Relevant bibliographies by topics / Матеріальні та нематеріальні фактори

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Conference papers

Academic literature on the topic 'Матеріальні та нематеріальні фактори'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Матеріальні та нематеріальні фактори.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Матеріальні та нематеріальні фактори"

1

Битов В.П. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В РОЗВИТКУ ПРОДУКТИВНОЇ ПРАЦІ ЛЮДИНИ В СУСПІЛЬНОМУ ВИРОБНИЦТВІ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, № 21(83) (2025): 473–80. https://doi.org/10.36910/2707-6296-2024-21(83)-55.

Full text
Abstract:
В основі всіх сучасних концепцій менеджменту сьогодні є ефективність і результативність праці людини, що бере участь в суспільному створенні матеріальних благ та послуг. Вимоги часу сьогодні такі, що зі всієї сукупності засобів економічних ресурсів за допомогою яких суб’єкт господарювання може досягти мети і одержати очікуваний результат це людський ресурс через який здійснюється управління і являється незаперечно найважливішим, від якого залежить весь успіх продуктивної суспільній праці. В даній публікації хочемо показати важливість ролі менеджменту і зокрема прийняття управлінських рішень, я
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Ігнатюк, Вікторія, та Ганна Туніна. "Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління підприємством". International Science Journal of Management, Economics & Finance 2, № 1 (2023): 75–83. http://dx.doi.org/10.46299/j.isjmef.20230201.08.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню мотивації персоналу. На даний час проблеми створення ефективної системи мотивації персоналу на підприємстві набувають особливої актуальності у контексті того, що мотивація виступає одним з ключових чинників підвищення продуктивності праці працівників. Основна функція мотивації полягає в тому, що вона має прямий вплив на поведінку працівників підприємства і формує у них спонукальні мотиви до ефективної і високопродуктивної праці. Продумана мотивація активізує трудову діяльність працівників, підвищує ефективність всієї системи управління персоналом. Для керівників в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Бучнєв, М. М. "Eфективне управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 3 (289) (13 травня 2025): 5–11. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2025-289-3-5-11.

Full text
Abstract:
Наукова стаття досліджує актуальні питання ефективного управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та динаміки сучасного ринку. Автор акцентує увагу на важливості мотивації працівників як ключового фактора успіху підприємства, підкреслюючи залежність продуктивності та досягнення стратегічних цілей від рівня залученості та задоволеності персоналу. Стаття пропонує системний підхід до формування механізму мотивації, який виходить за рамки традиційних фінансових інструментів та розглядає мотивацію як багатогранний процес, що включає як матеріальні, так і нематеріальні стимули. Д
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Тимошенко, Василина. "ОЦІНЮВАННЯ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТА ЇХНІЙ ВПЛИВ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ КОМАНДНОЇ ВЗАЄМОДІЇ". Збірник наукових праць Державного податкового університету, № 1 (29 травня 2025): 72–78. https://doi.org/10.32782/2617-5940.1.2025.11.

Full text
Abstract:
В умовах трансформації економічного середовища, нестабільності ринку праці та зростання значущості впливу мотиваційних чинників на продуктивність праці, проблема ефективної мотивації персоналу набула особливої актуальності. Зросла потреба в адаптації існуючих моделей мотивації до нових викликів: цифровізації, гнучких форматів праці, емоційного інтелекту та залучення працівника в процеси управління. Актуальність дослідження теми мотивації зумовлена постійними змінами на ринку праці, зростанням конкуренції за таланти, розвитком нових форм праці та зміною очікувань працівників. Мета дослідження –
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Яковенко, Я. Ю., та Р. В. Шаптала. "Застосування теорії реальних опціонів для оцінювання вартості нематеріальних активів за умов невизначеності". Scientific Bulletin of UNFU 35, № 1 (2025): 101–9. https://doi.org/10.36930/40350113.

Full text
Abstract:
У сучасному бізнес-середовищі, для якого характерні швидкі зміни та невизначеність, нематеріальні активи відіграють ключову роль у формуванні конкурентних переваг та забезпеченні довготермінового успіху бізнесу. Водночас, оцінювання вартості нематеріальних активів є складним завданням, особливо за умов невизначеності, оскільки їх вартість часто залежить від майбутніх подій і можливостей, які важко передбачити. Встановлено, що традиційні методи оцінювання, такі як дисконтування грошових потоків DCF (англ. Discounted Cash Flow), не завжди адекватно враховують цю невизначеність та обмежують управ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Шульга, Світлана. "КУЛЬТУРНА СПАДЩИНА СХІДНОЄВРОПЕЙСЬКОГО ПОРУБІЖЖЯ: ФАКТОР ВОЛИНСЬКИХ ЧЕХІВ". Litopys Volyni, № 31 (30 грудня 2024): 51–55. https://doi.org/10.32782/2305-9389/2024.31.07.

Full text
Abstract:
Культурна спадщина народів є неоціненним джерелом наукових досліджень і слугує основою збереження ідентичності етносу, мови, його традицій, звичаїв, культурних характеристик в умовах сучасних глобалізаційних процесів. Проблема збереження культурної спадщини набуває більшої значимості в порубіжних регіонах, які є локальними зонами зіткнення культур. Волинь є таким фронтирним регіоном, де проживають представники кількох східноєвропейських народів, а отже, завданням статті є з’ясування способів їхньої взаємодії та відображення такої взаємодії через об’єкти матеріальної та нематеріальної спадщини.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Gorodianska, Larisa. "АНАЛІЗ ВПЛИВУ ІННОВАЦІЙ НА РІВЕНЬ ВІДТВОРЕННЯ ЕКОНОМІЧНИХ РЕСУРСІВ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 3 (2019): 27–36. http://dx.doi.org/10.32750/2019-0102.

Full text
Abstract:
В статті визначено загальну характеристику економічних ресурсів та напрями їх відтворення. Запропоновано класифікацію економічних ресурсів за видами; виокремлено категорію «відтворювані економічні ресурси», яку утворюють об’єкти основних засобів, нематеріальних активів та інтелектуальний потенціал трудових ресурсів.
 Геополітичний конфлікт і негативні макропроцеси в країні призвели до суттєвого зниження інноваційної активності вітчизняних підприємств. Проаналізовано напрями капіталовкладень підприємств у відтворення об’єктів економічних ресурсів, таких як основні засоби, нематеріальні рес
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Федоришина, Лариса, Роман Гладун та Юрій Федоришин. "МОТИВАЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ, ВИДИ ТА ФАКТОРИ ФОРМУВАННЯ". Сталий розвиток економіки, № 1(48) (22 січня 2024): 47–55. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-6.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню сутності мотиваційного середовища підприємства як основи досягнення поставлених цілей та забезпечення конкурентоспроможності. Запропоновано власне тлумачення поняття «мотиваційне середовище підприємства», а також класифікацію видів мотиваційного середовища: залежно від напряму впливу діючих факторів та умов на підприємстві ‒ позитивне та негативне (сприятливе та несприятливе); залежно від частоти та ефективності зміни стимулів, які впливають на мотивацію працівників, ‒ статичне (стабільне) та динамічне. Виділено основні складові мотиваційного середовища (матеріаль
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Цимбалюк, Г. С., та Р. В. Кравчук. "ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ЕЛЕМЕНТ МАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (65) (27 квітня 2022): 54–58. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/65-6.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто теоретичні основи формування мотиваційних стимулів та визначено сутність мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин, зазначено причини превалювання матеріальної мотивації працівників над нематеріальною, досліджено поняття компенсаційної політики та її ролі у системі винагород найманого працівника, розкрито важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці та запропоновано форми його надання, розглянуто особливості системи преміювання працівників та запропоновано нестандартні системи грошового стимулювання
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Гривківська, О. В., О. М. Михайлик, В. В. Рябенко та Я. В. Кубік. "ВИЗНАЧЕННЯ ТА ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". Economics and management, № 3 (2023) (20 жовтня 2023): 35–42. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.3.2023.35.

Full text
Abstract:
У статті запропоновано систематизацію визначень поняття інвестиційного потенціалу підприємства, зокрема, як сукупність різного роду ресурсів, здатність суб’єкта досягати запланованих результатів через управління ресурсами, тобто з позиції отримання кінцевих результатів, сукупність економічних можливостей, вкладення капіталу з метою збільшення інвестиційних можливостей, можливість оновлення матеріально-технічної бази та конкурентоспроможності підприємства (через товари та послуги). Виходячи з аналізу наведених визначень, інвестиційний потенціал підприємства запропоновано трактувати, як сукупніс
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Матеріальні та нематеріальні фактори"

1

Мороз, Олексій Анатолійович, Алексей Анатольевич Мороз та Oleksij Anatolijovych Moroz. "Внутрішні фактори впливу на відтворення нематеріальних активів підприємства авіаційної галузі". Thesis, Видавництво Львівської політехніки, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42581.

Full text
Abstract:
Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Сучасний етап розвитку світової економіки характеризується, як інформаційне суспільство, у якому знання суттєво активізують процеси формування нематеріальних активів, які за багатьма параметрами домінують над матеріальними. Сфера авіації не є виключенням.<br>Національний університет «Львівська політехніка»
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Хоменко, Т. Ю. "Фактори плинності кадрів, шляхи її зниження в організації на прикладі філії-Кіровоградське обласне управління АТ «Ощадбанк»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Homenko1.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти плинності кадрів в організації. Проаналізовано: основні економічні показники АТ «Ощадбанк»; - дослідження кадрового складу АТ «Ощадбанк»; - комплексну оцінку руху персоналу. Запропоновано: вдосконалення методики оцінки плинності кадрів в АТ «Ощадбанк»; - шляхи підвищення управління рухом персоналу в АТ «Ощадбанк». Наведено обґрунтовані розрахунки соціального ефекту щодо пропозицій.<br>Diploma thesis deals with theoretical aspects of staff turnover i
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Білявський, Валентин Миколайович. "СОЦІАЛЬНЕ МОТИВУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, Київський національний торговельно-економічний університет, 2007. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31210.

Full text
Abstract:
Проблеми та перспективи розвитку підприємництва в Україні : матеріали III Міжнар. наук.-практ. конф. / Відп. ред. А.А. Мазаракі – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2007. – С. 26–28.<br>Термін “мотивація” використовується в соціальному управлінні у подвійному розумінні: як визначальний в системі факторів, що детермінують поведінку (потреби, мотиви, цілі, прагнення, наміри тощо), і як характеристика процесу мотивування, що стимулює і підтримує активність поведінки на певному рівні.<br>Київський національний торговельно-економічний університет
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Лютенко, Ірина Вікторівна, та А. В. Андрєєв. "Проблема комплексного оцінювання якості процесу сервісного обслуговування в готельному бізнесі". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/45357.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Яковенко, Р. В., R. Yakovenko, Ю. Р. Тютюник та J. Tyutyunik. "Сфера послуг : класифікація та економічна роль в умовах сьогодення". Thesis, Кіровоград : КНТУ, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/7647.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто основні поняття та терміни пов’язані з діяльністю у сфері послуг, надано інформацію щодо різних підходів до класифікації послуг та визначено, яку роль сфера послуг відіграє в економіці країни. The article deals with the basic concepts and terms related to the activity in the service sector, information on different approaches to the classification of services and the role that the service sector plays in the economy of the country.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Гайдабрус, Наталія Віталіївна, Наталия Виталиевна Гайдабрус, Nataliia Vitaliivna Haidabrus, Олена Анатоліївна Біловодська, Елена Анатольевна Беловодская та Olena Anatoliivna Bilovodska. "Визначення місця логістики та логістичного сервісу". Thesis, Донецьк: ДВНЗ "ДонНТУ", 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34514.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто приналежність окремих груп послуг до матеріальних та нематеріальних, виділено місце логістики та логістичного сервісу у даній структурі, подано авторське визначення логістичного сервісу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34514<br>В статье рассмотрена принадлежность отдельных групп услуг к материальным и нематериальным, выделено место логистики и логистического сервиса в данной структуре, представлено авторское определение логистического сервиса. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Гараба, О. О. "Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності організації". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8041.

Full text
Abstract:
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – чинна система мотивації та стимулювання персоналу на ТОВ «Телекарт - Прилад». У роботі розглядаються теоретичні аспекти та методи діагностики системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві. Проаналізовано фактори мотивації та стимулювання колективу ТОВ «Телекарт - Прилад» і вплив системи мотивації на ефективність праці персоналу підприємства. Запропоновано сучасні заходи щодо поліпшення існуючої системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві та прорахована економічна та соціальна е
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Корнєєва, Т. С. "Інвестування у матеріальні та нематеріальні активи основного капіталу". Thesis, 2013. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3677.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Шарафмал, К. Ш. "Підвищення ефективності мотивації персоналу (на прикладі ТОВ «Цемент»)". Thesis, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6339.

Full text
Abstract:
Метою даної роботи є розроблення загальних та конкретних рекомендацій та пропозицій щодо удосконалення системи мотивації персоналу як основи розвитку ТОВ «Цемент».<br>Целью данной работы является разработка общих и конкретных рекомендаций и предложений по совершенствованию системы мотивации персонала как основы ООО «Цемент».<br>The purpose of this work is the development of general and specific recommendations and proposals for the improvement of the personnel motivation system as the foundation of Cement LLC.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Матеріальні та нематеріальні фактори"

1

Потапенко, В., Ю. Тищенко, Ю. Каплан, В. Бакальчук, О. Литвиненко та О. Михайлова. Культурна спадщина та національна безпека. Національний інститут стратегічних досліджень, 2023. http://dx.doi.org/10.53679/niss-analytrep.2023.08.

Full text
Abstract:
В аналітичній доповіді питання захисту та збереження культурної спадщини України розглянуто як складник забезпечення національної безпеки української держави. Матеріальні та нематеріальні культурні цінності є однією з ключових основ дальшого процесу єднання, консолідації українського суспільства та формування спільної національної історичної пам’яті, зокрема щодо російсько-української війни. Розглянуто підходи ЄС, НАТО, ООН до пріоритетів політики захисту культурної спадщини та, відповідно, напрями для української держави в політиці захисту матеріальних і нематеріальних цінностей у контексті є
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Матеріальні та нематеріальні фактори"

1

Северинчик, Олексій. "Соціальні наслідки посилення влади транснаціональних компаній". У ХI Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління: Трансформація публічного управління у постковідному світі». Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», 2021. http://dx.doi.org/10.20535/spu2021.248932.

Full text
Abstract:
Глобальні компанії у сучасних умовах виступають драйверами національного та секторального розвитку, мають колосальні матеріальні та нематеріальні активи, лідирують у процесах цифровізації економіки та інноваційної сфери, є власниками глобальних ланцюжків доданої вартості, формують значну частину бюджетів держав та виступають акторами на світовій арені...
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Матеріальні та нематеріальні фактори' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography