Academic literature on the topic 'Система отбора'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Система отбора.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Journal articles on the topic "Система отбора"
1
Е. В. Игнатова. "РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ АВТОНОМИИ В УПРАВЛЕНИИ ЗАРУБЕЖНЫМИ ВУЗАМИ". Bulletin of Toraighyrov University. Economics series, № 2.2024 (28 червня 2024): 158–67. http://dx.doi.org/10.48081/myyb9775.
Full textAbstract:
В настоящей статье автор рассматривает реализацию кадровой автономии при отборе преподавателей и сотрудников в зарубежные университеты. Последнее десятилетие на европейском образовательном пространстве активно осуществляется переход к кадровой автономии, обеспечивающей вузам свободно принимать решения по вопросам управления человеческими ресурсами. Такой подход позволил университетам создать гибкую систему отбора кадров, обеспечивающую самостоятельное осуществление набора квалифицированного персонала повышая тем самым качество высшего образования. В настоящее время в Республике Казахстан активно продвигаются реформы, направленные на формирование академической свободы университетов. Трансформационные процессы обусловили изменения в законодательных актах расширив полномочия казахстанских вузов в принятии самостоятельных управленческих решений. Вместе с тем, общие руководящие принципы, касающиеся процедуры отбора профессорско-преподавательского состава, все еще регламентируются законами и утверждаются уполномоченным органом в сфере высшего образования. Автор делает вывод, что изучение международного опыта в создании гибкой системы отбора квалифицированных кадров, позволит Казахстану продолжить процессы дерегулирования государственного контроля в принятии управленческих решений по вопросам кадрового обеспечения, а также создаст условия самостоятельно принимать в вузы высококвалифицированные кадры привлекая наиболее талантливых преподавателей. Ключевые слова: автономия, кадровая автономия, система управления вузами, системе отбора кадров, государственный контроль.
2
Галимова, Эльвина Шамилевна, та Анастасия Юрьевна Шелудченко. "Особенности отбора персонала на государственную службу". Bulletin of Science and Practice 75, № 1(2) (2016): 34–37. https://doi.org/10.5281/zenodo.53775.
Full textAbstract:
в статье рассмотрены особенности отбора персонала на государственную службу. Отбор персонала является важным процессом, от нее зависит дальнейшее продвижение деятельности организации. Работа в такой сфере требует определенных знаний и профессиональных навыков. Рассматриваются виды отбора на государственную службу, приведены примеры исторических основ, которые были заложены в современной системе кадрового подбора. Профессионализм как основное качество государственных чиновников и определенная система ценностей. Очень важно подобрать высококвалифицированный персонал, который будет отвечать всем требованиям. Нельзя также забывать о том, что главный упор в ходе отбора персонала на государственную службу делается на основании конституционных положений. Специалисты должны быть ответственными, законопослушными и обладать рядом профессиональных качеств, какими именно подробно описано в самой статье
3
Айвазова, Е. С., Е. Н. Дорофеева та У. В. Семерня. "Система отбора детей для занятий игровыми видами спорта". ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ 105, № 9 (2024): 151–53. http://dx.doi.org/10.18411/trnio-01-2024-465.
Full textAbstract:
В данной статье рассмотрены различные подходы к пониманию спортивного отбора детей, а также методы, методики, этапы, составляющие систему отбора детей для занятий игровыми видами спорта. Затрагивается вопрос отбора студентов на примере вуза. Целью исследования является рассмотрение современной системы отбора детей для занятий игровыми видами спорта в соответствии с современными требованиями.
4
Костюк, Константин Николаевич. ""Система ухудшающего отбора" и оптимизация электронной подписки". Научная периодика: проблемы и решения 4, № 4 (2014): 41. http://dx.doi.org/10.18334/np44143.
Full textAbstract:
<p>В статье анализируется рынок электронно-библиотечных систем, рассматриваются возможные варианты его развития. Особое внимание автор концентрирует на «системе ухудшающего отбора» и предлагает варианты для изменения ситуации.</p>
5
КИСЕЛЕВ, И. А., Л. И. КУЗЯКИНА, and С. Е. ТЯПУГИН. "The influence of immunogenetic markers of bulls of different breeds on the milk productivity of their daughters." Molochnoe i miasnoe skotovodstvo, no. 1 (February 15, 2023): 7–9. http://dx.doi.org/10.33943/mms.2023.64.37.002.
Full textAbstract:
В результате анализа частоты встречаемости иммуногенетических маркеров систем L и M групп крови у быков-производителей разных пород установлено, что система L присутствовала у быков айрширской, красно-пестрой и холмогорской пород, а система М — у быков-производителей красно-пестрой и холмогорской пород. Частота встречаемости данных систем составила от 8 до 80%. Система L быков-производителей положительно связана с продуктивностью их дочерей по удою (r=+0,13) и по массовой доле жира в молоке (r=+0,25). Система М — наоборот, отрицательно: r=-0,27 и r=-0,24 соответственно. Наличие систем групп крови L и М у быков красно-пестрой породы оказывает положительное влияние на удой их дочерей — от 529 до 722 кг, а по массовой доле жира в молоке — от 0,02 до 0,14%. Система М у холмогорского скота достоверно снижает удой на 422 кг, массовую долю жира в молоке — на 0,08%. Иммуногенетические маркеры по системам групп крови быков-производителей могут быть «индикаторами» уровня продуктивности дочерей. Их можно использовать как дополнительный критерий отбора и подбора животных.
6
Кириллова, Ольга Владимировна, Александр Юрьевич Кузнецов, Александр Владимирович Диментов, Владимир Владимирович Лебедев та Михаил Ефремович Шварцман. "Категории и критерии оценки российских журналов и программы их развития". Научная периодика: проблемы и решения 4, № 5 (2014): 20. http://dx.doi.org/10.18334/np45149.
Full textAbstract:
<p>В статье описываются категории и критерии оценки и отбора журналов, использовавшихся при проведении конкурса по государственной поддержке программ развития и продвижения журналов в международные информационные системы, и в первую очередь в глобальные<br />индексы цитирования Web of Science и Scopus. Конкурс проводился в рамках проекта по теме «Разработка и внедрение инструментов демонстрации и популяризации научно-исследовательских и научно-технических работ и достижений в образовании и науке, стимулирующих формирование положительной оценки в освещении актуальных процессов в области<br />научных исследований, интеллектуальных технологий», включенной в федеральную целевую программу «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014–2020 годы». Применявшиеся в процессе экспертизы и отбора программ развития критерии в большей части основаны на требованиях,<br />предъявляемых к журналам международными информационными системами. Для проведения отбора была разработана специальная информационная система, которую также достаточно подробно описывают авторы данной статьи.</p>
7
Селеменев, А. В., И. Ф. Астахова та Е. В. Трофименко. "Применение искусственных иммунных систем для обнаружения сетевых вторжений". Вестник ВГУ. Серия: Системный анализ и информационные технологии, № 2 (7 травня 2019): 49–56. http://dx.doi.org/10.17308/sait.2019.2/1289.
Full textAbstract:
Исследование защиты компьютерных систем с помощью искусственных иммунных систем (ИИС) – это относительно новое направление применения искусственного интеллекта к решению технических задач. Для построения систем обнаружения аномалий могут использоваться различные технологии. В последние годы большое внимание уделяется изучению методов биологического моделирования искусственного интеллекта, таких как искусственные нейронные сети и ИИС. Данные методы являются одними из самых перспективных подходов к решению задач обнаружения аномалий, т. к. они работают максимально приближенно к надежным биологическим иммунным системам человека. В статье рассматривается решение задачи обнаружения вредоносной информации при помощи алгоритма отрицательного отбора, активно использующегося в искусственных иммунных системах. Отрицательный отбор в иммунной системе используется для распознавания чужеродных антигенов путем удаления тех клеток (антител), которые реагируют на собственные антигены. Этот процесс называется распознаванием «свой-чужой». В статье представлен модифицированный алгоритм отрицательного отбора и проведен вычислительный эксперимент с иммунной системой, обнаруживающей сетевые вторжения. Вычислительный эксперимент, демонстрирующий ответную защитную реакцию системы при обнаружении аномального объекта. На конкретном примере рассмотрено применение алгоритма отрицательного отбора.
8
Динукова, О. А. "Improving staff selection." Экономика и предпринимательство, no. 8(145) (January 19, 2023): 1037–41. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2022.145.8.212.
Full textAbstract:
В статье рассмотрена система отбора персонала на примере организации, выявлены имеющиеся проблемы и разработаны мероприятия по совершенствованию системы отбора персонала. В условиях правильного и качественного отбора персонала на предприятии образовывается благоприятный социально-психологический климат, стабильный плодотворный коллектив, что способствует достижению целей организации и повышению эффективности деятельности. The article considers the personnel selection system on the example of an organization, identifies existing problems and develops measures to improve the personnel selection system. In the conditions of proper and high-quality selection of personnel, a favorable socio-psychological climate, a stable fruitful team is formed at the enterprise, which contributes to achieving the goals of the organization and improving the efficiency of activities.
9
Архангельский, А. И., А. М. Гальпер, И. В. Архангельская та ін. "Система отбора событий гамма-телескопа ГАММА-400". Известия Российской академии наук. Серия физическая 85, № 8 (2021): 1160–64. http://dx.doi.org/10.31857/s0367676521080032.
Full text
10
Klimenko, Irina S. "Научная элита: опыт формально - концептуального моделирования". Вопросы элитологии 1, № 2 (2020): 129–43. http://dx.doi.org/10.46539/elit.v1i2.21.
Full textAbstract:
Элитная система, как атрибут современного высокотехнологичного общества формируется по вполне определенным правилам и в соответствии с некоторыми нормами. Механизмы взаимодействия в паре «элита-сообщество», правила отбора представляют интерес для исследования как факторы, который могут и должны быть формализованы. Процесс формирования элиты можно будет считать регулируемым только в том случае, если эти правила и нормы будут прозрачны, адекватны целям формирования элитной группы, ингерентны и релевантны. В статье исследуются формальные модели элитных групп, в которых определены основные атрибутивные признаки научной элиты, показаны механизмы пополнения элиты и защиты ее от деградации. Интерес к данной проблематике обусловлен разнообразием форм элитных групп (научная, военная, политическая и т.д.), недостаточно корректным определением состава и структуры оценочных показателей, по которым происходит отбор в элитную группу; отсутствием эффективных алгоритмов отбора элементов в элиту. На основе изучения механизмов формирования элитных групп выявлены особенности элиты, как объекта формального моделирования. Анализ выявленных особенностей позволил заложить основы авторской системы классификации элитных групп, определить основные системообразующие признаки элиты, находящейся на конкретном уровне иерархии и соответствующие им параметры; условия перехода на более высокий уровень.
 Формальные модели, разработанные автором, могут быть использованы для расширения рамок теории управления сложными социально-экономическими системами; прикладной аспект исследования представляет интерес дляразработка действенных инструментальных средств создания научной элиты и защиты ее от деградации.
Dissertations / Theses on the topic "Система отбора"
1
Зайцев, Роман Валентинович, Михаил Валерьевич Кириченко, Андрей Владимирович Холод, Геннадий Семенович Хрипунов, Дмитрий Сергеевич Прокопенко та Л. В. Зайцева. "Разработка высоковольтной системы отбора мощности для фотоэлектрической станции". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47247.
Full text
2
Lobanova, A., Вікторія Олексіївна Щербаченко, Виктория Алексеевна Щербаченко, and Viktoriia Oleksiivna Shcherbachenko. "Personnel Selection System in International Corporations." Thesis, Sumy State University, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87042.
Full textAbstract:
У роботі проаналізовано сутність поняття управління персоналом. Запропоновано різні підходи до формування політики відбору персоналу в міжнародних компаніях. Визначено критерії відбору працівників та фактори, що впливають на прийняття рішення про найм працівників на роботу.<br>В работе проанализирована сущность понятия управления персоналом. Предложены разные подходы к формированию политики отбора персонала в международных компаниях. Определены критерии отбора работников и факторы, влияющие на принятие решения о найме работников на работу.<br>The essence of the concept of personnel management is analyzed in the work. Different approaches to the formation of personnel selection policy in international companies are proposed. The criteria for selecting employees and the factors influencing the decision to hire employees are identified.
3
Тевяшев, А. Д., та В. И. Лукьянчик. "Интегрированная система обнаружения утечек и несанкционированных отборов стабильного конденсата из конденсатопроводов". Thesis, ДРУКАРНЯ МАДРИД, 2016. http://openarchive.nure.ua/handle/document/8629.
Full text
4
Дозорська, Оксана Федорівна, О. Ф. Дозорська та O. F. Dozorska. "Математична модель та методи опрацювання біосигналів для задачі компенсації порушеної комунікативної функції людини". Diss., Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/33957.
Full textAbstract:
Захист відбудеться ”05” лютого 2021 р. о 12 00 год. на засіданні
спеціалізованої вченої ради Д 58.052.01 в Тернопільському національному
технічному університеті імені Івана Пулюя (46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56,
ауд. 79).<br>У дисертації розв’язано актуальну наукову задачу обґрунтування вибору
математичної моделі та розроблення методів опрацювання біосигналів, які дають
можливість виділення інформативних ознак намагання реалізувати пацієнтами комунікативну функцію в структурі електроенцефалографічних та
електроміографічних сигналів для задачі компенсації порушеної комунікативної
функції людини.
Обґрунтовано вибір математичної моделі таких біосигналів у вигляді
кусково стаціонарного випадкового процесу. Розроблено методи опрацювання
таких сигналів в межах трансляцій ковзного вікна, для виявлення часових
моментів початку та закінчення процесу мовлення а також виявлення ознак
наявності основного тону в структурі цих сигналів під час намагання реалізації
порушеної комунікативної функції. Обґрунтовано вибір інформативних ознак
початку та закінчення процесу мовлення та наявності основного тону.<br>В диссертации решена актуальная научная задача обоснования выбора
математической модели и разработки методов обработки биосигналов, которые
дают возможность выделения информативных признаков попытки реализовать
пациентами коммуникативную функцию в структуре
электроэнцефалографических и электромиографических сигналов.
Обоснован выбор математической модели таких биосигналов в виде
кусочно-стационарного случайного процесса и разработаны методы
статистической обработки таких сигналов в пределах скользящего окна, которые
дают возможность выявить временные моменты начала и окончания процесса
речи и выявлять признаки наличия основного тона в структуре этих сигналов при
попытке реализации нарушенной коммуникативной функции.<br>У дисертації розв’язано актуальну наукову задачу обґрунтування вибору
математичної моделі та розроблення методів опрацювання біосигналів, які дають
можливість виділення інформативних ознак намагання реалізувати пацієнтами комунікативну функцію в структурі електроенцефалографічних та
електроміографічних сигналів для задачі компенсації порушеної комунікативної
функції людини.
Обґрунтовано вибір математичної моделі таких біосигналів у вигляді
кусково стаціонарного випадкового процесу. Розроблено методи опрацювання
таких сигналів в межах трансляцій ковзного вікна, для виявлення часових
моментів початку та закінчення процесу мовлення а також виявлення ознак
наявності основного тону в структурі цих сигналів під час намагання реалізації
порушеної комунікативної функції. Обґрунтовано вибір інформативних ознак
початку та закінчення процесу мовлення та наявності основного тону.<br>ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ...21
ВСТУП...23
РОЗДІЛ 1. СТАН ТА СПЕЦИФІКА ЗАДАЧІ КОМПЕНСАЦІЇ
ПОРУШЕНОЇ КОМУНІКАТИВНОЇ ФУНКЦІЇ ЛЮДИНИ...30
1.1. Задача компенсації порушеної комунікативної функції людини...30
1.2. Аналіз механізму реалізації комунікативної функції людини...33
1.3. Методи компенсації порушеної комунікативної функції людини, що
ґрунтуються на положеннях системно-сигнальної концепції...39
1.4. Спосіб компенсації порушеної комунікативної функції людини за
результатами опрацювання біосигналів ...44
1.5. Висновки до розділу 1...49
РОЗДІЛ 2. ОБҐРУНТУВАННЯ ВИБОРУ МАТЕМАТИЧНОЇ МОДЕЛІ ТА
РОЗРОБЛЕННЯ МЕТОДІВ ОПРАЦЮВАННЯ БІОСИГНАЛІВ ДЛЯ
ЗАДАЧІ КОМПЕНСАЦІЇ ПОРУШЕНОЇ КОМУНІКАТИВНОЇ ФУНКЦІЇ
ЛЮДИНИ...51
2.1. Вимоги до математичної моделі біосигналів, як підґрунтя для
розроблення методів їхнього опрацювання...51
2.2. Опрацювання електроенцефалографічних та електроміографічних
сигналів методами гармонічного аналізу складних детермінованих процесів...55
2.3. Опрацювання електроенцефалографічних та електроміографічних
сигналів методами статистичного та спектрально-кореляційного аналізу
стаціонарних процесів...62
2.4. Обґрунтування вибору математичної моделі електроенцефалографічних
та електроміографічних сигналів...65
2.5. Метод опрацювання електроміографічних сигналів...67
2.6. Метод опрацювання електроенцефалографічних сигналів...74 2.7. Висновки до розділу 2...76
РОЗДІЛ 3. ПЛАНУВАННЯ, ПРОВЕДЕННЯ ЕКСПЕРИМЕНТУ ТА
ПОПЕРЕДНЄ ОПРАЦЮВАННЯ ДАНИХ...78
3.1. Планування проведення експериментальних досліджень...78
3.2. Експериментальний відбір електроенцефалографічних сигналів...79
3.3. Спосіб одночасного відбору електроенцефалографічних та
електроміографічних сигналів...88
3.4. Експериментальний відбір електроміографічних та голосових сигналів...97
3.5. Попереднє опрацювання даних...100
3.6. Алґоритми опрацювання електроенцефалографічних та
електроміографічних сигналів розробленими методами на підготовчому
етапі...106
3.7. Висновки до розділу 3...110
РОЗДІЛ 4. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНА ВЕРИФІКАЦІЯ МЕТОДІВ
ОПРАЦЮВАННЯ БІОСИГНАЛІВ ДЛЯ ЗАДАЧІ КОМПЕНСАЦІЇ
ПОРУШЕНОЇ КОМУНІКАТИВНОЇ ФУНКЦІЇ ЛЮДИНИ...112
4.1. Застосування ковзного вікна при опрацюванні
електроенцефалографічних сигналів...112
4.2. Критерій визначення часових моментів початку та закінчення процесу
мовлення за електроенцефалографічним сигналом...114
4.3. Критерій встановлення наявності ознак основного тону в структурі
електроміографічного сигналу...119
4.4. Оцінювання достовірності результатів опрацювання біосигналів...131
4.5. Пропозиція щодо практичної реалізації системи компенсації порушеної
комунікативної функції людини...136
4.6. Висновки до розділу 4...142
ВИСНОВКИ...144
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...146
ДОДАТКИ...158
5
Пузирний, В. Ф. "Умови праці та професійний відбір співробітників пенітенціарних установ в зарубіжних країнах". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36827.
Full textAbstract:
Основи політики щодо кадрів для пенітенціарних установ, в принципі єдині для більшості держав Заходу. Це зумовлено загальним для них, що базуються на традиційних демократичних поглядах і законодавчо закріпленим підходом до кримінально-виконавчої системи як до деполітизованого, що має особливий статус правоохоронного інституту.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36827
6
Смелянец, А. В., О. П. Шуляк та А. Д. Шачиков. "Обнаружитель QRS-комплексов заданных типов в электрокардиограмме пациента в системе, обучаемой с учителем". Thesis, НТУ "ХПИ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/25963.
Full text
7
Бойко, Анатолий Владимирович, та Александр Павлович Усатый. "Особенности моделирования совместной работы системы парораспределения и проточной части теплофикационной турбины". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46522.
Full text
8
Гусарова, И. Г. "Метод оценки местоположения утечки природного газа на участке трубопровода". Thesis, ХФТИ, 2016. http://openarchive.nure.ua/handle/document/2267.
Full textAbstract:
В работе рассматривается метод оценки местоположения утечки природного газа на участке трубопровода. Данная задача сводится к задаче минимизации целевой функции. Для решения оптимизационной задачи предлагается метод золотого сечения. Вычисление значений целевой функции производится методом конечных разностей с использованием метода Ньютона.
9
Novozhilova, Yu A., та Ю. А. Новожилова. "Разработка инструментария отбора источников информации для принятия управленческих решений : магистерская диссертация". Master's thesis, 2016. http://hdl.handle.net/10995/43018.
Full textAbstract:
The dissertation has the basic concepts, analysis of factors affecting management decision-making, current approaches to the classification of information sources, methodology for assessing sources of information. Based on the theoretical analysis and analysis of the investigated enterprise’s information system, summary classification of information sources, general principles, and system of information sources selection was developed. The dissertation introduces practical recommendations for the implementation of information sources selection process into the development of management decisions process. The developed system was tested on three information sources for industrial enterprise.<br>В диссертации исследован понятийный аппарат, проанализированы факторы, влияющие на принятие управленческого решения, существующие подходы к классификации источников информации, современные методики оценки источников информации. На основе проведенного теоретического анализа и анализа системы информации исследуемого предприятия была разработана сводная классификация источников информации для принятия управленческих решений, общие принципы и система отбора источников информации. Даны практические рекомендации по внедрению процесса отбора источников информации в процесс разработки управленческого решения. Разработанная система апробирована на примере источников информации для промышленного предприятия.
10
Охременко, Н. В. "Проектування системи набору і відбору персоналу". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7597.
Full textAbstract:
Об'єкт дослідження - соціально трудові відносини з приводу набору та відбору персоналу на роботу у підприємстві в сучасних умовах
У роботі розглядаються теоретичні аспекти набору та відбору персоналу на підприємстві.
Проаналізовано:
- загальну характеристику ТОВ «Телекарт-Прилад»;
- економічний аналіз діяльності діяльності підприємства ТОВ «Телекарт-Прилад»;
- систему набору та відбору персоналу.
Запропоновано:
- впровадження японської моделі набору та відбору персоналу;
- зробити акцент на залучення кандидатів через інтернет портали та рекомендації працівників;
- проведення тренінгу для співробітників "Сучасні методи та технології відбору ідеального працівника".
- анкети для тестування потенційних працівників щодо стану їх здоров'я та відповідальності;
- схему процесу впровадження проекту з набору та підбору персоналу на ТОВ «Телекарт-Прилад».<br>Объект исследования - социально трудовые отношения по поводу набора и отбора персонала на работу в предприятии в современных условиях
В работе рассматриваются теоретические аспекты набора и отбора персонала на предприятии.
Проанализированы:
- общую характеристику ООО «Телекарт-Прибор»;
- экономический анализ деятельности деятельности предприятия ООО «Телекарт-Прибор»;
- систему набора и отбора персонала.
Предложено:
- внедрение японской модели набора и отбора персонала;
- сделать акцент на привлечение кандидатов через интернет порталы и рекомендации работников;
- проведение тренинга для сотрудников "Современные методы и технологии отбора идеального работника".
- анкеты для тестирования потенциальных работников относительно состояния их здоровья и ответственности;
- схему процесса внедрения проекта по набору и подбору персонала на ООО «Телекарт-Прибор».<br>The work consist from the 3 chapters.
Object of research is social and labor relations about recruitment and selection of personnel for work in an enterprise in modern conditions.
The theoretical aspects of recruitment and selection of personnel at the enterprise were considered in this work.
It were analyzed:
- general characteristics of Ltd. "Telecard-pribor ";
- economic activity of the enterprise Ltd. "Telecard-pribor ";
- recruitment and selection of personnel system.
It were proposed:
-to introduce the Japanese recruitment and selection of personnel model;
- to focus on the attraction of candidates through Internet portals and recommendations of employees;
- to conduct training for employees of HR department for the topic names "Modern methods and technologies for selection of the perfect employee".
- to create a questionnaires for testing potential employees regarding their health and responsibilities;
- to improve the scheme of the implementation process of the project on recruitment and selection of personnel at Ltd. "Telecard-pribor".
Books on the topic "Система отбора"
1
Отбор и организация текстового материала в системе профессионально-ориентированного обучения. 1985.
Find full text
2
Отбор на государственное хранение документов на машинных носителях автоматизированных систем научно-технического и производственного назначения. 1991.
Find full text
3
Плотников, В. В., та Л. А. Северьянова. Акцентуация интегральных параметров индивидуальности человека как фактор риска психосоматических расстройств. Publishing House Triumph, 2021. http://dx.doi.org/10.32986/978-5-93673-321-5-2021-09.
Full textAbstract:
В монографии обобщены результаты исследований, которые проводились более двадцати лет в лаборатории психосоматики (зав.-проф В.В.Плотников) Центрально-Черноземного научного центра РАМН с участием кафедр психиатрии (зав.-проф. Д.В. Плотников) и патофизиологии (зав.-проф. Л.А. Северьянова) Курского государственного медицинского университета. На основе биопсиходинамического подхода разработаны принципы и методы интегрального исследования индивидуальности человека с участием более 5000 здоровых волонтеров и больных с психосоматической патологией. Изучены индивидуально-специфические стили адаптивной саморегуляции и выделены интегральные параметры их оценки (темперамента, когнитивного стиля, саморегуляции на основе обратной связи, внимания). Разработана и экспериментально обоснована новая концепция существования акцентуированных биопсиходинамических типов индивидуальности человека, в которых сочетаются акцентуации параметров психодинамического и биологического уровней. Установлено, что эти типы, будучи неравновесными системами, подвержены дизрегуляторным расстройствам и являются фактором риска развития психосоматических заболеваний, клиническая форма которых определенным образом зависит от характера биологической акцентуации. Это и становится механизмом избирательности и специфичности психосоматического заболевания. Разработанные психометрические методики позволяют диагностировать акцентуированные биопсиходинамические типы и индивидуализировать принципы коррекции неблагоприятных психофизиологических состояний и лечения пациентов. Учет индивидуальных системных особенностей человека позволяет разработать научно обоснованные рекомендации для профессиональной ориентации и профессионального отбора. Монография предназначена для психиатров, психофизиологов, клинических и школьных психологов, врачей различных клинических специальностей, специалистов профилактической медицины и профотборов, студентов, слушателей факультетов повышения квалификации врачей.
Book chapters on the topic "Система отбора"
1
Никольский, П. А., та В. В. Питулько. "О ПРИЗНАКАХ ВОЗМОЖНОЙ СИНАНТРОПИЗАЦИИ ВОЛКОВ ИЗ ЯНСКОЙ ПАЛЕОЛИТИЧЕСКОЙ СТОЯНКИ (В СВЯЗИ С ПРОБЛЕМОЙ ОДОМАШНИВАНИЯ), "II Международная конференция «Археология Арктики»"". У II Международная конференция «Археология Арктики». ФГУП «Издательство «Наука», 2022. http://dx.doi.org/10.7868/9785604610893005.
Full textAbstract:
Сообщения об обнаружении остатков собакоподобных волков на стоянках Северной Евразии, возраст которых охватывает или превышает возраст LGM, пока не подтверждаются другими данными, которые могли бы указывать на столь раннее одомашнивание волка. Для дополнительного изучения этого вопроса нам показалось полезным изучить серию остатков крупных псовых хорошей сохранности из Янской стоянки (северо-восточная Сибирь) возрастом около 28 000 14С лет (около 32 000 CalBP). Остеоморфологический и палеогенетический анализ не дали твердых оснований считать янских псовых собаками. Тем не менее нами были обнаружены разнообразные черты взаимоотношений волка и человека, полезные для их обоюдного сближения, которое, судя по всему, уже начало происходить в ту пору. Находки Canis в Янской стоянке составляют не более 0,1% от всех костей млекопитающих. Они представлены исключительно разрозненными остатками, кроме черепов, некоторые из которых найдены вместе с нижними челюстями. В выборке доминируют некрупные животные с аномально стертыми и сломанными зубами, экземпляры с патологиями - частично отсутствующими зубами, заросшими альвеолами, окруженными разросшейся костной тканью, а также челюстные кости с признаками остеомаляции. Три черепа из восьми демонстрируют неотению, проявляющуюся в недостаточной скорости онтогенетического развития черепа в сравнении с развитием и стиранием зубов у нормальных особей. В материалах Янской стоянки отсутствуют какие-либо признаки охоты на волков. Это доказывает, что не люди доставляли на стоянку неполноценных животных, добывая их чаще нормальных. Преобладание остатков с перечисленными особенностями на первый взгляд хочется объяснить вынужденным комменсализмом, практиковавшимся всякого рода неполноценными волками-изгоями, занимавшими низшие ступени в иерархии стаи. Существуют современные свидетельства изгнания из стаи альфа-самца после повреждения им ноги на охоте или доведения до полного истощения членами стаи волка, имеющего аномалию развития зубной системы. Не имея возможности участвовать в более эффективных групповых охотах, будучи лишенными равного доступа к добыче стаи и испытывая к тому же постоянный изматывающий стресс, такие особи вынуждены искать альтернативные источники питания вне стаи (и часто погибают). Обильные пищевые отбросы стоянки могли быть единственным спасением для таких животных. Однако почему этим легкодоступным кормом в равной или большей степени не пользовались нормальные волки Вероятно, существовал фактор, который давал преимущество именно неполноценным волкам. Из-за опасности конфликтов с людьми таким преимуществом могла быть поведенческая толерантность, которая была своеобразным «пропуском» на помойки вблизи стоянки. Большинство из указанных морфологических особенностей янских волков, по-видимому, как раз указывает на наличие такой толерантности. Морфологические аномалии янских волков можно трактовать как проявление дефицита развития или его последствия. Эксперименты группы Д.К. Беляева по одомашниванию современной серебристой лисицы показывают, что побочным эффектом отбора на толерантность по отношению к человеку является накопление генетически связанных с нею морфологических признаков, относящихся к так называемому «синдрому одомашнивания», многие из которых и обнаружены у янских волков в виде различных вариантов дефицита развития. Таким образом, особенности, встреченные у янских волков, могли быть косвенным следствием (и являются свидетельством) неагрессивности волков, живших в окрестностях стоянки. Янская стоянка, таким образом, впервые предоставляет материальные естественно-исторические свидетельства в поддержку экспериментальной гипотезы Беляева. Наши наблюдения подтверждает от противного полное отсутствие указанных морфологических аномалий у волков из Авдеевской палеолитической стоянки (Восточная Европа, возрастом 23 500-19 000 14C лет), которые по многим признакам были добыты охотой. В отличие от волков, обитавших вблизи или на самой Янскиой стоянке, особи, на которых охотились обитатели Авдеевской стоянки, очевидно, не нуждались в особой дружественности к людям. Можно предположить, что именно по этой причине у них не наблюдается «синдром одомашнивания». Итак, полученные данные косвенно указывают на то, что обитавшие вблизи Янской стоянки волки в заметной пропорции были «миролюбивыми». Важным свидетельством встречного сближения человека с волком является наличие у янских людей волчьего (тотемического ) культа. Находки черепов волка из Янской стоянки имеют особую тафономию. В трех случаях целые черепа волков с нижней челюстью были обнаружены в центре очажных пятен. Один из черепов меньше пострадал от мерзлоты, что позволило установить его первоначальное положение in situ. Этот череп был установлен в центре очага, мордой вверх, под углом примерно 35° к горизонту. Очаг после этого действия не возобновлялся, никаких других костей волка ни в очаге, ни поблизости от него не встречено. Во всех трех случаях можно с уверенностью говорить о системном проявлении сложного символического поведения, составлявшего часть ритуальной практики обитателей Янской стоянки. Для осуществления этих действий череп вместе с нижней челюстью определенным образом помещался в очаг, использование которого с того момента прекращалось навсегда. Важно, что в очаг помещался именно череп, а не свежеотделенная голова. Об этом свидетельствует то, что на одном из черепов, особенно хорошо сохранившемся, распределения зон разной выветрелости не соответствует тому положению, в котором он был обнаружен во время раскопок. Левая сторона черепа вместе с соответствующей ветвью нижней челюсти подверглась сильному выветриванию и частично разрушена, в то время, как правая сторона и правая ветвь нижней челюсти совершенно неповрежденные. Так как череп был установлен в очаг в почти прижизненном положении и не перемещался вплоть до его обнаружения, следовало бы ожидать заметной разницы выветривания между его верхней и нижней части, а не правой и левой сторон. Материалы Янской стоянки, интерпретированные с учетом биологии волка, впервые позволяют увидеть материальные свидетельства предположенного раннее этапа самоодомашнивания волка, которому способствовали высокий уровень социальности и вокальное поведение, а также близость некоторых базовых черт поведения волка и человека. Впоследствии, когда необходимость в этом со стороны человека действительно назрела, указанные предпосылки обеспечили возможность одомашнивания волка.
Conference papers on the topic "Система отбора"
1
Акинина, М. В. "ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ КЛАССИФИКАЦИИ УПРАЖНЕНИЙ ПО ИНОСТРАННОМУ ЯЗЫКУ ДЛЯ ЯЗЫКОВОГО ВУЗА". У Всероссийская научно-практическая конференция. Нижневартовский государственный университет, 2022. http://dx.doi.org/10.36906/nvsu-2022/76.
Full textAbstract:
Данная статья имеет целью изложение основных принципов классификации языковых упражнений по иностранным языкам, главным образом, с точки зрения их функциональных особенностей. Рассматривается вопрос отбора и систематизации языкового и речевого материала для разных видов речевого общения. Анализируется проблема усвоения практического материала в системе разнообразных тренировочных упражнений. Уделяется внимание созданию системы речевых упражнений и выбору языковых средств.
2
Седин, В. И., and Я. Н. Николаенко. "Forecasting Professional Characteristics during Selection and Classification in the Armed Force s of the Russian Federation by Software-Hardware System." In Современная психофизиология. Технология виброизображения, труды 6-й Международной научно-технической конференции VIBRA2023. Crossref, 2023. http://dx.doi.org/10.25696/elsys.vc6.ru.03.
Full textAbstract:
В целях диагностики профессионально важных качеств кандидатов в системе профессионального отбора использован аппаратно-программный комплекс (АПК) Профайлер+, разработанный на базе инновационной технологии виброизображения. АПК предназначен для выявления и прогнозирования вероятности развития девиантных отклонений у кандидатов на замещение должностей, не допускающих назначение лиц, имеющих моральные пороки — определенные качества, характеризующие личность с нравственной ущербностью, ненормальностью поведения, греховностью в жизни и профессиональной деятельности. Показана эффективность выявления признаков девиантного поведения в ходе сравнения получаемых психофизиологических профилей (ПФП): обобщенного ПФП, который формируется на основе набора статистических данных при проведении психофизиологических обследований, с личным ПФП кандидата в автоматическом режиме. Результаты тестирования предполагают эффективное использование данной техологии и АПК при отборе и аттестации специалистов, проходящих службу, например, в силовых ведомствах, а также при проведении профессинального отбора контрактников, призывников и мобилизованных граждан. In order to diagnose the professionally important qualities of candidates in the Armed Forces of the Russian Federation, Blitz Judgment hardware-software complex (HSC) developed on the basis of vibraimage technology was used. HSC is designed to identify and predict deviant Прогнозирование профессиональной пригодности при проведении профессионального отбора в ВС РФ с помощью программно-аппаратных средств 39 behavior for candidates to positions that do not allow the appointment of persons with moral vices — certain qualities that characterize a person with moral inferiority, abnormal behavior, sinfulness in life and professional activity. The effectiveness of identifying signs of deviant behavior in the course of comparing the obtained psychophysiological profiles (PPP) — a general PPP, which is formed on the basis of a set of statistical data during psychophysiological examinations, with the candidate’s personal PPP in automatic mode is shown. The test results suggest the effective use of this technology and HSC in the selection and certification of specialists serving, for example, in law enforcement agencies, as well as the formation of personal PPP with the candidates reaching military age.
3
"Последствия 26 поколений отбора норок (Neogale vison) по оборонительной реакции на человека". У Биоинформатика регуляции и структуры геномов / системная биология. ИЦиГ СО РАН, 2024. http://dx.doi.org/10.18699/bgrs2024-5.1-11.
Full text
4
Комарова, С. Л., А. В. Сафонова, Т. С. Добровольцева та М. Д. Cакович. "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «НЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ»)". У X Международная научно-практическая конференция "Культура, наука, образование: проблемы и перспективы". Нижневартовский государственный университет, 2022. http://dx.doi.org/10.36906/ksp-2022/16.
Full textAbstract:
Объектом исследования является предприятие ОАО «Нефтезаводмонтаж». Целью исследования является оценка и анализ эффективности существующей системы управления на ОАО «Нефтезаводмонтаж» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Элементами практической значимости полученных результатов являются: совершенствование системы подбора и отбора кадров при помощи воронки рекрутинга, внедрение автоматизированной системы управления персоналом в отдел кадров и подготовки кадров, создание ассессмент-центра. Областью возможного практического применения являются строительные предприятия Республики Беларусь.
5
Плотникова, Г. Г., та А. В. Плотников. "РОЛЬ ТЕЛЕВИДЕНИЯ В ОТБОРЕ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО МАТЕРИАЛА ДЛЯ ТЕАТРАЛИЗОВАННОГО ДЕЙСТВА". У Всероссийская научно-практическая конференция. Нижневартовский государственный университет, 2022. http://dx.doi.org/10.36906/nvsu-2022/59.
Full textAbstract:
Исследуется роль телевидения как средства массовой информации в работе режиссера театрализованных представлений. Как технологическая система, телевидение передает и хранит звуковую и зрительную информацию. Как область культуры, выполняет просветительскую функцию и является источником документального материала, который в большом объеме представлен в российском медиа пространстве. Документальный материал позволяет создать идейно насыщенное, созвучное современности театрализованное действо.
6
Dvorkin, V. M. "Критерии отбора кандидатов в группу спортивного совершенствования по дзюдо для подготовки и участия в соревнованиях системы МВД России". У XIV научно-практическая конференция "Актуальные проблемы борьбы с преступностью в Сибирском регионе". Сибирский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации, 2011. http://dx.doi.org/10.51980/2011_110_310.
Full text
7
Щукина, Е. В. "СОВРЕМЕННАЯ РОССИЙСКАЯ БЮРОКРАТИЯ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ". У Государственный аппарат управления в империи Романовых: эффективность деятельности властных структур и бюрократии. ИИЯЛ УФИЦ РАН, 2021. http://dx.doi.org/10.31833/978-5-91608-197-8-41.
Full textAbstract:
Возрастающий интерес политологических исследований к исполнительной власти в России связан с очевидно усиливающейся ролью бюрократического аппарата в государственном управлении. Усиление роли бюрократии и ее численное увеличение с одной стороны, и формирование общественного запроса на новый образ современного чиновника – с другой, не только актуализируют необходимость качественной системы отбора и подготовки управленческих кадров, но повышают требования к профессиональным компетенциям рядовых госслужащих, их личностным характеристикам и этическим нормам. Цель статьи – проанализировать современные принципы формирования бюрократического аппарата и существующие в этой связи проблемные зоны; проанализировать перспективные проекты, направленные на повышение эффективности государственной службы.
8
Власова, Инна Ивановна, Анна Владимировна Копанина, Анастасия Игоревна Тальских та Екатерина Олеговна Вацерионова. "Специфика способов отбора и подготовки древесных растений из разных местообитаний к микроскопии". У Plants in the monsoonal climate - IX. Botanical Garden-Institute FEB RAS, 2022. http://dx.doi.org/10.17581/mon2022.007.
Full textAbstract:
Достоверные результаты исследований опираются на верно выбранные способы отбора растительных образцов и последующих лабораторных манипуляций. Оптимальный сезон отбора образцов – осень. В полевых условиях образцы отбираются с трёх особей древесных растений. В условиях вулканической активности растительность часто произрастает разреженно, поэтому пробная площадь увеличивается. Интенсивность воздействия на растения уменьшается при удалении от источника. Поэтому сначала мы отбираем экземпляры в их ближайшем произрастании от центра влияния. Зона воздействия экстремальных факторов меняется в зависимости от направления ветра, особенностей микрорельефа и др. Размер пробной площади варьирует от 5×5 м кустарничковых сообществах и несомкнутых растительных группировках до 20×20 м - 100×100 м в лесных сообществах. Внутри каждой пробной площади закладывается 3 площадки. Также закладываются трансекты по изменению интенсивности влияния экологических факторов для исследования приспособления растений к различной напряженности среды. Между выемкой растений из субстрата и их консервацией время сокращается до минимума. Образцы помещаются в пластиковый пакет целиком с оставшимся на их корнях субстратом. Фрагменты крупных ветвей отпиливаются длиной 20-30 см, из которых перед консервацией осекается средняя часть с живыми тканями, особенно при изучении коры. Для надежного отбора образцов выбираются удлиненные не поврежденные побеги ветвления. Побеги формирования исключаются из образцов. Для изучения динамики развития тканей сначала отбираются раскрывающиеся почки, затем растущие побеги этого года через каждые 7-10 дней (зависит от вида и скорости роста), последний раз после листопада. Рост и развитие растений в результате приспособления к экстремальному влиянию морфологически отличается от растений естественных местообитаний. Например, многолетние ветви кустарников погружаются в почву. В таких случаях отбирается особь вместе с укореняющимися побегами. Деревья искривляются и приобретают кустарниковую форму, их нижняя часть оказывается под слоем субстрата. Поэтому сначала растения освобождаются от верхнего слоя почвы или субстрата. Затем выбираются несколько крупных скелетных осей, из которых высекаются пробы. Модельные деревья выбираются примерно одинакового возраста, с кроной на одинаковом уровне. Для оценки возраст-зависимых признаков растений выбирается такой возрастной интервал образцов, при котором анатомические признаки будут изменяться постепенно от годичного побега до основания ствола или стволика. Мелкие кустарнички фиксируются целой куртиной или ее фрагментом. Таким образом, разработаны алгоритмы отбора образцов древесных растений для отдельных жизненных форм, условий местообитания и поставленных целей исследования. Учитывается положение стеблей в системе побегов, пространстве и субстрате. Применяются принципы максимального сохранения живых тканей коры на стадии до камеральной обработки.
9
Бухтияров, И. В., О. В. Жбанкова, О. И. Юшкова та А. В. Капустина. "Оценка психомоторики и гемодинамических реакций в условиях острого психоэмоционального стресса при профессиональном отборе кадров". У General question of world science. НИЦ "LJournal", 2022. http://dx.doi.org/10.18411/gqws-01-2022-01.
Full textAbstract:
В статье обсуждаются результаты психофизиологических исследований профессиональной пригодности кандидатов для работы в опасных условиях. Изучено влияние стресса на почерк. Выделены признаки почерка, претерпевающие изменения при воздействии стрессогенных факторов. Установлено, что выраженность изменений признаков почерка под воздействием стресса коррелирует с такими свойствами личности как тревожность, конформизм. Изучены показатели функционирования сердечно-сосудистой системы у кандидатов на коммуникативные и инженерно-технические специальности. Установлены у кандидатов, неустойчивых к стрессу особенности вегетативных сдвигов: снижение минутного объема крови более 30% от фоновых значений, высокие значения диастолического и среднего динамического артериального давления, неблагоприятный гипокинетический тип кровообращения, что указывает на формирование нервноэмоционального напряжения. Результаты оценки психомоторики, психологического статуса, гемодинамических характеристик информативны для оценки профессиональной пригодности работников с высокой нервно-эмоциональной напряженностью труда.
10
Ткаченко, Кирилл Гавриилович, Николай Евгеньевич Староверов та Артём Юрьевич Грязнов. "Реакция репродуктивной системы растений на изменение климата в условиях города Санкт-Петербурга". У Plants in the monsoonal climate - IX. Botanical Garden-Institute FEB RAS, 2022. http://dx.doi.org/10.17581/mon2022.041.
Full textAbstract:
Климатические условия Санкт-Петербурга таковы, что главным критерием отбора перспективных видов для будущего внедрения в городское зелёное строительство является зимний период. Тёплые, или провокационные зимы, положительно сказываются на цветении и плодоношении, то суровые, морозные зимы приводят к значительному обмерзанию вегетативных и генеративных почек, побегов, а порой и всей надземной части растений. Наблюдения за качеством плодов и семян древесных и кустарниковых видов, интродуцированных в Ботанический сад Петра Великого, последние годы показывает, что заметно увеличивается число тех видов, которые стали переходить в репродуктивное состояния. В 1980-е гг. ХХ века коллекция парка-дендрария Ботанического сада Петра Великого насчитывала 600-800 видов, то сейчас, в 20-х ходах XXI века, она достигла порядка 1200 таксонов. Впервые в условиях Санкт-Петербурга начали плодоносить некоторые древесные (в том числе и хвойные) породы. У целого ряда видов впервые за длительный период интродукции было получено семенное потомство у таких видов как: Acer japonicum Thunb., Acer saccharinum L., Carpinus betulus L., Carya ovata (Mill.) K.Koch, Cerasus maximowiczii (Rupr.) Kom. & Aliss., Cercidiphyllum japonicum Siebold et Zucc., Chamaecyparis pisifera (Siebold & Zucc.) Endl., Decaisnea fargesii Franch., Spiraea betulifolia Pall. Использование рентгенографического метода, позволило выявить, что процент выполненных семян у интродуцированных древесных и кустарниковых видов растений порой не превышает 5 %. Однако выполненные их семена всхожи. Многие семена (4 и 5 классов), ряда видов (родов Malus, Rosa, Pinus, Picea), оказались поражены вредителями. Так, семена Larix occidentalis Nutt. в основном были 0 и 1 классов (пустые или щуплые), семян 3 и 4 классов (выполненные, полнозёрные) было не более 5 %. Но выполненные семена оказались на 50 % поражены вредителями-семяедами. Потепление климата значительно расширяет возможности привлечения в культуру многих теплолюбивых видов более южных широт. В открытом грунте, в условиях Ботанического сада Петра Великого, уже начинают зимовать такие «южные» виды как: Cupressus japonica Thunb. ex L.f. (syn. Cryptomeria japonica (Thunb. ex L.f.) D.Don), Podocarpus nivalis Hook., Aucuba japonica Thunb. (syn. Aucuba vivicans W.Bull), Viburnum farreri Stearn (syn. Viburnum fragrans Bunge), Helwingia chinensis Batalin. Достижение древесными и кустарниковыми видами репродуктивного состояния, цветения, и образования полноценных (полнозёрных), выполненных, плодов и семян свидетельствует об их натурализации. На основе этого, многие из этих видов уже может быть рекомендованы для современной урбанофлористики, и способствовать расширению сортимента городского озеленения. Однако, учитывая, что в ряде более южных регионов нашей страны некоторые виды начинают выходить из-под контроля, и переходят в разряд инвазионных, необходимо уже сейчас вести контроль за ними, и не допустить их неконтролируемое размножение и уход в природную флора региона.
Reports on the topic "Система отбора"
1
Анализ показателей психоэмоционального состояния кадетов после реализации средств саморегуляции. Логинов А.А., Кузнецова З.М., Мутаева И.Ш., 2020. http://dx.doi.org/10.14526/2070-4798-2020-15-4-84-90.
Full textAbstract:
Психоэмоциональное состояние, рассматриваемое как часть проявления психического состояния спортсменов в различных видах спорта, требует регуляции за счет использования адекватных средств с учетом условий их применения. Занятия полиатлоном подразумевают планирование тренировочных воздействий различной направленности, которые требуют высокого уровня проявления устойчивости, особенно психоэмоционального состояния. Тренировочные воздействия и соревновательная деятельность требуют серьезного отношения к психологической подготовке кадетов, совершенствования значимых свойств личности путем эффективного формирования системы отношений к деятельности. Материалы. Сравнительный анализ абсолютных средних значений показателей психоэмоционального состояния кадетов до и после использования психорегулирующих средств. Методы исследования. Анализ и обобщение научной литературы; диагностика психоэмоционального состояния кадетов с использованием активациометра (аппарат «АЦ-9К»), эксперимент, методы математической статистики. Результаты. Результаты исследования показали, что анализ психоэмоционального состояния кадетов в процессе занятий полиатлоном выступает условием эффективной спортивной подготовки. Исследование устойчивости к повышающимся физическим и умственным нагрузкам позволяет своевременно провести коррекцию их психоэмоционального состояния. Основными задачами подготовки кадетов средствами полиатлона являются воспитание моральных качеств, преданности Родине, чувства команды, трудолюбия. При этом устойчивость в психоэмоциональном состоянии является важным фактором контроля устойчивости организма к нервным и физическим перегрузкам, который особенно часто проявляется у кадетов первого года обучения в условиях образовательного учреждения. Важную роль при физическом воспитании кадетов играет соревновательная деятельность, в связи с чем актуализируется формирование высокого уровня ответственности за команду, ответственности перед коллективом за счет саморегуляции психического состояния и воспитания волевых качеств. Заключение. Проведенный анализ показателей, характеризующих психоэмоциональное состояние кадетов после реализации комплекса психорегулирующих средств и средств релаксации, показал, что психоэмоциональным состоянием можно эффективно управлять. Процесс комплексного отбора кадетов к занятиям полиатлоном требует учета не только физических показателей, но и показателей, характеризующих типологию нервной системы кадетов.