Увійти

Готові списки джерел за темами / Корпоративний механізм / Дисертації

Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Корпоративний механізм.

Дисертації з теми "Корпоративний механізм"

Автор: Grafiati

Опубліковано: 30 травня 2022

Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-23 дисертацій для дослідження на тему "Корпоративний механізм".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/53029.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

2

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/39851.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

3

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32511.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

4

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50387.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

5

Петрушенко, Юрій Миколайович, Юрий Николаевич Петрушенко, Yurii Mykolaiovych Petrushenko та О. О. Кубатко. "Випуск корпоративних облігацій як ефективний механізм залучення коштів підприємствами". Thesis, Видавництво СумДУ, 2004. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/22709.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

6

Костюк, Олександр Миколайович, Александр Николаевич Костюк, Oleksandr Mykolaiovych Kostiuk та Д. А. Говорун. "Особливості мотиваційного механізму корпоративного управління в банках України". Thesis, ТОВ "Маклаут", 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62918.

Повний текст джерела

Анотація:

Говорячи про особливості мотиваційного механізму корпоративного управління в банках України, варто визначити концепцію корпоративного управління, основних учасників тощо. Особливого значення у висвітленні досліджуваної тематики набуває роль законодавства, котре містить у собі відображення стану корпоративного управління. Саме концепція корпоративного управління в українських банках фактично отримала відображення у ньому. Основними нормативними актами, що формують уявлення про концепцію корпоративного управління в банках та містять інформацію щодо процедури формування органів управління

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

7

Новікова, І. В. "Механізм управління ефективністю корпоративних пенсійних програм". Thesis, Науково-дослідний фінансовий ін-т при Міністерстві фінансів України, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51565.

Повний текст джерела

Анотація:

Дисертація присвячена розвитку теоретичних і методологічних положень щодо засад функціонування корпоративної пенсійної програми та механізму управління її ефективністю. У роботі досліджено впровадження та функціонування корпоративних пенсійних програми; зосереджено увагу на аналізі механізму управління ефективністю корпоративних пенсійних програм, економіко-організаційних умовах їхнього формування, інфраструктурному та законодавчому забезпеченні управління корпоративними пенсійними програмами. Вперше розроблено та апробовано модель створення та функціонування компанії з адміністрування недерж

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

8

Беляк, Т. О. "Механізм формування прогресивної корпоративної культури підприємства". Thesis, КОД, 2015. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3186.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

9

Лагутіна, Катерина Василівна. "Фінансовий механізм корпоративних злиттів і поглинань в Україні". Дис. канд. екон. наук, Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка, 2013.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

10

Соляник, Оксана Миколаївна, Оксана Николаевна Соляник, Oksana Mykolaivna Solianyk та І. А. Кулинич. "Особливості виникнення корпоративних конфліктів та шляхи їх подолання". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37084.

Повний текст джерела

Анотація:

В останні кілька років економіку України все сильніше збурюють «корпоративні війни», які характеризуються масовими порушеннями прав і законних інтересів акціонерів. Часом корпоративні конфлікти набувають крайніх форм - силового захвату підприємств. Тож на сьогодні питання діагностики та попередження виникнення корпоративних конфліктів є дуже актуальними. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37084

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

11

Шира, Т. Б., та T. B. Shyra. "Стратегія та механізми забезпечення корпоративної безпеки підприємств: дисертація". Thesis, ЛьвДУВС, 2020. http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/3539.

Повний текст джерела

Анотація:

Шира Т. Б. Стратегія та механізми забезпечення корпоративної безпеки підприємств: дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 21.04.02 – економічна безпека суб’єктів господарської діяльності / Шира Тарас Богданович. – Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ МВС України, 2020. - 463 С.<br>Дисертаційна робота присвячена концептуальному вирішенню науковоприкладної проблеми формування стратегії та механізмів забезпечення корпоративної безпеки підприємств та обґрунтуванню практичних рекомендацій їх застосування. У першому розділі «Теоретико

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

12

Овчаренко, Максим Іванович, Максим Иванович Овчаренко та Maksym Ivanovych Ovcharenko. "Організаційно-економічні засади управління розвитком корпоративної культури промислових підприємств". Thesis, Вид-во СумДУ, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/37161.

Повний текст джерела

Анотація:

Дисертація присвячена вирішенню питань розроблення і наукового обґрунтування організаційно-економічних засад управління розвитком корпоративної культури промислових підприємств як одного з основних факторів їх економічного зростання. Досліджено концептуальні підходи до розуміння феномена «корпоративна культура» як економічної категорії, розкрито підходи до управління розвитком корпоративної культури на основі врахування концепції зацікавлених сторін. Уточнено умови та особливості становлення корпоративної культури на промислових підприємствах України та визначено основні перешкоди, що стримуют

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

13

Говорун, Д. А. "Роль фондового ринку у функціонуванні мотиваційного механізму в банках з позиції англосаксонської системи корпоративного управління". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59422.

Повний текст джерела

Анотація:

Англосаксонська система корпоративного управління внаслідок розвиненості фондового ринку значну увагу приділяє інформаційному забезпеченню роботи ради директорів. Питання розкриття інформації регулюються не тільки внутрішніми положеннями банку, але й умовами лістинга та на законодавчому рівні. Особливістю банків у питаннях винагороди праці є відкритість інформації про винагороду ключових учасників ради, структури їх компенсаційних пакетів тощо.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

14

Говорун, Д. А. "Винагорода праці виконавчого менеджменту як елемент мотиваційного механізму корпоративного управління". Thesis, Кременчуцький інститут Дніпропетровського університету економіки і права, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/62066.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

15

Сівчук, Ірина Петрівна, Ирина Петровна Сивчук та I. P. Sivchuk. "Удосконалення соціально-економічного механізму попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів". Thesis, Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя, 2012. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1924.

Повний текст джерела

Анотація:

Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся «27» грудня 2012 р. о 1200 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська,

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

16

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Аналіз результатів наукових досліджень у галузі організації фінансової безпеки підприємств". Thesis, Матеріали науково-практичної конференції "сучасні проблеми економіки". -К.: НАУ. 2011. -112с, 2011. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32509.

Повний текст джерела

Анотація:

У тезах наведено аналіз досліджень вчених за напрямком інструментарію регулювання та управління фінансовою безпекою підприємств. Визначено основні напрямки організації фінансової безпеки та визначена необхідність теоретичного обґрунтування механізму фінансової безпеки підприємств.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

17

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Аналіз результатів наукових досліджень у галузі організації фінансової безпеки підприємств". Thesis, Матеріали науково-практичної конференції "сучасні проблеми економіки". -К.: НАУ. 2011. -112с, 2011. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50385.

Повний текст джерела

Анотація:

У тезах наведено аналіз досліджень вчених за напрямком інструментарію регулювання та управління фінансовою безпекою підприємств. Визначено основні напрямки організації фінансової безпеки та визначена необхідність теоретичного обґрунтування механізму фінансової безпеки підприємств.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

18

Копча, Ю. Ю., та Yu Yu Kopcha. "Механізм формування потенціалу економічної безпеки підприємств: дисертація". Thesis, Національний авіаційний університет, 2020. http://dspace.lvduvs.edu.ua/handle/1234567890/3513.

Повний текст джерела

Анотація:

Копча Ю. Ю. Механізм формування потенціалу економічної безпеки підприємств: дисертація на здобуття ступеня доктора філософії за спеціальністю 051 – «Економіка» / Копча Юрій Юрійович. – Київ: Національний авіаційний університет; Львівський державний університет внутрішніх справ МВС України, 2020. - 277 с.<br>У дисертаційній роботі вирішено важливе науково-практичне завдання, пов’язане з теоретико-методичним обґрунтуванням положень і розробкою практичних рекомендацій щодо розробки механізму формування потенціалу економічної безпеки підприємства та використання системи оцінювання його складов

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

19

М, Петренко Ю. "Фінансова безпека підприємств на основі розвитку принципів корпоративного управління". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51521.

Повний текст джерела

Анотація:

У дисертаційній роботі удосконалено теоретичний підхід до визначення змісту поняття “фінансова безпека підприємства” та обґрунтовано розширений перелік суб’єктів її забезпечення. Досліджено місце та роль ФБП у структурі фінансової системи країни через призму організаційно-економічних та суспільно-економічних відносин. Розширено та поглиблено науково-теоретичні положення взаємозв’язку між ФБП та корпоративним управлінням. Сформовано механізм ФБП, який дозволяє відобразити відповідність між рівнями управління та науково визнаними елементами механізму ФБП, що обґрунтовує місце і значення корпор

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

20

Токарева, В. О., та V. O. Tokareva. "Сравнительный анализ элементов корпоративного управления в разных странах : магистерская диссертация". Master's thesis, б. и, 2020. http://hdl.handle.net/10995/94160.

Повний текст джерела

Анотація:

Интерес к вопросу выбора эффективной модели корпоративное управления не спадает вот уже три десятилетия. Причиной этому стали крупные события и тенденции, повлиявшие на развития мировой экономики: мировая волна приватизации последних трех десятилетий; волна поглощения в 1980-х годах; дерегулирование и интеграция рынков капитала; кризис в Восточной Азии 1998 г., который поставил в центр внимания корпоративное управление на развивающихся рынках (страны БРИК); скандал с Enron и его банкротство вызвали серьезные сомнения в защите инвесторов в США и привели к еще большему реформированию и регулиров

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

21

Костинський, Віктор Валерійович. "Удосконалення механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6441.

Повний текст джерела

Анотація:

Костинський В. В. Удосконалення механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник Т. С. Бушман. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 114 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах. Розглянуто особливості формування механізмів корпоративної культури в управлінні людськими ресурсами в організації в сучасних умовах. Пев

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

22

Сандырев, И. А., та I. A. Sandyrev. "Государственно - частное партнерство как механизм достижения социальной ответственности бизнеса : магистерская диссертация". Master's thesis, 2015. http://hdl.handle.net/10995/35735.

Повний текст джерела

Анотація:

The paper considers the cumulative effect of applying the tools of public – private partnerships and corporate social responsibility while ensuring the existing social economic needs of the socially oriented methods. Proposed interpretation for public-private partnership, as a new environment socio-economic process in the paradigm of social responsibility, considers current forms of state-private partnership, the interrelation of public-private partnerships and corporate social responsibility while meeting community needs, describes the competitive advantages of the acquired businesses from t

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

23

Костюк, Олександр Миколайович, Александр Николаевич Костюк та Oleksandr Mykolaiovych Kostiuk. "Методологічні засади корпоративного управління в банку". Thesis, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51494.

Повний текст джерела

Анотація:

Дисертаційне дослідження присвячене розробці теоретико-методологічних та методичних положень корпоративного управління в банках. У роботі визначено сутність, цілі, завдання корпоративного управління, його основних учасників, наведено класифікацію моделей ради директорів, формалізовано основні складові та визначено ключові відмінності існуючих у світі систем корпоративного управління. У роботі сформовано неоінституціональну систему корпоративного управління в банку, удосконалено існуючі механізми корпоративного управління, розроблено механізми участі стейкхолдерів в корпоративному управлінні в

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!