Log in

Relevant bibliographies by topics / Працівники підприємства / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Працівники підприємства.

Dissertations / Theses on the topic 'Працівники підприємства'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Працівники підприємства.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Геращенко, Ірина Олексіївна, С. В. Сорокіна та А. А. Пиркіна. "Кадровий потенціал підприємства". Thesis, Львівський інститут МАУП, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/36424.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Заярнюк, О. В., та Oleksii Zaiarniuk. "Шляхи підвищення конкурентоспроможності спеціалізованих підприємств інвалідів". Thesis, Залозний В. В, 2010. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/4006.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Давидюк, Тетяна Вікторівна. "Людський капітал у системі соціально-економічних категорій". Thesis, Одеський державний економічний університет, 2009. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/34810.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Чиняк, Ольга Сергіївна, Ольга Сергеевна Чиняк та Olha Serhiivna Chyniak. "Структура неврологічної патології у працівників машинобудівного підприємства. Шляхи профілактики і зниження захворюваності". Master's thesis, Вид-во СумДУ, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36633.

Full text

Abstract:

Питання охорони здоров'я працюючого населення - одна з найважливіших проблем медицини праці і охорони здоров'я. Проблема надзвичайно багатогранна і включає, окрім медичних, соціально-економічні, правові і інші аспекти. У переліку причин, що викликають значні втрати працездатного населення України, важливу роль відіграють професійні ризики і виробничі чинники. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36633

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32511.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50387.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Давидюк, Тетяна Вікторівна. "Обліково-аналітичне забезпечення економічної безпеки підприємства в навчальних планах підготовки фахівців з обліку і аудиту". Thesis, Харківський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України, 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/18833.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Бендус, І. М. "Удосконалення стимулювання праці працівників підприємства з метою підвищення її ефективності". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12555.

Full text

Abstract:

Розглянута соціально-економічна сутність стимулювання праці працівників. З’ясовані основні види стимулювання праці працівників підприємства. Охарактеризовані методи оцінки ефективності стимулювання праці працівників підприємства. Проведений аналіз трудового потенціалу підприємства, а також аналіз системи стимулювання праці працівників підприємства. Здійснена оцінка рівня задоволеності працівниками підприємства системою стимулювання праці. На науковому рівні обґрунтувані можливості використання зарубіжного досвіду стимулювання праці персоналу на підприємстві. Розроблені конкретні рекомендації

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Стенько, С. М. "Управління конфліктами в закладах охорони здоров’я (на прикладі Комунального некомерційного підприємства Сумської обласної ради «Обласний діагностичний центр у місті Шостка»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2022. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87727.

Full text

Abstract:

В дипломній роботі розглянуто теоретичні аспекти процесу управління конфліктами в закладах охорони здоров’я. На прикладі Комунального некомерційного підприємства Сумської обласної ради «Обласний діагностичний центр у місті Шостка» проведено оцінку рівня конфліктності медичних працівників та пацієнтів, аналіз стилю поведінки в конфліктних ситуаціях серед медичних працівників. Для медичного центру розроблено рекомендації щодо напрямів зниження рівня конфліктності.<br>В дипломной работе рассмотрены теоретические аспекты процесса управления конфликтами в учреждениях здравоохранения. На примере Ком

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Дем’янова, В. В., та Наталія Миколаївна Побережна. "Мотиваційні фактори впливу на персонал". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41412.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Вишницька, Олена Іванівна, Елена Ивановна Вишницкая, Olena Ivanivna Vyshnytska та В. О. Білолюбська. "Стимулювання професійного розвитку працівників підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43855.

Full text

Abstract:

Ефективна діяльність будь-якого підприємства визначається насамперед ступенем розвитку його персоналу. Здатність організації постійно підвищувати фаховий рівень своїх працівників в умовах швидкого старіння теоретичних знань та практичних навичок є одним з головних факторів забезпечення конкурентоспроможності її на ринку. Професійний розвиток персоналу — це цілеспрямований і систематичний вплив на працівників за допомогою професійного навчання протягом їхньої трудової діяльності в організації з метою досягнення високої ефективності виробництва чи наданих послуг, підвищення конкурентоспроможнос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Білявський, Валентин Миколайович. "РОЗВИТОК КАР’ЄРИ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, ОДЕСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31132.

Full text

Abstract:

Стратегія економічного розвитку харчової промисловості та забезпечення продовольчої безпеки країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – О. : Фенікс, 2012. – С. 159–161.<br>Темпи змін ціннісно-мотиваційних орієнтирів суспільства істотно випереджають темп адекватних змін у технології управління, що створює певний розрив між уявленнями про кар’єру, спонукальними причинами кар’єрного зростання і способами управління нею на торговельному підприємстві.<br>ОДЕСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Білявський, Валентин Миколайович. "ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31131.

Full text

Abstract:

Економіка підприємства : сучасні проблеми теорії та практики : матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф. – О. : Атлант, 2012. – С. 361–362.<br>Аналіз кар’єри працівників здійснюється з метою виявлення тенденцій її змін протягом певного проміжку часу. Даний аналіз дозволяє виявити наявні зв’язки між потребами у професійно-кваліфікаційному зростанні працівників та можливостями торговельного підприємства у реалізації цих потреб з метою отримання соціально-економічного ефекту.<br>ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Сторожук, О. В., та Т. А. Немченко. "Інтелектуальний капітал працівників машинобудівних підприємств". Thesis, Ексклюзив-Систем, 2015. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3122.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Городня, К. С. "Організація обліку та аудиту виплат працівникам підприємства". Master's thesis, Сумський державний унверситет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76330.

Full text

Abstract:

У роботі досліджено економічна сутність обліку та теоретичні аспекти аудиту виплат працівникам. Проведений аналіз обліку виплат працівникам виявив недоліки на основі яких були розроблені методи удосконалення організації обліку виплат працівникам підприємства за допомогою впровадження резерву відпусток та резерву премій. Також нововведенням є і саме преміювання працівників.<br>The economic essences of accounting and theoretical aspects of employee pay audit are investigated. The analysis of employee benefits accounting revealed the shortcomings on the basis of which methods were developed to i

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Діманова, К. Г., та К. Г. Безкоровайна. "Нематеріальні методи стимулювання працівників аграрних підприємств". Thesis, КОД, 2013. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3821.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Каун, Ю. М. "Деякі проблеми укладання колективних договорів на підприємствах України". Thesis, НТУ "ХПІ", 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/7952.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Летуновська, Наталія Євгенівна, Наталия Евгеньевна Летуновская та Nataliia Yevhenivna Letunovska. "Зарубіжний та вітчизняний досвід соціального забезпечення працівників підприємства". Thesis, НО "Перспектива", 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33287.

Full text

Abstract:

У тезах аналізується проблема соціального забезпечення працівників вітчизняних підприємств. Виокремлено два підходи до розвитку соціальногої сфери суб`єктів господарювання - західну та східну модель - та здійснено їх порівняння. Узагальнено досвід зарубіжних країн у сфері розвитку та підтримки відомчої соціальної інфраструктури. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33287<br>В тезисах анализируется проблема социального обеспечение работников отечественных предприятий. Выделены два подхода к развитию социальной сферы субъектов хозяйствова

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Поляков, Є. В. "Питання компенсації моральних збитків працівників промислових підприємств". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14358.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/53029.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Мізюк, Світлана Георгіївна, та Галина Вікторівна Астапова. "Ефективність корпоративного механізму стимулювання працівників авіатранспортних підприємств". Thesis, Матеріали ІІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Сучасні підходи до креативного управління економічними процесами". -К.: НАУ. 2012. - 165с, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/39851.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Кравчук, Ю. Ю., та Л. Д. Збаржевецька. "Роль стимулювання працівників підприємства у підвищенні результативності трудової діяльності". Thesis, КОД, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3498.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Корінченко, Д. В. "Мотивація працівників інноваційного підприємства, як ключовий фактор його продуктивності". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32711.

Full text

Abstract:

Персонал є головним виробничим фактором та чинником забезпечення конкурентоспроможності підприємства на ринку. І якщо продукція буде повністю відповідати потребам та запитам, але не буде правильно доведена до кінцевого споживача, то підприємство швидко втратить свої ринкові позиції. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32711

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Коленко, Оксана Іванівна, Оксана Ивановна Коленко, Oksana Ivanivna Kolenko, Ольга Сергіївна Чиняк, Ольга Сергеевна Чиняк та Olha Serhiivna Chyniak. "Оцінка стану здоров'я працівників машинобудівного підприємства за допомогою палестезіометрії". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42234.

Full text

Abstract:

Сучасні умови виробництва характеризуються інтенсивним впровадженням механізованого інструменту, обладнання та транспорту. Наслідком цього є постійне збільшення контингенту осіб, що контактують з вібрацією, яка в певних умовах може представляти небезпеку для здоров'я працюючих. Палестезіометрія є якісним методом дослідження вібраційної чутливості, а також високоінформативним методом діагностики невропатій вже на початкових стадіях патологічного процесу. При проведенні попередніх та періодичних медичних оглядів осіб, що мають вплив дії виробничої вібрації, обов'язково проводиться дослідж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Волк, Ольга Миколаївна, Ольга Николаевна Волк, Olha Mykolaivna Volk та О. О. Бачал. "Мотивація працівників та її значення для ефективної діяльності підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36872.

Full text

Abstract:

Шлях до ефективної професійної діяльності людини лежить через розуміння його мотивації. Тільки знаючи те, що рухає людиною, що спонукає ії до діяльності, які мотиви лежать в основі ії дій, можна спробувати розробити ефективну систему форм і методів управління. Для цього потрібно знати, як виникають або викликаються ті або інші мотиви, як і якими способами мотиви можуть бути приведені в дію, як здійснюється мотивування людей. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36872

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Смолярова, М. Л. "Соціальний характер системи матеріального стимулювання працівників на підприємствах". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36785.

Full text

Abstract:

Метою наукового дослідження є проведення аналізу сучасної організації систем матеріального стимулювання працівників, які мають суто соціальний характер за колективно-договірним регулюванням та внесення пропозицій щодо їх удосконалення. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36785

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Пустовіт, М. В. "Забезпечення конкурентоспроможності трудового потенціалу підприємства". Thesis, ЧДТУ, 2009. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3667.

Full text

Abstract:

Розглянуті різноманітні підходи до вивчення проблеми конкурентоспроможності трудового потенціалу підприємства. На основі різних підходів вітчизняних вчених запропоноване визначення категорії «трудовий потенціал підприємства». Системно визначена сутність конкурентних переваг трудового потенціалу, їх вагомість і для підприємства, і для працівника.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Сторожук, О. В., та Т. А. Немченко. "Трудові цінності працівників машинобудівних підприємств в системі мотивації". Thesis, Ексклюзив-Систем, 2015. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3121.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Камінська, І. Б. "Оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств". Thesis, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу, 2015. http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4730.

Full text

Abstract:

Дисертацію присвячено обґрунтуванню теоретико-методичних положень та розробці практичних рекомендацій щодо оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств та формування оптимального кошторису таких витрат. Визначено економічну сутність витрат на працівників, запропоновано авторське тлумачення цього поняття, доповнено класифікацію витрат на працівників залежно від напрямів управління. Запропоновано власне визначення понятгя «управління витратами на працівників», яке дозволяє враховувати інтереси як роботодавця, так і працівника. Запропоновано методичн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Божкова, Вікторія Вікторівна, Виктория Викторовна Божкова, Viktoriia Viktorivna Bozhkova, Любов В`ячеславівна Носонова, Любовь Вячеславовна Носонова та Liubov Viacheslavivna Nosonova. "Вплив шкідливих речовин на організм працівників машинобудівних підприємств". Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/50461.

Full text

Abstract:

Викиди промислових підприємств (у т.ч. машинобудівної галузі) – одна з найактуальніших проблем для провідних, економічно розвинених країн світу взагалі і України зокрема. Шкідливі речовини здатні проникати в організм людини через органи дихання і травлення, а також через шкіру та слизові оболонки, спричиняючи негативний вплив на імунну систему в цілому та окремі органи. Працівники на виробництвах зі шкідливими умовами праці починають відчувати наслідки їх руйнівної дії через певний період, тривалість якого залежить від індивідуальних особливостей організму, виду та концентрації шкідлив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Назарук, Олена Миколаївна. "Особливості професійної компетентності працівників служби безпеки сучасних підприємств". Thesis, Національний авіаційний університет, 2010. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/30218.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Назарук, Олена Миколаївна. "Особливості професійної компетентності працівників служби безпеки сучасних підприємств". Thesis, Національний авіаційний університет, 2010. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/49324.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Федоренко, Н. М. "Аналіз управління персоналом на підприємстві". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14150.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Давидюк, Тетяна Вікторівна, та Катерина Павлівна Боримська. "Обліково-аналітичне забезпечення економічної безпеки підприємств при підготовці фахівців з обліку і аудиту". Thesis, Таврійський національний університет ім. В. І. Вернадського, 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23650.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Базавлук, Я. І. "Удосконалення управління персоналом на підприємствах агропромислового комплексу на основі його мотивації (на прикладі фермерського господарства «Колос»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76560.

Full text

Abstract:

В роботі розкрита сутність процесу управління персоналом, оцінку персоналу та особливості мотивації праці на підприємстві. Розглянуто наукові підходи до визначення сутності управління персоналом. Визначено сучасні методи мотивації, організації мотиваційного механізму та формування мотивації персоналу на підприємствах агропромислового комплексу. Проаналізовано техніко-економічна характеристика підприємства, мотиваційна системи управління персоналом та її недоліки та запропоновані пропозиції вдосконалення мотиваційної системи персоналу. оцінено систему мотивації на Фермерському господарстві «

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Чиняк, Ольга Сергіївна, Оксана Іванівна Коленко, Оксана Ивановна Коленко, Oksana Ivanivna Kolenko, Ольга Сергеевна Чиняк та Olha Serhiivna Chyniak. "Неврологічна патологія у працівників машинобудівного підприємства. Шляхи профілактики та зниження захворюваності". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35752.

Full text

Abstract:

Питання охорони здоров'я працюючого населення – одна з найважливіших проблем медицини праці і охорони здоров'я. За останні роки в Україні відмічається збільшення росту захворювань нервової системи, особливо серед населення працездатного віку. Захворювання нервової системи займають четверте місце серед професійних захворювань. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/35752

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Сухоставська, О. С. "Організація обліку і аудиту виплат працівникам в середовищі інформаційної системи підприємства". Master's thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49642.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи є дослідження та удосконалення теоретико–методологічних і практичних засад організації обліку та аудиту виплат працівникам в контексті використання сучасних інформаційних систем.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Карпенко, Людмила Іванівна, Людмила Ивановна Карпенко, Liudmyla Ivanivna Karpenko, Анатолій Миколайович Романюк, Анатолий Николаевич Романюк та Anatolii Mykolaiovych Romaniuk. "Патоморфологія ендометрію при дисфункціональних маткових кровотечах у працівниць промислових підприємств". Thesis, Видавництво СумДУ, 2000. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/22313.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Морозов, Станіслав Валерійович. "Правове забезпечення участі працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2014.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Калюжна, Н. Г. "Стратегічна диференціація працівників системи управління підприємством: сутність та завдання". Thesis, ТОВ Друкарський дім "Папірус", 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28995.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Гармаш, Сергій Володимирович, та Олег Ігорович Бойченко. "Рівень професійної підготовки кадрів як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29581.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Ковях, К. В., та Наталія Миколаївна Побережна. "Організація заробітної плати як компроміс інтересів работодавця та працівника". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41416.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Кубатко, Олександр Васильович, Александр Васильевич Кубатко, Oleksandr Vasylovych Kubatko та Н. Німа. "Класифікація і структура персоналу виробничого підприємства". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11728.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Мальцев, Віталій Анатолійович, та Vitalii Maltsev. "Розробка інформаційної системи для моніторингу робочого часу працівників підприємства на базі .Net". Master's thesis, ТНТУ ім. І Пулюя, 2021. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36820.

Full text

Abstract:

Інформаційна система забезпечує можливість створення декількох відділень на роботі на які можна назначити менеджерів які будуть виконувати основні дії по видаленню да добавленню співробітників. Система дозволить зменшити витрати підприємства за рахунок підвищення мотивації співробітників та дослідженню часових витрат на виконання тої чи іншої задачі.<br>Мета проекту розробка інформаційної системи обліку робочого часу співробітників. Дана робота включає розробку програмного забезпечення на основі використання баз даних. Для розробки інформаційної системи, було використано СУБД MySql з яким зді

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Курилович, М. О., та О. З. Колиско. "Дослідження архітектури та розробка програмного запезпечення для автоматизації процесу табельного обліку працівників підприємства". Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/5109.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Войтенко, К. А. "Удосконалення системи мотивації персоналу підприємств роздрібної торгівлі в умовах загострення конкуренції". Thesis, Чернігів, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19604.

Full text

Abstract:

Войтенко, К. А. Удосконалення системи мотивації персоналу підприємств роздрібної торгівлі в умовах загострення конкуренції : магістерська робота : 073 «Менеджмент» / К. А. Войтенко ; керівник роботи Попело О. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2019. – 101 с.<br>Метою роботи є визначення, розробка та організаційно-економічне обґрунтування основних векторів удосконалення системи мотивації праці ТОВ «СПОРТМАСТЕР-УКРАЇНА» задля підвищення ефективності його діяльності. Методи дослідження – системний аналіз, логічне уз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Кісіль, О. В. "Організаційні засади документування операцій з нарахування та виплати заробітної плати на підприємстві". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7763.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Городня, К. С. "Удосконалення організації обліку виплат працівникам за мотиваційним та стимулюючими механізмами на малих підприємствах". Thesis, Харківський національний технічний університет сільського господарства ім.Петра Василенка, 2019. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85488.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена основним проблемам обліку виплат працівникам, запропоновано один із варіантів вирішення розглянутих проблем, а також визначено завдання для удосконалення обліку виплат працівникам. У сучасних умовах в теорії систем мотивації підприємством відбувається суттєва зміна загального зразка управління, персонал розглядається як основний ресурс, що в значній мірі визначає успіх всієї його діяльності, яким треба вміло управляти, створювати оптимальні умови для його розвитку, вкладати необхідні мотиваційні засоби.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Костюк, Ірина Володимирівна. "Управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства (на прикладі ДП «Новатор»)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11306.

Full text

Abstract:

У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: Розділ 1 Теоретичні основи управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства. Розділ 2 Аналіз управління розвитком персоналу ДП «Новатор». Розділ 3 Удосконалення управління розвитком персоналу на ДП «Новатор». Наукова новизна роботи полягає у : виділенні характерних особливостей інноваційно-орієнтованих підприємств із врахуванням яких мають розроблятися програми розвитку персоналу; використанні методики SWOT-аналізу для визначення пріоритетних напрямів набу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Гончаренко, І. М., та Я. В. Шульга. "Удосконалення системи матеріального стимулювання працівників-підприємців". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9580.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто систему стимулювання праці працівників підприємств, визначено недоліки системи оплати праці в Україні, запропоновано заходи удосконалення матеріального стимулювання працівників.<br>В статье рассмотрена система стимулирования труда работников предприятий, определены недостатки системы оплаты труда в Украине, предложены меры совершенствования материального стимулирования работников.<br>In the article the author considers the system of stimulation of labor of employees of enterprises, identified deficiencies of the system of remuneration in Ukraine, defines proposition to impr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!