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Статті в журналах з теми "Marchés internes du travail"

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Автор: Grafiati

Опубліковано: 10 травня 2022

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1

Musselin, Christine. "Marchés du travail internes versus marchés du travail externes." Gestion de l'enseignement supérieur 15, no. 3 (November 18, 2003): 9–26. http://dx.doi.org/10.1787/hemp-v15-art20-fr.

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2

Reynaud, Emmanuèle, Jean-Daniel Reynaud, and Emmanuele Reynaud. "La régulation des marchés internes du travail." Revue Française de Sociologie 37, no. 3 (July 1996): 337. http://dx.doi.org/10.2307/3322462.

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3

PARADEISE, Catherine. "Les professions comme marchés du travail fermés." Sociologie et sociétés 20, no. 2 (September 30, 2002): 9–21. http://dx.doi.org/10.7202/001543ar.

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Анотація:

Résumé Partanl du constat que les faits de protection des marchés du travail débordent largement le domaine des professions à statut, l'auteure propose de tirer toutes les conséquences qui résultent selon elle du passage d'une sociologie des professions à une sociologie de la professionnalisation. Elle invite ainsi à rassembler dans une même classe d'objets - "les marchés du travail fermés" - tous les faits d'organisation sociale des marchés du travail issus d'efforts de professionnalisation, c'est-à-dire de stabilisation institutionnelle du rapport de travail. Dans cette perspective, les professions apparaissent comme une espèce d'un genre qui rassemble également les marchés internes de firmes ou les métiers organisés transversalement aux entreprises, et répondent fondamentalement aux mêmes conditions de production et de reproduction.

4

Artus, Patrick, and Moncef Kaabi. "Comment limiter les méfaits des marchés internes du travail." Revue économique 45, no. 3 (May 1994): 369. http://dx.doi.org/10.2307/3502333.

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5

Artus, Patrick, and Moncef Kaabi. "Comment limiter les méfaits des marchés internes du travail." Revue économique 45, no. 3 (1994): 369–84. http://dx.doi.org/10.3406/reco.1994.409531.

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6

Gautié, Jérôme. "Les marchés internes du travail, l'emploi et les salaires." Revue française d'économie 18, no. 4 (2004): 33–62. http://dx.doi.org/10.3406/rfeco.2004.1535.

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7

Cabanes, Robert. "L'anthropologie du travail au 21e siècle." Anthropologie et Sociétés 24, no. 1 (September 10, 2003): 79–94. http://dx.doi.org/10.7202/015637ar.

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Анотація:

Résumé RÉSUMÉ L'anthropologie du travail au 21e siècle Cet article se propose d'examiner quelques traits fondamentaux de l'évolution du travail dans le contexte de la mondialisation pour souligner, paradoxalement, une tendance au renforcement de l'emprise des sociétés civiles sur le travail. Il défend la thèse que le paradigme individualiste de l'implication est réinterprété par les travailleurs sous une forme très différente, saisissable dans la durée biographique. En second lieu, il souligne le lien entre l'entrée massive des femmes sur le marché du travail et l'émergence du groupe domestique dans les villes, ce qui modifie substantiellement le rapport paternaliste au fondement des sociétés et, à travers lui, le rapport social capitaliste. Enfin, il montre que les efforts des sociétés civiles concernant la mise en place d'un label social de production, ainsi que l'action de certains mouvements sociaux innovants internes ou externes au syndicalisme introduisent une conception de « l'efficacité sociétale », observable à différentes échelles, qui s'inscrit en contradiction avec la stratégie du capital financier. Mots clés : Cabanes, culture du travail, mondialisation, individualisme, paternalisme

8

Bramanti, Alberto. "Les PME à forte croissance en Italie : succès étonnants et désagréables surprises." Revue internationale P.M.E. 14, no. 3-4 (February 16, 2012): 91–127. http://dx.doi.org/10.7202/1008699ar.

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Анотація:

Le présent travail précise le rôle que les PME assument dans la création de nouveaux emplois en Italie. En même temps, il reconstruit, en les interprétant, les parcours qui ont été suivis par le sous-ensemble des PME qui ont crû le plus dans la première moitié des années 1990. Dans la partie empirique originale, qui a été menée sur un échantillon de 70 entreprises manufacturières à forte croissance, on fait une distinction entre quatre groupes d’entreprises relativement homogènes : les jeunes, les exportatrices, les dominées et celles qui appartiennent à un groupe. Le croisement de ces quatre groupes avec les trois types facteurs de croissance, externes, internes et les motivations personnelles du dirigeant, nous permet d’identifier et d’interpréter la multiplicité des trajectoires ainsi que l’articulation des différentes combinaisons de facteurs. Un des éléments communs qui les distinguent est que les PME sont fortement dominées par l’entrepreneur. Il s’agit de PME qui sont compétitives sur leurs marchés et assez innovatrices. Ces PME se concentrent sur la différenciation et sur les services. Elles sont habituées de recourir à des stratégies à moyen et long terme, tout en planifiant les phases de croissance.

9

Vandersmissen, Marie-Hélène. "Mobilité, accessibilité et cohésion sociale." Cahiers de géographie du Québec 47, no. 131 (February 2, 2004): 201–22. http://dx.doi.org/10.7202/007572ar.

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Анотація:

Résumé L’atteinte d’une certaine cohésion sociale dans une région urbaine repose en bonne partie sur la réduction des disparités socio-économiques internes. Ces disparités socio-économiques ne sont pas étrangères aux problèmes liés à l’emploi et au revenu des ménages, qui découlent des transformations subies par le marché du travail au cours des dernières décennies. Dans cet article, nous nous interrogeons sur l’influence des facteurs géographiques reliés à la mobilité quotidienne des personnes et à l’accessibilité des lieux d’emplois sur les disparités socio-économiques internes, qui constribuent ainsi à une éventuelle érosion de la cohésion sociale dans l’agglomération urbaine de Québec. En premier lieu, nous utilisons une typologie des différents types d’accès à l’automobile dans les ménages motorisés afin de mieux cerner la capacité d’atteindre les lieux d’emplois. En second lieu, nous utilisons un indice d’accessibilité aux emplois reposant sur le modèle de gravité et nous faisons ressortir quelques zones de résidence présentant des problèmes d’accessibilité aux emplois en transport public, en 1977 comme en 1996. Enfin, nous testons l’hypothèse d’une relation entre l’accès effectif à l’automobile, l’accessibilité aux emplois et un indicateur de cohésion sociale, le taux d’emploi. Les données exploitées proviennent des enquêtes origine-destination du Réseau de transport de la Capitale (RTC).

10

Waquil, Paulo D., Marcio Z. Neske, Claudio M. Ribeiro, Fabio E. Schlick, Tanice Andreatta, Cleiton Perleberg, Marcos F. S. Borba, et al. "Vulnérabilité des éleveurs familiaux à la frontière entre Livramento et Rivera au Brésil et en Uruguay : analyse comparative." Revue d’élevage et de médecine vétérinaire des pays tropicaux 68, no. 2-3 (March 25, 2016): 55. http://dx.doi.org/10.19182/remvt.20588.

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Анотація:

Le groupe social appelé les éleveurs familiaux a suscité l’intérêt des sciences sociales, économiques et environnementales. La principale caractéristique de ce groupe, présent dans le biome Pampa au sud du Brésil et en Uruguay, est la production basée sur le travail familial sur de petites parcelles, exprimant un mode de vie autonome, très dépendant toutefois de fortes relations avec le milieu naturel et marqué par l’aversion au risque. L’objectif de cet article a été de faire une analyse comparative des facteurs de vulnérabilité des éleveurs familiaux du sud du Brésil et d’Uruguay, ainsi que des perceptions de ces acteurs sociaux sur les risques et les stratégies mises en place pour atténuer les menaces. Une enquête a été menée dans le but de répondre à ces questions, à partir d’interviews de seize éleveurs familiaux, huit dans chaque pays, dans les villes de Santana do Livramento (Brésil) et Rivera (Uruguay). Le choix de ces communes a été lié au fait que, malgré leur proximité géographique de chaque côté de la frontière et leurs similitudes environnementales, l’élevage familial n’était pas soumis aux mêmes conditions politiques et économiques, ce qui pouvait ou non influencer leurs perceptions et leurs réactions. Les résultats ont montré que les éleveurs étaient principalement affectés par les vulnérabilités provenant de facteurs externes comme le climat (sécheresses ou hivers rudes, par exemple) mais aussi de facteurs internes (accès à la terre limité, successeurs). Du point de vue des éleveurs familiaux, les plus grands risques pour leur système de production et leur mode de reproduction sociale étaient plutôt liés aux variations climatiques qu’aux facteurs de prix et de marchés.

11

Favereau, Olivier. "Marchés internes, marchés externes." Revue économique 40, no. 2 (March 1989): 273. http://dx.doi.org/10.2307/3502116.

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12

Favereau, Olivier. "Marchés internes, marchés externes." Revue économique 40, no. 2 (1989): 273–328. http://dx.doi.org/10.3406/reco.1989.409141.

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13

LIMA RESQUE, Antonio Gabriel. "Le concept de services écosystémiques peut-il faciliter la transition agroécologique dans l’Amazonie brésilienne ? Résultats d’une approche de recherche par méthodes mixtes à Irituia et Paragominas, dans l’État du Pará." BOIS & FORETS DES TROPIQUES 350 (January 4, 2022): 83–84. http://dx.doi.org/10.19182/bft2021.350.a36832.

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Анотація:

La transition agroécologique est indispensable pour concilier le développement socio-économique et la conservation de l’environnement dans les territoires ruraux du monde entier et plus particulièrement en Amazonie Brésilienne. Le concept de coproduction de services écosystémiques (SE) a été proposé pour penser et discuter cette transition, mais on connaît mal comment les acteurs perçoivent et échangent en pratique sur ce concept. La question principale de cette thèse est : Comment le cadre conceptuel des SE peut-il servir de base cognitive et opérationnelle pour soutenir la transition agroécologique ? Nous examinons deux municipalités aux modèles de production contrastés, situées dans la partie orientale de l'Amazonie brésilienne : Irituia et Paragominas. Nous avons adopté une perspective multi-acteurs et une approche de méthodes mixtes, combinant des méthodologies qualitatives, telles que des entretiens semi-directifs et l'observation participante, avec des méthodologies semi-quantitatives telles que des questionnaires et un jeu de rôles. Nous avons d'abord cherché à comprendre comment les acteurs qui appuient l’agriculture perçoivent la coproduction des SE. Les perceptions diffèrent sensiblement selon le type d'activité exercée par les acteurs, notamment en fonction de la nature de leurs connaissances (plus scientifique ou empirique). Nous avons ensuite examiné comment ces perceptions influençaient le processus de décision de pratiques de gestion de l’agroécosystème. Nous avons constaté l'importance de marchés institutionnels pour valoriser l'agrobiodiversité. Des facteurs internes à l'exploitation, tels que le travail, les revenus, les valeurs de l’agriculteur, influencent également ce processus de prise de décision. Enfin, le jeu de rôles construit a permis aux parties prenantes de synthétiser et de discuter de différents types de connaissances sur ce processus. Finalement, nous avons démontré comment les connaissances générées lors des étapes précédentes pouvaient contribuer à rendre la transition agroécologique plus opérationnelle. En révélant les attentes et les facteurs qui motivent des acteurs locaux, ces connaissances permettent de comprendre ce qui influence les pratiques de gestion de l’agroécosystème. Nous en concluons que le cadre conceptuel de la coproduction des SE permet d’aller au-delà de l'explicitation simple des éléments corrélés à la gestion des agroécosystèmes. Il constitue également un outil pertinent pour stimuler la communication entre les différents acteurs.

14

Sanon, Abdramane, Alain P. K. Gomgnimbou, Hamadé Sigue, Kalifa Coulibaly, Cheick A. Bambara, Willifried Sanou, Sékou Fofana, and Hassan B. Nacro. "Performances économiques et financières de la fertilisation en riziculture pluviale stricte dans la zone sud soudanienne du Burkina Faso." International Journal of Biological and Chemical Sciences 15, no. 4 (November 19, 2021): 1581–94. http://dx.doi.org/10.4314/ijbcs.v15i4.22.

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Анотація:

La culture du riz joue un rôle décisif dans les moyens d'existence des producteurs. La production rizicole rencontre des difficultés liées aux coûts de fertilisation. L’étude avait pour objectif d’évaluer les performances économiques et financières des biodéchets et des fertilisants inorganiques en riziculture pluviale stricte. L’évaluation est faite suivante deux démarches : la première consiste à calculer et à comparer les indicateurs de performance, tandis que la deuxième repose sur une matrice de corrélation afin d’identifier les relations entre les indicateurs de performances économiques et financières et rendements de riz paddy. La performance agronomique des options de fertilisation a été évaluée par les rendements du riz paddy récolté dans un essai. A cet effet, un dispositif expérimental en Blocs de Fisher complètement randomisés avec quatre répétitions et dix traitements composites a été installé à la station de recherches de Farako-Ba au Burkina Faso, durant quatre campagnes agricoles de 2016 à 2019. Pour le calcul des indicateurs de performances économiques et financières, l’achat des engrais minéraux et des biodéchets, le coût de la main-d’œuvre pour collecter, transporter et incorporer les fertilisants, le prix moyen d’un kilogramme de riz paddy dans les différents marchés de la zone d’étude ont été prises en considération. Les résultats ont montré que les traitements Fumier de Poule+Urée, Fumier de Poule+Burkina Phosphate+Urée et Compost+Urée présentaient significativement les meilleures performances économiques du point de vue de la marge nette et de la productivité moyenne du travail. Les meilleurs taux de rentabilité interne et du ratio bénéfice sur coût sont enrégistrés par les traitements Fumier de Poule+Urée et Compost+Urée. Il ressort de l’analyse statistique des corrélations positives et significatives entre le rendement du riz paddy et les marges nettes d’une part et d’autre part entre le rendement du riz paddy et la productivité moyenne du travail. Dans un contexte de coûts élevés de la fertilisation, ces résultats révèlent l’intérêt de la combinaison de biodéchets (fumier de poule) avec les engrais minéraux en culture de riz pluvial strict pour une vulgarisation en milieu paysan.

15

Bamberger, Ingolf. "Le développement des avantages compétitifs dans les PME." Revue internationale P.M.E. 1, no. 1 (February 16, 2012): 23–41. http://dx.doi.org/10.7202/1007872ar.

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Анотація:

Selon l’auteur, de manière théorique, les avantages compétitifs sont déterminés par cinq complexes de variables (= conditions externes et internes de l’entreprise) : les caractéristiques des industries et des marchés, les ressources internes de l'entreprise, les objectifs poursuivis, la personnalité des décideurs stratégiques et les stratégies produits/marchés. Une enquête en1985, dans huit pays européens, auprès de 1135 PME, issues de trois branches (habillement, industrie agro-alimentaire et électronique) a révélé que les PME utilisent les six facteurs suivants pour élaborer des avantages compétitifs sur leurs marchés : compétence et réputation, potentialité de marketing, compétence technologique et service, conditions financières, créativité et différenciation des produits, coûts bas et politique des prix. Le premier facteur (compétence et réputation) regroupe les items qui peuvent être considérés comme des facteurs de base. L’importance des cinq autres facteurs et de leurs éléments respectifs varie beaucoup plus en fonction des conditions externes et internes de l’entreprise.

16

Friedlander, Gérard. "Temps de travail des internes." médecine/sciences 19, no. 1 (January 2003): 116–17. http://dx.doi.org/10.1051/medsci/2003191116.

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17

Béret, Pierre. "Formation continue, salaires et transformations des marchés internes." Travail et emploi, no. 117 (March 30, 2009): 67–80. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.4136.

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18

Morin, Pierre. "Comparer les marchés du travail." Revue économique 53, no. 3 (2002): 345. http://dx.doi.org/10.3917/reco.533.0345.

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19

Bachet, Daniel. "Travail, organisations, marchés : quelles règles ?" La Pensée N° 384, no. 4 (October 1, 2015): 93–105. http://dx.doi.org/10.3917/lp.384.0093.

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20

Noiseux, Yanick. "Le travail atypique au Québec." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 7, no. 1 (October 12, 2012): 28–54. http://dx.doi.org/10.7202/1012695ar.

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Анотація:

L’article porte sur l’impact de la transformation des marchés du travail pour les jeunes du Québec. Après avoir brièvement présenté le « modèle de centrifugation de l’emploi du coeur vers les marchés périphériques du travail dans l’après-fordisme, il montre que cette dynamique conduit à une rehiérarchisation des marchés du travail sur la base du statut d’emploi en s’appuyant sur des données publiées par l’Institut québécois de la statistique (ISQ). L’article montre que les effets délétères de cette dynamique se surimposent aux jeunes travailleurs et travailleuses non seulement parce que ceux-ci sont surreprésentés dans le travail atypique, mais aussi parce qu’ils subissent disproportionnellement l’impact de la rémunération plus faible, de l’accès restreint aux régimes de protection sociale et à la représentation syndicale associés aux emplois atypiques.

21

Germe, Jean-François. "Au-delà des marchés internes : quelles mobilités, quelles trajectoires ?" Formation Emploi 76, no. 1 (2001): 129–45. http://dx.doi.org/10.3406/forem.2001.2456.

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22

Alber, Alex. "Les « générations orphelines » des marchés internes du secteur public." Gérontologie et société 39 / n° 153, no. 2 (2017): 75. http://dx.doi.org/10.3917/gs1.153.0075.

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23

Thisse, Jacques-François, and Yves Zenou. "Segmentation et marchés locaux du travail." Économie & prévision 131, no. 5 (1997): 65–76. http://dx.doi.org/10.3406/ecop.1997.5885.

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24

Jaoul, Magali. "Enseignement supérieur et marchés du travail." Économie & prévision 166, no. 5 (2004): 39. http://dx.doi.org/10.3917/ecop.166.0039.

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25

Dortier, Jean-François. "Les marchés du travail en Europe." Sciences Humaines N° 282, no. 6 (June 1, 2016): 28. http://dx.doi.org/10.3917/sh.282.0028.

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26

Jobin, Christian. "Le travail à l’ère des « marchés où le gagnant rafle la mise1 »." Articles 35, no. 2-3 (July 7, 2016): 147–68. http://dx.doi.org/10.7202/1037013ar.

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Анотація:

Dans cet article, je soutiens que les « marchés où le gagnant rafle la mise », c’est-à-dire des marchés où de légères différences de performance se traduisent par de gigantesques différences de revenu, ne respectent pas le principe libertarien selon lequel les individus ont droit aux fruits de leur travail. Si les revenus doivent refléter les fruits du travail et que ces derniers doivent être mesurés selon la performance, alors les revenus sont en effet, dans ces marchés, fortement supérieurs aux fruits du travail, ce qui rend légitime, en vertu de ce principe, l’adoption d’un régime fiscal fortement progressif.

27

Ballot, Gérard, Cyrille Piatecki, and Gerard Ballot. "Turnover, productivité et hiérarchie dans le marché interne du travail." Revue économique 37, no. 2 (March 1986): 285. http://dx.doi.org/10.2307/3501599.

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28

Ballot, Gérard, and Cyrille Piatecki. "Turnover, productivité et hiérarchie dans le marché interne du travail." Revue économique 37, no. 2 (1986): 285–306. http://dx.doi.org/10.3406/reco.1986.408913.

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29

Aubry, Bernard. "Les marchés locaux du travail en Alsace." Economie et statistique 182, no. 1 (1985): 45–51. http://dx.doi.org/10.3406/estat.1985.5028.

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30

Cochard, Marion, Gérard Cornilleau, and Eric Heyer. "Les marchés du travail dans la crise." Economie et statistique 438, no. 1 (2010): 181–204. http://dx.doi.org/10.3406/estat.2010.9600.

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31

François, Pierre, and Christine Musselin. "Les organisations et leurs marchés du travail." L'Année sociologique 66, no. 2 (2015): 305. http://dx.doi.org/10.3917/anso.152.0305.

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32

Quemin, Alain, and Catherine Paradeise. "Les comédiens. Profession et marchés du travail." Revue Française de Sociologie 40, no. 3 (July 1999): 591. http://dx.doi.org/10.2307/3322831.

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33

Gassama, Absa. "Les marchés du travail domestique au Sénégal." Innovations 22, no. 2 (2005): 171. http://dx.doi.org/10.3917/inno.022.0171.

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34

Husson, Michel. "Performances d'emploi : macroéconomie et marchés du travail." La Revue de l'Ires 58, no. 3 (2008): 9. http://dx.doi.org/10.3917/rdli.058.0009.

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35

Thisse, Jacques-François, Etienne Wasmer, and Yves Zenou. "Ségrégation urbaine, logement et marchés du travail." Revue française d'économie 17, no. 4 (2003): 85–129. http://dx.doi.org/10.3406/rfeco.2003.1473.

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Noiseux, Yanick. "Mondialisation, travail et précarisation : le travail migrant temporaire au coeur de la dynamique de centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques du travail." Recherche 53, no. 2 (September 20, 2012): 389–414. http://dx.doi.org/10.7202/1012406ar.

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Анотація:

Trois exemples de programmes gouvernementaux favorisant l’essor du travail migrant en régime dérogatoire sur les marchés périphériques du travail sont ici examinés : 1) les travailleurs agricoles saisonniers migrants embauchés dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS) ; 2) les aides domestiques migrantes embauchées dans le cadre du Programme des aides familiaux résidants (PAFR) ; 3) les travailleurs migrants temporaires dits « non qualifiés » embauchés dans le cadre du Projet pilote relatif aux professions exigeant un niveau réduit de formation. Dans l’après-fordisme, la logique de flexibilisation place le travail migrant temporaire au coeur d’une dynamique de précarisation par la centrifugation de l’emploi vers les marchés périphériques du travail. De plus, on observe l’instrumentalisation de cette main-d’oeuvre au rabais, non seulement exploitée, mais, encore, dans une stratégie d’éclatement d’un régime de travail de type universaliste.

37

MacLeod, W. Bentley. "Les contrats auto-exécutoires et la théorie des institutions du marché du travail." Articles 68, no. 3 (March 10, 2009): 433–51. http://dx.doi.org/10.7202/602075ar.

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Анотація:

RÉSUMÉ L’étude reprend les éléments essentiels de la théorie des contrats auto-exécutoires (self-enforcing contracts) présentée dans MacLeod et Malcomson (1989, 1991). Nous montrons que l’existence de contrats incomplets peut nous aider à comprendre pourquoi les marchés du travail ne sont pas parfaitement compétitifs. Le modèle des contrats auto-exécutoires permet notamment d’apporter un nouvel éclairage sur la dualité des marchés du travail dans les pays en développement, de même que sur les différences salariales interindustries.

38

Landrigan, C., and J. Rothschild. "Erreurs médicales et rythme de travail des internes." Revue Française des Laboratoires 2005, no. 371 (March 2005): 14. http://dx.doi.org/10.1016/s0338-9898(05)80146-5.

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39

Lavigne, B., A. Lepetit, C. Dondé, B. Barbotin, and M. Lardinois. "Prise en charge des internes de psychiatrie en souffrance : résultats d’une enquête déclarative chez les représentants et les coordonnateurs locaux." European Psychiatry 30, S2 (November 2015): S52—S53. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2015.09.149.

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L’internat est une période de stress chronique élevé pour les étudiants en médecine et des travaux récents révèlent une prévalence importante des trouble psychiatriques au cours de cette période [1,2]. L’Association française fédérative des étudiants en psychiatrie (AFFEP) a mené une enquête afin de faire un état des lieux sur la prise en charge des internes de psychiatrie en souffrance psychologique au cours de leur cursus. Trois groupes ont été interrogés : les référents AFFEP, qui représentent les internes de psychiatrie dans chaque subdivision, les coordinateurs locaux et interrégionaux du DES de psychiatrie et du DESC de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Entre 2013 et 2015, 86 internes ont présenté des difficultés psychologique soit environ 4 % des internes. Cela s’est principalement traduit par des difficultés ou un absentéisme en stage, la mise en arrêt de travail, et quelques rares cas de suicides ou tentatives de suicide ont été décrits. Les premières personnes à signaler les difficultés étaient majoritairement le médecin chef de service, l’interne lui-même ou son co-interne. Une fois les difficultés signalées, des mesures professionnelles étaient mises en place dans 35 % des cas, et 15 % des internes concernés bénéficiaient de soins. La médecine du travail était peu sollicitée, tandis que le coordinateur local, les co-internes, et l’association locale représentaient les principaux intervenants. Pour tous, ce sont les coordinateurs locaux qui sont jugés les intervenants les plus légitimes dans ces situations. Les dispositifs d’évaluation de la santé des internes, en particuliers les comités médicaux, étaient peu connus des référents même s’ils sont jugés utiles par les internes et les coordinateurs locaux. Du fait de la prévalence importante des internes concernés, de l’hétérogénéité et du manque de prises en charge , il semble crucial de proposer des recommandations consensuelles avec les enseignants universitaires, favorisant le parcours professionnel et l’accès aux soins pour ces internes.

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Passet, Olivier. "Durée du travail et performances comparées des marchés du travail de l'OCDE." Revue de l'OFCE 66, no. 1 (1998): 61–93. http://dx.doi.org/10.3406/ofce.1998.1509.

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Goffinet, Pierre. "Les marchés locaux du travail en Rhône-Alpes." Economie et statistique 182, no. 1 (1985): 65–69. http://dx.doi.org/10.3406/estat.1985.5031.

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Pillu, J. M., Norbert Schulz, and Konrad Stahl. "Localisation des oligopoles et marchés du travail locaux." Revue économique 36, no. 1 (January 1985): 103. http://dx.doi.org/10.2307/3501680.

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W., I., Alain Degenne, Michèle Mansuy, Gérard Podevin, Patrick Werquin, Michele Mansuy, and Gerard Podevin. "Typologie des marchés du travail, suivi et parcours." Population (French Edition) 52, no. 6 (November 1997): 1590. http://dx.doi.org/10.2307/1534649.

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Deakin, Simon, and Ulrich Mückenberger. "La déréglementation et les marchés du travail européens." Formation Emploi 43, no. 1 (1993): 15–24. http://dx.doi.org/10.3406/forem.1993.1606.

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Schulz, Norbert, and Konrad Stahl. "Localisation des oligopoles et marchés du travail locaux." Revue économique 36, no. 1 (1985): 103–34. http://dx.doi.org/10.3406/reco.1985.408835.

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Hayton, Keith. "Les marchés locaux du travail : Ferguslie Park, Ecosse." Les Annales de la recherche urbaine 48, no. 1 (1990): 86–96. http://dx.doi.org/10.3406/aru.1990.1546.

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Casier, Ph. "Groupe de travail AFIB. SFRL marchés de maintenance." Bio Tribune Magazine 8, no. 1 (November 2003): 8. http://dx.doi.org/10.1007/bf03010247.

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Dupont, Benoît. "La technicisation du travail policier : ambivalences et contradictions internes." Criminologie 37, no. 1 (July 29, 2004): 107–26. http://dx.doi.org/10.7202/008719ar.

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Анотація:

RésuméParmi les services publics, la police est certainement l’un de ceux qui ont été affectés le plus profondément par le développement des nouvelles technologies. Pourtant, ce phénomène reste relativement peu étudié et les implications sur l’organisation du travail policier de tels changements ont rarement fait l’objet d’une réflexion systématique. Cet article se propose donc de faire le point sur les travaux existants et de soulever un certain nombre de problèmes relatifs aux mythes de la technicisation policière. Dans une première partie, après avoir identifié les trois grandes vagues technologiques qui ont rythmé l’histoire de l’institution policière et influencé ses pratiques, on s’attarde aux grandes catégories de technologies déployées par les services de police contemporains dans la société de l’information. Dans une seconde partie, les deux approches antagoniques traditionnelles (technicisme optimiste ou critique d’inspiration orwellienne) sont dépassées, notamment en raison de leur incapacité à prendre en compte les ambiguïtés et les contradictions internes inhérentes à la technique et à ses applications policières.

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Sfez, Michel, Jean-Philippe Salaün, Thierry Villevieille, Houtin Baghdadi, and Marc Raucoules-Aimé. "Temps de travail des internes, jusqu’où peut-on aller ?" Anesthésie & Réanimation 6, no. 2 (March 2020): 135–37. http://dx.doi.org/10.1016/j.anrea.2020.01.010.

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Pougnet, R., L. Pougnet, J. D. Dewitte, D. Jousset, and B. Loddé. "Vécu au travail des internes de médecine : étude qualitative." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 80, no. 2 (April 2019): 100–107. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2018.11.001.

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