Log in

Relevant bibliographies by topics / Ефективність виробничого персоналу / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Ефективність виробничого персоналу.

Journal articles on the topic 'Ефективність виробничого персоналу'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 22 journal articles for your research on the topic 'Ефективність виробничого персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

СВАТЮК, Оксана. "ЦИФРОВІЗАЦІЯ ТА ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ ДЛЯ ОРГАНІЗУВАННЯ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРІВ ВИРОБНИЧОГО ПІДПРИЄМСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (28 грудня 2023): 14–22. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-10-2.

Full text

Abstract:

Наукові дослідження відбуваються за трьома напрямами: 1) цифрова трансформація та управління підприємством; 2) штучний інтелект у виробництві; 3) оптимізація виробництва та інтелектуальний менеджмент. Ефективність цифровізації кооперації та поділу праці полягає в забезпеченні: раціонального використання робочої сили, оцифрованих засобів праці, безперервності виробничих процесів, ритмічного виконання робіт, підвищення продуктивності праці, встановлення раціональних соціально-трудових взаємовідносин між учасниками виробництва чи збуту, узгодження інтересів персоналу, підвищення якості труд

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Потьомкіна, О. В., та А. І. Гордійчук. "ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка", № 19(75) (29 грудня 2022): 217–24. http://dx.doi.org/10.36910/2707-6296-2022-19(75)-26.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сучасні підходи до формування ефективної системи управління персоналом виробничого підприємства, котрі формуються на засадах широкого застосування нових інформаційних та цифрових технологій у виробничому процесі. Визначено, що формування цифрової економіки має наслідком трансформацію загальної системи виробничих відносин, в тому числі – у сфері праці, внаслідок чого змінюються умови праці та виникають нові форми зайнятості працівників. Усе це має наслідком суттєве ускладнення системи управління персоналом та призводить до необхідності розширення оперативного контролю за вик

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Чорна, Людмила, Вадим Швед та Сергій Луценко. "Роль та зміст мотивації у менеджменті підприємства". ПОДІЛЬСЬКИЙ НАУКОВИЙ ВІСНИК 1, № 4(32) (2024): 46–53. https://doi.org/10.58521/2521-1390-2024-32-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню ролі мотивації у системі управління підприємством, оскільки саме вона визначає ефективність праці, рівень залученості персоналу та досягнення організаційних цілей. Розглянуто сутність мотивації, її основні концепції та еволюцію – від традиційного підходу «батога і пряника» до сучасної концепції управління людськими ресурсами, яка розглядає працівника як ключову фігуру виробничого процесу. Особливу увагу приділено класифікації потреб персоналу, яка включає первинні (фізіологічні) та вторинні (соціальні, статусні, творчі) потреби, а також їхній вплив на мотиваційні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Сазонова Т.О. та Пасічник Є.М. "РОЛЬ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ЕФЕКТИВНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Економічний форум 1, № 1 (2021): 147–53. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-18.

Full text

Abstract:

Сучасна практика управління персоналом організації ставить нові вимоги до планування, організації, координації, мотивації та контролю їх діяльності. Необхідність вирішувати повсякденні завдання виробничого та управлінського характеру новими методами та застосовуючи інноваційні інструменти впливу, робить актуальним об’єднання працівників за допомогою командного менеджменту. Управління командами працівників має свою специфіку, обмеження та правила ефективності. Також існують особливості управління командою дистанційно. Командний менеджмент дає можливість задовольнити потреби не лише особистісног

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Аренович, Б. М. "ЕФЕКТИВНІСТЬ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ". Київський економічний науковий журнал, № 4 (29 лютого 2024): 17–21. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-4-2.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню ефективності соціально-економічної діяльності підприємств харчової промисловості. Автор встановлює, що ефективність в цій галузі підприємницької діяльності визначається різними чинниками, зокрема якістю продукції, продуктивністю праці, витратами на виробництво та використанням ресурсів. Проведено аналіз ефективності підприємств харчової промисловості за допомогою різних методів, таких як аналітична ієрархія процесів, метод групового вибору і метод нелінійної лінгвістичної моделі. Узагальнено фактори впливу на ефективність соціально-економічної діяльності підприємс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Проскурович, Оксана, Тетяна Завгородня та Катерина Горбатюк. "ДІАГНОСТУВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ФОНДІВ ЗАСОБАМИ ЕКОНОМЕТРИЧНОГО МОДЕЛЮВАННЯ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 квітня 2022): 15–25. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2022-3-2.

Full text

Abstract:

В науковій статі досліджено процес діагностування ефективності використання основних фондів виробничого підприємства. Опрацьовано підходи до трактування категорії «основні фонди» та «показники ефективності їх використання». Надана оцінка динаміки, структури та технічного стану засобів праці виробничого підприємства. Діагностовано ефективність використання основних фондів за такими показниками: питома вага активної частини основних фондів, фондовіддача, фондомісткість, машиновіддача, машиномісткість, фондоозброєність загальна та технічна. Проведено факторний аналіз ефективності використання осн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Метеленко, Наталя Георгіївна, Іван Олександрович Клопов, Сергій В’ячеславович Плясов та Сергій Анатолійович Загородній. "МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ ОЦІНЮВАННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА". Scientific Journal "Metallurgy", № 2 (10 травня 2024): 20–25. http://dx.doi.org/10.26661/2071-3789-2023-2-03.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто методи та моделі оцінки економічної безпеки промислового підприємства. Метою дослідження є розробка методів та моделей управління економічною безпекою промислового підприємства в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Процес оцінки економічної безпеки підприємства пропонується здійснювати в три етапи. Перший етап: формування набору моделей визначення економічної безпеки промислового підприємства на основі складу окремих компонентів економічної безпеки підприємства. Економічну безпеку промислового підприємства пропонується розглядати як систему чотирьох функціональних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Добровольська, Е. В., та Н. В. Покотильська. "СУЧАСНИЙ СТАН УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ М’ЯСОПЕРЕРОБНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Podilian Bulletin Agriculture Engineering Economics, № 42 (21 березня 2024): 112–19. http://dx.doi.org/10.37406/2706-9052-2024-1.17.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано сучасний стан управління персоналом м’ясопереробного підприємства та розроблено пропозиції щодо зростання продуктивності праці персоналу в умовах нестійкої економічної ситуації в країні за рахунок удосконалення системи мотивації, навчання та підвищення професійної підготовки працівників, активізації їх творчої діяльності, що дозволить підвищити рівень ефективності функціонування підприємства, створить фундамент для майбутнього розвитку. Система управління персоналом переробних підприємств є підсистемою менеджменту, яка відповідає за ефективне використання специфічного р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

СПІЦИНА, Ангеліна. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (25 червня 2024): 127–37. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-12-16.

Full text

Abstract:

Визначено, що на сучасному етапі розвитку управління персоналом на підприємствах транспортної системи притаманні такі проблеми, як недостатня дієвість управління трудовим колективом, низький рівень до обґрунтування і розробки кадрової політики, низька ефективність заходів щодо наймання персоналу, відсутність систематичного і кваліфікованого оцінювання персоналу, низький рівень забезпечення соціального партнерства та оцінювання ефективності управління персоналом тощо. Доведено, що через підвищення ролі персоналу у сфері транспорту, принциповими змінами у змісті праці, викликаними застосув

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Валько, М. І., О. В. Стоянова, К. В. Зубкова, О. І. Мамай та Т. О. Яковенко. "ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ ЯКОСТІ HACCP У ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Технічні науки, № 4 (5 грудня 2024): 203–14. https://doi.org/10.32782/tnv-tech.2024.4.20.

Full text

Abstract:

У статті досліджено особливості впровадження інтегрованих систем менеджменту на базі стандартів ISO серії 9000 та системи якості HACCP на підприємствах харчової промисловості. Виявлено відсутність єдиного концептуального підходу та нестачу методичних рекомендацій, які дозволяють ефективно реалізовувати такі інтегровані системи на українських харчових підприємствах. У зв’язку з цим, було сформовано концептуальну модель системи менеджменту, яка інтегрує вимоги системи HACCP та ISO, забезпечуючи високу безпеку та якість харчової продукції. Було оцінено універсальність моделі HACCP, яка передбачає

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Москаленко, В. В., та К. Є. Вербато. "АРХІТЕКТУРА ПРОГРАМНОЇ СИСТЕМИ ДЛЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО АСИСТЕНТА СЛУЖБИ ЮРИДИЧНОЇ ПІДТРИМКИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Технічні науки, № 4 (9 листопада 2023): 54–60. http://dx.doi.org/10.32782/tnv-tech.2023.4.7.

Full text

Abstract:

В умовах Індустрії 5.0 здійснюється взаємодія людей та інтелектуальних систем у виробничій та професійній сфері, а також у приватному житті. Цифрові технології служать для вирішення завдань підвищення ефективності та продуктивності товарів і послуг, для підтримки й покращення якості життя людей. Однією з таких технологій є технологія цифрового двійника (англ – Digital Twin). Цифрові двійники дозволяють вирішувати багато складних проблем, наприклад, спрощувати процес промислового проектування; порівнювати між собою різні проекти; створювати та доповнювати технічні відомості для правильної експл

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Дзямулич Микола. "ЕФЕКТИВНІСТЬ ФУНКЦІОНУВАННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Економічний форум 1, № 1 (2023): 3–7. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-1-1.

Full text

Abstract:

У статті досліджено сучасну специфіку формування програм розвитку персоналу підприємства та визначено принципи забезпечення ефективності таких програм в умовах інтенсифікації технологічного розвитку та загального ускладнення праці. Визначено вимоги, які ставляться до працівників з широким впровадження цифрових та інформаційних програмних продуктів в процесі виробництва. Досліджено специфіку організації управління розвитком персоналу суб’єкта господарювання в сучасних умовах. Акцентовано увагу на потребі підприємства в забезпеченні постійного та безперервного процесу підвищення кваліфікації та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Шитікова, Л. В., С. С. Головатенко та О. С. Головатенко. "РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ – СУЧАСНИЙ ВИКЛИК ПУБЛІЧНОЇ ПОЛІТИКИ КРАЇНИ". Управління змінами та інновації, № 12 (20 грудня 2024): 132–36. https://doi.org/10.32782/cmi/2024-12-21.

Full text

Abstract:

Управління виробництвом завжди мало велике значення для розвитку суспільства, але зараз його роль особливо зросла в умовах, які характерні як для України, так і для всього світового господарства. Незважаючи на те, що Україна зараз знаходиться в стані війни, постійно формуються, впроваджуються нові кардинальні, якісні та комплексні зміни в системі стратегічного управління. Такі зміни спрямовані на вирішення проблем ресурсного потенціалу взагалі, зокрема розвитку трудового потенціалу у сфері машинобудівної галузі, що забезпечує успішніть та результативність управління на рівні підприємств Україн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Бужимська, К. О. "ОРГАНІЗАЦІЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПРОДАЖАМИ НА ВИРОБНИЧО-ТОРГОВЕЛЬНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ". Підприємництво і торгівля, № 33 (26 серпня 2022): 24–30. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1256-2022-33-03.

Full text

Abstract:

У статті визначено систему продаж, як один з найважливіших активів виробничо-торговельного підприємства, що безпосередньо впливає на результат його діяльності. Ефективна система управління продажами представлена запорукою фінансової стійкості бізнесу, а також потужним важелем його розвитку. Управління продажами охарактеризовано, як координацію операцій збуту, формування торгового персоналу, впровадження інноваційних методів, які дозволяють виробничо-торговельним підприємствам досягати і навіть перевищувати свої бізнес-цілі. Обгрунтовано, що управління продажами це особлива система, що включає

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

ПОЛІЩУК, Дмитро. "СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ ПОЛІТИКОЮ ТА ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Development Service Industry Management, № 2 (30 травня 2024): 155–60. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-6(23).

Full text

Abstract:

Стаття присвячена стратегічному управлінню кадровою політикою та людським капіталом в аграрному секторі, де проаналізовано ключові аспекти та запропоновано ефективні підходи до оптимізації управлінських практик. У статті описано, як вибір та розміщення кваліфікованих кадрів впливає на ефективність виробничих процесів і конкурентоспроможність компаній у міжнародному ринковому середовищі. Запропоновано стратегії з підвищення привабливості роботодавця через програми розвитку та навчання персоналу, що сприяють розвитку ключових компетенцій та адаптації до змін у виробничому процесі. Окрему увагу п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

ГОНЧАР, Ольга, та Артем ДОЛОБАНЬКО. "ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ ТА РОЗВИТКУ ЇХ ПОТЕНЦІАЛУ". Development Service Industry Management, № 1 (27 лютого 2025): 272–77. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-9(37).

Full text

Abstract:

Узагальнено теоретико-методичні та прикладні аспекти вибору та застосування технологій управління зниженням ризиків, забезпечення економічної безпеки підприємств та розвитком їх потенціалу в сучасних турбулентних умовах ведення бізнесу. Акцентовано увагу на необхідності та особливостях застосування інноваційних технологій управління. Доведено, що ефективність управління економічною безпекою підприємства суттєво залежить від правильного прогнозування наслідків ризикової ситуації та оцінки рівня ризику та запропоновано блок-схему процесу управління економічною безпекою підприємства. Зроблено вис

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Шорнікова, С. В., Ю. А. Підопригора та Н. В. Топчій. "ЯКІСТЬ ПРОДУКЦІЇ ЯК ОБ`ЄКТ УПРАВЛІННЯ НА ВИРОБНИЦТВІ. ВИКОРИСТАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 18 (29 грудня 2023): 162–69. http://dx.doi.org/10.32782/2708-0366/2023.18.18.

Full text

Abstract:

В умовах глобалізації та розвитку міжнародної торгівлі ефективність діяльності підприємств на зовнішньому та внутрішньому ринках повністю залежить від того, наскільки їхня продукція чи послуги відповідають стандартам якості, тому проблема забезпечення та підвищення якості продукції є актуальною для всіх підприємств. Якість продукції належить до найважливіших критеріїв функціонування підприємства. Підвищення технічного рівня та вимог до якості продукції коригує темпи науково - технічного прогресу та зростання ефективності виробництва в цілому а також істотно впливає на інтенсифікацію економіки,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Колянко, О. В. "ФОРМУВАННЯ АНТИКРИЗОВОЇ ПРОГРАМИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЗАХОДІВ ЩОДО ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 76 (5 квітня 2024): 75–79. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1205-2024-76-09.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена антикризовому формату управління підприємствами в умовах глобалізаційних змін світової економіки. Конкретизовано основні концептуальні засади антикризового управління. Сформульовано авторський підхід до розуміння властивостей та особливостей програми антикризового управління, яка має бути основною складовою соціально-економічної системи. Антикризове управління є системою управління, що має комплексний характер та спрямована на запобігання кризовим явищам і виявлення причин кризи. У статті сформульовано основні умови, які забезпечують ефективне вдосконалення програми антикризо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Ряшко, Галина Михайлівна, Галина Всеволодівна Крусір та Тамара Петрівна Новічкова. "АНАЛІЗ ЕНЕРГОЗБЕРІГАЮЧИХ ТЕХНОЛОГІЙ В РЕСТОРАННОМУ ГОСПОДАРСТВІ". Scientific Works 80, № 2 (2017). http://dx.doi.org/10.15673/swonaft.v80i2.324.

Full text

Abstract:

Для підприємств ресторанного господарства України суттєвою проблемою є висока енергоємність технологічних процесів та неефективне використання ресурсів. Метою роботи є проведення аналізу енергозберігаючих технологій в ресторанному господарстві на прикладі діючого підприємства харчування. В статті розглянуто сучасні технологічні та технічні напрямки створення високоефективних ресторанних технологій на підприємствах харчування. Основні напрямки стосуються підбору енергозберігаючого обладнання для виробничих цехів ресторану та правильного його експлуатування. Також наведено рекомендації щодо зниж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Фасолько, Т.М., та П.М. Сем'янчук. "Самоорганізація як умова підвищення ефективності і продуктивності людських ресурсів туристичної індустрії". 26 червня 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8081598.

Full text

Abstract:

Висвітлення основних та базових аспектів самоорганізації, самомотивації і самоконтролю особистості та їхнього впливу на ефективність роботи працівника й розвиток людських ресурсів туристичної індустрії є одним з важливих науково-практичних завдань, що потребують перманентного дослідження в рамках даної сфери господарювання. Арґументація важливості самоорганізації особистості обґрунтовується тим беззаперечним фактом, що дозволяє пришвидшити адаптацію працівника до нових змін у господарській діяльності туристичного підприємства. Підвищення рівня виробничої активності персоналу туристичної компан

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Панкратова, Олена. "ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ ТА РОЗВИТОК ТЕНДЕНЦІЙ КОРПОРАТИВНИХ ОСВІТНІХ ПРОЦЕСІВ". Економіка та суспільство, № 25 (30 березня 2021). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-7.

Full text

Abstract:

У цій статті розглядається необхідність та доцільність впровадження новацій в освітній корпоративний процес підприємств під час підвищення кваліфікації персоналу. Визначено, що планування розвитку персоналу, яке передбачає проведення інтегрування систем управління ефективністю є важливою складовою управління ефективністю. Наведені причини чому наймані працівники недостатньо зацікавлені вкладати особисті кошти у свою підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації через відсутність для цього достатніх матеріальних і моральних стимулів, сприймаючи навчання як марнування часу. Визначений зм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

ЧЕРЕМІСІНА, Любов, та Наталія МАКСИМОВИЧ. "УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКОЮ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ВИРОБНИЧИХ КОМПАНІЙ, ЩО ПОВ’ЯЗАНІ З ЗАХИСТОМ ДАНИХ". Information Technology: Computer Science, Software Engineering and Cyber Security, № 4 (18 лютого 2025). https://doi.org/10.32782/it/2024-4-25.

Full text

Abstract:

У виробничих компаніях, які працюють з обробкою та зберіганням великих обсягів чутливої інформації, питання охорони праці та безпеки життєдіяльності персоналу набувають особливої актуальності. Мета роботи. Обґрунтування умов формування вимог до системи управління охороною праці та безпекою життєдіяльності персоналу в виробничих компаніях, що займаються захистом даних. Ця система є частиною загальної системи управління підприємства, спрямованою на ідентифікацію небезпек, оцінку та управління ризиками в галузі безпеки та гігієни праці, пов’язаними з діяльністю щодо захисту інформації. Методологі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!