Relevant bibliographies by topics / Модель управління керівника

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Модель управління керівника'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Модель управління керівника.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Модель управління керівника"

1

Тюрін, В. В., О. І. Тимочко, О. І. Колодяжний та І. П. Мажара. "Метод формалізації знань про прогнозовані варіанти формування потоків літаків для заходу на посадку". Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України, № 1(46) (17 лютого 2022): 92–98. http://dx.doi.org/10.30748/nitps.2022.46.13.

Full text
Abstract:
Наведена структура методів формалізації знань про прогнозовані варіанти формування потоків літаків у зоні відповідальності керівника польотів. Вони використовуються в рамках функції − процесу розробки математичної та логічної моделей управління повітряним рухом для вирішення завдань оцінки повітряної обстановки. Метою статті є підвищення оперативності та обґрунтованості прийняття рішень керівником польотів за рахунок удосконалення інформаційного забезпечення. Предмет дослідження: методи прийняття рішень щодо формування потоків літаків для заходу на посадку. Теоретичні дослідження засновані на
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

HOI, NATALIIA, OLHA ZHUK та VOLODYMYR BASARAB. "МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ЗАКЛАДАХ ОСВІТИ". Освітні обрії 53, № 2 (2022): 67–72. http://dx.doi.org/10.15330/obrii.53.2.56-61.

Full text
Abstract:
У статті обґрунтовано актуальність проблеми формування моделі управління системою мотивації педагогічного персоналу в закладах освіти. На основі теоретичного аналізу визначено особливості управління системою мотивації педагогів. Доведено, що для керівника закладу освіти важливо сформувати основні управлінські завдання для впровадження інструментів системи мотивації та використовувати мотиваційний моніторинг. Встановлено, що фахова діяльність педагогів буде ефективною та результативною в тому випадку, коли керівник закладу освіти сприятиме формуванню якісної системи мотивації. У науковому дослі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Бохонкова, Юлія, та Єлизавета Савельєва. "Особливості психологічної готовності керівників банківських установ до управління персоналом". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 1(54) (2021): 26–36. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2021-54-1-26-36.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано особливості формування психологічної готовності керівників банківських установ до управління персоналом. Виокремлено два основних теоретико-методологічних підходи психологічної готовності керівника до професійної діяльності: функціональний та особистісний. Автор статтіпід психологічною готовністю до управліннярозуміє загальну схильність керівників банківських установ до керівництва собою та іншими в професійному та особистому житті.Для проведення дослідження застосовано теоретичні методи, які передбачали впорядкування та систематизацію знань про психологічні аспекти упр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

БУЯК, Леся, Катерина ПРИШЛЯК та Лілія БУЯК. "МЕХАНІЗМ БЕЗПЕКОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ МЕРЕЖЕВИХ СТРУКТУР НА ОСНОВІ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ ТА ЕКОНОМІКО-МАТЕМАТИЧНОГО МОДЕЛЮВАННЯ". Development Service Industry Management, № 3 (28 грудня 2023): 90–96. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2023-3(13).

Full text
Abstract:
Розвиток інформаційного суспільства в умовах гібридної війни між Україною та росією зазнає впливу загострення міжнародних конфліктів, нестабільності глобалізованого соціально-економічного середовища та загострення соціальних і екологічних проблем. У зв’язку з цим українські підприємства, зокрема підприємства мережевих структур, щоденно стикаються з проблемними ситуаціями, вирішення яких вимагає ефективного функціонування системи управління. Це передбачає врахування потенціалу інформатизації виробничих та соціально-економічних процесів. Тому, метою цієї статті є розробка наукових та методичних
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Tsopa, Vitaly, Boris Bolibrykh, Valery Kolesnik, Serhii Cheberyachko, Oleg Deryugin та Olena Sharovatova. "Взаємозв’язок між стадіями розвитку організації і рівнем культури безпеки праці". Journal of Scientific Papers "Social Development and Security" 14, № 6 (2024): 138–52. https://doi.org/10.33445/sds.2024.14.6.14.

Full text
Abstract:
Мета роботи: виявити взаємозв’язок між стадіями розвитку організації і рівнем культури безпеки праці працівників. Метод дослідження: модель розвитку організації Іцхака Адізеса та модель кривої Бредлі. Результати дослідження: Запропоновано рівень культури безпеки праці в організації за кривою Бредлі. Побудовано матрицю впливів керівника, фахівця з безпеки праці, самоусвідомлення та взаємодопомоги, самих працівників на виконання вимог в системі управління безпекою праці та здоров’я працівників, яка дозволила виявити взаємозв’язок коефіцієнтів виконання (не виконання) вимог систем управління безп
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Лобода, О. М., та Н. Д. Худік. "ЗАСТОСУВАННЯ ІМІТАЦІЙНОЇ МОДЕЛІ СИСТЕМИ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВАХ МАЛОГО БІЗНЕСУ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 9 (3 листопада 2021): 126–34. http://dx.doi.org/10.32851/2708-0366/2021.9.16.

Full text
Abstract:
У статті показано, що процес стратегічного управління на невеликому підприємстві неформалізований та найчастіше протікає в знанні керівника підприємства на тлі потоку інших завдань. Доведено, що актуальним завданням є створення інформаційної системи прийняття управлінських рішень, яка на основі планування фінансового стану малого підприємства могла би підказати керівнику, як грамотно розпоряджатися фінансовими засобами. Розроблено новий підхід до вирішення проблеми створення механізмів та інструментів засобів для підтримки процесу прийняття інвестиційних рішень у малому бізнесі на основі проце
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Гурман, О. М., та Ю. О. Власюк. "РОЗВИТОК ПОТЕНЦІАЛУ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ЙОГО ДІЯЛЬНОСТІ". Трансформаційна економіка, № 4 (04) (29 вересня 2023): 29–33. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2023-4-6.

Full text
Abstract:
Метою даної статті є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування та розвитку потенціалу керівника, їх вплив на результати діяльності керівника, колективу та підприємства. У статті обґрунтовано залежність результатів функціонування підприємства від професійного потенціалу та компетентності керівника. Визначено основні проблеми, які виникають за умови недостатнього розвитку потенціалу керівника. Особливу увагу приділено проблемам лідерства і керівництва, що виникають на переважній більшості підприємств. Розглянуто зв'язок ефективної діяльності організації з психологічними факторами
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

ЗАЛОЖ, Віктор, Олексій ГЛУЗДАНЬ та Володимир БАШТОВИЙ. "АНАЛІЗ ТЕОРЕТИЧНИХ АСПЕКТІВ ЩОДО ФОРМУВАННЯ НОВОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ ВІЙСЬКАМИ (СИЛАМИ) В СУЧАСНИХ ОПЕРАЦІЯХ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: військові та технічні науки 92, № 3 (2024): 55–63. http://dx.doi.org/10.32453/3.v92i3.1452.

Full text
Abstract:
У статті подано висновки з результатів аналізу поглядів на моделі управління військами (силами). Розкрито теоретичні підстави для формування нової моделі управління військами (силами) в сучасних операціях (бойових діях) та можливі напрями її розвитку. Відповідно до сформованого погляду у теорії управління військами (силами) управлінські процеси будуються на основі моделі, що передбачає наявність керуючого суб’єкта, керованого об’єкта, а також прямих і зворотних зв’язків між ними. У такій моделі суб’єкт і об’єкт управління розглядають як детерміновані (передбачувані) системи незалежно від своєї
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Воронін, Віктор, та Аліна Фіщук. "ІНСТРУМЕНТИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПЕДАГОГІЧНОГО ЛІДЕРСТВА В МЕЖАХ ПРОГРАМИ ПОЧАТКОВИХ КЛАСІВ БРИТАНІЇ". Public management 19, № 4 (2019): 302–10. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-4(19)-302-310.

Full text
Abstract:
Відзначено, що виконання програми первинних років (PYP) постійно змінюється, тому інвестиції у підтримку цього підвищення про- фесіоналізму як у керівників шкіл, так і вчителів дуже важливі з точки зо- ру зобов’язань, часу та емоційної енергії. Кожна школа має вирішити, яка модель спільного педагогічного керівництва найкраще працює для них. Ця модель може бути простою і включати лише керівника основної частини школи та координатора PYP. З іншого боку, це також може бути матрична модель, включаючи керівника школи, директора первинної секції, коорди- натора PYP і всіх викладачів різного ступеня.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Hrytsiuk, Yu I., та V. S. Dalyavskyy. "Формалізація процесу управління ризиками розроблення програмного забезпечення". Scientific Bulletin of UNFU 28, № 11 (2018): 135–54. http://dx.doi.org/10.15421/40281124.

Full text
Abstract:
Розроблено підхід до формалізації процесу управляння ризиками розроблення програмного забезпечення (ПЗ), який дає змогу ідентифікувати та оцінити несприятливі ситуацій під час реалізації етапів програмного проекту, а також уможливлює розроблення стратегій і тактик їх передбачення, сприйняття та подолання негативних наслідків від їх прояву. З'ясовано, що управління ризиками розроблення ПЗ потрібно розглядати як процес, який дає змогу визначити особливості такого управління, основні категорії наявних ризиків, ризик-орієнтовний підхід до управління ними. Уточнено підходи до ідентифікації ризиків
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Модель управління керівника"

1

Осадча, О. О. "Щодо питання про конфлікт-менеджмент". Thesis, Сумський державний університет, 2017. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/65029.

Full text
Abstract:
В суспільному житті людей постійно формуються цілі, завдання та бажання, які не завжди можливо здійснити. Багато вчених, таких як : А. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. МакГрегор, М. Туган-Барановський розглядали низку основних та вторинних потреб людини. У своїй підсвідомості людина мріє досягти своєї мети або потреби, а при неможливості здійснення цього індивід навмисно чи ні розвиває конфліктні ситуації. Суперечливі позиції сторін, протилежність цілей, здатність їх досягнення та розбіжність інтересів являються основою для конфлікту. Конфлікт в свою чергу це активні дії або ускладнення, що при
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Модель управління керівника"

1

Румянцев, С. А. Українська модель корпоративного управління: становлення та розвиток. Знання, 2003.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Румянцев, С. А. Українська модель корпоративного управління: становлення та розвиток. Знання, 2003.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Єльникова, Г. В. Адаптивні процеси в освіті: збірник матеріалів (тез доповідей) 3-го Міжнародного наукового форуму. ГО «ШАУСПС», 2024. http://dx.doi.org/10.33296/theses-forum-2024.

Full text
Abstract:
Збірник матеріалів Третього Міжнародного наукового форуму «Адаптивні процеси в освіти», що пройшов 07-08 лютого 2024 року в режимі онлайн, містить тези доповідей учасників та основні організаційні документи заходу. Тематику публікацій розміщено за науковими панелями Форуму. У працях висвітлені актуальні питання розвитку освіти в Україні, розкриті такі напрями: адаптивні процеси в освіті в умовах невизначеності; адаптація діяльності педагогічних і науково-педагогічних працівників та здобувачів освіти в мінливих умовах сьогодення; адаптивне управління процесом формування професійних компетентнос
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Єльникова, Г. В. Адаптивні процеси в освіті: збірник матеріалів (тез доповідей) 4-го Міжнародного наукового форуму. ГО «ШАУСПС», 2025. https://doi.org/10.33296/theses-forum-2025.

Full text
Abstract:
Збірник матеріалів Четвертого Міжнародного наукового форуму «Адаптивні процеси в освіти», що пройшов 07-08 лютого 2025 року в режимі онлайн, містить тези доповідей учасників та основні організаційні документи заходу. Тематику публікацій розміщено за науковими панелями Форуму. У працях висвітлені актуальні питання розвитку освіти в Україні, розкриті такі напрями: адаптивні процеси в освіті в умовах невизначеності; адаптація діяльності педагогічних і науково-педагогічних працівників та здобувачів освіти в мінливих умовах сьогодення; адаптивне управління процесом формування професійних компетентн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Модель управління керівника"

1

Kharkivska, Alla. "ТЕОРЕТИЧНА МОДЕЛЬ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПЕДАГОГІЧНОГО ЗАКЛАДУ ВИЩОЇ ОСВІТИ." In MODERN PEDAGOGICAL MODELS OF THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF SPECIFICALLY SCIENTIFIC PEDAGOGICAL PHENOMENA. OKTAN PRINT s.r.o., 2023. http://dx.doi.org/10.46489/mpmotf-23-17-02.

Full text
Abstract:
У статті висвітлена система управління інноваційним розвитком педагогічного закладу вищої освіти, що містить цілі управління інноваційним розвитком, підходи, закономірності й принципи, технологій, функції та методи, а також організаційну структуру управління інноваційним розвитком і програму інноваційного розвитку педагогічного закладу вищої освіти. Автором обґрунтовано доцільність обраних компонентів системи управління інноваційним розвитком педагогічного закладу вищої освіти. Досліджено ключовий компонент моделі системи управління інноваційним розвитком педагогічного закладу вищої освіти: пр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Модель управління керівника"

1

Волкова, Олена. "Цифровізація систем управління: характеристика та принципи". У ХI Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління: Трансформація публічного управління у постковідному світі». Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», 2021. http://dx.doi.org/10.20535/spu2021.249172.

Full text
Abstract:
Цифровізація проникає в усі сфери життя людини, функціонування організації і держави. Керівники організацій не завжди розуміють необхідність впровадження цифрових технологій, особливо в разі, коли організація і так показує хороші результати. З іншого боку, в умовах, коли зовнішнє середовище трансформується, нікому не вдасться опинитися осторонь від процесів, що відбуваються. Адже, постає питання: підлаштовуватися під нові умови взаємодії з постачальниками, покупцями, державою, або втрачати свої позиції. Сьогодення розвитку цифрових технологій вимагає безперервного розвитку персоналу компанії,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Модель управління керівника' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography