Log in

Relevant bibliographies by topics / Развитие мотивации / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Развитие мотивации.

Dissertations / Theses on the topic 'Развитие мотивации'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 30 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 21 dissertations / theses for your research on the topic 'Развитие мотивации.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Перерва, Петр Григорьевич, Александр Николаевич Гуцан та Карин Шимпф. "Развитие методов мотивации персонала машиностроительного предприятия". Thesis, НТУ "ХПІ", 2011. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/31181.

Full text

Abstract:

Доказано, что процесс мотивации упрощенно может быть разбит на следующие этапы: выявление потребностей, формирование и развитие мотивов, управление ими с целью изменения поведения людей, необходимого для реализации целей, корректировка мотивационного процесса в зависимости от степени достижения результатов.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Васильєв, Анатолій Васильович, Анатолий Васильевич Васильев та Anatolii Vasylovych Vasyliev. "Динамическое развитие научных исследований как результат мероприятий соответствующей мотивации и системного менеджмента [Сумский государственный университет]". Thesis, Издательство СумГУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/25121.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Ляшенко, Ірина Володимирівна, Ирина Владимировна Ляшенко та Iryna Volodymyrivna Liashenko. "Вплив міжнародної молодіжної діяльності на розвиток мотивації до засвоєння фахових дисциплін у студентів". Thesis, Бял ГРАД-БГ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72552.

Full text

Abstract:

Розглядається вплив міжнародної молодіжної діяльності на розвиток мотивації до засвоєння фахових дисциплін у студентів.<br>Рассматривается влияние международной молодежной деятельности на развитие мотивации к усвоению профессиональных дисциплин у студентов.<br>The influence of international youth activity on the development of motivation to mastering professional disciplines in students is considered.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Колчанова, Алла Валеріївна. "Роль чтения в развитии мотивации учебной деятельности". Thesis, Інтеграція вищої школи України до європейського та світового освітнього простору: І між нар. наук.-практ. конф. 12-13 квітня 2012.: тези доп. – К., 40-41 с, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/29582.

Full text

Abstract:

При обучении русскому языку как иностранному познавательный интерес как мотив учебной деятельности студента, связанный с его специальностью, обладает наибольшей побудительной силой. Но поскольку интерес в целом складывается из ряда составляющих, среди которых помимо профессионального фактора, немалую роль играет интерес к культурным ценностям страны изучаемого языка, то развитие у учащихся этого вида интереса стоит в ряду важных задач обучения. Большую роль в возникновении, формировании и развитии познавательного интереса призвана сыграть культурологическая информация, заключенная в пр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Вишницька, Олена Іванівна, Елена Ивановна Вишницкая, Olena Ivanivna Vyshnytska та В. О. Білолюбська. "Стимулювання професійного розвитку працівників підприємства". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43855.

Full text

Abstract:

Ефективна діяльність будь-якого підприємства визначається насамперед ступенем розвитку його персоналу. Здатність організації постійно підвищувати фаховий рівень своїх працівників в умовах швидкого старіння теоретичних знань та практичних навичок є одним з головних факторів забезпечення конкурентоспроможності її на ринку. Професійний розвиток персоналу — це цілеспрямований і систематичний вплив на працівників за допомогою професійного навчання протягом їхньої трудової діяльності в організації з метою досягнення високої ефективності виробництва чи наданих послуг, підвищення конкурентоспроможнос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Ілляшенко, Наталія Сергіївна, Наталия Сергеевна Ильяшенко, Nataliia Serhiivna Illiashenko та Р. М. Руденко. "Мотивація екологізації інноваційного розвитку". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/36861.

Full text

Abstract:

Екологізація інноваційного розвитку є важливою сходинкою у досягненні сталого розвитку економіки. Можливість її здійснення залежить, по-перше, від реальних можливостей екологізації, обмежених рівнем наукових досягнень в кожній окремій галузі господарської діяльності, по-друге, від рівня мотивації впровадження екологічних інновацій суб’єктами господарювання. Створення мотивації екологізації суспільного розвитку пов’язане із значними витратами, ефективність здійснення яких окреслюється певним потенціалом мотивування, оцінці якого майже не приділяють уваги українські та зарубіжні дослідники. При

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Гречко, А. В. "Фіскальні стимули сталого розвитку регіональних господарських систем в умовах інституціональних змін". Thesis, Київ, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/18651.

Full text

Abstract:

Гречко, А. В. Фіскальні стимули сталого розвитку регіональних господарських систем в умовах інституціональних змін : дис. ... д-ра екон. нук. : 08.00.05 / А. В. Гречко. - Київ, 2020. - 540 с.<br>Дисертація присвячена поглибленню теоретичних положень щодо сталого розвитку регіональних господарських систем, розробленню методологічних підходів задіяння прискореної територіально-виробничої модернізації регіональних господарських систем та практичним рекомендаціям щодо задіяння податкових та бюджетних мотивацій сталого розвитку регіональних господарських систем в умовах інституціональних змін. Наб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Гуцан, Александр Николаевич. "Мотивационный мониторинг как основа стабильного развития современного предприятия". Thesis, Академія внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ України, 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/29443.

Full text

Abstract:

Доказано, что уровень мотивации работника характеризуется изменчивостью во времени возникает необходимость отслеживать динамику изменения удовлетворённости работника во времени. Это объясняется тем, что поддержания уровня удовлетворённости работника на необходимом и надлежащем уровня будет отражаться в ответном уровне его производственно-функциональной отдачи.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Жеребцева, Е. В., та E. V. Zherebtsova. "Управление мотивацией сотрудников как фактор стратегического развития дошкольного образовательного учреждения : магистерская диссертация". Master's thesis, б. и, 2020. http://hdl.handle.net/10995/94021.

Full text

Abstract:

Диссертация посвящена вопросу мотивации педагогов дошкольной организации к труду и её влияния на повышение эффективности их профессиональной деятельности. В работе дана характеристика основных понятий: «мотивация», «мотивационная среда», определена структура материального стимулирования. Разработано «Положение об оплате труда и стимулировании труда сотрудников МБДОУ № 62 г. Екатеринбурга».<br>The thesis is devoted to the issue of motivation of teachers of preschool organization to work and its influence on increasing the efficiency of their professional activity.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Ильяшенко, Сергей Николаевич, та Ю. Н. Гладенко. "Формирование рынка туристических услуг как перспективное направление развития территории". Thesis, Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова, 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/45923.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Гуцан, Александр Николаевич. "Преимущества функционирования негосударственных и корпоративных пенсионных фондов для государства". Thesis, Київський національний університет культури і мистецтв, 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/42342.

Full text

Abstract:

В тезисах рассмотрены сущность и преимущества использования негосударственных пенсионных фондов для государства. На основе исследования литературных источников предоставлено описание и определенное авторское видение преимуществ по использованию НПФ в современных условиях.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Вржесневський, Іван Іванович, та Віталій Анатолійович Івахін. "Междисциплинарный подход в контексте проблем самоидентификации и поиска перспектив в физическом воспитании студенческой молодежи на современном этапе развития общества". Thesis, Рос.гос.проф.– пед. ун-т, 2015. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/15714.

Full text

Abstract:

В статье рассматривается использование междисциплинарного подхода к проблеме создания у студентов мотивации к регулярной двигательной активности. В контексте этого дискурса предложена последовательность операций способствующих возникновению устойчивой мотивации к регулярным самостоятельным занятиям физическим воспитанием.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Макаренко, В. О., Олена Анатоліївна Кириченко, Елена Анатольевна Кириченко та Olena Anatoliivna Kyrychenko. "Сучасні проблеми викладання української та англійської мов як іноземних". Thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77331.

Full text

Abstract:

Актуальність теми дослідження зумовлена значною популярністю у світі вивчення української і англійської мов як іноземних на даний час. У зв’язку із розвитком світових інтеграційних процесів концепція багатомовності набуває все більшої актуальності. Мета розвідки передбачає визначення основних інноваційних підходів до вивчення англійської мови в Україні, що базуються на європейському досвіді, пошук проблем, які виникають під час викладання української і англійської мов для представників закордонних громад. Також необхідно визначити принципи усунення цих негативних факторів, проаналізувати метод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Кулакова, А. П., та A. P. Kulakova. "Особенности управления персоналом на предприятиях общественного питания при отелях : магистерская диссертация". Master's thesis, б. и, 2020. http://hdl.handle.net/10995/95067.

Full text

Abstract:

Целью исследования является выявление особенностей и проблем в работе с персоналом на предприятиях общественного питания при отелях. Исходя из поставленной цели, в данной работе решаются следующие задачи: дать определение понятию «управление персоналом»; определить цели управления персоналом; рассмотреть теоретические аспекты основы системы управления персоналом на предприятиях общественного питания; посмотреть и изучить организацию системы управления персоналом ресторана Тенет; посмотреть и изучить процессы отбора, методы оценки, адаптации, аттестации, мотивации персонала в ресторане Тенет; о

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Паламар, Олена Михайлівна. "Формування у молодших школярів мотивів учіння (на матеріалі природознавства)". Thesis, НПУ імені М.П.Драгоманова, 2004. http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/10860.

Full text

Abstract:

Дисертація присвячена проблемі формування мотивів учіння у молодших школярів на матеріалі природознавства. У дослідженні проаналізовано історичний розвиток поглядів на дану проблему і узагальнено існуючі концепції та підходи до вивчення сутності, ролі, структури й вікових особливостей формування мотивів учіння дітей даного віку. Виявлено, що специфіку мотивів учіння (на матеріалі природознавства) відображають пізнавальні мотиви, які безпосередньо пов’язані із змістом даного навчального предмета, а також з процесуальними аспектами учіння. Виділені і якісно проаналізовані рівні розвитку мотивів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Катранжи, І. П. "Мотивація в системі сучасного управління персоналом". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7589.

Full text

Abstract:

Об’єкт дослідження - діяльність персоналу підприємства, зокрема ресторану «Марсала». У роботі розглядаються теоретичні аспекти мотивації та персоналу в ресторані. Проаналізовано - загальну характеристику ресторану «Марсала»; - економічний аналіз діяльності ресторану «Марсала»; - діючу систему мотивації персоналу. Запропоновано - вдосконалення системи мотивації шляхом введення індивідуального мотиваційного профілю; - проводити постійну атестацію персоналу. Наведено обґрунтовані розрахунки економічного ефекту щодо пропозицій.<br>Объект исследования - деятельность персонала предпр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Азанов, А. М., та A. M. Azanov. "Развитие методических положений по формированию системы стимулирования персонала организации : магистерская диссертация". Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10995/50433.

Full text

Abstract:

The research contains the results of generalization of existing methodical approaches to motivation and stimulation of employees. Developed procedure and the contents of each of the stages of formation of the system. The proposed format of questionnaires for survey personnel during the analysis phase the existing system of incentives. Developed a system of non-monetary incentives for the company OOO MK «StanumPrо», identified its economic and social efficiency. The lack of an unified approach to the formation of effective incentive systems in a commercial organization is constantly actualizes

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Dolgih, D. A., та Д. А. Долгих. "Сравнительное исследование мотивации предпринимательской деятельности студентов-выпускников : магистерская диссертация". Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10995/27842.

Full text

Abstract:

The research work is dedicated to the essence, details and specification of the entrepreneurship including the youth entrepreneurship in particular. It outlines the trends of the youth entrepreneurial development in Russia and abroad. The research analyzes restrains and limits of the youth entrepreneurship in order to propose the ways to overcome them. Thus, there were identified three groups of factors that prevent the graduated students to start their own business: 1) personal characteristics, fear of risk or failure; 2) lack of knowledge, skills, funds; 3) politico-social and economic insta

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Домашенко, Марина Дмитрівна, Марина Дмитриевна Домашенко, Maryna Dmytrivna Domashenko та В. Ю. Шаповал. "Основи формування системи мотивування впровадження енергоефективних та ресурсозберігаючих технологій в Україні та світі". Thesis, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/86520.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Мотуренко, Л. О. "Конкурентоспроможність персоналу організації та шляхи її підвищення". Thesis, 2018. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7595.

Full text

Abstract:

Об’єкт дослідження – конкурентоспроможність персоналу ІТ-компанії «Ciklum» як характеристика рівня розвитку його трудового потенціалу. У роботі розглядаються теоретичні аспекти визначення конкурентоспроможності персоналу організації. Проаналізовано: - загальну характеристику діяльності IT-компанії; - якісний склад персоналу в одеському офісі ІТ - компанії «Ciklum»; - діючу систему конкурентоспроможності персоналу в одеському офісі «Ciklum». Запропоновано: - впровадити автоматизовану систему попереднього відбору персоналу в компанію; - заходи щодо підвищення лояльності персоналу І

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Андрейко, Лариса Володимирівна, Лариса Владимировна Андрейко, and Larysa Volodymyrivna Andreiko. "Student-centered learning:reasons for success." Thesis, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59607.

Full text

Abstract:

The article looks at the advantages of student-centered learning, which aims at focusing on the learner and their needs, rather than being centered around the teacher's input. Teacher's role in student-centered classroom is described.<br>Розглядаються переваги особистісно орієнтованого навчання, яке покликано допомогти судентам максимально виявити свої моожливості та сформувати мотивацію до навчання протягом життя. Значну увагу приділено особливостям взаємодії викладача і студента.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!