Relevant bibliographies by topics / Показники ефективності використання персоналу

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Показники ефективності використання персоналу'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Показники ефективності використання персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Показники ефективності використання персоналу"

1

Lipych, Lubov, Оksаnа Khіlukhа, Myroslava Kushnir та Іvаnnа Mаtvіісhuk. "КОНТРОЛІНГ ПЕРСОНАЛУ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ". Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University 2, № 26 (2021): 108–18. http://dx.doi.org/10.29038/2786-4618-2021-02-108-118.

Full text
Abstract:
У статті встановлено, що контролінг персоналу і системний підхід в управлінні підприємством ідентичні і характеризуються формуванням цілей управління, отриманням максимального ефекту у їх досягненні шляхом порівняльного аналізу альтернативних шляхів і методів досягнення цілей та здійснення вибору. Обґрунтовано, що контролінг персоналу базується на агрегованих функціях: оптимізація працевлаштування персоналу, організування праці, здобування компетентностей та їх використання, оцінювання вмінь та ефективності праці, формування середовища праці, мотивування, демократизація управління. Визначено е
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Berezina, L., Iu Samoilyk та Ya Bodryi. "Ефективність праці в аграрних підприємствах: показники, тенденції, стратегія підвищення". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 4 (82) (23 грудня 2019): 106–13. http://dx.doi.org/10.32845/bsnau.2019.4.21.

Full text
Abstract:
У статті набули подальшого розвитку рекомендації щодо підвищення ефективності праці в аграрних підприємствах. Виявлено особливості та роль праці в аграрному секторі економіки. Обґрунтовано, що продуктивність праці не тільки характеризує ефективність використання персоналу підприємства, а й показує загальні результати суспільного розвитку та рейтинг країни у світовому масштабі. Для діагностики ефективності використання персоналу у світовому масштабі проведено оцінювання таких показників, як виробництво ВВП за паритетом купівельної спроможності на одну особу та ВВП за паритетом купівельної спром
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Хорошилов, Євген. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ В СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ: ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ДОСВІД ТА УКРАЇНСЬКІ ПЕРСПЕКТИВИ". Молодий вчений, № 6 (130) (31 жовтня 2024): 131–36. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2024-6-130-35.

Full text
Abstract:
У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти розвитку людських ресурсів у системі публічного управління. Проаналізовано європейський досвід управління персоналом та можливості його адаптації в Україні. Виявлено основні тенденції та закономірності розвитку систем управління людськими ресурсами в європейських країнах. Проведено порівняльний аналіз систем відбору персоналу, програм професійного розвитку та підходів до оцінювання ефективності в країнах ЄС та Україні. Встановлено, що країни з merit-based системою відбору та комплексними програмами розвитку демонструють вищі показники ефектив
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Дерван, Богдана, та Галина Лопушняк. "ПОНЯТТЯ РЕКРУТИНГ, ЕФЕКТИВНІСТЬ РЕКРУТИНГУ ТА ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОЦЕСУ РЕКРУТИНГУ". Молодий вчений, № 3 (115) (31 березня 2023): 106–9. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2023-3-115-20.

Full text
Abstract:
У статті представлено дослідження особливостей поняття рекрутингу та ефективності цього процесу. Наведено стислу інформацію про основні історичні аспекти встановлення рекрутингу, як частини управління персоналом. Через значну кількість наявної інформації в наукових статтях про основні, загальноприйняті показники ефективності, стаття сфокусована на новітніх показниках та чинниках ефективності рекрутингу. Це зроблено з метою більш широкого використання дієвих та інноваційних методик. А це вплине на можливість вирішити проблему визначення чинників, що впливають на ефективність процесу рекрутингу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

ЗАЛОЖ, Віктор, Олексій ГЛУЗДАНЬ та Андрій МАЛЬЦЕВ. "АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ПРИКОРДОННОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: військові та технічні науки 90, № 1 (2023): 32–42. http://dx.doi.org/10.32453/3.v90i1.1333.

Full text
Abstract:
У статті узагальнено результати проведеного аналізу та оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу органів Державної прикордонної служби України. Для оцінювання використовували три підходи, що мають свої переваги та обмеження: компетентнісний, використання робочого часу та інтегративний. Надалі на підставі прикладного дослідження з використанням компетентнісного підходу та оцінювання використання робочого часу зроблено висновки про ефективність діяльності управлінського персоналу органів Державної прикордонної служби України. Дослідження проведено протягом 2020–2022 років на ба
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

САВЕНКО, Дмитро. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МОНІТОРИНГУ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ В УМОВАХ ЗМІННОСТІ РИНКОВОГО СЕРЕДОВИЩА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 262–68. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-11-39.

Full text
Abstract:
Промислові підприємства функціонують в умовах невизначеності, змінності ринкового середовища та стикаються з безліччю проблем, серед яких: зниження показників фінансово-господарської діяльності; втрата ринків збуту продукції; міграційні процеси; зниження частки кваліфікованих кадрів на нестача персоналу. Одним із важливих питань є збереження кадрового складу, раціональне використання працівників, адже продуктивність праці, результати роботи впливають на якість виробленої продукції, обсяги виробництва та збуту продукції, рівень конкурентоспроможності та відповідно прибутковість діяльності. Дове
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

ХОМЕНКО, Олег Борисович. "ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ В ІТ-КОМПАНІЯХ: ПОНЯТТЯ, СПОСОБИ ОЦІНКИ ТА ОСНОВНІ НАПРЯМИ ЇЇ ПІДВИЩЕННЯ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2024): 156–69. http://dx.doi.org/10.53920/es-2024-2-11.

Full text
Abstract:
У цій статті детально проаналізовано різноманітні теоретичні підходи до визначення поняття «продуктивність праці», його змісту та основні фактори, що впливають на продуктивність праці. Досліджено сучасні стратегії та способи вивчення продуктивності в ІТ-компаніях як одного з основних показників ефективності праці в сучасних умовах. Наведено класифікацію показників, що використовуються при оцінці продуктивності праці, а саме: якісні, кількісні показники та показники ефективності. Також проаналізовано методи оцінки продуктивності праці, якими зазвичай користуються сучасні ІТ-компанії: метод 360
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Проскурович, Оксана, Тетяна Завгородня та Катерина Горбатюк. "ДІАГНОСТУВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ФОНДІВ ЗАСОБАМИ ЕКОНОМЕТРИЧНОГО МОДЕЛЮВАННЯ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 квітня 2022): 15–25. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2022-3-2.

Full text
Abstract:
В науковій статі досліджено процес діагностування ефективності використання основних фондів виробничого підприємства. Опрацьовано підходи до трактування категорії «основні фонди» та «показники ефективності їх використання». Надана оцінка динаміки, структури та технічного стану засобів праці виробничого підприємства. Діагностовано ефективність використання основних фондів за такими показниками: питома вага активної частини основних фондів, фондовіддача, фондомісткість, машиновіддача, машиномісткість, фондоозброєність загальна та технічна. Проведено факторний аналіз ефективності використання осн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Щебель, Андрій, та Дмитро Кацун. "ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ: ПОБУДОВА ЕКОНОМІЧНОЇ МОДЕЛІ". РОЗВИТОК МІСТА, № 4 (04) (30 грудня 2024): 107–12. https://doi.org/10.32782/city-development.2024.4-15.

Full text
Abstract:
У статті представлено наукові підходи щодо визначення сутності поняття «інвестиції», як «вкладення», «як витрати», «як обмін теперішньої вартості на потенційно втрачену майбутню вартість». Обґрунтовано, що побудова економічних моделей для оцінки ефективності використання інвестицій дозволяє визначити основні фактори, що впливають на досягнення запланованих результатів, оцінити ефективність існуючих інвестиційних стратегій та обґрунтувати заходи для їх оптимізації. Запропоновано основні етапи побудови моделі ефективності використання інвестиційних ресурсів підприємства: визначення цілей моделюв
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Степанов, О. О. "ВПЛИВ ФОРМИ ВЛАСНОСТІ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В БАНКАХ УКРАЇНИ". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 111–17. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-18.

Full text
Abstract:
У статті розглянуто питання впливу форми власності банків на ефективність використання людського капіталу в банківському секторі України. Особливу увагу приділено порівняльному аналізу трьох категорій банків: державних, приватних та ПриватБанку як окремого випадку з огляду на його унікальний статус — колишнього приватного банку, що наразі перебуває у власності держави, але зберігає ознаки комерційного управління. В умовах, коли понад половина банківських активів зосереджена в установах з державною часткою, постає завдання оцінки, наскільки ефективно в таких банках використовується людський кап
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Показники ефективності використання персоналу"

1

Курош, О. О. "Персонал підприємства: питання формування і шляхи підвищення результативності використання на прикладі ТОВ «МІСТ-АЗІЯ»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kurosh.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування та використання персоналу, оцінка фактичного стану його використання на прикладі ТОВ «МІСТ-АЗІЯ» розробка пропозицій щодо підвищення продуктивності праці, використання робочого часу. Проаналізовано показники ефективності персоналу, а саме показники продуктивності праці, інтенсивності праці, показники використання робочого часу, основні техніко-економічні показники діяльності підприємства, показники сформованості та ефективності використання пе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Ніценко, Ю. Є. "Підвищення ефективності використання персоналу підприємства". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11860.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти використання персоналу на виробничому підприємстві. Розглянуто сутність та класифікацію персоналу підприємства; проаналізовано ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві; розглянуто основні фактори, що впливають на підвищення ефективності використання персоналу підприємства. Проаналізовано господарську діяльність підприємства ТОВ «Телекарт-Прилад» по основним техніко-економічним показникам за останні три роки господарської діяльності підприємства; проаналізовано ефективність використання персоналу на ТОВ «Телекарт-Прилад»; розглянуто
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Олійник, А. В. "Підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11861.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретико-методологічні засади аналізу формування персоналу на промисловому підприємстві. Автором розглянуто сутність персоналу та основи його формування на промисловому підприємстві, основні показники, що характеризують ефективність роботи персоналу на підприємстві та методику розрахунку ефективності роботи персоналу. Проаналізовано господарську діяльність ПрАТ «Нова лінія» за три роки по основним техніко-економічним показникам, проаналізовано ефективність використання персоналу на досліджуваному підприємстві, а також проведений факторний аналіз роботи персоналу на під
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Дегтяренко, В. О. "Підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12453.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні аспекти, що стосуються поняття персоналу та його ефективне використання, акцентуються увага на сутність, складові, специфічні властивості та особливості оцінювання. Проаналізовано рівень та динаміка найбільш важливих техніко-економічних показників діяльності підприємства ПАТ «Одескабель», проведений аналіз забезпеченості, стану, руху, рівня використання персоналу. Запропоновано заходи, що сприяють підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві що веде за собою збільшення прибутковості.<br>The work deals with the theoretical aspects of the con
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Тимченко, Ірина Олександрівна, Ирина Александровна Тимченко, Iryna Oleksandrivna Tymchenko та К. Ю. Кабанова. "Використання інформаційних систем для підвищення ефективності роботи управлінського персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15490.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Кучинський, Володимир Анатолійович. "Нормування праці як основа підвищення ефективності використання персоналу підприємства". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/25028.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Гордієнко, Віта Павлівна, Вита Павловна Гордиенко та Vita Pavlivna Hordiienko. "Показники еколого-економічної ефективності використання природно-ресурсного потенціалу території". Thesis, Харківський торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/63519.

Full text
Abstract:
В умовах, коли природні ресурси обмежені, а потреби населення постійно зростають, підвищення економічної ефективності їх використання набуває першочергового значення. Проблемі ефективного використання природно-ресурсного потенціалу присвячені праці багатьох вітчизняних та зарубіжних вчених. Більшість з них пропонують визначати окремо економічну та екологічну ефективність. Екологічну ефективність науковці пов’язують з необхідністю відтворення і раціонального використання природних ресурсів. Економічна ефективність визначається співвідношенням між економічними результатами і витратами в
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Ткаченко, І. В. "Оцінювання персоналу підприємства та напрями підвищення його ефективності (на матеріалах АТ КБ «ПриватБанк)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19993.

Full text
Abstract:
Ткаченко, І. В. Оцінювання персоналу підприємства та напрями підвищення його ефективності (на матеріалах АТ КБ «ПриватБанк) : магістерська робота : 073 Менеджмент / І. В. Ткаченко ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 71 с.<br>Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні системи оцінювання персоналу, її основних елементів та ролі у формуванні трудового потенціалу підприємства, а також у розробленні рекомендацій щодо удосконалення системи оцінювання персоналу банк
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Гайова, Д. В. "Методи оцінювання персоналу підприємства та напрями підвищення їх ефективності (на матеріалах ПП «Рествіль»)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25198.

Full text
Abstract:
Гайова, Д. В. Методи оцінювання персоналу підприємства та напрями підвищення їх ефективності (на матеріалах ПП «Рествіль») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Д. В. Гайова ; керівник роботи І. І. Кичко ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 80 с.<br>Мета кваліфікаційної роботи полягає у виявленні ефективних метoдiв oцiнки персoнaлу ресторанного бізнесу, дoслiдженні й анaлiзу передoвoго дoсвiду зарубiжних крaїн з oцiнки персoнaлу суб’єктiв ресторанного бiзнесу та рoзрoбці системи кoмплексної oцiнки оснoвних пoказн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Русанов, О. В. "Упровадження моделі KPIs (ключових показників ефективності) в систему мотивації персоналу в приватній клініці". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82059.

Full text
Abstract:
У роботі проаналізовано сучасні методи мотивації праці медичного персоналу та напрямки стимулювання праці в сфері охорони здоров'я. Визначено ефективність діяльності лікувально-профілактичного закладу, розглянуто систему збалансованих показників. Розроблено підхід до формування моделі ключових показників ефективності та її впровадження в систему мотивації персоналу клініки. Проведено розрахунок оплати праці окремих категорій медичного персоналу при різних варіантах виконання KPIs. Досліджено переваги та недоліки системи мотивації персоналу на базі KPIs.<br>В работе проанализированы современны
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Books on the topic "Показники ефективності використання персоналу"

1

Дмитришин, В. С. МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо покращення мотивації співробітників наукових закладів охорони здоров’я до створення та впровадження об’єктів інтелектуальної власності. ДНУ «Науково-практичний центр профілактичної та клінічної медицини» ДУС, 2022. http://dx.doi.org/10.31612/guidelines-2022-3.

Full text
Abstract:
Методичні рекомендації призначені для використання керівними кадрами наукових закладів з метою допомоги у створення сприятливих організаційних і психологічних умов, матеріальних та моральних стимулів до підвищення ефективності творчої діяльності наукового персоналу. Результатом їх застосування може бути прийняття управлінських рішень з побудови організаційної структури, нормативно-правового та фінансового забезпечення процесу створення у наукових закладах психологічного клімату, адміністративних та міжособистісних відносин, які сприятимуть підвищенню рівня винахідницької, раціоналізаторської т
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Показники ефективності використання персоналу"

1

ЧЕРЕП, Олександр, Валентина ГЕЛЬМАН, and Еля ЛОСЄВА. "ВИКОРИСТАННЯ ІНСТРУМЕНТІВ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ЗАСАДАХ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ З МЕТОЮ ПІДВИЩЕННЮ РІВНЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА." In Prospective directions of scientific and practical activity. GS Publishing Services, 2023. http://dx.doi.org/10.51587/9798-9866-95921-2023-011-72-78.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Показники ефективності використання персоналу"

1

Петрушка, Тетяна, Ярина Юхман та Катерина Петрушка. "ПОКАЗНИКИ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА". У TENDANCES SCIENTIFIQUES DE LA RECHERCHE FONDAMENTALE ET APPLIQUÉE. European Scientific Platform, 2020. http://dx.doi.org/10.36074/30.10.2020.v1.10.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Показники ефективності використання персоналу"

1

Соловйов, В. М. Системи штучного інтелекту як сучасний драйвер розвитку фінансового ринку. [б. в.], 2018. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/2864.

Full text
Abstract:
Недавно, експерти Всесвітнього економічного форуму спільно з консалтинговою компанією Deloitte представили доповідь про можливий вплив штучного інтелекту (ШІ) і машинного навчання (МН) на світ фінансів [1]. Автори вивчили різні сценарії того, як ШІ і машинне навчання можуть бути застосовані на практиці в майбутньому і до яких наслідків це може призвести. Відзначається, що ШІ змінить набір характеристик, якими повинен буде володіти успішний бізнес в сфері фінансів. Якщо раніше успішність багато в чому залежала від обсягу портфеля активів, то в майбутньому у виграші будуть залишатися, перш за вс
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Показники ефективності використання персоналу' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography