Relevant bibliographies by topics / Персонал банку

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Reports

Academic literature on the topic 'Персонал банку'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 18 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Персонал банку.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Персонал банку"

1

Kotyk, O. V., та M. M. Liubovska. "ЗАГРОЗИ ТА РИЗИКИ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ БАНКІВ ТА ШЛЯХИ ЇХ УСУНЕННЯ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 1, № 89 (2020): 111. http://dx.doi.org/10.31713/ve1202010.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто зміст понять «фінансова безпека банку», «ризик», «загроза», а також досліджено їх взаємозв’язок. Проаналізовано основні загрози складових фінансової безпеки банку, визначено їх пріоритетність та запропоновано основні засоби їх захисту та усунення. Розглянуто класифікацію загроз банківській безпеці, що формуються екзо- та ендогенними факторами, з урахуванням сучасних тенденцій підвищення впливу техногенних факторів та загострення конфліктів різних рівнів, таких як військові, корпоративні, засновницькі, банк – персонал, банк - клієнт. Проведено аналіз статистичних даних робот
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Тарасова, А. С. "Способы повышения лояльности клиентов на примере ПАО «Сбербанк»". ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ 92, № 6 (2022): 96–98. http://dx.doi.org/10.18411/trnio-12-2022-285.

Full text
Abstract:
В условиях разнообразия банковских услуг лояльность персонала к банку является одним из важных аспектов в деятельности банка, поскольку при взаимодействии с клиентами сотрудник представляет банк, стараясь максимально проявить лояльность к ним. Банковские продукты одинаковы практически во всех банках, именно по этой причине лояльность клиентов становится значимым фактором конкурентоспособности.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Попов, Олексій Геннадійович. "Теоретичні основи забезпечення банківської безпеки держави". Економіка, управління та адміністрування, № 3(105) (4 жовтня 2023): 195–202. https://doi.org/10.26642/ema-2023-3(105)-195-202.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню теоретичних засад забезпечення банківської безпеки держави. Автором визначено дискусійність наукових підходів щодо трактування банківської безпеки, її місця в системі економічної та фінансової безпеки, що актуалізує питання створення механізму її забезпечення, деталізації загроз функціонуванню банківських установ, розробки напрямів розвитку системи банківської безпеки в умовах воєнного часу та повоєнного відновлення. Тому метою статті є оцінка наукових підходів до визначення банківської безпеки з метою уточнення теоретичних основ її забезпечення в сучасних умовах
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Савельєва, Є. О. "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ БАНКІВСЬКИМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИКЛАДІ КОМЕРЦІЙНОГО БАНКУ «ПРИВАТБАНК»". Духовність особистості: методологія, теорія і практика 97, № 4 (2020): 219–30. http://dx.doi.org/10.33216/2220-6310-2020-97-4-219-230.

Full text
Abstract:
Статтю присвячено виявленню психологічних особливостей управління банківським персоналом на прикладі комерційного банку «Приватбанк». Управління персоналом, на думку автора, є особливо важливе у сучасних умовах глобальної конкуренції і стрімкого науково-технічного прогресу, коли продукти, технології, операційні методи і навіть організаційні структури старіють з нечуваною швидкістю, а знання та навички персоналу банку стають головним джерелом тривалого розквіту будь-якого банку. Тому управління персоналом набувають все більшої значущості для менеджменту, так як керівники можуть ефективно управл
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Пожидаева, Татьяна Александровна, Павел Анатольевич Канапухин та Алла Валерьевна Минина. "МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОМПЛЕКСНОГО АНАЛИЗА ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА". Современная экономика: проблемы и решения 9 (20 жовтня 2018): 79–99. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2018.9/1963.

Full text
Abstract:
Цель: выявление проблем организации и методики анализа персонала коммерческого банка, реализация комплексного подхода к его проведению, раскрытие методических аспектов анализа и разработка направлений повышения эффективности деятельности сотрудников банка на основе его результатов. Обсуждение: проблемы в области управления персоналом и экономического анализа его деятельности являются объектами пристального внимания многих специалистов, однако вопросам анализа персонала, учитывающим специфику деятельности коммерческих банков, не уделено достаточного внимания, остается нераскрытым ряд проблем, в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Камиль Шахбазов, Эльман Мамедов, Камиль Шахбазов, Эльман Мамедов. "КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ, ЕЁ НЕОБХОДИМОСТЬ". PAHTEI-Procedings of Azerbaijan High Technical Educational Institutions 40, № 05 (2024): 172–81. http://dx.doi.org/10.36962/pahtei40052024-172.

Full text
Abstract:
Вторая глава диссертационного исследования посвящена анализу модели управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики. Банк ДельтаКредит и Альфа-Банк. Краткое содержание данной главы магистерской диссертации в целом можно резюмировать следующим образом: Цифровая трансформация в HR – это стремительный процесс, меняющий рабочие процессы с помощью инновационных технологий. Внедрение цифровых решений в HR делает управление персоналом более систематичным и измеримым, сокращая трудозатраты. Активное внедрение цифровых технологий, таких как облачные технологии, Интернет вещей, искусств
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Shakirova, Dinara Marselevna, Diana Albertovna Vakhitova, Adeliya Ayratovna Bakhtiarova, Danila Valeryevich Ivanov та Oleg Avtandilovich Kenchadze. "ИНСТРУМЕНТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА". Krasnoyarsk Science 9, № 2 (2020): 234. http://dx.doi.org/10.12731/2070-7568-2020-2-234-243.

Full text
Abstract:
Эффективное управление человеческими ресурсами является одним из важнейших условий выживания в конкурентном мире. Ни одна организация не может достичь своих целей без надлежащего управления человеческими ресурсами. Разработка концепции управления персоналом организации ведется с учетом текущих потребностей. Ее составлением занимаются как штатные специалисты, так и привлеченные сторонние эксперты.Целью настоящей работы является определение инструментов и методов стимулирования банковских сотрудников в контексте управления персоналом.Методы исследования: использованы данные интернет-источников,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Каліцинський, Валентин. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ЕМОЦІЙНОГО ВИГОРАННЯ ПРАЦІВНИКІВ БАНКІВСЬКИХ УСТАНОВ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ТА ПРАКТИЧНІ ОРІЄНТИРИ". Журнал соціальної та практичної психології, № 5 (27 червня 2025): 134–40. https://doi.org/10.32782/psy-2025-5-19.

Full text
Abstract:
У статті здійснено комплексний теоретичний аналіз соціально-психологічних чинників, що впливають на розвиток синдрому емоційного вигорання серед працівників банківських установ. Актуальність теми зумовлена сучасними соціально-економічними умовами, підвищеним навантаженням на персонал банківської сфери, частими змінами в нормативно-правовій базі та емоційною напруженістю, що супроводжує професійну діяльність у період воєнних дій. Нами узагальнено наукові підходи до класифікації чинників емоційного вигорання, виокремлено серед них три основні групи: індивідуально-психологічні, чинники зовнішньог
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Кукса, В. М., Н. М. Третяк та А. І. Маренич. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ОПЕРАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ БАНКІВСЬКОЇ УСТАНОВИ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ". Український економічний часопис, № 9 (30 травня 2025): 68–72. https://doi.org/10.32782/2786-8273/2025-9-11.

Full text
Abstract:
Дослідження присвячене комплексному аналізу цифрової трансформації управління персоналом і операційної діяльності АТ КБ «ПриватБанк». Виявлено, що зростання конкурентоспроможності банку забезпечується впровадженням сучасних цифрових технологій, серед яких автоматизація HR-процесів, big data-аналітика, штучний інтелект, гейміфікація та e-learning. У сфері операційної діяльності ключовими процесами є централізація функцій, застосування ІТ-рішень і автоматизація завдань. Запропоновані напрями сприятимуть підвищенню гнучкості та результативності банку, покращенню якості клієнтського обслуговування
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Смелова, Д. В. ""Зеленый" менеджмент и "зеленые" финансы в обеспечении устойчивого развития компании". Management Accounting, № 12-3 2022 (10 грудня 2022): 785–90. http://dx.doi.org/10.25806/uu12-32022785-790.

Full text
Abstract:
В данной статье раскрывается роль «зеленых» финансов и «зеленого» менеджмента в достижении целей устойчивого развития (ESG). Литературный обзор определяет текущие тренды «зеленого» финансирования и «зеленого» менеджмента. Формирование «зеленых» финансов и совершенствование «зеленых» компетенций персонала оказывает значительное влияние на улучшение экологических показателей компании. В статье анализируются последствия повышения экологической грамотности персонала, а также финансовые механизмы, способствующие благоприятному влиянию на экологию. Анализ показывает, что выравнивание финансовой сист
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Персонал банку"

1

Мазило, Т. В., Людмила Іванівна Хомутенко, Людмила Ивановна Хомутенко та Liudmyla Ivanivna Khomutenko. "Основні напрямки активної кадрової політики комерційного банку". Thesis, Наука і освіта, 2004. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61381.

Full text
Abstract:
Cтаття присвячена найбільш важливим питанням розробці ефективної кадрової політики. Рішення ціх проблем полягає в сучасних підходах щодо взаємовідносин між керівництвом і людськими ресурсами.<br>The article analyses the most important questions of elaboration of effective manpower policy. Solution of these problems requires modern decisions in relationship between human resources and top managers.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Яровенко, Ганна Миколаївна, Анна Николаевна Яровенко, Hanna Mykolaivna Yarovenko та І. Д. Нечепоренко. "Сучасні технології кіберзахисту щодо виявлення шахрайств, що здійснюються персоналом банку". Thesis, Сумський державний університет, 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77725.

Full text
Abstract:
Шахрайство з грошовими засобами є розповсюдженим способом незаконного збагачення, незалежно від того, яким чином воно здійснювалося. Особливо актуальною ця проблема є для фінансово-кредитних установ, які безпосередньо мають справу з фінансовими операціями. Але шахрайські дії в банківській сфері за часту важко виявити на тлі величезної кількості автентичних транзакцій, що проводяться щодня. З іншого боку, не виявлення зловживань, фінансових махінацій, відмивання кримінальних доходів, незаконне отримання коштів з клієнтських рахунків, тощо може завдати шкоди репутації банку. Найтривожніш
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Гончарова, М. Л., Віта Павлівна Гордієнко, Вита Павловна Гордиенко та Vita Pavlivna Hordiienko. "Науково-методичні підходи до мотивації персоналу комерційного банку". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62746.

Full text
Abstract:
Ринкові зрушення в Україні потребують перебудови методів управління в усіх галузях економіки, у тому числі і сфері банківської діяльності. Завдання, які поставлені перед банками, орієнтовані на досягнення їх фінансової стабілізації, потребують формування банківського робітника ринкового типу з високою мотивацією до продуктивної праці, підвищення якості банківських послуг та конкурентоспроможності банків. Фактори впливу на мотивацію праці персоналу комерційного банку доцільно поділити на дві групи: фактори, які прямо впливають на мотивацію та фактори непрямої дії. Перша група факторів в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Бацура, Є. О. "Управління продуктивністю праці персоналу банку на основі застосування інструментів мотивації". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Batsura.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>Метoю роботи є дослідження теоретичних підходів до підвищення продуктивності праці банківського персоналу та розробка рекомендацій щодо впровадження системи оцінки обслуговування клієнтів як інструменту мотивації для підвищення продуктивності праці персоналу банку. Для досягнення поставленої мети розглянуто теоретичні основи продуктивності праці, визначено спеціфіка продуктовності праці у банківському секторі економіки; наведено загальну економічну характеристику ПАТ «МТБ БАНК»; проведено аналіз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Мазило, Т. В. "Стратегический подход к управлению персоналом коммерческого банка в условиях кризиса". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2006. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/60243.

Full text
Abstract:
В статье анализируются важнейшие вопросы антикризисного менеджмента человеческих ресурсов. Решение проблемы зависит от выбора верной антикризисной стратегии и разработки антикризисной кадровой политики.<br>В статті аналізуються найважлівіші питання антикризового менеджменту людських ресурсів. Рішення проблеми залежить від от вибіру вірної антикризової стратегії і розробці антікризивої кадрової політики.<br>The article analyses the most important questions of anticrisis management of human resources in Ukrainian commercial banks. Solution of these problems depend on choice of correct anticri
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Лукін, Дмитро Анатолійович, Дмитрий Анатольевич Лукин, Dmytro Anatoliiovych Lukin та Т. В. Мазило. "Вдосконалення системи мотивації персоналу комерційного банку в умовах кризи". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59583.

Full text
Abstract:
У період сучасної світової фінансової кризи суттєво змінилися як умови функціонування комерційних банків, так і завдання, що стоять перед ними. До традиційних проблем, що повсякденно вирішують банківські установи, додаються нові, такі як зменшення дохідної частини балансів, скорочення депозитів населення та підприємств, певний дисбаланс валютної позиції, великий часовий геп між запозиченнями та кредитами, певне зростання частки проблемних кредитів у портфелях банків тощо.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Криворотенко, А. В. "Проблеми конкурентоспроможності персоналу банку". Thesis, КНТУ, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/4494.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Григор'єв, О. І. "Щодо дослідження систем менеджменту комерційного банку". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42706.

Full text
Abstract:
У статті проведений аналіз системи менеджменту комерційного банку. Окрему увагу приділено поняттям «управління» та «менеджмент». Досліджено дві найважливіші складові банківського менеджменту – фінансовий менеджмент та менеджмент персоналу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Лабенко, О. В. "Організація оцінювання персоналу та її ефективність (на прикладі ПАТ КБ «ПриватБанк»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Labenko.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі були розглянуті різні підходи до найбільш істотних визначень поняття та сутності «оцінювання персоналу», визначені завдання, цілі процесу оцінювання, виділені найпоширеніші методи оцінки персоналу в сучасних умовах, їх переваги та недоліки. Розглянута загальна характеристика ПАТ КБ «ПриватБанк», аналіз його діяльності, а також проблеми та аналіз існуючої системи оцінювання персоналу. За результатами дослідження сформульовані шляхи вдосконалення процесу оцінювання персоналу та підвищення
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Кузнєцов, А. М., А. Н. Кузнецов та A. Kuznietsov. "Фінансове управління розвитком банку основі застосування інструментів мотивації персоналу". Diss., Одеський національний економічний університет, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5051.

Full text
Abstract:
Дисертаційна робота присвячена комплексному дослідженню науково-методичних підходів та розробленню практичних рекомендацій щодо реалізації завдань фінансового управління розвитком банку на засадах інструментів трудової мотивації банківського персоналу. Досліджено еволюцію наукових підходів до визначення концептуальних положень фінансового управління та теорій трудової мотивації. Запропоновано авторські тлумачення понять: стратегічне фінансове управління, фінансова стратегія, трудова мотивація, система трудової мотивації. Обґрунтовано методологічні підходи до побудови системи трудової мотивації
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Reports on the topic "Персонал банку"

1

Loan Disbursement Handbook 2022. Asian Development Bank, 2023. http://dx.doi.org/10.22617/tim220496-3.

Full text
Abstract:
Данный справочник представляет собой подборку политик, руководств, процедур и практик АБР по расходованию заемных средств. Справочник полезен в качестве справочного руководства для заемщиков и официальных лиц из развивающихся стран-членов банка, проектного персонала исполнительных агентств и групп по управлению проектами, а также персонала АБР для эффективного планирования и осуществления расходования средств займа в поддержку реализации проектов.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Персонал банку' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography