Log in

Relevant bibliographies by topics / Фінансова мотивація / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Фінансова мотивація.

Dissertations / Theses on the topic 'Фінансова мотивація'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 30 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 16 dissertations / theses for your research on the topic 'Фінансова мотивація.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Григор’єв, О. І. "Фінансова та нефінансова мотивація персоналу". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28360.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Григор'єв, О. І. "Фінансова та нефінансова мотивація персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33342.

Full text

Abstract:

Економічною наукою доведено, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Поняття мотивації тісно пов'язано з проблемою керування самим персоналом. Мотивація – це те, що змушує людину діяти, тобто процес стимулювання персоналу до здійснення більш ефективної діяльності щодо досягнення цілей підприємства. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33342

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Григор'єв, О. І. "Фінансова та нефінансова мотивація персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33241.

Full text

Abstract:

Економічною наукою доведено, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Поняття мотивації тісно пов'язано з проблемою керування самим персоналом. Мотивація - це те, що змушує людину діяти, тобто процес стимулювання персоналу до здійснення більш ефективної діяльності щодо досягнення цілей підприємства. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/33241

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Волик, І. М. "Фінансова мотивація акціонування підприємств регіону". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2001. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/51361.

Full text

Abstract:

На підставі порівняльного аналізу діяльності акціонерних товариств поглиблено та конкретизовано основні підходи до фінансових механізмів акціонування. Запропоновано схему проведення додаткової емісії акцій з метою забезпечення фінансування акціонерних товариств та вдосконалення механізмів емісійної діяльності. Вдосконалено систему показників для оцінки інвестиційної діяльності привабливості акцій на підставі визначення їх дохідності. Обгрунтовано організаційно-економічні засади та механізми організації дивідендної політики з метою розширення кола потенційних інвесторів і формування оптимальної

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Лихвар, О. С. "Формування системи мотивації на торгівельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/70953.

Full text

Abstract:

У магістерській роботі викладено теоретичні положення та практичні рекомендації щодо розробки програми мотивації та стимулювання працівників торгових підприємств. Результати дослідження дозволяють сформулювати наступні висновки: 1. Обґрунтовано, що процес мотивації праці в умовах підприємства. 2. Встановлено, що особливостями стратегічного управління людськими ресурсами є створення стимулів (переважно нематеріальних), за допомогою яких працівник буде пов'язувати власні перспективи з перспективами розвитку підприємства. 3. Емпіричне дослідження мотивації працівників торговельного підприємст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Зайцев, Олександр Васильович, Александр Васильевич Зайцев, Oleksandr Vasylovych Zaitsev та Г. С. Савельєва. "Сталість грошей в Україні". Thesis, Сумський державний університет, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/64323.

Full text

Abstract:

В статті розглядається проблема сталості грошей. Основними факторами є затрати на виробництво, якість та кількість товарів.<br>В статье рассматривается проблема устойчивости денег. Основными факторами являются затраты на производство, качество и количество товаров.<br>The article deals with the problem of constancy of money. The main factors are production costs, quality and quantity of goods.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Ілляшенко, Сергій Миколайович, та Р. М. Руденко. "Мотивація екологізації інноваційного розвитку". Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/45732.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Бакшеєва, С. О. "Вплив мотивації на результати праці у фінансово-кредитній сфері". Thesis, Севастопольський інститут банківської справи української академії банківської справи Національного банку України, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59962.

Full text

Abstract:

Ефективна система мотивації дозволяє організаціям фінансово-кредитної сфери більш повно розкривати та використовувати інтелектуальний потенціал працівників, надає можливість задовольнити більш широкий спектр їх потреб. Вмотивований до праці співробітник краще реалізовує свої здібності, талант, використовує новітні технології та технічні засоби на своєму робочому місці, що забезпечує отримання бажаного результату діяльності фінансовою організацією.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Кузнєцов, А. М., А. Н. Кузнецов та A. Kuznietsov. "Фінансове управління розвитком банку основі застосування інструментів мотивації персоналу". Diss., Одеський національний економічний університет, 2015. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5051.

Full text

Abstract:

Дисертаційна робота присвячена комплексному дослідженню науково-методичних підходів та розробленню практичних рекомендацій щодо реалізації завдань фінансового управління розвитком банку на засадах інструментів трудової мотивації банківського персоналу. Досліджено еволюцію наукових підходів до визначення концептуальних положень фінансового управління та теорій трудової мотивації. Запропоновано авторські тлумачення понять: стратегічне фінансове управління, фінансова стратегія, трудова мотивація, система трудової мотивації. Обґрунтовано методологічні підходи до побудови системи трудової мотивації

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Білявський, Валентин Миколайович. "СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ФІНАНСОВОЇ КРИЗИ". Thesis, Київський національний торговельно-економічний університет, 2009. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/32322.

Full text

Abstract:

Проблеми та перспективи розвитку підприємництва в Україні : Матеріали V Міжнар. наук.-практ. конф. / Відп. ред. А.А. Мазаракі – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2009. – С. 70–71.<br>В умовах фінансової кризи все більше простежується економічна взаємозалежність торговельних підприємств, держави та суспільства. Ці три елементи сьогодні об’єднує спільне – захист особистих інтересів. Крім того, всі вони потребують постійної підтримки своєї репутації та довіри.<br>Київський національний торговельно-економічний університет

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Крупенко, О. Є., О. Р. Антонюк та Наталія Миколаївна Побережна. "Аналіз використання трудових ресурсів: завдання та інформаційна база". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/26481.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Лук`янченко, Т. С. "Шляхи удосконалення системи продажів торгівельного підприємства як фактор забезпечення його фінансової стійкості". Thesis, Чернігів, 2019. http://ir.stu.cn.ua/123456789/19616.

Full text

Abstract:

Лук`янченко,Т. С. Шляхи удосконалення системи продажів торгівельного підприємства як фактор забезпечення його фінансової стійкості : магістерська робота : 073 «Менеджмент» / Т. С. Лук`янченко ; керівник роботи Попело О. В ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра менеджменту та державної служби. – Чернігів, 2019. – 108 с.<br>Метою роботи є визначення, розробка та організаційно-економічне обґрунтування основних напрямів з удосконалення системи продажів торгівельного підприємства ФОП Корж Ю. Є. (магазин «Віват, канцелярія») як фактора забезпечення його фінансової стійко

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Сірик, Г. М. "Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу (на прикладі аптеки № 67 КП «Ліки України»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71884.

Full text

Abstract:

В роботі розглянуто теоретичні і практичні аспекти мотивації та стимулювання персоналу. На базі використання внутрішніх документів і фінансової звітності комунального підприємства «Ліки України» Центральна районна аптека № 67 проведений аналіз фінансово – господарського стану аптеки, системи мотивації та стимулювання персоналу аптеки, середовища організації. Обґрунтована необхідність розгляду фінансово-господарського стану аптеки, методів, інструментів мотивації та стимулювання персоналу. Систематизовано науково-методичні підходи до проектування системи мотивації та стимулювання персо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Денисюк, Е. О., та М. С. Шкода. "Використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9581.

Full text

Abstract:

У статті досліджується процес використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації. Запропоновано застосування партисипативного управління як процесу поширення власності на способи виготовлення і управління на співробітників фірми. Апробація впровадження партисипативного управління персоналом проведена за даними ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат». Запропоновано сформувати мотиваційну модель ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат» як комплексну цільову систему, що забезпечує поєднання інтересів компанії та її співробітників.<br>В статье исследуется процесс использования инновационных методов в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Гречко, А. В. "Фіскальні стимули сталого розвитку регіональних господарських систем в умовах інституціональних змін". Thesis, Київ, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/18651.

Full text

Abstract:

Гречко, А. В. Фіскальні стимули сталого розвитку регіональних господарських систем в умовах інституціональних змін : дис. ... д-ра екон. нук. : 08.00.05 / А. В. Гречко. - Київ, 2020. - 540 с.<br>Дисертація присвячена поглибленню теоретичних положень щодо сталого розвитку регіональних господарських систем, розробленню методологічних підходів задіяння прискореної територіально-виробничої модернізації регіональних господарських систем та практичним рекомендаціям щодо задіяння податкових та бюджетних мотивацій сталого розвитку регіональних господарських систем в умовах інституціональних змін. Наб

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Козак, Тетяна Романівна, та T. R. Kozak. "Удосконалення інструментарію мотивації праці персоналу враховуючи європейські та світові методики з метою покращення фінансових показників підприємства (на прикладі ПАТ Тернопільський молокозавод «Молокія»)". Master's thesis, 2019. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/30059.

Full text

Abstract:

Удосконалення інструментарію мотивації праці персоналу враховуючи європейські та світові методики з метою покращення фінансових показників підприємства ( на прикладі ПрАТ «Тернопільський молокозавод» У магістерській роботі були досліджені основні методи мотивації праці працівників, що застосовуються західними підприємствами, а також, які нестандартні методи мотивації використовують на українських підприємствах. Проаналізувавши фінансову діяльність

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!