Log in

Relevant bibliographies by topics / Само зайнятість молоді

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Само зайнятість молоді'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Само зайнятість молоді.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Само зайнятість молоді"

1

Кормич, Людмила Іванівна, та Тетяна Миколаївна Краснопольська. "СОЦІАЛЬНІ ПРІОРИТЕТИ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ В СВІТЛІ ЄВРОІНТЕГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ". Актуальні проблеми політики, № 64 (23 січня 2020): 78–92. http://dx.doi.org/10.32837/app.v0i64.189.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто європейську, азіатську та американську традиції формування та реалізації молодіжної політики, визначено їх особливості.Встановлено, що європейська та азіатська практика впровадження молодіжної політики спрямовані на нівелювання нерівності та носить інте-гративний характер (проте за допомогою різних інструментів), в той час як американська стимулює конкуренцію. З’ясовано, що для європейськихкраїн загальною цільовою установкою є допомога і створення сприятливих умов взаємної інтеграції молодого покоління і суспільства, тому вони ви-знають роботу з молоддю важливою і необхідно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Varha, N. I. "Неформальна зайнятість населення: підходи до розуміння і визначення". Науково-теоретичний альманах "Грані" 20, № 6/146 (2017): 23. http://dx.doi.org/10.15421/171779.

Full text

Abstract:

Сучасні реалії ринку праці потребують поглибленого аналізу не лише попиту та пропозиції робочої сили, а й сегментації зайнятості населення за характером праці, що спостерігається у формальному та неформальному секторах національної економіки. В статті сконцентровано увагу на визначенні базових дефініцій поняття «неформальназайнятість». Досліджено основні підходи до визначення неформальної зайнятості, а саме: виробничий, легалістський. Доведено, що якщо перший оперує поняттям «неформальний сектор», то другий – поняттям «неформальної зайнятості»; якщо перший при ідентифікації неформальних робітн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Останіна, Н. С., Н. М. Демченко та Т. В. Качалова. "Соціально-виховна робота з формування особистості в умовах літніх канікул". Research Notes, № 1 (13 березня 2025): 96–103. https://doi.org/10.31654/2663-4902-2025-pp-1-96-103.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто питання, яке пов’язане з організацією соціально-виховної роботи з формування особистості в умовах літніх канікул. Автор розглядає формування особистості підлітка через багатогранний процес розвитку індивідуальних, соціальних, моральних якостей, що визначають його поведінку, становлення як суб’єкта діяльності, члена суспільства, громадянина. У статті робиться наголос на проблемі формування в учнівської молоді не тільки знань, а й необхідних з точки зору соціального замовлення життєвих компетентностей: життєвої позиції, мотивів реалізації власного потенціалу, самовдосконаленн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Ліпич Любов, Гринькевич Ольга та Полінкевич Оксана. "УПРАВЛІННЯ РІЗНОМАНІТНІСТЮ В КОНТЕКСТІ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ". Економічний форум 1, № 2 (2022): 50–58. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-2-7.

Full text

Abstract:

Ефективне управління діапазоном відмінностей і схожостей між працівниками може стати джерелом конкурентних переваг підприємства. Це лежить в основі ідеї управління різноманітністю персоналу в контексті його розвитку. Метою статті є ознайомлення з засадами теорії поколінь та ініціативою Хартії різноманітності та зазначенні переваг для підприємства від використання Хартії різноманітності при виборі напрямів розвитку персоналу. Встановлено, що управління різноманітністю визначається стратегією управління персоналом, що базується на переконані, що диференціація між людьми є напрямом реальног

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Само зайнятість молоді"

1

Кайки, Д. М. "Проблеми працевлаштування випускників вищіх навчальних закладів". Thesis, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4191.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи є визначення шляхів вирішення проблеми працевлаштування випускників вищих навчальних закладів на вітчизняному ринку праці на ґрунті аналізу факторів, що детермінують вдалий перехід молоді від навчання до трудового життя.<br>Целью работы является определение путей решения проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений на отечественном рынке труда на основе анализа факторов, детерминирующих удачный переход молодежи от учебы к трудовой жизни.<br>The aim is to identify ways to solve the problem of employment of university graduates in the domestic labor market

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!