Relevant bibliographies by topics / Інтегральна оцінка персонала

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Інтегральна оцінка персонала'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Інтегральна оцінка персонала.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Інтегральна оцінка персонала"

1

Ладунка, І. С. "Інтегральна оцінка конкурентних переваг управлінського персоналу". Держава та регіони. Економіка та підприємництво, № 3 (2011): 140–43.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Смоквіна, Г. А., та Альхаммаді Талеб Абдулла Мохаммед Алі. "ІНСТРУМЕНТИ ОЦІНКИ КАДРОВОГО СКЛАДНИКА СИСТЕМИ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА". Підприємництво та інновації, № 18 (30 червня 2021): 50–56. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/18.9.

Full text
Abstract:
Метою дослідження є розгляд інструментів оцінки кадрової безпеки як складника фінансово-економічної безпеки підприємства та розроблення методичного підходу до їх удосконалення. Автори проаналізували та згрупували погляди науковців за складниками кадрової безпеки. Розглянуто групи інструментів управління кадровою безпекою, серед яких для подальшого дослідження виокремлена важлива група, що містить оцінювання персоналу підприємств. Розглянуто цілі, основні етапи оцінки стану кадрової безпеки персоналу, надано їх стислу характеристику. Досліджено індикатори для оцінки кадрової безпеки за складник
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Кондрук, Н. Е., та О. В. Тирпак. "Моделювання багатокритеріального вибору в задачі підбору персоналу методом аналізу ієрархій". Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Математика і інформатика 46, № 1 (2025): 188–94. https://doi.org/10.24144/2616-7700.2025.46(1).188-194.

Full text
Abstract:
Розглянуто застосування методу аналізу ієрархій (AHP) до задачі багатокритеріального підбору персоналу адаптованої для мережі роздрібної торгівлі регіонального рівня. Побудовано трирівневу ієрархічну модель, що включає ціль, сім критеріїв оцінювання кандидатів та три альтернативи. У межах моделювання враховано як кількісні, так і якісні показники. Застосовано програмне забезпечення SuperDecisions, за допомогою якого виконано обчислення локальних і глобальних пріоритетів альтернатив та проведено сенситивний аналіз. Результати дослідження показали, що найбільший вплив на прийняття рішення мають
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Аранчій, В., Л. Ганущак-Єфіменко, Л. Христенко, М. Шкода, I. Гнатенко та Н. Фастовець. "МОДЕЛЮВАННЯ ІНТЕГРАЛЬНОЇ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ФІНАНСОВОГО СТАНУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 42 (2022): 259–70. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.42.2022.3526.

Full text
Abstract:
Анотація. Метою дослідження є розроблення інтегрального показника оцінювання ефективності менеджменту фінансового стану суб’єктів підприємництва в Україні, а також визначення впливу на нього обсягу капітальних інвестицій, витрат на персонал та оплату праці. Зауважено, що динамічність зовнішнього, зокрема інституціонального середовища підприємництва, несприятливі кон’юнктурні зміни вимагають систематичного перегляду методики оцінювання ефективності менеджменту фінансового стану суб’єктів підприємництва. Оперативне оцінювання ефективності менеджменту фінансового стану підприємницької діяльності
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Dubas, R. G., and V. O. Ovodyuk. "COMPETITIVENESS OF INDUSTRY, ENTERPRISES AND PRODUCTS: ESSENCE AND ASSESSMENT METHODOLOGY." Visnyk Universytetu “Ukraina”, no. 11 (38) (2024): 71–81. https://doi.org/10.36994/2707-4110-2024-11-38-06.

Full text
Abstract:
В представленому матеріалі проаналізовано методологічні підходи до оцінки рівня конкурентоспроможності продукції, підприємства та галузі. Наведено класифікацію різноманітних методів оцінювання для кожного із перелічених об'єктів оцінки. Автором доведено, що конкурентоспроможність продукції інтегрується в конкурентоспроможність підприємства-виробника, тобто його здатність зберігати і розширювати ринки збуту за рахунок цілеспрямованої діяльності як відносно якісних характеристик продукції, так і відносно виробників-конкурентів. Для оцінювання конкурентоспроможності продукції пропонується до вико
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Савченко, М. В., та А. О. Пилипенко. "Системний підхід до інтегральної оцінки ефективності управління персоналом підприємства". Економіка і організація управління, № 2 (2021): 39–45. http://dx.doi.org/10.31558/2307-2318.2021.2.4.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Чеверда, Сергій. "МОДЕЛЮВАННЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСУ «ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ СПІВРОБІТНИКІВ ПРОЄКТНОГО ОФІСУ АУТСОРСИНГОВОЇ КОМПАНІЇ» В НОТАЦІЇ BPMN". Via Economica, № 3 (29 грудня 2023): 94–102. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2023-3-14.

Full text
Abstract:
У статті розглядається задача побудови моделі оцінки ефективності роботи персоналу проєктних офісів аутсорсингових компаній. Запропоновано гібридний підхід, що поєднує метод 360 градусів, нечітке моделювання та генетичні алгоритми. Це дає змогу комплексно врахувати думки стейкхолдерів, формалізувати якісні оцінки та оптимізувати параметри моделі. Розроблено багатокритеріальну модель оцінки за показниками швидкості, якості, самостійності, взаємодії та комунікації. Експертні оцінки формалізуються з використанням нечіткої логіки та лінгвістичних змінних. За допомогою генетичного алгоритму оптиміз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Чумаченко, С., В. Барбашин, А. Марынин, А. Мошенский та И. Струнин. "Аналіз існуючих підходів для оцінки ефективності в предметній галузі авіаційного пошуку та рятування". Науковий журнал «Інженерія природокористування», № 3(17) (28 грудня 2020): 118–25. http://dx.doi.org/10.37700/enm.2020.3(17).118-125.

Full text
Abstract:
Авіаційний пошук і рятування розглядається як комплекс заходів, спрямованих на виявлення повітряних суден, які зазнали або зазнають лиха, та надання своєчасної допомоги потерпілим внаслідок авіаційної події а також може розглядатися як складна організаційно-технічна система. Основними ознаками такої системи є ситуативність конфігурації та регламентованість функціонування. В умовах сучасності актуальною є проблема підвищення ефективності проведення авіаційного пошуку і рятування. Саме тому полягає необхідність у розробці системи критеріїв і показників оцінки ефективності САПіР при виконанні пош
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Чумаченко, С., В. Барбашин, А. Марынин, А. Мошенский та И. Струнин. "Аналіз існуючих підходів для оцінки ефективності в предметній галузі авіаційного пошуку та рятування". Науковий журнал «Інженерія природокористування», № 3(17) (28 грудня 2020): 118–25. http://dx.doi.org/10.37700/enm.2020.3(17).118-125.

Full text
Abstract:
Авіаційний пошук і рятування розглядається як комплекс заходів, спрямованих на виявлення повітряних суден, які зазнали або зазнають лиха, та надання своєчасної допомоги потерпілим внаслідок авіаційної події а також може розглядатися як складна організаційно-технічна система. Основними ознаками такої системи є ситуативність конфігурації та регламентованість функціонування. В умовах сучасності актуальною є проблема підвищення ефективності проведення авіаційного пошуку і рятування. Саме тому полягає необхідність у розробці системи критеріїв і показників оцінки ефективності САПіР при виконанні пош
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Джерелейко, С. Д. "ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ПРИВАБЛИВОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ЗА КОНЦЕПЦІЄЮ ЗАГАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ (TQM)". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 42–47. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-7.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто теоретико-методичні засади оцінки інвестиційної привабливості підприємств із врахуванням концепції загального управління якістю (TQM), що ґрунтується на принципах орієнтації на споживача, лідерство, залучення персоналу, процесного підходу та постійного поліпшення. Обґрунтовано необхідність інтеграції нефінансових критеріїв, таких як управлінська зрілість, корпоративна культура, якість бізнес-процесів та інноваційна спроможність, у систему сучасного інвестиційного аналізу. Зазначено, що традиційна орієнтація виключно на фінансові показники не забезпечує повноти оцінки потенц
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Інтегральна оцінка персонала"

1

Нєчева, Н. В., Н. В. Нечева та N. Niecheva. "Забезпечення ефективного управління персоналом підприємств курортно-рекреаційної сфери". Diss., Одеський національний економічний університет, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5041.

Full text
Abstract:
Дисертаційна робота присвячена розвитку теоретичних і методичних засад, розробці методичних і практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління персоналом підприємств курортно-рекреаційної сфери. Досліджено науковий і теоретичний базис ефективності управління персоналом підприємств курортно-рекреаційної сфери та проаналізовано прикладні аспекти втілення його в діяльність підприємств. Розроблено організаційно-економічний механізм ефективного управління персоналом підприємств курортно-рекреаційної сфери, проаналізовано методи залучення персоналу до процесів підвищення якості та оці
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Іванова, В. А. "Удосконалення управління персоналом організації (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7587.

Full text
Abstract:
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єĸт дослідження –процес управління персоналом на підприємстві ТОВ «Телекарт-Приклад». В роботі розглядаються теоретико-методологічні аспекти управління персоналом, суть, завдання та основні принципи управління персоналом, система і методи управління персоналом, досліджено зарубіжний досвід управління персоналом на його застосування на українських підприємствах, механізм забезпечення ефективності управління персоналом підприємств Здійснено аналіз кількісних та якісних характеристик персоналу, діючого механізму управління персонал
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Інтегральна оцінка персонала' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography