Relevant bibliographies by topics / Обов'язки працівника

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Обов'язки працівника'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Обов'язки працівника.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Обов'язки працівника"

1

Пузирна, Н. С. "Стан здоров'я працівника: проблеми розуміння". Актуальні проблеми держави і права, № 85 (14 серпня 2020): 215–20. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i85.1871.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню поняття «стан здоров'я працівника» та його правової природи. Вказано на необхідність теоретичної розробки категорії «стан здоров'я працівника» для визначення напрямів подальшого удосконалення трудового законодавства, а також розробки основних напрямів державної політики в цій сфері. Проаналізовано визначення поняття «стан здоров'я працівника» в юридичній літературі та використання цього терміну в чинному законодавстві України. Зазначено, що стан здоров'я працівника є важливою категорією, що впливає на його трудову діяльність.
 Нині в Україні спостерігається н
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Клименко, В. "До питання комерційної таємниці у трудових відносинах". Юридичний вісник, № 5 (16 грудня 2020): 157–63. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i5.2015.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто поняття та характерні ознаки, притаманні комерційній таємниці у трудових відносинах. Зроблено висновок, що розгляд інституту комерційної таємниці саме крізь призму відносин роботодавця та найманого працівника дозволить глибше, ґрунтовніше зрозуміти сутність комерційної таємниці та її місце в економічній безпеці підприємства, принципову відмінність від інших видів інформації з обмеженим доступом. Звернено увагу на декілька важливих моментів, а саме: обов'язок нерозголошен-ня комерційної таємниці повинен бути належним чином визначений у корпоративних чи нормативних актах; інф
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Шапка, І. В., та Н. В. Яшкіна. "ІНКЛЮЗИВНА АДАПТАЦІЯ: ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІДКРИТОСТІ ТА ДОСТУПНОСТІ НА СУЧАСНОМУ РИНКУ ПРАЦІ". Інклюзивна економіка, № 4 (06) (30 грудня 2024): 47–55. https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.6-7.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто передумови формування інклюзивної адаптації як ключового чинника для підвищення ефективності та стійкості організацій в умовах сучасних соціальних викликів, таких як зміна демографічних структур, культурна різноманітність та соціальна нерівність, а також економічних викликів, зокрема глобалізації, нестабільності ринків і технологічних змін. Інклюзивна адаптація забезпечує умови для підтримки та інтеграції широкого кола працівників, зокрема людей з особливими потребами, тих, хто пережив життєві труднощі, а також представників різних культурних, етнічних і релігійних спільнот
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Мельник, Я. "Оплата праці: правовий аспект". Юридичний вісник, № 6 (17 лютого 2021): 303–8. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i6.2060.

Full text
Abstract:
У статті узагальнено теоретичні погляди на сутність оплати праці як правової категорії, на підставі чого зроблені відповідні висновки. Зазначено, що, незважаючи на існування чималої кількості теоретичних і емпіричних напра-цювань науковців у сфері оплати праці, не всі аспекти зазначеної проблематики розроблені повною мірою. Зокрема, реалії сьогодення потребують поглибленого вивчення й уточнення сутності оплати праці як правової категорії з урахуванням її специфіки в різних галузях, оскільки економічні процеси, які нині відбуваються в країні, докорінно змінюють теоретичні погляди на сутність оп
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Клыпа, Е. "Рабочее время и время отдыха как направления социальной защиты работников Национальной полиции". Юридичний вісник, № 6 (17 лютого 2021): 337–43. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i6.2064.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню проблемних питань робочого часу та часу відпочинку як напрямів соціального захисту працівників Національної поліції. Автором здійснено аналіз фундаментальних нормативно-правових актів, зокрема Загальної декларації прав людини, Конституції України, Закону України «Про Національну поліцію», Закону України «Про державну службу», Кодексу законів про працю, в яких частково охарактеризовано специфіку соціального захисту працівників Національної поліції та механізм його реалізації. Також проаналізовано теоретико-доктринальні підходи вивчення цих категоріальних понять.&#x
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

МАСЛОВА, К. І. "ПЛАНУВАННЯ ТА РОЗВИТОК УСПІШНОЇ КАР’ЄРИ". АКАДЕМІЧНІ СТУДІЇ. СЕРІЯ «ПЕДАГОГІКА» 2, № 4 (2022): 171–75. http://dx.doi.org/10.52726/as.pedagogy/2021.4.2.25.

Full text
Abstract:
У статті розглядається процес виробничої діяльності, тобто кар'єра, під час якої працівник, просуваючись по кар’єрних сходах, освоює нові технології і техніку, прийоми, функціональні та посадові обов'язки, менеджмент, соціальні ролі тощо. Також у роботі досліджені принципи ефективного планування кар'єри, які сприяють отриманню найбільшого ефекту, формуванню людського капіталу та досягненню успіху на ринку праці. Особлива увага приділяється розгляду компетентного підходу у процесі планування кар'єрних шляхів співробітників, розглянуті питання побудови кар'єрних шляхів, створення профілів компет
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Рим, О. М. "Захист персональних даних працівників у Європейському Союзі". Актуальні проблеми держави і права, № 85 (14 серпня 2020): 221–27. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i85.1872.

Full text
Abstract:
У статті аналізуються правові засади системи захисту персональних даних працівників у Європейському Союзі. Проаналізовано права працівників у зв'язку з обробкою їхніх персональних даних роботодавцями, визначено поняття таких даних. Зазначається, що, незважаючи на широкий перелік потенційно потрібних роботодавцю відомостей про працівника, збір відповідної інформації повинен обмежуватись даними, котрі є необхідними та доречними з огляду на обсяг трудових прав та обов'язків особи. Автор акцентує увагу на тому, що обробку персональних даних працівників як складника їх приватності роботодавець може
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Пожоджук, Р. В. "ДО ПИТАННЯ ПРО ПОНЯТТЯ ТА ОЗНАКИ СПОЖИВЧИХ ВІДНОСИН". Прикарпатський юридичний вісник, № 2 (20 серпня 2022): 47–51. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i2.1015.

Full text
Abstract:
У статті проводиться науково-правовий аналіз підходів щодо визначення поняття цивільно-правових відносин за участю фізичних осіб–споживачів, а також досліджуються особливості цих відносин та виокрем- люються їх ознаки. Автором вказується, що ознаки цивільного та споживчого правовідношення загалом є тотожними, однак у споживчому правовідношенні існують певні особливості. Здебільшого це обумовлено тим фактом, що незважаючи на те, що учасники споживчих відносин у цих відносинах виступають як юридично рівні суб'єкти, які в організаційно-правовому і майновому сенсі відокремлені один від одного, між
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Мельникова, О., В. Снісар, В. Бойко та А. Ділігул. "КОНТРАКТ ЯК ОСОБЛИВИЙ ВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ". Grail of Science, № 39 (19 травня 2024): 182–87. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.10.05.2024.025.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто специфіку контракту в трудовому праві як особливого виду трудового договору. Особливий акцент зроблено на аналізі думок науковців стосовно цього питання, що дозволило зробити певні висновки. Зазначено, що в сучасних умовах контракт є ефективним інструментом регулювання відносин між роботодавцем та працівником, при цьому умови контракту можуть відрізнятися від звичайного трудового договору, але це не означає перенесення трудових відносин у сферу цивільного права. Поява контракту сприяє поглибленню індивідуального характеру праці, забезпечує більш чітке та повне регулювання у
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Павлюк, Поліна. "ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ДОКАЗУВАННЯ СТОРОНОЮ ОБВИНУВАЧЕННЯ НЕНАЛЕЖНОГО ВИКОНАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ ОБОВ'ЯЗКІВ МЕДИЧНИМ АБО ФАРМАЦЕВТИЧНИМ ПРАЦІВНИКОМ". Молодий вчений, № 5 (105) (31 травня 2022): 50–53. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2022-5-105-9.

Full text
Abstract:
У статті здійснено аналіз виправдувальних вироків у кримінальних провадженнях щодо неналежного виконання медичним або фармацевтичним працівником професійних обов’язків у частині оцінки судом доказів, наданих стороною обвинувачення. Зокрема, у даній статті досліджені вироки судів, ухвалені за результатами розгляду кримінальних проваджень щодо кримінальних правопорушень, відповідальність за які передбачено ст. 140 Кримінального кодексу України (далі – КК України), після набрання чинності Кримінальним процесуальним кодексом України (далі – КПК України): вирок Індустріального районного суду м. Дні
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Обов'язки працівника"

1

Чередниченко, Наталія Василівна, Наталия Васильевна Чередниченко та Nataliia Vasylivna Cherednychenko. "Трудова дисципліна у системі трудових правовідносин". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34130.

Full text
Abstract:
Проблемою даного дослідження у загальному вигляді є правові питання становлення і розвитку трудових правовідносин в умовах формування ринкової економіки. Це обумовлено тим, що чинне трудове право України складалось у період, коли панувала ідея національної економіки як єдиного, керованого з одного центру, державного підприємства. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34130
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Бурбика, Михайло Михайлович, Михаил Михайлович Бурбыка та Mykhailo Mykhailovych Burbyka. "Інформаційні права і свободи найманого працівника під час виконання ним трудових обов'язків". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34104.

Full text
Abstract:
Кожна людина має право самостійно визначати свою поведінку та досягати будь-якої мети в рамках, створених суспільними і державними інтересами, правами та інтересами інших людей. Кожна людина може в тих же рамках самостійно визначати свої внутрішні відносини з приводу користуванням і розпорядженням майном, виховання дітей, праці, тощо. Особисте життя людини включає і право встановлювати, підтримувати та розвивати зв’язки з іншими людьми, тому воно виходить за межі роботи, інших ділових інтересів. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/3410
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Бугай, Іванна. "Моральні якості та вимоги до виконання професійних обов'язків соціальних працівників,які опікуються людьми похилого віку". Thesis, 2017. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/35175.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Обов'язки працівника' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography