Log in

Relevant bibliographies by topics / Управління колективом

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Books
Book chapters
Conference papers

Academic literature on the topic 'Управління колективом'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Управління колективом.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Управління колективом"

1

Гассаб, Оксана Володимирівна. "МУЛЬТИНАЦІОНАЛЬНИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 3 (28 серпня 2023): 216–21. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.3.36.

Full text

Abstract:

Дана стаття досліджує поняття мультинаціонального колективу і розкриває його особливості. У сучасному світі, де компанії все частіше працюють в глобальному масштабі, виникає необхідність у формуванні ефективних робочих груп, в яких представлені працівники з різних країн та культур. У роботі проаналізовано переваги та виклики, пов'язані з формуванням та управлінням мультинаціональним колективом. До переваг належать розширення глобального ринку, доступ до різноманітності та кращих практик різних культур, а також сприяння творчості та інноваціям. Однак, існують і виклики, такі як розуміння та при

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Bondarenko, N. B., та T. O. Hryboiedova. "ПРОБЛЕМA ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ В СУЧАСНОМУ ОСВІТНЬОМУ ПРОСТОРІ". Visnik Zaporiz kogo naciohai nogo universitetu Pedagogicni nauki 2, № 1 (2021): 9–16. http://dx.doi.org/10.26661/2522-4360-2021-1-2-01.

Full text

Abstract:

У статті досліджується актуальна проблема сучасності – шляхи підвищення ефективності управління закладом дошкільної освіти. Зроблено аналіз останніх досліджень і публікацій, надана характеристика понять, на які спираються автори: «управління», «управлінська діяльність», «менеджер освіти», «освітній простір», «освітнє середовище», «ефективність управління», «компетентність» тощо. Окреслено мету статті, яка полягає у визначенні шляхів підвищення ефективності управління дошкільної освіти у сучасному освітньому просторі. У статті використані сучасні нормативно-директивні документи стосовно організ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Шанскова, Татьяна. "АКМЕОЛОГІЧНИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ ЗАКЛАДАМИ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ". Научный взгляд в будущее, № 17-03 (1 січня 2018): 31–34. http://dx.doi.org/10.30888/2415-7538.2020-17-03-018.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто можливості застосування акмеологічного підходу в управлінні закладами дошкільної освіти, висвітлено наукові засади управлінської акмеології, подано рівні управління педагогічним колективом закладу дошкільної освіти, визначено поняття

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Мазур, Дмитро. "Діагностичний інструментарій розвитку професійної рефлексії майбутніх керівників інструментальних колективів". New pedagogical thought 113, № 1 (2023): 102–6. http://dx.doi.org/10.37026/2520-6427-2023-113-102-106.

Full text

Abstract:

У статті аналізується діагностичний інструментарій розвитку професійної рефлексії майбутніх керівників інструментальних колективів. Висвітлено потребу застосування інноваційних підходів у системі мистецької освіти. На основі наукових праць розкрито сутність поняття «професійна рефлексія» у контексті управління колективним виконавством. Визначено критерії (ціннісно-мотиваційний, пізнавально-когнітивний, особистісно-комунікативний, діяльнісно-творчий) та рівні розвитку професійної рефлексії майбутніх керівників інструментальних колективів (низький, середній, достатній і високий). Актуалізо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Пліш, Ірина Валеріївна. "Хмарні сервіси як сучасний засіб в управлінні навчальним закладом". New computer technology 12 (25 грудня 2014): 45–49. http://dx.doi.org/10.55056/nocote.v12i0.691.

Full text

Abstract:

Цілі дослідження: висвітлити досвід використання хмарних сервісів в управлінні загальноосвітнім навчальним закладом. Завдання дослідження: обґрунтування перспективності та доступності використання сучасних інформаційних технологій в роботі директора школи. Об’єкт дослідження: хмарні сервіси як сучасний засіб в управлінні навчальним закладом. Предмет дослідження: хмарні сервіси як сучасний засіб в управлінні навчальним закладом Спеціалізована школа – дитячий садок (СШДС) «Лісова казка». Використані методи дослідження: аналіз джерел, синтез. Результати дослідження:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

ШИМАНСЬКИЙ, Петро, Борис КОЦЮРБА та Наталія КОЦЮРБА. "МУЗИЧНЕ МИСТЕЦТВО В КОНТЕКСТІ ВИЩОЇ ОСВІТИ: ТЕОРІЯ, МЕТОДИКА ТА ПРАКТИКУМ РОБОТИ З КОЛЕКТИВОМ". Fine Art and Culture Studies, № 2 (26 червня 2025): 142–48. https://doi.org/10.32782/facs-2025-2-20.

Full text

Abstract:

Актуальність теми зумовлена потребою у формуванні нового типу фахівця у галузі мистецтва – не лише виконавця, а й організатора, лідера, здатного працювати в умовах командної творчості, міждисциплінарної взаємодії та відкритості до інновацій. У сучасних умовах розвитку мистецької освіти важливим завданням закладів вищої освіти є формування висококваліфікованих фахівців, здатних до творчої діяльності, професійної мобільності та ефективної комунікації в умовах художнього середовища. Одним із ключових елементів цієї підготовки є робота з музичним колективом, яка охоплює як практичну, так і методик

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Гурман, О. М., та Ю. О. Власюк. "РОЗВИТОК ПОТЕНЦІАЛУ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ЙОГО ДІЯЛЬНОСТІ". Трансформаційна економіка, № 4 (04) (29 вересня 2023): 29–33. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2023-4-6.

Full text

Abstract:

Метою даної статті є дослідження теоретичних та практичних аспектів формування та розвитку потенціалу керівника, їх вплив на результати діяльності керівника, колективу та підприємства. У статті обґрунтовано залежність результатів функціонування підприємства від професійного потенціалу та компетентності керівника. Визначено основні проблеми, які виникають за умови недостатнього розвитку потенціалу керівника. Особливу увагу приділено проблемам лідерства і керівництва, що виникають на переважній більшості підприємств. Розглянуто зв'язок ефективної діяльності організації з психологічними факторами

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

КЛОЧКО, Алла. "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРІВ ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЙ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНИХ ЗМІН". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, № 1 (54) (19 травня 2022): 35–40. http://dx.doi.org/10.32689/maup.psych.2022.1.5.

Full text

Abstract:

У статті подано результати дослідження актуальної для організаційної психології проблеми психологічних особливостей управлінської діяльності менеджерів освітніх організацій. Проаналізовано роль менеджера освітніх організацій в умовах інноваційних змін. Метою статті є висвітлення результатів дослідження виокремлення психологічних особливостей управлінської діяльності менеджера освіти. Виокремлено основні психологічні особливості й риси інноваційної освіти. Зазначено, що сучасне управління освітніми організаціями вимагає залучення до управлінської діяльності таких менеджерів, які не лише здо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

ГУРКОВСЬКИЙ, Дмитро. "ПСИХОЛОГІЧНИЙ ПРОФІЛЬ КЕРІВНИКА". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, № 4(60) (29 листопада 2023): 10–15. http://dx.doi.org/10.32689/maup.psych.2023.4.2.

Full text

Abstract:

Дослідити психологічні особливості профілю керівника з можливістю вивчити й первинні вимоги до керівника організації, такі як: уміння планувати та організовувати процес діяльності, мотивувати підлеглих, а також здійснювати контроль за діяльністю та її кінцевими результатами. Методологія. Використані загальнонаукові методи дослідження, зокрема на основі порівняльно-компаративістського методу здійснено аналіз концепцій психологічного профілю керівника в сучасних напрямках соціальної психології. Виявлено, що поняття «психологічний профіль керівника» передбачає певні психологічні навички, якими по

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Овчиннікова, В. О., та О. Д. Носатенко. "РЕВОЛЮЦІЙНІ ЗМІНИ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 88 (30 грудня 2024): 56–67. https://doi.org/10.18664/btie.88.324986.

Full text

Abstract:

У статті з’ясовано, що цифрові трансформації є основою для революційних змін в системі управління кадровими ресурсами підприємства, адже змінюються способи реалізації та організації трудової діяльності, трудові процеси, з’являється нове цифрове мислення, що робить унікальним досвід працівників, формується особливе цифрове середовище та цифрова екосистема менеджменту персоналу. Доведено, що штучний інтелект можна впровадити в будь-який HR-процес, він здатний значно полегшити управління колективом і вирішення завдань в HR на всіх рівнях управління. Пріоритетними до впровадження повинні бути техн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Управління колективом"

1

Лук`янихіна, Олена Анатоліївна, Елена Анатольевна Лукьянихина, Olena Anatoliivna Lukianykhina та В. В. Вакуленко. "Стиль управления эффективного руководителя". Thesis, Издательство СумГУ, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18560.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Солоницька, Олена Олегівна. "Управління конфліктами всередені колективу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27730.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Коваленко, І. Г. "Управління розвитком трудового колективу підприємства". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14075.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Третяк, Т. В. "Управління конфліктами в трудовому колективі". Thesis, Cумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49032.

Full text

Abstract:

Запорукою успішної діяльності підприємства є не тільки виготовлення конкурентоспроможної продукції, яка користується попит на ринку завдяки чому підприємство отримує прибуток. Фінансові результати діяльності підприємства також залежать від внутрішніх настроїв трудового колективу. Чим злагоджений колектив, тим продуктивніша праця. Але не на кожному підприємстві працівники знаходять спільну мову між собою, виникають конфлікти. Причини виникнення конфліктів досить різні, а саме: працівники мають різні погляди на ту чи іншу ситуацію, недостатність уваги чи поваги до себе, обмеження прав та свобод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Курятник, Наталія Олегівна, та Павло Володимирович Брінь. "Колективні рішення в системі управління українським підприємством". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2010. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47831.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Скиданенко, Юлія Павлівна, Юлия Павловна Скиданенко, Yuliia Pavlivna Skydanenko та Л. О. Краснова. "Управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28504.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Косенко, Андрій Васильович, та Д. В. Лещенко. "Соціально-психологічні прийоми управління і формування сприятливого клімату в колективі". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/37416.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Щерба, Любов Романівна. "Колективне управління майновими авторськими та суміжними правами за цивільним законодавством України". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка, 2013.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Колпаков, М. В. "Управління кадровим потенціалом підприємства". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20047.

Full text

Abstract:

Колпаков, М. В. Управління кадровим потенціалом підприємства: дипломна робота : 073 Менеджмент / М. В. Колпаков; керівник роботи Ітченко Д. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2020. – 69 с.<br>Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає в оцінці трудового потенціалу ТОВ "Скай Лаб" та розробці пропозицій щодо покращення його використання. Досліджено теоретико-методичні засади управління кадровим потенціалом на промисловому підприємстві. Розглянуто поняття, методикуоцінки та сучасні підходи до управлін

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Кармінська-Бєлоброва, Марина Володимирівна. "Особливості прийняття управлінських рішень у менеджменті". Thesis, ФОП Томенко Ю. І, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47857.

Full text

Abstract:

Сучасна наука про управління, а разом з нею теорія прийняття управлінських рішень виникли після того, як з'явилися організації в сучасному розумінні. Сучасні організації відрізняються від організацій старого типу великим кількість керівників вищої та середньої ланки, а також наявністю порівняно невеликої кількості фахівців, які, не будучи керівниками, в силу делегованих їм повноважень повинні приймають важливі для організації управлінські рішення.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Books on the topic "Управління колективом"

1

Дроб"язко, В. С. Колективне управління авторським правом і суміжними правами: європейський досвід і національна практика. Авокадо, 2006.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Загальне адміністративне право України : підручник. Одеса : Фенікс, 2023. http://dx.doi.org/10.32837/11300.25545.

Full text

Abstract:

Підручник підготовлено колективом авторів з урахуванням сучасної української та зарубіжної концепції адміністративного права. Особлива увага приділена питанням публічного адміністрування через призму людиноцентристської ідеології адміністративного права та його спрямування на надання публічних послуг. Призначений для студентів, які вивчають дисципліни: «Адмінстративне право України», «Адміністративне судочинство», «Публічна служба», «Службове право України». Може стати в пригоді слухачам Центру підготовки державних службовців і професійних суддів під час вивчення відповідних навчальних дисципл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Дороніна, Т. О. Ґендерний менеджмент: детермінанти змісту та сутнісні чинники. ТОВ ВНП «Інтерсервіс», 2014. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/3051.

Full text

Abstract:

Проаналізовано ґендерний менеджмент як необхідний складник управлінської культури. Наголошено, ґендерний чинник слід розглядати не з позицій протиставлення чоловіків та жінок, а з позицій подолання наявних в управлінні дискримінаційних практик щодо ґендеру. Окреслено вимоги, які висуває суспільство до сучасного викладача-керівника навчально-виховним процесом у студентському/учнівському колективі, що передбачають уміння викладача використовувати різні стилі управління, кожен із яких має свої переваги та недоліки, відповідно до тієї педагогічної задачі, що вирішується.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Гірняк, К. М. Психологічні засади управління персоналом підприємства. ЛНУВМ БТ, 2024. https://doi.org/10.32718/monohraf.2024.7.

Full text

Abstract:

У пропонованому дослідженні звернено увагу на існування й важливість психологічних засад управління персоналом підприємства. Увага до психологічних засад управління персоналом є особливо вагомим аспектом у розумінні змісту менеджменту людського ресурсу. Несприятливі чинники, серед яких, у першу чергу, тривалий та потужний стресовий стан, що зумовлює підвищення ймовірності вигорання, високу конфліктність у колективі, інші деструктивні прояви, отже, ставить під загрозу сталість діяльності, досягнення цілей. Сучасні умови не дають змоги йти довгим шляхом проб та помилок, розглянуте залучення прак

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Управління колективом"

1

Харитонова, Олена Іванівна, та Іван Вікторович Мартинюк. "Розділ 8. Права інтелектуальної власності в умовах гібридної війни". У Актуальні проблеми регулювання майнових і немайнових відносин в умовах гібридної війни через призму людино-центричної цивілістики : колективна монографія. Одеса : Фенікс ; Національний університет «Одеська юридична академія», 2025. https://doi.org/10.32837/11300.29651.

Full text

Abstract:

Проаналізовано перебіг строків, пов'язаних із охороною прав інтелектуальної власності, під час дії воєнного стану, а також обмеження авторських прав, що запроваджується у цей період. Приділено увагу реформуванню системи державного управління у сфері інтелектуальної власності в Україні. Розкрито такі аспекти прав інтелектуальної власності, пов'язані з війною, як доволі масовий «ребрендинг», а також репутаційні втрати.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Управління колективом"

1

Волонтир, Олена. "Значимість лідерських якостей керівника у створенні сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі". У ХI Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління: Трансформація публічного управління у постковідному світі». Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», 2021. http://dx.doi.org/10.20535/spu2021.249022.

Full text

Abstract:

Ефективність діяльності державної структури вцілому або окремого структурного підрозділу, взятого окремо, у значній мірі залежить від згуртованості працівників колективу, їх взаємодії та комунікації. Злагодженість, комунікабельність та взаємодопомога виступають основною запорукою позитивного соціально-психологічного клімату в колективі. Адже невід’ємною складовою службової діяльності досить часто виступає саме колективна робота, що попросту вимагає залучення здібностей та навичок багатьох людей з метою вчасного та успішного виконання поставлених перед підрозділом завдань...

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Сорока, О. В. "ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ КРОС-КУЛЬТУРНИМИ КОЛЕКТИВАМИ". У Ефективні механізми соціально-економічного розвитку країни та регіонів: сучасні виклики та рішення. Publishing house “Liha-Pres”, 2023. http://dx.doi.org/10.36059/978-966-397-334-0-27.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!