Log in

Relevant bibliographies by topics / Профіль посад

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Профіль посад'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Профіль посад.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Профіль посад"

1

Кравченко, І., та O. Домуз. "ОСОБЛИВОСТІ ЗАЙНЯТОСТІ У БАНКІВСЬКОМУ СЕКТОРІ УКРАЇНИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ". Financial and credit activity problems of theory and practice 6, № 41 (2022): 78–86. http://dx.doi.org/10.18371/fcaptp.v6i41.251401.

Full text

Abstract:

Анотація. У результаті проведеного дослідження виділено і проаналізовано сучасні характерні особливості зайнятості в банківському секторі України, які сформувалися під впливом нових напрямів і тенденцій трансформації зайнятості, поява і розвиток яких була спричинена глобалізаційними соціально-економічними процесами і кризою COVID-19. Установлено високий рівень привабливості зайнятості у вітчизняному фінансовому секторі, обумовлений більш високим рівнем оплати праці в ньому, широкими можливостями для молодих працівників навіть без досвіду роботи, що спричиняє ситуацію значного навантаження на о

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Троян, Сергій, Олег Санжаревський, Валерій Шеретюк та Тетяна Карпухіна. "СКОРОЧЕННЯ ЗБРОЙНИХ СИЛ РЕСПУБЛІКИ БІЛОРУСЬ НА ПОЧАТКУ 90-Х РОКІВ XX СТОЛІТТЯ". Litopys Volyni, № 31 (30 грудня 2024): 104–9. https://doi.org/10.32782/2305-9389/2024.31.16.

Full text

Abstract:

У статті досліджуються концептуальні та практичні аспекти військового будівництва в армії Республіки Білорусь на початку 90-х років XX століття, проблеми й перспективи становлення та розвитку Збройних сил, а також ролі та місця, які вони відіграють у забезпеченні регіональної безпеки Центрально-Східної Європи. Автори робили своє дослідження на базі методології, що ґрунтується на розробках поєднання класичного і розширеного західних підходів до розуміння національної безпеки, зокрема й на основі ідеї сек’юритизації як процесу трансформації певного безпекового питання чи аспекту. Класична візія

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

ГУРКОВСЬКИЙ, Дмитро. "ПСИХОЛОГІЧНИЙ ПРОФІЛЬ КЕРІВНИКА". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, № 4(60) (29 листопада 2023): 10–15. http://dx.doi.org/10.32689/maup.psych.2023.4.2.

Full text

Abstract:

Дослідити психологічні особливості профілю керівника з можливістю вивчити й первинні вимоги до керівника організації, такі як: уміння планувати та організовувати процес діяльності, мотивувати підлеглих, а також здійснювати контроль за діяльністю та її кінцевими результатами. Методологія. Використані загальнонаукові методи дослідження, зокрема на основі порівняльно-компаративістського методу здійснено аналіз концепцій психологічного профілю керівника в сучасних напрямках соціальної психології. Виявлено, що поняття «психологічний профіль керівника» передбачає певні психологічні навички, якими по

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Блешмудт, П. П., та О. А. Філь. "ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ МЕДИЧНИМИ КЛІНІКАМИ ЕСТЕТИЧНОЇ МЕДИЦИНИ: ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНЦІЙ ТА ІНСТРУМЕНТИ РЕКРУТИНГУ ЛІКАРІВ". Journal of Psychology Research 30, № 13 (2024): 21–39. https://doi.org/10.15421/103002.

Full text

Abstract:

У статті висвітлено питання корпоративного управління приватними медичними клініками у сфері естетичної медицини в аспектах управління персоналом, зокрема побудови ефективної системи найму лікарів. Увагу зосереджено на компетентності лікаря як впливового фактора конкурентоздатності приватних медичних закладів, впровадження професійної HR-функції управління персоналом та системи відповідних фахових інструментів для якісного найму лікарів. Наведено профіль компетенцій лікаря та паспорт посади лікаря-косметолога як практичні інструменти рекрутингу для ефективного підбору в приватну медичну клінік

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Дзюбановський, І. Я., А. М. Продан, С. Р. Підручна, Н. А. Мельник та Т. Я. Ярошенко. "ЗМІНИ ЛІПІДНОГО ПРОФІЛЮ У ТВАРИН З МОДЕЛЬОВАНИМ МЕТАБОЛІЧНИМ СИНДРОМОМ". Medical and Clinical Chemistry, № 4 (23 лютого 2022): 35–38. http://dx.doi.org/10.11603/mcch.2410-681x.2021.i4.12731.

Full text

Abstract:

Вступ. Формування атерогенних змін ліпідного профілю при метаболічному синдромі зумовлене дією багатьох факторів ризику. Атерогенна дисліпопротеїнемія являє собою не лише фактор ризику розвитку та прогресування атеросклерозу, а й одну з основних складових метаболічного синдрому. Мета дослідження – оцінити зміни ліпідного профілю у щурів із змодельованим метаболічним синдромом. Методи дослідження. Дослідження проведено на 40 білих щурах-самцях лінії Вістар масою 200–250 г. До контрольної групи ввійшли 8 тварин. Щурів-самців основної групи (n=32) годували дієтою з високим вмістом жир

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Кочума, Інна, та Дімітрій Лакутін. "МЕТАПРОГРАМНИЙ ПІДХІД ДО ВІДБОРУ ТА ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ФІНАНСОВОЇ УСТАНОВИ". Вісник Університету банківської справи, № 3(42) (23 грудня 2021): 94–101. http://dx.doi.org/10.18371/2221-755x3(42)2021253534.

Full text

Abstract:

Анотація. Метою статті є поглиблення теоретичних основ і розроблення практичних рекомендаційщодо використання метапрограмного підходу при відборі та оцінці персоналу у вітчизняних фінан-сових установах. Узагальнено різні підходи до визначення поняття «метапрограма» у сфері управлінняперсоналом і запропоновано власне визначення цієї категорії; визначено місце і значення метапрограму профілі посади; запропоновано стандартний метапрограмний профіль посади фахівця з управлінняризиками фінансової установи і надано рекомендації з побудови компетентнісного інтерв’ю та інтерпретаціїйого результатів на

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Скрипник, Тетяна, Олена Мартинчук, Наталія Софій та Наталія Бабич. "КООРДИНАЦІЯ КОМАНДИ СУПРОВОДУ ДІТЕЙ З ОСОБЛИВИМИ ОСВІТНІМИ ПОТРЕБАМИ В АСПЕКТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Освіта осіб з особливими потребами: шляхи розбудови., № 22 (22 липня 2023): 103–19. http://dx.doi.org/10.33189/epsn.v1i22.223.

Full text

Abstract:

У статті йдеться про актуальну потребу у перегляді кадрового складу закладів освіти з інклюзивним навчанням. Здійснено порівняльний аналіз кадрового забезпечення в українській освітній системі та інших країнах; наголошено на нагальній потребі у посаді спеціального педагога (вчителя спеціальної освіти) як компетентного не тільки у виконанні своїх професійних обов’язків щодо супроводу осіб з особливими освітніми потребами (ООП), а й у координації діяльності команди супроводу, адміністрації закладу освіти та усього персоналу стосовно розбудови інклюзивного освітнього середовища та адресної підтри

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Ларіонова, І. Т. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ СХИЛЬНИХ ДО ДРІБНОЇ КОРУПЦІЇ ПРАВООХОРОНЦІВ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 6 (15 березня 2023): 90–94. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2022.6.16.

Full text

Abstract:

Стаття містить результати оригінального емпіричного дослідження соціально-психологічних особливостей схильних до дрібної корупції правоохоронців. Доведена актуальність дослідження, яка полягає у тому, що виявлення соціально-психологічних особливостей корупціонерів в системі МВС України, умовжливлює побудову їх психологічного профілю для потреб професійно-психологічного відбору та психопрофілактичної роботи. Дослідження проведено на матеріалі результатів психодіагностики 87 військовослужбовців Національної гвардії України, під час професійно-психологічного відбору на вищі посади та посади, що п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Дейнека, Н. Д., та М. І. Марущак. "ОСОБЛИВОСТІ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ СЕРЕД МЕДСЕСТЕР ОНКОЛОГІЧНИХ ВІДДІЛЕНЬ". Медсестринство, № 3 (11 грудня 2024): 17–24. https://doi.org/10.11603/2411-1597.2024.3.14998.

Full text

Abstract:

Вступ. Незважаючи на різницю в інструментах оцінки, результати досліджень засвідчують, що емоційний інтелект (ЕІ) медсестер потребує більшої уваги, та підтверджують актуальність обраної теми дослідження. Мета роботи – проаналізувати показники емоційного інтелекту медсестер онкологічних відділень різного профілю і встановити фактори, що на них впливають. Основна частина. У дослідженні брали участь 60 медсестер, яких поділили на групи залежно від профілю відділення, в якому вони працюють, стажу роботи, віку, індексу маси тіла, а також залежно від наявності чи відсутності нічних змін та хронічних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

O.M., Tsilmak. "REFERENCE PSYCHOLOGICAL PROFILE OF COMMUNICATIVE PROFESSIONALLY IMPORTANT QUALITIES OF PSYCHOLOGIST-CONSULTANT." Scientic Bulletin of Kherson State University. Series Psychological Sciences, no. 1 (April 15, 2021): 53–59. http://dx.doi.org/10.32999/ksu2312-3206/2021-1-7.

Full text

Abstract:

Purpose. The purpose of the study is to expertly substantiate the list of communicative professionally important qualities of a counseling psychologist and to build a reference psychological profile communicative qualities of a counseling psychologist.Methods. In scientific research, the main methods were – analysis and synthesis; questionnaires, mathematical statistics, ranking and classification. Using the method of: 1) analysis and synthesise – a list of communicative professionally important qualities of a counseling psychologist was identified; 2) questionnaire – the degree of development

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Профіль посад"

1

Брік, Світлана Володимирівна, та О. О. Фролов. "Рекомендації щодо удосконалення системи оплати праці при застосуванні на підприємстві системи грейдування". Thesis, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/38838.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Рябоконь, Юлія Миколаївна, та Yuliia Mykolaivna Riabokon. "Системний аналіз посадових обов'язків державних службовців органів виконавчої влади та місцевого самоврядування в Сумській області". Master's thesis, СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2020. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/11322.

Full text

Abstract:

В роботі схарактеризовано структуру виконавчої влади та місцевого самоврядування в Україні та Сумській області; визначено стан дослідженості проблеми компетентності та професіоналізму держслужбовців; обґрунтовано методологію та методи дослідження посадових обов’язків держслужбовців; сформовано вибіркову сукупність посадових інструкцій держслужбовців для аналізу та розроблено методику контент-аналізу цих документів; здійснено контент-аналіз вибіркової сукупності посадових інструкцій держслужбовців Сумської області; здійснено порівняльний аналіз посадових інструкцій держслужбовців та профілів їх

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Шаргородська, М. О. "Шляхи підвищення ефективності управління персоналом". Thesis, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4199.

Full text

Abstract:

Мета дипломної роботи полягає в розробці пропозицій та рекомендацій для вдосконалення системи управління персоналом у ТОВ «Глас Трьош Одеса».<br>Цель дипломной работы заключается в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Глас Трёш Одесса».<br>The aim of the thesis is to develop proposals and recommendations for improving the system of personnel management in the company "Glas Trёsh Odessa."

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Васильєва, І. М. "Проектування системи набору і відбору персоналу". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8043.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування системи набору та відбору персоналу, цілі і завдання підбору та відбору персоналу в організації, джерела і методи підбору персоналу, технології відбору персоналу. Проаналізовано характеристику діяльності ПРАТ «ВО «Стальканат - Сілур», характеристику системи набору і відбору персоналу в організації, ефективність діючої системи набору і відбору персоналу. Запропоновано пропозиції, які спрямовані на вдосконалення існуючої системи набору і відбору персоналу на підприємстві та прорахована економічна та соціальна ефективність запропоновани

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Воронова, Д. О. "Розробка стратегії управління персоналом на ПрАТ «Фарлеп - Інвест»". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7918.

Full text

Abstract:

У роботі досліджено теоретичні аспекти розробки стратегії управління персоналом, зокрема розглянуто види та класифікації стратегій управління персоналом. Надано оцінку показників фінансової ліквідності підприємства. Проведено глибокий аналіз структури кадрів та діючої стратегій управління персоналом. та виявлено лояльності працівників. Розроблено профіль посад для певної категорії працівників та сформовано грейдингову систему оплати праці. Запропоновано заходи щодо покращення системи стимулювання праці.<br>The theoretical aspects of HRM strategy development are investigated, in particula

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!