Log in

Relevant bibliographies by topics / Управління компетенціями / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Управління компетенціями.

Journal articles on the topic 'Управління компетенціями'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Управління компетенціями.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Дєгтяр, Андрій Олегович, Вероніка Геннадіївна Ковальчук та Максим Петрович Бублій. "ЦЕНТР УПРАВЛІННЯ КОМПЕТЕНЦІЯМИ: ВИРІШЕННЯ ПРОТИРІЧ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЗАВДЯКИ ІНФОРМАЦІЙНИМ ТЕХНОЛОГІЯМ". TIME DESCRIPTION OF ECONOMIC REFORMS, № 1 (23 квітня 2021): 117–24. http://dx.doi.org/10.32620/cher.2021.1.14.

Full text

Abstract:

Problem statement. The article examines the competence management center as a means of resolving contradictions in public administration. It is determined that the essence of the problem lies in the fact that the introduction of information and communication technologies contributes to the development of a higher level of human thinking and motivation for its actions, and accordingly there are new requirements for the quality standards of public administration, which leads to an aggravation of the contradictions of public administration. The purpose of the study is formation of conceptual base

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Tolkovanov , V. V. "Функціонування системи управління талантами в державних органах: міжнародний досвід та рекомендації для України". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 5 (2 жовтня 2021): 112–19. http://dx.doi.org/10.32886/10.32886/instzak.2021.05.12.

Full text

Abstract:

Метою статті є дослідження досвіду інших країн щодо функціонування системи управління талантами в державних органах та підготовка відповідних рекомендацій з цього питання для України. Наукова новизна визначається дослідженням системи управління талантами як складового елементу широкомасштабної реформи державного управління. Висновки. В Україні здійснюється широкомасштабна реформа державного управління, що обумовлює необхідність розробки й упровадження нових інноваційних інструментів та практик управління людськими ресурсами (зокрема, управління талантами) в усіх державних органах.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Драган, Ірина Василівна, та Іван Олександрович Драган. "РОЗВИТОК КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЯК ЗАВДАННЯ ДЕРЖАВНОЇ АНТИКРИЗОВОЇ ПОЛІТИКИ В УМОВАХ ДИНАМІЧНОГО ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 4 (7 листопада 2023): 18–22. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.4.3.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто компетентнісний підхід як один із факторів забезпечення вищого якісного рівня функціонування суб’єкту економіки на основі поєднання професійних знань та умінь, особистісних характеристик та мотиваційних установок, інноваційного образу мислення з практикоорієнтованими діями, спрямованими на підвищення ефективності державної антикризової політики в умовах динамічного зовнішнього середовища. Обґрунтовано модель формування антикризових компетенцій у процесі розробки та реалізації антикризової політики на основі розгляду поведінкових змінних, що впливають на компетентність керів

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Седікова, І. О., Н. І. Дурбалова та В. К. Новічков. "СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ХЛІБОПЕКАРСЬКОЇ ГАЛУЗІ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 7 (29 червня 2021): 104–12. http://dx.doi.org/10.32851/2708-0366/2021.7.13.

Full text

Abstract:

Стратегічне управління забезпечує досягнення стійких конкурентних переваг на всіх етапах розвитку підприємства, розглядаючи та застосовуючи процесуальний, структурний, змістовний, людський, ринковий та ресурсний аспекти. Проаналізовано ринок хліба та хлібобулочних виробів та виявлено основні тенденції його функціонування. Доведено, що підґрунтям підвищення конкурентного потенціалу підприємства є управління стратегічними активами і компетенціями підприємства. Здійснено аналіз конкурентного потенціалу підприємств хлібопекарської галузі Одеської області. Проаналізовано складові елементи конкурент

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Чаркіна, Т. Ю. "НОВИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 89 (31 березня 2025): 223–32. https://doi.org/10.18664/btie.89.330721.

Full text

Abstract:

Останнім часом нас науковців все більше цікавить тема управління персоналом як ключового елемента будь-якої компанії. Без нього не можливо існування та розвиток бізнесу. Персоналу необхідно швидко адаптуватися до змін в умовах тотальної цифровізації, навчатися та отримувати необхідні навички та компетенції - це головне для сучасного персоналу компаній. У статі обґрунтовано, що сучасний персонал, щоб мати конкурентні переваги в компанії повинен розвиватися протягом життя, володіти цифровою грамотністю і необхідними навичками і компетенціями. Запропоновано інноваційний підхід до управління персо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Слабкий, Г. О., І. С. Миронюк, О. Ю. Качур та В. Й. Білак-Лук’янчук. "УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ЖИТТЯ ЯК СКЛАДОВА ПІДГОТОВКИ МАГІСТРІВ ГРОМАДСЬКОГО ЗДОРОВ’Я". Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, № 4 (15 квітня 2022): 63–68. http://dx.doi.org/10.11603/1681-2786.2021.4.12858.

Full text

Abstract:

Мета: дослідити та проаналізувати стан підготовки магістрів громадського здоров’я до управління якістю життя населення. Матеріали і методи. Матеріалами дослідження стали освітня програма і навчальний план підготовки здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня освіти галузі знань 22 «Охорона здоров’я», спеціальності 229 «Громадське здоров’я» (ОП «Громадське здоров’я» Ужгородського національного університету); робоча програма навчальної дисципліни «Управління якістю життя» даної освітньої програми. В ході проведення дослідження використано методи структурно-логічного аналізу та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Мельниченко, Олександр, Вікторія Старусева, Олеся Шмуліч та Катерина Єрьоменко. "ІНСТИТУЦІОНАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВПЛИВУ ДЕРЖАВНОЇ ЕКОЛОГІЧНОЇ ПОЛІТИКИ НА ЗДОРОВ’Я НАСЕЛЕННЯ". Науковий вісник: Державне управління, № 1(11) (18 квітня 2022): 114–27. http://dx.doi.org/10.33269/2618-0065-2022-1(11)-114-127.

Full text

Abstract:

Незворотні зміни навколишнього природного середовища в результаті господарської діяльності людини вийшли за межі окремих територій і почали набувати глобальних масштабів. Це наочно свідчить про низьку результативність державної екологічної політики, під якою слід розуміти цілеспрямовану діяльність уповноважених органів публічного управління, спрямовану на зниження негативного впливу суб’єктів господарювання на навколишнє природне середовище, а також належне реагування на надзвичайні ситуації техногенного чи природного характеру, зміну клімату тощо задля збереження природного розмаїття та мінім

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

ПАНЮК, Т. П. "РОЛЬ УПРАВЛІННЯ ТА ЛОГІСТИКИ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ МАЙБУТНЬОГО ТРЕНЕРА-ВИКЛАДАЧА". АКАДЕМІЧНІ СТУДІЇ. СЕРІЯ «ПЕДАГОГІКА», № 1 (19 березня 2025): 66–70. https://doi.org/10.52726/as.pedagogy/2025.1.10.

Full text

Abstract:

Сьогодні окрім навчальної і тренувальної діяльності тренер-викладач повинен передбачати і визначати тенденції розвитку фізичної культури і спорту, володіти знаннями з сервісного обслуговування, транспортування спортивного інвентарю (спорядження), організовувати переїзди та розміщення спортсменів у готелях чи тренувальних базах, які забезпечуються шляхом оволодіння професійними компетенціями під час вивчення основ управління та логістики. Статтю присвячено вивченню особливостей використання управління і логістики у професійні діяльності майбутніми тренерами-викладачами. Підкреслено важливість з

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Жукова, О. Ю., В. Н. Парсяк та Д. О. Полєтаєв. "ЗАСТОСУВАННЯ БІЗНЕС-АНАЛІЗУ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ". Підприємництво та інновації, № 33 (31 жовтня 2024): 100–104. https://doi.org/10.32782/2415-3583/33.17.

Full text

Abstract:

Мета цієї розвідки полягає у висвітленні розуміння авторами сутності бізнес-аналізу та наслідків його застосування для підвищення економічної ефективності діяльності промислових підприємств. Потреба в ньому обумовлена тим, що без досягнення узгодженості щодо категоріального апарату, складно сподіватися на прийняття рішень з налагоджування процесів бізнес-аналізу на промислових підприємствах. А без неможливо розраховувати на підвищення ефективності діяльності економічних агентів. В статті вміщено роз’яснення щодо природи аналізу, бізнес-аналізу, бізнес-аналітики. Підкреслено, що відкриття відпо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Токмакова, І. В., М. В. Корінь, А. Є. Полозов та В. А. Авагімова. "КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНО-ЦИФРОВОЇ МОДЕРНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 86 (28 червня 2024): 276–86. https://doi.org/10.18664/btie.86.317290.

Full text

Abstract:

На сьогоднішній день забезпечення стійкого розвитку українських підприємств потребує їх інноваційної модернізації, яка в сучасних умовах господарювання нерозривно пов’язана з цифровізацією. Зважаючи на тісний зв’язок між інноваційними зрушеннями і цифровими інструментами, що їх забезпечують, зроблено висновок щодо доцільності використання терміну «інноваційно-цифрова модернізація». Розкрито напрями інноваційно-цифрової модернізації підприємств, які дозволяють вирішити нагальні проблеми неефективного господарювання і забезпечити конкурентоспроможність бізнесу. Акцентовано увагу на необхідності

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Zapukhliak, Ivanna, та Oleksandra Romashko. "РОЗВИТОК УПРАВЛІНСЬКИХ КОМПЕТЕНЦІЙ КЕРІВНИКІВ МЕДИЧНИХ ЗАКЛАДІВ ЯК ЧИННИК ЗМІЦНЕННЯ БЕЗПЕКИ ЗДОРОВ’Я НАСЕЛЕННЯ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 1(21) (3 липня 2020): 35–48. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-1(21)-35-48.

Full text

Abstract:

Анотація. У статті доведено, що одним із напрямів зміцнення безпеки здоровя є формування системи ефективного менеджменту закладів охорони здоров’я. Саме через результативність роботи працівників охорони здоров’я можна зміцнити здоров’я населення, досягнути високого рівня його популяції, яке є основою соціально-економічного, наукового, культурного розвитку будь-якого суспільства та є важливою складовою соціальної безпеки. Метою статті єрозроблення профілю компетентностей керівника медичного закладу, виявлення фактичного рівня володіння управлінськими компетенціями та сформувати рекомендації щод

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Наконечний, О. С. "Визначення профілю компетенцій посадових осіб органів місцевого самоврядування для забезпечення ефективності їх професійного навчання". Efficiency of public administration, № 72 (21 січня 2023): 42–47. http://dx.doi.org/10.36930/507207.

Full text

Abstract:

Розглянуто питання ефективності професійного навчання посадових осіб органів місцевого самоврядування на прикладі 73 територіальних громад Львівської області. Визначено вкрай низьку бюджетну ефективність навчання управлінських кадрів органів місцевого самоврядування, що насамперед зумовлено недооціненням важливості системного розвитку їх компетенцій для успішного функціонування територіальних громад. Показано, що немає чіткого розуміння щодо системного розвитку компетенцій, потрібних для ефективного виконання владних повноважень фахівцями більшості територіальних громад. Доведено необхідність

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Кудла, Н. Є., та Ю. Б. Миронов. "КОМПЕТЕНЦІЇ – ЧИННИК УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ГОТЕЛЬНОМУ БІЗНЕСІ". Індустрія туризму і гостинності в Центральній та Східній Європі, № 9 (29 грудня 2023): 45–57. http://dx.doi.org/10.32782/tourismhospcee-9-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена оцінюванню компетенцій персоналу готелю, що є надзвичайно важливим процесом у сучасному готельному бізнесі та допомагає забезпечити високу якість обслуговування і задоволення гостей. Метою статті є розроблення алгоритму комплексного оцінювання компетенцій працівників готельного бізнесу. Зазначається, що оцінювання компетенцій персоналу готелю є надзвичайно важливим процесом, який допомагає забезпечити високу якість обслуговування та задоволення гостей, а процес управління компетенціями працівників має відбуватися паралельно зі стратегічним розвитком готелю. Компетентний персо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Корнієнко, І. В., С. П. Корнієнко, А. В. Тристан, М. М. Геращенко та М. О. Солодчук. "Алгоритм автоматизованого призначення персоналу інформаційною системою супроводження випробувань: підготовча стадія випробувань". Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України, № 2 (47) (27 жовтня 2022): 62–72. http://dx.doi.org/10.30748/nitps.2022.47.06.

Full text

Abstract:

У статті побудовано алгоритм автоматизованого формування команд інженерів-випробувачів на підготовчій стадії випробувань озброєння та військової техніки. Розроблено механізм автоматизованого формування переліку випробувальних підрозділів на основі аналізу текстових документів, які супроводжують випробувальний зразок на підготовчій стадії випробувань. Сформульовані критерії відбору персоналу для розробки програмно-методичної документації випробувань. Розроблені алгоритми відбору фахівця з окремого випробувального підрозділу та автоматизованого формування команди інженерів-випробувачів на підгот

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

СЛУЦЬКИЙ, ЯРОСЛАВ. "КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД ЯК ЕЛЕМЕНТ АДАПТАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ ІНОЗЕМНОГО СТУДЕНТА". Scientific papers of Berdiansk State Pedagogical University Series Pedagogical sciences 2 (2019): 282–91. http://dx.doi.org/10.31494/2412-9208-2019-1-2-282-291.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано безпосередній вплив соціального оточення на розвиток внутрішніх навичок особистості, які сприяють її формуванню як професійного елемента сучасного ринку праці. Крім того, розглянута природа особистості, що криється в комплексі певних рис іноземного студента, що використовуються при взаємодії з навколишнім середовищем, та наявності навичок міжособистісної діяльності, яка спрямована на виконання комунікативного процесу з оточуючими особистостями. У зв’язку з тим, що іноземний студент при взаємодії з оточенням перебуває під впливом культурного шоку, необхідно застосування

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Літорович, Олександр, Роман Жишко, Катерина Процак та Олег Дубовий. "РОЛЬ ЦИФРОВИХ КОМПЕТЕНЦІЙ У ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ". Via Economica, № 3 (29 грудня 2023): 69–74. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2023-3-10.

Full text

Abstract:

Стаття є присвячена ролі цифрових компетенцій в процесі управління персоналом підприємства у сучасних умовах. Розглянуто головні підходи до розуміння сутності концепції «цифрових компетенцій», а також акцентовано увагу на їх особливостях в процесі навчання управлінського персоналу. Загалом аргументовано, що активне застосування цифрових технологій у суспільстві не повинно призвести до масового безробіття, як у це переважно вірить більшість, оскільки завдяки діджиталізації з’являються нові можливості для пошуку роботи. Також виправдано що держава повинна відігравати важливу роль у цьому, створю

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Шульжик, Юрій Олександрович, Роман Юліанович Грицко та Соломія Романівна Пеканець. "УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Public management, № 2 (30) (8 вересня 2022): 127–34. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-2(30)-16.

Full text

Abstract:

Мета роботи полягає в дослідженні та обґрунтуванні особливостей управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифрової трансформації. В статті обґрунтовано, що організаціям необхідно краще розвивати здатність до сприйняття змін в бізнесі, а це означає, що вони усвідомлюють нові технологічні тенденції та зміни у бізнес-середовищі і здатні швидко впроваджувати необхідні зміни. Методологія. У роботі нами використано мето

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Шульжик, Ю. О., Р. Ю. Грицко та С. Р. Пеканець. "УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 3 (66) (30 вересня 2022): 127–34. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/66-18.

Full text

Abstract:

Мета роботи полягає в дослідженні та обґрунтуванні особливостей управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифрової трансформації. В статті обґрунтовано, що організаціям необхідно краще розвивати здатність до сприйняття змін в бізнесі, а це означає, що вони усвідомлюють нові технологічні тенденції та зміни у бізнес-середовищі і здатні швидко впроваджувати необхідні зміни. Методологія. У роботі нами використано мето

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Боришкевич, І. І., Н. В. Гой, and О. І. Жук. "THEORETICAL PRINCIPLES OF COMPANY PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT." Actual problems of regional economy development 2, no. 20 (2024): 31–40. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.20.31-40.

Full text

Abstract:

Нинішні вітчизняні компанії стикаються з рядом викликів, такими як нестабільність економічної ситуації, війна у країні, швидкі технологічні зміни, а також зміни у споживацьких уподобаннях. Керівництво тих компаній, які розуміють важливість розвитку персоналу, активно впроваджують стратегії навчання та розвитку, що допомагають співробітникам удосконалювати навички, засвоювати нові знання та пристосовуватися до нових вимог та технологій. Розвиток персоналу сприяє підвищенню ефективності та продуктивності праці, покращує якість роботи та обслуговування клієнтів, а також підвищує рівень задоволено

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Копилов, Дмитро. "ВПЛИВ ТЕХНОЛОГІЙ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ НА ПРОЦЕС ВІДТВОРЕННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 107 (2024): 62–72. https://doi.org/10.31713/ve320247.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто можливість використання HR-технологій на базі ШІ у відтворенні людського капіталу підприємства, оскільки в сучасних умовах цифровізація бізнес-процесів суттєво підвищує їх ефективність. Виявлено, що цифровізація HR-процесів об’єднує мобільні додатки, соціальні мережі, доповнену реальність тощо. Детально розглянуто можливості використання інструментів штучного інтелекту у формуванні людського капіталу. Наведено переваги та ризики впровадження сучасних HR-технологій на базі штучного інтелекту у практику діяльності українських підприємств. Такі технології сприяють персоналізац

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Барабашне Карпаті, Дора, та Юдіт Чакне Філеп. "Викликані інноваційним розвитком вимоги роботодавця стосовно компетентностей працівників". Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 2 (22 грудня 2022): 24–31. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2022-2-24-31.

Full text

Abstract:

Технічні зміни, глобалізована конкуренція та необхідність стратегічного управління людськими ресурсами призвели до посилення ролі компетенцій. В умовах глобалізації економіки ключем до конкурентоспроможності та успіху (в частині використання інтелектуального капіталу для досягнення цілей організації) є знання, що вважаються найважливішим надбанням організацій XXI століття та основою довгострокового успіху. Компетентність – це інтелектуальна власність особи, джерело влади, яке гарантує отримання бажаних посад. У нашому мінливому світі від вищих навчальних закладів все частіше очікують, що вони

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Тадеєва, М. І., та П. О. Тадеєв. "СУЧАСНІ ЦІЛІ ТА ВИКЛИКИ БЕЗПЕРЕРВНОЇ ІНШОМОВНОЇ ОСВІТИ В УКРАЇНІ". Духовність особистості: методологія, теорія і практика 98, № 5 (2020): 204–19. http://dx.doi.org/10.33216/2220-6310-2020-98-5-204-219.

Full text

Abstract:

У статті досліджується роль іншомовної освіти впродовж життя у світлі сучасної парадигми розвитку безперервної освіти. Доведено, що іншомовна освіта є базовою складовою успішного формування професійної компетентності майбутніх фахівців технічного та гуманітарного спрямувань. Проаналізовано вплив комунікативної компетенції поряд із соціально-політичною, інформаційною та соціокультурною компетенціями на становлення сучасного висококваліфікованого фахівця у системі вищої освіти. Визначено, що іншомовна освіта впродовж життя служить також акумулятором базових компетенцій, без яких майбутній фахіве

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Podpletnya, O. A., T. M. Potapova та V. Yu Slesarchuk. "ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В ПРОФЕСІЙНІЙ ОСВІТІ: СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПРАКТИКА ВПРОВАДЖЕННЯ". Медична освіта, № 4 (27 вересня 2018): 77–80. http://dx.doi.org/10.11603/me.2414-5998.2018.4.9326.

Full text

Abstract:

Мета роботи – висвітлити досвід застосування дистанційної форми навчання, яка працює на відкритій і найбільш популярній у світі платформі – Moodle, для підвищення якості підготовки висококваліфікованих фахівців-провізорів у Дніпропетровській медичній академії. Основна частина. У статті розглянуто досвід впровадження новітніх інноваційних технологій навчання, які використовуються викладачами на кафедрі загальної та клінічної фармації при підготовці фахівця-провізора. Показано особливості дистанційної системи навчання, її переваги. Оцінка ефективності використаних інноваційних технологій п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Бибик, Дар’я. "ЗМІСТ ТА СТРУКТУРА СОЦІАЛЬНОГО ЛІДЕРСТВА МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ У ГАЛУЗІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ". Social Work and Education 8, № 2 (2021): 138–51. http://dx.doi.org/10.25128/2520-6230.21.2.1.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження зумовлена потребою реальної практики підготовки соціальних працівників у формуванні соціального лідерства у майбутніх соціальних працівників як основних ініціаторів соціальних змін та удосконалення соціальної роботи. У статті на основі узагальнення результатів наукових досліджень представлено зміст та відповідні складові, компоненти та показники соціального лідерства майбутніх фахівців у галузі соціальної роботи. Метою статті є узагальнення наукового стану розроблення структури соціального лідерства майбутніх фахівців у галузі соціальної роботи та виявлення основних ск

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Власенко, О. О. "РОЛЬ МОВЛЕННЯ ТА ПРОФЕСІЙНО-МОВЛЕННЄВОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ У КОМУНІКАЦІЙНОМУ ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 1 (24 червня 2022): 153–57. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2022.1.29.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано роль комунікаційного процесу в управлінні організацією. Визначено, що одним із основних завдань управління є узгодженість діяльності персоналу. Процес взаємодії з яким відбувається шляхом використання мовлення. Мовлення, з позиції психології, розглядається як найвища психічна функція людини. Воно виконує дві основні функції: комунікативну та сігніфікативну. В управлінні, для налагодження комунікаційних зв’язків використовує два види мовлення: письмове та усне. Суттєвим аспектом формування усного мовлення є невербальна комунікація, яка є дуже впливовою при діловому спілк

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Манухіна, М. Ю., та І. В. Тацій. "Управління персоналом промислового підприємства на засадах компетентнісно-орієнтованого підходу". ВІСНИК СХІДНОУКРАЇНСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ імені Володимира Даля, № 6(262) (23 грудня 2020): 71–75. http://dx.doi.org/10.33216/1998-7927-2020-262-6-71-75.

Full text

Abstract:

Становлення економіки нового типу, базисом якої є знання, зумовлює посилення людського капіталу в забезпечення конкурентоспроможності промислових підприємств. Новий підхід до методів управління, серед яких розвиток компетенцій персоналу розглядається як пріоритетний напрям у вдосконаленні системи управління інтелектуальною власністю людськими ресурсами.У статті розглянуто доцільність використання компетентнісно-орієнтованого підходу до управління персоналом промислового підприємства; розглянуто теоретичні підходи до трактування поняття компетенція і компетентність і проведено семантичний аналі

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Верещак, Олександр, та Тетяна Бєльська. "ПРОБЛЕМИ ФУНКЦІОНУВАННЯ МЕХАНІЗМУ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЦИВІЛЬНОГО КОНТРОЛЮ НАД СЕКТОРОМ БЕЗПЕКИ І ОБОРОНИ В УКРАЇНІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ ТА ПІСЛЯВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 6 (29 грудня 2023): 35–48. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2023-6-35-48.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовані проблеми функціонування механізму публічного управління у сфері забезпечення цивільного контролю над сектором безпеки і оборони в Україні в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення. Зауважено, що адміністративно-правове забезпечення реформування сектору безпеки і оборони досягається шляхом використання різних засобів безпосереднього впливу правових приписів на суспільні відносини в сфері безпеки і оборони. Засоби адміністративно-правового регулювання – це ті прийоми, за допомогою яких здійснюється адміністративний вплив на діяльність суб’єктів права, зай

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Жебєлев, Ігор. "СВІТОВІ ТРЕНДИ РОЗВИТКУ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ: ПУБЛІЧНОУПРАВЛІНСЬКІ АСПЕКТИ". Litopys Volyni, № 29 (5 січня 2024): 189–93. http://dx.doi.org/10.32782/2305-9389/2023.29.30.

Full text

Abstract:

У статті розкривається проблематика динаміки становлення провідних світових трендів розвитку новітніх інноваційних транспортних комплексів і транспортних систем, бачення ролі та місця транспортної галузі в системі публічного врядування сучасних держав. Зазначається, що в розвинених державах світу існує чітке розуміння стратегічної ролі транспортних комплексів у забезпеченні реального суверенітету країни, оскільки рівень розвитку транспортної галузі має вирішальний вплив на сталий розвиток усієї економіки та є найважливішою ознакою рівня цивілізованості й технологічного прогресу країни. На осно

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Петрова, Ірина, and Богдан Осташевський. "ASSOCIATIVE MODEL OF COMPETENCES IN IT PROJECT MANAGEMENT." "Scientific notes of the University"KROK", no. 1 (March 30, 2023): 70–77. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2022-69-70-77.

Full text

Abstract:

У світі менеджменту все більшого поширення набуває компетентністний підхід, який базується на визнанні важливої ролі людського фактору у будь-яких сучасних бізнес-процесах. Від якісного рівня підготовки фахівців і відповідності їх знань та навичок вимогам конкретних робіт залежить якість і ефективність виконання практичних завдань та отриманих результатів. Не зважаючи на те, що тема управління, заснованого на компетенціях, є певною мірою розкритою, достатньо широке коло питань залишаються не визначеними. Це торкається як теоретичного обґрунтування дефініцій компетенція, компетентність, модель

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Beryslavska, O. М. "Структурно-функціональна характеристика системи управління підготовкою фахівців цивільно-військового співробітництва". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 4 (29 серпня 2019): 111–21. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2019.04.11.

Full text

Abstract:

Метою статті є вивчення системи управління підготовкою фахівців цивільно-військового співробітництва. В межах визначеної мети дослідження основним завданням вбачається розкриття, на основі структурно-функціонального методу, окремих елементів вказаної системи та аналіз їхньої взаємодії і залежності між ними в рамках єдиного цілого.Наукова новизна статті полягає у використанні структурно-функціонального методу як найбільш прийнятного у дослідженні суб’єктів управління підготовкою фахівців цивільно-військового співробітництва, оскільки за допомогою визначення компетенції вказаних суб’єктів можлив

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Мацук, Людмила. "ВИКОРИСТАННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ У КОНТЕКСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ СУЧАСНИХ КОНЦЕПЦІЙ РОЗВИТКУ ПЕДАГОГІЧНОЇ ОСВІТИ В УКРАЇНІ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: педагогічні науки 16, № 1 (2021): 299–311. http://dx.doi.org/10.32453/pedzbirnyk.v16i1.706.

Full text

Abstract:

У статті проаналізовано проблеми використання інноваційних технологій в контексті впровадження сучасних концепцій розвитку педагогічної освіти в Україні. Зауважується, що на сучасному етапі актуалізується необхідність забезпечення якісної професійної підготовки педагогічних працівників, здатних використовувати інноваційні педагогічні технології для забезпечення високого рівня якості навчально-виховного процесу, передусім, приєднанням національної системи вищої освіти до Болонського процесу та реформування всіх ланок української освітньої системи.Важливим напрямком сучасної вищої освіти у статт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Свіріна, К. С. "КОМПЕТЕНЦІЯ ВІЙСЬКОВО-ЦИВІЛЬНИХ АДМІНІСТРАЦІЙ: АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВІ ПІДХОДИ". Прикарпатський юридичний вісник 2, № 3(28) (2020): 107–10. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v2i3(28).369.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена питанням удосконалення адміністративно-правового забезпечення компетенції військово-цивільних адміністрацій. Інститут військово-цивільних адміністрацій є дієвим інструментом забезпечення управління на територіях, що постраждали і страждають від наслідків ведення бойових дій, і потребує постійного вдосконалення своєї діяльності і правового забезпечення. Найвагомішу роль у структурі правового забезпечення діяльності військово-цивільних адміністрацій відіграють акти адміністративного права, що зумовлює необхідність визначитися з розумінням компетенції військово-цивільних адмініс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Корчовий, Роман. "СПЕЦІАЛЬНИЙ АДМІНІСТРАТИВНО-ТЕРИТОРІАЛЬНІЙ РЕЖИМ ТЕРИТОРІЙ ПРИРОДНО-ЗАПОВІДНОГО ФОНДУ: ЧИННИКИ САМОВРЯДНОГО МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ". Теоретичні та прикладні питання державотворення 1, № 28 (2023): 67–82. http://dx.doi.org/10.35432/tisb282022285247.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються особливості управління територіями та об’єктами природно-заповідного фонду України з боку територіальних громад, на основі чого вироблені пропозиції щодо підвищення ефективності самоврядного механізму. На основі методології Міжнародного союзу охорони природи аналізується класифікація природних територій, що підлягають особливій охороні за типом управління. Тип управління залежить від того, хто створює такі території та об’єкти, управляє ними й несе відповідальність за їх стан. Виділяється чотири типи управління природними територіями, що особливо охороняються, а також їх

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Костюнік, Олена, та Марія Лакомова. "ЗАСТОСУВАННЯ КОМПЕТЕНТНІСНОГО ПІДХОДУ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ ТРАНСПОРТНО-ЛОГІСТИЧНИМИ ПРОЄКТАМИ". Молодий вчений, № 10 (110) (31 жовтня 2022): 55–58. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2022-10-110-12.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена актуальним проблемам управління проєктами. Акцентується увага на важливості компетентнісного підходу у сфері управління проєктами, його вплив на досягнення успіху у реалізації логістичних проєктів та на забезпечення конкурентоспроможності організації у сучасних ринкових умовах. Детально проаналізовано літературні та інформаційні джерела, з метою повного розкриття терміну «компетенція». Також виділено основні компетенції, які повинен мати керівник транспортно-логістичного проекту, розглянуто важливість їх вдосконалення.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Водолажська, Тетяна, Анастасія Жеведь та Карина Гура. "Уточнення категорійного апарату компетентністного підходу". InterConf, № 40(183) (20 грудня 2023): 94–103. http://dx.doi.org/10.51582/interconf.19-20.12.2023.008.

Full text

Abstract:

Досліджено зміст та взаємозв’язок основних базових термінів компетентнісного підходу в управлінні персоналом, зокрема : «компетенція», «компетентність», «модель компетенцій» / «система компетенцій» працівника.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Курепін, Р. Ю. "Компетенція та повноваження керівника територіального управління Державного бюро розслідувань". Європейські перспективи, № 1 (2023): 236–41. http://dx.doi.org/10.32782/ep.2023.1.36.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Шестопалова, Світлана. "ФОРМУВАННЯ ІНШОМОВНОЇ КОМУНІКАТИВНОЇ КОМПЕТЕНЦІЇ У МАГІСТРІВ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ". Науковий вісник: Державне управління, № 2(8) (5 липня 2021): 185–205. http://dx.doi.org/10.32689/2618-0065-2021-2(8)-185-205.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена розкриттю питання формування іншомовної комунікативної компетенції у здобувачів другого (магістерського) рівня освіти за спеціальністю 281 “Публічне управління та адміністрування”. Розглянуто сутність понять “компетенція”, “іншомовна компетенція”, “комунікативний підхід”. Здійснено аналіз вітчизняної та зарубіжної літератури з питань якісної підготовки сучасних фахівців з державного управління та адміністрування. Обґрунтовано важливість розвитку комунікативної компетенції та необхідність вивчення магістрами з публічного управління та адміністрування іноземних мов в цьому конт

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Н. В., ЛОХМАН, КОРЕНІЦИНА T. В. та ГРИЩУК О. А. "КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ТУРИСТИЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Manager. Bulletin of Donetsk State University of Management 91, № 2 (2022): 47–55. http://dx.doi.org/10.35340/2308-104x.2021.91-2-05.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто інтерференцію понять «інноваційна компетенція», «інноваційна компетентність», «інноваційний потенціал», як умови компетентнісного підходу до управління інноваційним потенціалом туристичних підприємств. На основі карти оцінки інноваційних компетенцій проведено інвентаризацію інноваційних компетентностей туристичних підприємств (експлерентів, віолентів, патієнтів, комутантів), що дозволило запропонувати шляхи розвитку інноваційних компетенцій підприємства, які сприятимуть формуванню інноваційної компетентності підприємства.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

ЖУРАВЕЛЬ, Я. В. "СПІВВІДНОШЕННЯ ПОНЯТЬ «ФУНКЦІЇ», «КОМПЕТЕНЦІЯ», «ПОВНОВАЖЕННЯ» В ДЕРЖАВНОМУ УПРАВЛІННІ". Scientific Journal of Public and Private Law, № 6 (2019): 157–62. http://dx.doi.org/10.32844/2618-1258.2019.6.27.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Свирид, Іванна Євгенівна. "МИСТЕЦЬКИЙ ПРОЄКТ В ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ СФЕРИ (на прикладі мистецького проєкту – встановлення рекорду України)". Culturological Almanac, № 1 (29 червня 2023): 213–18. http://dx.doi.org/10.31392/cult.alm.2023.1.28.

Full text

Abstract:

Проаналізовано теоретичні та практичні аспекти проєктування в діяльності менеджера соціокультурної сфери на прикладі встановлення рекорду України. Мистецький проєкт окрім ефективного менеджменту передбачає використання методів і засобів соціокультурної діяльності із залученням методик event-менеджменту, PR. Методологічною основою дослідження є регіональний принцип пізнання, системний підхід та практика управління. Використовуються загальнонаукові та міждисциплінарні методи дослідження, зокрема, моделюючий та соціокультурний. Наукова новизна цього мистецького проєкту в тому, що він відрізняєтьс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Гончаренко, Г. А. "Компетенція Верховної Ради України в управлінні сектором безпеки: адміністративно-правові аспекти". Актуальні проблеми держави і права, № 85 (12 серпня 2020): 49–55. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i85.1824.

Full text

Abstract:

У статті аналізуються адміністративно-правові аспекти реалізації компетенції Верховної Ради України в управлінні сектором безпеки. Встановлено, що компетенція Верховної Ради України в управлінні сектором безпеки, включає повноваження і предмети відання та просторові межі його діяльності. ЇЇ структурними елементами є повноваження, відповідальність, правові засоби, форми та методи реалізації прав і виконання обов'язків в управлінні сектором безпеки. Звернуто увагу на те, що компетенція Верховної Ради України встановлює обсяг і зміст її діяльності з одночасним розмежуванням її функцій і функцій і

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Сушинський, О. І. "Компетенція Президента України щодо Національної академії державного управління при Президентові України". Збірник наукових праць Львівського державного інституту новітніх технологій та управління. Юридичні науки, Вип. 1 (2006): 85–103.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Кудрявцев, А. "Компетенція органів державного управління у сфері використання та охорони земельних ресурсів". Юридична Україна, № 12 (2005): 37–43.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Лосієвська, Ольга, Юрій Сербін та Андрей Мальнєв. "Психологічні аспекти дослідження змістовно-смислової компетенції майбутніх фахівців професій типу «людина-людина»". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 2(58) (2022): 125–36. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2022-58-2-125-136.

Full text

Abstract:

Стаття несе інформацію про дослідження змістовно-смислової групи комунікативних компетенцій майбутніх фахівців професій типу «людина-людина» та розповідає про результати дослідження смисложиттєвих орієнтацій (в адаптації Д. Леонтьєва). В дослідженні визначено, що смисложиттєві орієнтації (СЖО в адаптації Д. Леонтьєва) виступають в якості важливого чинника процесу професійної підготовки та управління подальшим професійним становленням майбутніх фахівців професій типу «людина – людина». Ці орієнтації також є розвитком у них комунікативних компетенцій професіоналізму. Теоретично визначено та прак

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Дикань, В. Л., Б. Б. Остапюк та С. Б. Кас’ян. "УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ЯК СКЛАДОВОЮ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 88 (30 грудня 2024): 7–17. https://doi.org/10.18664/btie.88.324935.

Full text

Abstract:

У статті встановлено, що розбудова «нової економіки», яка базується на інтелектуальних ресурсах та професійних компетенціях, знаннях, інноваціях та соціальних орієнтирах, стимулює підприємства до прийняття прогресивних управлінських рішень щодо розвитку та ефективного використання людського потенціалу. Зважаючи на надзвичайно важливу роль людського капіталу в генеруванні інновацій та формуванні конкурентних переваг підприємств досліджено підходи та інструменти до управління людським потенціалом підприємств з урахуванням вимог сьогодення. Розглянуто особливості застосування такого міжнародного

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

ЖАБЕНКО, Олександр. "НАПРЯМИ РОЗВИТКУ НАГЛЯДОВИХ РАД УНІВЕРСИТЕТІВ В УКРАЇНІ У СФЕРІ ФОРМУВАННЯ КОНТИНГЕНТУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ВИЩОЇ ЛАНКИ". Acta Paedagogica Volynienses, № 4 (23 грудня 2022): 126–33. http://dx.doi.org/10.32782/apv/2022.4.20.

Full text

Abstract:

Статтю присвячено розгляду повноважень колегіального органу управління університету – наглядової ради – у формуванні (відбір, призначення, заохочення, просування, звільнення) управлінського персоналу вищої ланки університету. Дотримання у діяльності принципу автономії (академічної, фінансової, організаційної та кадрової автономії) передбачає підвищення ролі колегіального органу – наглядової ради – у всіх сферах діяльності університетів в Україні, у тому числі й у здійсненні кадрової політики. Відзначено, що в Україні наглядова рада університету має незначні повноваження щодо формування складу

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

ЯЦКЕВИЧ, І. В. "КРЕАТИВНІСТЬ У КОГНІТИВНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ". Вісник Херсонського національного технічного університету, № 1(84) (28 червня 2023): 265–70. http://dx.doi.org/10.35546/kntu2078-4481.2023.1.37.

Full text

Abstract:

Мета роботи – є дослідження ролі креативності у когнітивному менеджменті. Найважливішими ресурсами розвитку підприємства останнім часом стають люди та знання, якими вони володіють, зокрема, інтелектуальний капітал, професійна компетенція. Відбуваються серйозні соціально-економічні та технологічні зміни, що стимулюють увагу до більш ефективного управління інтелектуальними ресурсами підприємства. У роботі обґрунтовано, що інтелектуальні ресурси є сукупністю накопичених знань які створюються, поширюються та використовуються, сприяють формуванню нових управлінських технологій та підходів у менеджм

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Серт, Олександр Володимирович. "ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПЕТЕНЦІЇ РАДИ ДИРЕКТОРІВ ПРИ ОДНОРІВНЕВІЙ СТРУКТУРІ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ". Galician Studies Law Sciences, № 5 (21 червня 2024): 30–36. http://dx.doi.org/10.32782/galician_studies/law-2024-5-5.

Full text

Abstract:

У статті аналізується компетенція органу корпорації, який поєднує в собі функції управління та контролю, що при однорівневій структурі корпоративного управління, здебільшого, має назву «рада директорів». Визначення господарської компетенції ради директорів є метою дослідження, яка реалізована шляхом вивчення та аналізу законодавчих актів і релевантних наукових досліджень. Автором зазначається, що окреслення меж господарської компетенції ради директорів залежить від того, які межі господарської компетенції загальних зборів учасників (акціонерів) випливають із статутного документу корпорації (ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Саханєнко, Сєргєй, та Лариса Пермякова. "ДО ПИТАННЯ ПРО ПОНЯТТЯ ТА ЧИННИКИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРИ". Теоретичні та прикладні питання державотворення, № 32 (26 грудня 2024): 283–98. https://doi.org/10.35432/tisb322024331321.

Full text

Abstract:

У статті розкривається зміст та особливості організаційної культури органів прокуратури України в умовах трансформації системи публічного управління, що вимагає глибокого розуміння її складових та динаміки. Наголошено, що реформування прокуратури супроводжується не лише змінами у структурі й компетенціях, але й формуванням нових підходів до управління персоналом, оцінюванням доброчесності та професійної майстерності, що безпосередньо впливає на організаційну культуру та її здатність адаптуватися до сучасних викликів. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності та суспільної довіри до інстит

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

ПСАРЬОВ, Олександр, та Євген ДРУЖИНІН. "AGILE-ФРЕЙМВОРК ЯК КАТАЛІЗАТОР ЕФЕКТИВНОГО ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЄЮ". INFORMATION TECHNOLOGY AND SOCIETY, № 4 (15) (30 грудня 2024): 108–14. https://doi.org/10.32689/maup.it.2024.4.17.

Full text

Abstract:

Предметом даної статті є дослідження застосування гнучких методологій управління проектами, зокрема Agile, у контексті ефективного виконання та впровадження інформаційних систем управління. У статті розглядаються ключові аспекти впровадження Agile-підходів, їх вплив на продуктивність команди, якість результатів та задоволеність клієнтів, а також аналізуються проблеми та перспективи підвищення ефективності управлінських процесів в умовах сучасного бізнес-середовища. Ця стаття досліджує суть Agile-фреймворків та аналізує їхні управлінські характеристики. Вона підкреслює роль нагляду та контролю

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!