система комплаенс не ограничивает возможности экономического роста и, тем более, не чинит им препятствий, а, наоборот, придает предприятию уверенности при разрешении неоднозначных или критических ситуаций. Служба комплаенс защищает компанию от репутационных рисков, открывая тем самым дополнительные возможности для ее развития.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Бартко, Артьом Володимирович. "Формування корпоративного іміджу та репутаціїпідприємства в умовах конкурентного бізнес-економічногосередовища (на прикладі ТОВ «Абсолют Л», м. Львів)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11695.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи магістра є розроблення концептуальних, теоретико-методологічних і методико-прикладних засад формування корпоративного іміджу та репутації та ефективності від її реалізації на підприємстві в умовах конкурентного середовища. Об‘єктом дослідження є процес формування корпоративного іміджу та репутації підприємства та ефективності від його реалізації. У першому розділі наведено теоретичні засади визначення корпоративного іміджу та репутації підприємства в умовахбізнес-економічного середовища. У другому розділі наведено аналіз іміджу та репутації ТОВ «Абсолют Л» в умовах кон

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Чукреев, В. А., та V. A. Chukreev. "Разработка методики оценки репутации промышленного предприятия : магистерская диссертация". Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10995/50428.

Full text

Abstract:

Усиление кризисных явлений в российской экономике актуализирует необходимость контроля изменений динамики позиций предприятия. С количественной стороны это позволяют сделать финансово-экономические инструменты. Методики качественной оценки того, как воспринимается предприятие, какова его позиция в сознании представителей внешней среды недостаточно унифицированы и проработаны, а соответственно и не применяются на большинстве предприятий.<br>Strengthening crisis phenomena in the Russian economy actualizes the need to monitor changes in the dynamics of the company's positions. From a quantitative

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Корпоративна репутація"

1

Лочан, С. А., В. В. Безпалов та Д. В. Федюнин. "Методы и инструменты управления корпоративным PR региональной коммуникационной группы". У General question of world science. Наука России, 2021. http://dx.doi.org/10.18411/gq-31-03-2021-45.

Full text

Abstract:

Одним из приоритетных направлений деятельности специалистов по связям с общественностью является, собственно, управление этими связями общественности с субъектом PR, создание позитивного и вызывающего интерес имиджа для той или иной региональной организации, на которую он работает. Практически все нынешние организации, правительственные организации, социальные структуры, так или иначе, осуществляют свою деятельность, находясь в постоянном взаимодействии, как с внутренней, так и с внешней средой. Непрерывно находясь в этой сложной системе взаимодействий, эти связи могут оказать существенное вли

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!