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Academic literature on the topic '資源會計'

Author: Grafiati
Published: 27 July 2024
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "資源會計"

1

高曉霜, 高曉霜. "執行「偏遠地區遠距醫療建置輔導及資源盤點計畫」之成果初探". 醫療品質雜誌 17, № 3 (2023): 012–17. http://dx.doi.org/10.53106/199457952023051703002.

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Abstract:
<p>隨著科技導入及資訊化程度提升，遠距醫療已是多數國家醫療發展之趨勢，在全球疫情及法規放寬管制下更加速其擴展。衛生福利部（以下稱衛福部）於110年投入「偏遠地區遠距醫療建置計畫」（以下稱本計畫），藉由提供全國14個急重症轉診網絡適切的遠距醫療設施設備，增加遠距會診服務、優化區域聯防之轉診後送機制，期改善偏遠地區醫療資源不足問題。本文主要介紹由衛福部委託財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會（以下稱醫策會）就本計畫四大策略（包含遠距會診、綠色通道、安全轉診及區域聯防）進行之實地輔導暨盤點作業，並分享專家委員對於醫療機構合作模式及執行困難點之建議內容，希冀更多醫療機構合作參與本計畫，針對偏遠及醫療資源不足地區投入相關資源，共同提升偏遠地區醫療服務之量能及品質與可近性。</p> <p> </p><p>The increasing technological involvement and informatization in medical practice has contributed to the development of telemedicine in medical industries worldwide. Such development has been further accelerated
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2

黃珮玲, 黃珮玲, та 石泱 Pei-Ling Huang. "社區能力建構之研究：由上而下與由下而上不同觀點的比較". 臺灣社區工作與社區研究學刊 14, № 1 (2024): 111–54. http://dx.doi.org/10.53106/222372402024041401003.

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Abstract:
<p>本研究探討對於社區能力構面要素的看法，透過由上而下（公所承辦人員）和由下而上（社區發展協會幹部）兩種觀點進行分析比較。本研究鎖定「社區能力」包括方案計畫書撰寫、財務核銷、社區意識凝結、社區產業發展、文書行政、人力資源管理、資源連結、在地組織協調8個要素，以北部某縣市為研究場域，共回收問卷516份（公所承辦人員258份、社區發展協會幹部258份）。研究結果顯示，兩組人員在方案計畫書撰寫、財務核銷、社區意識凝結、社區產業發展、資源連結能力上有顯著差異。透過結構方程模型分析發現，由上而下（公所承辦人員）和由下而上（社區發展協會幹部）的社區能力構面在組成要素上有顯著不同，研究者最後提出結論與建議。</p> <p> </p><p>This study examines perspectives on the dimensions of community capacity, comparing analyses from top-down (municipal staff) and bottom-up (community development association executives) viewpoints. The study focuses on eight elements of &qu
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3

婧怡, 許. "外來子女學校生活中的“隱性排斥”問題研究—以深圳寶安區為樣本". 东亚教育研究 1, № 1 (2025): 1–20. https://doi.org/10.53104/dyjyyj.2025.01.01.001.

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Abstract:
在城市化進程不斷加快的大背景下，外來務工人員子女教育問題逐漸成為社會關注的焦點。尤其是在深圳這樣的大型移民城市中，如何保障流動兒童在公共教育體系中的平等權利，已不再只是“入學”的問題，更是“如何在校內被接納”的治理挑戰。本文以深圳寶安區為研究區域，圍繞外來子女在學校日常生活中遭遇的“隱性排斥”問題展開實證研究。基於半結構式訪談、非參與觀察與政策文本分析等多來源資料，發現外來子女在課程參與、空間使用、師生互動與同伴交往中普遍面臨文化隔離、情感忽視與制度不友好等非顯性障礙。 研究進一步分析了隱性排斥的制度生成機制，指出當前教育制度與城市治理邏輯、校園主流文化機制以及家庭社會資本結構三者之間的交互共謀，共同構成了這一現象的深層基礎。在回應機制方面，研究發現部分學校與教師雖嘗試推行融合教育策略，但受制於制度激勵缺位與資源壓力，難以形成可持續、可複製的治理範式。 基於上述發現，本文提出多維度對策建議：包括從制度層面推動資源均衡與入學平權，從學校層面加強教師包容性能力建設與課程文化調整，從社區層面建構社會化教育支持體系。理論上，本文將教育社會排斥理論與文化資本再生產理論相結合，拓展了城市教育不平等研究的分析維度；實踐上，為城市融合型治理與教育公共政策設計提供了經驗支援與路徑參考。
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4

王聿泰, 王聿泰. "國網中心於執行醫療大數據相關計畫之角色". 醫療品質雜誌 17, № 6 (2023): 020–23. http://dx.doi.org/10.53106/199457952023111706003.

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Abstract:
<p>生物檢體數位化後將有機會永久保存生物檢體中的資訊與成就資料再利用之最大效益，然而數位化後的生醫巨量資料將仰賴大型的資訊基礎設施使資料服務為之不墜。近年來隨著生醫科技的進展，無論是基因定序或人工智慧技術的應用下，資料的規模，或者是計算規模，與背後的資訊設備需求，早已不是個別研究人員的實驗室資源所可以承受。再者隨著對個人資料保護的要求、注重資訊安全，及尊重資料當事人對自身資料權利表達機會，乃至於資料使用者對於資料分析的方便性與功能完整性的要求，讓生醫資料的運用與處理更仰賴於各項先進資訊技術集結，透過資訊專業建置出符合各界期待的生醫平台，讓生醫資料發揮其最大的效益。</p> <p> </p><p>The digitalization of biosamples offers an opportunity to permanently retain the information contained in biosamples and maximize data reutilization. However, the digitalized biomedical big data require large-scale information infrastructure to sustain releva
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5

梁鎧麟, 梁鎧麟. "社區工作中的社會設計實踐歷程：「厚熊咖啡館」的行動研究". 臺灣社區工作與社區研究學刊 12, № 2 (2022): 45–85. http://dx.doi.org/10.53106/222372402022081202002.

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Abstract:
歐盟自2012年推動INNOSERV方案以來，明確揭示福利體系的創新需要回到「以使用者為中心」的工作方法。本文透過行動研究的方式，於行動方案中融入社會設計的方法，在場域中反思社區工作的創新方案，如何實踐「以使用者為中心」的工作方法。研究發現社區工作者必須與利害關係人凝聚共同的行動價值願景，並在此價值下聚焦與連結社區既有或潛在的資源，發展出能夠對應解決社區需求的服務方案。透過融入社會設計的社區工作方法，能夠讓社區工作者回到使用者為中心，並連結在地資源、發展在地服務，解決在地需求，形成社區的創新服務方案。本文透過行動研究的實踐與反思，提出社區運用社會設計方法，推動創新方案的可能途徑，提供我國未來社區工作推動之參照。The INNOSERV project was officially developed by European Union wide countries since 2012. The INNOSERV research policy emphasized the concepts of social innovation is a user-centered service design and approach for existing welfare systems. To identify the crucial activities and useful ser
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6

卓于媛, 卓于媛, 鄭鈺郿 鄭鈺郿, 劉雪玲 Yu-Mei Jeng, 黃露萩 黃露萩, 陳美如 陳美如 та 朱怡蓁 Mei-Ju Chen. "出院準備服務轉銜居家醫療照護整合計畫之經驗分享". 台灣家庭醫學雜誌 33, № 1 (2023): 036–43. http://dx.doi.org/10.53106/168232812023033301004.

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Abstract:
<p>本文旨在探討出院準備轉銜居家醫療整合計畫之成效。以北部某區域醫院在2018年3月至2021年12月期間，共轉介居家醫療照護整合計畫341位。統計顯示住院期間有召開出院準備跨團隊會議比率為75%，轉介後有使用居家醫療照護整合計畫成功媒合率為83.9%，其出院14天內再入院率為1.2%，其中轉介居家醫療照護整合計畫又同時協助進行長照友善醫院評估者共有35人(10.3%)，以重度居家醫療個案最多有33人(9.7%)，透過出院準備服務小組召開跨團隊會議，進行資源整合及轉介，提供居家醫療照護服務或長照評估等相關資源讓病人在返回社區後不同階段的病程中，對於失能、不便行動者仍能夠持續得到醫療照護，持續提供以病人為中心之居家醫療照護整合計畫。</p> <p> </p><p>The purpose of this study was to investigate the effectiveness of the integration program for transition from discharge preparation to home-based medical care. A total of 341 referrals to home-based medical care services were
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7

吳敏綺, 吳敏綺, та 梁鎧麟 梁鎧麟. "社區工作組織的社會創新治理模式之研究：使用者為中心的觀點". 社會工作與社會福利學刊 3, № 3 (2024): 83–121. http://dx.doi.org/10.53106/295861272024020003003.

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Abstract:
歐盟於2012年起，針對高齡社會、移民社會等議題，以「使用者參與」的觀點，創造地方社群治理的新樣態。我國近年社區工作也興起此潮流，透過使用者中心、使用者參與策略，重新思考社區工作策略。本研究以質性研究挑選南投兩個社區工作組織，透過深度訪談了解組織如何以使用者為中心，在社區中推動創新服務。研究發現組織透過社會資本來促成使用者聚集，運用培力的策略促使集體行動，形成「使用者參與」，亦或透過社會資本與共識價值串連在地網絡，並以使用者為中心的服務，讓使用者獲得賦權並更關心社區事務、促進當地組織互動，提升服務成效。然而，就長期而言，以使用者為中心的服務會比較容易成功、有效能，然就立即性而言，會被視為具備高成本，在當下資源有限的情況下，進行嘗試可能為服務提供者帶來挫敗。因此組織的領導者很重要，不但要培力夥伴具備創新的思維，也要了解地方的需求並篩選適合在地的計畫與資源連結以維持社會創新的發展。Since 2012, the European Union’s INNOSERV project has addressed issues like aging societies and immigrant communities through“User Involvement.”This approach aims to engage loc
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8

林士閔, 林士閔, та 林于令 林于令. "運用全壽期管理概念整合陸軍後勤資訊系統之研究". 陸軍後勤季刊 112, № 3 (2023): 023–40. http://dx.doi.org/10.53106/230674382023081123002.

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Abstract:
<p>國軍執行各項軍事重大巨額採購及建案工程，皆須辦理可行性評估並依循「中央政府中程計畫預算編制辦法」及「政府公共工程計畫與經費審議作業要點」相關規定辦理。</p> <p>可行性評估係以預測為前提，以投資效果為目的，從技術、經濟及管理等層面，進行綜合分析研究的方法。可行性研究的基本任務，是對新建或改建項目的主要問題，從技術及經濟角度進行全面地分析研究，並預測投資後的經濟效果，在既定的範圍內進行方案評估驗證，並合理地利用資源，以達到預定的社經效益。</p> <p>然軍事工程往往以無收入來源為由，而忽略相關分析。為使國軍在推動重大工程建設時能遵循「中央政府中程計畫預算編制辦法」，本次研究找尋可代替收入來源因子，並進行成本效益分析，在維持國防建軍的同時，也能瞭解國軍工程建設的經濟價值。此外，行政院公共工程委員會自民國101年起推動政府採購全生命週期，將維護營運管理階段納入工程規劃階段要項，故本文納入全生命週期理念，使未來軍事建設在研擬可行性評估與分析經濟效益的同時，也能遵循其理念。</p> <p> </p>
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9

鄧鈞文, 鄧鈞文, та 陳俊瑋 陳俊瑋. "師資培育學程選擇動機與學習成就的關係：以教育專業科目在校成績與教師資格考試表現為例". 國立臺灣體育運動大學學報 11, № 2 (2023): 021–41. http://dx.doi.org/10.53106/2226535x2022061102002.

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Abstract:
<p>目的：本研究旨在探討體育師資生師資培育學程選擇動機與其學習成就的關係。方法：本研究以臺灣中部某國立大學的124位體育師資生為研究對象，將成為師資生年度與師資生系所來源進行統計控制，利用多元迴歸與邏輯斯迴歸分析師資培育學程選擇動機與學習成就的關係。結果：一、師資培育學程選擇動機的各分量表對「教育專業科目在校成績」與「教師資格考總分」皆無顯著影響，但「教育專業科目在校成績」對「教師資格考總分」有顯著正向影響。二、師資培育學程選擇動機的「自我能力信念」與「社會影響」皆對「通過教師資格考」有顯著正向影響。不過，「教育興趣」對「通過教師資格考」有顯著負向影響。此外，「教育專業科目在校成績」對「通過教師資格考」也有顯著正向影響。結論：體育師資生師資培育學程選擇動機會影響他們「通過教師資格考」；而「教育專業科目在校成績」則會影響他們「教師資格考總分」與「通過教師資格考」。</p> <p> </p><p>Objective: In this study, we explored physical education preservice teachers and examined the relationship between their motivation for choosing teacher educa
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10

陳逸杰, 陳逸杰. "製作土地──日治時期旗美南隆地區的空間轉化". 建築學報 126, № 126 (2023): 1–18. http://dx.doi.org/10.53106/101632122023120126001.

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Abstract:
本文是有關空間轉化生成的研究，處理的是一個日治時期的地方空間──旗美南隆地區──的歷史社會變遷。文中將指出這個轉化關乎的是以日本殖民國家為中心的社會改造過程，是殖民者為了殖民地治理，而以科學治理的調查、測量和統計等方式進行殖民現代性營造，使其成為提供日本資本主義發展服務的空間手段與結果。包括像是原為原野地的南隆地區，在土地調查事業整理後被納入國家治理的轄域內，再藉由私有資本的引入，以接續的計畫性移墾作為殖民政策下的行動延伸。在經濟利益榨取的驅使下，伴隨著治水、水利與電力等工程計畫的導入製作並掌握土地資源，將即使是妾身未明，甚至是看不見的荒地使浮現而看見，並化成為可耕之地。之後，更藉由新設交通運輸與都市空間產生流通的聯繫。這樣的空間功能轉化，乃至於空間形式的變遷，可視為是殖民國家對地方社會實施特定統治的變化結果，其中也包括被支配者在這個變遷過程中對空間變遷的影響。南隆地區也在源起於帝國移植行動的空間部署過程中，被確立了政治連結、經濟依賴、社會重構與地景改造。This article is a study on the transformation of space, taking Taiwan's Ci-Mei Nanlong area as an example to demonstrate the historical and social changes during the
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More sources

Dissertations / Theses on the topic "資源會計"

1

GUO, ZHANG-FANG, та 郭章芳. "人力資源會計在人力資源管理上之運用". Thesis, 1986. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/87016418663516024218.

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林敏俊. "會計服務中心在財務資源共享服務模式的研究". Thesis, 2008. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/79502880943259553410.

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3

SU, GING-HUI, та 蘇慶輝. "人力資源之管理、會計衡量及其互動關係之研究". Thesis, 1988. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/91531633752377165013.

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李月德. "人力資源會計在中小企業之應用─以A事務所為例". Thesis, 1999. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/39662786635618353836.

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5

CAI, CHENG-WANG, та 蔡承旺. "實業計劃之實證研究：金門觀光資源開發之社會效益". Thesis, 1992. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/60657752113085941825.

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許瑞庭. "人力資源會計資訊對人力重分配決策之影響--以台灣地區某報社資訊部門為例". Thesis, 1999. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/48663088148000305316.

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7

Chen, Meng-Sian, та 陳孟賢. "集團企業關係人交易與公司會計績效之關聯性研究－從資源分配角度探討". Thesis, 2009. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/26544199306150310633.

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Abstract:
碩士<br>國立政治大學<br>會計研究所<br>97<br>The relationship between related party transactions and company’s performance in the past literature has not reached absolutely unanimous conclusion, but the past literature has not considered the different characteristics of individual company in the group and different related party transactions’ motive induced by those characteristics. Therefore, moderated multiple regression（MMR）that adopted by Sharma et al.（1981） and Le et al.（2006）is employed in this study in order to discuss the relationship between the transactions made by individual company with differen
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Books on the topic "資源會計"

1

林海清, 林海清. 解析素養導向評量. 元照出版有限公司, 2022. http://dx.doi.org/10.53106/9789575117511.

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Abstract:
&lt;p&gt;評量是學習表現的檢核，也是教學翻轉的關鍵。面對後疫情社會，培養新一代的人才是教育的重點使命。而核心素養的三大主軸：「自主行動」、「溝通互動」、「社會參與」，需要透過教育現場的持續自動研究發展，始能精進。據此，本書分成三部分。第一部分內容包括引導團隊反思遠距學習經驗、思考哪些要素適用於混成學習，以及介紹綜整性的專業發展計畫所涵蓋的重要元素，協助教師準備好在課堂上使用教學科技。第二部分將專業發展要素應用在教師需要支持的三個重要領域：有效的教學實踐、形成性評量與資料分析、運用教學科技進行精實學習的教室環境與文化。第三部分結合在第一部分與第二部分討論過的專業發展主題，發展完整的訓練與實踐課程，並讓教師團隊一起共學。期能建構一個跨越線性思維的動態模式，加強素養導向政策與實踐的對話，同時結合政府與民間、大學與中小學的力量，協力同行，共同推動素養導向教育政策。&lt;/p&gt; &lt;p&gt;在為學生創造精彩的學習經驗之餘，我們期許經由交流與分享產生實踐策略，提供更多將核心素養理念具體落實到素養命題設計發展的案例，作為中小學教師認識十二年國教課程教學翻轉與評量設計之參考。&lt;/p&gt; &lt;h3&gt;主編簡介&lt;/h3&gt; &lt;h4&gt;林海清&lt;/h4&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;現職：&lt;br /&gt; 中臺科
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2

獅控解密–前傳. PyGAR, 2023.

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Reports on the topic "資源會計"

1

CHUI, Man Kit, Haocheng YANG, Nga Man WONG та ін. 最低工資有幾低? 貧窮新一代的就業困境報告. 嶺南大學政策研究院、文化研究及發展中心, 2023. http://dx.doi.org/10.14793/ccrd_report_04.

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Abstract:
為了解香港青年對就業、貧窮、體面生活、相關政策的看法，以及他們收入和支出的情況，嶺南大學政策研究院、文化研究及發展中心聯合進行一項題為《最低工資有幾低？貧窮新一代的就業困境報告》的調查。結果發現，四成接受深度訪談的青年自認貧窮，而絕大部分已有全職工作的受訪青年認為，最低工資調整幅度太低，自己未能受惠。 嶺大研究團隊從2022年5月至12月，先後透過兩輪深度訪談，訪問了67位18至29歲、收入低於2萬元、有工作經驗的青年。另外，團隊亦透過兩輪問卷調查，分別收集到164份及253份有效回覆。 調查結果發現，絕大部分年輕人覺得自己的工資太低，待遇與工作不相稱。受訪青年的收入來源包括全職工作、兼職工作。深度訪談年輕人的收入中位數為15,200元，而問卷調查的收入中位數結果則是6,000至9,999元。一方面，大部分有全職工作的青年認為自己工時長、部分行業長期低薪，比不上任職其他行業的同輩，而覺得不滿。壓力同時來自高昂的生活成本和遙不可及的人生目標，包括置業。 大約四成接受第二輪深度訪談的青年自認是貧窮，他們對於貧窮有多元化的理解。有青年認為三餐不繼才算得上貧窮，有些人覺得人工未達到港人月入中位數就算是貧窮，亦有人認很多目標未能達成，導致「精神貧窮」。其餘自覺不貧窮的青年部分歸因於家庭支援，可以滿足基本需求以外的消費，例如購物和旅遊。 絕大部分已有全職工作的受訪青年覺得最低工資調整幅度太低，
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