Готові списки джерел за темами / Механізм мотивації / Дисертації
Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Механізм мотивації.

Дисертації з теми "Механізм мотивації"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 30 травня 2022
Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 дисертацій для дослідження на тему "Механізм мотивації".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Кириченко, Д. О. "Механізм мотивації трудової поведінки працівників". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69897.

Повний текст джерела
Анотація:
Мета роботи полягає в оцінці методів мотивації трудової поведінки працівників приватного підприємства «Нова мода». Відповідно до поставленої мети були вирішені такі завдання: • вивчення теоретичної інформації, а також методичних підходів організації мотивації на підприємстві; • проведення відповідних аналізів на підприємстві; • оцінка ефективності проведеного аналізу. Об’єктом дослідження є діяльність приватного підприємства, яке працює в комунальній галузі, аналіз забезпечення ресурсною базою та оцінка мотиваційних підходів. Методологічною основою роботи є фундаментальні положення еконо
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Корда, Маруша Олегівна, Маруша Олеговна Корда та Marusha Olehivna Korda. "Сучасний механізм мотивації управлінського персоналу". Thesis, Львівський інститут МАУП, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37508.

Повний текст джерела
Анотація:
Науковий керівник – к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>В умовах сучасного економічного розвитку в Україні відбуваються постійні політичні та економічні зміни, так в господарській діяльності майже кожного підприємства з’являється певна частка невизначеності. Саме тому, проблема розробки ефективного механізму мотивацій праці на підприємстві набула важливого значення в сучасному громадянському суспільстві. Оскільки, кожен технологічний, виробничий та інноваційний процес на досліджуваному підприємстві, залежить від зацікавленості співробітників останнього, у побудові ефективного механізму мотивацій п
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Золотарьова, Ольга Володимирівна, Ольга Владимировна Золотарёва та O. V. Zolotaryova. "Механізм мотивації економічної діяльності найманих працівників". Thesis, Видавництво НГУ, 2011. http://ir.nmu.org.ua/handle/123456789/146.

Повний текст джерела
Анотація:
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.01 - економічна теорія та історія економічної думки. Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет». - Дніпропетровськ, 2011.<br>Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.01 - экономическая теория и история экономической мысли. Государственное высшее учебное заведение «Национальный горный университет». - Днепропетровск, 2011.<br>Thesis for a scientific degree of the Candidate of Economic Sciences in specialty 08.00.01 - Economic The
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Карінцева, Олександра Іванівна, Александра Ивановна Каринцева, Oleksandra Ivanivna Karintseva та Є. І. Григоренко. "Механізм мотивації персоналу IT-компанії в умовах COVID-19". Thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87423.

Повний текст джерела
Анотація:
Кожна сфера бізнесу має характерні важелі управління ефективністю своєї діяльності – зменшення виробничих витрат для промислових підприємств, прискорення товарообороту для торговельних чи оптимізація логістики для транспортних. Проте спільним важелем для підприємств усіх сфер діяльності є ефективне управління персоналом, оскільки саме від нього залежить подальший розвиток та реалізація обраних стратегій компанії.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Бенях, Валентина Володимирівна. "Механізм функціонування мотивації праці в системі стратегічного управління". Thesis, РВВ ПДАА, 2007. http://dspace.uccu.org.ua/handle/123456789/689.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Галай, Наталія Іванівна, Наталия Ивановна Галай та Nataliia Ivanivna Halaj. "Формування системи мотивації праці у менеджменті підприємства". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42561.

Повний текст джерела
Анотація:
Науковий керівник — к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Як відомо, головним спонукальним мотивом трудової діяльності є прагнення до задоволення потреб, необхідних для життєдіяльності людини, як біологічного, так і соціальної істоти. Особливе місце у формуванні соціальних мотиваційних установок займають організації, що об'єднують людей для цілей трудової діяльності і підпорядковуються цю діяльність досягненню певних кінцевих результатів. Під мотивацією традиційно розуміються спонукання, що викликають активність і визначають її спрямованість.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Переход, Є. А. "Механізм мотивації викладачів і студентів у системі менеджменту якості освіти". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71448.

Повний текст джерела
Анотація:
Проблеми якості вищої освіти сьогодні привертають увагу всього академічного спільноти, як в України, так і за кордоном. Все більш відчутною стає конкуренція вузів на ринку освіти. У цих умовах необхідні більш досконалі підходи до управління якістю функціонування і розвитку ВНЗ. Метою даної роботи є аналіз та формування механізму мотивації викладачів та студентів в системі менеджменту якості освіти. Для досягнення мети було поставлено наступні завдання: - проаналізувати системи менеджменту якості освіти; - виокремити найуспішніші з них; - сформулювати новий механізм, який може буде запропону
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Жукова, А. Ю. "Механізм мотивації та стимулювання праці персоналу в сучасних умовах". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82612.

Повний текст джерела
Анотація:
Практична значимість роботи полягає у тому, що запропоновано практичні рекомендації щодо системи позитивної мотивацій розвитку трудового потенціалу конкретного ЗВО. У розділі 1 «Мотивація та стимулювання трудової активності персоналу» висвітлено суть та значення мотиваційного механізму, стимулювання праці та соціологічні аспекти формування стратегії. У розділі 2 «Дослідження передумов впровадження в Україні світового досвіду мотивації праці» було порівняно систему мотивації праці в Україні з різними зарубіжними країнами та можливості впровадження зарубіжного досвіду в нашій країні. У розді
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Калошина, С. В. "Механізм мотивації праці в системі виробничого менеджменту великого підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11600.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Доброхліб, Л. В. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці на торговельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71351.

Повний текст джерела
Анотація:
Об’єкт дослідження - теоретичні та практичні засади організації та запровадження системи мотивації на підприємстві. Предмет дослідження - вивчення основних елементів механізму мотивації та стимулювання працівників в процесі здійснення їх трудової діяльності. Мета дослід¬ження - визначення основних соціально-економічних чинників, які впливають на мотивацію праці в процесі виробничої діяльності підприємств та організацій. У першому розділі дипломної роботи досліджено сутність, значення та характеристика процесу мотивації та стимулювання праці персоналу. Розглянуто змісту стратегій мотивац
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
11

Бакшеєва, С. О. "Вплив мотивації на результати праці у фінансово-кредитній сфері". Thesis, Севастопольський інститут банківської справи української академії банківської справи Національного банку України, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59962.

Повний текст джерела
Анотація:
Ефективна система мотивації дозволяє організаціям фінансово-кредитної сфери більш повно розкривати та використовувати інтелектуальний потенціал працівників, надає можливість задовольнити більш широкий спектр їх потреб. Вмотивований до праці співробітник краще реалізовує свої здібності, талант, використовує новітні технології та технічні засоби на своєму робочому місці, що забезпечує отримання бажаного результату діяльності фінансовою організацією.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
12

Попадинець, І. Р. "Формування механізму управління мотивацією праці менеджерів на нафтогазових підприємствах". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2016. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4840.

Повний текст джерела
Анотація:
Дисертація присвячена розвитку концептуальних засад та розробленню практичних рекомендацій щодо побудови механізму управління мотивацією праці менеджерів на нафтогазових підприємствах. Узагальнено понятійно-категоріальний апарат мотивації управлінської праці; визначено і розкрито суть концептуальної змістової характеристики МУМПМ; сформовано систему критеріїв та показників оцінювання ефективності мотивації праці менеджерів. Сформовано комплексний методичний підхід до визначення рівня МПМ; проведено аналіз загальних результатів діяльності підприємства та мотивації управлінського персоналу; зді
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
13

Клюшніченко, М. І. "Психологічні механізми мотивації персоналу". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/8509.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
14

Карінцева, Олександра Іванівна, Александра Ивановна Каринцева, Oleksandra Ivanivna Karintseva та Л. О. Босая. "Використання механізму мотивування персоналу на вітчизняних підприємствах". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36865.

Повний текст джерела
Анотація:
На сьогоднішній день, персонал підприємства є одним з ключових елементів, який забезпечує підприємству ефективне та довготривале функціонування в сучасному ринковому середовищі. Але, не дивлячись на це, роботодавці вітчизняних підприємств не приділяють належної уваги вивченню аспектам, що впливають на поведінку персоналу, спонукають його до активної трудової діяльності. І, як наслідок, недостатня його мотивація часто стає обмежувальним фактором, що не дає змоги підприємству реалізувати свої потенційні можливості. Керівники вітчизняних підприємств повинні розуміти, що ні прекрасно складені план
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
15

Соляник, Оксана Миколаївна, Оксана Николаевна Соляник, Oksana Mykolaivna Solianyk та Ж. І. Спичак. "Мотиваційний механізм в процесі управління державним медичним закладом". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28471.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
16

Сиротенко, М. А. "Мотиваційний механізм у проектних організаціях". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33191.

Повний текст джерела
Анотація:
Мотивація учасників проектної діяльності - складний процес. Інструментів багато, застосовувати їх можна по-різному, в кожному разі виникають свої нюанси. Менеджер проекту повинен накопичувати цей досвід, коректувати свою мотиваційну політику. І тоді на наступних проектах мотивування співробітників буде більш і більш вдалим. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33191
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
17

Серженко, Г. В. "Механізм стимулювання персоналу на сучасному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81518.

Повний текст джерела
Анотація:
Метою кваліфікаційної роботи є аналіз і розробка заходів щодо вдосконалення системи мотивації та стимулювання праці персоналу на підприємстві. Відповідно до поставленої мети в роботі були визначені наступні завдання: 1. Провести дослідження теоретичних основ і сучасних тенденцій мотивації праці, а також її ролі в підвищенні ефективності діяльності підприємства. 2. Дати характеристику основних напрямків діяльності та структури управління підприємства ПАТ «Сумихімпром». 3. Виявити проблеми в сфері мотивації і стимулювання праці працівників компанії ПАТ «Сумихімпром». 4. Розробити проект зах
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
18

Бурий, Р. В. "Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства (на прикладі компанії globalbilgi)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/70002.

Повний текст джерела
Анотація:
Робота присвячена питанням ефективної мотивації персоналу підприємства. Досліджено класичні та сучасні теорії мотивації з метою формування практичних рекомендацій, що можуть бути застосовані на підприємстві для підвищення ефективності діяльності персоналу.<br>Работа посвящена вопросам эффективной мотивации персонала предприятия. Исследованы классические и современные теории мотивации с целью формирования практических рекомендаций, которые могут быть применены на предприятии для повышения эффективности деятельности персонала.<br>The paper is devoted to questions of effective motivation of the p
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
19

Бурда, Н. В. "Дослідження умов праці та мотиваційного механізму". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25946.

Повний текст джерела
Анотація:
Формування ефективного мотиваційного механізму є важливим стратегічним завданням, оскільки він безпосередньо впливає на становлення працівника як активного суб’єкта виробництва, зацікавленого в підвищенні ефективності своєї праці. Вирішальними чинниками мотиваційного механізму мають бути: задоволення матеріальних потреб; посилення престижності аграрної праці; підвищення рівня механізації і автоматизації сільськогосподарських робіт; створення в сільській місцевості розгалуженої мережі об’єктів соціальної інфраструктури. Всі ці складові спонукають працівників до високої трудової активності і зро
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
20

Теліженко, Олександр Михайлович, Александр Михайлович Телиженко, Oleksandr Mykhailovych Telizhenko та М. В. Коваль. "Соціальний пакет, як механізм стимулювання і закріплення кадрів". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33239.

Повний текст джерела
Анотація:
Соціальні пільги і виплати, як і заробітна платня, є складовою частиною матеріальної винагороди працівника в обмін за його працю. При цьому важливо розуміти, що значення соціальних пільг і виплат, як з погляду мотивації працівників, так і з погляду ефективного витрачання засобів організації на персонал, дуже високе. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33239
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
21

Овчаренко, Дмитро Миколайович, Дмитрий Николаевич Овчаренко та Dmytro Mykolaiovych Ovcharenko. "Наукові засади підвищення економічної ефективності менеджменту з енергозбереження промислових підприємств". Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/44837.

Повний текст джерела
Анотація:
У дисертаційній роботі обґрунтовано об’єктивну необхідність впровадження менеджменту з енергозбереження в систему управління промисловими підприємствами. Сформульовано визначення поняття «менеджмент з енергозбереження». Удосконалено методичний підхід до формування механізму мотивації персоналу до енергозбереження. Запропоновано та обґрунтовано науково методичний підхід до оцінки інвестиційної привабливості проектів з енергозбереження в умовах невизначеності. Удосконалено науково методичний підхід до прийняття управлінського рішення щодо вибору оптимального сценарію енергозбереження промисловог
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
22

Бугаєнко, Д. В. "Мотивація персоналу на підприємстві". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/44155.

Повний текст джерела
Анотація:
Однією з найбільш актуальних проблем в Україні є те, що різні організації не на високому рівні використовують засоби підвищення мотивації персоналу, посилаючись лише на виплату заробітної плати, котру може отримати працівник за виконану роботу в кінцевому результаті.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
23

Божкова, Вікторія Вікторівна, Виктория Викторовна Божкова та Viktoriia Viktorivna Bozhkova. "Мотиваційний механізм стратегічного планування маркетингових комунікацій інноваційної продукції промислових підприємств". Thesis, ТОВ «ТД «Папірус», 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28025.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
24

Бринза, А. І., та В. Г. Щербак. "Розвиток механізму мотивації персоналу у підприємницькій діяльності". Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5562.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
25

Лук`янихін, Вадим Олександрович, Вадим Александрович Лукьянихин, Vadym Oleksandrovych Lukianyhin та І. Д. Лобунько. "Удосконалення механізму мотивації та стимулювання праці в ринкових умовах". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15448.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
26

Мірошниченко, О. О. "Удосконалення мотиваційних механізмів у системі менеджменту підприємства (на прикладі ТОВ БК Мегаполіс)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71842.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі рoзглянути теoретичні аспекти мoтивaції трудoвої діяльності персoналу. Рoзкрито метoдoлoгію мoтивaції персoналу в кoнкурентнoму середовищі та здійснено рoзгoрнутий аналіз технікo-екoнoмічних пoказників тa мотивації трудoвoї діяльнoсті підприємства. Обґрунтувано пропозиції, щодо вдосконалення системи мотивaції системи персоналу підприємства. Розроблено прoграму щoдo вдoскoналення мoтивації трудoвoї діяльності персоналу підприємства.<br>В работе рoзглянутые теoретические аспекты мoтивaции трудoвой деятельности персoнала. Расскрыто метoдoлoгию мoтивaции персoнала в кoнкурентнoй среде и в
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
27

Шкарупа, Олена Василівна, Елена Васильевна Шкарупа та Olena Vasylivna Shkarupa. "Мотиваційні механізми екологічної модернізації соціально-економічних систем". Thesis, Ткачов О.О, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47751.

Повний текст джерела
Анотація:
Економічна ефективність є єдиною раціональною причиною, яка може спонукати суб’єкти господарювання до здійснення екологічної модернізації. В іншому випадку сутність природоохоронних стратегій більшості суб’єктів господарювання проявляється як реакція на зовнішній тиск державних органів. В таких умовах не відбувається позитивних змін у характері відносин в системі «природа-суспільство». Суб’єкти господарської діяльності як різновид соціально-економічних систем повинні самі прагнути до позитивних трансформацій свого функціонування в світлі прогресу «зеленої» економіки, а система державного упр
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
28

Немченко, Т. А. "Сучасні підходи до формування механізму мотивації трудового потенціалу підприємств машинобудування України". Thesis, КОД, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3734.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
29

Грищенко, С. О. "Формування механізму ефективного управління діяльністю медичних закладів (на прикладі комунального некомерційного підприємства "Клінічна лікарня № 4" Сумської міської ради)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81818.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі здійснено понятійно-структурний аналіз механізмів формування ефективного управління діяльністю медичних закладів. Узагальнено сучасні моделі та системи мотивування персоналу та запропоновано їх впровадження в діяльність КНП «Клінічна лікарня № 4» СМР. Визначено напрями формування механізмів ефективного управління закладами охорони здоров’я.<br>В работе проведен понятийно-структурный анализ механизмов формирования эффективного управления деятельностью медицинских учреждений. Обобщены современные модели и системы мотивации персонала и предложено их внедрения в деятельность КНП «Клиничес
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
30

Ілляшенко, Сергій Миколайович, та Р. М. Руденко. "Мотивація екологізації інноваційного розвитку". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/45732.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
31

Тимошенко, Д. В. "Мотиваційний механізм управління інтелектуальною працею персоналу нафтогазових підприємств та організацій". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2011. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/1918.

Повний текст джерела
Анотація:
Дисертаційна робота присвячена розробці теоретичних моделей і практичних рекомендацій з управління мотивацією інтелектуальної праці працівників нафтогазового комплексу України. У роботі показані особливості мотивації робочої поведінки в умовах економіки Знань. Розроблено графоаналітичну модель інтелектуально-ресурсного потенціалу особи та встановлено визначальну роль точок біфуркації інтелекту і мотивів її поведінки в процесі управління мотивацією інтелектуальної праці. Запропоновано схему структуризації підприємств у вигляді мережі взаємодіючих постійних, тимчасових і неформальних груп-к
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
32

Греков, Андрій Андрійович, Андрей Андреевич Греков та Andrii Andriiovich Grekov. "Формування мотиваційного механізму як запоруки ефективності підприємства в умовах ринку (на прикладі ТОВ «Лат Ленд»)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/195.

Повний текст джерела
Анотація:
Греков, А.А. Формування мотиваційного механізму як запоруки ефективності підприємства в умовах ринку (на прикладі ТОВ «Лат Ленд») [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. : 8.03060101 - Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності) / А.А.Греков ; ЗДІА ; наук. кер. Т.І. Сергієнко. – Запоріжжя, 2016. – 158 с.<br>UA : В роботі досліджено процеси формування мотиваційного механізму. Проаналізовано проблеми системи мотивації на підприємстві ТОВ «Лат Ленд». Описано шляхи удосконалення мотиваційного механізму як запоруки ефектив
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
33

Алшарф, І. А. М. "Формування механізму управління ефективністю діяльності медичних підприємств та установ". Thesis, Одеса, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19382.

Повний текст джерела
Анотація:
Алшарф, І. А. М. Формування механізму управління ефективністю діяльності медичних підприємств та установ : дис. ... канд. екон. наук. : 08.00.04 / І. А. М. Алшарф. - Одеса, 2020. - 239 с.<br>Соціальна важливість і зростання підприємницької активності підвищують вимоги до забезпечення високої ефективності діяльності медичних підприємств та установ. У зв’язку з цим в Україні, особливо виникає потреба у формуванні дієвого механізму управління ефективністю діяльності сфери охорони здоров’я в умовах започаткованої реформи. Викладені обставини зумовили вибір мети дисертаційного дослідження: розробк
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
34

Маценко, Олександр Михайлович, Александр Михайлович Маценко, Oleksandr Mykhailovych Matsenko, А. И. Долгодуш та К. И. Козубенко. "Мотивационный инструментарий в системе управления водными ресурсами". Thesis, ООО "Деловой Кузбасс - реклама", 2011. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80640.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
35

Полюк, Ю. В., та Ю. І. Фененко. "Механізми удосконалення кадрового менеджменту в органах публічної влади". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25356.

Повний текст джерела
Анотація:
Полюк, Ю. В. Механізми удосконалення кадрового менеджменту в органах публічної влади : випускна кваліфікаційна робота : 281 «Публічне управління та адміністрування» / Ю. В. Полюк, Ю. І. Фененко ; керівник роботи А. П. Дука ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2021. – 92 с.<br>Стратегічне управління персоналом в рамках нового підходу до управління дає великі переваги організаціям, функціонуючим в різних сферах життєдіяльності сучасного суспільства. Ці переваги полягають у раціональному використанні такого обмеженого ресурсу як пе
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
36

Баран, Богдан Михайлович, та Bohdan Baran. "Удосконалення мотиваційного механізму в системі управління персоналом підприємства (на прикладі ТОВ «Техно-Буд-Центр»)". Master's thesis, ТНТУ, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36528.

Повний текст джерела
Анотація:
Кваліфікаційна робота магістра ( 92 с., 6 рис., 22 табл., 60 літ. джерел) за спеціальністю 073 «Менеджмент» спеціалізації «Управління інноваційною діяльністю». Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя. Факультет економіки та менеджменту. Тернопіль, 2021. Дана магістерська робота присвячена розгляду питань мотивації в системі менеджменту персоналу вітчизняних підприємств. У контексті цього досліджено теоретичні основи мотивації та стимулювання працівників, проаналізовано стан із будівництва та оновлення автошляхів та основні показники фінансово-господарської діяльнос
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
37

Васильєва, Олександра Олександрівна, Александра Александровна Васильева та Alexandra Alexandrovna Vasylyeva. "Напрями удосконалення механізмів управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах конкурентоспроможності (на прикладі ТОВ «УКРЕСТ»)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/192.

Повний текст джерела
Анотація:
Васильєва, О.О. Напрями удосконалення механізмів управління людськими ресурсами на підприємстві в умовах конкурентоспроможності (на прикладі ТОВ «УКРЕСТ») [Електронний ресурс] : рбота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. 8.030 601 01 - менеджмент організацій та адміністрування (за видами економічної діяльності) / О.О. Васильєва ; ЗДІА ; наук. кер. В.Г. Воронкова. – Запоріжжя, 2016. - 135 с.<br>UA : В магістерській роботі розглянуто теоретичні основи управління людськими ресурсами, способи та види мотивації та підходи до управління людськими ресурсами. Значна увага приділяєтьс
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
38

Гуров, Олександр Валерійович, Александр Валерьевич Гуров та Alexander Gurov. "Формування механізмів інвестицій в людський капітал на підприємстві в умовах кризи (на прикладі приватного підприємства)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/196.

Повний текст джерела
Анотація:
Гуров О.В. Формування механізмів інвестицій в людський капітал на підприємстві в умовах кризи (на прикладі приватного підприємства) [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец: 8.03060101 - менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності) / О.В. Гуров ; ЗДІА ; наук. кер. М.А. Ажажа. - Запоріжжя, 2016. - 134с.<br>UA : В рамках дослідження розглянуто теоретичні засади аналізу механізмів інвестицій в людський капітал на підприємстві в умовах кризи. Проаналізовано особливості формування механізмів інвестицій в людський капітал на
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
39

Голобородько, Єлизавета Арсенівна, Елизавета Арсеньевна Голобородько та Yelizaveta Arsenivna Holoborodko. "Напрями удосконалення механізмів ділової кар’єри персоналу в сучасних умовах (на прикладі ПП «Залізко А.Б.»)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/194.

Повний текст джерела
Анотація:
Голобородько, Є.А. Напрями удосконалення ділової кар’єри персоналу в сучасних умовах (на прикладі ПП «Залізко А.Б.») [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. : 8.030 601 01 - менеджмент організацій та адміністрування (за видами економічної діяльності) / О.О. Васильєва ; ЗДІА ; наук. кер. О.Г. Богуславська. – Запоріжжя, 2016. - 135 с.<br>UA : В магістерській роботі розглянуто теоретичні основи управління кар’єрою, види ділової кар’єри та підходи до управління ділової кар’єрою персоналу. Значна увага приділяється навчанню працівників, проведенню їх атес
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
40

Кириленко, Оксана Миколаївна, Oksana Kyrylenko, Катерина Миколаївна Разумова та Kateryna Razumova. "Удосконалення інноваційної політики як фактор підвищення ефективності діяльності підприємств". Thesis, Національний авіаційний університет, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/53424.

Повний текст джерела
Анотація:
1. Ільяшенко С.М. Менеджмент і маркетинг інновацій: Монографія. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2004. – 616 с. 2. Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь : 5-е изд., перераб. и доп. / Б. А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. – М. : ИНФРАМ, 2007. – 495 с. 3. Мочерный С.В., Некрасов В.Н., Овчинников В.Н., Секретарюк В.В.. Экономическая теория [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://library.tuit.uz/skanir_knigi/book/econ_teoriya/econ_teoriya.htm 4. Корсикова Н.М. Организационно-экономический механизм управления инновационным развитием предприятия в современных у
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
41

В, Кравцова Л. "Економічний механізм мотивації впровадження енергозберігаючих технологій у житлово-комунальне господарство". Дисертація, 2006. http://eprints.kname.edu.ua/273/1/aref_%D0%9A%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%86%D0%BE%D0%B2%D0%B0.rtf.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
42

КРАВЦОВА, Л. В. "Економічний механізм мотивації впровадження енергозберігаючих технологій у житлово-комунальне господарство". Дисертація, 2006. http://eprints.kname.edu.ua/2791/1/diss_KravcovaLV.pdf.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
43

Голбан, Ю. Ю. "Формування мотивації персоналу підприємства як складова соціально-трудових відносин (на прикладі ТОВ «Цемент»)". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7585.

Повний текст джерела
Анотація:
Кваліфікаційна робота магістра складається з трьох розділів. Об’єктдослідження – процес формування мотивації персоналу підприємства на підприємстві ТОВ «Цемент». В роботі розглядаються теоретичні засади формування мотивації персоналу, сутність, значення і необхідність мотивації персоналу, представлено види, стадії та методи мотивації персоналу, досліджено концептуальні підходи до побудови системи мотивації на підприємстві. Здійснено аналіз формування мотивації персоналу на підприємстві та виявлені його негативні сторони, проведена оцінка ефективності формування мотивації персоналу на підпри
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
44

Шарафмал, К. Ш. "Підвищення ефективності мотивації персоналу (на прикладі ТОВ «Цемент»)". Thesis, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6339.

Повний текст джерела
Анотація:
Метою даної роботи є розроблення загальних та конкретних рекомендацій та пропозицій щодо удосконалення системи мотивації персоналу як основи розвитку ТОВ «Цемент».<br>Целью данной работы является разработка общих и конкретных рекомендаций и предложений по совершенствованию системы мотивации персонала как основы ООО «Цемент».<br>The purpose of this work is the development of general and specific recommendations and proposals for the improvement of the personnel motivation system as the foundation of Cement LLC.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
45

Хлопецька, О. О. "Формування мотивації персоналу підприємства як складова соціально-трудових відносин". Thesis, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6338.

Повний текст джерела
Анотація:
Мета дипломної роботи полягає в розробці на основі проведеного дослідження практичних шляхів вдосконалення мотивації праці в системі управління підприємством.<br>Цель дипломной работы заключается в разработке на основе проведенного исследования практических путей совершенствования мотивации труда в системе управления предприятием.<br>The purpose of the thesis is to develop practical ways to improve the motivation of work in the enterprise management system based on the study.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
46

Божко, Дмитро Володимирович. "Удосконалення мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5830.

Повний текст джерела
Анотація:
Божко Д. В. Удосконалення мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник Н. П. Капітаненко. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 113 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні засади мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування. Розглянуто особливості формування управління мотивації праці посадових осіб виконавчих органів місцевого самоврядування. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків мотивац
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
47

Кучеренко, Д. Ю. "Мотиваційний механізм в реалізації стратегії розвитку". Thesis, 2019. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11265.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти сутності та особливостей створення ефективної системи мотивації та стимулювання персоналу для організацій фінансово кредитного сектора. В сучасних умовах кредитні організації функціонують в умовах жорсткої конкуренції і нестабільного ринкового середовища, тому для забезпечення виживання і розвитку кредитних організацій проблема вдосконалення системи мотивації. Розглянуті питання впливу мотивації на діяльність проведено аналіз системи мотивації та стимулювання у Відділенні ПАТ “БАНК ’’УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ” у м. Одеса; на основі дослідження задоволеності
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
48

Буш, Олександр Олександрович, та Oleksandr Oleksandrovych Bush. "Аналіз мотиваційного механізму при проходженні публічної служби". Master's thesis, 2020. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/11337.

Повний текст джерела
Анотація:
У роботі досліджено наукову літературу з проблеми мотивації посадових осіб місцевого самоврядування; визначено сутність мотивації та її особливості в органах місцевого самоврядування; проаналізовано існуючу систему мотивації персоналу в органах місцевого самоврядування на прикладі Рубіжанської міської ради; здійснено опитування працівників органів місцевого самоврядування м. Луганська щодо їхньої мотивації та задоволеності роботою; обґрунтовано шляхи вдосконалення системи мотивації посадових осіб місцевого самоврядування.<br>The paper examines the scientific literature on the problem of motiva
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
49

Мирочниченко, Наталія Євгеніївна. "Управління процесом мотивації професійної діяльності працівників закладів середньої та вищої освіти". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/5320.

Повний текст джерела
Анотація:
Мирошниченко Н. Є. Управління процесом мотивації професійної діяльності працівників закладів середньої та вищої освіти : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник С. В. Маркова. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 66 с.<br>UA : Об’єктом кваліфікаційної роботи магістра є управління процесом мотивації професійної діяльності працівників закладів середньої та вищої освіти. Предметом кваліфікаційної роботи магістра є соціально-економічні закономірності напрямів удосконалення управління процесом мотивації мотивації професійної діяльності працівників закладів середньої та вищ
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
50

Ковальчук, Ю. В. "Вдосконалення мотиваційного механізму високоефективної праці робітників підприємства (на прикладі ТОВ «ДЦ Україна»)". Thesis, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/18732.

Повний текст джерела
Анотація:
Ковальчук, Ю. В. Вдосконалення мотиваційного механізму високоефективної праці робітників підприємства (на прикладі ТОВ «ДЦ Україна») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Ю. В. Ковальчук ; керівник роботи Косач І. А. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2019. – 92 с.<br>Дипломна робота присвячена дослідженню теоретичних та прикладних аспектів мотивації праці на підприємстві. У роботі запропоновано провести оцінку системи мотивації праці на підприємстві ТОВ “ДЦ Україна” та аналіз його економічної діяльнос
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Також вас можуть зацікавити добірки на тему "Механізм мотивації" для інших типів джерел:
Статті в журналах
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії