Relevant bibliographies by topics / Управлінські кадри

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Управлінські кадри'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Управлінські кадри.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Управлінські кадри"

1

Заєць, О. "Управлінські кадри освіти : проблема підготовки". Вища освіта України, № 4 (2007): 56–62.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Заєць, О. "Управлінські кадри освіти : проблема підготовки". Вища освіта України, № 4 (2007): 56–62.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Біліченко, Вадим Миколайович. "ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ В СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ: ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ". Public management 29, № 1 (2022): 22–29. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-1(29)-3.

Full text
Abstract:
Метою роботи є проведення системного аналізу проблем формування кадрового потенціалу Збройних Сил України в системі публічного управління. У статті обґрунтовано, що нестабільна соціально-економічна обстановка на світовій арені, нові глобалізаційні виклики та загрози доводять необхідність масштабного реформування Збройних Сил. Реорганізація військово-адміністративної структури, скорочення чисельності особового складу, модифікація системи підготовки резервістів, гуманізація умов проходження служби з призову, переведення на аутсорсинг (обслуговування цивільними організаціями) системи забезпечення
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

МАНДРИК, Я. І. "РАДЯНСЬКІ УПРАВЛІНЦІ В СЕЛАХ УКРАЇНИ: ЇХ ФОРМУВАННЯ ТА ПІДГОТОВКА В 1930-Х РР. (КОМПАРТІЙНІ ПЕРСОНАЛІЇ НОВІТНЬОЇ ІСТОРІЇ УКРАЇНИ: ПРАВДА І ФАЛЬШ)". Вісник Херсонського національного технічного університету, № 1(84) (28 червня 2023): 170–78. http://dx.doi.org/10.35546/kntu2078-4481.2023.1.23.

Full text
Abstract:
У статті на основі наукових досліджень та неопублікованих архівних документів, історичних джерел того часу вивчено систему підготовки управлінців, спеціалістів, кадрів середньої ланки в роки масової насильницької колективізації в радянській Україні. Широкомасштабне вторгнення російської федерації на суверенну територію Української держави 24 лютого 2022 року кардинально змінило парадигму національної самосвідомості громадян нашої держави, по-новому постала проблематика наукових досліджень радянського періоду історії України. Радянська влада була встановлена у формі окупаційного режиму зі сторо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Оляднічук, Наталія, Оксана Крочак та Альона Кецкало. "ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА: КАДРИ, ПРАЦЯ, ОПЛАТА Й ОПОДАТКУВАННЯ, ЗВІТНІСТЬ". Сталий розвиток економіки, № 2 (53) (1 травня 2025): 391–98. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-54.

Full text
Abstract:
У статті досліджується обліково-аналітичне забезпечення діяльності сільськогосподарських підприємств в частині управління кадрами, обліку праці, її оплати, оподаткування та формування і подання звітності. Проаналізовано теоретичні аспекти формування обліково-аналітичного забезпечення сільськогосподарського підприємства та охарактеризовано її основні компоненти: облік, аналіз і контроль. Досліджено основні вектори формування обліково-аналітичного забезпечення сільськогосподарського підприємства в частині кадрової політики, обліку праці, її оплати та оподаткування, звітності. Запропоновано алгор
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

ПАРХОМЕНКО-КУЦЕВІЛ, Оксана. "СИСТЕМНИЙ АНАЛІЗ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ПОСАД У 1917-1918 РР. В УКРАЇНІ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 3 (2 липня 2023): 49–58. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2023-3-49-58.

Full text
Abstract:
Здійснено системний аналіз питання розвитку державних посад у 1917–1918 рр. в Україні. Проаналізовано розвиток системи державних посад та системи органів державної влади протягом 1917–1918 рр. в УНР та ЗУНР. З’ясовано, що державні посади постійно ускладнюються та тісно пов’язані з формою правління в державі, особистістю керівника держави та етапом розвитку державотворення. Певна система державних посад існує лише в певному середовищі і не може існувати без суттєвої модернізації в іншому середовищі. Система державних посад – динамічна система, яка постійно змінюється, удосконалюється, модернізу
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Базиляк, Наталія Олегівна. "УПРАВЛІНСЬКИЙ ДОСВІД ЩОДО РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ ГУМАНІТАРНОЇ ПОЛІТИКИ У СФЕРІ МОДЕРНІЗАЦІЇ ОСВІТИ В СУЧАСНІЙ СИСТЕМІ ВИЩОЇ ШКОЛИ НІМЕЧЧИНИ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 1 (13 квітня 2023): 24–28. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.1.3.

Full text
Abstract:
У статті визначено, що сучасна німецька державна гуманітарна політика обумовлена низкою причин, серед яких, на сьогодні, на перше місце виходять прискорені темпи економічних та технологічних змін у державі, соціальні та демографічні зміни в країні. Звідси недостатність молодих високопрофесійних фахівців у різних секторах економіки, кадровий голод і, висока конкурентність за висококваліфіковані кадри на ринку людських ресурсів Німеччини. Натомість, значно змінилися вимоги сучасного покоління, створивши оновлену соціально-економічну формацію з молодих високопрофесійних фахівців, орієнтованих на
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

ОЛІЙНИК, Микола. "ЗДІЙСНЕННЯ УКРАЇНІЗАЦІЇ ОРГАНІВ КОЛОНІАЛЬНОЇ РОСІЙСЬКО-БІЛЬШОВИЦЬКОЇ ВЛАДИ (НА ДОСВІДІ ПОДІЛЬСЬКОЇ ГУБЕРНІЇ)". Українські історичні студії, № 17/59 (11 квітня 2025): 112–18. https://doi.org/10.24919/3083-6158.17/59.12.

Full text
Abstract:
Анотація. Мета статті полягає в комплексному аналізі причин, мети, форм, методів та результатів проведення українізації органів колоніальної російсько-більшовицької влади в Подільській губернії. Методологія дослідження ґрунтується на загальнонаукових принципах об’єктивності, історизму та системності, загальнонаукових та спеціальних історичних методах дедукції та індукції, історико-системному, статистичному, а також контент-аналізі. Наукова новизна полягає в тому, що у статті вперше всебічно досліджено роботу органів губернської влади з організації проведення українізації у владних структурах,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Kropelnytska, S. O., T. V. Mayorova та O. S. Kondur. "ІНСТИТУЦІЙНІ ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ РОЗВИТКУ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РЕГІОНУ". Actual problems of regional economy development 2, № 15 (2019): 129–40. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.15.129-140.

Full text
Abstract:
У статті досліджуються питання інституційної складової конкурентоспроможності регіону в частині формування кадрового (людського) потенціалу для її розвитку.Метою є дослідити інституційні чинники формування кадрового потенціалу на регіональному рівні та запропонувати шляхи його розвитку на базі проекту “Створення проектно-освітнього центру розвитку інновацій та інвестицій в регіоні” задля підвищення рівня конкурентоспроможності та інноваційності розвитку Прикарпатського регіону України.Для отримання якісних та кількісних результатів дослідження у статті використано методологію соціологічного оп
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

БІЛЕЦЬКА, Наталія. "ПОТЕНЦІЙНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ТУРИСТИЧНОГО СЕКТОРУ". Development Service Industry Management, № 3 (29 серпня 2024): 273–79. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-7(41).

Full text
Abstract:
Статтю присвячено дослідженню потенційних напрямів розвитку інвестиційного потенціалу підприємств туристичного сектору. Метою статті є удосконалення наявного теоретико-методичного забезпечення щодо функціонування інвестиційного потенціалу підприємства та розробка комплексного підходу, який включає напрями розвитку інвестиційного потенціалу підприємств туристичної сфери. В статті розглянуто інвестиційний потенціал підприємств туристичного сектору, який є багатогранною концепцією, що охоплює фінансові, матеріальні, кадрові, організаційні та інші ресурси. В дослідженні представлено ключові аспект
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Управлінські кадри"

1

Кармінська-Бєлоброва, Марина Володимирівна. "Актуальні аспекти компетентнісного підходу в управлінні персоналом". Thesis, ФОП Томенко Ю. І, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47855.

Full text
Abstract:
Проблематика управління змінами в організаціях є сьогодні однією з найбільш часто обговорюваних в науковій і практичній літературі з менеджменту. Як вчені, так і менеджери-практики єдині в тому, що вміння змінитися вчасно і належним чином стає одним з визначальних чинників виживання та успіху організації.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Управлінські кадри' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography