Log in

Relevant bibliographies by topics / Система оплати / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Система оплати.

Dissertations / Theses on the topic 'Система оплати'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Система оплати.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Кісіль, О. В. "Особливості обліку та аналізу виплат працівникам". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10921.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Бабаєв, М., П. О. Литвиненко та Євген Михайлович Строков. "Основні переваги грейдингової системи оплати праці". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/41798.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Никонець, М. О. "Дослідження основних тенденцій розвитку системи банкоматів в Україн". Thesis, Сумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49327.

Full text

Abstract:

Останнім часом банківські установи стали переглядати стратегію розширення мережі банкоматів у якісний бік. Більшість банківських установ проголошують, що найближчим часом не мають наміру розширювати кількісно мережу банкоматів, а орієнтуються на впровадження нових технологій (а саме заміну застарілих апаратів на нові або оптимізацію місця розташування банкомату).

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Юр'єва, Ірина Анатоліївна, та Т. В. Березіна. "Проблеми оплати праці та шляхи їх вирішення". Thesis, НТУ "ХПІ", 2012. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27418.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Бабич, Марина Миколаївна. "Удосконалення системи оплати праці на підприємстві (на прикладі Хмельницького комунального підприємства «Електротранс», м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11840.

Full text

Abstract:

Досліджено теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві. Визначено економічний зміст оплати праці та підходи до поняття «заробітна плата», розглянуто функції оплати праці. Наведена характеристика основних форм та систем оплати праці, що застосовуються на підприємстві. Досліджено напрямки реформування систем оплати праці та розробки нових моделей оплати праці в сучасних умовах господарювання. Представлено організаційно-економічну характеристику підприємства та аналіз основних техніко-економічних показників діяльності ХКП «Електротранс», а також фінансово-майнового стану. В

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Матвєєв, І. А. "Питання обліку розрахунків з робітниками з оплати праці". Thesis, НТУ "ХПІ", 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/25884.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Плахотнюк, М. С. "Напрями вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/10920.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Геник, А. М. "Переваги системи оплати праці Роуена та її доцільність у застосуванні". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14130.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Єременко, Н. О. "Організаційно-економічні засади регулювання заробітної плати з урахуванням особливостей трансформаційної економіки". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69307.

Full text

Abstract:

Метою даної кваліфікаційної роботи є аналіз організації оплати праці у ТОВ «Ворожбянський м’ясокомбіна». Об’єктом дослідження є ТОВ «Ворожбянський м'ясокомбіна». Предметом дослідження є організація оплати праці підприємства, її особливості та шляхи удосконалення. Метод дослідження – аналіз, порівняння, графічний метод. У першому розділі роботи «Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві» розглядаються види, склад та зарубіжний досвід застосування оплати праці, структуру фонду заробітної плати підприємства. У другому розділі «Організація оплати праці на ТОВ «Ворожбянський

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Побережна, Наталія Миколаївна, та В. В. Смоліна. "Питання щодо обліку та аналізу розрахунків з оплати праці в Україні". Thesis, НТУ "ХПІ", 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/25893.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Брік, Світлана Володимирівна, та Олексій Валерійович Ганиш. "Деякі питання управління та обліку системи оплати праці на підприємстві на основі ранжування". Thesis, Кременчуцький національний університет ім. Михайла Остроградського, 2019. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/44607.

Full text

Abstract:

Для розробки на підприємстві системи рангів пропонується вибрати такі фактори оцінювання, як кваліфікація, відповідальність, ефективність; кожен з яких розподілений на п’ять рівнів реалізації від найнижчого до найвищого.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Луценко, К., та Ганна Миколаївна Фадєєва. "Оптимізація фонду оплати праці в контексті сучасної фіскальної реформи в Україні". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/45913.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Юр'єва, Ірина Анатоліївна, А. А. Олейніков та В. Бойко. "Удосконалення аналізу трудових ресурсів і оплати праці на підприємстві". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27802.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Бондаренко, Олексій Миколайович, та А. В. Терлецька. "Застосування понижуючих коефіцієнтів до ставки ЄСВ при оподаткуванні фонду оплати праці". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24106.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Артеменко, Наталія Вікторівна, та А. М. Данільченко. "Особливості нарахування заробітної плати в установах державного сектору". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35159.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Олійник, Олена Олександрівна, та Olena Oleksandrivna Oliinyk. "Стан та напрямки подальшого розвитку оплати праці державних службовців в органах виконавчої влади Луганської області". Master's thesis, СумДПУ імені А. С. Макаренка, 2020. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/11330.

Full text

Abstract:

Визначено, що проблема праці державних службовців в Україні є одним з провідних завдань політики уряду. У роботі досліджено працю державних службовців та можливі шляхи вирішення проблем, пов’язаних з організацією, оплатою та ефективністю праці; охарактеризовані методи оцінки ефективності діяльності державних службовців; проаналізовано систему мотивації праці державних службовців; оцінено стан оплати праці державних службовців; розроблено пропозиції щодо вирішення проблем оплати праці державних службовців у сучасних умовах.<br>It is determined that the problem of work of civil servants in Ukrai

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Гончаренко, І. М., та Я. В. Шульга. "Удосконалення системи матеріального стимулювання працівників-підприємців". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9580.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто систему стимулювання праці працівників підприємств, визначено недоліки системи оплати праці в Україні, запропоновано заходи удосконалення матеріального стимулювання працівників.<br>В статье рассмотрена система стимулирования труда работников предприятий, определены недостатки системы оплаты труда в Украине, предложены меры совершенствования материального стимулирования работников.<br>In the article the author considers the system of stimulation of labor of employees of enterprises, identified deficiencies of the system of remuneration in Ukraine, defines proposition to impr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Охоцька, Олена Олександрівна. "Удосконалення кадрового менеджменту медичного закладу (на прикладі КП «Деражнянська центральна районна лікарня», м. Деражня)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/10875.

Full text

Abstract:

У першому розділі досліджено поняття і сутність кадрового менеджменту та кадрового потенціалу підприємства. Визначено особливості та проблеми управління персоналом у медичних закладах в умовах реформування системи охорони здоров’я в Україні. Проаналізувані моделі мотивації та оплати праці закладів охорони здоров’я. У другому розділі надано загальну характеристику КП «Деражнянська ЦРЛ ХО», виконано аналіз основних техніко-економічних показників, кадрового менеджменту, Задоволеності умовами та оплатою праці, системою мотивації медичних працівників, проведено стратегічний аналіз. Третій ро

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Швачій, Віктор Олександрович. "Організація оплати праці працівників підприємства галузі охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради, м. Хмельницький)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2021. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/11679.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи є дослідження особливостей оплати праці в сучасних умовах на підприємстві галузі охорони здоров’я. Об’єкт дослідження – особливості оплати праці комунального підприємства «Хмельницька інфекційна лікарня» Хмельницької міської ради. У першому розділі дипломної роботи узагальнено теоретичні засади організації оплати праці підприємства галузі охорони здоров’я. Розглянуто поняття, форми та системи оплати праці. Визначено особливості організації оплати праці працівників підприємства галузі охорони здоров’я в сучасних умовах. Досліджено зарубіжний досвід організації оплати пр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Похильченко, Ірина Миколаївна, Ирина Николаевна Похильченко та Irina Mikolaevna Pokhilchenko. "Економічна оцінка трудового потенціалу підприємства та розробка заходів з підвищення ефективності його використання". Магістерська робота, ЗДІА, 2018. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/829.

Full text

Abstract:

Похильченко, І. М. Економічна оцінка трудового потенціалу підприємства та розробка заходів з підвищення ефективності його використання [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. : 076 –підприємництво, торгівля і біржова діяльність / І. М. Похильченко ; ЗДІА ; наук.кер. О.В. Коваленко. – Запоріжжя, 2018. - 131 с.<br>UA : Проведено аналіз використання трудового потенціалу та робочого часу на підприємстві, аналіз заробітної плати та руху робочої сили. На основі проведеного аналізу розроблено пропозиції та вибрано найкращі фактори щодо поліпшення трудового

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Полозова, Т. В., та А. О. Єременко. "Система оплаты труда по трудовому рейтингу". Thesis, "Бял ГРАД-БГ" ООД, 2008. http://openarchive.nure.ua/handle/document/8006.

Full text

Abstract:

Преимуществом представленного в докладе расчета является автоматически регулируемая зависимость между личным вкладом и конечным результатом труда. С увеличением отдачи работника увеличивается его рейтинг, а, следовательно, повышаются результаты работы предприятия.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Амбарчян, М. С., та Н. В. Родченко. "Форми та системи оплати праці". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7078.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Руденко, О. С. "Регулювання системи оплати праці: досвід західних країн". Thesis, Лисенко В. Ф, 2014. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3458.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Нісфоян, С. С., та В. В. Кадук. "Удосконалення системи оплати праці персоналу на підприємстві". Thesis, КОД, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/3502.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Маценко, Олександр Михайлович, Александр Михайлович Маценко, Oleksandr Mykhailovych Matsenko та М. М. Болінова. "Шляхи удосконалення системи оплати праці на підприємстві". Thesis, Вид-во СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/14769.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Іваськів, (Ясінська) Наталія Іванівна. "Облік, аналіз і аудит розрахунків з персоналом з оплати праці в системі управління витратами на оплату праці (на прикладі ТзОВ «Кагро»)". Thesis, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2017. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19154.

Full text

Abstract:

У дипломній роботі досліджено актуальні теоретичні та практичні аспекти обліку, аналізу та аудиту оплати праці, визначено напрями їх удосконалення в системі управління підприємством. Проаналізовано та уточнено сучасну структуру фонду оплати праці. Розкрито організаційний механізм оплати праці, визначено вибір форм та систем оплати і стимулювання праці на організацію й облік розрахунків з оплати праці. Досліджено організаційні й правові засади аудиту праці та її оплати, основні методичні прийоми здійснення аудиту. Здійснено аналіз показників з оплати праці та зроблено оцінку фінансового с

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Бунда, О. М., та Н. О. Парчинська. "Сучасний стан системи обліку оплати праці в Україні". Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/4818.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Брік, Світлана Володимирівна, та О. О. Фролов. "Рекомендації щодо удосконалення системи оплати праці при застосуванні на підприємстві системи грейдування". Thesis, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/38838.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Грищенко, Ірина Володимирівна, Ирина Владимировна Грищенко, Iryna Volodymyrivna Hryshchenko, А. Д. Дробницький та К. С. Тарасенко. "Удосконалення системи матеріального стимулювання на сучасному підприємстві". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/47874.

Full text

Abstract:

У статті запропоновано авторське визначення поняття заробітна плата. Окрему увагу приділено удосконаленню системи оплати праці співробітників ПВКП «НК», яка на відміну від існуючої базується на системі бонусів, пов’язує реальні результати праці з винагородою та є економічно ефективною.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Несен, Л. М., В. В. Несен, Л. Н. Несен, В. В. Несен, L. M. Nesen та V. V. Nesen. "Інноваційні підходи до системи оплати праці в посередницьких організаціях". Thesis, ВНТУ, 2012. http://ir.lib.vntu.edu.ua/handle/123456789/7685.

Full text

Abstract:

В статті розкриті передумови та представлені особливості застосування гнучких безтарифних систем оплати праці в посередницьких організаціях та збутових підрозділах.<br>В статье раскрыты предпосылки и представлены особенности применения гибких бестарифных систем оплаты труда в посреднических организациях и сбытовых подразделениях.<br>The article revealed the background and are tariff-free application features flexible pay systems in the intermediary organizations and marketing departments.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Сухенко, Андрій Вікторович, та Andrii Sukhenko. "Удосконалення алгоритму розроблення тарифної системи оплати міських пасажирських перевезень". Master's thesis, Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2020. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/33943.

Full text

Abstract:

Роботу виконано на кафедрі автомобілів Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбудеться 23 грудня 2020 р. о 10:00 годині на засіданні екзаменаційної комісії № 20 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Текстильна, 28, навчальний корпус № 9.<br>Сухенко А.В. Удосконалення алгоритму розроблення тарифної системи оплати міських пасажирських перевезень — Рукопис. Дипломна робота на здобуття освітнього ступеня магістр за спеціальністю 275.03 – тра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Доброхліб, Л. В. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці на торговельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71351.

Full text

Abstract:

Об’єкт дослідження - теоретичні та практичні засади організації та запровадження системи мотивації на підприємстві. Предмет дослідження - вивчення основних елементів механізму мотивації та стимулювання працівників в процесі здійснення їх трудової діяльності. Мета дослід¬ження - визначення основних соціально-економічних чинників, які впливають на мотивацію праці в процесі виробничої діяльності підприємств та організацій. У першому розділі дипломної роботи досліджено сутність, значення та характеристика процесу мотивації та стимулювання праці персоналу. Розглянуто змісту стратегій мотивац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Столяр, О. Д. "Удосконалення підходів до формування системи оплати праці на підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71700.

Full text

Abstract:

Метою роботи є дослідження, аналіз та удосконалення теоретичних та практичних аспектів управління процесами визначення рівня витрат підприємства на виплату заробітної плати та реалізації механізму нарахування заробітної плати на підприємстві. У роботі розкриваються такі питання, як порядок нарахування та утримання заробітної плати працівникам, погодинна форма оплати праці та відрядна форма праці. Запропонований підхід щодо визначення оптимальної величини витрат на заробітну плату підприємства та формування його штатного розкладу. Проведено аналіз і оцінку оплати праці на конкретному підприємс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Червяцова, О. В. "Сучасні прогресивні системи оплати праці й стимулювання продуктивності праці". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43620.

Full text

Abstract:

На сучасному етапі розвитку основним засобом, який формує зацікавленість працівників у високопродуктивній праці, а також сприяє поліпшенню кінцевих результатів діяльності, є оплата праці. Вона відображає кількість і якість витраченої працівником праці. Таку залежність забезпечує система оплати праці. На промисловому підприємстві вона має велике соціально-економічне значення – від неї залежать не лише результати праці, а й добробут і соціальний статус працівників, моральний клімат у колективі. Застосування неефективної або несправедливої системи оплати призводить до зниження продуктивності прац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Сайганова, Аліна Дмитрівна, та Олена Іванівна Линник. "Роль мотивації в системі обліку оплати праці в Україні". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/33257.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Шипунова, О. В., та Т. Сидорук. "Оплата праці в автоматизованому середовищі". Thesis, Юго-Зап. гос. університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59688.

Full text

Abstract:

У публікації досліджено питання обліку оплати праці у середовищі інформаційної системи «1С: Підприємство».<br>This publication investigates the accounting wages among information system "1C: Enterprise".

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Панасовський, Юрій Васильович, Юрий Васильевич Панасовский, Yurii Vasylovych Panasovskyi та Б. Т. Султанов. "К вопросу о совершенствовании системы оплаты труда на предприятии". Thesis, Сумский государственный университет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/38519.

Full text

Abstract:

Рыночные условия функционирования производственного предприятия требуют тщательного пересмотра системы формирования оплаты труда. При централизованном планировании единственным принципом регулирования заработной платы служило положение об эквивалентности меры труда и меры потребления каждого члена общества. В рыночной системе оплата труда строится на принципе прямого обмена квалификации и времени наемного работника на заработную плату и доход от участия в прибыли. Причем это уже зависит от складывающейся и меняющейся обстановки на рынке труда, где на свободных рыночных конкурентных отношениях

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Романова, Я. О. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці (на прикладі діяльності підприємства ТОВ "Нова пошта")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71830.

Full text

Abstract:

У роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційної системи в організації, яка функціонує у сфері надання логістичних послуг. На основі використання системного аналізу щодо вивчення мотиваційних засобів працівників виявлено основні форми та методи стимулювання праці. Визначено основні типи і види винагород, з’ясовано зміст матеріального та нематеріального стимулювання праці. Виявлено основні елементи, що складають структуру системи мотивації. Розглянуто основні теорії мотивації. Визначено напрямки удосконалення системи мотивації та оплати праці на прикладі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Губаренко, И. И., та Раиса Федоровна Смоловик. "Некоторые вопросы анализа состояния системы оплаты труда в современных условиях". Thesis, НТУ "ХПИ", 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24847.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Лукяненко, А. О. "Управління оплатою праці на підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/74428.

Full text

Abstract:

Робота присвячена дослідженню процесів управління оплатою праці на підприємствах в сучасних умовах. Сутність тарифної системи оплати праці, форм та систем оплати праці, характеристика надбавок і доплат складають спектр питань, що докладно розглянуто в першому розділі роботи «Організація оплати праці в Україні». У другому розділі «Тривалість робочого часу та нормування праці на підприємствах» розглянуто тривалість робочого часу та режими праці, що використовуються на підприємствах, питання нормування праці, методи вивчення витрат робочого часу, а також приділено увагу питанням нормування та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Губаренко, И. И., та Раиса Федоровна Смоловик. "Некоторые аспекты совершенствования системы оплаты труда как важнейшего элемента рыночных отношений". Thesis, НТУ "ХПІ", 2013. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/2504.

Full text

Abstract:

В работе рассмотрены вопросы приобретения системой оплаты труда нового признака как важнейшего элемента рыночных отношений: выступает в виде цены рабочей силы человеческого труда, который формируется под воздействием многих факторов (уровня образования, навыков, опыта, квалификации и других факторов, включая состояние здоровья, культуру общения). В связи с этим задача системы оплаты труда является предметом постоянной дискуссии, обсуждения среди ведущих ученых – специалистов в данной области, как в нашей стране, так и в зарубежье.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Сухоставська, О. С. "Організація обліку і аудиту виплат працівникам в середовищі інформаційної системи підприємства". Master's thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49642.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи є дослідження та удосконалення теоретико–методологічних і практичних засад організації обліку та аудиту виплат працівникам в контексті використання сучасних інформаційних систем.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Юрьева, Ирина Анатольевна, та А. Атов. "Анализ управленческих подходов системы оплаты труда в исследовании трудовых ресурсов в условиях глобализации". Thesis, НТУ "ХПИ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26733.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Білявський, Валентин Миколайович, та Катерина Вячеславівна Богач. "СВІТОВІ ТЕНДЕНЦІЇ ПОБУДОВИ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ". Thesis, Сумський державний педагогічний університет імені А.С. Макаренка, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34922.

Full text

Abstract:

Інновації і сучасні бізнес-технології в економіці та управлінні : матеріали І міжнар. наук.-практ. конф. — Суми : Сумськ. держ. педагогіч. ун-т ім. А.С. Макаренка, 2018. — С. 91–96.<br>В світовій практиці мотивація праці співробітників компаній завжди приділялась велика увага. Тоді як, досвід побудови вітчизняної системи мотивації персоналу, наразі, є застарілою та неефективною і переважно зводиться до оплати праці співробітників підприємства на фіксованих тарифних ставках і посадових окладах. Тому при побудові ефективної системи мотивації праці персоналу, слід застосовувати провідний міжнарод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Русанов, О. В. "Упровадження моделі KPIs (ключових показників ефективності) в систему мотивації персоналу в приватній клініці". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82059.

Full text

Abstract:

У роботі проаналізовано сучасні методи мотивації праці медичного персоналу та напрямки стимулювання праці в сфері охорони здоров'я. Визначено ефективність діяльності лікувально-профілактичного закладу, розглянуто систему збалансованих показників. Розроблено підхід до формування моделі ключових показників ефективності та її впровадження в систему мотивації персоналу клініки. Проведено розрахунок оплати праці окремих категорій медичного персоналу при різних варіантах виконання KPIs. Досліджено переваги та недоліки системи мотивації персоналу на базі KPIs.<br>В работе проанализированы современны

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Дегтяр, Д. В. "Основні підходи до розробки системи грейдування". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27735.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Кабанець, Ірина Анатоліївна. "Особливості логістики інноваційної діяльності в умовах руху додаткового продукту в робочому дні". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46001.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Колєсніченко, Анастасія Сергіївна. "Філософсько-аналітичний погляд на категорію заробітної плати в контексті побудови облікового процесу установ бюджетної та фінансово-кредитної сфери". Thesis, Харківський національний університет будівництва та архітектури, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/30097.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Крушельницька, О. І. "Удосконалення оплати та сти мулювання праці на підп риємстві (на прикладі ДП МТП «Южний»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12653.

Full text

Abstract:

У роботі розглядаються теоретичні аспекти оплати праці; види, форми і системи оплати праці; поняття та значення стимулювання праці. Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства, проведена діагностика ефективності оплати праці та оцінка системи стимулювання на ДП «МТП «Южний». Запропоновано удосконалення фонду основної заробітної плати за рахунок корегування штатного розкладу та посадових інструкцій та шляхом регулювання фонду преміювання.<br>The paper considers the theoretical aspects of wages; types, forms and systems of remuneration; the concept and meaning of labor ince

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Линник, Олена Іванівна, та Наталія Вікторівна Артеменко. "Доцільність впровадження в Україні системи обліку виплат працівникам за міжнародними стандартами". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/23837.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!