Relevant bibliographies by topics / Корпоративні ресурси

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Book chapters
  4. Conference papers
  5. Reports

Academic literature on the topic 'Корпоративні ресурси'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Корпоративні ресурси.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Корпоративні ресурси"

1

Птащенко, Лиана. "ФОРМИРОВАНИЕ В УКРАИНЕ КОРПОРАТИВНОЙ МОДЕЛИ БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ И РАСТУЩЕГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭГОИЗМА". Caucasus-Economic and Social Analysis Journal of Southern Caucasus 39, № 05 (2020): 4–9. http://dx.doi.org/10.36962/cesajsc3905202004.

Full text
Abstract:
В статье рассматриваются вопросы формирования корпоративных отношений в Украине, которые основаны на модели финансово-промышленных корпораций. Актуальность подчеркивается тенденциями переформатирования общественных отношений, связанных с мировой пандемией. Вследствие карантинных мер, принимаемых для борьбы с COVID-19, мировая экономика и национальные экономики большинства стран находятся в кризисном состоянии. Это приводит к усилению экономического эгоизма в обществе, тормозит интеграционные процессы и, как следствие – приводит к экономическим кризисам предприятий, отдельных отраслей и национа
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

ЧУБАЄВСЬКИЙ, Віталій. "Корпоративний інформаційний простір: сутність та еволюція". Herald of Kyiv National University of Trade and Economics 144, № 4 (2022): 84–97. http://dx.doi.org/10.31617/1.2022(144)06.

Full text
Abstract:
Вступ. Інформаційні ресурси в умовах економіки знань є важливим самостійним фактором виробництва. Розвиток інформа­ційних технологій, з одного боку, суттєво полегшує формування рішень та забезпечує їх принципово нову якість, а з іншого, – ство­рює нові загрози та ризики для функціо­ну­вання підприємства, рівень та інтенсив­ність виникнення яких зростає. Проблема. Останні роки спостері­гається посилення інтенсивності нових кібератак на корпоративні інформаційні системи, що актуалізує питання формування корпора­тив­ної інформаційної безпеки та обґрунту­вання її теоретичних засад. Метою статті є
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Каличева, Н. Є., К. С. Виноградова та А. В. Помазановська. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК СКЛАДОВА УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 83 (30 жовтня 2023): 37–47. http://dx.doi.org/10.18664/btie.83.300284.

Full text
Abstract:
В статті розглянуто питання підвищення ефективності управління кадровим потенціалом підприємства шляхом впровадження принципів корпоративної культури. Акцентовано увагу на тому, що потенціал працівника проявляється у його ресурсних можливостях до трудової діяльності. Встановлено, що корпоративна культура є одним із основних чинників, який впливає на формування кадрового потенціалу підприємства та включає не лише умови праці працівників та рівень їх заробітної плати, а також корпоративні цінності підприємства. Корпоративна культура є важливою частиною стратегії менеджменту підприємства. Окресле
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Шпильова, В. О., та М. М. Романенко. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Economics and management, № 1 (2023) (21 квітня 2023): 35–41. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.1.2023.35.

Full text
Abstract:
В даній статті визначено сутність та важливіші компоненти поняття «корпоративна культура». Розглянуто її особливості, етапи та елементи впровадження корпоративної культури. Визначено фактори впливу та ефективні методи підвищення конкурентоспроможності, що мають вплив на корпоративну культуру підприємства. Стаття присвячена дослідженню особливостей зарубіжних та вітчизняних підходів до дефініції поняття «корпоративна культура». Досліджено вплив корпоративної культури на діяльність організації та управління людськими ресурсами, де корпоративна культура в основному розуміється як набір норм, прав
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

РУДАЧЕНКО, Ольга, Валентина ПРАСОЛ та Павло БАЖАНОВ. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Development Service Industry Management, № 2 (15 травня 2025): 251–56. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-10(33).

Full text
Abstract:
Доведено, що у сучасних умовах високої конкуренції, швидких трансформацій ринкового середовища та зростаючих вимог до ефективності управління корпоративна культура виступає одним із ключових нематеріальних чинників успішного функціонування суб’єктів підприємництва. Вона формує ціннісні орієнтири, стиль управління, мотиваційний клімат і рівень згуртованості колективу, що безпосередньо впливає на стійкість і конкурентоспроможність організацій. Водночас у вітчизняній практиці стратегічне управління корпоративною культурою залишається недостатньо розробленим, що суттєво обмежує її потенціал як рес
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Баніт, Ольга. "СИСТЕМА ПРОФЕСІОНАЛІЗАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНОГО ПЕРСОНАЛУ У СФЕРІ КОРПОРАТИВНОЇ ОСВІТИ". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 22, № 2 (2022): 48–58. http://dx.doi.org/10.35387/od.2(22).2022.48-58.

Full text
Abstract:
Обґрунтовано систему професіоналізації педагогічного персоналу у сфері корпоративної освіти. Це цілеспрямований, системно організований процес набуття нових компетентностей або розширення наявних як під керівництвом внутрішніх і зовнішніх викладачів, наставників, фахівців та експертів, так і в процесі самоосвіти. Систему професіоналізації педагогічного персоналу у сфері корпоративної освіти представлено як комплекс взаємопов’язаних чотирьох структурно-функціональних складових. Концептуально-методологічна складова охоплює концепції, теорії, моделі, закономірності, принципи, підходи, категоріаль
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Shyra, Taras. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 2, № 18 (2019): 51–56. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2019-02-51-56.

Full text
Abstract:
Історія виникнення та розвитку корпорацій має давні історичні корені, але в Україні зроблені лише перші кроки, які покликані сприяти поширенню цієї найбільш ефективної форми організації бізнесу. Використання переваг корпорації в конкурентній боротьбі можливе за умови забезпечення на належному рівні її корпоративної безпеки. Сьогодні існує лише кілька визначень терміну «корпоративна безпека», а теоретико-методологічні підходи, методичні основи та практичні рекомендації перебувають на стадії формування. Обґрунтовано власне визначення корпоративної безпеки як діяльності спрямованої на досягненні
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

СЕМЕНЧУК, Аліна, Віталій ЦАРЬОВ, Андрій САМОЙЛЕНКО та Сергій ДАНИЛЬЧЕНКО. "АНТРОПОЛОГІЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ВИЯВ СТІЙКОЇ КОНКУРЕНТНОЇ ПЕРЕВАГИ В УМОВАХ ВІЙНИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (25 червня 2024): 312–18. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-12-43.

Full text
Abstract:
Інтенсифікація розвитку світових ринків призводить до загострення конкуренції, яка характеризується боротьбою за споживача. Так зміна та підвищення вимог до якості продукції, ретельне вивчення уподобань споживача та формування конкурентних переваг змушують сучасні підприємства переглядати стратегію управління, в тому числі і корпоративну культуру, для досягнення вищої ефективності та відповідності сучасним вимогам. Тому трансформація корпоративної культури є необхідною умовою для успішної адаптації до викликів сьогодення. Корпоративна культура – це цінності, етика, бачення, поведінка та робоче
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Семашкина, Н. С. "Ценностные аспекты корпоративного медиадискурса коммерческого предприятия". Вопросы журналистики, педагогики, языкознания 39, № 2 (2020): 159–68. http://dx.doi.org/10.18413/2712-7451-2020-39-2-159-168.

Full text
Abstract:
Корпоративные медиа могут выступать в качестве эффективного каналарепрезентации корпоративных ценностей коммерческого предприятия. Их тематическаянаправленность нередко ограничена рамками корпоративной информации, что определяетключевые особенности аудиторных групп и вариантов подачи информации. Целью данногоисследования является анализ аксиологической дифференциации корпоративного медиадискурса взависимости от исторического контекста. Рассмотрены ценностные аспекты медиадискурсакоммерческого предприятия на примере корпоративного издания завода «Белэнергомаш».Исследование проводилось на основе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Махова, Ирина Юрьевна. "Корпоративная идентичность и отношение к лицею учащихся базовой школы РАН: на пути к бренду в общем образовании исследовательской специфики". ТЕРРИТОРИЯ НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ. ВЕСТНИК ВЛАДИВОСТОКСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА, № 1 (2023): 182–95. http://dx.doi.org/10.24866/vvsu/2949-1258/2023-1/182-195.

Full text
Abstract:
В статье рассматривается формирование корпоративной идентичности учащихся как воспитательный ресурс развития ценностно-смысловой сферы и профессиональных предпочтений выпускников, связанных с исследовательской деятельностью. Показано, что корпоративная идентичность в образовании обладает объяснительным и прогностическим потенциалом в отношении принятия ценностей организации ее членами и обеспечивает смысловую переработку запретов и ограничений. Предпринятое эмпирическое исследование с помощью проективной модифицированной методики С. Деллингер выявило особенности представлений совокупного субъе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Корпоративні ресурси"

1

Байдалінов, С. "Корпоративні ресурси як елемент фінансово-економічної безпеки підприємств". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/29003.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Опарій, Євген Олександрович. "Електронна комерція та аналіз онлайн-торгівлі в Україні за останні роки". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/44657.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Іоргачова, М. І., М. И. Иоргачёва та M. Iorgachova. "Формування інвестиційних ресурсів у корпоративному секторі України". Diss., Одеський національний економічний університет, 2013. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3979.

Full text
Abstract:
Дисертація присвячена розробці пропозицій щодо розвитку механізмів залучення інвестиційних ресурсів у корпоративному секторі України, а саме приватних АТ. Автором запропоновано підхід до розгляду моделі корпоративного управління, як сукупність наступних складових елементів: інформаційна прозорість компанії, структура власності, особливості корпоративного законодавства, форми і способи фінансування. Використовуючи даний підхід, автором виділені особливості української моделі корпоративного управління: низький рівень інформаційної прозорості, висококонцентрована структура власності, високий ріве
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Главчев, Максим Ігорович, та Юлія Миколаївна Главчева. "Перспективи та переваги корпоративної взаємодії бібліотек". Thesis, ХДНБ ім. В. Г. Короленка, 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2438.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Гуцан, Александр Николаевич. "Преимущества функционирования негосударственных и корпоративных пенсионных фондов для государства". Thesis, Київський національний університет культури і мистецтв, 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/42342.

Full text
Abstract:
В тезисах рассмотрены сущность и преимущества использования негосударственных пенсионных фондов для государства. На основе исследования литературных источников предоставлено описание и определенное авторское видение преимуществ по использованию НПФ в современных условиях.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Люта, Ольга Василівна, Ольга Васильевна Лютая, Olha Vasylivna Liuta, Наталія Георгіївна Пігуль, Наталья Георгиевна Пигуль та Nataliia Heorhiivna Pihul. "Альтернативні джерела залучення фінансових ресурсів територіальною громадою". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66290.

Full text
Abstract:
Дефіцит фінансових ресурсів, необхідних для вирішення проблем забезпечення життєдіяльності українських громад, підвищує важливість пошуку нових джерел, які б дозволили розширити та зміцнити фінансову базу місцевого розвитку.<br>Дефицит финансовых ресурсов, необходимых для решения проблем обеспечения жизнедеятельности украинских общин, повышает важность поиска новых источников, позволяющих расширить и укрепить финансовую базу местного развития.<br>The shortage of financial resources needed to address the problems of livelihood of Ukrainian communities increases the importance of finding new sou
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Шкель, І. В. "Клієнтська частина сервісів авторизації на корпоративних ресурсах на базі веб-серверу nginx". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/23545.

Full text
Abstract:
Шкель, І. В. Клієнтська частина сервісів авторизації на корпоративних ресурсах на базі веб-серверу nginx : випускна кваліфікаційна робота : 123 "Комп’ютерна інженерія" / І. В. Шкель ; керівник роботи О. А. Пріла ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра інформаційних та комп’ютерних систем. – Чернігів, 2020. – 57 с.<br>Об'єктом розробки є клієнтська частина авторизації на сайт, та доступу до всіх можливостей в ньому. Результатом роботи є реалізація таких можливостейe: - Створення макету проекту - Оформлення проекту для кращої візуалізації - Передача ведених даних - Отримання результату від
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Янченко, А. Ю. "Серверна частина сервісів авторизації на корпоративних ресурсах на базі веб-серверу nginx". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/23548.

Full text
Abstract:
Янченко, А. Ю. Серверна частина сервісів авторизації на корпоративних ресурсах на базі веб-серверу nginx : випускна кваліфікаційна робота : 123 "Комп’ютерна інженерія" / А. Ю. Янченко ; керівник роботи О. А. Пріла ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра інформаційних та комп’ютерних систем. – Чернігів, 2020. – 50 с.<br>Мета роботи — метою даної роботи є розробка системи центральної аутентифікації для систем. Завдання роботи — проаналiзувати системи єдиного входу, спроектувати систему центральної аутентифікації, яка забезпечить аутентифiкацiю i авторизацiю користувача, практично без його учас
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Кунцев, С. В. "Вивчення і використання інформаційних ресурсів корпоративної intranet-мережі для забезпечення навчальної діяльності". Thesis, ІНЖЕК, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62912.

Full text
Abstract:
Розглянуті організаційні форми вивчення і використання інформаційних ресурсів intranet-мережі академії та мережі Internet на заняттях з інформатики.<br>Proceed to organizational forms of learning and use of information resources intranet-networking academy in lessons on informatics.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Семененко, Лариса Петровна, Максим Игоревич Главчев та Юлия Николаевна Главчева. "Организация доступа к сетевым научным и образовательным ресурсам: практический опыт научно-технической библиотеки НТУ "ХПИ"". Thesis, Купол, 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/3396.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Book chapters on the topic "Корпоративні ресурси"

1

"Информационно-библиографическое сопровождение запросов пользователей как способ продвижения услуг библиотеки: на примере отдела МБА и ЭДД ГПНТБ России". У Продвижение библиотечных фондов, библиотечно-информационных ресурсов и услуг : ежегодный межведомственный сборник научных трудов. Russian National Public Library for Science and Technology, 2023. http://dx.doi.org/10.33186/978-5-85638-265-4-2023-3-13.

Full text
Abstract:
Разнообразие информационно-библиографических ресурсов, которыми располагает библиотека, открывает широкие возможности для библиографического обслуживания читателей. В статье проанализирована динамика запросов пользователей услуг отдела МБА и ЭДД ГПНТБ России за 2017–2022 гг., выполненных с помощью библиографического поиска в глобальной сети Интернет, научной электронной библиотеке eLIBRARY.RU, каталогах отечественных и зарубежных библиотек; также изучены факторы и события, оказавшие влияние на её изменение. В качестве благоприятного фактора рассмотрена востребованность библиографического сопро
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Корпоративні ресурси"

1

Сергеева, У. Р., and И. В. Лобанов. "CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE IMPLEMENTATION OF THE COMPANY'S STRATEGIC DEVELOPMENT." In УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ - ОСНОВА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ. Crossref, 2023. http://dx.doi.org/10.53374/9785864339398_203.

Full text
Abstract:
В статье рассматриваются взаимосвязь корпоративной социальной ответственности (далее КСО), конкурентных преимуществ организации и ее бизнес-стратегии. Изучаются возможности применения концепции корпоративной социальной ответственности в рамках стратегии устойчивого развития компании. А также основные принципы и факторы, влияющие на эффективное формирование политики в области социальной ответственности организаций.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Недоспасова, О. П. "CORPORATE INVESTMENT IN WELL-BEING: FROM ECONOMIC EFFICIENCY JUSTIFICATION TO EXPAND AND INVESTMENT’S FORM DIVERSIFICATION." In УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ - ОСНОВА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ. Crossref, 2023. http://dx.doi.org/10.53374/9785864339398_199.

Full text
Abstract:
В статье представлен авторский подход к оценке эффективности корпоративных инвестиций в благополучие сотрудников, позволяющий оценивать факторы, определяющие инвестиционные решения компаний по различным аспектам благополучия их сотрудников и сравнивать их с ожидаемыми результатами соответствующих корпоративных инвестиций. Предложенные инструменты создают основу для осознанного управления формами и объемами инвестиционной активности предприятий.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Лубнин, А. О. "FEATURES OF THE APPLICATION OF THE ECOSYSTEM APPROACH IN THE FIELD OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT." In УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ - ОСНОВА РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ. Crossref, 2023. http://dx.doi.org/10.53374/9785864339398_284.

Full text
Abstract:
В статье выявлены и описаны основные черты экосистемного подхода в сфере управления человеческими ресурсами, а также обоснована необходимость его использования. Исследован опыт применения экосистемно- го подхода в управлении человеческими ресурсами зарубежных и отечественных компаний. Рассмотрены кейсы функционального структурирования элементов корпоративной экосистемы управления человеческими ресурсами.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

"МЕДИАЦИЯ В ИЗУЧЕНИИ ВЛИЯНИЯ КОГНИТИВНЫХ ИСКАЖЕНИЙ НА КОРПОРАТИВНУЮ ДЕМОГРАФИЧЕСКУЮ ПОЛИТИКУ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ". У Устойчивость демографического развития: детерминанты и ресурсы. Институт экономики УрО РАН, 2024. http://dx.doi.org/10.17059/udf-2024-4-5.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Овчарик, Станіслав, та Наталія Пахота. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ". У Ефективне управління економікою на світовому, державному та регіональному рівнях. Publishing house “Liha-Pres”, 2024. http://dx.doi.org/10.36059/978-966-397-367-8-34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Базалійська, Н. П., Р. В. Вознюк та В. П. Базалійський. "СУЧАСНА РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В УСПІШНОМУ РОЗВИТКОВІ СИСТЕМИ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНІЗАЦІЇ". У Перспективи стабільного економічного розвитку та економічної безпеки: світовий досвід та вітчизняні реалії. Publishing house “Liha-Pres”, 2024. https://doi.org/10.36059/978-966-397-441-5-2.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Кучеров, Д. Г., А. Ю. Лисовская та В. С. Цыбова. "Социально-ответственное управление человеческими ресурсами как новый подход к управлению персоналом в контексте корпоративной устойчивости". У Стратегическое планирование и развитие предприятий. Crossref, 2024. http://dx.doi.org/10.34706/978-5-8211-0822-7-s1-25.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Корпоративні ресурси"

1

Дікунова, О. А. Формування системи бібліографічних електронних ресурсів з краєзнавства (на прикладі бібліотеки Криворізького державного педагогічного університету). Наукова бібліотека Ужгородського національного університету, 2020. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/6073.

Full text
Abstract:
Проаналізовано систему краєзнавчих бібліотечних ресурсів в електронному середовищі бібліотеки Криворізького державного педагогічного університету. Акцентовано особливу увагу на створенні електронних бібліографічних посібників з краєзнавства. Обґрунтовано необхідність корпоративної взаємодії в краєзнавчій діяльності бібліотек регіональних закладів вищої освіти.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Красюк, Ірина Олександрівна, та Ірина Миколаївна Удріс. Коуч-технології в освітянській практиці. Видавництво Вищої школи управління і адміністрації в Ополє, 2021. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/5067.

Full text
Abstract:
На відміну від «тренінгу», що буквально означає «дресуру» чи «тренування й відпрацювання» певних навичок та вмінь, коучингом є по суті індивідуальна програма розвитку учасника, яка відбувається в межах групового об’єднання, а його результатом є актуалізація здібностей суб’єкта, досягнення намічених цілей найоптимальнішим та найкоротшим шляхом. Метою є огляд головних характеристик коуч-технологій та провідних технік, аналіз особливостей їх ефективного використання в освітянській практиці. Саме тому, коучинг є широко поширеною практикою в усіх сферах управління людськими ресурсами та має чимало
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Корпоративні ресурси' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography