Log in

Relevant bibliographies by topics / Поліпшення використання персоналу

Contents

Journal articles

Academic literature on the topic 'Поліпшення використання персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Поліпшення використання персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Поліпшення використання персоналу"

1

Радул, Ірина. "КОРПОРАТИВНИЙ КОУЧИНГ ЯК ПСИХОЛОГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ БІЗНЕСУ У СФЕРІ ДИТЯЧОЇ РОЗВАЖАЛЬНОЇ ІНДУСТРІЇ". Наукові записки. Серія: Психологія, № 4 (30 грудня 2024): 90–95. https://doi.org/10.32782/cusu-psy-2024-4-13.

Full text

Abstract:

Персонал на сучасному розвитку бізнесу визначено як найцінніший бізнес-ресурс. Від мотивації персоналу залежить якість його роботи, рівень продуктивності, прибуток, успіх бізнесу. На нашу думку, одним із потужних інструментів у системі бізнесу, який допомагає розв’язати всі перераховані вищі завдання, є корпоративний коучинг. Цей вид коучингу передбачає проведення заходів, спрямованих на стимулювання власної активності працівників і пасивне оволодіння ними навичками, необхідними для успішної роботи у сфері розважальних послуг. Корпоративний коучинг ми розглядаємо як ефективний інструмент у сис

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Бессонова, А. В. "СУЧАСНІ МЕТОДИ ВИЗНАЧЕННЯ ТА ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ". Підприємництво і торгівля, № 29 (16 квітня 2021): 5–9. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2021-29-01.

Full text

Abstract:

Використання кадрового потенціалу та його оцінка є дієвим методом управління персоналом, що дає змогу дослідити потенційні можливості працівників та доцільність інвестицій у персонал. Залежно від стратегії та форми підприємства кожний від оцінювання вимагає певних показників та методик. У статті розглянуто найбільш поширені та ефективні з них. Оцінка ефективності кадрового потенціалу служить для координації та поліпшення управління кадрами підприємства та формування системи розвитку персоналу. У сучасному економічному середовищі не існує єдиного підходу до оцінки кадрового потенціалу. Але це м

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Маркіна, І. А., В. Л. Вороніна та К. Є. Філатова. "МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ СТІЙКОГО ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво та інновації, № 17 (30 квітня 2021): 39–42. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/17.7.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження проблемних питань менеджменту персоналу в умовах стійкого інноваційного розвитку сучасних українських підприємств. Актуальність теми дослідження підтверджується тим, що в інноваційній економіці, яка супроводжується безперервною трансформацією зовнішнього середовища і зростанням невизначеності, однією з умов стійкого інноваційного розвитку підприємства є зростання його кадрового потенціалу. У статті проаналізовано особливості менеджменту розвитку персоналу в сучасних умовах інноваційних змін. Виявлено недоліки професійної підготовки та розвитку персоналу. Запропонован

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Ваврищук, А. Е. "ДЕТАЛІЗАЦІЯ ЯК МЕТОД ПОДАЧІ ІНФОРМАЦІЇ ПРИ ПІДГОТОВЦІ СЕРЕДНЬОГО МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ". Медсестринство, № 1 (15 квітня 2022): 54–55. http://dx.doi.org/10.11603/2411-1597.2022.1.12434.

Full text

Abstract:

У статті йдеться про використання деталізації, як одного з методів підготовки середнього медичного персоналу, з метою виявлення основної частини та допоміжної інформації, розширення спектра роботи з пацієнтами і поліпшення якості надання медичної допомоги через збільшення чіткості інформації про стан хворих.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Олейнікова, Людмила, Василь Козик, Лілія Бехтер, Світлана Дубиніна та Олена Лищенко. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ТА ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ Й РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 54 (2024): 525–37. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.54.2024.4294.

Full text

Abstract:

Змінність ринкового середовища, активізація процесів цифровізації економіки, пандемія, воєнний стан в Україні позначилися на показниках діяльності промислового сектора, спричини плинність кадрів, відтікання їх за кордон та актуалізували питання дослідження формування кадрової політики задля виявлення проблем й обґрунтування напрямів її поліпшення. Однією з конкурентних переваг підприємств є ефективна кадрова політика, яка впливає на розвиток персоналу, кадровий потенціал, продуктивність праці та ефективність роботи підприємства. Питання формування кадрової політики постійно перебуває в полі зо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Грудецький Р. Я., Турич В. Ю. та Сацик В. О. "ПЕРСПЕКТИВИ ВИКОРИСТАННЯ ERP СИСТЕМИ “ODOO” У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ НА ПРИКЛАДІ ЛУЦЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО ТЕХНІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ". Перспективні технології та прилади 1, № 25 (2024): 36–46. https://doi.org/10.36910/10.36910/6775-2313-5352-2024-25-06.

Full text

Abstract:

У статті розглядається роль та можливості які надає використання автоматизованої системи управління ресурсами (АСУР) у закладах вищої освіти (ЗВО) для оптимізації адміністрування, поліпшення якості обслуговування здобувачів та спрощення процесів управління. Також в статті наводиться порівняльний аналіз рішень, таких як “ERP SAP”, “ERP NEXT” та “ERP Odoo”, і оцінюються їхні можливості та обмеження в контексті використання в закладах вищої освіти. Досліджуються ключові переваги впровадження АСУР на основі “ERP Odoo” та потенційні виклики, зокрема питання інтеграції даної системи з електронним ка

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Робак, І. Ю., та Г. Л. Демочко. "Створення харківської міської лікувально-санітарної організації як впливовий чинник поліпшення якості життя містян наприкінці ХІХ – на початку ХХ століть". Studies in history and philosophy of science and technology 33, № 1 (2024): 49–59. https://doi.org/10.15421/272406.

Full text

Abstract:

У статті розглядається вплив удосконалення медичної допомоги й санітарного впорядження в Харкові наприкінці ХІХ – на початку ХХ століть на якість життя його мешканців. Метою статті є доведення того факту, що створення міської лікувально-сані- тарної організації стало потужним чинником поліпшення якості життя харківців. У статті категорія «якість життя» пов’язується із сучасними науковими концепціями HRQoL і Urban Health. Пристосовуючи сучасні показники цих концепцій до соціальної історії ме- дицини Харкова, автори аналізують, як з історичним поступом міської охорони здоров’я і поліпшенням сані

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Мунтян, Ірина, Ян Замлинський та Андрій Іванов. "Аутсорсинг в сучасних умовах в реінжинірингу системи управління людськими ресурсами аграрного підприємства". Food Industry Economics 16, № 3 (2024): 50–56. https://doi.org/10.15673/fie.v16i3.2987.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто значущість комплексного підходу, що враховує проблеми пошуку досвідчених кадрів менеджментом компанії у сучасних умовах, індивідуальні потреби працівників, сучасні тенденції та інновації в управлінні людськими ресурсами, що сприятиме підвищенню ефективності та конкурентоспроможності підприємств. Наголошено на важливості правильної мотивації, стимулювання та утримання персоналу через поліпшення моральної та психологічної атмосфери як складової реінжинірингу бізнес-процесів. Підкреслено важливість аутсорсингу, формування соціальної відповідальності та корпоративної культури у

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Харенко, Дмитро, Оксана Дишкантюк, Анастасія Марковська та Лілія Коваленко. "ПРОЕКТУВАННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ХАРЧОВИМИ ВІДХОДАМИ РЕСТОРАНІВ". Innovations and Technologies in the Service Sphere and Food Industry, № 1 (11) (21 лютого 2024): 16–20. http://dx.doi.org/10.32782/2708-4949.1(11).2024.3.

Full text

Abstract:

У сучасному світі, де екологічна урбанізація та сталість визнаються пріоритетами, управління харчовими відходами стає невід'ємною частиною ресторанного бізнесу. Виявлено, що ефективне управління харчовими відходами передбачає не лише технічні інновації, такі як використання сучасних технологій для моніторингу відходів, але й акцент на навчання персоналу та покращення комунікаційних процесів усередині ресторанного середовища. Висвітлено проблеми, з якими стикаються ресторани при впровадженні нових підходів до управління відходами, та запропоновані стратегії подолання цих викликів. Досліджено мо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Beztelesna, L. I., D. O. Bielotiel та О. О. Kliukha. "МЕНЕДЖЕРСЬКІ АЛЬТЕРНАТИВИ ТА ДОЦІЛЬНІСТЬ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ У ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 99 (2022): 12. http://dx.doi.org/10.31713/ve320222.

Full text

Abstract:

У статті відображено роль і наслідки проведення реформ у системі охорони здоров’я, а саме трансформації організаційно-правової форми лікарень із бюджетних установ у комунальні підприємства органів місцевого самоврядування. Доведено, що лікарні в нинішній діяльності зобов’язані використовувати інструменти стратегічного планування та управління персоналом. На прикладі КП ««Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка» Рівненської обласної ради проілюстровано розробку топменеджерами заходів у межах стратегічного планування.Проведено детальний аналіз діяльності лікарні, зокрема ресурсно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!