Увійти

Готові списки джерел за темами / Мотивації / Дисертації

Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Мотивації.

Дисертації з теми "Мотивації"

Автор: Grafiati

Опубліковано: 28 травня 2022

Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 дисертацій для дослідження на тему "Мотивації".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Пилипенко, В. В. "Сучасні теорії мотивації персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30216.

Повний текст джерела

Анотація:

Поняття мотивації тісно пов’язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу, основним мотивуючим чинником яких є бажання мати гарантовану заробітну плату. З підвищенням ролі людського чинника з’явилися психологічні методи мотивації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30216

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

2

Байстрюченко, Наталія Олегівна, Наталия Олеговна Байстрюченко, Nataliia Olehivna Baistriuchenko та М. Ю. Кудрявцева. "Дослідження методів мотивації персоналу підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28385.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

3

Кириченко, Д. О. "Механізм мотивації трудової поведінки працівників". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69897.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета роботи полягає в оцінці методів мотивації трудової поведінки працівників приватного підприємства «Нова мода». Відповідно до поставленої мети були вирішені такі завдання: • вивчення теоретичної інформації, а також методичних підходів організації мотивації на підприємстві; • проведення відповідних аналізів на підприємстві; • оцінка ефективності проведеного аналізу. Об’єктом дослідження є діяльність приватного підприємства, яке працює в комунальній галузі, аналіз забезпечення ресурсною базою та оцінка мотиваційних підходів. Методологічною основою роботи є фундаментальні положення еконо

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

4

Григор’єв, О. І. "Фінансова та нефінансова мотивація персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28360.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

5

Стародубцева, А. А. "Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві (на прикладі ПрАТ «Монделіс Україна»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86951.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі досліджено теоретичні основи вдосконалення системи мотивації персоналом на підприємствах харчової промисловості. У роботі проведено аналіз ПрАТ «Монделіс Україна», його організаційної структури та кадрового складу. Проаналізовано та оцінено якість системи мотивації персоналу на ПрАТ «Монделіс Україна» та виявлені шляхи її покращення. Проаналізовано та узагальнено використовуваний інструментарій мотивації персоналу ПрАТ «Монделіс Україна», а саме: визначено матеріальні та нематеріальні засоби мотивацій працівників, використовувані на підприємстві. Виявлена можливість удосконалення

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

6

Баглай, Л. М. ""Мотивація до роботи - частина мотивації до життя"". Thesis, Видавництво СумДУ, 2007. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14200.

Повний текст джерела

Анотація:

Існує дуже багато проблем, коли виникає питання, як залучити активістів до органів студентського самоврядування, як зацікавити їх та залучити до співпраці. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14200

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

7

Кохно, С. В., та В. О. Липчанський. "Трудова мотивація. Зміст, структура та функції трудової мотивації". Thesis, КНТУ, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/4181.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

8

Романова, Я. О. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці (на прикладі діяльності підприємства ТОВ "Нова пошта")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71830.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційної системи в організації, яка функціонує у сфері надання логістичних послуг. На основі використання системного аналізу щодо вивчення мотиваційних засобів працівників виявлено основні форми та методи стимулювання праці. Визначено основні типи і види винагород, з’ясовано зміст матеріального та нематеріального стимулювання праці. Виявлено основні елементи, що складають структуру системи мотивації. Розглянуто основні теорії мотивації. Визначено напрямки удосконалення системи мотивації та оплати праці на прикладі

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

9

Цукан, С. В. "Мотиваційна модель в управлінні: досвід впровадження на підприємствах україни та шляхи удосконалення (на прикладі ТОВ «Агротрейд НД»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85815.

Повний текст джерела

Анотація:

У магістерській роботі здійснено теоретичне обґрунтування та аналіз досвіду впровадження мотиваційних моделей в управлінні, а також визначено основні шляхи та рекомендації для удосконалення мотиваційних моделей в управлінні підприємств (на прикладі ТОВ «Агротрейд НД»). Автором роботи розкрита роль та сутність мотивації персоналу в системі управління підприємством, проаналізовано теоретичні аспекти мотиваційного процесу. Особлива увага приділена дослідженню моделей мотивації праці на підприємствах України та особливостям їх впровадження на підприємствах оптової торгівлі. В результаті виконан

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

10

Григор'єв, О. І. "Фінансова та нефінансова мотивація персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33342.

Повний текст джерела

Анотація:

Економічною наукою доведено, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Поняття мотивації тісно пов'язано з проблемою керування самим персоналом. Мотивація – це те, що змушує людину діяти, тобто процес стимулювання персоналу до здійснення більш ефективної діяльності щодо досягнення цілей підприємства. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33342

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

11

Григор'єв, О. І. "Фінансова та нефінансова мотивація персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33241.

Повний текст джерела

Анотація:

Економічною наукою доведено, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Поняття мотивації тісно пов'язано з проблемою керування самим персоналом. Мотивація - це те, що змушує людину діяти, тобто процес стимулювання персоналу до здійснення більш ефективної діяльності щодо досягнення цілей підприємства. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33241

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

12

Клюшніченко, М. І. "Психологічні механізми мотивації персоналу". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/8509.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

13

Корда, Маруша Олегівна, Маруша Олеговна Корда та Marusha Olehivna Korda. "Сучасний механізм мотивації управлінського персоналу". Thesis, Львівський інститут МАУП, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37508.

Повний текст джерела

Анотація:

Науковий керівник – к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>В умовах сучасного економічного розвитку в Україні відбуваються постійні політичні та економічні зміни, так в господарській діяльності майже кожного підприємства з’являється певна частка невизначеності. Саме тому, проблема розробки ефективного механізму мотивацій праці на підприємстві набула важливого значення в сучасному громадянському суспільстві. Оскільки, кожен технологічний, виробничий та інноваційний процес на досліджуваному підприємстві, залежить від зацікавленості співробітників останнього, у побудові ефективного механізму мотивацій п

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

14

Матлай, О. І. "Система мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я (на прикладі неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82038.

Повний текст джерела

Анотація:

У кваліфікаційній роботі відтворено результати досліджень системи мотивації, проведених на основі анонімного опитування персоналу неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня» в умовах реформи. Розглянуто систему мотивації та механізми її впровадження, виявлено недоліки, що має наявна система. Підбито підсумки на основі зібраних матеріалів. Запропоновані рекомендації щодо покращення системи мотивації, які можуть вплинути на покращення якості медичної допомоги не лише в неврологічному відділенні КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікар

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

15

Воронка, Р. А. "Методологічні засади удосконалення управління персоналом на основі використання принципів мотивації (на прикладі Білопільського дитячого будинку-інтернат»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86981.

Повний текст джерела

Анотація:

Дослідження було спрямовано на одну із функцій менеджменту, мотивацію. У першому розділі роботи було проаналізовано методично-наукову літературу, на предмет управління персоналом на основі принципів мотивації. У другому розділі роботи було проаналізовано методологію управління персоналом. Та охарактеризовано принципи мотивації персоналу підприємства. У третьому розділі було проаналізовано Білопільський дитячий будинок-інтернат. Основний акцент було поставлено на систему управління персоналом та на принципи мотивації персоналу установи. Запропоновано наступні управлінські принципи мотивації, мо

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

16

Бащук, Т. О. "Розробка системи мотивації дистриб’юторських каналів". Thesis, ТОВ Друкарський дім "Папірус", 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28930.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

17

Дегтяренко, О. О. "Класифікація напрямків мотивації". Thesis, Видавництво СумДУ, 2006. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/20342.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

18

Ярова, С. Д. "Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я". Master's thesis, Сумський державний університет, 2021. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82883.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі розглянуто сутність та роль мотивації персоналу, здійснено аналіз теорій мотивації та їх вплив на ефективність трудової діяльності працівників у закладах охорони здоров’я, проведено комплексний аналіз сучасного стану даного напрямку професійної діяльності жіночої консультації Конотопської ЦРЛ, запропоновано механізми підвищення ефективності даного процесу. Акцентовано увагу на стимулюванні праці в закладі охорони здоров’я нематеріальними методами. Запропоновано Комплексно – цільову програму «Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в жіночій консультації Конотопської ЦРЛ ім

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

19

Шевцова, Світлана Вікторівна, Светлана Викторовна Шевцова, Svitlana Viktorivna Shevtsova, Наталія Володимирівна Коваль, Наталия Владимировна Коваль та Nataliia Volodymyrivna Koval. "Методи мотивації персоналу". Thesis, Вид-во СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14640.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

20

Чубенко, М. М. "Проблеми мотивації кіберспортсменів". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42544.

Повний текст джерела

Анотація:

Проблема мотивації кіберспортсменів є маловивченою. Захоплення комп'ютерними іграми більшою мірою розглядається з позицій прояву стану інтернет-залежності, але, в силу наростаючого інтересу до цієї області з боку різних фахівців, виникає потреба в дослідженні специфіки мотивації кіберспортсменів.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

21

Гуцан, Олександр Миколайович. "Моніторинг системи мотивації". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/42358.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

22

Гуцан, Олександр Миколайович. "Дослідження підходів до класифікації теорій мотивації". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24981.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

23

Білокур, Ю. В., та С. В. Махн. "Недоліки теорії мотивації в трудовій діяльності". Thesis, Видавництво СумДУ, 2005. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19883.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

24

Пантелєєв, Михайло Сергійович, Роман Олегович Побережний та В. В. Кір'янчук. "Формування ефективної системи мотивації праці персоналу". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/39930.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

25

Івашова, Надія Василівна, Надежда Васильевна Ивашова, Nadiia Vasylivna Ivashova та Я. А. Коваленко. "Принципи мотивації робітників відділу маркетингу". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28263.

Повний текст джерела

Анотація:

Робота всього підприємства на пряму залежить від успішності роботи відділу маркетингу. Незалежно від того в якій структурі працює маркетолог в банках, в промислових холдингах, в торгових фірмах, робить ретельний моніторинг галузі, організує роботу інтерв'юерів, з'ясовують уподобання покупців. Адже мотивація - це процес свідомого вибору людиною того або іншого типу поведінки, обумовленої комплексним впливом зовнішніх (стимули або ситуативні фактори) і внутрішніх (мотиви і потреби й інтереси) чинників. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

26

Скиданенко, Юлія Павлівна, Юлия Павловна Скиданенко, Yuliia Pavlivna Skydanenko та О. А. Божко. "Удосконалення мотивації банківського персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15473.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

27

Троян, Марія Юріївна, Мария Юрьевна Троян, Mariia Yuriivna Troian та О. Савченко. "Роль дослідження мотивації споживачів". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/12272.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

28

Линник, М. М. "Особливості мотивації навчання студентів". Thesis, Видавництво СумДУ, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/16433.

Повний текст джерела

Анотація:

Наук. кер.: Н.О. Данильченко<br>Для проведення дослідження була використана методика Ільїной Т.І. "Мотивація навчання у вузі", тест А.А. Пеана "Досягнення успіху", тест "Визначення основних мотивів вибору професії". У дослідженні приймали участь 47 студентів СумДПУ ім. А.С. Макаренка. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/16433

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

29

Древаль, Ольга Юріївна, Ольга Юрьевна Древаль, Olha Yuriivna Dreval та А. В. Швецов. "Особливості мотивації державних службовців". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38613.

Повний текст джерела

Анотація:

Посилення вимог до діяльності органів державного управління, вимагає підвищення ефективності та результативності діяльності інституту державної служби. Висока плинність кадрів, особливо молодих і висококваліфікованих спеціалістів, низька продуктивність та якість прийняття рішень в органах виконавчої влади є наслідками слабкої мотивації проходження державної служби, що негативно відбивається на результативності діяльності державної служби в цілому [1]. Тому дослідження теоретичних та методичних підходів щодо оцінки існуючої системи мотивації державних службовців та удосконалення мотиваційних ме

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

30

Лук`янихін, Вадим Олександрович, Вадим Александрович Лукьянихин, Vadym Oleksandrovych Lukianyhin та М. А. Сиротенко. "Перспективи вирішення проблем ефективної мотивації персоналу державних підприємств комунальної власності". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28468.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

31

Ворона, Ю. В. "Удосконалення мотивації праці на прикладі ПАТ "Сумбуд"". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28176.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

32

Івашова, Надія Василівна, Надежда Васильевна Ивашова, Nadiia Vasylivna Ivashova та Т. Кириченко. "Витрати на систему мотивації персоналу підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28396.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

33

Доброхліб, Л. В. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці на торговельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71351.

Повний текст джерела

Анотація:

Об’єкт дослідження - теоретичні та практичні засади організації та запровадження системи мотивації на підприємстві. Предмет дослідження - вивчення основних елементів механізму мотивації та стимулювання працівників в процесі здійснення їх трудової діяльності. Мета дослід¬ження - визначення основних соціально-економічних чинників, які впливають на мотивацію праці в процесі виробничої діяльності підприємств та організацій. У першому розділі дипломної роботи досліджено сутність, значення та характеристика процесу мотивації та стимулювання праці персоналу. Розглянуто змісту стратегій мотивац

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

34

Алфімова, Л. Д., та І. І. Сидоренко. "Формування у першокурсників мотивації до вивчення дисциплін математичного циклу за допомогою професійно-орієнтованих задач". Thesis, Вид-во СумДУ, 2009. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18100.

Повний текст джерела

Анотація:

У даній роботі розглядається формування у першокурсників мотивації до вивчення дисциплін математичного циклу за допомогою професійно-орієнтованих задач. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18100

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

35

Бут, С. С. "Система мотивацій персоналу у банківській справі". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10950.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

36

Сапожніков, Сергій Вячеславович, Сергей Вячеславович Сапожников, Serhii Viacheslavovych Sapozhnikov, Ю. В. Чернишова та В. І. Назарько. "Створення системи підвищення мотивації серед працівників служби енергетичного менеджменту навчальних закладів". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31489.

Повний текст джерела

Анотація:

Система підвищення мотивації (СПМ) – це система принципів, направлених на підвищення мотивації у колективі працівників служби енергетичного менеджменту (СЕМ). У різних установах у різний час було введено незалежні один від одного принципи, що позитивно впливали на зростання продуктивності серед працюючих. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/31489

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

37

Дегтяренко, Олександр Григорович, Александр Григорьевич Дегтяренко, Oleksandr Hryhorovych Dehtiarenko та Є. М. Власенко. "Особливості мотивації персоналу в бюджетних організаціях". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28448.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

38

Немеш, В. "Види мотивації в сучасній рекламі парфумів". Thesis, Cумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49163.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

39

Мартинець, Вікторія Володимирівна, Виктория Владимировна Мартинец, Viktoriia Volodymyrivna Martynets та Ю. О. Надточій. "Особливості мотивації персоналу на швейному виробництві". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28516.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

40

Бенях, Валентина Володимирівна, та Наталія Михайлівна Гвоздик. "Підвищення мотивації навчальної діяльності студентів". Thesis, РВВ ПУЕТ, 2011. http://dspace.uccu.org.ua/handle/123456789/679.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

41

Яремко, Роман Ярославович. "ПРОБЛЕМА ПРОФЕСІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ МАЙБУТНІХ РЯТУВАЛЬНИКІВ". Thesis, ПСИХІЧНЕ ЗДОРОВ’Я ОСОБИСТОСТІ У КРИЗОВОМУ СУСПІЛЬСТВІ, 2020. http://sci.ldubgd.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/7557.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

42

Мельник, А. О., та Т. О. Борисюк. "Особливості мотивації в бюджетних установах". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7175.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

43

Себта, Г. В. "Управлінські рішення у сфері мотивації". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7787.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

44

Невмержицька, С. М., та Г. В. Себта. "Управлінські рішення у сфері мотивації". Thesis, Монограф, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9188.

Повний текст джерела

Анотація:

Персонал є активом підприємства, людським капіталом, який передбачає контроль над собою та очікує своєчасну і гідну економічну, психологічну та кар’єрну винагороду. В наш час мотивація і стимулювання до праці, здатні втримати талановитих і перспективних працівників на підприємствах в конкурентних умовах.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

45

Наумкіна, І. О. "HEVEN теорія мотивації в менеджменті". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14077.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

46

Берг, Олександра, та Алла Колодяжна. "Теоретичні основи мотивації навчальної діяльності". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2021. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/19124.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

47

Дегтяренко, О. О. "Проблема вибору напрямків мотивації персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2004. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/22832.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

48

Пилипенко, А. Ю. "Огляд показників мотивації персоналу підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/66915.

Повний текст джерела

Анотація:

Успіх будь-якої організації, компанії чи фірми залежить від ефективності виконання чотирьох основних функцій управління – планування, організації, мотивації та контролю. Навіть при гнучкому плануванні, стратегічному управлінні та безперечному контролю не досягти бажаної продуктивності праці без якісної системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

49

Євдокимов, Андрій Валерійович, Андрей Валерьевич Евдокимов, Andrii Valeriiovych Yevdokymov та ін. "Особливості професійної мотивації студентів-маркетологів". Thesis, Вид-во СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/21737.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

50

Кривопишина, Олена Анатоліївна, Елена Анатольевна Кривопишина, Olena Anatoliivna Kryvopyshyna та О. В. Кубатко. "Психологічні особливості мотивації досягнення особистості". Thesis, Видавництво СумДУ, 2005. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19527.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!